服装厂规章制度
服装厂员工奖罚规章制度
服装厂员工奖罚规章制度
一、总则
1. 目的：为提高员工的工作积极性，确保生产效率和产品质量，特制定本奖罚制度。
2. 适用范围：本制度适用于公司全体员工。
二、奖励制度
1. 全勤奖：员工每月无迟到、早退、请假记录，给予全勤奖励。
2. 生产效率奖：员工在保证质量的前提下，超额完成生产任务，按超额比例给予奖励。
3. 质量奖：员工生产的产品连续三个月无返工、无退货，给予质量奖励。
4. 创新奖：员工提出合理化建议或改进措施，被采纳并实施，给予创新奖励。
5. 团队协作奖：团队在完成项目或任务中表现出色，给予团队协作奖励。
三、惩罚制度
1. 迟到早退：员工迟到或早退，按分钟数扣罚工资。
2. 请假扣罚：员工请假（病假除外），按请假天数扣罚工资。
3. 生产事故：因个人原因导致生产事故，根据事故严重程度给予相应处罚。
4. 质量事故：因个人原因导致产品质量问题，根据问题严重程度给予相应处罚。
5. 违反操作规程：员工违反操作规程，给予警告或罚款。
四、奖罚程序
1. 奖罚决定由部门负责人提出，经人力资源部审核后执行。
2. 奖罚结果应公示，接受全体员工监督。
五、其他规定
1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
2. 本制度如有变更，以最新版本为准。
六、附则
1. 本制度与国家法律法规冲突时，以国家法律法规为准。
2. 本制度最终解释权归公司所有。
服装厂安全生产规章制度范文（二篇）
服装厂安全生产规章制度范文第一章总则第一条为确保服装厂的安全生产，保障职工的生命财产安全，维护社会秩序与稳定，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于服装厂全体职工及所有工作场所，包括但不限于生产车间、办公室、仓库等区域。
第三条管理者定义为各级主管，负责规章制度的执行与监督；员工则指服装厂内所有工作人员，包括正式员工与雇佣工。
第四条服装厂的安全生产工作必须严格遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，强化隐患排查，明确责任分工，完善制度体系，提升管理水平，以保障安全生产工作的有序进行。
第二章安全设施第五条服装厂应保持生产厂区的清洁、整齐与无障碍，确保灭火设备处于良好运行状态。
第六条服装厂应配备充足的灭火设施，并保持其清洁与正常状态。
灭火器等设备应置于显眼且易于取用的位置，并明确标注使用方法。
第七条建立健全各类安全设施，如消防栓、疏散通道、应急照明等，并定期进行检查与维护，确保其完好有效。
第八条在厂区内设置清晰的安全标识，明确标示安全设施、疏散通道、危险区域等信息。
第九条电气设备应符合国家安全标准，进行定期检查与维护，确保设备正常运行。
第十条机械设备应符合国家标准，操作人员需严格遵守操作规程。
定期对机械设备进行日常检查与维护，确保其安全可靠运行。
第三章安全生产管理第十一条服装厂应设立安全生产管理机构，明确各岗位职责与权限，并配备专职安全管理人员，负责安全生产工作的组织与协调。
第十二条建立健全各类安全生产制度与规章，制定年度安全生产工作计划，明确工作目标与任务。
第十三条定期组织安全培训与演练活动，提升职工的安全意识与自救互救能力。
第十四条建立完善的事故报告制度，及时报告生产安全事故与隐患，以便采取相应措施进行整改与预防。
第十五条设立安全大队，配备必要的安全器材与工具，对生产车间、办公室等场所进行安全检查与监督。
第十六条每月进行一次安全隐患排查工作，详细记录排查结果，并及时进行整改。
第四章职工安全第十七条服装厂全体职工必须严格遵守国家法律、法规及公司的安全生产规章制度。
服装生产车间管理规章制度（3篇）
服装生产车间管理规章制度一、入场规定：1.凡进入服装生产车间的人员必须佩戴工作证，并经过安全培训，了解车间的安全生产标准。
2.进入车间前必须穿戴专业工作服，严禁穿着拖鞋、高跟鞋等不安全的鞋子。
二、作业规定：1.严禁吸烟、喧哗、打闹等危及安全的行为。
2.严禁乱扔杂物，保持车间内整洁有序。
3.严禁擅自使用机器设备，必须经过培训并获得许可方可操作。
4.使用机器设备时，必须佩戴相应的个人防护用品，如手套、护目镜等。
5.严禁私自将危险品带入车间，如易燃、易爆物品等。
三、劳动安全：1.遵守人身安全的原则，不得从事超负荷、超时工作。
2.发现生产设备存在安全隐患时，应立即上报相关负责人。
四、机器设备使用规定：1.熟悉操作机器设备的工作人员应定期进行安全操作培训。
