关于就业形势的调查报告
年寒假社会实践报告
学 院： 汽车与交通工程学院
专 业： 汽车服务工程
班 级： 汽服
姓 名： 浦小兵
学 号：
《关于就业形势的调查报告》
调查人：浦小兵，浦巍
调查时间：年月日
调查方式：网上查找资料
调查背景：随着时代的发展，师范生的就业形势也逐渐严峻起来。
调查目的：了解师范生的就业形势，关注国家的相关政策，为将来就业做好准备。
现将此次实践活动的有关情况报告如下：
一．师范生就业形势逐渐严峻
年师资过剩使师范生就业形势艰难：外省户口难找工作，大多数单位都要本地人，至少也要本省；很多学校都不考虑外省学生，偶尔招外地学生的，学校又不够理想，双方较难达成协议。非师范生想当老师更难，学校需要找能尽快上手的老师，师范类毕业生在找工作前都会和用人单位联系，做一段时间的试讲，录取率很高；非师范类学生则不具备这个特点。学校要求越来越高，有些学校要求的应聘必备条件不仅要求本科，计算机国家二级，英语水平四级。，其实学校选的一般都是英语六级，英语老师要求八级，计算机也要国家三级。现场招聘的很多学校都打出了“英语六级、计算机三级”的要求。师资过剩就业形势严峻，虽然年起我省师范类毕业生放开就业限制，但绝大多数师范类毕业生还是选择当老师，出教育系统的很少。而我省前几年中小学教育大发展，大量师资引起使得师资过剩矛盾日益凸显。教育部规定到年高中普及率要达到，而在年我省已达到以上。因此，之后几年我省师资过剩的情况不会有太大变化。与日益严峻的就业形势相比，师范生的就业期望值还要进一步降低。
二．就业形势好转 师范类吃香？
年月日，浙江师范大学进行了大规模的师范类毕业生专场招聘，而就在一周前，杭州师范大学内也举行了一场师范类毕业生招聘会。从两场招聘会的情形来看，师范类毕业生成了抢手货，尤其是幼教专业的毕业生，几乎一出来就被用人单位下了单。
招聘现场，前来招聘师范类专业学生的不仅有传统的幼儿园、中小学校，更多的用人单位是社会培训机构。这些培训机构的用人需求每年都有较大增长，而他们开出的条件也很优厚，一家杭州的幼教培训机构负责人坦诚地说：“现在幼教市场有巨大的人才缺口，为了招到合适的人才，除了不能给他们事业编制，其他待遇，我们肯定比幼儿园给的更加优厚。”
现场一位非师范专业的女生也找到培训机构咨询：“我不是师范类专业的，不过我有美术和音乐的基础，能来你们这里上班吗？”“行，只要你考取相关证书，到时候再参加一下我们的内部培训，就可以。”说完，工作人员赶紧递上了申请表，让这位女生填写。
大学生就业形势的分析报告(3篇)
第 1 页 共 12 页
大学生就业形势的分析报告（3篇）
大学生就业形势的分析报告（精选3篇）
大学生就业形势的分析报告 篇1
第一部分：前言
摘要：主持召开会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。
大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占，女学生占，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。
第二部分：调查形式与结果
调查的对象和范围
本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工
第 2 页 共 12 页
机会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。
问卷调查的方法
主要是在大学生所在各大工厂发问卷。调查为一对一的方式，填一份收一份。还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。最后统一整理，分析。
调查的目的
大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。大学生的就业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势;真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽量避免产生就业盲目性。
问卷调查的结果
1. 你认为现在的就业形势如何?
