2023年劳务员之劳务员基础知识高分题库附精品答案

2023年劳务员之劳务员基础知识高分题库附精品答

单选题(共50题)

1、2011年8月,某园林施工企业发生工程人工费15万元,根据企业会计准则及其相关规定,工程人工费属于()。

A.工程成本

B.营业外支出

C.期间费用

D.间接成本

【答案】 A

2、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊,还有()。

A.气压焊

B.气体保护焊

C.电渣压力焊

D.闪光对焊

【答案】 B

3、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是()。

A.关键绩效指标法

B.360度绩效评估法

C.书面叙述法

D.平衡记分卡法

【答案】 D

4、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于()收人。

A.产品销售

B.施工合同

C.材料销售

D.提供劳务

【答案】 A

5、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前,施工单位应及时通知监理单位和(),对隐蔽工程进行监督检查。

A.业主

B.设计单位

C.总承包单位

D.建设工程质量监督机构

【答案】 D

6、从权利被侵害之日起超过()年,人民法院不予保护。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】 C

7、参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为()。

A.学徒期满的职工

B.学校毕业生

C.从事生产作业5年

D.没有条件

【答案】 A

8、下列收人的说法正确的是()。

A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人

B.设计业务取得的收人是提供劳务收人

C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人

D.机械作业收人应列人建造(施工)合同收人

【答案】 B

9、某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元,人工费25万元,机械使用费用5万元,财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定,则此项工程成本是()。

A.30万元

B.65万元

C.90万元

D.95万元

【答案】 D

10、按防水构造做法不同分类,有()、附加防水层防水。

A.结构构件自防水

B.卷材防水

C.涂膜防水

D.细石混凝土防水

【答案】 A

11、《劳动法》中,劳动安全卫生设施必须符合()规定的标准。

A.国家

B.企业

C.行业

D.当地政府

【答案】 A

12、对于主要用锹、锄头挖掘,少许用镐翻松的土,此类土可以判断为()。

A.一类土(松软土)

B.二类土(普通土)

C.三类土(坚土)

D.四类土(砂砾坚土)

【答案】 B

13、下列不属于劳动保护费支出的是()。

A.工作服

B.解毒剂

C.培训费

D.洗衣粉

【答案】 C

14、劳动卫生规程不包括()。

A.防止粉尘危害

B.传染病的防治

C.防止噪声和强光刺激

D.防止电磁辐射危害

【答案】 B

15、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是()。

A.公安部门

B.民政部门

C.劳动部门

D.当地党、团组织

【答案】 B

16、水硬性胶凝材料的硬化特点是()。

A.只能在水中硬化

B.不仅能在空气中硬化,而且能更好地在水中硬化

C.必须在水泥中加促硬剂

D.在饱和蒸汽中硬化

【答案】 B

17、我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为()。

A.绝对标高

B.相对标高

C.建筑标高

D.结构标高

【答案】 A

18、情况复杂的信访事项,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过()日。

A.20

B.25

C.30

D.40

【答案】 C

19、《暂住证申领办法》规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以()元以下罚款或者警告。

A.二百

B.五百

C.一千

D.二千

【答案】 C

20、某企业购买一项商标权,支付价款100万元。根据会计准则及其相关规定。该商标权摊销金额应计人企业的()。

A.制造费用

B.财务费用

C.管理费用

D.营业费用

【答案】 C

21、人力资源规划属于人力资源管理活动中的()层次。

A.基础

B.操作

C.组织

D.控制

【答案】 A

22、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项()工作,涉及多个部门和单位。

A.严肃认真的

B.细致的

C.项目部为主的

D.全方位的

【答案】 D

23、劳动争议在起诉前必须经过()程序,不能直接向人民法院起诉。

A.协商

B.调解

C.调查

D.仲裁

【答案】 D

24、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的()等一切费用支出。

A.劳动用品与保健用品

B.劳动保险与劳动保障

C.劳动保险与劳动用品

D.劳动保险与保健用品

【答案】 A

25、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门进行处罚,下列不正确的是()。

A.给予警告

B.责令改正

C.责令赔偿

D.行政处罚

【答案】 D

26、施工项目机械设备管理的环节包括:.①选择、②使用、③保养、④维修、⑤改造、⑥更新,其关键是()。

A.①

B.②

C.③

D.⑥

【答案】 B

27、相对标高的零点正确的注写方式为()。

A.±0.000

B.-0.000

C.+0.000

D.无特殊要求

【答案】 A

28、对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时,其末端应做()弯钩。

A.45°

B.90°

C.135°

D.180°

【答案】 D

29、成本计划的类型按其作用可分为()。

A.竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本

B.控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本

C.控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本

D.竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本

【答案】 A

30、用人单位未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或患职业病后,在()进行工伤认定、劳动能力鉴定。

