12年大学生职业生涯规划试题
2012职业发展规划考试试题
大学生职业发展与就业指导试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每小题:2分)1,关于时间管理的内涵，下列说法最正确的是：A. 时间管理的对象是时间。
B. 时间管理所持的态度是珍惜时间，全身心投入到学习和工作中。
C. 时间管理的关键是善于利用少量时间做更多的事情。
D. 时间管理的涵义就是如何面对时间的流动而进行自我的管理。
正确答案：D2,大学生培养开拓创新能力要注意几点①积累知识，增长才干，②突破思维定势束缚，③想法行动追求标新立异，④倡导生活中的突发奇想A. ①③B. ①②C. ③④D. ②④正确答案：B3,社团的种类林林总总，其中以专业学习、交流、课外科技活动为主要内容的社团属于哪一类？A. 理论类社团B. 文艺类社团C. 科技类社团D. 公益类社团正确答案：C4,时间是一种特殊的资源，那么时间有哪些特性呢，下列描述不正确的是：A. 不可回溯B. 不能买卖C. 取之不尽D. 无法暂停正确答案：C5,“欲人之爱己也，必先爱人”、“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”等，阐述的是人际交往中的哪种原则？A. 平等尊重原则B. 真诚宽容原则C. 互利互惠原则D. 有益互助原则正确答案：A6,关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的：A. 职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划。
B. 做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划。
C. 职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高。
D. 职业准备的核心是认识自我，完善自我，为职业生涯规划打下了坚实的基础。
正确答案：A7,大学生普遍认为，谈话就是表露自己。
“说”是最重要的，其实不然，“说”只是一方面，“注意倾听”也是谈话中重要的技巧。
在与别人交谈的过程中，应掌握哪些技巧?以下说法正确的是：A. 通过语言和表情传递给对方你的理解和感受B. 适度展开自己的话题C. 专心听讲时给与自己的暗示性赞美D. 以上都对正确答案：D8,以下哪项不属于兴趣的特点？A. 指向性B. 广泛性C. 情绪性D. 动力性正确答案：B9,对于社团工作，是“精耕细作”还是“浅尝辄止”，要结合自己大学生涯规划的实际，以下做法正确的是：A. 做好社团工作与学习时间的选择B. 处理好社团数量与质量的选择C. 处理好活动组织和参与的选择D. 以上都正确正确答案：D10,在探索自我兴趣时，我们可以利用下列哪个测量量表？A. 卡特尔１６ＰＦB. 霍兰德量表C. ＭＢＴＩ量表D. 斯坦福-比奈测验正确答案：B11,除了从课堂上获得老师传授的知识外，我们还能从什么途径来得到学习资源，丰富扩展我们的知识面呢？A. 与同学、朋友进行交流和讨论B. 聆听校园内精彩的大师讲座C. 利用图书馆或网络D. 以上都可以正确答案：D12,暑期实习对大学生来说，确实是个提早接触社会、体验职场环境的好机会。
职业生涯规划考试试题
职业生涯规划考试试题
一、简答题
1. 什么是职业生涯规划？为什么重要？
2. 列举三种常见的职业生涯规划工具并简要介绍其特点。
3. 谈谈个人职业目标的设定与实现。
4. 为什么说职业生涯规划是一个持续发展的过程？
二、解答题
1. 请描述一下您自己的职业生涯规划，包括目标、计划和行动。
2. 针对下列情况，分析并提出合理的职业生涯规划建议：a. 工作多年，但感觉没有太大发展；b. 大学毕业后一直在同一家公司，想要尝试新的职业方向；c. 求职时遇到困难，无法找到满意的工作。
3. 如何利用社交网络平台来促进个人职业生涯的发展？
4. 谈谈您对终身学习在职业生涯规划中的重要性和作用。
三、案例分析题
根据以下情景进行分析并给出职业生涯规划建议：
某大学毕业生小张，拥有一定的专业技能和实习经验，但在求职过程中面临着竞争激烈和找工作困难的问题。
请针对小张的情况，提出具体的职业生涯规划建议。
四、计算题
1. 通过计算自己的职业价值观和动机因素，分析自己适合从事的职
业类型。
（提供评估量表）
2. 假设您目前在一家公司工作，每年的薪水为10万元，根据您的
职业生涯规划，计算5年后的理想薪水目标并分析实现途径。
五、论述题
1. 谈谈职业生涯规划和个人成长的关系。
2. 分析影响职业生涯规划成功的因素，如何克服挑战和障碍。