2.设备出现故障或异常情况时，应立即停止操作，并由专业人员进行检修。
3.维修人员必须经过专业培训并持相关证书，方可维修机器设备。
五、交通安全：1.严禁在车间内非设计路线上行走，必须使用指定的通道和通道设施。
2.严禁在机器设备旁边停留，应确保安全距离。
六、消防安全：1.车间内必须配备消防器材，并定期进行消防演练。
2.严禁在车间内违规用火，禁止乱丢烟蒂等可能引发火灾的行为。
3.救援应急通道和消防通道必须保持畅通，不得堆放杂物。
七、违反规定处理：1.对违反规定者，将依据情节轻重给予相应纪律处分。
2.对于重大违规行为，将依法追究法律责任。
八、其他规定：1.在车间内使用手机需要得到相关负责人的许可，并遵守相关规定。
2.临时离岗时必须关闭机器设备，防止发生意外。
以上规章制度为车间管理的基本原则，可根据实际情况进行具体规定和补充。
服装生产车间管理规章制度（2）第一章总则第一条为了加强服装生产车间的管理，确保生产工作的正常进行和安全生产，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业服装生产车间的全体员工。
第三条本规章制度的遵守与执行是每位员工的义务和责任。
第四条生产车间的管理责任由生产车间主任负责，各岗位员工负责实施。
服装厂缝纫车间规章制度范本
第一章总则第一条为加强缝纫车间的管理，确保生产秩序，提高生产效率，保障员工人身安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有缝纫车间，包括缝纫操作员、质检员、管理人员等。
第三条缝纫车间全体员工应严格遵守本规章制度，共同维护车间正常生产秩序。
第二章生产操作规范第四条生产操作前，员工应穿戴好个人防护用品，如工作服、防护手套、护目镜等。
第五条操作前，应检查缝纫机等设备是否正常运行，如有异常，应及时报修。
第六条操作过程中，严禁擅自离岗、闲聊、吸烟等影响生产的行为。
第七条操作时，应保持工作区域整洁，不得堆放杂物，确保通道畅通。
第八条操作过程中，不得擅自调整缝纫机参数，如需调整，应咨询技术人员。
第九条操作时，应按照工艺要求进行操作，确保产品质量。
第十条操作完成后，应及时清理工作台，保持设备整洁。
第三章设备与工具管理第十一条设备应定期进行保养和维护，确保设备正常运行。
第十二条不得擅自拆卸、改装设备，如有需要，应报请相关部门。
第十三条工具应摆放整齐，不得随意丢弃或损坏。
第十四条工具使用后，应放回原位，不得乱放。
第四章安全生产第十五条严格遵守安全生产法规，加强安全生产意识。
第十六条定期进行安全生产培训，提高员工安全防范能力。
第十七条操作过程中，如发现安全隐患，应立即停止操作，报告上级。
第十八条严禁在车间内进行与生产无关的活动，如打闹、嬉戏等。
第十九条严禁酒后上岗，确保生产安全。
第五章考勤与奖惩第二十条员工应按时上下班，不得迟到、早退。
第二十一条员工请假应提前向班长或主管申请，并说明请假原因。
第二十二条员工如有违反本规章制度的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。
第二十三条对表现优秀、贡献突出的员工，给予表彰和奖励。
第六章附则第二十四条本规章制度由缝纫车间负责解释。
第二十五条本规章制度自发布之日起施行。
第七章保密规定第二十六条员工应严格遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密。
第二十七条未经公司同意，不得将公司内部文件、资料、数据等泄露给他人。
服装厂安全生产规章制度（四篇）
服装厂安全生产规章制度1. 安全防护设备的使用：所有工作人员必须正确佩戴和使用相应的安全防护设备，包括头盔、耳塞、防护眼镜、防护手套等。
2. 高温操作防护：在高温作业区域，必须使用耐热防护服装和手套，并定期检查这些防护装备的状况，确保其完好和有效。
3. 机械操作安全：在使用机械设备时，必须确保机械设备的正常运转，严禁戴长发、佩带长饰物或穿着过于宽松的衣物等。
4. 化学品操作安全：对于接触或使用化学品的操作人员，必须按照相关操作规程正确使用个人防护装备，并在操作结束后及时清洗。
5. 火灾防护：严禁在生产区域或办公区域内吸烟、使用明火或放置易燃物品。
必须定期清理易燃物质，并保持防火设施的完好。
6. 消防器材的使用：所有员工必须熟悉消防器材的使用方法，并参加定期的灭火器和紧急疏散演练。