2. 您认为当前毕业生就业中存在的主要问题是什么?(多选)
郑州就业现状分析调查报告
郑州就业现状分析调查报告
1. 引言
郑州作为河南省的省会城市，近年来经济持续快速发展，就业形势日益丰富。为了深入了解郑州市的就业现状，我们对郑州市的就业情况进行了广泛调查和研究。本报告旨在分析郑州市的就业现状，并提供有效的建议。
2. 经济发展背景
近年来，郑州市加大了对经济的支持力度，吸引了大量的企业和资金进驻。以郑州经开区为例，其规模不断扩大，已经形成了电子信息、汽车制造、物流仓储等产业集群，成为了郑州市经济的重要引擎。
3. 就业形势
1. 人口增长：郑州市人口的持续增长为就业提供了强大的需求。人口增长导致消费需求的扩大，促进了各行各业的发展，同时也刺激了企业的用工需求。
2. 就业机会增加：随着经济的持续发展，郑州市的企业数量以及规模不断增加。特别是近年来，电子信息、汽车制造等高新技术产业在郑州迅速崛起，大量的就业机会涌现。此外，物流仓储、餐饮服务等行业也出现了蓬勃发展。 3. 人才需求变化：随着技术的进步和产业升级，郑州市对高素质人才的需求大幅增加。人力资源市场上，对技能熟练、有创新能力和团队合作意识的员工需求日益旺盛。
4. 教育质量提升：郑州市的教育质量在近年来得到了显著提升。特别是在高等教育方面，郑州市的大学数量增加，培养了大量优秀人才，为企业提供了人力资源支持。
4. 面临的挑战
1. 就业结构不平衡：尽管郑州市就业机会增加，但由于产业结构不够优化，导致就业结构存在一定的不平衡。一方面，高技能人才的需求很大，但供给相对较少；另一方面，劳动力市场上低技能岗位的竞争激烈，就业压力较大。
2. 外来务工人员问题：郑州市也面临着来自河南省其他城市和农村地区的大量外来务工人员涌入。这些群体一方面缺乏技能和相关工作经验，另一方面又对郑州市的就业市场造成一定竞争压力。
3. 就业创业环境：尽管郑州市在发展经济和扶持企业方面取得了很大进展，但就业创业环境还需要进一步完善。一些创业者反映，政府服务不够到位、融资难、市场监管不严格等问题仍然存在。
大学生就业现状调查报告12篇
大学生就业现状调查报告12篇
大学生就业现状调查报告1
第一、慎重选择创业项目
选择什么样的创业项目很要害。要选择有发展前景、投入少收益高、竞争不激烈的非传统
行业。目前和今后的一段时间里，三个行业具有发展前景。第一，互联网将来有很的发展前
景，尤其是电子商务。第二，农村市场有很的发展空间。设想一下假如农村每家每户每年多花
1000块钱，能够拉动几个GDP的增长？第三，新能源的前景仍抒阔的。当前传统能源是一次性
能源，对环境污染严重。新能源不仅为社会创造价值，而且还对环境不产生破坏作用。
第二、选择项目别抛弃专业
学生创业最好不要选择开饭店、卖菜。因为开饭店卖菜之类的，普通的初中生和高中生都
能干，甚至会比你做得还好，不要与他们抢饭碗。在学里学习了三、四年，已经具备了系统的
专业知识，选择与自己专业相关的项目创业，这是中学生所不具备的。脱离自己的专业做一些
常人都能做的项目，那就是浪费学三、四年所学的知识。学生在创业过程中应充分结合专业元
素，发挥特长，需要的是所谓的“知己知彼、百战百胜”。
第三、提倡先打工后创业
给学生们作讲座的时候，问到创业什么最重要，多数人回答都是“钱”。这种说法是错误
的。学生创业应当具备三个条件。第一、经验和能力，第二、人脉资源，第三、资金。个人的
经验和能力是第一位而且是最重要的，没有经验，刚有想法就去干容易失败，即使别人给你资
助，你也会赔。学生靠什么积累经验和提升能力？去打工。打工时，积累了经验提升了能力，
同时也能熟悉一些比你强的人，增加一些人脉关系，这样就为以后创业打下良好的基础。
第四、注重人脉关系积累
这个社会，不管做什么事情都是人在做，所以人脉关系的积累很重要。人脉是一个人通往
财富、成功的。入门票，人脉关系不好，你就不能募股。扩展人脉关系，多结识比你能力强比
你有钱的人，寻找他人给你投资时，对你认可的有钱人就会给你投资，这就是人脉关系作用的
显现。你拥有了能力经验而且选择的项目非常好，又结识了认可你的有钱人，自然有人会给你
大学生就业调查报告3000字（精选6篇）
大学生就业调查报告3000字（精选6篇）
大学生就业调查报告3000字
一、什么是调查报告
调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章。它可以在报刊上发表，也可以供领导机关作为处理问题、制定政策的依据或参考。
二、大学生就业调查报告3000字（精选6篇）
在发生了某些事情、情况后，我们务必要去调查清楚情况，一般会把调查结果汇集成一份调查报告。那么你真的会写调查报告吗？下面是小编精心整理的大学生就业调查报告3000字（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
大学生就业调查报告3000字1
