商业银行工会经费管理办法
商业银行客户经理考核管理办法
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商业银行职工工会经费管理办法
为规范和加强商业银行工会经费的收支管理，充分发挥
职工工会为职工服务的作用，根据《中华人民共和国工会
法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算
管理办法》和其他有关规定，制定本办法。
一、工会经费收支管理原则
1、遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家
法律法规、中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务
会计制度，遵守财务纪律。
2、经费独立原则。杨凌农村商业银行工会经费由计划
财务部建立台帐管理，实行工会经费独立核算。
3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，
按照员工总额的2%按季计提。
4、服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维
护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
5、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱
多办事，节约开支，提高经费使用效益。
6、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期
公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会
审查。
二、工会经费收入范围
工会经费收入包括：
1、经费计提。
2、其他收入。如银行存款利息、接受捐赠收入等。
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三、工会经费支出范围
商业银行工会经费主要用于为本行职工服务和工会活
动。包括：
1、职工活动支出。指工会为会员及其他职工开展教育、
文体、宣传等活动发生的支出。工会应将会员缴纳的会费全
部用于会员活动支出。
职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技
术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需
资料、教师酬金；优秀学员(包括自学)奖励；工会为职工举
办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日
联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动
所需设备、器材、用品购置费与维修；文艺汇演、体育比赛
及奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；
用会费组织会员开展集体活动等。
宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技
讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活
动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组
织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、
工会报刊以及资料费等。
其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的技能
竞赛等其他活动的各项支出。
2、维权支出。指工会直接用于维护职工权益的支出。
包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保
护、向职工群众提供法律咨询、法律服务等、对困难职工帮
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扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管
理等其他维权支出。
3、业务支出。指工会培训工会干部、加强自身建设及
开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分
子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀
工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、合理化建议、
技术革新和协作活动；召开工会代表大会、委员会、经审会
以及工会专业工作会议；开展外事活动、工会组织建设、建
家活动、大型专题调研；经审专用经费、基层工会办公、差
旅等其他专项业务的支出。
4．资本性支出。指工会从事建设工程、设备工具购置、
大型修缮和信息网络购建而发生的支出。包括房屋建筑物购
建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修
缮、信息网络购建等资本性支出。
5．其他支出。指工会以上支出项目以外的各项开支。
如用会费对会员的特殊困难补助、由工会组织的职工集体福
