劳务合 同

合集下载

劳务合同样本怎么写

劳务合同样本怎么写

劳务合同样本怎么写在当今社会中随着人们对合同愈发重视,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同协调着人与人,人与事之间的关系。

下面是小编收集整理的劳务合同样本怎么写,欢迎大家阅读参考学习!劳务合同样本怎么写篇1甲方:乙方:鉴于公司员工膳食需要,雇佣乙方为我公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:一、合同期限第一条本合同期限为年月日至年月日,期限年。

二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担__岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求第四条乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作。

除每周日及国家法定节日外。

第五条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

三、劳务报酬第六条甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元/月。

四、合同的终止与解除第七条合同期满如未续签,则视为《劳务合同》自行终止,双方应及时办理相关手续。

第八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在工作期间出现严重的健康问题;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;(四)所作食物不卫生,导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容:(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。

(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。

修改后的内容对本合同具有同等效力。

(三) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。

第十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):法人或委托代理人(签字或盖章):签订日期:乙方(签字):签订日期:劳务合同样本怎么写篇2甲方(劳务派遣单位):_______地址:______________联系电话:______________乙方(实际用工单位):_______地址:______________联系电话:______________甲方根据乙方的生产(工作)需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下合同:一、劳务派遣期限:本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

临时劳务雇佣合同(15篇)

临时劳务雇佣合同(15篇)

临时劳务雇佣合同(15篇)下文是我为您精心整理的《临时劳务雇佣合同(15篇)》,您浏览的《临时劳务雇佣合同(15篇)》正文如下:临时劳务雇佣合同1甲方:乙方:根据《*劳动法》、《*劳动合同法》以及国家法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同。

一、合同期限本合同于20____年1月25日至20____年7月25日,期限半年。

二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要,在石楼县林业局,从事电脑操作工作。

2、乙方应按照甲方确定的岗位职责,按时完成工作任务,并达到规定的工作标准。

三、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意根据甲方工作需要,承担电脑操作工作。

2、乙方应接受甲方的绩效考核。

3、未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

4、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。

四、劳务报酬甲方每月支X付乙方劳务报酬,标准为1000元/月。

五、合同的终止与解除1、合同期满如未续签,则视为《劳动合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。

2、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

六、劳动争议处理双方在履行本合同过程中发生劳动争议的,甲、乙双方可以协商解决。

七、本合同一式二份,甲乙各执一份。

甲方: (盖章)____年____月____日乙方: (签zi)____年____月____日临时劳务雇佣合同2甲方:___________________乙方:___________________性别:女居民身份号号码: ___出生日期:________年____月____日在甲方工作起始时间________年____月____日至________年____月____日止。

家庭住址:编码:签于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为济宁________________公司提供劳动服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:一、合同期限第一条本合同于________年____月____日生效,期限________年,其中试用期一个月(至________年____月____日止),并交纳合同违约金50.00元整,合同期满时退回。

劳务合作协议书(精选8篇)

劳务合作协议书(精选8篇)

劳务合作协议书(精选8篇)在日常生活和工作中,大家逐渐认识到协议书的重要性,协议书对双方的事务履行起到积极作用。

那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编帮大家整理的劳务合作协议书(精选8篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

劳务合作协议书篇1甲方:________________________(以下简称甲方)乙方:________________________(以下简称乙方)经甲、乙双方充分协商,合作经营的____________工程,工程地点:____________,建筑面积约____________万平米,合同金额____________万元。

为使施工工作顺利进行,确保质量、工期、安全生产、文明施工及职业健康,经双方协商一致,特签订下列合作条款,双方共同遵照执行。

一、合作条件甲方组织以____________为项目负责人的作业班组,乙方组织人员、机具进场施工,服从总承包方质量、安全、文明施工等管理规定,乙方筹措资金和运营资金以满足施工要求。

