浙江省高层次人才认定标准
宁波人才分类认定标准
宁波人才分类认定标准宁波是一个风景优美、文化积淀深厚、经济发展迅速的城市，吸引了大批人才前往发展。
为了更好地引导、培养和利用人才，宁波制定了一套科学合理的人才分类认定标准。
首先是创新创业型人才。
这类人才要求具备优秀的创新意识和创业能力，有着广阔的视野和敏锐的市场洞察力。
他们可通过获得发明专利、科技成果等进行认定，并享受相关政策支持。
其次是高层次人才。
这类人才主要包括享受特殊津贴、全国优秀专家、院士、高级职称等类型。
高层次人才具有广泛的视野和深厚的学术功底，承担着重大科学研究和技术创新的任务，支撑着宁波的高新技术产业。
再次是领军人才。
这类人才是在一定领域内拥有卓越成就和广泛影响力的杰出人才。
他们在行业中担任着关键的指导职务或创业带头人。
领军人才认定标准以行业重大成果、出版专业书籍、高层职务等为主要依据。
第四是骨干人才。
这类人才是在一定领域内工作十年以上，取得的成绩显著，具有较高的工作能力、展示潜力和协作能力的人才。
骨干人才认定标准以在领域内发表重要论文、担任重要职位、获得各种奖项等为主要评判因素。
最后是普通技能人才。
这类人才是劳动力市场中最为广泛的一类工人，他们通过技能培训和练习发展出一定的熟练技术，成为各类行业的技能专家。
技能人才的认定标准主要基于职业技能等级、职业资格认证等方面内容。
宁波人才分类认定标准旨在高效、全面地利用人才资源，根据不同类型的人才，设计出相应的政策和措施，以达到更优化、更快速、更高效的人才引进、培养和利用目标。
同时，宁波市还建立了一个健全的人才评价机制，并加强人才库建设，为企业和机构提供合适的人才储备，确保了人才政策的切实实施。
通过这些努力，宁波市吸引了越来越多的人才，促进了城市的经济快速发展，在未来的发展中，我们有理由相信，这个城市会诞生更多优秀的人才，为宁波带来更加美好的未来。
杭州abcde类人才标准
杭州abcde类人才标准2019年修订的杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
A类：国内外顶尖人才主要包括：1.诺贝尔奖获得者。
2.国家最高科学技术奖获得者。
3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4.中国科学院院士；中国工程院院士。
5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6.国家“万人计划”杰出人才人选。
7.相当于上述层次的顶尖人才。
B类：国家级领军人才主要包括：1.中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。
2.国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。
3.国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；国家级技能大师工作室领衔人；茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；功勋飞行员。
4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；国家科技重大专项技术总师；近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。
5.世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上。
杭州人才认定标准abcde
《杭州市高层次人才分类目录》杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
A类：国内外顶尖人才。
主要包括：1、诺贝尔奖获得者。
2、国家最高科学技术奖获得者。
3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4、中国科学院院士；中国工程院院士。
5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6、国家“万人计划”杰出人才人选。
7、相当于上述层次的顶尖人才。
B类：国家级领军人才。
主要包括：1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。
2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。
3、国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者。
4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）。
5、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）。
6、浙江省科学技术重大贡献奖获得者；浙江省特级专家。
7、梁思成奖获得者。
8、相当于上述层次的领军人才。
C类：省级领军人才。
主要包括：1、省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家；省“钱江学者”特聘教授；国家卫健委（卫生部）有突出贡献的中青年专家；省“万人计划”中除杰出人才之外的人选；浙江省政府“西湖友谊奖”获得者。
杭州摇号人才认定标准
杭州摇号人才认定标准杭州市自2024年起开始实行人才摇号制度，以解决人才住房问题。
摇号人才认定标准是根据《杭州市人才住房管理办法》和《杭州市人才服务中心人才认定管理办法》等相关政策规定而制定的。
以下是杭州摇号人才认定标准的详细介绍。
一、人才认定的基本条件1.具有中华人民共和国国籍。
2.在杭州市区内及其所辖市县辖区域内购买自住房的购房申请人、承租自住房的申请人、租赁自住房的申请人均可申请人才认定。
3.申请人才认定的人员须在杭州市区内及其所辖市县辖区域内已经连续缴纳社会保险满1年，或者持有杭州市区内及其所辖市县辖区域内有效工作或居住证明满1年。
4.申请人才认定的人员须符合国家人才政策和杭州市相关人才政策规定的条件。
