劝阻吸烟工作制度及记录精编版
劝阻吸烟工作制度
一、每一位工作人员都有责任和义务对在医院禁烟区吸烟
的来访者进行吸烟有害健康的宣传并积极劝阻吸烟。
二、医院每一位医务工作人员都应掌握劝阻吸烟的方法和
技巧。
三、劝阻吸烟的工作人员详细记录劝阻吸烟情况。
四、对执意不听劝阻的吸烟者，工作人员可将其引导至吸烟
区吸烟。
五、对不听劝阻且无理取闹的吸烟者可交由医院保卫科处
置。
2012年4月20日
劝阻吸烟工作记录
吸烟区管理规定
吸烟区安全管理规定 1、目的 为杜绝员工因违纪吸烟而导致工厂安全事故，防止火灾火险事故的发生，保持正常的安全生产秩序，结合公司现行安全管理制度，特制定本规定。 2、适用范围 本规定适用于本公司下属所有部门、车间等全体同仁及外来相关来访者、供应商（包括入厂施工作业人员等）。 3、权责 3.1 总经办 3.1.1 规划厂区内吸烟区的设置以及制定其辅助设施、安全设施、安全管理制度、预防 措施等。 3.1.2 对吸烟区进行日常监督及管制，对违规违纪人员给予制止和提报处罚。 3.2 各烟民应遵守吸烟区的管理规定，配合总经办人员对厂区内吸烟区域的管制。 4、管制要求 4.1 除厂内指定吸烟区外，其余场所禁止吸烟。 4.2 所有员工及外来人员吸烟必须在指定吸烟点，所有烟头必须集中丢放烟灰桶内。 4.3 所有吸烟人员必须配合公司安全管制，在划定禁戒线内吸烟，严禁跨越禁戒线外吸烟。 4.4 所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区的整洁卫生，不得随地吐痰、乱扔烟头及乱弹烟灰缸等。 4.5 吸烟人员应自觉维护吸烟区之安静，不得大声喧哗、吵闹嬉戏。 4.6 非吸烟人员禁止在吸烟区内长时间逗留、闲聊。 4.7 吸烟完毕后，必须将烟头熄灭丢入烟灰桶内。 4.8 吸烟完毕后，应立即离开吸烟区，不得无故在吸烟区内长时间滞留、闲聊；每次吸烟不得超过15分钟。 4.9 严禁携带易燃易爆物品、可燃物（书籍、报纸等）或食品进入吸烟区内。 4.10 严禁将烟头以外的其他物品丢入烟灰桶以至引起燃烧危险。 4.11 任何人员不得破环吸烟区的各项标识及相关设施。 4.12 公司清洁工对吸烟区进行日常卫生清洁工作，并确保清洁时吸烟区暂停吸烟。 4.13 公司全体员工均有义务监督举报吸烟人员违规行为。 5、违规处罚 5.1 禁止任何人将易燃易爆物品带入吸烟区，违规者记大过并处罚500元。 5.2 在吸烟区域随处乱丢烟头、随地吐痰等情况记警告处分一次，处罚10元。 5.3 在吸烟区域内嬉戏、吵闹，记警告处分一次，处罚20元。 5.4 在吸烟区内不配合安全管制或者破坏内部设施设备等，记小过处分一次，处罚200元。 5.5 其他入厂人员或供应商（施工作业人员、来访者等）违反本规定，直接进行经济处罚，罚金当场罚没或从工程款中扣除。 5.6 除厂内指定吸烟区外，其余场所禁止吸烟，违者记大过处罚500元。 6、其他事项 6.1 本规定自公布之日起上生效。
控烟领导小组及工作职责.doc
泰中医[2011]26号 泰宁县中医院 关于成立院控烟领导小组的通知 各科室: 为认真贯彻《三明市公共场所禁止吸烟的规定》的精神，做好无烟环境建设工作，积极营造清洁健康的工作环境，促进职工身体健康,创建“无烟医院”，特成立泰宁县中医院控烟领导小组，成员如下： 组长：陈继庆（院长） 副组长：肖观华（书记） 张仁勇（总务科） 组员：丁三梅（护理部）江志成（财务科） 黄书鸿（办公室）徐志娟（妇产科）
卢积榕（外科）宁大坤（内科） 邱昌裕（麻醉科）杨孝绥（理疗科） 杨云凤（药剂科）王秀丽（医技科） 附件1：泰宁县中医院创建“无烟医院”工作职责附件2：泰宁县中医院控烟工作计划 附件3：泰宁县中医院无烟环境建设实施方案 附件4：泰宁县中医院控烟考评奖惩制度 附件5：泰宁县中医院控烟劝阻工作制度 附件6：泰宁县中医院控烟考评奖惩标准 附件7：泰宁县中医院控烟考评奖惩记录表 附件8：泰宁县中医院控烟工作记录表 泰宁县中医院 2011.5.31
附件1： 泰宁县中医院 创建“无烟医院”工作职责 （一）领导小组职责 1、为促进我院“创建全国无烟医院”活动的开展，院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行知道和监督。 2、院创建“全国无烟医院”领导小组的组长具体负责控烟工作，不定期组织坚持、培训、考核等。 3、严格执行各项控烟制度。 （二）控烟办公室职责 1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度，实行院、科二级管理制度。 2、负责定期召开控烟工作会议 3、负责定期组织医务人员培训。 4、负责定期对全院进行检查和考核，并记录。 5、利用多种形式进行控烟宣传。 6、配合上级部门的各项控烟工作的实施。 （三）控烟宣传员职责 1、协助病区做好工休座谈会等控烟宣传工作。 2、协助院控烟办公室完成医院各项管理工作。
劝阻吸烟工作制度
劝阻吸烟工作制度 一、医院每一位工作人员都有责任和义务对在医院禁烟区 吸烟的来访者进行吸烟有害健康的宣传并积极劝阻吸 烟。 二、医院每一位工作人员都应掌握劝阻吸烟的方法和技巧。 三、劝阻吸烟的工作人员详细记录劝阻吸烟情况。 四、对执意不听劝阻的吸烟者，工作人员可将其引导至吸烟 区吸烟。 五、对不听劝阻且无理取闹的吸烟者可交由医院警卫处置。
劝阻吸烟工作记录 劝阻人劝阻效果日期吸烟人员 吸烟地点
控烟考评奖惩记录表 日期被考评人考评情况奖惩情况
对疾控中心吸烟人员提供戒烟服务记录 日期吸烟者提供戒烟服务内容达到的效果