二、合作范围甲方与施工单位签订的本工程《建设工程施工劳务分包合同》、《补充协议》中明确的全部内容,以及在本工程施工过程中所增减、变更的施工内容,均属合作范围。

三、目标要求甲方与建设单位签订的《建设工程施工劳务分包合同》、补充协议》各项条款乙方必须严格履行。

甲方有责任、并有权对该工程的工期、质量、安全生产、用款情况等随时进行监督检查,乙方应主动配合。

四、施工质量要求乙方必须严格按照国家建筑施工规范和工程验收标准安排施工和验收,若发生施工质量事故,全部经济和法律责任概由乙方承担。

施工过程中,甲方技术质安部门有权和有责任到现场监督指导,发现违反规范施工和违章作业行为,有权现场制止。

五、安全生产责任1、乙方必须完善现场各种安全保障措施,严格按照政府职能部门的有关规定执行,接受有关职能部门的检查,必须做到安全生产、文明施工,必须对本工程使用人员实行团体意外伤害保险(保险单复印件交甲方备查,工程完工原件交甲方存档),本工程有关所有安全责任由乙方全权负责,并承担一切经济和法律责任。

工地劳务合同15篇

工地劳务合同15篇

工地劳务合同15篇工地劳务合同1甲方:________________________________乙方:________________________________身份证号码:__________________________身份证号码:__________________________为确保工程质量、进度、安全,使工程顺利进行,我项目决定招收一批熟练合同工,为明确双方职责和权利,特签订以下条款。

1、乙方进入工地前,必须在项目部登记注册,交本人身份证复印件一张,由甲方工地负责人及安全主管对其进行安全教育和安全质量交底。

并签订劳动合同。

乙方征得甲方同意离开工地亦需到项目部办理注销手续。

如未到项目部登记注册或注销,造成纠纷甲方一律不负任何责任。

2、甲方对每位进场施工的乙方进行为期_____天使用期考核,大工_____元/工,小工_____元/工,如试用期考核不符合甲方要求,甲方有权立即结账清退乙方。

如试用期考核合格,则确定工资大工_____元/工,小工_____元/工。

工资按上墙考勤表决算,每月按时发放。

途中退场者付约定工资70%处理,平时工作影响不良或人员多余,甲方负责人有权解雇乙方,并结账清退。

3、乙方必须遵守工作时间,本工程工期紧,任务重,须加班加点,风雨无阻,乙方不得以任何理由拒绝加班,工人外出必须向工地负责人请假,得到同意方可离开,如自行离开,经教育不改,论矿工处理(矿工__天扣___工),严重者作开除处理。

