社会团体规章制度
社会团体规章制度【篇一：社会团体管理规定】社会团体管理规定第一章总则第一条社会团体的管理，保障社会团体的合法权益，发挥社会团体的积极作用，促进特区社会经济的发展，根据国家有关法律、法规，结合特区实际，制定本规定。
第二条特区内社会团体的成立、变更、注销登记及对社会团体的管理和监督，适用本规定。
第三条本规定所称社会团体，是指公民、法人和其他组织，根据本规定，按照一定宗旨和目的自愿结成且不以营利为目的的社会组织。
第四条社会团体必须在法律、法规规定的范围内活动。
第五条深圳市人民政府民政部门是社会团体的行政主管部门（以下简称市社团管理部门），依法对社会团体进行登记、管理和监督。
各区人民政府民政部门（以下简称区社团管理部门）在市社团管理部门的领导下承担本行政区内社会团体的登记、管理和监督工作。
其他行政业务主管部门（以下简称社团业务主管部门）依法对与本部门管理职责相关的社会团体进行指导和监督。
第六条社团管理部门依法行使下列职权：（一）负责社会团体的登记和日常管理；（二）监督社会团体在法律、法规和其章程规定的范围内开展活动；（三）查处违反社会团体管理规定的行为；（四）法律、法规规定的其他职权。
第七条社团业务主管部门依法行使下列职权：（一）对与本部门管理职责相关的社会团体的成立、变更、注销登记进行审查，并提出意见；（二）对与本部门管理职责相关的社会团体的业务活动进行指导和监督；（三）协助社团管理部门查处与本部门管理职责相关的社会团体的违法行为；（四）法律、法规规定的其他职权。
第八条成立全市性或跨两个以上区级行政区域的社会团体，由市社团管理部门核准登记；其他社会团体，由所在区的区社团管理部门核准登记，并在登记后十日内报市社团管理部门备案。
全国性、全省性社会团体在特区内设立分支机构或办事机构的，持核准登记证，到市社团管理部门办理备案登记。
第二章社会团体的成立、变更、注销登记第九条申请成立社会团体，必须具备下列条件：（一）有社会团体的章程。
该章程应当载明社会团体的名称、宗旨和任务、组织机构、负责人的产生程序及职权、经费来源、章程的修改、终止程序及其他必要事项；（二）有业务主管部门审查同意的文件；（三）有五十名以上发起人。
其中发起人为法人或其他组织的，应当是在深圳市登记注册或依法设立；发起人为自然人的，应当具有深圳市常住户口；（四）有适应工作需要的组织机构；（五）有明确的联络地址和联络人；（六）有保障其按章程开展活动的合法经费来源。
第十条申请成立具有法人资格的社会团体，除符合本规定第九条规定外，还应当具备下列条件：（一）有人民币10万元（或等值外汇）以上的注册资本；但社会团体为基金会的，其基金数额不得少于210万元人民币；（二）有固定的办公场所；（三）有二名以上专职工作人员；（四）有内部财务管理制度；（五）能独立承担民事责任。
第十一条申请成立社会团体，有下列情形之一者，社团管理部门不予登记：（一）其宗旨违反国家宪法、法律、行政法规和社会公共利益的；（二）原社会团体被依法撤销不满五年，又重新申请登记的；（三）名称与已登记的社会团体相同的；（四）发起人为无民事行为能力或限制民事行为能力的。
第十二条申请成立社会团体，应当向社团管理部门提交相应的文件、资料和证明。
第十三条社团管理部门在受理申请后，应当对申请文件、资料和证明的真实性、合法性、有效性及是否符合设立条件进行审核。
第十四条社团管理部门应当在受理申请之日起三十日内，作出是否予以核准登记的决定，并以书面形式通知当事人。
第十五条发起人应当在收到核准登记的通知书之后的一百八十日内，筹备召集会员大会或者会员代表会议，通过团体章程，选举领导机构等。
在会员大会或者会员代表会议召开后十日内，应当持有关会议资料到社团管理部门领取社会团体登记证书。
第十六条社会团体登记证书的颁发日期，为社会团体的成立日期。
社会团体法人经核准登记后，由社团管理部门在报刊上公告。
第十七条社会团体凭其登记证书及社团管理部门开具的证明，依照有关规定刻制印章、开立银行帐户、制发会员证。
社会团体应当将启用的印章、银行帐户和制发的会员证样式报送社团管理部门备案。
第十八条社会团体登记证书不得涂改、转让、出借。
社会团体登记证书遗失的，社会团体应当及时登报声明作废并向原登记机关申请补发；社会团体登记证书损毁的，社会团体应当及时向原登记机关申请换发。
第十九条社会团体有下列情形之一的，应当办理变更登记：（一）变更名称的；（二）对章程作重大修改的；（三）变更法定代表人或者负责人的；（四）变更办公地址或者联络地址的。
第二十条社会团体申请变更登记，应当向社团管理部门提交相应的文件、资料和证明。
社团管理部门应当在收到社会团体变更登记申请之日起十五日内作出予以变更登记或者不予变更登记的决定并通知社会团体。
社会团体法人经核准变更本规定第十九条第（一）、（三）项规定所列事项的，由社团管理部门在报刊上公告。
第二十一条社会团体有下列情形之一的，应当申请办理注销登记：（一）自行解散的；（二）已完成章程所规定的宗旨或者任务的；（三）与其他社会团体合并或者因分立而不存续的；（四）其他应办理注销登记的情形。
社会团体有前款情形之一而未申请办理注销登记的，社团管理部门可以直接予以注销。
第二十二条办理注销登记，社会团体应当向原登记机关提交注销登记申请书、债权债务清结的有关证明及其他相应的文件、资料和证明。