合同管理制度 1 范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励； 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。 2 规范性引用 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法》 3 定义、符号、缩略语 无 4 职责 4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。 4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。 4.5 合同管理部门履行以下职责： 4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范； 4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量； 4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况； 4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用； 4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理； 4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作； 4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作， 4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责： 4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”； 4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案； 4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作； 4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责
吸烟管理规定
吸烟管理规定 为了保障公司安全生产，提高公司整体形象，保持公司环境卫生和他人的健康，制定本规定。 一、实施对象 公司所有人员和来访人员 二、禁烟范围 1、公司公共区域（通道） 2、所有部门、生产车间 三、实施细则： 1、对来访人员流动吸烟或在非指定地点吸烟的，由所在部门或接待人员给予说明，对不听劝阻的可以告知被访人并限其离开。 2、员工严禁在岗位上抽烟，每发现一次贡献50元；所在工作区域有烟头的，由吸烟者贡献10元，责任无法分清的，由所在岗位人员承担。 3、车间主任、班组长、部门主管负责本部门区域的吸烟管理工作，其它部门人员在本部门吸烟视而不见的，每发现一次贡献50元（承担连带责任）。 4、严禁在公司的公共区域（通道）流动吸烟，进厂上班、下班离厂时禁止边走边抽，每发现一次贡献50元 5、公司在办公室、车间设置吸烟点（见附件），未在吸烟点吸烟的，每发现一次贡献50元。吸烟人员未按规定做好吸烟点的卫生保洁工作，发现地面有烟头、烟灰的，每发现一次由吸烟者贡献10元；责任无法分清的，由本部门或班组人员承担。 6、各部门、车间应认真检查，发现在禁烟区吸烟行为：第一次贡献50元，第二次贡献100元，第三次贡献150元，以此类推；发现乱丢烟头、烟灰的，第一次贡献10元，第二次贡献20元，第三次贡献30元，以此类推；车间主任、班组长、部门主管吸烟的，按规定双倍贡献。 四、说明 1、各部门主管应做好禁止吸烟的宣传工作，负责本部门禁烟的管理工作。 2、行政部负责对全公司的吸烟情况进行监督检查、处理通报工作。 3、在禁止吸烟场所内，所有被动吸烟者均有权要求吸烟者停止吸烟，其它人员有权向行政部举报吸烟违规行为。 4、办公大楼各办公室两人以上办公的，禁止吸烟。 本规定自2011年10月1日起实行，解释权归公司所有。 *****************有限公司 2011-9-28
加工车间吸烟区安全管理规定
加工车间吸烟区安全管理规定 1 目的 为杜绝员工因违纪吸烟而间接导致工厂安全事故，防止火灾火险事故的发生，保持正常的工作生产秩序，结合公司现行管理制度，车间特制定本规定。 2 适用范围 本规定适用于加工车间下属所有员工（包括入厂施工人员）。 3 权责 3.1 车间主任及班组长。 3.1.1 规划厂内吸烟区的设置以及制订其辅助设施、安全管制措施等； 3.1.2 对吸烟区进行日常监督管制，对违规违纪人员给予制止及提报处罚； 3.2 各烟民遵守吸烟区的管理规定，配合车间主任及班组长对厂内吸烟区域的管制； 4 管制要求及违规处罚 4.1除车间内指定吸烟区外，其余场所禁止吸烟，非吸烟时间一律不得在吸烟区吸烟，以上诸项发现一次扣款100元，扣4分。 4.2所有吸烟人员一律只能站着且围绕着吸烟架子吸烟（人数为一个架子围10位，长方向为各3位，宽方向为各2位），严禁跨跃警戒线外吸烟,非吸烟人员严禁在吸烟区逗留、闲聊,吸烟人员应自觉维护吸烟区之安静，不得大声喧哗、吵闹及嬉戏,以上诸项发现一次扣款50元，扣2分。 4.3所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区的整洁卫生，烟头及烟灰集中丢放烟灰盆内，严禁将烟头、烟灰以外的其他物品丢入烟灰盆内，不得随地吐痰、乱扔烟头及乱弹烟灰等；以上诸项发现一次扣款50元，扣2分。 4.4吸烟区由老顾按固定的打扫时间做好清扫工作。 5吸烟和打扫时间 5.1吸烟时间： 白班：10:00-10:15 14:45-15:00 中班：20:00-20:15 22:45-23:00 5.2打扫时间： 白班：08:00-08:15 15:00-15:15 打扫时间暂时安排两个节点，不够到时看情况再安排。 6 其他事项 6.1 本规定从公布之日起生效。 加工车间 2014-11-1