A.用人单位注册地

B.生产经营地

C.农民工户籍所在地

D.任意地点

【答案】 B

31、《建筑法》规定,建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的()和群防群治。

A.奖罚制度

B.管理制度

C.责任制度

D.验收制度

【答案】 C

32、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、()和水。

A.粗骨料

B.石灰

C.掺加料

D.石膏

【答案】 C

33、不一定启动信访调查,不适用强制性程序的信访事项办理包括()。

A.提出的建议、意见类信访事项

B.对政府机关及工作人员的检举

C.对法院检察院生效决定不服的申诉

D.对公安机关不予立案的申诉

【答案】 A

34、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度,还有()。

A.土的含水量

B.土的渗透性

C.土的可松性

D.土的压实系数

【答案】 A

35、信访接待日制度是指信访人可以()当面反映信访事项。

A.在公布的接待日期和地点

B.在公布的接待日期和时间

C.向公布的负责人或接待人

D.向政府信访机构负责人

【答案】 A

36、企业的()应对本企业的生产安全负全面责任。

A.董事长

B.法人

C.总经理

D.分管安全生产的经理

【答案】 B

37、建设工程三级安全教育包括进人公司、进人()、进人班组。

A.总包单位

B.分包单位

C.建设单位

D.项目部

【答案】 D

38、金融企业发放贷,贷款取得的收人属于()。

A.销售商品收人

B.提供劳务收人

C.让渡资产使用权收人

D.建造合同收人

【答案】 C

39、仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项()出现;另一种是在争议之后订立的,它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。

A.仲裁条款

B.当事人约定

C.协议条款

D.合同法要求

【答案】 A

40、与合同有关的通知、指令等文件,承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点,任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的,应提前()以书面形式通知对方。

A.3天

B.5天

C.7天

D.2周

【答案】 A

41、对跨省流动的农民工,()级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式。

A.1~4

B.1~3

C.1~5

D.1~2

【答案】 A

42、适宜顶板和底板使用的保护层是( )。()

A.细石混凝土保护层

B.水泥砂浆保护层

C.泡沫塑料保护层

D.砖墙保护层

【答案】 A

43、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是()。

A.对人民法院的生效判决不服的申诉

B.对公安机关不予立案决定不服的申诉

C.对人民法院、检察院工作的建议及意见

D.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举

【答案】 A

44、有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于()d,浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。

A.3

B.7

C.14

D.21

【答案】 C

45、以下不属于混凝土外加剂的是()。

A.减水剂

B.早强剂

C.润滑剂

D.缓凝剂

【答案】 C

46、砌筑砂浆的流动性指标用()表示。

A.坍落度

B.维勃稠度

D.分层度

【答案】 C

47、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门进行处罚,下列不正确的是()。

A.给予警告

B.责令改正

C.责令赔偿

D.行政处罚

【答案】 D

48、与合同有关的通知、指令等文件,承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点,任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的,应提前()以书面形式通知对方。

A.3天

B.5天

C.7天

D.2周

【答案】 A

49、施工现场道路应尽量布置成(),以便于车辆运输出人。

A.环形

B.曲线形

C.一字形

【答案】 A

50、根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。

A.某大型歌舞团

B.北京某小型杂技团

C.某劳动强度较低的企业

D.国家体操队

【答案】 C

多选题(共20题)

1、对于企业而言,人力资源是指一定时期内,能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的()等的总称。

A.教育

B.经验

C.技能

D.财力

E.体力

【答案】 ABC

2、下列属于违法分包的是()。

A.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位

B.建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成

C.施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位

D.分包单位将其承包的建设工程再分包的

E.总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的

【答案】 ABCD

3、下列属于未成年工禁忌从事的劳动有()。

A.矿山井下

B.有毒有害

C.国家规定的第四级劳动强度的劳动

D.锅炉司炉

E.潜水作业

【答案】 ABCD

4、公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有()。

A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施

B.负责疏导“民工潮”

C.办理暂住户口登记,签发和查验“暂住证”