3. 探讨职业生涯规划与工作生活平衡之间的关系，并提出相关建议。
4. 如何确保职业生涯规划的灵活性和可持续性？
以上为本次职业生涯规划考试试题，请根据所学知识进行回答，写
出详实的答案。
祝您考试顺利！。
大学生职业生涯规划试卷
大学生职业生涯规划试卷《大学生职业生涯规划试卷》一、选择题（每题3分，共30分）1. 职业生涯规划的重要性体现在（）A. 帮助大学生明确职业方向，增强就业竞争力B. 仅仅是为了完成学校的课程任务C. 对就业没有实际帮助，只是理论上的东西D. 可以让大学生不经过努力就获得理想职业答案：A解析：职业生涯规划能够让大学生清楚自己的职业兴趣、能力和目标，从而有针对性地提升自己，在就业市场上更具竞争力，B选项错误，职业生涯规划有实际意义而非仅仅完成任务；C选项错误，它对就业有很大帮助；D选项违背事实，任何职业都需要努力才能获得。
2. 在进行自我评估时，不包括以下哪个方面（）A. 兴趣爱好B. 家庭经济状况C. 职业技能D. 性格特点答案：B解析：自我评估主要关注自身的兴趣、技能、性格等与职业相关的个人因素，家庭经济状况虽然可能对职业选择有一定影响，但不属于自我评估的内在方面，A选项兴趣爱好有助于找到自己感兴趣的职业方向；C 选项职业技能是职业发展的基础；D选项性格特点会影响职业适应性。
3. 以下哪种职业兴趣类型的人更喜欢与人打交道，善于沟通协调（）A. 实际型B. 社会型C. 研究型D. 常规型答案：B解析：社会型的人通常喜欢与人交往、沟通，乐于为他人提供服务和帮助，善于协调人际关系，A选项实际型的人更倾向于动手操作；C选项研究型的人偏好探索知识、研究事物；D选项常规型的人更适合按部就班、遵循规则的工作。
4. 职业目标设定的SMART原则中，“T”代表（）A. 具体的（Specific）B. 可衡量的（Measurable）C. 可达成的（Attainable）D. 有时限的（Time - bound）答案：D解析：SMART原则是设定有效目标的方法，S代表具体的，目标要明确清晰；M代表可衡量的，有量化标准；A代表可达成的，要符合实际能力；T代表有时限的，要有明确的时间限制。
5. 大学生在探索职业世界时，以下哪种方式不太合适（）A. 参加企业实习B. 只依赖网络搜索职业信息C. 进行人物访谈D. 参加行业展会答案：B解析：参加企业实习可以亲身体验职业环境和工作内容；人物访谈能从从业者那里获取一手信息；参加行业展会可以了解行业动态和企业情况。
大学生职业生涯规划试题库与参考答案
大学生职业生涯规划试题库与参考答案一、单选题（共53题，每题1分，共53分）1.哪种倾向的人更适合做抢险队员?A、IB、PC、JD、E正确答案：B2.下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？（）A、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。
C、利用社会关系求职就是走后门D、正确认识社会关系正确答案：C3.以下不属于就业信息网的是（）。
A、学校教务处网站B、专业招聘网站C、企业网站招聘专栏D、学校就业信息网正确答案：A4.作为一个大学生,认为自己将来的工作与如果专业无关,那就是失败的。
这是一种什么思维?A、资源的诅咒的表现B、对专业的超强认同度C、属于对专业路径依赖D、生涯执着正确答案：C5.就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。
A、CRMB、HRMC、HPMD、CDR正确答案：A6.对于计划做的事情总是一拖再拖,到最后关头才找到行动的动力,是哪种类型倾向?A、SB、NC、JD、P正确答案：D7.三大产业(农业、工业、服务业),哪一产业技术含量更高?A、都高B、第一产业C、第二产业D、第三产业正确答案：D8.对于突发的事件,哪种类型的人更能从容应对?A、NB、PC、SD、J正确答案：B9.在这个知识随时可以基本免费获取的时代,学校的价值是:A、内化系统的知识B、提供更多的人际机会C、有丰富的资源库D、较为丰富的练习正确答案：A10.大学毕业求职,有三个选择:一则进入大型稳定的组织;二则进入正在高速增长的领域;三则进入新兴萌芽领域。