吸烟区安全管理规定范例
工作行为规范系列 吸烟区安全管理规定（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-28891吸烟区安全管理规定 Model Regulations on Safety Management in Smoking Areas 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1目的 为杜绝员工因违纪吸烟而间接导致工厂安全事故，防止火灾火险事故的发生，保持正常的工作生产秩序，结合公司现行管理制度，特制定本规定。 2适用范围 本规定适用于公司下属所有部门、车间、课室全体同仁及相关供应商(包括入厂施工人员) 3权责 3.1总经办 3.1.1规划厂内吸烟区的设置以及制订其辅助设施、安全管制措施等; 3.1.2对吸烟区进行日常监督管制，对违规违纪人员给予制止及提报处罚;
3.2各烟民遵守吸烟区的管理规定，配合总务部门对厂内吸烟区域的管制; 4管制要求 4.1除厂内指定吸烟区外(即:总经理办公室、制造部办公室、会议室、餐厅、二楼吸烟处)，其余场所禁止吸烟。 4.2所有员工及外来人员吸烟必须在吸烟室，烟头集中丢放烟灰桶内。 4.3所有吸烟人员必须配合安全管制，在警戒线以内吸烟，严禁跨跃警戒线外吸烟; 4.4所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区的整洁卫生，不得随地吐痰、乱扔烟头及乱弹烟灰等; 4.5吸烟人员应自觉维护吸烟区之安静，不得大声喧哗、吵闹及嬉戏; 4.6非吸烟人员严禁在吸烟区逗留、闲聊; 4.7吸烟完毕后，必须将烟头熄灭丢入烟灰桶内。 4.8吸烟完毕后，应立即离开吸烟区，无故不得在吸烟区内滞留、闲聊;每次吸烟不得超过10分 钟。
办公室吸烟管理规定
办公室吸烟管理规定 对办公室吸烟进行管理规定，有利于确保项目安全生产和员工的身心健康，减少吸烟造成的危害。下面是办公区域吸烟管理规定，欢迎参阅。 办公室吸烟管理规定1 第一章总则 第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。 第二条：本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。 第二章管理细则 第三条：所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。 第四条：所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。 第五条：特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。 第六条：该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。 第三章违规处理
第七条：对违规人员由科技部主管负责收取罚款。 第八条：违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款20元/人次;科技部部长发现科技部人员违反第三条规定对监督执行人罚 款50/次。 第九条：所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举举报，一经落实是事实者将给予奖励。 第十条：违规人员接到罚款通知后，必须在当天上班时间内交齐罚金。否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。 第四章附则 第十二条：本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。解释权归科技部部长。 第十三条：本管理规定自20xx年8月1日起施行。 科技部
20xx年8月1日 办公室吸烟管理规定2 为确保安全、文明办公，强化企业管理，展示现代化企业形象，保障员工的身体健康，维护公司良好的工作生活环境，根据公司的实际情况，制定本规定。 第一条全体员工要提高"吸烟有害健康"的认识，自觉禁止吸烟，以公司利益为重，严格遵守公司禁烟管理规定，不得在禁止吸烟的场所内吸烟。 第二条办公区域内禁止吸烟的公共场所包括：各部门办公室、接待室、活动室、宿舍、职工餐厅等。以上场所张贴禁烟标志，不放置烟具，二十四小时全面禁烟。 第三条办公区域暂时可以吸烟的场所有：各楼层楼梯口、室外场所。 第四条在接待外来人员时不敬烟、不接烟，并主动提醒外来人员公司的禁烟规定。 第五条员工有义务、有责任宣传吸烟对健康的危害和礼貌劝阻禁烟场所内的吸烟者。 第六条公司员工在禁止吸烟的场所内吸烟，每次乐捐50元，连续2次以上违反禁烟规定的乐捐100元。 第七条以各部门办公区域为单位，实行禁烟连带责任制，部门负责人为第一责任人。同时乐捐50元。
禁止吸烟管理制度
禁止吸烟管理规定 一、目的 为了做好公司的环境卫生工作， 确保安全生产， 保证产品质量， 保障员工身 体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。 二、适用范围 公司所辖区域范围。 三、适用对象 公司全体员工、临时工及外来人员。 四、原则 公司禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。 五、管理规定 1. 可吸烟区域的设定 公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区中门卫、前 门卫、 科室办公室、 锅炉房、 制冷机房操作间、 维修车间、 招待所客房、 职工宿舍、及厂区指定吸烟室、吸烟点，厂区内其它场所禁止吸烟、游烟。 吸烟室及吸烟点设定条件： 符合消防防火要求，设置灭火器材； 设置明显的标识； 与非吸烟室、非吸烟点隔离； 远离人员密集和行人必经的通道；