就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。然而大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。这个寒假，我采访了一位已经踏上工作岗位的学姐，了解到了当前就业的前景和存在困难，并通过调查以及查询资料，以找到问题并求得解决方案。
一、大学生就业难的原因分析
1、大学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。当前，市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员，而大学校园培养的大学生刚毕业，基本没有工作经验，毕业生不符合企业的这种需要。
2、大学毕业生对自己的期望值往往过高。在大学毕业后，一般来说，大学生对自己的期望值较高，认为自己上了大学、有了文凭，就应该有个体面的工作。其实这种想法本无可厚非，然而一些毕业生不愿参加或从事比较普通的工作，一心想要找到高薪的工作。但是高薪工作往往要求很高，应届毕业生暂时还没有那个能力。
3、一些学校的大学生就业指导工作尚不够到位。学校对学生进行的就业指导、学生挫折教育以及技能培训等，都还未达到相应的要求。
4、其他影响大学毕业生就业的因素。一是专业问题。有的专业设置不合理，或热门过热，如目前法学毕业生六成难就业；二是能力问题。社会单位最看重学生的实际能力、适应能力，市场需要的又是新型复合型人才，而现实却无法提供这类人才，造成大学生就业困难；三是区域问题。东部地区就业好于西部。
就业形势分析调查报告
就业形势分析调查报告
一、引言
就业形势始终是社会关注的焦点之一。随着经济社会的发展，就业形势会受到一系列因素的影响。本文通过对就业形势的调查和分析，旨在深入了解当下的就业情况并为政府和社会提供相关建议。
二、调查方法和样本
本次调查采用了问卷调查的方式，样本包括了各个年龄段、性别、教育背景和职业类型的人群。总共发放问卷1000份，其中有效回收了900份，得到了较为客观的数据。
三、分析结果
1. 就业率分析
根据调查结果显示，在受访者中有70%的人在就业状态下，占绝大多数。这表明在当前经济状况下，大部分人仍能够找到工作。然而，30%的人处于失业状态，这一数字也引起了我们的关注。进一步分析发现，高学历人群的就业率较高，而低学历人群的就业状况不容乐观。
2. 就业结构分析
调查显示，服务业成为了就业市场的主要力量，占比达到了60%以上。与此同时，制造业和建筑业在经济发展的背景下也有所增长。然而，一些传统行业如农业和矿业的就业比例相对较低。这表明随着经济结构调整，就业结构也在不断优化。 3. 就业地域分析
大城市的就业机会相对较多，吸引了大量求职者。在调查中，超过半数的人表示他们希望在大城市中找到工作。其次是二线城市，约占30%。虽然一些边远地区的就业机会较少，但随着政府对中西部地区的支持力度增加，这一状况正在逐步改善。
4. 就业薪酬分析
就业者的薪酬问题一直备受关注。调查数据显示，超过60%的受访者表示他们的薪资增长平缓，但仍能够满足基本生活需求。约20%的人薪资增长较快，其余的20%表示薪资增长缓慢或没有增长。可以看出，薪资增长的速度不够理想，也需要相关政策的支持和促进。
四、存在问题和建议
1. 学历与就业问题
调查数据显示，高学历人群的就业率相对较高，而低学历人群的就业困难较大。应加强职业教育，提高劳动者的技能和专业素养，以提升他们在就业市场上的竞争力。
2. 就业机会的地域分布不均衡
大城市拥有较多的就业机会，而边远地区的就业机会相对较少。政府应加大对中西部地区的支持，引导企业扩大在当地的投资，提高就业机会。
就业调查报告3000字
★精品文档★
2016
1 / 13 就业调查报告3000字
当代大学生面临着相当严峻的就业形势，这场经济危机不仅影响了世界各国的经济，还导致即将走向工作岗位的各校大学生带来了相当大的影响！下面为你整理了就业调查报告3000字，希望能帮到你！
就业调查报告3000字（1） 我采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查！我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，发送调查问卷。在采访对象中有刚迈入大学不久的大一新生10名，处在风华的大二学生23名，更有已经到了择业和继续深造的大三学生27名。能够全面地了解在校大学生对当前的就业形势的看法和了解
被调查的学生为我校大学生。采用自制的“大学生就业调查问卷”，通过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行！共发放调查问卷70份，收回有效调查问卷60份。有效问卷调查者主要来自电信学院，电控学院和工商学院！采取随机抽样的调查方法。男女比例24：40。
从调查的数据看出，大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。主要问题体现在大学生的心理状况、本身的工作能力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。我们主要对这四方面进行了分析： ★精品文档★