二、人才分类及认定标准1.高层次人才杭州市高层次人才认定主要分为以下几类：（1）国家级杰出人才、杰出青年、千人计划入选者、万人计划入选者等高层次人才；（2）浙江省百层次领军人才；（3）杭州市领军人才；（4）杭州市特殊贡献人才；（5）市级以上创新创业人才、创新创业领军人才等。
2.创新创业人才杭州市为吸引和留住创新创业人才，对具备以下条件的申请人进行认定：（1）拥有自主知识产权、专利技术或核心技术，且在相关领域有显著创新成果；（2）获得国家级、省级以上创新创业大赛、科技竞赛等奖项；（3）在国内外知名高校、科研院所等单位取得硕士、博士学位，或具有相当学术水平和科研成果。
3.专业技术人才杭州市对各类专业技术人才进行认定，主要包括：（1）具有高级职称、高级技术职务的；（2）拥有国家级、省级以上技术、工艺、设计、工程、管理、专利等方面的荣誉称号、奖项、专业技术成果；（3）在杭州市特殊贡献等方面有显著成绩。
4.文化艺术人才对在文化、艺术等领域有突出贡献的人员进行认定，主要包括：（1）拥有国家级、省级以上文化艺术方面的荣誉称号、奖项；（2）在文化艺术方面有显著成就，受到社会广泛认可。
5.技能人才杭州市为鼓励各类技能人才认定，主要包括：（1）具有高级技工或高级职业技能等级证书的；（2）获得国家、省级技能大赛、技能比赛等奖项的；（3）对杭州市特殊贡献的技能人才。
杭州abcde类人才标准
杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
A类：国内外顶尖人才。
主要包括：1、诺贝尔奖获得者。
2、国家最高科学技术奖获得者。
3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4、中国科学院院士；中国工程院院士。
5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6、国家“万人计划”杰出人才人选。
7、相当于上述层次的顶尖人才。
B类：国家级领军人才。
主要包括：1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。
2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。
3、国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；国家级技能大师工作室领衔人；茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；功勋飞行员。
4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；国家科技重大专项技术总师；近 5 年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。
5、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；年销售收入50 亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100 万元以上；上年度纳税 5 亿元（含）以上制造业或纳税 5 亿元（含）以上国家级高新技术企业主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200 万元（含）以上。
杭州abcde类人才标准
杭州abcde类人才分别是国内外顶尖人才国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才。
国内外顶尖人才主要包括：
1.诺贝尔奖获得者。
2.国家最高科学技术奖获得者。
3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4.中国科学院院士；中国工程院院士。
5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6.国家“万人计划”杰出人才人选。
7.相当于上述层次的顶尖人才。
国家级领军人才主要包括：
1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。
2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。
杭州d人才认定标准
杭州d人才认定标准
杭州D类人才认定标准主要包括以下几个方面：
1. 取得正高级专业技术职务任职资格后，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。
2. 取得正高级专业技术职务任职资格后，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。
3. 曾任奥运冠军的教学骨干或教练员。
4. 具有国家级教练员资格，曾获世界冠军的教学骨干或世界冠军的教练员。
5. 杭州市突出贡献引进人才。
6. 享受杭州市政府特殊津贴人员。
7. 杭州市钱江特聘专家计划人选。
8. 通过综合考评的浙江省151”人才工程第二层次培养人选。
9. 通过综合考评的杭州市131”人才工程重点资助和第一层次培养人选。
10. 从事博士后科研项目结题后，获设区市级以上科技成果（奖励），或取得授权发明专利。
以上是杭州D类人才的认定标准，满足其中任意一项条件即可。
杭州abcde类人才标准
杭州abcde类人才标准E类人才1、具有正高级职称，直接可评为E类人才。
所谓正高，即教授级高级工程师。
2、具有副高级职称+授权专利发明人前三人（或承担区市级课题、科研项目，或制定行业标准等），直接可评为E类人才。
所谓副高，即高级工程师。
其他的条件不用多看，基本上就是有了高级工程师，加一个专利，即可，其他的不用多看了，一般能评个高级工程师的，专利肯定是少不了的。
3、具有高级技师职业资格+授权专利发明人前三人，直接可评为E类人才。
高级技师比如钳工、车工、铣床工、电工等工种的最高技能等级。
4、行业标准、省级地方标准的第一起草人；中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者（须为专利设计人，前3位完成人）；省专利奖优秀奖获得者。