利等方面的支出。
工会经费必须及时、足额收缴。不得截留、挪用，不得
用于非本行职工服务和工会以外的开支；不得支付社会摊派
或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济
担保和抵押。工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主
席负责制，重大开支集体研究决定。
【2018-2019】山东省工会经费管理办法-范文word版 (7页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==山东省工会经费管理办法山东省地税部门代收工会经费(建会筹备金)管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范工会经费(建会筹备金)代收工作，根据《中华人民共和国工会法》、《山东省实施<中华人民共和国工会法>办法》、中华人民共和国总工会办公厅《关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费(筹备金)事项的通知》(总工办发[201X]29号)、《山东省人民政府办公厅关于工会经费(建会筹建金)由地税部门统一代收的通知》(鲁政办字[201X]172号)有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二章代收范围第二条山东省行政区域内在地税部门进行纳税登记的企业、事业单位及其他组织(以下简称缴费单位)自201X年1月1日起实现的应拨款的工会经费(建会筹备金)，由地税部门代收。
第三条省总工会直属产业、大企业工会和实行财政统一划拨的行政事业单位工会经费(建会筹备金)收缴渠道不变，若自愿实行税务代收，可与地方工会协商纳入代收范围。
第三章计提标准及缴费比例第四条计提标准：缴费单位按上月份全部职工工资总额的2%计提工会经费(建会筹备金)。
全部职工：在各单位中工作并由支付工资或其他形式的报酬的全部人员(含外籍人员和港澳台人员)，包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工、劳动派遣工以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。
工资总额：各单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(含住房补贴、通讯补贴)、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等，对无法确定工资收入的。
，以当地统计部门公布的上半年职工平均工资计算缴纳工会经费(建会筹备金)。
职工工资总额的计算，按《关于工资总额组成的规定》(国家统计局1990年第1号令)和《中华全国总工会办公厅关于按照<财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知>的规定做好相关工会经费计提工作的通知》(总工办字[201X]37号)以及有关劳动统计新增指标解释等规定执行。
工会经费管理办法
工会经费管理办法
一、总则
为统一劳动者工会经费的管理，遵循公平、公开、公正的原则，保障其正常运作，根据中华人民共和国劳动法》、《工会法》及其他有关规定，制定本办法。
二、工会经费来源
1、企业或者事业单位应当依照国家规定及公司制度将每月工资总额中2％用作劳动者工会经费；
2、企业或者事业单位根据本办法预算年度劳动者工会经费预算；
3、政府和劳动者工会视劳动者工会的需要，可以拨付劳动者工会经费。
三、工会经费管理
1、劳动者工会由企业或者事业单位按照有关规定和实际情况拨付给劳动者工会的经费，必须依照《工会法》和有关财务管理规定及企业或者事业单位公司制度管理及使用；
2、劳动者工会的经费受企业或者事业单位职工委员会管理，向全体劳动者公开账户信息及收支情况；
3、职工委员会应当按照劳动者工会的工作计划，计入专项经费用来实施活动，用于工会生活保障及协调社会关系；
4、劳动者工会经办的专款专用，不得用于其它用途；
5、劳动者工会实行财务报表制度，每年向职工委员会及社会之间的用户报考；
6、企业或者事业单位应当根据社会保障机构的视行政法规加强劳动者工会的财务管理，建立支出、收支双控制机制，保障资金安全。
六、法律责任
1、违反本办法管理、使用工会经费者，由职工委员会按照有关规定给予组织处理；
2、构成犯罪的，依法追究刑事责任；
3、违反《工会法》的，依据《工会法》给予行政处罚。
七、附则
本办法自20xx年10月1日起施行。
2020年最新公司工会经费管理办法(最新版)
最新整理欢迎下载公司工会经费管理办法[最新版](说明：本文为word格式，下载后可自由编辑)1 总则1.1 为规范和加强xx有限公司工会经费管理，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》、《基层工会经费使用管理办法》和某某发电有限公司（以下简称某某公司）有关规定，结合公司实际，制定本办法。
1.2 本办法适用于公司工会。
2 工会经费收支管理原则2.1 遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和集团工委的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
2.2 经费独立原则。