D.负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察

E.依法严厉打击流窜犯罪活动,建立健全社会治安防范网络

【答案】 C

5、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。

A.在试用期间的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.不能胜任工作的

E.被依法追究刑事责任的

【答案】 BC

6、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程,位于7度抗震设防地区,共5层,层高3.3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础,墙下条形基础,基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑,上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑,所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架,里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土,屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成,施工良好,无安全事故发生。

A.梁模板

B.柱模板

C.墙模板

D.楼梯模板

E.板模板

【答案】 ABD

7、以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中,不正确的是()。

A.砌体水平灰缝厚度一般为14mm

B.将搅拌好的砂浆,通过吊斗、灰车运至砌筑地点,在砌块就位前,用大铲、灰勺进行分块铺灰,但铺灰长度不得超过1200mm

C.底部先用实心块砌筑,高度不低于200mm

D.砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%~80%

E.每砌一皮砖,就位校正后,用砂浆灌垂直缝,随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为5~8mm

【答案】 B

8、劳动争议的解决方式有( )。()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.投诉

【答案】 ABCD

9、企业在作出解聘或开除决定时,要保证公平原则,包括()。

A.结果公平

B.程序公平

C.机会公平

D.效益公平

E.人际公平

【答案】 AB

10、根据《建设工程质量管理条例》的规定,施工现场“应设置明显的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括()。

A.施工现场入口处

B.电梯井口

C.临时用电设施部位

D.生活区

E.基坑边沿

【答案】 ABC

11、以下人员是施工现场的管理者()。

A.劳务员

B.造价员

C.资料员

D.检测员

E.安全员

【答案】 ABC

12、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )。()

A.劳动保护费是物品而不是现金

B.劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品

C.从数量上看,能够满足工作需要即可

D.从效果上,职工是否满意

E.发放时间是否及时

【答案】 ABC

13、以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中,不正确的是()。

A.砌体水平灰缝厚度一般为14mm

B.将搅拌好的砂浆,通过吊斗、灰车运至砌筑地点,在砌块就位前,用大铲、灰勺进行分块铺灰,但铺灰长度不得超过1200mm

C.底部先用实心块砌筑,高度不低于200mm

D.砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%~80%

2023年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(基础题)

2023年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(基础 题) 单选题(共40题) 1、职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是()。 A.职工所执行职务的差别 B.职工技术等级的差别 C.职工工作环境的差异 D.职工工作性质的差异 【答案】 A 2、承包人与劳务分包人根据()的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款,商谈劳务分包合同的内容,签订具体的合同条款。 A.合同法规定 B.主合同规定 C.双方协商 D.业主要求 【答案】 B 3、钢筋冷拉以后再经过时效处理,其屈服点、抗拉强度及硬度(),塑性及韧性()。 A.提高降低 B.提高提高 C.降低降低 D.降低提高

【答案】 A 4、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定,劳动行政部门处罚错误的是()。 A.责令改正 B.罚款 C.停产整顿 D.追究刑事责任 【答案】 D 5、砌体工程的施工工艺是()。 A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理 B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理 C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理 D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理 【答案】 C 6、以下不属于项目经理部的性质的是()。 A.相对独立性 B.综合性 C.临时性 D.监督性 【答案】 D

7、依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定,当发现直接危及自身安全的紧急情况时,从业人员()。 A.要立即向现场安全管理人员报告 B.要采取一切技术手段抢险救灾 C.在采取必要的个人防护措施后,在现场静观事态变化 D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 【答案】 D 8、相对标高的零点正确的注写方式为()。 A.±0.000 B.-0.000 C.+0.000 D.无特殊要求 【答案】 A 9、施工项目成本控制的步骤包括:①纠偏、②分析、③检查、④比较、⑤预测,正确的步骤顺序为()。 A.④③②①⑤ B.④②⑤①③ C.②③④①⑤ D.②④⑤①③ 【答案】 B 10、以下除()外,均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效,且给劳动者造成了损害,用人单位应对劳动者承担赔偿责任。

2023年劳务员之劳务员基础知识高分题库附精品答案

2023年劳务员之劳务员基础知识高分题库附精品答 案 单选题(共50题) 1、2011年8月,某园林施工企业发生工程人工费15万元,根据企业会计准则及其相关规定,工程人工费属于()。 A.工程成本 B.营业外支出 C.期间费用 D.间接成本 【答案】 A 2、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊,还有()。 A.气压焊 B.气体保护焊 C.电渣压力焊 D.闪光对焊 【答案】 B 3、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是()。 A.关键绩效指标法 B.360度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法 【答案】 D