第二十三条对于依法申请注销登记的，社团管理部门收到注销【篇二：社会团体制度汇编】会团制度汇编2012.11体社前言 ....................................................................................................... (4)第一章社会团体定义 ....................................................................................................... .. (5)第二章社会团体基本价值理念 (7)第三章社会团体章程 ................................................................................... 错误！未定义书签。
人力资源管理制度 ....................................................................................................... .. (7)第一章总则 ....................................................................................................... (8)第二章人事计划 ....................................................................................................... . (8)第三章员工招聘与录用 ....................................................................................................... . (9)第四章员工培训 ....................................................................................................... .. (9)第五章绩效考核 ....................................................................................................... .. (11)第六章薪酬与福利 ....................................................................................................... .. (13)第七章员工奖惩 ....................................................................................................... (15)第八章员工晋升 ....................................................................................................... .. (17)第九章辞职与辞退 ....................................................................................................... . (17)第十章劳资关系 ....................................................................................................... .. (18)行政管理........................................................................................................ (19)第一章考勤制度 ....................................................................................................... .. (19)第二章会议制度 ....................................................................................................... .. (25)第三章档案管理制度 ....................................................................................................... (27)财务物资管理制度 ....................................................................................................... (34)第一章总则 ....................................................................................................... .. (34)第二章财务管理的基础工作 (35)第一节总则 ....................................................................................................... .. (35)第二节会计岗位职责 ....................................................................................................... (35)第三节出纳岗位职责 ....................................................................................................... (37)第三章资本金和负债管理 ....................................................................................................... . (37)第四章流动资产管理 ....................................................................................................... (38)第五章固定资产管理 ....................................................................................................... (39)第六章成本费用管理 ....................................................................................................... (41)第七章利润分配管理 ....................................................................................................... (42)第八章印章使用的管理 ....................................................................................................... .. (43)第九章员工差旅费规定 ....................................................................................................... .. (43)第十章物资采购规定 ....................................................................................................... (44)第十一章财务报告与财务分析 ...................................................................................................45第十二章附则 ....................................................................................................... . (45)业务管理制度 ....................................................................................................... .. (46)第一章服务说明 ....................................................................................................... .. (46)第二章服务对象评估机制 ....................................................................................................... . (49)第三章保密机制 ....................................................................................................... .. (51)第四章服务社的自我检查机制 ...................................................................................................53深圳市工源社会工作服务社机构简介前言为树立工源社会工作服务社的整体形象，加强和规范机构管理行为，造就和培养一支专业理论知识与实务操作能力过硬、高效精干的社工队伍，促进机构持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本机构实际，特制定本管理制度体系。