4、每天工种由工地负责人及带班长安排,乙方必须服从分配,如不服从安排者,工地负责人有权下浮该工人工资。

乙方必须文明施工,做好本职工作,如因乙方原因,造成返工损失,由乙方负责,在当月工资中扣除。

乙方在下班前做好落手清工作,严禁浪费材料,具体由工地负责人进行考核,每发现一次罚款_____元。

5、乙方进入工地必须严格遵守工地安全纪律,和各项安全操作规程,服从甲方现场管理人员指挥。

跟个人签的劳务合同模板5篇

跟个人签的劳务合同模板5篇

跟个人签的劳务合同模板5篇跟个人签的劳务合同模板篇1用人单位(甲方):__________法定代表人:_________受聘用人(乙方):_______身份证号:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等协商,就确立劳动聘用关系事宜,自愿签订本合同,以资共同遵守本合同所列条款:一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为___年期限合同.本合同生效日期从___年___月___日起至___年___月___日止.其中前___个月为试用期,___年___月___日起至___年___月___日止.二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务,并兼任___工作.第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求,认真履行自己的职责,按时完成工作任务,达到规定的工作标准.第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作.乙方愿意服从甲方的工作安排与管理.第五条乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时,甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务).三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制,乙方每日工作时间___小时,加延长工作时间平均每周工作不超过______小时.第七条甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点工作时,甲方依据国家规定,安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资.第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度.四、劳动报酬第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行.甲方支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准.第十条乙方月工资标准为______元人民币,试用期工资标准为月工资的___%.第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核,依据考核结果及乙方岗位、职务的变化,可对乙方的工资进行调整.第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资,于次月___日将工资金额划入乙方的工资帐户,并以银行代理发放形式支付给乙方,同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税.第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度,对乙方加薪或减薪.1、加薪:乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时,甲方给予增加工薪,亦可按年度适当增加工资.2、减薪:有下列情形之一的,视情节减少月工资或年工资金额.⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的.⑵乙方因过错或过失,造成工作失误或甲方名誉损害的.⑶乙方被调整降低工作岗位职责时,按降低后的岗位职责确定工资标准.⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的.五、保险、福利待遇第十四条甲方根据国家和省市有关规定,为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用,甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴.第十五条乙方患病或非因工负伤时,凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期,病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行.第十六条甲方按照本单位有关规定,保证乙方享受其他合法的福利待遇.六、劳动保护、工作条件和教育培训第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规,建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章,保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具.第十八条甲方根据工作需要,对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训.七、劳动纪律第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守职业道德和甲方的各项规章制度,自觉维护甲方的合法权益,服从甲方管理,爱护甲方财产.第二十条乙方应遵守甲方保密制度,保守甲方商业和技术秘密,在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息.第二十一条在本合同在执行期间,乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职).八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十二条劳动合同的变更.有下列情况之一的,经双方协商,可以变更本合同具体条款.1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化.2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化.3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求.4、在本合同期内,乙方参加由甲方出资的学习、培训,应当变更或延长合同期限.第二十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内,有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同.1、在试用期内乙方提前___日提出解除劳动合同的.2、乙方提前___日以书面形式通知甲方解除劳动合同的.3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的.4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的.5、甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方合法权益的.6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的.7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的.8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形.乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续.第二十四条甲方解除劳动合同的情形.1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同.(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的.(2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的.(3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的.(4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的.(5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的.⑹、有吸毒、赌博恶习的.⑺、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的.⑻、被依法追究刑事责任或被劳动教养的.2、乙方有下列情况之一的,甲方在额外补偿乙方___个月工资后,可以解除劳动合同:⑴、乙方患重病或非因工负伤,在经治疗后不能从事原工作,或不能从事由甲方另行安排的工作的.⑵、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的.⑶、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.⑷、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时,乙方不服从甲方工作调动和安排的.⑸、甲方经营状况发生严重困难,需要裁员的.第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形:1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内.2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的.3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的.4、在甲方连续工作满___年,且距法定退休年龄不足___年的.5、法律、行政法规规定的其他情形.第二十六条解除、终止劳动合同时,乙方应向甲方办理工作交接手续,交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料.甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续.第二十七条劳动合同的终止和续订本合同期满,劳动关系自然终止,如需续订,甲方应提前___日以书面形式通知乙方,经甲乙双方协商同意续签的,甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续.九、违约责任第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款,给对方造成损失的,应当按照规定承担违约赔偿责任.第二十九条乙方接受甲方出资培训的,如发生乙方违约情况,乙方应按甲方规定和培训协议,承担违约赔偿责任.第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的,应当承担违约赔偿责任.第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明,或不为乙方办理社会保险关系的转移手续,应视为违约.但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外.十、劳动争议处理第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议,双方应协商解决,协商不成的,当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼.十一、其他约定第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度,作为本合同附件.第三十四条本合同未尽事宜,由双方另行协商.跟个人签的劳务合同模板篇2甲方(用人单位):______乙方(劳动者):______性别:______身份证号:______甲乙双方经协商一致,同意订立本合同。