有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰； 有专人管理，负责清扫。 公司根据以确定吸烟室、吸烟点并制作统一醒目的可吸烟标识。 2. 遵守事项 应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟。 吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不 得大声喧哗吵闹。 点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸， 烟灰缸中应随时保 持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。 废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。 吸烟完毕后，应清理吸烟场所。 3.禁止吸烟区域 公司确定的吸烟区域以外的区域均为禁止吸烟区域。 六、处罚规定 办公室负责公司禁止吸烟管理工作，对各部门和公共场所禁烟工作实施监 督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下： 1.在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款 20元，同时扣其直接主管人10元。 2.在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。 3.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元。 4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级司法部
吸烟区管理规定
吸烟区管理规定 1.0目的 为营造一个良好地工作环境，提高员工的素质，促进企业文化建设，结合公司实际情况，保障公司生产运作能够安全正常的运转而制定本规定。 2.0适用范围 全体职员工及相关供应商、施工人员等。 3.0职责 3.1行政部负责规划吸烟区的设置、制定辅助设施及安全文明管制措施等； 3.2各部门负责对本部门职员工吸烟的督导和约束； 3.3保安负责对供应商、施工人员进公司厂区有关控烟的传达和管制； 3.4各吸烟区由行政部负责清扫日常卫生。 4.0吸烟区分布 4.1 楼顶 4.2宿舍一楼 4.3餐厅旁 4.4 说明：目前暂定3个吸烟区，如有变动，另行通知。 5.0吸烟区管理规定 5.1公司内除指定吸烟区外，其它场所严禁吸烟； 5.2所有人员必须配合、服从安全文明管制，吸烟必须在吸烟区，
烟头熄灭后集中丢放在烟灰桶内，保持安全卫生； 5.3所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区内的清洁卫生，不得随地吐痰，乱扔烟头及乱弹烟灰等； 5.4严禁在吸烟区逗留闲聊，非吸烟人员严禁逗留吸烟区，单次吸烟时间不得超过五分钟，超出时间按离岗处理； 5.5任何人员不得破坏、拆除吸烟区的各项标志及设施； 5.6所有员工均有义务监督举报吸烟人员的违规行为。 6.0吸烟区开放时间 白班员工： 夜班员工： 外来人员时间：白天按照员工时间执行，夜间严禁外来人员出入，严禁吸烟。 7.0安全文明管制 7.1根据上述要求，如有发现职员工违反以上规定将给予警告处分； 7.2屡教不改或情节严重的，给予严重警告处分； 7.3如有损坏吸烟区的设施者，需按价赔偿； 7.4外来供应商、施工单位人员违反本规定，给予直接经济处罚，罚金直接从工程款项中扣除； 7.5其它未明事项，由公司办公室根据实际情况进行处分或罚款。 8.0附则 8.1本规定由行政部制定，经总经理审批后实施，修改亦是。
学校控烟知识培训记录
xx学校控烟知识培训记录 控烟戒烟知识培训资料 吸烟是当今最大的可预防的死因。自20世纪50年代以来，全球范围内已有大量研究证实，吸烟和被动吸烟是导致各种疾病的危险因素。烟草已成为全球死因中第六位的主要危险因素。自____年起我国每年有100万人死于吸烟相关疾病，如不改变这种状况，____年死于吸烟相关疾病的人数将增至200万，____年可达300万。 为了减少烟草危害，世界卫生组织制定并通过了《烟草控制框架公约》。____年8月，全国人大常委会表决批准了该公约，并于____年1月在xx正式生效。同时，为指导其执行，世界卫生组织还制定了《防止接触烟草烟雾准则》。 卫生部印发的新版《公共场所卫生管理条例实施细则》规定，自____年5月1日起室内公共场所禁止吸烟。 一、吸烟的危害： 吸烟危害健康已是众所周知的事实。不同的香烟点燃时所释放的化学物质有所不同，但主要是焦油和一氧化碳等化学物质。香烟点燃后产生对人体有害的物质大致分为六大类： 1、醛类、氮化物、烯烃类，这些物质对呼吸道有刺激作用。 2、尼古丁类，可刺激交感神经，引起血管内膜损害。 3、胺类、氰化物和重金属，这些均属毒性物质。 4、苯丙芘、砷、镉、甲基肼、氨基酚、其他放射性物质。这些物质均有致癌作用。 5、酚类化合物和甲醛等，这些物质具有加速癌变的作用。 6、一氧化碳能减低红血球将氧输送到全身的能力。 （一）、致癌作用