老年社会团体规章制度
老年社会团体规章制度第一章总则第一条为了加强老年人之间的交流与合作，促进老年人身心健康，提高老年人生活质量，特制定此规章制度。
第二条规章制度适用范围：本规章制度适用于所有加入老年社会团体的会员。
第三条老年社会团体是老年人为增进爱好、提高业余技能、互相交流学习和开展群众性文化活动而自愿组织成立的非营利性的社会团体。
第四条本会奉行“团结友爱、互帮互助、自律自助”的原则，遵守国家法律法规，遵循社会主义道德风尚。
第五条会员权利和义务：会员享有参加社团活动、选举与被选举权、监督权等权益。
会员有义务遵守会的章程和决议，积极参加社团活动，自觉遵守社团纪律。
第六条本规章制度自公布之日起生效。
第七条会员管理委员会是老年社会团体的领导机构，全体会员为最高权力机构。
第二章会员权利和义务第八条会员有权按规定参加社团活动，参与社团管理和事务决策。
第九条会员有权在会员大会上行使选举权、被选举权、表决权。
第十条会员有权向组织提出批评与建议，监督组织工作。
第十一条会员有义务遵守社团章程和决议，维护社团形象，团结友爱，互相帮助。
第十二条会员有义务积极参与社团的活动，服务于社团的宗旨和目标。
第三章管理机构和职责第十三条社团设会员管理委员会，负责社团的日常管理和决策。
第十四条会员管理委员会由会员代表选举产生，任期三年，经大会通过后方可连任。
第十五条会员管理委员会职责包括：制定社团发展规划和工作计划，组织活动，处理日常事务，审批会员入会申请以及其他相关职责。
第十六条会员管理委员会负责维护社团的稳定和团结，维护会员的合法权益，促进社团的发展。
第四章会员权益保障第十七条维护会员的权益是社团的重要职责，会员有权对违反社团章程和规定的行为提出申诉。
第十八条对于被投诉的会员，会员管理委员会有权对其进行调查，并根据事实情况作出处理，包括口头警告、书面警告、暂停会籍或开除会籍等处理。
第十九条会员对会员管理委员会的决定有权提出申诉，经大会讨论决定。
第二十条会员如有损害社团和社团成员的行为，社团有权依据章程和法律进行处理。
社会团体相关规章制度范本
社会团体相关规章制度范本《社会团体相关规章制度范本》第一章总则第一条遵守国家法律法规，维护社会和谐稳定，促进团体发展。
第二条团体成员有权利平等，应当尊重每一位成员的个人尊严和权利。
第三条团体应当积极参与公益活动，为社会作出贡献，履行社会责任。
第四条团体应当保持团结、友爱的氛围，禁止任何形式的歧视、暴力。
第二章组织架构第五条团体设立理事会及监事会，负责制定团体发展方向和监督团体运营。
第六条理事会成员应当具备较高的道德修养和专业素养，任期不得超过五年。
第七条监事会成员由团体成员推荐产生，任期三年，定期对团体财务情况进行审计。
第八条团体设立秘书处，协助理事会办公，管理团体文件和资料。
第三章入会与退出第九条团体成员入会必须经过申请、审核程序，且具有一定的社会影响力和正面形象。
第十条团体成员有义务遵守团体章程，履行团体义务，维护团体声誉。
第十一条团体成员退出应当提前一个月书面通知团体理事会，经批准后方可退出。
第四章经费管理第十二条团体应当依法开展公开募捐活动，募集资金用于团体活动和公益事业。
第十三条团体财务应进行公示，确保资金使用透明，不得挪作他用。
第十四条团体定期举行财务会议，对团体收支情况进行审议，制定财务预算。
第五章其他规定第十五条团体应当有独立名称和标识，不得擅自使用其他组织或企业的名称和标识。
第十六条团体应当指定专人负责对外联络，维护与其他组织的合作关系。
第十七条团体活动中应当积极配合政府有关部门的工作，热心服务社会。
第六章规章制度修改第十八条团体规章制度的修改必须经理事会审议通过，并由监事会监督执行。
第十九条团体成员对规章制度修改有异议，可提出书面申诉，理事会逐案审议。
第二十条团体规章制度修改应当及时通知团体成员，公示执行。
第七章附则第二十一条辩解阐释本规章制度具有最终解释权。
第二十二条本规章制度自发布之日起生效。
以上为《社会团体相关规章制度范本》，请团体成员严格遵守。
社会团体协会规章制度
社会团体协会规章制度第一章总则本规章制度是为了规范社会团体协会的组织结构、管理运作，维护团体内部秩序，促进会员之间的良好关系，推动社会团体协会的发展而制定的。
第二章会员管理1. 会员资格获取社会团体协会的会员资格获取方式包括但不限于：自愿申请、推荐申请、邀请入会等。
申请入会的个人必须具备一定的相关背景或专业知识，并能接受并遵守社会团体协会的章程和规章制度。
2. 会员权益与义务会员享有社会团体协会的各项权益，包括但不限于：参与决策、参与活动、资源优先利用等。
同时，会员也有一定的义务，包括但不限于：遵守章程规定、维护团体声誉、积极参与活动等。
3. 会员退出与除名会员若因个人原因或其他不可抗力因素，决定退出社会团体协会，应向协会主管部门提出书面申请，并在获批准后正式退出。
会员因违反章程规定、损害协会利益或声誉等严重违纪违法行为，可能会被除名，但需经过协会主管部门严格审查。