劳务协作合同范本6篇

劳务协作合同范本6篇

劳务协作合同范本6篇篇1劳务协作合同范本甲方(用人单位):统一社会信用代码:法定代表人:联系电话:地址:乙方(劳务人员):身份证号码:联系电话:地址:鉴于甲方需要在其生产经营活动中聘用劳动者,乙方愿意参加协助完成相关工作,双方经友好协商一致,就签订本劳务协作合同,并遵照相关法律规定,共同遵守如下条款:一、工作内容及工作地点1. 乙方接受甲方聘用,根据甲方的工作安排,进行劳务协作,具体工作内容为:____________________________________。

2. 工作地点为甲方所在地,具体地址为:____________________________________。

二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周__天,每天工作__小时,具体排班由甲方安排。

2. 乙方需按照甲方的工作需要,根据实际情况接受加班安排,加班工资按照国家法律法规执行。

三、工资及支付方式1. 乙方的工资将按月结算,每月__日由甲方支付,具体工资为人民币_________元整。

2. 工资支付方式为__________(工资卡/银行转账/现金支付等)。

3. 乙方需配合甲方完成相关税收缴纳,工资税款由甲方承担。

四、保密责任1. 乙方在工作期间将获悉甲方的商业秘密和机密信息,乙方需承诺保守商业秘密,严格遵守保密约定。

2. 乙方不得擅自向外界透露甲方的商业机密,一经发现将承担相应法律责任。

五、解除合同1. 若乙方在工作过程中违反国家法律法规或本合同约定,甲方有权单方解除合同,并不承担违约责任。

2. 若乙方有正当理由需要解除本合同,需提前__天书面通知甲方,经双方协商一致解除合同。

六、其他条款1. 本合同一式两份,双方各执一份,自签订日起生效。

2. 本合同未尽事宜,依照国家相关法律法规执行。

甲方(盖章):__________年____月____日乙方(签名):__________年____月____日以上是劳务协作合同范本,双方需认真阅读并遵守签订后的相关约定,确保合同的有效执行和合作的顺利进行。

劳务合同范本填写范文

劳务合同范本填写范文【计划/方案/总结为word文档可编辑修改】撰写部门:__________________________撰写日期:__________年 _____月_____日适用范围:个人/单位/公司劳务合(He)同范本填写范文劳务(Wu)合同范本填写范文1甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上(Shang),签订本合同。

一、劳动合同期限一甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”:a.有固定期限的劳动合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b.无固定期限的劳动合同:自________年______月______日起,其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限,自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的,则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。

二、工作内容及工作地点一乙方根据甲方要求,经过协商,从事________________工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

二甲方安(An)排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的(De)工作数量,达到规定的质量要求。

