打电话招聘话术_电话邀约面试技巧
电话招聘的邀约话术
电话招聘的邀约话术1、面试通知：您好！请问是***吗？(停顿1秒)我这边是深圳前海智慧金科的人事部，（停顿2秒）A如果是投了我们公司简历的就说：我在我们公司的招聘网上（前程无忧或者58）看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试。
B如果只是在招聘网上找的简历的就说：是XX网站给我们推荐你的简历的。
仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.（方便记下地址的）XX公司公司地址：深圳宝安区沙井镇沙井路118号京基百纳广场附近创智空间七楼709。
地铁11号线沙井站，附近公交站点：沙井京基百纳。
如果有任何问题，或找不到地方都可以打23503690与我们联系！（不方便记地址的。
）我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码，发送到您的手机上，或者我们这边以邮件的形式把面试邀请函发到您的邮箱上，面试途中有任何问题可以打这个电话直接与我们联系。
面试请带上简历，方便面试的沟通。
再次强调！明天上午9点-11点，请准时来我们公司面试！明天见，再见2、面试者疑问1. 请问一下你们公司是做什么的？我们公司是一家IT信息服务类的公司，主要是做企业集团短信运营、软件开发销售和中国移动增值业务。
2. 我来你们公司应聘的职位是？您应聘的是销售代表A求销售职位的我有看过您的简历，简历中有销售类的求职意向。
您是喜欢有挑战性的工作对吧，我觉得这份工作还蛮适合您的。
B我不想做销售类的工作那您想从事哪方面的工作？我们公司的话有销售类也有文职类和技术类的，要不这样吧，您可以来我们公司做个面试具体问题我们可以当面详谈，我想您也不会愿意放弃这样的一个机会是吧？3. 工资待遇，上班时间待遇：面谈（这一块需要你来面试的时候直接与人事/经理这边沟通，他会跟你谈这个问题的。
上班时间：8点—12点 1点30—5点304. 你是在哪里看到我的简历？（没有投简历）根据各个地方的实际情况而定，尽量说一些在当地有名气的有信誉度的招聘网。
电话招聘的邀约话术
电话招聘的邀约话术电话招聘邀约的技巧面试通知：您好！请问是***吗？（停顿1秒）我是XXX的人事部，（停顿2秒）如果是投我们公司简历的，我在我们公司的招聘网站（前程无忧或者58）看到了您的简历。
我们经过初步审核，觉得您比较适合我们公司。
我们邀请您明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试。
如果只是在招聘网站上找的简历，我们是通过XX网站看到您的简历的。
我们仔细看过您的简历，觉得您比较适合我们公司的XX职位/岗位。
我们邀请您明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试。
以下是我们的公司地址：深圳宝安区沙井镇沙井路118号京基百纳广场附近创智空间七楼709.地铁11号线沙井站，附近公交站点：XXX。
如果有任何问题或找不到地方，都可以打xxxxxxxx与我们联系！如果您不方便记地址，我们会以短信的形式将我们公司的详细地址及电话号码发送到您的手机上。
或者我们会以邮件的形式把面试邀请函发到您的邮箱上。
如果您在面试途中有任何问题，可以直接拨打这个电话与我们联系。
请记得带上简历参加面试。
再次强调，明天上午9点-11点请准时来我们公司面试。
明天见，再见。
面试者的疑问：1.请问一下你们公司是做什么的？我们公司是一家IT信息服务类的公司，主要从事企业集团短信运营、软件开发销售和XXX增值业务。
2.我来你们公司应聘的职位是？您应聘的是销售代表。
我看过您的简历，发现您有销售类的求职意向。
您是喜欢有挑战性的工作对吧？我觉得这份工作还蛮适合您的。
如果您不想从事销售类的工作，那您想从事哪方面的工作呢？我们公司有销售类、文职类和技术类的工作。
您可以来我们公司做个面试，具体问题我们可以当面详谈。
我相信您也不会愿意放弃这样的一个机会，对吧？3.工资待遇和上班时间是怎样的？待遇：面谈。
这一块需要您来面试时直接与人事/经理沟通，他们会跟您谈这个问题。
上班时间：上午8点至12点，下午1点30至5点30.4.您是在哪里看到我的简历？（没有投简历）根据各个地方的情况而定，我们会尽量说一些在当地有名气、有信誉度的招聘网站。
HR电话面试邀约技巧,电话邀约话术与技巧
HR电话面试邀约技巧,电话邀约话术与技巧以下是小编为大家搜集整理的HR电话面试邀约技巧，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在HR栏目!首先我们邀约面试要先考虑以下几个点：1、什么时间打电话效果最好?2、如何推荐职位?3、怎样通过求职者的声音初步判断并甄选?4、面试邀约要注意什么?一、电话时机HR们选择什么时点和候选人进行电话沟通比较合适呢?对待业人员而言，这个时间就比较宽泛，但要在企业上班时内进行沟通，除非你和候选人是有约定的。