第三章组织架构1. 协会主席团协会主席团是社会团体协会的最高决策机构，由协会主席、副主席等成员组成。
主要职责包括但不限于：决定协会的发展方向、确定协会的工作计划、监督协会的日常运营等。
2. 秘书处秘书处是社会团体协会的运行支持机构，负责协会日常事务的处理和协调，包括但不限于：文件管理、会议组织、信息传递、内外联络等工作。
3. 分支机构根据社会团体协会的业务范围和需要，可以设立相应的分支机构。
分支机构应与协会主席团、秘书处保持密切联系，任务职责由协会主席团授权或分配。
第四章财务管理1. 资金来源社会团体协会的资金来源包括但不限于：会员缴纳的会费、赞助款、捐赠款、活动收入等。
协会应按照相关法律法规和章程规定，合法合规地获取资金。
2. 财务审计社会团体协会应开展定期的财务审计，确保资金使用的合理性和透明度。
财务审计由专业机构或独立审计师进行，审核结果应向会员和相关主管部门报告。
3. 资金使用社会团体协会的资金使用应遵循合理、规范的原则，主要用于协会事务开支、活动组织、会员福利等方面。
社会团体规章制度管理办法
社会团体规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强社会团体规章制度的制定和实施，规范社会团体的内部管理，保障社会团体的合法权益，根据《社会团体登记管理条例》和有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称社会团体，是指在中国境内依法登记注册，具有法人资格的非营利性社会组织。
第三条社会团体规章制度管理办法的制定和实施，应当遵循合法、合规、公开、透明的原则。
第四条社会团体应当建立健全规章制度，明确内部管理机制，保障会员的合法权益，促进社会团体的健康发展。
第五条社会团体的规章制度应当包括会员大会、理事会、会长办公会、分支机构、财务、人事、保密等方面的管理规范。
第六条社会团体应当根据法律法规和自身章程的规定，制定和修订规章制度。
第七条社会团体的规章制度应当经会员大会或者理事会通过，并报登记管理机关备案。
第二章规章制度的制定和修订第八条社会团体制定和修订规章制度，应当充分听取会员和有关方面的意见，保证规章制度的科学性和实用性。
第九条社会团体制定和修订规章制度，应当明确规定制度的目的、适用范围、管理事项、管理权限、管理程序、责任主体等内容。
第十条社会团体制定和修订规章制度，应当明确规定违反制度的责任和处理措施，保证规章制度的严肃性和权威性。
第十一条社会团体制定和修订规章制度，应当明确规定制度的解释权和适用解释的程序，保证规章制度的明确性和可操作性。
第十二条社会团体制定和修订规章制度，应当明确规定制度的公布和宣传方式，保证规章制度的公开性和透明度。
第十三条社会团体制定和修订规章制度，应当明确规定制度的有效期和废止程序，保证规章制度的适时性和动态性。
第三章规章制度的实施和监督第十四条社会团体应当加强对规章制度的宣传和培训，提高会员和工作人员的法律意识和制度意识。
第十五条社会团体应当加强对规章制度的实施监督，确保规章制度的贯彻执行。
第十六条社会团体应当建立规章制度实施情况的反馈机制，及时发现和纠正实施中的问题。
第十七条社会团体应当定期对规章制度进行评估，根据实际情况的变化进行修订。
社会团体规章制度
社会团体规章制度社会团体的形成和发展对于社会的稳定和进步起着重要的作用。
为了保证社会团体的正常运作和管理，制定并执行规章制度是必不可少的。
本文将就社会团体规章制度的重要性以及制定与执行规章制度的原则进行探讨。
一、社会团体规章制度的重要性1. 维护组织秩序和权益保护规章制度对于社会团体的正常运作和发展起着重要的维护作用。
规章制度可以明确组织内部的权责关系，规范成员的行为准则，确保组织的秩序和稳定。
同时，规章制度也可以保护团体成员的权益，确保其合法权益不受损害。
2. 提升组织效率和合作意识通过规章制度的制定与执行，可以明确组织的目标和任务，明确各个成员的责任和职责，分工明确，协作高效。
规章制度的存在可以促使成员之间建立更加紧密的联系，增强团队合作意识。
3. 增强组织的凝聚力和认同感规章制度涉及到组织的各个方面，包括工作流程、会议制度、工作纪律等。
只有遵守规章制度，才能够使组织成员形成良好的行为习惯和工作方式，增强组织的凝聚力和认同感。
二、制定社会团体规章制度的原则1. 合法合规原则规章制度的制定必须符合法律法规的规定，确保合法合规，不得违反法律红线。
同时，规章制度应与国家政策和社会风俗习惯相适应。
2. 公开公正原则社会团体规章制度的制定应该公开透明，让团体成员都能够了解和掌握规章内容。
同时，规章制度应当公正平等，不得偏袒特定人员或利益集团。
3. 合理合理原则规章制度的制定应当合理合法，不能过于苛刻或片面，要充分考虑到各种因素的平衡，确保能够适应实际情况和团体成员的需求。
4. 落地可行原则规章制度的制定应当有操作性，能够在实践中落地和执行。
制定规章制度时需考虑实际情况，避免过于理想化，保持可操作性。
三、社会团体规章制度的内容社会团体的规章制度内容涵盖面广，可以根据不同组织的具体情况来制定。
以下是一些常见的规章制度内容：1. 组织框架和职能：规定组织的名称、宗旨、目标、工作范围等基本信息，明确各个部门的职责和任务。
社会规章制度范本