工会组织应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算,工会经费开支由工会主席审批。
2.3 依法收缴原则。
工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
2.4 服务职工原则。
工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
2.5 勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
2.6 民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。
3 工会经费收入3.1 会费收入。
指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。
3.2 拨缴经费收入。
指建立工会组织的单位依照规定向工会缴纳的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拔基层工会的经费。
3.3 上级补助收入。
指收到上级工会补助的款项。
3.4 行政补助收入。
指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。
3.5 事业收入。
指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
3.6 投资收益。
指工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。
3.7 其他收入。
指工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。
4 工会经费缴纳4.1 工会所收会员会费全部自行留用。
长沙市地方税务局关于印发《湖南省工会经费代收缴库管理办法》的通知
长沙市地方税务局关于印发《湖南省工会经费代收缴库管理办法》的通知文章属性•【制定机关】长沙市地方税务局•【公布日期】2011.03.30•【字号】湘工发[2011]17号•【施行日期】2011.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税收征管正文长沙市地方税务局关于印发《湖南省工会经费代收缴库管理办法》的通知（湘工发[2011]17号）各市州、县市区总工会、地方税务局，人民银行各市州中心支行、各县市区支行，省直机关工会：现将《湖南省工会经费代收缴库管理办法》印发给你们，请遵照执行。
二○一一年三月三十日湖南省工会经费代收缴库管理办法第一条为加强我省工会经费和工会筹备金（以下简称工会经费）管理，规范工会经费收入缴库业务流程，确保工会经费资金安全，根据《中华人民共和国工会法》、《湖南省人民政府办公厅关于地税部门代收工会经费和工会筹备金的复函》（湘政办函[2007]129号）和《湖南省总工会关于县以上地方工会经费分配管理体制改革的通知》（湘工发[2011]16号）规定，制定本办法。
第二条各部门职责省总工会负责确定省与市州、县市区的工会经费分成比例，确保工会经费缴库、对账业务准确及时进行。
各市州、县市区总工会负责收集、整理本级工会经费收缴的相关数据、资料，依法对未按规定缴纳工会经费的单位发出催缴通知，定期与同级国库、地方税务机关对账。
地方税务机关负责全省工会经费的代收管理工作，确保工会经费及时足额收缴入库。
国库部门按照地方税务机关开具的税收缴款书所列预算级次，准确及时地将工会经费汇缴入库，并分别转划到省、市州总工会在商业银行开设的“工会经费集中户”。
第三条账户设置（一）工会经费汇缴专用账户省分库和中心支库在“国库待结算款项”科目下为省总工会和市州总工会开设过渡性的“工会经费汇缴专用账户”。
该账户用于归集缴库的工会经费款项，以及向省、市州总工会“工会经费集中户”转划的工会经费款项。
2021年工会经费代收业务操作办法
工会经费代收业务操作办法工会经费代收业务操作办法（试行）为加强工会经费的代收管理，适应和规范网上申报和财税库银横向联网系统（以下简称横向联网系统）缴费业务，为缴费单位提供方便、快捷的缴费服务，确保工会经费准确、及时、足额收缴，特制定本办法。
第一章总则第一条本办法适用于依法代收工会经费的各级地方税务机关、人民银行国库部门（以下简称国库部门）以及各商业银行之间收缴、支拨工会经费的账务处理、业务操作及代收管理。
第二条征收工会经费各级工会应在同级国库部门设立“工会经费归集户”（以下简称“归集户”）。
第三条工会经费采取就地缴库、逐级上划方式办理款项缴纳。
各县、市、区支库对本级收到的工会经费，应及时进行账务处理并报解上级国库。
第四条各级地方税务机关应严格按照规定填写工会经费收缴凭证项目，各级国库及商业银行（信用社）应加强凭证项目审核，确保工会经费的准确、及时收缴。
第五条各级国库部门负责为同级总工会开设归集户核算收缴的工会经费，按照支付指令支拨资金，对商业银行（信用社）经收工会经费业务进行监管；各级地方税务机关负责工会经费征收以及账务核对工作；各级工会负责开具支付指令，支拨工会经费。
第六条为确保工会经费准确、及时、足额收缴，各级地方税务机关、收款国库、工会间应建立严密的对账机制，定期进行账务核对，确保工会经费资金安全。
第二章账户、预算科目及凭证第七条账户各级国库部门依据相关要求，在“国库待结算款项”科目下为同级工会开立账户，账户名称为“XX（即省、或市地州、或县级）总工会经费归集户”，该账户不计付利息，并在国库部门预留账户印鉴。
