2014.7-2015.6北京社保五险最低缴纳比例表(个人整理)
北京五险一金扣多少
北京五险一金扣多少五险一金一月多少钱?这个问题涉及到五险一金缴费金额计算相关的知识，据了解，五险一金计算公式如下：五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例，通过以上公式的计算，我们可以轻松得知“五险一金一月多少钱”的答案。
北京五险一金一月多少钱计算目前，在京参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，应按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的40%确定。
调整后，这两个险种的缴费工资基数最低不能低于2317元。
参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的60%确定。
调整后，这三个险种的缴费工资基数最低为3476元。
具体的社保缴费比例如下：养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%医疗保险是单位缴10%，个人缴纳2%+3元大病统筹失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%工伤保险是单位缴纳1%，个人不用缴费生育保险是单位缴纳0.8%，个人不用缴费2014住房公积金年度(2014年7月1日至2015年6月30日)住房公积金缴存比例为12%。
北京地区住房公积金月缴存额上限4170元，原则上不允许突破上限缴存住房公积金。
2014住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力社保局公布的2014年北京市最低工资标准;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2014年北京市基本生活费。
根据今年4月公布的北京市最低工资标准，最低工资每月不低于1560元。
因此，北京五险一金一月多少钱具体的标准如下(取最低缴存基数)：住房公积金：单位月缴存金额=1560元*12%个人月缴存金额=1560元*12%因此，住房公积金共计月缴存金额为374.4元社保：单位养老保险缴费金额=2317元*20%个人养老保险缴费金额=2317元*8%养老保险共计缴费金额为648.76元单位医疗保险缴费金额=3476元*10%个人医疗保险缴费金额=3476元*2%医疗保险缴费金额为417.12元+3元大病统筹，共计420.12元最后，小编提醒，以上五险一金计算涉及到的五险一金缴纳比例相关介绍，仅供参考![北京五险一金扣多少]。
北京历年社保缴费基数表
北京历年社保缴费基数表随着社会经济、人口结构的不断变化，社保缴费基数也在不断调整和提高，成为社会关注的话题之一。
下面是北京历年社保缴费基数表，以及对应的政策解读。
一、城镇职工社会保险1. 2012年至2015年缴费标准：城镇职工基本养老保险、医疗保险缴费基数上限分别为1729元、5092元。
政策解读：2012年至2015年社会保险标准相对稳定。
其中，医疗保险缴费基数上限较高，意味着医疗保险费用的支出相对较大，但也保障了参保人的医疗需求。
2. 2016年至2017年缴费标准：城镇职工基本养老保险、医疗保险缴费基数上限分别为2104元、6164元。
政策解读：2016年至2017年社会保险标准有所上升，尤其是医疗保险缴费基数上限的较大幅度调整，与国家大力推进医改、提高医疗服务质量的政策方向相符合。
3. 2018年至2019年缴费标准：城镇职工基本养老保险、医疗保险缴费基数上限分别为2363元、6932元。
政策解读：2018年至2019年社会保险标准继续提高。
对于养老保险缴费基数上限的调整较大，这与我国不断加快养老保险制度改革的步伐有关，有助于保障老年人的基本经济生活。
二、企业职工社会保险1. 2012年至2015年缴费标准：企业职工基本养老保险缴费基数上限为1729元，参保人员缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。
政策解读：企业职工社会保险标准与城镇职工相同，在这一时期相对稳定。
应注意的是，企业职工养老保险缴费标准要比城镇职工低，这意味着企业职工在退休时可能会面临更大的经济压力。
2. 2016年至2017年缴费标准：企业职工基本养老保险缴费基数上限为2104元，参保人员缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。
政策解读：在这一时期，企业职工养老保险缴费标准上升，说明政府对企业职工的养老保障越来越重视。
但需要注意的是，企业职工的缴费标准仍然低于城镇职工，公司应该在发放工资时多关注员工的社保缴纳情况。
3. 2018年至2019年缴费标准：企业职工基本养老保险缴费基数上限为2363元，参保人员缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。
北京市1986-2014年社保五险基数上下限及最低工资标准明细表(含相关政策依据)
、封底224元
发放标准:842元/月、869元/
2012年 月、896元/月、923元/月、
951元/月、678元/月
2012年
年平均工资:62677元/年 月平均工资:5223元/月
缴费基数:1260元