7. 工伤报告与处理：任何工作人员若发生工伤事故，必须及时向上级主管报告，并按照公司的处理程序进行处理。
8. 员工培训和教育：公司必须定期组织员工参加安全培训和教育，提高员工的安全意识和知识。
9. 安全巡查和检查：公司必须定期进行安全巡查和检查，发现安全隐患要及时整改，并记录相关情况。
10. 违规行为处罚：对于违反安全规定的行为，公司将按照公司制度进行处罚，包括口头警告、罚款、停职或解雇等措施。
服装厂安全生产规章制度（二）1目的为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。
适用范围2本规定适用于全厂各部门和全体职工。
3相关术语3.1三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。
3.2三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3.3五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
服装厂裁床规章制度范本
第一章总则第一条为确保裁床生产的安全、高效、有序进行，保障员工的人身安全和企业的财产安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有裁床操作人员及相关部门。
第三条裁床操作人员必须遵守国家法律法规、厂规厂纪及本规章制度，保证裁床生产的正常进行。
第二章裁床操作规程第四条裁床操作人员应接受专业的裁床操作培训，掌握裁床设备的操作技能和安全生产知识。
第五条裁床操作人员应熟悉裁床设备的使用说明书，了解设备的性能、结构及维护保养方法。
第六条裁床操作前，必须检查设备是否处于正常工作状态，确认设备周围环境安全，方可开始操作。
第七条操作过程中，应保持裁床设备整洁，不得在设备上放置任何杂物。
第八条操作时，应按照裁剪工艺要求，准确、规范地操作裁床，确保裁剪尺寸准确。
第九条操作过程中，如发现设备故障或安全隐患，应立即停止操作，报告相关部门处理。
第十条操作过程中，不得擅自调整设备参数，如需调整，必须得到相关部门的批准。
第十一条裁床操作人员应严格按照裁剪工艺要求，正确使用裁剪工具，确保裁剪质量。
第三章安全生产与文明生产第十二条裁床操作人员应遵守安全生产规定，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。
第十三条操作过程中，应穿戴好个人防护用品，如安全帽、工作服、手套等。
第十四条严禁在操作过程中饮酒、吸烟、吃零食等，保持操作环境的整洁。
第十五条操作过程中，不得随意离开工作岗位，如需离开，必须确保设备处于安全状态。
第十六条裁床操作人员应保持良好的工作态度，团结协作，共同维护裁床生产秩序。
第四章考核与奖惩第十七条裁床操作人员应定期接受安全生产教育和考核，考核合格后方可上岗。
第十八条对违反本规章制度的裁床操作人员，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。
第十九条对在安全生产、文明生产方面表现突出的裁床操作人员，给予表彰和奖励。
第五章附则第二十条本规章制度由厂部负责解释。
第二十一条本规章制度自发布之日起实施。
第二十二条本规章制度如有未尽事宜，由厂部根据实际情况予以补充和修订。
小型服装厂规章制度范本
小型服装厂规章制度范本 一、总则 第一条 为了加强小型服装厂的科学管理，提高生产效率和经济效益，保障员工合法权益，促进企业健康发展，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章制度。
第二条 本厂规章制度主要包括劳动纪律、工作规程、安全生产、员工培训、福利保障等方面内容，适用于本厂全体员工。
第三条 本厂实行民主管理，鼓励员工积极参与企业管理，对厂内各项工作提出意见和建议。
第四条 本厂遵循公平、公正、公开的原则，对员工进行绩效考核，实行奖惩制度。 第五条 本厂坚持以人为本，注重员工培训和技能提升，为员工提供良好的工作环境和职业发展空间。
二、劳动纪律 第六条 员工应按时上下班，遵守作息时间，迟到、早退、旷工一经发现，将按厂内规定予以处罚。
第七条 员工在工作期间，应穿着整齐，遵守卫生规定，保持工作场所整洁。 第八条 员工在工作期间，未经允许不得离岗、串岗，不得私自将公司财物带出。 第九条 员工应保守公司商业秘密，不得泄露客户资料、技术配方等敏感信息。 三、工作规程 第十条 员工应熟悉并掌握本职工作操作规程，严格按照规程操作，确保生产质量。 第十一条 员工在发现设备、工具等存在故障或安全隐患时，应立即报告上级，并及时进行维修、更换。