2016
2 / 13 一、激烈的市场竞争情况
我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5％左右，那为什么还出现大学生就业难呢？除了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有2人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。现在大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。在当前学的专业和工作不对口的情况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则达到36位，占所有调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。可以看出大学教育还是相当重要的。由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有31个人认为起初工资为1500元，14人认为应该为2500元，两部分加起来占总人数的75%，在物价日益增加的基础上，大学生要求这样的工资是不高的，可以看见竞争的大学生的影响。
就业的调查报告范文
就业的调查报告范文
关于就业的调查报告（通用12篇）
关于就业的调查报告（通用12篇）
为了真实客观地反映xx区就业、失业人员的现状，掌握他们在就业过程中遇到的困难和问题，有针对性地做好失业人员就业再就业工作提供决策依据，我局就此开展了相关的调查分析活动。现将调查分析情况报告如下：
一、基本情况
二、劳动力市场供求状况
从就业岗位与求职登记情况看，我区就业岗位不能满足失业人员求职需求。
三、创业促进就业工作进展情况
截至5月份，xx区创业培训人数累计完成263人，成功创业105人。据统计，xx区注册个体工商户共计4435户，从业人员6003人，其中：2023年新增743户，注册私营企业330户，从业人员6352人，其中：2023年新增39户。
2023年9月，我区工商行政管理部门已取消登记费、手续费、工本费等费用，并对失业人员创业的给予减免工商行政管理的其他费用。但就个体工商户及私营企业新增速度及开展创业培训工作来看，失业人员创能力较差，发展速度较为缓慢。
四、就业形势分析及存在的问题 从目前情况看，用人单位招聘意愿明显下降，使各类失业人员就业问题更加尖锐，直接影响就业局势的稳定。同时，由于企业裁减人员的现象还在蔓延，就业转失业人员和零就业家庭将进一步增加，长期失业者、各类困难人员和残疾人就业将更加困难。
失业人员就业难的原因分析
(一)个人方面原因：
一是对就业和薪酬的期望值过高。对自己的定位不清，目标不明。对工作要求一步到位，理想化，导致部分失业人员就业难。薪酬期望值高出社会现实水准，导致部分失业人员有业不就。二是部分失业人员的就业观念陈旧。近几年，我区第三产业发展较快，新增不少就业岗位。但餐饮、洗浴等服务性岗位及居民小区物业保洁、绿化、环卫保洁等岗位被认为是不体面岗位，当地人不愿在当地做，而是去外地做。我区的这些岗位也大多是外地人、或离退休人员来做。特别是新生劳动力做事眼高手低，不愿从事苦脏累的工作，缺乏吃苦耐劳精神，比较爱面子，怕从事底层的工作被朋友亲戚看不起。三是缺乏专业技术成为就业最大的门槛。一些失业人员尤其是就业转失业人员，过去在岗位的技能单一，转岗后自身的技能得不到发挥，而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求，制约了失业人员就业。四是缺乏自主创业的意识。失业人员对创业的认识不全面，甚至存在明显的缺陷，其中重要的一点就是缺少管理经验，对行业缺少深度认识，对市场和营销缺少深入了解。还有部分失业人员总想到正式单位、大企业就业，即使已实现灵活就业也隐瞒不报，隐性就业现象普遍。
就业情况调研报告5篇
就业情况调研报告5篇
就业情况调研报告篇1
摘要：近年来，我国高等教育不断进行改革，高等教育加快了从“精英化”向“大众化”转变的步伐，高校大学生数量迅速增加，大学生就业问题日益凸现。通过本次问卷调查，我们进一步了解分析了大学生就业观念以及大学生为就业所需要提高的素质能力和就业工作指导，寻求缓解大学生就业压力的途径。
关键词：大学生；就业
1前言
1.1提出问题
近年来，用人单位所招职工几乎都为大学毕业生。在这个大学生多如牛毛的社会，大学生已经不能领时代潮流，将大学生视为天之骄子的时代早已过去。许多大学生正为找工作而烦恼。这就是说，大学生难找到工作，而大学以下学历的便难上加难。这就是在告诉我们，大学生要有忧患意识。