2012年 缴费基数(上下限):上限
14016元、下限1260元
单位缴费:10%
医疗保险 缴费比例
2011年 标准金额: 6.7元/小时
2011年 单位缴费:0.8%
基准线:10.5% 2011年 上线:15.5%
下线:5%
2011年 单位缴费:0.5%
2011年
单位缴费:1% 个人缴费:0.2%
单位缴费:9%
单位大额医疗费用互助资
2011年 个人缴费:2%
个人大额医疗费用互助资
金:3元
2011年
2013/1/1
关于统一2013年度各项社会保险缴费工资 基数和缴费金额的通知
2013/7/1
关于确定2013住房公积金年度月缴存额上 限的通知
2013/7/1
关于统一2013年度各项社会保险缴费工资 基数和缴费金额的通知
2013/1/1
关于发布北京市2013年企业工资指导线有 关问题的通知
2013/4/1
2010年 标准金额:960元/月
缴费基数:1615元 2010年 缴费基数(上下限): 上限
12111元、下限1615元 缴费基数:1615元 2010年 缴费基数(上下限):上限 12111元、下限1615元 用人单位支付:12% 2010年 个人支付:12%
2011/7/1
关于统一2011年度各项社会保险缴费工资 基数和缴费金额的通知
北京
北京社保缴费明细表(2015.07-2016.06)
2015年北京市社会保险缴费明细表北京市2014年社平工资为6463元，2015年度（2015.07-2016.06）社会保险上限为19389元，下限为2585元。
1.缴费基数上限：上一年职工月平均工资的300％作为五险缴费基数，缴费基数为19389元。
2.缴费基数下限：上一年职工月平均工资的60％作为医疗缴费基数，缴费基数为3878元。
3.缴费基数下限：上一年职工月平均工资的40％作为养老缴费基数，缴费基数为2585元。
北京市/外埠城镇户口（以最低基数为例）序号险种缴费基数单位缴费个人缴费合计比例金额比例金额（元/月）（元/月）1 养老保险2585 20% 517 8% 206.8 723.82 失业保险2585 1% 25.85 0.2% 5.17 31.023 医疗保险3878 10% 387.8 2%+3 80.56 468.364 工伤保险3878 0.5% 19.39 0 0 19.395 生育保险3878 0.8% 31.02 0 0 31.02总计：32.3% 981.06 10.2%+3 292.53 1273.59 北京市/外埠农业户口（以最低基数为例）序号险种缴费基数单位缴费个人缴费合计比例金额比例金额（元/月）（元/月）1 养老保险2585 20% 517 8% 206.8 723.82 失业保险2585 1% 25.85 0 0 25.853 医疗保险3878 10% 387.8 2%+3 80.56 468.364 工伤保险3878 0.5% 19.39 0 0 19.395 生育保险3878 0.8% 31.02 0 0 31.02总计：32.3% 981.0610%+3 287.36 1268.42。
北京五险一金扣除比例标准是什么？
北京五险一金扣除比例标准是什么？1养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%2医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹3失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%4工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费5、生育保险：单位缴纳比例0.8%个人不缴费6、住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
“五险一金”是根据我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定而缴纳的，要求企业必须给职工缴足“五险一金”，这其中有些也需要职工和企业共同缴纳。
那么北京五险一金扣除比例是如何规定的呢？的小编将为您介绍北京五险一金缴纳的相关内容。
▲一、什么是五险一金五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
▲二、北京五险一金缴纳比例1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%2、医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%4、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费6、住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%如果你在北京工作，税前工资1万元，那么个人缴纳的“五险一金”的比例为22.2%，外加3元，即2223元。
再扣除缴纳个税322.70元，还剩下7454.30元。
也就是在扣除“五险一金”及其个人所得税之后，你每月能够拿到手的工资是7454元。
同时，单位为你缴纳“五险一金”4428元，因此，你的单位实际每月为你支付了14428元。
此外，北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为全市职工月平均工资的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。