5、具有博士学位+授权专利发明人前三人（或承担区市级课题、科研项目，或制定行业标准等），直接可评为E类人才。
D类人才1、浙江省“151”人才工程第二层次、军队“百千万人才工程”第二层次人才、杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选。
2、正高级职称（教授级高级工程师）+授权专利（前3位完成人）（或区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目等）；3、市技能大师工作室领衔人或省级高技能人才创新工作室领衔人或省技术能手或杭州市首席技师或特级技师职业资格+成果（获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文）；4、大企业大集团高管（中国500强、中国民营企业500强、上市公司、杭州工信经济企业百强榜企业等）。
5、省科学技术进步奖（二等奖）以上、市科技进步奖（科学技术奖）一等奖、国家标准的第一起草人、中国专利银奖以上、省专利奖金奖。
C类人才1、省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家；省“钱江学者”特聘教授；国家卫健委（卫生部）有突出贡献的中青年专家；省“万人计划”中除杰出人才之外的人选；浙江省政府“西湖友谊奖”获得者；杭州市杰出人才和杰出青年人才；军队杰出专业技术人才奖获得者。
2020杭州各类人才标准
2020杭州各类人才标准
2020年杭州各类人才标准主要分为A、B、C、D、E五类。
以下为各类人才的具体标准：
A类人才：主要包括国内外顶尖人才、高级领军人才、高级专家人才等。
具体标准包括具有较高的学术成就，在国际国内享有较高声誉的专家学者；具有较高成就的企业家、创新创业人才等。
B类人才：主要包括具有较高学术成就的人才，如具有博士学位或高级专业技术职务任职资格的人才；具有较高成就的企业家、创新创业人才等。
C类人才：主要包括具有硕士研究生学历并取得一定学术成果的人才；具有副高级专业技术职务任职资格的人才；具有较高成就的企业家、创新创业人才等。
D类人才：主要包括具有本科学历并取得一定学术成果的人才；具有中级专业技术职务任职资格的人才；具有较高成就的企业家、创新创业人才等。
E类人才：主要包括具有副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师，高级政工师）的人才；获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励的人才；具有较高成就的企业家、创新创业人才等。
总之，以上各类人才标准仅供参考，具体的认定条件和标准可能会根据不同政策和实际情况进行调整。
在申请人才认定时，请务必关注相关政策和通知。
杭州人才分类标准
杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
A类：国内外顶尖人才。
主要包括：1、诺贝尔奖获得者。
2、国家最高科学技术奖获得者。
3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4、中国科学院院士；中国工程院院士。
5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6、国家“万人计划”杰出人才人选。
7、相当于上述层次的顶尖人才。
B类：国家级领军人才。
主要包括：1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。
2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。
3、国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；国家级技能大师工作室领衔人；茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；功勋飞行员。
4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；国家科技重大专项技术总师；近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。
5、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业(或国家级高新技术企业)主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上。
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浙江省高层次人才认定标准
（一）认定条件
1、拥有浙江大学、浙江工业大学、中国药科大学、浙江理工大学、杭州电子科技大学以及浙江农林大学等省级重点高校及研究机构及其他高等院校在职或离校不足二年的硕士及以上学历，持有受国家认可的、有专业水平等级划分的技术职称手册或是拥有同等条件的技术职称；
2、获得国家科技进步二等奖或以上奖项，或被评为中华人民共和国高级专业技术职务称号，或获得浙江省科技进步一等奖或以上奖项，或被浙江省同等技术职务称号；
3、拥有国家级同等以上职务，而在进入本省之前及在本省任职期间均表现优秀，且该职务在浙江也有对应的职务；
4、现从事科研工作，对省内科技事业发挥着明显作用，研究成果收到国内外高度评价，具备多项国际相关商业化技术；
5、从事产业发展活动的企业负责人，在本行业内取得卓著技术成果，在规模和经济效益上取得显著成果；
6、从事精通浙江省具有生活根据的文化及社会经济发展的技能性行业专业人士，取得了相当的理论和实践经验；
7、有更高学历者或有国家专门技术职务者也可以被考虑。
（二）认定限定
1、只有上述认定条件中具备第一至第五项条件者，才有资格接受浙江省高层次人才认定；
2、对符合本省熟悉、专业知识全面、能够承担起新技术和科学研究任务的有经历的留学回国者和社会招募任聘的人员，也可以接受认定。
（三）审核及认定
1、各设区市根据认定条件及限定，组织实施高层次人才认定，由认定评议会审核；
2、认定结果最终由浙江省高层次人才工作领导小组办公室复核。
本省各相关单位每年至多可完成一次高层次人才认定，为期一年。