对在职人员，周一上午比较忙，周五下午心思早已不在工作上，状态也不佳，这些时点建议避开。
每天9:00前，不少人尚在“唤醒”状态，有了状态就是开会、赶任务，因而有效的沟通时间建议一般在10:00至11:00，下午4:00至5:00为好。
当然在正式谈话前，询问一句：“请问现在你讲话是否方便?是否需要另约时间?”这是对候选人的尊重，也能提高沟通效果。
电话沟通是目标性很强的活动，针对不同的目标，其场景和话术有较大的差别。
二、职位推介在HR打出冷电话(CC)或候选人对企业、岗位并不熟悉时，推介企业、岗位内容是第一步。
拿着听筒，照纸宣科显然没有什么生动性，况且在一分钟前彼此还是陌生人。
此时应语气柔和而坚定，柔和是为了融洽关系，消除陌生;坚定是体现招聘人员专业性和可信度。
介绍过程中，留意候选人的反应，将内容和候选人熟知的、有感触的因素衔接起来。
推介的目的，了解岗位内容是基础，产生兴趣和决定面试才是根本。
三、如何通过电话初步判断求职者的状态影响电话沟通的主要因素为通话者的声音和通话内容。
声音影响内容的吸引程度，内容的价值决定电话沟通的效果。
当声音和内容具处于高值时，沟通效果最好，也就是处于第一象限的位置A时，才是一次成功的电话面试。
HR总希望电话的另一边，候选人也和自己一样精神饱满，热情礼貌，谈吐有致。
当然这是一个理想的候选人模样。
现实中，我们长着两个耳朵一个嘴巴，也就告诉我们在电话沟通中，要多倾听，练就听声辨人的本事。
电话招聘邀约面试话术
电话招聘邀约面试话术电话聘请邀约面试话术电话聘请邀约面试话术有哪些？打电话叫人面试几乎是每个hr在招人必需完成的一项工作之一，电话聘请邀约面试话术怎么讲呢？一起来看看吧。
打电话叫人面试的范例：主动投递简历H：喂，您好!请问是“×××先生或小姐”吗?W：我是，你是哪位?H：您好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，我姓×，您如今说话方便吗?W：哦，你说吧(若不方便，就说“不好意思打扰您了，我晚点再打给您”) H：我们在××人才网上(或邮箱)收到您投递的简历，是应聘××岗位的，您还记得吗?W：哦，记得。
H：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天×点您有没有时间?W：哦，可以的。
H：我们公司的地址是在XXXX，您可以乘坐公交车到XXX站，面试时间为×点，请准时参加。
假如有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，假如我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会准时将您的信息转达给我。
那你方便记录我们公司的地址吗?W：我这边不是很方便记录，你能发到我邮箱吗?H：哦，可以的×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的邮箱，请你查收，感谢)W：好的，感谢，那你能告知我怎么坐车吗?H：你可以坐公交车到XXX，(假如是XX方始终的,就告知他：下车后走地下隧道到公路对面，XXX楼上就是我们公司了)。
假如是换乘，你可以坐XXXX车线到XXX，走到XXXX换乘XXX车即可。
您也可以网上查询一下，方便你乘车。
W：好的，感谢。
H：不用，希望您明天准时到公司，我们明天见，再见!留意事项：1、自报家门(告知我司名称及部门)2、确认面试人3、确认面试人是否方便4、确认投递简历的方式及应聘的职位5、通知面试的时间6、告知面试的地址7、礼貌的结束语打电话叫人面试的范例：主动搜寻有意愿：H：喂，您好!请问是“×××先生或小姐”吗?W：我是，你是哪位?H：您好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，我姓×，您如今说话方便吗?W：哦，你说吧H：我们在××人才网上看到您的个人简历，请问工作找到了吗?W：哦，还没有(若是找到了，则恭喜后挂机)。
2-电话邀约和电话面试话术
电话邀约和电话面试话术1.你好，请问你是×××吗？(确认对方身份)2.我这里是×××公司，我叫×××(让对方知道你是谁)3.现在和你通话方便吗？(确保对方有时间在注意你说话)4.“我们在××网站收到你应聘我们公司×××部门××职位的简历”，或者说“我们再××网站上看到了你的简历”(让对方知道你是怎么知道他的信息的，现在大家的警惕性都很高，别贸然出来让人家过来面试)5.我们在对你的简历初审后，觉得你和我们招聘的岗位有一定的匹配度，想花15-20分钟进行一个电话沟通，您看方便吗？（电话邀约之前，先进行简单的电话面试筛选，下面进入电话面试环节）6.请问您目前是在职还是已经离职了？（问题1）7.请问您是因为什么原因离职呢？（问题2）8.我看您最近几分工作经历时间都不长，是因为什么原因呢？（问题3）9.您能简单描述一下在担任**职务或从事什么工作期间的主要工作职责或重点工作内容吗？（问题4，这个问题可以深挖）10.您在前一份工作中最有成就感的一件事情什么？能详细说明吗？（问题5）*以上5个问题仅供参考，更多电话面试问题，请结合实际情况进行设计。