吸烟致癌已经公认。流行病学调查表明，吸烟是致癌的重要致病因素之一，特别是鳞状上皮细胞癌和小细胞未分化癌。吸烟者患肺癌的危险性是不吸烟者的13倍，如果每日吸烟在35支以上，则其危险性比不吸烟者高45倍。吸烟者肺癌死亡率比不吸烟者高10—13倍。 （二）、对心、脑血管的影响 统计资料表明，冠心病和高血压病患者xx75%有吸烟史。冠心病发病率吸烟者较不吸烟者高3.5倍，冠心病病死率前者较后者高6倍，心肌梗塞发病率前者较后者高2—6倍。 （三）、对呼吸道的影响 吸烟是慢性支气管炎、肺气肿和慢性气道阻塞的主要诱因 一。实验研究发现，长期吸烟可使支气管粘膜的纤毛受损、变短，影响纤毛的清除功能。 （四）、对消化道的影响 吸烟可引起胃酸分泌增加，一般比不吸烟者增加91.5%，并能抑制胰腺分泌碳酸氢钠，致使十二指肠酸负荷增加，诱发溃疡。 （五）、其他 吸烟对妇女的危害更甚于男性，吸烟妇女可引起月经紊乱、受孕困难、宫外孕、雌激素低下、骨质疏松以及更年期提前。妊娠期吸烟可增加胎儿出生前后的死亡率和先天性心脏病的发生率。吸烟妇女死于乳腺癌的比率比不吸烟妇女高25%。吸烟还可造成睾丸功能的损伤、男子性功能减退和性功能障碍，导致男性不育症。 二、二手烟危害 数十年来，上万科学研究证明二手烟暴露对人群健康危害严重，能导致癌症、心血管疾病和呼吸系统等疾病，使非吸烟者的冠心病风险增加25—30%，肺癌风险提高20—30%。二手烟雾中含有几百种已知的有毒或者致癌物质，包括甲醛、苯、氯乙烯、砷、氨和氢氰酸等；二手烟雾与吸烟者本人吸入的烟雾
(完整版)厂区吸烟管理规定
厂区吸烟管理规定 核准：确认：作成：甄六兵 1. 目的 为杜绝员工因违纪吸烟而间接导致安全事故，防止火灾火险事故的发生，保持正常的工作生产秩序，结合公司现行管理制度，特制定本规定。 2. 适用范围 本规定适用于公司全体同仁、华奕及相关供应商（入厂施工人员） 3. 权责 3.1 管理部 3.1.1规划厂内吸烟区的设计及制定其辅助设施、安全管制措施等； 3.1.2对吸烟区进行日常监督管制，对违规违纪人员给予制止或提报处罚； 3.1.3保安负责监督管理吸烟人员违纪行为及吸烟时间； 3.2 各烟民 3.2.1 遵守吸烟区的管理规定，配合总务部门对厂内吸烟区域的管制； 4. 吸烟区开放时间 白天：09：50~10：30 午饭休息时间：11：30~12：40 14：50~15：30 晚上：22：00~22：40 夜餐休息时间：00：30~01：40 04：00~04：40 5. 管制要求 5.1 除厂内指定吸烟区外，其余场所禁止吸烟。 5.2 所有员工及外来人员吸烟必须在吸烟室，烟头集中丢放烟灰桶内。 5.3 所有吸烟人员必须配合安全管制，在警戒线以内吸烟，严禁跨越境界线外吸烟； 5.4 所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区的整洁卫生，不得随地吐、乱扔烟头及乱弹烟灰等； 5.5 吸烟人员应自觉维护吸烟区之安静，不得大声、吵闹及嬉戏； 5.6 非吸烟人员严禁在吸烟区逗留、闲聊； 5.7 吸烟完毕后，必须将烟头熄灭丢入烟灰桶内。 5.8 吸烟完毕后，应立即离开吸烟区，无故不得在吸烟区内滞留、闲聊； 5.9 严禁携带易燃易爆物品、可燃物品（图书、报纸等）或食品进入吸烟区内； 5.10 严禁将烟头以外的其他物品丢入烟灰桶内； 5.11 任何人员不得破坏吸烟区的各项标志及设施； 5.12 清洁工对吸烟区进行卫生清洁时，暂停吸烟。 5.13 公司全体员工均有义务监督举报吸烟人员违规行为； 6 .罚则 6.1员工将易燃易爆物品带入吸烟区记小过处分一次； 6.2 在吸烟区随处乱扔烟头、吐痰等记警告处分一次，两次以上者记小过一次； 6.3 在吸烟区内嬉戏、吵闹，记警告处分一次； 6.4 在警戒线以外吸烟，记警告一次，罚款20元； 6.5 在吸烟区内不配合安全管制或者破坏内部设施设备等，记小过处分一次； 6.6 其他入场施工人员（供应商）违反本规定，直接进行经济处罚，每次500元，罚金从工程款 项中扣除； 6.7 进吸烟区不带离岗卡者，记警告一次； 6.8进、出吸烟区不刷卡或超过5分钟者，一律记警告一次. 6.9其他未明事项，由管理部按实际状况进行处分或罚款； 7. 其他事项 7.1 本规定由董事长批准后分发实施，修改亦同时。 分发：光学事业处触屏事业处财务部管理部战情中心营业课
员工吸烟区管理规定
员工吸烟区管理规定 [标签:标题]2016 员工吸烟区管理规定 员工吸烟区管理规定(讨论稿员工吸烟区管理规定|2015-10-2621:49 为营造一个良好地工作环境，提高员工的素质，促进企业文化建设，结合公司实际情况，经公司研究决定，设立员工吸烟区，具体规定如下: 一、适用范围 全体员工及相关供应商、施工人员等 二、权责 1、公司办公室负责规划吸烟区的设置、制定辅助设施及安全文明管制措施等; 2、各部门负责人负责对本部门员工吸烟的督导和约束，配合办公室管-理-员 工的日常吸烟行为，并纳入员工绩效考核; 3、门卫负责对外协单位人员进公司有关控烟的传达和管制; 4、各吸烟区由对应部门(或相关部门)负责清扫日常卫生。 三、吸烟区分布 生产部办公室;员工更-衣室;机修辅间;成品库办公室;销售部接待室;K1控制室;说明:目前暂定6个吸烟区，如有变动，另行通知。 1 / 3 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 四、要求 1、公司内除指定吸烟区外，其它场所严禁吸烟;