4、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于()收人。 A.产品销售 B.施工合同 C.材料销售 D.提供劳务 【答案】 A 5、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前,施工单位应及时通知监理单位和(),对隐蔽工程进行监督检查。 A.业主 B.设计单位 C.总承包单位 D.建设工程质量监督机构 【答案】 D 6、从权利被侵害之日起超过()年,人民法院不予保护。 A.10 B.15 C.20 D.25 【答案】 C 7、参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为()。

A.学徒期满的职工 B.学校毕业生 C.从事生产作业5年 D.没有条件 【答案】 A 8、下列收人的说法正确的是()。 A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人 B.设计业务取得的收人是提供劳务收人 C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人 D.机械作业收人应列人建造(施工)合同收人 【答案】 B 9、某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元,人工费25万元,机械使用费用5万元,财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定,则此项工程成本是()。 A.30万元 B.65万元 C.90万元 D.95万元 【答案】 D 10、按防水构造做法不同分类,有()、附加防水层防水。 A.结构构件自防水 B.卷材防水

2023年劳务员之劳务员基础知识题库练习试卷A卷附答案

2023年劳务员之劳务员基础知识题库练习试卷A卷 附答案 单选题(共40题) 1、水硬性胶凝材料的硬化特点是()。 A.只能在水中硬化 B.不仅能在空气中硬化,而且能更好地在水中硬化 C.必须在水泥中加促硬剂 D.在饱和蒸汽中硬化 【答案】 B 2、2013版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购()、主要材料。 A.大型机械 B.辅助材料 C.设备 D.小型机械 【答案】 A 3、下列收人的说法正确的是()。 A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人 B.设计业务取得的收人是提供劳务收人 C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人 D.机械作业收人应列人建造(施工)合同收人 【答案】 B

4、()是人力资源管理的第一环节。 A.招聘 B.使用 C.开发 D.培训 【答案】 A 5、信访工作机制不包括()。 A.接待受理 B.安置信访人 C.信访处理 D.信访回访 【答案】 B 6、下列()是属于信访机构的职责。 A.交办信访人提出的信访事项 B.对信访人进行安抚工作 C.用车接送信访人员 D.安排信访人员的吃住 【答案】 A 7、已满()周岁,不满()周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,即被视为完全民事行为能力人。

B.16;18 C.14;16 D.15;16 【答案】 B 8、以下属于天然石材范围的是()。 A.大理石、花岗岩 B.沙岩、微晶石 C.花岗岩、GR板 D.大理石、微晶石 【答案】 A 9、煤矿井下作业实行( )工作制。() A.三班8小时 B.四班6小时 C.二班12小时 D.标准工作日 【答案】 B 10、信访工作机制不包括()。 A.接待受理 B.安置信访人 C.信访处理

2023年劳务员之劳务员基础知识考试题库

2023年劳务员之劳务员基础知识考试题库 单选题(共40题) 1、土方的边坡坡度一般以()表示,它影响到土方开挖边坡的稳定性。 A.坡底宽度(h)与挖方深度(h)之比 B.挖方深度(h)与坡底宽度(b)之比 C.边坡系数(m)与坡底宽度(b)之比 D.边坡系数(m)与挖方深度(h)之比 【答案】 B 2、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的()。 A.配备计划 B.使用计划 C.培训开发计划 D.职业计划 【答案】 D 3、()属于员工自然流出。 A.辞职 B.退休 C.解雇 D.提前退休 【答案】 B

4、下列各项中,不应计人营业外支出的是()。 A.无形资产处置损失 B.存货自然灾害损失 C.固定资产处置净损失 D.长期股权投资处置损失 【答案】 D 5、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和()。 A.行政法规中的强制性规定 B.地方政府规章中的强制性规定 C.部门规章中的强制性规定 D.地方性法规的中的强制性规定 【答案】 A 6、项目经理部解体后,其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理,由()完成。 A.项目经理 B.留守小组 C.公司法人 D.公司财务部门 【答案】 B 7、《暂住证申领办法》规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以()元以下罚款或者警告。 A.二百

B.五百 C.一千 D.二千 【答案】 C 8、某企业购买一项商标权,支付价款100万元。根据会计准则及其相关规定。该商标权摊销金额应计人企业的()。 A.制造费用 B.财务费用 C.管理费用 D.营业费用 【答案】 C 9、《就业失业登记证》中的记载信息在()有效。 A.全国范围 B.流动人口所在地 C.流动人口户籍地 D.用人单位注册地 【答案】 A 10、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为()。 A.一、二、三级 B.不分等级 C.二、三级