社会规章制度范本一、总则第一条为了维护社会公共秩序，保障公民、法人和其他组织的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国宪法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内的社会团体、企事业单位、个体工商户和其他社会组织。
第三条社会组织和个人应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会公共利益，履行社会责任，共同构建和谐社会。
二、社会组织管理第四条社会组织应当依法登记注册，具备法人资格。
未经登记注册，不得以社会组织名义开展活动。
第五条社会组织应当建立健全内部管理制度，明确工作职责，保障组织运行的透明度和公开性。
第六条社会组织应当定期组织培训，提高工作人员的业务素质和服务水平。
第七条社会组织应当加强会员管理，建立健全会员档案，加强会员诚信体系建设。
三、社会行为规范第八条公民、法人和其他组织应当遵守社会公德，尊重社会公共秩序，履行社会义务，维护社会公共利益。
第九条公民应当遵守法律法规，履行公民义务，积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象。
第十条法人和其他组织应当诚信经营，公平竞争，履行社会责任，为社会提供优质服务。
第十一条禁止任何组织和个人从事下列行为：（一）损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益；（二）违背社会公德，破坏社会公共秩序；（三）利用社会团体、企事业单位等名义进行非法活动；（四）其他违反法律法规和社会公德的行为。
四、违规行为处理第十二条对违反本规章制度的组织和个人，由相关部门依法予以查处。
第十三条违反本规章制度的组织，由登记管理机关依法予以行政处罚，直至吊销法人资格。
第十四条违反本规章制度的个人，由公安机关依法予以行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、附则第十五条本规章制度自发布之日起施行。
第十六条本规章制度的解释权归国务院。
本规章制度旨在为我国社会秩序提供明确的行为规范和制度保障，引导公民、法人和其他组织积极参与社会建设，共同维护社会和谐稳定。
各社会组织和个人都应严格遵守本规章制度，共同为建设美好家园贡献力量。
社会团体财务规章制度
社会团体财务规章制度一、总则社会团体作为非营利组织，为了规范财务管理，保障财务安全、合法性和透明度，特制定本《社会团体财务规章制度》（以下简称“本制度”）。
二、财务管理职责1. 财务主管：负责制定和调整财务管理制度，监督财务运作，并向理事会报告财务状况。
2. 财务部门：负责具体的财务事务处理，包括账务记账、报销审核、财务报表编制等。
三、预算编制与执行1. 预算编制：按照团体工作计划，制定年度财务预算，并报请理事会审批。
2. 预算执行：严格按照预算执行财务活动，并进行日常监督与控制，确保费用支出符合预算安排。
四、资金管理1. 资金归集：凡是团体所得的各类资金，应及时归集到团体指定的银行账户。
2. 资金支付：资金支付应采取电子转账方式，确保支付安全和记录准确。
3. 资金盘点：定期对团体资金进行清点和核对，确保资金安全。
五、收支管理1. 收入管理：各类收入（包括会员缴费、捐款等）必须按要求开具发票或收据，并及时记录到账簿中。
2. 支出管理：一切费用支出必须经过预算授权，并由有关部门进行审核和支付，并保存相应的凭证。
六、资产管理1. 固定资产登记：对团体所拥有的固定资产，应进行登记，包括资产名称、购置日期、金额、使用部门等。
2. 资产保管：固定资产应由专人保管，并进行定期检查和清点。
七、审计与监督1. 审计：定期聘请符合资格的审计机构对团体财务进行审计。
2. 监督：各会员单位对财务活动有监督权，并可以向财务主管或理事会举报财务违规行为。
八、违纪违规行为处理凡有违反本制度的行为，将依据团体纪律和国家相关法规进行处理，并追究相应的法律责任。
九、附则社会团体财务规章制度的解释权归团体理事会所有，并在实施过程中不断完善，以适应团体发展和财务管理的需求。
本制度经理事会讨论通过，自发布之日起执行。
结束语：本制度的制定旨在建立健全社会团体财务管理制度，保障财务安全和合法性。
各会员单位应遵守本制度，并承担相应的责任和义务，共同维护团体的良好形象和声誉。
社会团体会费规章制度
社会团体会费规章制度第一章总则第一条为了规范社会团体的会费收取和使用，促进社会团体健康发展，特制订本规章。
第二条本规章适用于所有注册成立的社会团体，包括但不限于社会团体、慈善机构、非营利组织等。
第三条社会团体应当严格遵守国家有关法律法规，依法收取和使用会费。
第四条社会团体应当尊重会员的知情权、参与权和监督权，公开透明地收取和使用会费。
第五条社会团体应当建立健全会费管理制度，确保会费使用合法合规，真实有效。
第六条会费收取和使用应当公开透明，接受社会公众的监督。
第七条社会团体应当定期向会员和社会公众公布会费的收入、支出和使用情况。
第二章会费收取第八条社会团体的会费应当由会员依法自愿交纳，不得强制要求会员缴纳会费。
第九条会费的数额应当经过合理测算，符合社会团体的经济实力和会员的承受能力。
第十条会费的收取应当经过会员大会或董事会审议通过，不得越权擅自决定。