第十二条 员工在生产过程中，应严格控制产品质量，对不合格产品应及时标识、隔离，并报告上级处理。
第十三条 员工应积极参加各项培训，提高自身业务水平，提高工作效率。 四、安全生产 第十四条 员工应熟悉安全生产知识，遵守安全生产规定，积极参加安全生产培训和演练。
第十五条 员工在生产过程中，应严格遵守操作规程，杜绝违章作业，确保自身和他人的生命财产安全。
第十六条 员工发现事故隐患或安全生产违法行为，应立即报告上级，并及时采取措施消除隐患。
五、员工培训 第十七条 厂方应定期组织员工参加业务培训、技能培训和安全培训，提高员工综合素质。
第十八条 员工应主动参加培训，积极参与讨论，提高自身能力。 第十九条 厂方应关注员工职业发展，为员工提供晋升通道和职业规划指导。 六、福利保障 第二十条 厂方应按照国家和地方法律法规，为员工缴纳社会保险，保障员工合法权益。
服装厂的员工的规章制度（精选12篇）
服装厂的员工的规章制度服装厂的员工的规章制度（精选12篇）在生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的服装厂的员工的规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
服装厂的员工的规章制度篇1为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：1. 职工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。
旷工一次罚款50元。
2. 工作时间不允许串岗，违者每次罚款5元。
3. 上班时间应该穿工作服，带安全帽，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款10元。
4. 不得在车间工作时与班长、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款50元，并作检查。
态度不好或一月内累计三次者予以解雇。
5. 酒后上班闹事和影响工作者，罚款20元，写检查。
态度不好或一个月累计两次予以解雇。
6. 车间内严禁吸烟，违者每次罚款10元。
造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
7.班中禁止做私活，违者每次罚款10元。
8. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。
9. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。
晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。
10.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。
11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。
12.上班必须佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。
13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。
违者，每次罚款10元。
14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款10元。
服装厂规章制度与员工守则（3篇）
服装厂规章制度与员工守则是指为了规范服装生产厂员工的行为，维护厂内秩序和安全，提高生产效率和品质而制定的一系列规定和要求。
下面是一份常见的服装厂规章制度与员工守则的内容：1.遵守工作时间和班次安排：准时上班、下班，不迟到、早退或旷工。
在规定的时间内完成工作任务。
2.尊重和服从上级：听从上级的安排和指导，不擅自调换工作岗位或放弃工作职责。
3.保持工作环境整洁：保持工作场所的清洁和整齐，不乱扔废弃物品，妥善处理生产废弃物。
4.保护设备和工具：妥善使用生产设备和工具，不私自调整设备设置或私自使用他人工具。
5.着装要求：按照公司规定着装，穿戴专业工作服装，服饰整洁大方。
6.禁止吸烟和饮食：严禁在工作区域吸烟或食用食物，只能在指定的休息区域进行。