一般优秀的学生会选择哪一种?A、自己创业B、第一种C、第三种D、第二种正确答案：B11.S类型的人与人打交道时,更会关注:A、他人可利用的特点B、他人的需要C、他人的细节信息D、他人的有趣性正确答案：B12.“具有说服力,擅长向人推销自己的产品或观点”是哪种类型?A、RB、EC、CD、S正确答案：B13.体系化的专业知识,如何表达才能证明?A、能够清晰、成体系讲给别人B、老师认可C、有说服人即可D、好成绩正确答案：A14.以下属于技能(S)的是:A、做事情的态度B、听、说、读、写C、记往的各种定律D、对专业领域名人的熟知正确答案：B15.大学期间建构起专业的体系结构是重中之重,因为:A、“象牙塔”里只能学知识B、离开大学以后很难有系统学习机会C、大学就是学知识的地方D、大学缺乏能力成长机会正确答案：B16.中国在册记录的职业有多少种?A、>360B、>1400C、>36D、>720正确答案：B17.对于行政、会务管理人员,哪一种更适合?A、JB、PC、ID、E正确答案：A18.网上求职的注意事项是（）。
大学生职业生涯规划题库
大学生职业生涯规划题库一、单选题（共89题，每题1分，共89分）1.马斯洛在需求层次论里指出,人类从低级到高级有五个层次的需求,从低到高依次是A、生理需求、安全需求、尊重需求、归属与爱的需求、自我实现的需求B、安全需求、生理需求、归属与爱的需求、尊重需求、自我实现的需求C、安全需求、生理需求、尊重需求、归属与爱的需求、自我实现的需求D、生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、自我实现的需求正确答案：D2.下面哪项没有表现出对大学生活的努力适应A、摸索适合大学学习的方法B、晚上熬夜玩乐C、掌握人际沟通技巧D、升华理想正确答案：B3.用SMART原则来设定目标,你认为下面哪项最合理?A、利用课余时间多参加实践活动B、好好学习,争取不挂科C、积累英语词汇在3000以上,每周完成4篇短文背诵,每两周做一套真题,争取在第二学期通过英语四级考试D、加强身体锻炼,努力减肥正确答案：C4.美国学者辛迪·楚和理查德·鲍尔的理论,任何职业能力都可以拆分成A、知识、技能、才干B、知识、情感、才干C、知识、技能、兴趣D、知识、技能、情感正确答案：A5.对于那些目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是A、等待实现型B、一步到位型C、从业期待型D、多步趋近型正确答案：D6.“船到桥头自然直,反正时也,命也,运也”。
这属于()决策。
A、宿命型B、直觉型C、冲动型D、麻痹型正确答案：A7.美国心理学家布里格斯和迈尔斯提出了更加完善的性格类型学的几维模型。
A、三B、五C、四D、六正确答案：C8.霍兰德职业兴趣中,A(艺术型)喜欢的职业环境是A、使用手工或者机械技能对物体进行操作B、与人打交道C、创造力,自由、开放D、说服他人,敢于承担风险,目标导向正确答案：C9.发展心理学智力模型分类不包括哪个?A、社交能力B、晶体能力C、创造能力D、流体能力正确答案：C10.马斯洛需求层次论,人类有五个层次的需求,最低级的需求是A、生理需求B、自我实现C、归属与爱的需求D、尊重需求11.大学生搜集职业信息的主要渠道包括以下哪些:①相关图书;②生涯人物访谈;③招聘会;④实习;⑤社会实践。
2012-2013第一期职业生涯规划试卷答案
2012-2013学年第一期职业生涯规划试卷答案A卷一、名词解释（每题4分，共5题）1、职业生涯：一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位变迁及职业理想的实现过程。
2、性格：一个人在对待客观事物和社会行为方式所表现出来的比较稳定的个性心理特征。
3、职业能力：从业者在职业活动中表现出的、能动地改造自然和改造社会的时间能力，由专业能力、方法能力以及社会能力构成4、职业：个人在社会中所从事的、有稳定收入的工作，既是人们实现人生价值、为社会做贡献的舞台，也是人们谋生——在社会中生存发展的手段。
5、创业：由个人或若干人联合创办企业并掌握所有权。
二、选择题（每题2分，共20题）1、A2、C3、C4、ABC5、ABCD6、ABC7、ABC8、ABC9、ABC 10、ABC11、ABC 12、AB 13、ABC 14、ABC 15、ABCD16、ABD 17、BC 18、ABCD 19、ABC 20、ABCD三、判断正误（每题1分，共5题）1、√2、X3、X4、X5、X四、综合题（一题15分，二题10分，三题10分，共35分）（一）1、从业者需要有哪些职业素质？①思想道德素质②科学文化素质③专业素质④身体健康素质2、中职生创业应具备哪些心理素质？①独立、自主②善于交流、合作③敢于承担风险、勇于拼搏④克服盲目冲动⑤坚持不懈、不屈不挠、顽强拼搏⑥善于进行自我调节、适应性强3、你认为中职生在校期间应该怎么做①调试心理、提高能力②学习经营、懂得融资③构思项目、编织网络（二）、中职生应掌握哪些求职的基本方法？①讲究求职技巧②在日常生活中为求职做好准备③求职过程中要保持积极的心态（三）、为自己的职业生涯规划做一个简单的初步设想B卷一、名词解释（每题4分，共5题）1、职业生涯：一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位变迁及职业理想的实现过程。