三甲乙双方约定劳动合同(Tong)履行地为:______________________________________。

劳务合同和劳动合同个税的起征点不同

劳务合同和劳动合同个税的起征点不同在中国,劳务合同和劳动合同是两种不同的用工形式,分别适用不同的个税起征点。

个税起征点是指个人所得税征税的起点金额,超过这个金额的收入将需要缴纳个人所得税。

1. 劳务合同的个税起征点劳务合同是指个人与企业或单位签订的劳务协议,通常以提供一定的服务或完成一定的工作任务为主要目的。

根据中国税法规定,劳务合同的个税起征点为每月5000元。

也就是说,只有劳务合同收入超过5000元的个人才需要缴纳个人所得税。

对于收入低于或等于5000元的劳务合同,请款人可以暂不缴纳个人所得税。

但是需要注意的是,个人所得税的起征点并不意味着不需要申报,劳务合同请款人仍然需要定期向税务机关申报相关的个人所得税情况。

2. 劳动合同的个税起征点劳动合同是指个人与企业或单位签订的正式用工合同,一般以长期雇佣和提供持续劳动力为主要目的。

根据中国税法规定,劳动合同的个税起征点为每月3500元。

与劳务合同不同的是,劳动合同的个税起征点较低,这意味着在同等收入情况下,劳动合同的个人所得税缴纳额比劳务合同要高。

可见,劳动合同的纳税标准相对较高。

同样地,劳动合同的个税起征点并不意味着不需要申报,劳动合同的雇佣者也需要按时申报个人所得税情况。

3. 区别和应用场景通过对劳务合同和劳动合同的个税起征点进行比较,可以看出两者的个税起征点存在明显的差异。

这种差异主要是由于劳务合同和劳动合同的性质和合同金额的多少等因素所决定的。

劳务合同适用较高的个税起征点,对于较高收入的个人来说,减少了个人所得税的缴纳额度,增加了个人的可支配收入。

同时,对于一些短期的工作或项目,请款人可以根据合同金额的多少来决定是否需要缴纳个人所得税。

而劳动合同适用较低的个税起征点,对于较低收入的个人来说,个人所得税缴纳额度相对较高,减少了个人的可支配收入。

在长期用工的情况下,劳动合同请款人需要缴纳个人所得税,并按时向税务机关申报个人所得税情况。

需要注意的是,劳务合同和劳动合同在税收政策上的区别并不意味着可以为了避税而恶意将工作形式从劳动合同转变为劳务合同。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