7.严禁携带违禁物品：禁止携带易燃、易爆等违禁物品进入工作区域。
8.保密工作信息：严守工作秘密，不私自泄露公司的商业机密和客户信息。
9.禁止违规行为：禁止参与赌博、吸毒、酗酒等违法违规行为，不进行擅自离岗、擅离工作区域等行为。
10.安全意识和事故防护：遵守安全操作规程，正确使用安全防护设备，及时报告安全隐患或事故。
11.督促提高工作效率：不拖延工作进度，追求高效率、高质量的工作。
12.团队合作和互助：与同事和谐相处，积极参与团队活动，互相帮助，共同完成工作任务。
以上仅为一份常见的规章制度与员工守则示范，具体内容还需根据企业的实际情况进行补充和修改。
服装厂规章制度与员工守则（二）第一章总则第一条为规范服装厂的生产经营，维护厂内秩序，保障员工权益，制定本厂规章制度与员工守则。
第二条本厂规章制度与员工守则适用于全厂员工，包括管理人员、生产工人及其他相关人员。
第三条本厂规章制度与员工守则的制定，要遵守国家法律法规以及相关部门的指导意见。
第二章工作纪律第四条全厂员工都必须遵守工作纪律，保证生产、销售的顺利进行。
第五条员工必须以诚实守信的原则履行工作职责，不得利用职务之便谋取私利。
服装厂熨烫工的规章制度
服装厂熨烫工的规章制度
《服装厂熨烫工的规章制度》
一、工作时间
1. 熨烫工作时间为每周六天，每天8小时，中午休息1小时。
2. 熨烫工作时间为早9:00-晚6:00，中午12:00-1:00休息。
二、工作服和形象
1. 熨烫工统一着装，要求穿工厂提供的工作服，穿戴整齐，不得穿破旧、不干净的衣服上岗。
2. 从业人员身体清洁，不得有异味，男工留指甲不得超过
0.5cm，女工不得化浓妆。
三、工作态度
1. 严格按照生产任务和工序要求，做到精益求精，保证产品质量。
2. 对待工作要认真负责，不得迟到早退，不得擅自离岗。
四、安全生产
1. 熨烫工操作设备时，必须穿戴好防护用品，遵守操作规程，严格按照操作流程进行。
2. 定期进行安全培训，了解相关安全知识和应急处理办法。
五、卫生环境
1. 保持工作岗位整洁，不得随地吐痰、乱扔废弃物。
2. 定期进行卫生清扫，保持工作环境清洁整齐。
六、违纪处罚
1. 对于严重违纪行为会做出警告、记过、降低工资、停职等处罚。
2. 对于造成严重后果的违纪行为，公司有权解除劳动合同。
以上制度为服装厂熨烫工的规章制度，所有员工必须严格遵守，否则将依法追究责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第 1 页 共 43 页 服装厂规章制度 服装厂规章制度1 服装厂规章制度 为规范本厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度如下： （一）所有员工必须按时上班，不迟到、不早退，不得无故旷工，有事要请假，必须经主管批准同意后，方可离岗。 （二）全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹。 （三）生产现场要讲究文明生产行为，不准窜岗、窜位，嬉笑打闹，玩手机等一切与工作无关的事。 （四）全体员工要按工艺要求和产品质量标准进行生产，如遇工艺不懂或有疑问，必须向现场主管反映问题，弄清楚后方可继续生产，否则造成返工等一切损失后果自负。 （五）如有辞职，要提前一个月以上写书面辞职报告给组长，批准后方可离职。 （六）本服装厂规章制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒，望全体员工自觉遵守，相互监督和检查！ 奖罚制度 （一）职工按时上班不迟到、早退、请假者，月满勤奖100元。 第 2 页 共 43 页
（二）每月在本厂选出1-2名优秀员工，奖金300元（在满勤人员内选）。 （三）工作时间迟到、早退，违者每次罚款5元，无特殊原因旷工者，每次罚款50元（每天）。 （四）每月请假超过三天者，工资退后至下月。（特殊情况除外）旷工10天以上者无须通知自动离职。 （五）在车间不服从主管安排和主管争吵、打骂者罚款50元，并作检查，态度不好或月累计两次者予以解雇。 鸿升服装厂规章制度 为了规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定如下制度： 1、全体员工必须按时上下班，做到不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假，必须经组长同意才可以请假，组长一个月只能做到放一个人清静不能超过两天，或有特殊情况的要和厂长请假，不请假的就按旷工处理。 2、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内逗留，聊天，大声喧哗吵闹。 3、任何日不得携带易爆腐烂毒品，或与生产无关之物进入车间，不得将私人物品放在操作台上。 4、生产车间要讲究生产文明行为，生产现场的.过道要保持 第 3 页 共 43 页
畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上必须有标号布，按顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱放，不错号，不允许在裁片、半成品上坐、卧、踩。 5、组长和质检员要按工艺要求和质量标准进行安排生产，组长在生产一批货之前，要做一件首件，来确保生产大货，组长一定要保证交货期，如果有特殊情况，如有做不出来，必须提前和厂长说明原因，厂长再做安排。质检要注意每个人做的合格不合格，厂里一般做的是全检为多，一定要把质量抓好。 6、全体员工必须服从管理人员的安排，每件产品投产前，组长和技术人员要召开一次技术工艺统一会议。技术人员与人员讲解重点工艺要求、注意事项及操作要领，讲解工艺要求，并解答会员提出的各种技术问题，进行技术统一。 7、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款20元。 8、员工在操作过程中发生异常现象时，要及时向车间主任报告，经车间主任确认后再进行工作。 9、下班前必须整理好自己的岗位的生产物品和工作台面，机车，如果有人下班不关机器，一次罚10元，各组里灯和空调由组长负责，一次不关的罚50元。 10、本厂满勤奖100元，每月迟到早退10分钟之内三次扣半 第 4 页 共 43 页
勤，若每月迟到早退五次扣全勤，工资每月发放是1~3号。 11、本服装厂规定制度即日起执行奖勤罚，如能遵守本厂规章制度的员工年终有600~1200元不等。违规章者将予以严厉批评，或扣除个人所得工资的2%~20%，情节严重者开除出厂扣除个人所得工资，望全体员工自觉遵守，本厂员工即日起将实行监督检查。服装厂规章制度2 为规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度： 一、全体员工务必按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者，务必经厂同意后才可请假或连班。在外面要请假者务必打电话给本厂负责人。 二、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。 三、进出车间一律不准带包，否则务必理解由本厂负责人检查后才可进出。 四、生产现场要讲究礼貌生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与生产无关的事。 五、生产现场的过道要持续畅通，在向下一道工序传递流程 第 5 页 共 43 页
中，裁片或半成品上面务必有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。 六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的'，务必迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。如有发生生产设备事故时，务必由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。 七、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。 八、严禁在车间内干私活，违者按私活价值处__倍扣除个人所得工款。 九、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。 十、全体员工务必服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。 本服装厂规章制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒，如能遵守本厂规章制度的员工年终有奖，违规者将予以严厉批评或扣除个人所得工款的_%-__%，情节严重者开除出厂并扣除个人所得的 第 6 页 共 43 页