该账户用于核算、归集和支拨工会经费。
缴费单位申报缴纳的工会经费缴入该账户，支付时按照支付指令对归集户资金进行支拨。
支付指令使用银行电汇凭证。
国库部门收到工会经费时，贷记本账户，支拨工会经费时，借记本账户。
此账户定期支拨时间由同级工会和国库部门确定。
年末国库此账户资金余额应及时划转，确保年末账户资金余额为零。
农商银行职工福利费管理办法
****农村商业银行股份有限公司职工福利费管理办法第一章总则第一条为加强职工福利费管理，规范开支行为，进一步完善职工福利费的分配机制，提高经济效益，根据《金融企业财务规则》、《企业会计准则》和省联社有关文件以及《****农村商业银行股份有限公司章程》、《****农村商业银行股份有限公司财务费用管理暂行办法》相关规定，特制定本办法。
第二条本办法所称职工福利费，是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费和企业年金、补充医疗保险费及住房公积金以外的在职工福利费科目列支的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性福利。
第三条职工福利费管理的基本原则。
(一)依法合规。
福利费开支项目、标准和程序应符合《金融企业财务规则》等政策法规和我行有关制度的规定，并依法履行纳税义务。
(二)预算控制。
职工福利费实行预算控制，在核定预算以内，分解福利费预算，并加强对职工福利费支出的事前审核、事中控制和事后监督检查工作。
(三)优先保障。
应在本行预算额度内，优先满足员工基本保障性、政策补助性支出和福利设施相关支出，再根据自身财务能力列支各类其他福利支出。
(四)核算规范。
职工福利费应按规定的列支范围使用和管理，严格区分职工福利费与其他费用、支出的核算界限，不得核算非职工福利性质的支出。
第四条本办法适用于全体员工。
第二章列支规定和范围第五条职工福利费主要包括职工福利保障支出、职工福利补贴支出、职工福利补助支出、集体福利支出和其他福利支出。
(一)职工福利保障支出。
包括按规定由企业承担的医药费支出、职工体检支出以及其他个人福利保障性支出。
医药费支出是指按照相关规定在福利费列支的医疗费用报销支出等。
(二)职工福利补贴支出。
包括按规定支付的独生子女费、职工供养直系亲属医疗补贴、职工误餐补贴、职工取暖降温补贴以及其他符合规定的福利补贴等。
(三)职工福利补助支出。
2019年最新四川省工会经费管理办法_条据书信
2019年最新四川省工会经费管理办法根据《中华人民共和国工会法》、《四川省实施办法》、《四川省人民政府办公厅转发省总工会省地方税务局的通知》(川办函〔20xx〕187号)等相关规定,为进一步完善四川省工会经费和工会筹备金收缴机制,为缴费单位提供方便快捷的服务,结合我省实际,制定了关于四川省工会经费的管理办法。
20xx年最新四川省工会经费管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》、《四川省实施办法》、《四川省人民政府办公厅转发省总工会省地方税务局的通知》(川办函〔20xx〕187号)等相关规定,为进一步完善四川省工会经费和工会筹备金收缴机制,为缴费单位提供方便快捷的服务,结合我省实际,制定本办法。
第二条本办法适用于四川省各级地方税务部门代征的工会经费和工会筹备全(以下简称“工会经费”),包括通过横向联网电子缴款和纸质凭证缴款形式缴入四川省各级国库部门(包含商业银行代理国库,以下简称“国库”)的工会经费的业务管理及操作。
具备条件的地区应推行市级集中汇缴。
第二章账户开立、管理和使用第三条各级地方总工会凭相关手续向国库申请开立“工会经费1 / 6汇缴户”，并按规定在国库预留账户印鉴。
国库在“国库待结算款项”会计科目下为工会设立“工会经费汇缴户”，用于归集或划转统一代征的工会经费。
第四条各级地方总工会在商业银行开立“工会经费集中户”(专用存款账户),用于工会经费的转入、汇集、分成、结算，以及办理工会经费退付业务。
该账户不得提取现金和列支费用。
各级地方总工会在商业银行开设、变更、撤销“工会经费集中户”按相关规定报经财政部门和人民银行审批同意后,将账户户名、账号和开户银行报同级国库备案。
第五条国库部门根据工会开具的支付令,办理“工会经费汇缴户”向“工会经费集中户”的款项划转。
第六条税务及国库在19901科目下分别设立明细科目:1990101系统工会经费和1990102机关工会经费用于核算工会经费收入。
工会经费管理规章制度
工会经费管理规章制度（正文开始）第一章总则为了规范工会经费的使用和管理，维护工会会员的权益，提高工会服务水平，制定本工会经费管理规章制度。
第二章经费来源1. 工会经费的来源包括但不限于：（1）会员缴纳的会费；（2）赞助和捐赠；（3）其他合法收入。
2. 工会经费的使用应当符合法律法规和相关规定，不得违规用于个人消费、赌博、投资等非工会事务。
第三章经费管理机构1. 工会经费的管理和使用由工会经费管理委员会负责，委员会成员由工会会员选举产生，任期三年。
2. 工会经费管理委员会全体委员应当定期召开会议，审查经费使用情况，制定年度预算方案，并监督财务的收支。
第四章经费申请与审批1. 工会会员有权申请使用工会经费进行工会事务活动，应填写《工会经费申请表》，明确活动内容、费用预算和使用理由，并提交给经费管理委员会。
2. 经费管理委员会应当审查申请表，并进行合理的预算评估和审核。