2、性格：一个人在对待客观事物和社会行为方式所表现出来的比较稳定的个性心理特征。
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12年大学生职业生涯规划试题
7,职业生涯规划的影响要素有：
A. 国家、区域的政治、经济、文化环境
B. 目标行业前景和企业组织环境
C. 个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观
D. 以上均是
正确答案：D
8,职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是:
A. 十年左右
B. 两年以上十年以下
C. 一年以上两年以下
D. 一年以内
正确答案：A
9,心理学中一般把人的气质分为几种：①多血质，②胆汁质，③粘液质，④抑郁质
A. ①②
B. ③④
C. ①②③
D. ①②③④
正确答案：D
10,选定目标并具体落实目标从而实现目标的能力叫做：
A. 自信力
B. 执行力
C. 耐挫力
D. 自制力
正确答案：B
11,在实际生活中，现实往往与职业理想发生矛盾。
很多人不能按照自己的理想标准选到合适的职业，于是有的人索性不就业，坐等理想职业的出现；有的人随便谋个有收入的职业混日子；也有的人对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人，无所作为。
你认为出现这种情况的原因是？
A. 把理想职业与职业理想混为一谈，合理的职业理想应该建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上，而不等同于幻想中的“理想职业”。
B. 职业是职业、理想是理想，两者是无法联系起来的，应该理性对待。
C. 很多人选择职业过于武断，应该等找到感兴趣的职业再就业。
D. 以上都不对。
正确答案：A
12,生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。
这里指出了生涯的什么特点？
A. 综合性
B. 终身性
C. 发展性
D. 独特性
正确答案：D
13,生涯发展是一生当中连续不断的过程，它概括了个人一生中所拥有的各种职位、角色，因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。
这里指出了生涯的什么特点？
A. 综合性
B. 终身性
C. 发展性
D. 独特性
正确答案：B
14,从长远来看，以下几种职业属于朝阳职业的是：（）①房地产策划师;②网络编辑员;③微水电利用工;④文职秘书;⑤黄金投资分析师;
A. ①②③④
B. ①②③⑤
C. ②③④⑤
D. ①②④⑤
正确答案：B
15,进行生涯规划的五大要素为：知己；知彼；决策；（）；行动。
A. 计划
B. 分析
C. 反馈
D. 目标
正确答案：A
16,职业探索，是对你喜欢或要从事的职业进行理论分析和实际调研的过程，目的是对目标职业有充分的了解，并在明确和职业的差距中制定求职策略，从而有效地规划大学生活。
你认为这句话：
A. 正确
B. 错误
正确答案：A
17,（）是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业（包括人、物、事）及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。
A. 职业态度
B. 职业价值观
C. 职业认知
D. 职业评价
正确答案：B
18,处于“成长后期”的企业，制度和体系都已上了轨道，想在短期内获得晋升或加薪比较困难。
以上说法你认为：
A. 正确
B. 错误
正确答案：A
19,1966年，在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上通过了《国际标准职业分类》的修订版。
国际劳工局将职业分成几大类：
A. 7
B. 10
C. 8
D. 9
正确答案：C
20,组织规模不同的企业，其对职业管理的程度也不相同。
一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。
你认为这句话：
A. 正确
B. 错误正确答案：A。