2、所有人员必须配合、服从安全文明管制，吸烟必须在吸烟区，烟头熄灭后集中丢放在烟灰桶内，保持安全卫生; 3、所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区内的清洁卫生，不得随地吐痰，乱扔烟头及乱弹烟灰等; 4、严禁在吸烟区逗留闲聊，非吸烟人员严禁逗留吸烟区，单次吸烟时间不得超过五分钟，超出时间按离岗处理; 5、任何人员不得破坏、拆除吸烟区的各项标志及设施; 6、所有员工均有义务监督举报吸烟人员的违规行为。 五、罚责 1、根据上述要求，本规定纳入员工绩效考核; 2、屡教不改或情节严重的，给予警告或记过处分; 3、外来人员违反本规定，给予直接经济处罚，罚金直接从工程款项中扣除; 4、其它未明事项，由公司办公室根据实际情况进行处分或罚款。 六、其它 2 / 3 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 1、各吸烟区由本部门(或相关部门)排定轮流清扫值日表 2、本规定自2015年3月25日起执行。 注:查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网站内搜索:员工吸烟区管理规定看了该文章的人还看了: 医院人员培训管理办法
吸烟区管理规定
吸烟区管理规定 一．目的 为了更好的加强公司的管理，并保证公司能够安全正常的运转而制定本规定。 二．职责 1．人力资源部负责吸烟区的人员和设施设备与卫生的管理与处罚；2．各部门有责任教育本部门员工按照规定使用吸烟区的设施设备并保持吸烟区的清洁；在行政部发现有违规现象的时候，协助人力资源部对相关人员进行处罚； 三．吸烟区管理细则 1．除公司设定指定的吸烟室外，公司员工在其他区域禁止一切吸烟行为。如发现有在除吸烟区以外的其他区域吸烟的，人力资源部将按照公司规定对其进行处罚，在吸烟区吸烟的员工，未经批准，不得到吸烟区黄线以外的其它地方闲逛。违者按照公司规定对其进行处罚。对屡教不改的，公司可以对其予以劝退或辞退； 2．外来人员原则上不能在除吸烟区以外的其他区域吸烟，得到相关人员允许的除外； 3．凡需到吸烟区吸烟的员工，须在其所在部门管理或主管处申领离岗证并登记相应时间，离岗的时间不得超过15分钟，否则视同擅离职守，按照公司规定予以处罚。
4．吸烟区的椅子凳子及烟灰缸等物品属于公共物资，如发现有故意损坏的，除照价赔偿外，人力资源部将视其情节的轻重和所造成的影响的大小，按照公司规定予以处罚； 5．吸烟区开放时间为所有上班时间；如保安或其他领导在巡视时发现有员工在吸烟区玩耍、偷懒、玩手机、吃东西、不上班等的，将按照公司有关劳动纪律方面的制度进行处罚。 6．清洁工应当在每天上午的十点左右和下午的三点左右对吸烟区进行情节卫生的打扫，保持吸烟区清洁卫生和通风； 7．吸烟区内禁止随地吐痰，禁止乱扔脏物、废纸、禁止随地丢弃烟头，如发现有随地吐痰、乱扔赃物、垃圾和随地丢弃烟头的，按照公司规定予以处罚； 8．为了禁止火种来源，避免引起火灾，吸烟区内，烟灰堆岗放应整齐有序，烟头要熄灭，投入指定容器内， 9．凡进入吸烟区内，请遵守以上规定，为了您和他人的安全，请从一只小小的烟头做起。 四．本制度自颁布之日起施行。 人力资源部 2014-04-19
车间吸烟管理制度
上虞中瑞塑胶有限公司 吸烟管理制度 ZR/GL·158-2015 一、目的：为弘扬企业文化，倡导文明、健康的生活方式，给全体员工创造一个和谐 优美的工作环境，更为了杜绝安全事故的发生，减少车间生产状况下人员离岗吸烟状况。 二、适用范围：本规定适用于公司全体员工及所有外来人员。 三、管理内容： 1. 公司禁烟场所：生产厂区内（包括各车间办公室、厕所、通道、设备部门口）禁止吸烟。 2.公司统一设立吸烟区：门卫、食堂、宿舍区、办公楼四个场所可以吸烟。 3.除公司规定的允许吸烟处，其它地方一律严禁吸烟。公司员工在禁烟区内吸烟，发现一次罚款800元，从当月工资中扣除。 4. 每日指定吸烟时间为上午10:00—10:10，下午为13:30—13:40，15:30—15:40。 5.员工在规定时间外吸烟的，对当事人作20元/次罚款。 6.所有外来人员，特别是外来车辆驾驶员，都应严格遵守公司的吸烟规定。对于顽固不听从者，公司将给予强行清离出厂，情节严重者给予经济处罚，并追究相应的责任。 7.公司员工允许吸烟点内吸烟，但如把烟蒂、烟灰乱仍于公司公共场所，一经发现，按违规论处，对当事人处于20元/次罚款。 8.对违反规定吸烟人员，公司所有员工可进行举报，办公室查实后对举报者进行奖励：举报乱扔烟蒂等行为每次奖励20元；举报禁区吸烟行为每次奖励500元。 9.因不遵守本规定或玩忽职守而引起火险、火灾，除对造事者进行经济处罚外，还要给予行政处分，情节严重者追究其经济、刑事责任。 10.公司全体员工应贯彻本规定，自觉遵守，互相监督，共同做好安全防火的宣传教育工作。 11.公司管理者要起带头模范作用，以身作则，加强对员工的教育和监督，做到令行禁止。 12.从规定实施之日起，凡一年内发现累计两次在禁烟处吸烟者，一律做开除处理。 13．以上规定即日起实施执行。 编制：审批：日期：
吸烟区安全管理规定标准版本
文件编号：RHD-QB-K8309 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 吸烟区安全管理规定标 准版本
吸烟区安全管理规定标准版本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 1 目的 为杜绝员工因违纪吸烟而间接导致工厂安全事故，防止火灾火险事故的发生，保持正常的工作生产秩序，提升公司形象，结合公司现行管理制度，特制定本规定。 2 适用范围 本规定适用于公司所属所有部门、车间、科室全体同仁及相关供应商（包括入厂施工人员） 3 权责 3.1 管理部 3.1.1 规划厂内吸烟区的设置以及制订其辅助设
施、安全管制措施等； 3.1.2 对吸烟区进行日常监督管制，对违规违纪人员给予制止及提报处罚； 3.2 各烟民遵守吸烟区的管理规定，配合管理部对厂内吸烟区域的管制； 4 管制要求 4.1 除厂内指定吸烟区外（即：综合办公室抽烟区、制造部吸烟区、会议室、餐厅、二楼吸烟区、三楼吸烟区），其余场所禁止吸烟。 4.2 所有员工及外来人员吸烟必须在上述吸烟区，烟头集中丢放烟灰桶内。 4.3 所有吸烟人员必须配合安全管制，在警戒线以内吸烟，严禁跨跃警戒线外吸烟； 4.4 所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区的整洁卫生，不得随地吐痰、乱扔烟头及乱弹烟灰等；