3. 经费申请应提前至少7个工作日提交，经费管理委员会应在5个工作日内做出审批决定，并书面告知申请人。
第五章经费使用管理1. 经费使用应按照申请的内容和预算范围进行，不得擅自改变用途。
2. 使用经费时，应及时报销，提供真实、可查的发票或费用明细，经费管理委员会有权进行抽查和核实。
3. 对于特殊情况下需要紧急使用经费的情况，经费管理委员会可以进行临时审批，但需在1个工作日内向委员会全体成员说明情况。
第六章经费监督1. 工会会员有权对工会经费的使用情况进行监督，并提出质疑和建议。
2. 经费管理委员会应定期向工会会员公开工会经费的收支情况，并接受会员的监督。
第七章违规处理对于违反本规章制度的行为，经费管理委员会有权采取以下措施：1. 追究相关责任人的工会纪律责任；2. 暂停或取消违规使用经费的申请人的经费使用资格；3. 追回违规使用的经费，并追究法律责任。
（正文结束）以上是根据题目《工会经费管理规章制度》自行撰写的内容，按照规章制度的格式进行组织。
村镇银行工会经费管理办法模版
xxxccxx村镇银行工会经费管理办法第一章总则第一条为加强工会经费的管理，规范工会经费开支，根据《工会法》、《工会会计制度》和《基层工会经费收支管理办法》等有关规定，结合xxxccxx村镇银行实际，制订本管理办法。
第二条本办法所称工会经费，是指按工资总额2％提解的经费和工会会员缴纳的会费及行政拨交经费。
第二章管理原则第三条遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府规定和全国总工会有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
第四条经费独立原则。
工会经费应设立独立的工会经费账户，自主管理和使用工会经费。
第五条预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，并按照《工会预算管理办法》执行。
第六条依法收缴原则。
基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
第七条服务职工原则。
工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
第八条勤俭节约原则。
经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
第九条民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。
第三章收入范围第十条工会经费收入包括：1、会费收入。
指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。
2、拨缴经费收入。
指建立工会组织的单位依照规定向工会拨缴的经费。
3、上级补助收入。
指上级工会补助的款项。
4、行政补助收入。
指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。
5、其他收入。
指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。
第四章支出范围第十一条根据《中华人民共和国工会法》和其他有关文件精神，应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面承担的费用，不得由工会经费开支。
第十二条工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
工会要按照所在地总工会确定的经费分成比例，及时足额上解经费。
留成经费支出包括：1、职工活动支出。
工商银行对公支付工会经费步骤
工商银行对公支付工会经费步骤1. 背景介绍工商银行作为中国最大的商业银行之一，为了保障员工权益和促进员工团结，设立了工会并提供经费支持。
工商银行对公支付工会经费的步骤如下：2. 步骤一：申请准备•工会财务人员准备申请材料，包括申请表、预算表、支出明细等；•确保所有材料准确无误、完整。
3. 步骤二：填写申请表•在申请表中填写相关信息，包括工会名称、预算金额、使用计划等；•确保填写的信息准确无误，并符合工商银行的规定。
4. 步骤三：编制预算表•根据工会经费使用计划，编制详细的预算表；•预算表应包括各项支出明细，如办公费用、培训费用、活动经费等。
5. 步骤四：审核与审批•提交申请材料至上级单位进行审核；•上级单位根据审核结果进行审批，并将审批结果反馈给工会。
6. 步骤五：支付经费•工商银行根据审批结果，通过对公支付系统将经费划拨至工会账户；•工会财务人员核对经费到账情况，并及时通知相关人员。
7. 步骤六：使用经费•工会按照预算计划使用经费，确保合理、透明地使用每一笔资金；•工会应及时记录和归档相关的支出凭证和票据。
8. 步骤七：报销与结算•工会财务人员按照规定流程办理相关支出的报销；•提交报销材料至上级单位进行审核，并获得审批后进行结算。
9. 步骤八：年度总结与汇报•每年结束后，工会应编制年度总结报告，内容包括经费使用情况、活动开展情况等；•工会应将年度总结报告提交给上级单位，并定期向上级单位进行汇报。
以上就是工商银行对公支付工会经费的步骤。
通过严格的申请、审核、支付和管理流程，确保了工商银行工会经费的合规性和透明度。
这一过程旨在促进员工权益保障和团结，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。