2016年7月-------2017年6月社保缴费基数(以最低缴费基数统计)、比例及金额明细表(北京)
2834 226.72 2834 226.72 2834 226.72 2834
226.72
4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252
34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02 34.02
4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252 4252
21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26 21.26
425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 425.2 Nhomakorabea25.2
北京市社保缴费比例及缴费基数(2010—2014)
农业户口人员
失业缴费比例 单位缴纳 个人缴纳 工伤缴费 比例
个人缴 医疗 单位缴纳 纳 农民工基 农村劳动力 其中划入帐 户 数 基数下限 18% 2% 19% 5% 19% 6% 5% 19% 5% 6% 19% 4% 7% 20% 3% 8% 1202 1202 1417 1417 1417 1417 1640 1640 1805 1805 1993 1993 20% 8% 2236 2236 2236 2236 2422 2422 2521 2521
480 567 1131 1635 2036 1635 2036 2395 2395 2755 3071 3444 3932 3932 3932 5182 6011 7087 7087 8202 9024 9966 11178 11178 12111 12603
市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表
北京市历年社会平均工资、缴
年度 本市上年 社会平均 工资 240 284 377 545 679 679 798 918 918 1024 1148 1311 1508 1508 1508 1727 2004 2362 2362 2734 3008 3322 3726 3726 4037 4201 城镇人员 缴费基数 上限 养老失业 工伤基数 下限 144 170 226 327 407 327 407 479 290 310 400 412 435 435 435 465 465 545 545 580 1203 1329 1490 1490 1615 1680 医疗生育 基数下限 787 787 905 905 1036 1202 1417 1417 1640 1805 1993 2236 2236 2422 2521 养老 缴费基数 农民工养 老自1999 年6月起开 始缴纳 310 400 412 435 435 435 465 465 545 545 580 640 730 800 下限1490 下限1615 下限1680 农民工失 业自1999 年6月起开 始缴纳 310 400 412 435 435 435 465 465 545 545 580 640 730 800 800 800 下限1680 农业户口人员 失业 缴费基数 工伤生育 基数下限 1036 1202 1417 1417 1640 1805 1993 2236 2236 2422 2521
五险一金最低标准
五险一金最低标准五险一金x低标五险一金的缴纳没有分类。
如果真的要按“档”来分，那么可以直接按照五险一金x低缴费的标准来缴纳！那么，2014年五险一金x低赔付标准要花多少钱？其实很简单。
了解2014年当地五险一金缴费基数和2014年五险一金缴费比例，就可以轻松计算出五险一金的金额。
计算公式：支付金额=支付基数支付比例以北京为例。
目前，在京参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，应根据其上一年度月平均工资确定缴费基数。
职工基本养老保险和失业保险缴费基数下限按上年度北京市职工月平均工资的40%确定。
调整后，这两类保险的缴费工资基数X较低，不能低于2317元。
参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的职工缴费基数下限按上年度北京市职工月平均工资的60%确定。
调整后，这三类保险的缴费工资基数X低至3476元。
2014年职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的《2014年北京市X低工资标准》；下岗职工、退休职工等类似从业人员的月缴存基数不得低于2014年北京市基本生活费。
根据市人力资源和社会保障局公布的数据，2014年，北京市X低工资标准为1560元，基本生活费为1092元。
因此，公积金月低缴存下限为374.4元，下岗、退休职工月低缴存公积金为262.08元。
由上可知，2014年北京五险一金X低赔付标准计算如下：养老保险=2317元养老保险缴费比例医保=3476元医保支付比例失业保险金=2317元失业保险金发放比例工伤保险=3476元工伤保险缴费比例生育保险=3476元生育保险缴费比例公积金=1560元公积金缴费比例目前北京养老保险单位缴费率为20%，个人缴费率为8%。