劳 务 承 包 合 同 甲方:xxx 乙方:xxx 签于甲方工程施工的需要。为保证工程质量和施工工期,依据《中华人民共和国合同法》及相关规定,本着平等互利,等价有偿的原则,经甲乙双方共同协商达成以下合同条款,由双方共同遵照执行。 下列文件应做本合同的一部分看待: 1、本合同书 2、补充合同条款 3、技术规范 4、图纸 上述文件认为是互为补充和解释的,但如有含糊或矛盾处,应以上面所列顺序在前的为准。 二、工程概况 1、工程名称: 2、工程地点: 3、工程规模: 4、要求质量标准:建成符合国家优质工程标准的工程,达到国家电力公司颁布的、《火电机组达标投产考核标准》(2010年版),确保达到电力行业优质工程标准,争创国家优质工程。人字柱及其支墩、淋水构件、风筒筒壁等混凝土达到清水混凝土质量要求。 5、要求工程工期:严格执行甲方网络计划要求,并达到业主的主要工期控制点要求。 三、承包工程范围 冷却塔图纸内的工程内容,包括碎石垫层和混凝土垫层、环形基础、人字柱及其支墩、风筒、钢筋及运输、与埋铁件和预埋暗栓剂预埋套管安装、栏杆安装、预留孔洞、水池池壁、淋水构建预制、避雷、散水。淋水构建吊装、防水、防腐工程、钢爬梯安装。塔芯内的柱基 压力进水沟、竖井、主水槽及其支柱、水池底板、风筒内壁防潮防腐等工程。混凝土由甲方集中搅拌并负责运输到现场;施工电梯司机,施工电梯,平桥系统的升拆由甲方负责,乙方负责配合。筒体标高30m以下甲方提供汽车泵一台,由甲方支付租赁费用。 四、进场人员要求及进场时间 1、乙方必须在甲方规定的时间内将人员组织进场施工,甲方要求乙方增减施工人员均于十日前通知乙方,乙方对自身人员做调剂调动时,必须事先征得甲方同意。农忙期间,乙方不得擅自将人员抽离现场。如乙方在农忙、节假日期间劳动力不足,耽误工期时,结算费用时扣减总价的5%,同时甲方试乙方违约并有权撤换施工队伍,同时所造成的一切经济损失全部由乙方承担。 2、乙方向甲方支付十万元施工人员进场保证金,根据工程需要乙方按合同要求保证充足的施工人员,进场时间和人数以甲方通知为准,人员进场10日内退还乙方保证金。 五、乙方人员组织形式 乙方应根据工程的需要进行合理的劳动力组织(主要人员必须到施工现场),所组建的队伍由乙方人员自行管理,并无条件接受甲方有关人员的领导,乙方应根据甲方项目管理的要求,配备适当的兼职管理人员做好自身队伍的管理工作,在施工中发生的问题,由甲乙双方随时协商处理。 六、承包方式及价格 承包方式及单价: (1)执行《电力建设工程预算定额》2006年版定额。实行综合单价52元/工日承包。 (2)计时工日单价150元/工日(10小时) (3)混凝土搅拌运输费按5元/m3在结算时扣除。 2、承包价格所含的内容: 本合同采用单价承包方式,如果发生下列施工内容或费用及类似施工内容或费用时,乙方不得计取由此而产生的任何费用。 (1)施工期间乙方的各类风险、责任、各种保险、管理费和调遣费等。 (2)单体价值200元以下施工工(器)具、零星材料如:墨斗、墨汁、毛笔、白线、红蓝铅、石笔、蜡笔等。 (3)各类材料、周转材料成品、半成品的场内一次运输、码垛及各类材料运输在300米内。 (4)自然气候影响、停水、停电、三天以内待料等不可预见费用。 (5)周转材料的领用、装卸、看护、保管、退库等。 (6)劳动保护用品费用(安全帽、安全带、手套等)。 (7)安全防护实施的搭拆(安全网、防护栏杆、防护棚等)用工不再另计。 (8)文明施工费用、排水(包括上级部门对现场的各类检查所发生的临时用工)。 (9)承包工程范围内的配合测量放线、材料试验、电工、机械设备维修和安装拆卸等配合费用。 (10)输送泵安装就位、拆管、洗管、保管及罐车人工配合费。 (11)施工区域内外安全防护实施搭拆、平桥上混凝土料斗配合安拆等配合费。 (12)工程完工后的地面清理及垃圾清理外运至施工区域外50m范围内的人工费用。 (13)预防一般性自然灾害所采取的措施用工费用。 (14)施工电梯、平桥系统的安拆、附着架和附着钢丝绳的搭拆配合费用。 3、本合同单价为一次性包死价格,在合同施工期间不因其他因素变化而调整变动。 4、若乙方没有全部完成定额及合同规定的工作内容,甲方将安排其他队伍施工。 七、结算及付款: 1、每月25日由甲方按乙方实际完成工程量结算劳务承包费,一周内按合同价款审核结算完毕,交甲方财务部门作为支付乙方劳务承包费用的依据。 2、甲方不预付乙方生活费用,劳务承包费用按月支付,付款时间为下月8日前,支付上月结算款的85%,所承包工程完工后甲方十日内付至结算款的95%,留5%质保金待工程保修期满后付清。(工程保修期从业主正式验收之日起计算,为期一年,如发现质量问题乙方应在接到甲方通知后的三天内无偿组织返修,否则,甲方将按其他队伍双倍的返修费在乙方工程保修金扣除。保修期满后,若未发现质量返修情况,甲方按所扣留的保修金数额一次性返还乙方。