第十一条会费的收取方式可以包括现金、银行转账、支付宝等电子支付方式。
第十二条会费应当设立专门账户管理，严禁挪用、截留或私分，确保会费安全使用。
第三章会费使用第十三条会费的使用应当符合社会团体的宗旨和规章制度，不得违法违规。
第十四条会费的使用必须经过会员大会或董事会审议通过，不得擅自挪用或私分。
第十五条会费的使用范围包括但不限于社会活动经费、员工工资福利、公益项目资助等。
第十六条会费的使用应当向会员和社会公众公开透明，接受监督。
第十七条会费的使用应当建立绩效评估机制，确保资金使用的效果和效率。
第十八条社会团体应当向会员和社会公众定期公布会费的使用情况和效果。
第四章监督机制第十九条社会团体应当建立健全内部监督机制，由董事会和监事会负责对会费收入和使用进行监督。
第二十条会员和社会公众有监督社会团体会费收入和使用的权利，对不合规的行为可以向相关部门举报。
第二十一条相关部门应当对涉嫌违法违规的社会团体会费收入和使用进行调查处理，对违法违规行为依法追究责任。
第五章处罚措施第二十二条对于未按规定收取和使用会费的社会团体，相关部门可以责令限期整改，同时可以处以罚款等行政处罚。
社会团体有关规章制度
社会团体有关规章制度第一章总则第一条为加强社会团体的管理，促进团体内部秩序和谐，保障成员权益，特制定本规章。
第二条社会团体是自愿组织起来的、具有独立法人资格的非营利性社会组织，遵守国家法律法规，履行社会责任，促进社会发展。
第三条社会团体应当坚持独立自主、民主自治、平等互助、诚实守信原则，依法开展各项活动。
第四条社会团体必须维护国家和社会的利益，尊重成员权益，不得损害社会公共利益和他人合法权益。
第五条社会团体应当加强党风廉政建设，遵守社会道德规范，不得损害社会公德。
第六条社会团体应当依法开展活动，不得从事有害社会稳定、违法犯罪活动。
第七条社会团体要加强组织建设，不断提高组织管理水平和工作效率，保持团体内部团结稳定。
第八条社会团体应当遵守国家法律法规，接受社会监督，及时向社会公开团体信息，维护团体形象和声誉。
第九条社会团体应当积极参与社会服务，服务社会大众，促进社会和谐发展。
第二章成员管理第十条社会团体的成员应当自愿加入，遵守团体章程和规章制度，履行团体义务。
第十一条成员应当遵守团体会员协议，认真履行义务，积极参与团体活动，维护团体利益。
第十二条在团体活动中，成员应当互相尊重、团结友爱，共同完成团体任务，不得损害团体利益和声誉。
第十三条团体成员要遵守团体纪律，听从团体领导安排，服从组织决定，不得违背团体决议。
第十四条团体成员要加强思想政治教育，增强团结意识，培养团队精神，提高综合素质。
第十五条团体成员在团体活动中，要遵守章程规定，维护团体秩序，禁止破坏团体组织。
第十六条团体成员要遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得损害社会公共利益和他人合法权益。
第十七条团体成员要遵守社会风俗习惯，互相尊重，不得歧视、辱骂他人，保持良好社会公德。
第三章组织管理第十八条社会团体应当建立健全的组织架构，明确组织职责，科学分工合作，完善管理机制。
第十九条团体应当按照章程规定选举产生领导机构，实行民主管理，保障成员参与权利。
社会团体排球协会规章制度
社会团体排球协会规章制度第一章总则第一条本协会全称为“XXX排球协会”，缩写为“XXXVA”。
第二条本协会是根据《中华人民共和国体育法》和《社会团体登记管理条例》成立的，具有法人资格的非营利性社会组织。
第三条本协会宗旨是：团结广大排球爱好者，推广排球运动，提高排球技术水平，促进身心健康，增进友谊，为社会主义物质文明和精神文明建设服务。
第四条本协会遵守国家法律、法规和政策，遵守社会道德风尚。
第五条本协会的登记管理机关为XXX民政局，业务指导单位为XXX体育行政部门。
第二章业务范围第六条本协会的业务范围：（一）宣传和推广排球运动，普及排球知识和技术；（二）组织各类排球比赛，提高会员的技术水平；（三）组织排球培训和交流活动，培养排球教练员和裁判员；（四）参与制定排球运动的竞赛规则和技术标准；（五）协助有关部门选拔运动员，代表本地区参加国内外排球比赛；（六）维护会员的合法权益，为会员提供咨询服务和技术支持；（七）开展与国际和地区排球组织的交流与合作。
第三章会员管理第七条本协会会员分为个人会员和单位会员。
第八条申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：（一）拥护本协会的章程；（二）有加入本协会的意愿；（三）热爱排球运动，具有一定的排球技术水平。
第九条会员入会的程序：（一）提交入会申请书；（二）经理事会讨论通过；（三）缴纳会费；（四）由理事会或理事会授权的机构颁发会员证。
第十条会员享有下列权利：（一）本协会的选举权、被选举权和表决权；（二）参加本协会组织的活动；（三）获得本协会提供的技术指导和信息服务的优先权；（四）对本协会的工作提出建议和批评；（五）入会自愿，退会自由。
第十一条会员履行下列义务：（一）遵守本协会章程，执行本协会的决议；（二）积极参加本协会组织的活动，完成本协会交办的任务；（三）维护本协会的合法权益；（四）按规定缴纳会费。
第十二条会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。
会员一年不参加本协会活动的，视为自动退会。