2023年劳务员专业知识及相关法律知识考试题库附含答案

2023年劳务员专业知识及相关法律知识考试题库(附含答案) 一、单选题 1、甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是O A.乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效 B.丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效 C.丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律行政法规非强制性规定的合同仍然有效 D.戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效 正确答案:B 2、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险费O 支付 A.工程承包企业 B.劳务分包企业 C.业主方 D.员工个人

3、解决劳务纠纷的合同内方法不包括()。 A.承担继续履约责任 B.向调解组织申请调解 C.支付违约金 D.按合同赔偿损失 正确答案:B 4、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为()。 A.过程评价和全面评价 B.全面评价和专业评价 C.专业评价和实力评价 D.实力评价和过程评价 正确答案:A 5、按照建筑法的规定,从事建筑活动的建筑施工企业应取得()后,方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。 A.营业执照 B.相应资质等级证书 C.相应资格证书 D.施工许可证书

6、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为()。 A.一级伤残为24个月的本人工资 B.二级伤残为20个月的本人工资 C.三级伤残为16个月的本人工资 D.四级伤残为12个月的本人工资 正确答案:A 7、劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有O A.劳动合同期限 B.工作内容 C.试用期时间 D.保险待遇 正确答案:C 8、引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的改正期限不少于()个月。 A.1 B.6 C.9

2023年劳务员之劳务员基础知识精选试题及答案一

2023年劳务员之劳务员基础知识精选试题及答案一 单选题(共40题) 1、劳动卫生规程不包括()。 A.防止粉尘危害 B.传染病的防治 C.防止噪声和强光刺激 D.防止电磁辐射危害 【答案】 B 2、有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于()d,浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。 A.3 B.7 C.14 D.21 【答案】 C 3、()既是公司税后利润分配的基本原则,也是公司税后利润分配的基本出发点。 A.非有盈余不得分配原则 B.按法定顺序分配的原则 C.同股同权.同股同利原则 D.公司持有的本公司股份不得分配利润 【答案】 B

4、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于()收人。 A.产品销售 B.施工合同 C.材料销售 D.提供劳务 【答案】 A 5、从权利被侵害之日起超过()年,人民法院不予保护。 A.10 B.15 C.20 D.25 【答案】 C 6、对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时,其末端应做()弯钩。 A.45° B.90° C.135° D.180° 【答案】 D 7、()部门负责为流动人口提供节育技术。 A.计划生育部门

B.卫生部门 C.乡镇人民政府或街道办事处 D.民政部门 【答案】 B 8、用人单位已经建立工会,由()代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。 A.上级工会 B.工会 C.工会主席 D.职工推选的代表 【答案】 B 9、()属于员工自然流出。 A.辞职 B.退休 C.解雇 D.提前退休 【答案】 B 10、按防水构造做法不同分类,有()、附加防水层防水。 A.结构构件自防水 B.卷材防水 C.涂膜防水

2023年劳务员之劳务员基础知识自测提分题库加精品答案

2023年劳务员之劳务员基础知识自测提分题库加精 品答案 单选题(共50题) 1、行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法()。 A.追究刑事责任 B.给予行政处分 C.给予纪律处分 D.作出开除公职 【答案】 A 2、企业为员工提供的福利与服务应划归为()。 A.货币报酬 B.基础薪酬 C.可变薪酬 D.间接薪酬 【答案】 D 3、以下各项中,不应计人营业外收人的是()。 A.政府补助 B.捐赠利得 C.债务重组利得 D.固定资产盘盈 【答案】 D

4、低碳钢的含碳量()。 A.<0.25% B.0.25%~0.60% C.>0.60% D.>0.25% 【答案】 A 5、我国法律,行政法规规定订立合同时应采用()。 A.口头形式 B.电文形式 C.书面形式 D.推定形式 【答案】 C 6、下列情形中,属于效力待定合同的有()。 A.成年人甲误将复制品的油画当成真品购买 B.14周岁的儿童因发明创造而接受奖金 C.14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某 D.药店借抢救重病人急需将药价提高10倍 【答案】 C 7、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的()等一切费用支出。 A.劳动用品与保健用品 B.劳动保险与劳动保障