11.好的，谢谢您的配合。
A、如果候选人通过电话面试，即可立即做出邀请面试的决定，这么说：经过简单的沟通，初步判定您与我们这个岗位的契合度还的比较高的，我们想邀请你参加我们的面试，面试时间安排在×××，地点在×××(什么路，多少号，什么大楼，几层，几室)，你看你方便吗？（让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的，而不是你强制安排的）。
如果对方同意，则说。
稍后我会以短信的方式把相关信息发送到您的手机，请注意查收。
B、如果通过电话面试，认为候选人不符合面试要求，则这么说：我们会把今天与您电话沟通的情况进行综合评估，如何评估通过的话，我们会再和您联系并尽快安排面试。
HR电话邀约常用的面试话术与技巧大全
常用的电话邀约面试话术与技巧大全-
企业不少HR遇到这样的情况：通过网络招聘收到不少简历，打了很多邀约电话，说好要来的却迟迟不来，什么原因造成的呢？电话邀约面试话术不给力。
那怎么进行电话邀请面试呢？电话邀约面试话术与技巧有哪些？
在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，大致列出如下几种电话邀约话术：
针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术
;;; 先生或小姐你好，我们是;;;公司人力资源部的，在;;;人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是;;;，想约你;;;时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：;;;(如果对方不方便记录，你可说. ;;;先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢
主管级以上职位
;;; 经理或;;;总你好，我们是;;;公司人力资源部的，方便听电话吗？
如果是自动投递的，可以说：在;;;人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是;;;，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);
如果聊的还可以的话，就说：想约你;;;时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：;;;(如果对方不方便记录，你可说. ;;;先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。
餐饮行业电话招聘邀约话术
餐饮行业电话招聘邀约话术
1. 引言
在餐饮行业进行电话招聘邀约时，使用恰当的话术能够有效吸引候选人的注意并提高邀约成功率。
本文档提供一些简洁、清晰的餐饮行业电话招聘邀约话术供参考。
2. 话术示例
2.1 介绍自己和公司
你好，我是[您的姓名]，来自[公司名称]的人力资源团队。
我们是一家在餐饮行业非常知名的企业，致力于提供优质的服务和美味的餐饮产品。
2.2 表达对候选人的兴趣
我注意到您在我们的招聘网站上提交了简历，并对您的经历和技能印象深刻。
我们对您加入我们的团队非常感兴趣。
2.3 强调工作机会
我们目前有一份非常令人兴奋的工作机会，我们认为您的经验和能力非常适合此岗位。
我们希望能邀请您参加面试，并进一步了解您。
2.4 介绍岗位职责和福利待遇
此岗位的职责包括（详细描述具体职责）。
我们提供具有竞争力的薪资和福利待遇，并提供良好的职业发展机会。
2.5 确认候选人的可用时间
您方便在哪个时间段参加面试呢？我们希望能尽快安排面试，并与您深入交流。
2.6 结束邀约
再次感谢您对我们公司的关注，并期待与您进一步交流。
3. 结论
以上是一些餐饮行业电话招聘邀约话术的示例，您可以根据具体情况进行适当调整和个性化。
通过使用清晰简洁的话术，您将增加邀约成功的机会，吸引更多优秀的候选人加入您的团队。
hr打电话邀请面试话术