医疗单位缴费率10%，个人缴费率2%，为3元大病统筹；失业保险缴费率单位为1%，个人为0.2%；工伤保险缴费比例：0.5%、1%、2%，根据单位划分的行业范围确定，个人不缴费；生育保险0.8%由单位缴纳，个人不用缴纳。
北京市五险一金缴纳比例北京市五险一金缴费标准
北京市五险一金缴纳比例北京市五险一金缴费标准下面是小编为大家整理的北京市五险一金缴纳比例，欢迎大家阅读。
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北京市五险一金缴纳比例养老保险：单位缴费比例19%，个人缴费比例8%医疗保险：单位缴费比例9%+1%大额互助基金，个人缴费比例2%+3元大额互助基金，退休人员只需缴纳3元大额互助基金。
其他人员缴费比例：(1)城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。
(2)学生儿童个人缴费金额为每人每年160元。
(3)城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。
失业保险：单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%工伤保险：2016年7月1日起，北京市将调整工伤保险费率，最低行业基准费率从现行的0.5%降至0.2%，各行业工伤风险类别从三类细分为八类，实现了工伤保险费率的“总体降低”。
对于有些费率或将上升的行业，则采取“就低不就高”原则仍按现行标准执行。
调整后，北京将比国家新的平均费率低0.25个百分点。
生育保险：生育保险费由企业按月缴纳。
职工个人不缴纳生育保险费。
企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。
企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。
北京五险一金的缴费比例是多少?根据北京人力资源和社会保障网以及北京日报的报道，目前北京养老保险基金单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%;工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
住房公积金缴费比例单位和个人同为12%，取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%，个人缴存比例为22.2%，这两个比例之和是66.48%。
如果你在北京工作，税前工资1万元，那么个人缴纳的“五险一金”的比例为22.2%，外加3元，即2223元。
北京历年养老、医疗、生育、失业、工伤保险缴费基数上下限和缴费比例
历年养老、工伤保险缴费基数上下限和缴费比例单位：元养老保险年度缴费基数上限缴费基数下限上年社平工资单位缴费比例单位划转比例个人缴费比例1992.10～1248014424018%-2% 1993.1～1256717028418%-2% 1994.1～12113122637719%-5% 1995.1～12163532754519%-5% 1996.1～3203640767919%-5% 1996.4～12163532767919%-5% 1997.1～12203640779819%-5% 1998.1～6239547991819%-5% 1998.7～12239529091813%6%5% 1999.1～122755*********%5%6% 2000.1～123071*********%5%6% 2001.1～123444412131115%4%7% 2002.1～123932435150815%4%7% 2003.1～33932435150817%3%8% 2003.4～2004.35182465172717%3%8% 2004.4～2005.36011465200417%3%8% 2005.4～2005.127087545236217%3%8% 2006.1～2006.37087545236220%-8% 2006.4～2007.38202580273420%-8% 2007.4～2008.390241203300820%-8% 2008.4～2009.399661329332220%-8% 2009.4～2010.3111781490372620%-8% 2010.4～2011.3121111615403720%-8%工伤保险年度缴费基数上限缴费基数下限上年社平工资单位缴费比例单位划转比例个人缴费比例2000.4～2001.334444001148单位缴费比例视单位类型而定，在（0.5%～2%）中选定个人不缴费2001.4～2002.3393241213112002.4～2003.3452443515082003.4～2004.3518246517272004.4～2005.3601146520042005.4～2006.3708754523622006.4～2007.3820258027342007.4～2008.39024120330082008.4～2009.39966132933222009.4～2010.311178149037262010.4～2011.31211116154037说明：农民工参加失业保险的缴费基数2010年为800元，工伤保险下限为：2422元。