C.劳动保险与劳动用品 D.劳动保险与保健用品 【答案】 A 8、就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的()特性。 A.时效性 B.能动性 C.社会性 D.时代性 【答案】 D 9、安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查,下列做法错误的是()。 A.进人生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况 B.检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正 C.检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除 D.进行安全检查时,生产经营单位应停工 【答案】 D 10、关于事故应急救援预案,以下表述错误的是()。 A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案 B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案

2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识通关考试题库带答案解析

2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识通关考试 题库带答案解析 单选题(共50题) 1、劳务是种服务,这种服务可以是满足人们精神上的需要,也可以是满足人们()的需要。 A.社会活动 B.物质生产 C.家庭生活 D.关系洽 【答案】 B 2、参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为()。 A.学徒期满的职工 B.学校毕业生 C.从事生产作业5年 D.没有条件 【答案】 A 3、细骨料为混凝土的基本组成之一,其粒径一般在()之间。 A.0.08、2.5mm B.0.15、4.75mm C.0.30、4.75mm D.0.15、9.5mm 【答案】 B

4、仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项()出现;另一种是在争议之后订立的,它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。 A.仲裁条款 B.当事人约定 C.协议条款 D.合同法要求 【答案】 A 5、根据《信访条例》规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由()决定受理机关。 A.其主管机关 B.其共同的上一级行政机关 C.其上级政府 D.同级信访机构 【答案】 B 6、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度,还有()。 A.土的含水量 B.土的渗透性 C.土的可松性 D.土的压实系数 【答案】 A

7、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务,不使对方遭受损失的法律措施,是()的主要条款。 A.合同 B.当事人约定 C.约束违约方 D.保证合同履行 【答案】 D 8、职业技能鉴定后,由()验印核发证书。 A.职业技能鉴定所(站) B.所在企业 C.建设局 D.劳动保障部门 【答案】 D 9、信访调查的步骤正确的是()。①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。 A.①②③⑤④ B.①②③④⑤ C.①③②④⑤ D.①③②⑤④ 【答案】 C 10、建筑工程领域内的合同涉及标的大、(),《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式,分包合同亦不例外。

2023年劳务员-劳务员基础知识能力考试题附答案

2023年劳务员-劳务员基础知识能力考 试题附答案 单选题 1、合同的主要条款或者合同的内容要由(),一般包括这些条款,但不限于这些条款。 A.当事人约定 B.备案部门认可 C.当地政府批准 D.法人代表签订 正确答案: A 2、诉讼时效届满当事人丧失的是()。 A.胜诉权 B.任何权利 C.诉权 D.受领权 正确答案: A 3、地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小()mm。 A.50 B.100 C.150 D.200 正确答案: B

4、建设工程项目的整个实施过程较长,在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及()有可能发生的不可预知事件,会直接或间接影响工程项目的正常实施,造成承包人利润的减少甚至亏损。 A.设计变更 B.政策变化 C.工程实施过程中 D.不可抗力 正确答案: C 5、以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。 A.员工推荐 B.猎头公司 C.职位转换 D.就业机构介绍 正确答案: C 6、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是()。 A.关键绩效指标法 B.360度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法 正确答案: D

7、绩效工资占总体工资的比例在()以上,浮动部分比较大。 A.40% B.50% C.60% D.65% 正确答案: B 8、签订合同的同时应强化、完善证据意识,注意收集签约对方的《企业法人营业执照》和《组织代码证》、《建筑企业资质证书》、《企业法人授权委托书》及()等各项资料,上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。 A.委托代理人身份证复印件 B.企业荣誉证书复印件 C.重合同守信用复印件 D.企业主要人员名册 正确答案: A 9、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称:因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金。赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持。赵某

2023年劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试试卷A卷含答案

2023年劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试试卷 A卷含答案 单选题(共40题) 1、人力资源不包括人的()。 A.智力 B.体力 C.思想 D.知识 【答案】 C 2、在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过()mm,机械振捣密实。 A.200~300 B.250~350 C.300~400 D.350~450 【答案】 C 3、信访人不能对()向有关行政机关提出信访事项。 A.行政机关工作人员 B.私营企业领导 C.村民委员会领导 D.事业单位领导 【答案】 B

4、建设工程三级安全教育包括进人公司、进人()、进人班组。 A.总包单位 B.分包单位 C.建设单位 D.项目部 【答案】 D 5、适宜顶板和底板使用的保护层是()。 A.细石混凝土保护层 B.水泥砂浆保护层 C.泡沫塑料保护层 D.砖墙保护层 【答案】 A 6、按照《安全生产法》的规定,国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施()。 A.综合管理 B.综合监督管理 C.监督管理 D.规划管理 【答案】 B 7、多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过()。