全部工款或交公安机关处理，望全体员工自觉遵守，本厂负责人即日将实施监督和检查。服装厂规章制度3 1目标 为了明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障员工的安全和健康，保护财产免受损失，促进企业经济发展，根据国家安全生产相关法律法规和市和行业相关规定，结合我厂实际制定本责任制。 适用范围 两项规定适用于全厂各部门和全体员工。 3相关术语 3.13不伤害:不伤害他人，不伤害自己，不伤害他人。 3.23同时:生产管理机构新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环境保护措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 3.35同时:计划、配置、检查、总结、评价生产经营时，必须同时计划、配置、检查、总结、评价安全工作。 三违:违反指挥、违反操作、违反劳动纪律。 3.54不放过:事故原因不清楚，事故负责人不处理，整改措施不落实，教训不吸收。 4相关要求 第 7 页 共 43 页
4.1安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和员工在生产中应承担的安全责任的制度。 4.2安全生产工作贯彻安全第一、防控为主的方针，执行企业责任、行业管理、国家监察、群众监督、工人遵守纪律的管理体制，坚持管理生产要管理安全、谁负责的原则。 4.3各单位、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教学力度，推广安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。 4.4任何单位、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自安全责任的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定和其他安全生产的行为有权检举、控告和抵制。 5.营销部门安全责任 5.1负责本部门仓库的安全管理，保证仓库的安全设施、消防器材完全可靠，有效使用。 5.2加强本部门人员安全教育和管理，负责营销人员外出期间的安全管理，严格执行厂内临时机构和外出人员安全管理规定。 5.3负责总部业务中的安全教育和预防措施。 6.物流安全职责 第 8 页 共 43 页
6.1负责总部辖区内电线、燃气管道、液化气罐安全；负责全厂各小区安全值班管理，组织开展小区防火、防盗；负责防止燃气泄漏、中毒等宣传防控工作。 6.2负责员工食堂、浴室的安全卫生，防止食物中毒。 6.3负责工厂卫生清洁管理和夏季防暑冷却饮料(代用券、菜票)和药品发行的防汛应急物资储备。 6.4负责现场及其他建筑物、生活区公共设施的周期维护。 7.办公安全职责 7.1负责组织全厂汽车检查、维护、检查、检查，确保车辆安全运行。 7.2负责全厂司机的日常安全管理，组织司机审查、交换工作。 7.3负责全厂司机职业技能、职业素质培训，组织开展安全教育和培训。 7.4严格执行厂内交通安全、行驶安全的规章制度。 7.5负责使用安全工作所需的车辆。 7.6负责文件安全和保密工作管理。 7.7负责全厂各部门安全值班电话通畅。 8.生产车间安全责任 8.1负责本现场范围内其他各种设备及其安全设施、防护设 第 9 页 共 43 页
施、安全链装置和各种安全附件的维护，负责确保可靠有效的本现场范围内消防设施、器材装备的日常管理。 9.财务安全生产职责 9.1负责全厂财务票据、资金、资料安全。 9.2实行安全生产和危险整改所需资金，保障危险及时整改。 9.3负责制定财务安全管理制度。 10.车间、部门主要负责人安全责任 10.1车间、部门主要责任人对本车间、部门安全生产负全责，是本车间、部门安全生产的第一责任人。 10.2确保安全生产法律法规和各种规章制度在本单位、部门实施，在实现安全工作的同时。 10.3组织制订、完善车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施规划，贯彻落实。 10.4组织对新员工、实习生、调动员工进行岗位级安全教育，对员工进行日常安全教育，开展各项安全教育活动，坚决制止三项违反现象。 10.5组织现场、部门安全检查，实行危险整改。 10.6建立本厂、部门安全管理组织网络，配备有相应知识和专业技术的安全人员，保持比较稳定。 10.7发生事故时，立即组织救治，采取措施，防止事故扩大，