hr打电话邀请面试话术hr打电话邀请面试话术打电话叫人面试几乎是每个hr在招人必需完成的一项工作之一，打电话叫人面试怎么说才能让求职者容许前往面试呢？为大家共享了hr 打电话邀请面试的话术，欢迎借鉴！电话邀请面试的范例1、针对主管级以下的人员：“×××先生或小姐你好，我们是XX股份人力资源部的，在公司聘请网上收到你投递的应聘我公司×××的简历，您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容/来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天×××可以吗?****过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请你查收，感谢”2、主管级以上职位：“×××经理或×××总”，你好，我们是XX股份人力资源部的，如今方便听电话吗?假如是自动投递的，可以说：在公司聘请网上收到你投递的简历，我们聘请的职位是×××，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的状况(电话面试);假如聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再具体沟通，这个时间方便吗?假如对方说不方便，就改个时间，假如对方说方便，那么，过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，感谢“。
3.假如是下载的简历：您好，是XX先生(女士)吗?我们是XX股份人力资源部的，方便听电话吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的状况(电话面试);假如聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再具体沟通，这个时间方便吗?假如对方说不方便，就改个时间，假如对方说方便，假如对方说方便，那么，过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，感谢“。
邀约面试话术
1、对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：“××× 先生或女士你好，我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，在前程/智联上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，现在方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד(如果对方不方便记录，可说” ×××先生或女士，稍后，我把我们公司的面试地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“2、主管级以上职位：“××× 经理或×××总你好，我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，方便听电话吗？如果是对方自动投递的，可以说：我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，在前程/智联上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果和对方聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד(如果对方不方便记录，可说” ×××先生或女士，稍后，我把我们公司的面试地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。
“大马帮的优势所在：花园式工厂建筑、提供食宿、无限wifi、家庭般的工作环境面试中存在问题（做公司简介，与对方交流沟通后，了解对方需求）1.办公室主任（美工设计、内勤之类的）：你们公司有五险一金吗？双休吗？国家法定节假日有吗？2.销售：一个月规定出差几天？有五险一金吗？市场划分明确吗？销售几级制（上至总经理、总监，下至渠道）3.生产管理方面;一个月上班多少天？具体上班时间？有没有五险一金？4.办公地点：会有哪些部门在郑州办公？5.对于特别想知道工资的管理层人员来说，也只是一个大概的公司规定偏高的数目，一般会请李总谈6.交代办公楼事宜常见的电话邀约面试话术大全1、你好，请问你是×××吗？(确认对方身份)2、我是×××公司××部门的招聘专员，我叫××× (让对方知道你是谁)3、现在和你通话方便吗？(确保对方有时间在注意你说话)4、我们在×××渠道收到你应聘我们公司×××部门××职位的简历(让对方知道你是怎么知道他的信息的，现在大家的警惕性都很高，别贸然出来让人家过来面试)5、我们在对你的简历初审后，决定邀请你参加我们的面试(暗示公司决定面试是经过慎重考虑的，但是不要说“觉得你符合我们的要求”之类的话)6、面试时间安排在×××，地点在×××(什么路，多少号，什么大楼，几层，几室)，你看你方便吗？(让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的，而不是你强制安排的)7、如果需要的话，你可以记一下面试的时间地点，我可以再重复一遍。
招聘电话面试技巧及话术
招聘电话面试技巧及话术简介电话面试是招聘过程中常用的环节之一。
通过电话面试，面试官可以初步了解候选人的能力和适合度，进一步筛选出合适的人选进行面对面面试。
本文将介绍一些有效的电话面试技巧和话术，帮助面试官在电话面试中更好地评估候选人。