A.3人 B.5人 C.8人 D.10人 【答案】 B 8、劳务分包合同总体分析的结果,要()表达出来,由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握,作为履行劳务分包合同的参考。 A.文字形式 B.简单直观的 C.由项目部 D.劳动工资部门 【答案】 B 9、履行后契约义务的基本依据是()。 A.公平原则 B.诚实信用原则 C.遵守法律原则 D.情势变更原则 【答案】 B 10、各级人民政府应当在()公布与信访工作相关的法律、法规等内容。 A.广告媒体场所 B.广播电视台

2023年劳务员之劳务员基础知识过关检测试卷A卷附答案

2023年劳务员之劳务员基础知识过关检测试卷A卷 附答案 单选题(共50题) 1、下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是()。 A.劳动防护用品应当按照要求妥善保存,及时更换 B.劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修,定期检测劳动防护用品的性能和效果,保证其完好、有效 C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放,对工作过程中损坏的,用人单位应及时更换 D.安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品,应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期,到期强制报废 【答案】 B 2、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程,位于7度抗震设防地区,共5层,层高3.3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础,墙下条形基础,基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑,上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑,所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架,里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土,屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成,施工良好,无安全事故发生。 A.绑扎搭接 B.机械连接 C.埋弧焊接 D.电阻点焊 【答案】 B 3、关于信访工作,下列正确的说法是()。 A.信访事项必须以书面形式提出

B.各级信访机构只负责本机构的信访工作 C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行 D.上访人必须要有地方政府陪同 【答案】 C 4、《暂住证申领办法》规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以()元以下罚款或者警告。 A.二百 B.五百 C.一千 D.二千 【答案】 C 5、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做()。 A.施工合同 B.施工合同收入 C.建筑合同 D.劳务合同 【答案】 A 6、施工单位生产工人的劳动保护费属于()。 A.直接工程的人工费 B.措施费 C.企业管理费中的保险费

2023年劳务员之劳务员基础知识题库检测试卷A卷附答案

2023年劳务员之劳务员基础知识题库检测试卷A卷 附答案 单选题(共40题) 1、合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额,包括()按合同约定发生的价格变化。 A.当事人协议 B.合同履行过程中 C.双方约定 D.备案的合同 【答案】 B 2、()对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。 A.工商行政管理部门 B.乡镇人民政府 C.公安机关 D.城市管理监察大队 【答案】 C 3、法律规定()的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利,尽快解决当事人间的纠纷。 A.诉讼时效 B.合同期限 C.当事人约定时效 D.解决争议的期限

4、以下不属于工程成本间接费用的是()。 A.劳动保护费 B.辅助材料 C.机器设备的折旧费 D.机物料消耗 【答案】 B 5、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝,由于没有将剔凿所用的工具带到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口盖板(通道口尺寸 1.3mx1.3m,盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮),铁皮在甲的踩踏下,迅速变形塌落,甲随塌落的盖板掉到首层地面(落差1 2.35m),经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。 A.1 B.1.5 C.2 D.3 【答案】 C 6、合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额,包括()按合同约定发生的价格变化。 A.当事人协议 B.合同履行过程中 C.双方约定 D.备案的合同

7、对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议,报请()决定。 A.上级信访机构 B.本级人民政府 C.上级人民政府 D.下级人民政府 【答案】 B 8、地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小()mm。 A.50 B.100 C.150 D.200 【答案】 B 9、对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时,其末端应做()弯钩。 A.45° B.90° C.135° D.180° 【答案】 D

2023年劳务员之劳务员基础知识模拟考试试卷A卷含答案

2023年劳务员之劳务员基础知识模拟考试试卷A卷 含答案 单选题(共30题) 1、在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的()。 A.关键绩效指标法 B.360度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法 【答案】 A 2、人力资源是企业的()资源。 A.首要 B.重要 C.第一 D.关键 【答案】 C 3、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担()。 A.连带赔偿责任 B.间接赔偿责任 C.主要赔偿责任 D.全部赔偿责任 【答案】 A

4、关于事故应急救援预案,以下表述错误的是()。 A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案 B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案 C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接 D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练 【答案】 B 5、根据《信访条例》规定,()级以上人民政府应当设立信访工作机构。 A.市 B.县 C.乡 D.省 【答案】 B 6、钢筋冷拉以后再经过时效处理,其屈服点、抗拉强度及硬度(),塑性及韧性()。 A.提高降低 B.提高提高 C.降低降低 D.降低提高 【答案】 A