4.5 吸烟人员应自觉维护吸烟区之安静，不得大声喧哗、吵闹及嬉戏； 4.6 非吸烟人员严禁在吸烟区逗留、闲聊； 4.7 吸烟完毕后，必须将烟头熄灭丢入烟灰桶内； 4.8 吸烟完毕后，应立即离开吸烟区，无故不得在吸烟区内滞留、闲聊；每次吸烟不得超过10分钟； 4.9 严禁携带易燃易爆物品、可燃物品（图书、报纸等）等进入吸烟区内； 4.10各吸烟区划定在所属部门的清洁区内，相应部门负责对吸烟区的卫生清洁工作； 4.11公司全体员工均有义务监督举报吸烟人员违规行为。 5 违规处罚和举报奖励
吸烟管理办法
吸烟区安全管理规定 1 、目的 为杜绝员工因违纪吸烟而间接导致工厂安全事故，防止火灾火险事故的发生，保持正常的工作 生产秩序，结合公司现行管理制度，特制定本规定。 2 、适用范围 本规定适用于公司下属所有部门、车间、行政区全体同仁及相关供应商（包括入厂施工人员）。 3 、权责 3.1 、管理部 3.1.1 、规划厂内吸烟区的设置以及制订其辅助设施、安全管制措施等； 3.1.2 对吸烟区进行日常监督管制，对违规违纪人员给予制止及提报处罚； 3.2 、各烟民遵守吸烟区的管理规定，配合总务部门对厂内吸烟区域的管制； 4 、管制要求
4.1 除厂内指定吸烟区外（即：总经理办公室、行政区二楼吸烟室、宿舍二楼吸烟处、餐厅西门出口处。），其余场所禁止吸烟。 4.2 、所有员工及外来人员吸烟必须在吸烟室，烟头集中丢放烟灰桶内。 4.3 、所有吸烟人员必须配合安全管制，在警戒线以内吸烟，严禁跨跃警戒线外吸烟； 4.4 、所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区的整洁卫生，不得随地吐痰、乱扔烟头及乱弹烟灰等； 4.5 、吸烟人员应自觉维护吸烟区之安静，不得大声喧哗、吵闹及嬉戏； 4.6 、非吸烟人员严禁在吸烟区逗留、闲聊； 4.7 、吸烟完毕后，必须将烟头熄灭丢入烟灰桶内。 4.8 、吸烟完毕后，应立即离开吸烟区，无故不得在吸烟区内滞留、闲聊；每次吸烟不得超过10分钟。 4.9 、严禁携带易燃易爆物品、可燃物品（图书、报纸等）或食品进入吸烟区内； 4.10 、严禁将烟头以外的其他物品丢入烟灰桶内； 4.11、任何人员不得破坏吸烟区的各项标志及设施； 4.12、清洁工对吸烟区进行卫生清洁时，暂停吸烟。 4.13、公司全体员工均有义务监督举报吸烟人员违规行为； 5 、违规处罚
工厂区域管理制度
修改记录 版本号ECN编号更改内容编制日期修订者 A/0 新版发行20161014 杨帆
拟制人：杨帆页数：第2页共3页 1、目的 为了培养员工良好的素养，规范员工的行为，整体提升公共区域的整洁、清洁、规范管理，特制订本制度。 2、范围 适用于公司办公室、办公设施、员工办公作业规范、办公行为规范和厂区管理。 3、职责 3.1综合管理部负责集团公司厂区区域规范管理的标准、督办、检查和处罚管理。 3.2综合管理部负责集团区域视觉识别系统的标准、制作、张贴、迁移管理。 3.3各部门负责人负责对所属人员及业务人员办公规范标准的教育、执行、检查、指导管理。 3.4各办公设备由综合管理部实行资产登记管理，办公用品实行部门预算内自行控制，使用的部门负责人为该物品管理责任人。 4 、办公室管理 4.1办公室布置经综合管理部统一布置办公室桌椅、办公物品。未经综合管理部批准：各办公室墙体平台和箱柜平台不得放置物品，不得随意摆放饰品，不得随意张贴文件和其他标语，不得擅自调整办公桌椅箱柜。4.2办公室张贴物品、门牌布置调整须经综合管理部统一布置。 4.3办公固定资产由部门负责人与综合管理部办理交接；部门负责人负责物品的完好和整洁，人员变动或物资调配时须由责任人与综合管理部交接与变更。 4.4办公室电源：办公室需做到人走电关，人离开办公室关闭所有电器电源（临时停电时，立即关闭已经开启的电源开关），天气晴朗时尽量少开或不开照明灯和走道灯。 4.5办公室空调：夏季室外最高气温高于27℃；冬季室外最低气温低于12℃，方可开启空调（以前一日气象部门发布预报温度为准）；夏季室内空调温度设置不宜低于25℃，冬季室内空调温度设置不宜高于20℃。 4.6办公室门窗：下班后或离开（外出办事）锁好自己办公室门、窗。 4.7办公室场所：各办公室自用物资，须按照“5S”管理标准进行规范化管理；锁好相应的柜、桌，保障公司机密不得泄露或者丢失。 5、公共区域管理 5.1吸烟要求：公司办公室（区）、生产场所不得吸烟，吸烟需到指定场所（办公室指定吸烟区为每楼层两头楼梯间；生产区指定吸烟区为公司宿舍大门和后大门公共厕所旁），烟头不得随意乱扔，放入指定容器内，外来人员的管理归对口接待人员负责。 5.2来宾接待：凡来公司的来宾，由门卫室值班人员登记，按照《安保人员管理规定》执行。 1）工作来宾通知被访部门的相关负责人； 2）总经理来宾通知其秘书； 3）政府人员来访通知总经理助理。 5.3会议室：会议召集部门，负责会议室的开启，会前所需物资准备，会后物品须归位并整理（茶杯、文件资料、饮用矿泉水等）。使用会议室须爱护会议设施，保证会议设施完好。 5.4公共区域：茶水须倒入厕所茶水桶；厕所使用后须冲洗；垃圾倒入就近垃圾桶内；大件废弃物，能打包销售的运至废纸库，不能销售的运至公司垃圾场。 5.5员工进入厂区一律走公司指定大门，禁止任何翻越围墙、门岗、或者私自开锁行为。 6、服装及语言行为管理 6.1公司行政办公人员、一线作业人员根据工作要求作规定服装并穿戴整齐。遇重要会议或特别情况，需着职业西装。 6.2在公司会议、活动仪式、接待客人等正式场合提倡讲普通话；员工须礼貌待人，文明用语；不得在公共场所大声喧哗，说脏话 6.3公司内不允许出现骂人、侮辱人，打架斗殴行为。