技巧1. 提前准备在进行电话面试之前，面试官应该对候选人的简历和申请材料进行仔细阅读和准备。
了解候选人的背景和经验可以帮助面试官更有针对性地提问和评估。
2. 创建良好的沟通环境在电话面试中，面试官需要创造一个良好的沟通环境。
确保电话信号良好，避免干扰和噪音。
建议使用耳机，这样可以更清楚地听到候选人的回答。
3. 温和友好的口吻面试官应该保持温和友好的口吻，给候选人一种轻松和舒适的感觉。
使用礼貌和鼓励性的语言，激发候选人的积极性和自信心。
4. 提问清晰明确在电话面试中，面试官应该提出清晰明确的问题，避免模糊和笼统的表达。
通过准备好的问题，可以更好地评估候选人的技能和经验。
5. 倾听和引导在电话面试中，面试官应该倾听候选人的回答，并适时进行引导和追问。
这样可以更好地了解候选人的想法和解决问题的能力。
话术以下是一些常用的电话面试话术，可以帮助面试官更好地与候选人交流和评估：1. "您能简单介绍一下自己的工作经验吗？"2. "您在过去的项目中遇到过哪些挑战？您是如何解决的？"3. "在团队合作方面，您有哪些经验和能力？"4. "您对这个职位有哪些特别的兴趣和动力？"5. "在工作中，您认为最重要的技能是什么？为什么？"以上只是一些例子，面试官可以根据实际情况进行调整和补充。
总结电话面试是评估候选人能力和适合度的重要环节。
通过准备和运用有效的电话面试技巧和话术，面试官可以更好地评估候选人，并选择出合适的人选进行进一步的面试。
保持友好和专业，建立良好的沟通环境，将有助于取得更好的面试效果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
打电话招聘话术_电话邀约面试技巧
常用的打电话招聘话术
“经理或总你好，我们是公司人力资源部的，方便听电话吗?
如果是自动投递的，可以说：在人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);
如果聊的还可以的话，就说：想约你时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：“(如果对方不方便记录，你可说”先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。
“
主管以上职位的打电话招聘话术
第一，表明身份
首先确认是否是应聘者本人以及应聘者现在是否有空或是否方便接听电话，接着就表明自己的身份，以及说明简历电话的________(如所投简历等)。
第二，告知面试职位和职责【关键看反应】
这个是关键的一点，如果应聘者本人清楚的指导自己所应聘的职位，那人事就只需要告知职责之后就可以进行下一步了。
如果应聘者不太记得，那就说明是广撒网的，这时你说明面试职位和职责后一定要问下他是否对此职位有兴趣，有兴趣继续下一步没兴趣就直接说再见了!
第三，约定面试时间
面试时间不要定的太死，比如一定要10点或者几点，你可以告知面试者一个大概的时间，如果他有另外的面试安排，这样的时间才不会让你错失一个应聘者。
第四，短信公司地址等信息
时间约定好之后，就告知电话之后会有短信通知发到他的手机，就不需要他去找笔来记录公司地址了。
最好短信能附带简历中的地址到公司地址需要的交通路线。
第五，询问是否有其他要问的
这些全部说完之后，基本就结束了。
挂断电话之前，询问下应聘者是否有其他的问题，在你能告知他的范围中进行解答，如果比较难回答的一定告知他面试时会有人告知。
第六，记录并挂断电话
记录下约定面试的时间以及电话通知中应聘者的表现，这些记录是可以在之后的面试过程中用到的，对应聘者表示谢意并等其挂断电话之后再挂电话。
下页更多电话招聘沟通话术
有效电话通知应聘者面试的话术
你好，请问你是吗? (确认对方身份)
我是公司部门的招聘专员，我叫 (让对方知道你是谁)
现在和你通话方便吗? (确保对方有时间在注意你说话)
我们在渠道收到你应聘我们公司部门职位的简历 (让对方知道你是怎么知道他的信息的，现在大家的警惕性都很高，别贸然出来让人家过来面试) 我们在对你的简历初审后，决定邀请你参加我们的面试 (暗示公司决定面试是经过慎重考虑的，但是不要说“觉得你符合我们的要求”之类的话) 面试时间安排在，地点在(什么路，多少号，什么大楼，几层，几室)，你看你方便吗? (让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的，而不是你强制安排的)
如果需要的话，你可以记一下面试的时间地点，我可以再重复一遍。
你到公司后可以找前台小姐，她会引导你到我们人事部，也可以直接要求找我，我的名字是 (让人家知道到公司来该找谁)
你有什么问题需要问我吗?
如果你时间上有变更，请打我的电话，或给我短信，我会尽力为你安排下一场面试 (是否安排下一场那是你的事，不过至少知道有人不会过来了。
)(最好能给对方提供一个手机号码，这样对方取消面试可以发短信，通常在事后反悔的时候发短信更容易，不信你自己试试，当你想对某人反悔的时候，打电话和发短信哪个让你心理压力更大)。