7、钢材牌号Q345E代表()为345N/m㎡的E级低合金高强度结构钢。 A.比例极限 B.屈服点 C.抗拉强度 D.抗压强度 【答案】 B 8、砌体工程的施工工艺是()。 A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理 B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理 C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理 D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理 【答案】 C 9、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从()计算。 A.合同履行期限届满之日起 B.权利成立之日起 C.对方违约之日起 D.知道或应当知道权利被侵害之日起 【答案】 D 10、施工项目机械设备管理的环节包括:.①选择、②使用、③保养、④维修、⑤改造、⑥更新,其关键是()。 A.①

2023年劳务员之劳务员专业管理实务题库附答案(基础题)

2023年劳务员之劳务员专业管理实务题库附答案 (基础题) 单选题(共30题) 1、下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是()。 A.规定标准的住院费用 B.规定标准的营养费用 C.规定范围内的药品费用 D.规定的检查和治疗费用 【答案】 B 2、劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后,按照()原则,选择一个区(县)劳动保障行政部门,将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。 A.工程主管部门所在地 B.就近方便 C.劳务分包企业主管部门所在地 D.承包单位要求 【答案】 B 3、某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为()元/人。 A.10500 B.11500 C.12500

【答案】 C 4、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料()内将审核意见书(包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等)发给分包单位,分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书,并上报给项目预算部门审核。 A.3日 B.5日 C.7日 D.10日 【答案】 D 5、工程项目未完工,劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的,承包人应当按照本账户标准的规定,在()内补齐账户中的资金。 A.5天 B.1天 C.28天 D.30天 【答案】 D 6、关于工资发放形式,我国劳动法第五十条明确规定了,工资应当以()形式。 A.实物 B.货币 C.有价证券

【答案】 B 7、准备应急车辆是()的职责。 A.总承包单位领导小组 B.项目经理部 C.行政保障工作组 D.法律援助工作组 【答案】 C 8、下列资质许可由市级建设主管部门实施的是()。 A.交通专业承包序列一级资质 B.机电安装专业承包序列一级资质 C.铁路专业承包序列二级资质 D.劳务分包序列资质 【答案】 D 9、职工有下列()情形之一的,不应当认定为工伤。 A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 B.醉酒或者吸毒的 C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 【答案】 B

2023年劳务员岗位知识练习题和答案

2023年劳务员岗位知识练习题和答案(Part8) 共3种题型,共60题 一、单项选择题(共35题) 1.事故发生后,单位负责人应当在()小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门汇报。 A:0.5 B:1 C:1.5 D:2 【答案】:B 【解析】:事故发生后,单位负责人应当在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责旳有关部门汇报。 2.劳务分包作业竣工并经承包人验收合格之日起()内向承包人提交竣工结算申请单和完整旳结算资料,承包人在收到竣工结算申请单之日()内予以审核确认。 A:5天,5天

B:7天,7天 C:4天,14天 D:28天,28天 【答案】:D 【解析】:当月完毕旳工作量应在劳务分包协议专用条款约定旳时间内完毕结算;劳务分包作业竣工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提交竣工结算申请单和完整旳结算资料,承包人在收到竣工结算申请单之日28天内予以审核确认。 3.劳务队伍管理人员请假()。 A:只需经劳务分包项目经理同意 B:只需经项目部劳务员旳同意 C:必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员旳同意 D:必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员旳同意 【答案】:C 【解析】:根据现场考勤措施,劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员旳同意。与承包项目部管理人员同样,在“去向板”上填写去向。 4.已经建立劳动关系,未同步签订书面劳动协议旳,应当自用工之日

起()内签订书面劳动协议。 A:一周 B:半月 C:一种月 D:两个月 【答案】:C 【解析】:已经建立劳动关系,未同步签订书面劳动协议旳,应当自用工之日起一种月内签订书面劳动协议。 5.劳务分包企业必须()支付一次农民工旳基本工资,企业工资支付数额不得低于当地工资最低原则。 A:每月 B:每季度 C:年末 D:工程竣工 【答案】:A 【解析】:总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工旳基本工资,企业工资月支付数额不得低于当地最低工资原则;余下未支付部分,企业在工程竣工后、季度末或年末必须保证足额支付

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