办公室吸烟管理制度
办公室吸烟管理规定范文_办公室吸烟管理制度 第一章总则 第二条：本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。 第三条：所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。 第四条：所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。 第五条：特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。 第六条：该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。 第三章违规处理 第七条：对违规人员由科技部主管负责收取罚款。 第九条：所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举举报，一经落实是事实者将给予奖励。 第四章附则 第十二条：本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。解释权归科技部部长。 第十三条：本管理规定自20xx年8月1日起施行。 科技部 20xx年8月1日 第一条全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，自觉禁止吸烟，以公司利益为重，严格遵守公司禁烟管理规定，不得在禁止吸烟的 场所内吸烟。
第二条办公区域内禁止吸烟的公共场所包括：各部门办公室、接待室、活动室、宿舍、职工餐厅等。以上场所张贴禁烟标志，不放 置烟具，二十四小时全面禁烟。 第三条办公区域暂时可以吸烟的场所有：各楼层楼梯口、室外场所。 第四条在接待外来人员时不敬烟、不接烟，并主动提醒外来人员公司的禁烟规定。 第五条员工有义务、有责任宣传吸烟对健康的危害和礼貌劝阻禁烟场所内的吸烟者。 第六条公司员工在禁止吸烟的场所内吸烟，每次乐捐50元，连 续2次以上违反禁烟规定的乐捐100元。 第七条以各部门办公区域为单位，实行禁烟连带责任制，部门负责人为第一责任人。同时乐捐50元。 第九条因违反本规定造成经济损失的，当事人按公司实际损失照价赔偿;造成人员伤亡的，追究当事人刑事责任。 第十条本规定自颁布之日开始执行。 第一章总则 第一条：为保卫厂区安全、提高员工素质、树立企业文明形象，特制定本规定。 第二条：本规定适用于XX有限公司全体员工。 第二章管理细则 第三条：所有办公室人员在厂区、办公区、公共区一律不准吸烟。 第四条：所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。 第五条：特殊客人需要吸烟，只限在吸烟区内吸烟。 第六条：该管理细则规定由管理部制定并负责检查监督执行。
厂区吸烟管理规定
厂区吸烟管理规定 Prepared on 22 November 2020
厂区吸烟管理规定 1.目的：为规范公司厂区内吸烟点管理，消除安全隐患，并给大家营造一个清洁舒适的环 境，特制订本规定。 2.范围：工业园区内所有地点及园区周边安全范围内。 3.职责 3.1行政部负责禁烟工作的归口管理：包括禁烟检查，禁烟标志的设立、吸烟点的设置管 理、安全宣传等工作。 3.2各部门负责对本部门人员和本部门联络的外来人员进行管理，确保所有人员不违反吸 烟和禁烟的各项规定。 3.3清洁工和保安负责随时检查公司厂区内的违规情况，并有权制止违规行为；厂区大门 周边及整个厂区周边由保安负责巡查，发现在接近厂区的地方抽烟的，应及时制止。 3.4行政部经理、主管和生产部主管组成巡查组，每月至少巡查一次违规情况。 4.管理规定 4.1行政部在公司厂区内指定合适地点为吸烟点，并张贴标识。除指定吸烟点外，其他地 方禁止吸烟，并在消防隐患较大的区域张贴禁烟标识。 4.2指定的吸烟点配置垃圾桶和烟头桶各一个，烟头桶由清洁工负责加水和清理。烟头和 垃圾必须分别投入指定桶内，烟头不允许扔到烟头桶外。 4.3各部门应在早会上宣贯吸烟和禁烟的各项规定、消防安全意识等，员工违反规定，管 理者需承担连带责任。
4.4员工到吸烟点吸烟时，如发现地面有烟头，必须先拍照发到企业微信的公司群中备 案，以证明非本人造成违规，并便于行政部安排清洁工及时清理。如未拍照，则需承担连带责任。 4.5员工丢弃烟头到烟头桶，如发现烟头桶无水时，应掐灭烟头、确认无燃烧风险，同时 自己加水到烟头桶或通知清洁工加水。 4.6禁止在吸烟点随地吐痰、乱扔垃圾、废纸、烟盒等。 5.考核措施 5.1公司员工在指定吸烟点之外吸烟的，吸烟员工乐捐100元/人次，直接主管连带乐捐 20元/人次。 5.2吸烟后未将烟头丢弃到烟头桶的，员工乐捐50元/只；如地面上有其他烟头，员工在 吸烟前也未拍照发群备案的，吸烟员工应负连带责任，乐捐10元/只；员工违规丢弃烟头，直接主管乐捐10元/人次。 5.3员工将垃圾丢到烟头桶的，乐捐50元/人次。 5.4部门内每月违规人次达到10次或以上的，间接领导（车间管理者和厂长）负管理责 任，每10人次乐捐200元，不足10人次的部分按10人次计算。 5.5吸烟点发生意外燃烧或将要燃烧的现象，直接责任人乐捐500元/次，厂长及以上管理 者负管理责任，乐捐500元/次；如造成经济损失1000元以上的，另行追究赔偿责任。 5.6吸烟者破坏吸烟点环境卫生的，乐捐20元/次。 5.7行政部经理、主管及一名生产主管（生产总监/厂长指定）每月至少进行一次全面巡 查，并将违规情况在全公司范围内公布。 6.本规定自发布之日起生效，由行政部负责解释和监督执行。