高等教育大众化时代，社会“精英岗位”依然存在，但大学生选择它的机会成本大大提高了，除了少数精英人才外，大部分毕业生将会“大众化就业”,接受“大众化岗位”的选择。随着高等教育大众化进程的加快，大学生就业模式从“国家包分配”到“双向选择，自主择业”的转变以及就业市场化程度的提高，大学生的价值观和就业价值取向也不断发生变化，呈现出一些新特点。调查研究新时期大学生的就业价值取向，把握其变化趋势，及时掌握相关信息，可以为大学生就业与就业政策的实施及教育实践提供重要的参数，对解决大学生就业中的实际问题、针对性地做好大学生就业指导工作、加强对大学生价值观和就业观的教育引导具有重要的现实意义。
为了解我校大学生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
县人社局关于就业形势情况的调研报告
全文共计3218字
1 县人社局关于就业形势情况的调研报告
为切实掌握2019年xx县就业形势，我局采取问卷调查、赴乡镇调研、抽样入户问询等形式，对全县32个行政村开展了针对性问卷调查，并结合“春风行动”系列招聘会、“民营企业招聘周”活动成效，综合分析判断，我县就业形势总体稳定，劳动力转移就业仍是我县主要就业形式，就业总量保持平稳态势，但结构性矛盾依然存在，就业质量需要进一步提高。
一、就业整体形势基本稳定
（一）从就业指标上看，稳中有增。一是新增城镇就业保持稳定。上半年新增城镇就业1240人，完成目标任务2200人的56.36%，同比降低18.31%。二是失业人员再就业基本持平。上半年失业人员再就业210人，完成目标任务380人的55.26%。三是就业困难人员再就业大幅增长。上半年就业困难人员再就业122人，完成目标任务90人的135.56%，同比增长18.85%。
（二）从失业指标上看，稳中有降。一是城镇登记失业率处于较低水平。上半年登记失业率3.15%，控制在4.0%以内，较2019年上半年3.76%的登记失业率大幅降低。二是新增失业人员有一定减少。上半年登记失业人员246人，同比降低6.46%。
全文共计3218字
2 （三）从人力资源市场供求看，用工需求增大。根据“春风行动”招聘会统计，参加招聘会企业70余家、提供岗位近7000个，达成就业意向510人，整体情况与2019年基本持平；2019年25个新开项目已开工5个，已用工四百余人，剩余20个项目下半年将全部开工，预计用工千余人；行业用工需求方面，建筑类、家政、餐饮、销售等服务类工作岗位有所增加，会计、行政综合岗位、驾驶员等略有下降，其他变化不大；平均工资和工时情况基本保持不变，普工、客房服务员等个别岗位薪资略有上升。
（四）从县内企业经营状况和用工情况看，就业情况稳定。根据各企业在“民营企业招聘周”活动座谈会上的发言以及对经开区部分企业开展的用工情况调查显示，我县共有规上企业54家，其中正常经营32家，经营困难9家，经营特别困难6家，7家企业退规。企业生产经营总体较正常，大多数企业发展前景较好，用人情况基本稳定，但受劳动力成本上升、资金周转困难、地域环境限制、信息对接不畅等影响，部分企业缺少技术性人才，招人留人难。
当前就业形势情况调研报告
当前就业形势情况调研报告
当前就业形势情况调研报告(精选5篇)
当前就业形势情况调研报告篇1
一、调查内容
(一)岗位意向
据统计，思想政治教育专业的学生喜欢的岗位基本上为教师，个别人喜欢去企业做文员；不喜欢的岗位大多是销售、服务员类的岗位。公管事业管理专业学生主要是想考国编或是事业编制，产权和法学专业的学生喜欢的岗位是律师、法务、检察员等与法学相关的岗位。
通过对岗位意向统计数据的分析发现，我院20XX届毕业生各专业的岗位选择基本都是遵循专业对口的原则，少部分会选择从事与专业相关的其他岗位。
(二)薪资意向
在薪资方面，我院思想政治专业的理想薪资大多为3500元左右；相比而言，法学与产权班学生的理想薪资要普遍高于思想政治教育班的学生，根据统计数据显示，公管事业管理专业学生的理想薪资基本上是在3500至6000元间。
通过对薪资意向统计数据的分析中可以看出，对于整个学院而言，20XX届毕业生的理想薪资普遍是在3000至5000元之间，其中3000至4000最多，只有少数人的理想薪资位于3000元以下和10000元以上，这表明我院20XX届毕业生对自身毕业后的薪资期望相对合理，处于中等水平。
(三)就业方向
通过统计20XX届毕业生就业后的方向数据，不同专业学生的就业方向意向存在明显差别，对于我院法学专业和知识产权专业的学生来说，选择法务类工作和教师编制是占据主要地位，有73.50%；其次是选择考事业单位和考研的，考事业单位约占7.6%，考研约占18.9%；还有极少部分学生倾向于国家基层项目、参军、出国。
而对于我院思想政治教育和公共事业管理专业的学生来说，考取教师编制的是占主要数目的，占47%；而考公务员、事业单位、研究生的学生占比普遍为20%左右；只有少部分同学想选择国家基层项目、出国和参军或是其他形式的就业。
通过数据统计，我院20XX届思政及公共事业管理专业毕业生更倾向与本专业一致的教师岗位就业，而法律类学生倾向于法务类工作，这在一定程度上体现了专业类别对未来就业方向有一定的影响。