由于乙方所施工主体结构原因导致装修超标而发生的损失费用(含人工、材料、机械等),由甲方在乙方结算或保修金中扣除,此情况发生时,乙方同意无需经过乙方签认,甲方可直接在乙方结算中扣除)。 3、若甲方不能按期支付乙方劳务承包费,则赔偿乙方上月结算款的1%滞纳金。 4、乙方发放人工工资应提供工资单,按照有关劳务管理规定,由项目部(或劳务公司)监督发放,以保证工资切实发放到农民手中。 5、统筹安排、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用电、由甲方负责安排,费用由甲方承担。 6、甲方项目物资部统一购置并发放安全帽,甲方按领用数量及采购单价在结算及付款中扣除。 八、工程质量与工期要求 1、乙方要严格按照网络计划、工程施工详图、施工说明、技术核定单及相应的施工验收规范进行施工,确保工程工期和质量,不影响甲方与业主所签合同中关于质量等级和工期承诺(包括里程碑承诺)实现。否则由乙方承担甲方损失和业主罚款。若乙方履行情况不良好,对甲方造成不利影响,甲方有权利终止合同,乙方按甲方要求时间无条件退场,尚未结算的合同价款不予结算,而且甲方将没收乙方十万元的质量、工期保证金,并由乙方赔偿甲方实际损失。 2、经甲方和现场监理检查,对于达不到合同约定的质量标准的分部分项工程,乙方应无条件返工,直至达到要求,并承担全部返工费用,工期不予顺眼。如仍达不到合同要求,甲方视具体情节勒令乙方退出施工现场,并由乙方承担因此给甲方造成的一切损失。 3、乙方应遵守从甲方的总体施工进度计划和工期要求,因乙方责任引起的停工或延误工期,乙方必须承担全部责任并赔偿给甲方造成的一切损失。 4、乙方在施工期间,对已完工程应采取的成品保护工作,并承担为此发生的人工费用。 九、甲方的责任与义务 1、甲方责任对乙方进场人员及时进行工程质量、安全生产、文明施工、治安保卫、机械电气设备使用以及企业规章制度等方面的教育。 2、甲方负责施工现场工程进度计划安排和技术质量管理要求,负责施工现场甲供材料、构件的供应和调配。甲方现场施工人员负责做好每一道工序前的书面技术交底和安全交底,负责监督、检查工程质量和文明施工。 3、甲方根据施工工程情况有权增减乙方人员,有权对进度慢、施工质量低劣、不服从指挥的队伍予以清退。 4、甲方供给乙方使用的周转材料,由甲方根据工程计划需要在施工前拨给乙方使用、保管施工过程中丢失、损坏的均由乙方负责补充,费用自理。施工完后应如数退还甲方(扣除相应的损耗),如发生损坏丢失,乙方应照价赔偿。 5、按合同规定拨付乙方工程季度款,办理工程竣工人工费结算。 6、如乙方所施工工程质量、进度等不能满足甲方及现场监理要求,甲方有权将部分或全部工程切块交由其他单位施工。 十、乙方的责任与义务 1、乙方应遵守国家、省、市关于呈报本工程所需要的资质和技术能力的规定,负责完成本工程有关的各种许可证的办理,并承担相应费用。 2、乙方应对其所属的人工资格进行认真审核,保证人员的政治素质,身体素质和技术水平,工人年龄最小不低于18周岁,最大不超过55周岁,应负责为其提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,对自身工人进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,不得安排为经安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识熟悉安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,不得安排未经安全生产教育和培训未合格人员上岗。 3、乙方必须按甲方要求配置一定数量的安全员和质量员,并归纳如甲方一起管理,不得兼职。 4、乙方应严格执行施工方案和甲方技术交底,应对全部现场作业和施工方法的适用性、可靠性和安全性等方面承担全部责任。乙方特殊工种必须持证上岗,上岗证复印件并加盖乙方公章提交甲方备案。 5、乙方应做好定期的施工安全交底,做好班前的安全活动,要及时向作业人员告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。乙方应对自身区域进行安全检查,及时处理发现的安全问题,不能处理的,应及时书面报告甲方现场安全负责人。 6、分包方应严格执行ISO9001-2000质量管理体系、OHSASI8001职业健康安全管理体系、ISOI4001环境管理体系,并按程序文件操作。 7、接受甲方现场管理人员和监理工程的监督和检查,遵照其指示工作,并为其日常查验提供便利。若接到指示而未执行,则由此产生的损失和费用由乙方承担;若乙方不接受或未达到甲方监督管理指示和要求,视为乙方违约,乙方同意无需经过乙方对违约通知单签认,甲方可按甲方的通知直接在乙方的月度工程款或工程结算中扣除。 8、乙方无条件接受甲方人员关于质量、进度、技术、安全文明施工等方面

相关文档
最新文档