关于签订劳动合同的通知书范文
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同即将到期，现就劳动合同的续订（终止）事宜，特向您发出此意向通知书。
一、背景介绍自您加入公司以来，我们始终秉持着诚信、协作、共赢的原则，共同度过了无数个美好的工作时光。
您的专业技能、敬业精神和团队合作精神给我们留下了深刻的印象。
在此，我们对您的付出表示衷心的感谢。
二、通知内容（一）关于续订劳动合同1. 考虑到您的表现及公司的业务需求，我们愿意与您续订劳动合同。
2. 续订后的劳动合同期限、工作内容、工作地点、薪资待遇等条款，将依据国家法律法规及公司规定进行制定。
3. 若您同意续订劳动合同，请在本通知书底部“同意续订”一栏内签字确认，并于XX年XX月XX日前交还公司人力资源部。
（二）关于终止劳动合同1. 若因公司业务发展调整或个人原因，您不再继续为公司服务，我们尊重您的选择，并决定终止劳动合同。
2. 终止劳动合同的具体日期、经济补偿等事宜，将依据国家法律法规及公司规定进行协商。
3. 若您决定终止劳动合同，请在本通知书底部“要求终止”一栏内填写相关信息并签字确认，于XX年XX月XX日前交还公司人力资源部。
三、注意事项1. 请在规定的时间内做出选择并交还本通知书，以便公司为您办理相关手续。
2. 无论您选择续订还是终止劳动合同，我们都将尽力为您提供必要的帮助和支持。
3. 本通知书的解释权归公司所有。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
四、法律声明1. 本通知书的生效条件、履行方式、争议解决等条款，均符合国家法律法规的规定。
2. 双方在此确认，本通知书的签订是自愿、平等、协商的结果，不存在任何欺诈、胁迫的情形。
3. 若因本通知书的履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、签名确认（以下为签名栏，以上内容为通知书正文）公司名称（盖章）：______________________日期：_____________同意续订劳动合同（员工签名）：______________________日期：_____________要求终止劳动合同（员工签名）：______________________日期：_____________原因：______________________备注：______________________六、结束语感谢您对公司的支持与信任。
劳动合同证明模板(通用15篇)
劳动合同证明模板(通用15篇）劳动合同证明模板（1）兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_____________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的`劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)__________年_____月_____日劳动合同证明模板（2）_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)，我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。
该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
单位盖章______年______月______日劳动合同证明模板（3）解除或终止劳动合同协议书第一条：根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
劳动合同范文变更、终止、解除劳动合同通知书5篇
劳动合同范文变更、终止、解除劳动合同通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据贵我双方签订的劳动合同及相关法律法规，鉴于以下情况，现需要变更、终止或解除我们的劳动合同。
一、关于变更劳动合同经过双方协商，贵我双方同意对原劳动合同中的部分内容进行变更。
具体变更事项如下：1. 工作地点：贵方的工作地点将由原来的XX市XX区变更为XX 市XX区。
变更后的工作地点地址为：XX市XX区XX街XX号。
2. 岗位职责：贵方的岗位职责将有所调整，具体调整内容为：原负责XX部门的工作，现调整为负责XX部门的工作。
调整后的岗位职责详见附件一。
3. 工资待遇：贵方的工资待遇将根据新岗位职责进行调整，具体调整内容为：原工资待遇为XX元/月，现调整为XX元/月。
调整后的工资待遇自XXXX年XX月XX日起执行。
二、关于终止劳动合同因以下原因，经过双方协商，决定终止原劳动合同：1. 合同期满：贵我双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，合同期满的劳动合同自然终止。
2. 协商一致：双方协商一致，同意提前终止原劳动合同。
三、关于解除劳动合同因以下原因，经过双方协商，决定解除原劳动合同：1. 贵方提出解除申请：贵方因个人原因提出解除劳动合同的申请，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提出解除劳动合同需提前三十日通知用人单位。
2. 严重违纪：贵方在工作中存在严重违纪行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以解除劳动合同。
具体违纪事实及依据详见附件二。
四、相关事宜处理1. 变更、终止、解除劳动合同后，贵方需办理的工作交接事宜详见附件三。
2. 变更、终止、解除劳动合同后，贵方的工资及福利结算事宜详见附件四。
3. 变更、终止、解除劳动合同后，如贵方需要继续就业，双方同意提供必要的就业推荐及协助。
五、法律后果及责任承担1. 因变更劳动合同引起的争议，双方同意协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
合同范文 合同到期续签通知书
合同到期续签通知书劳动合同期满不续签通知书：公司与你xxxx年xx月xx日签订的《劳动合同》期限将于xxxxxxxxx 届满，公司经研究决定，公司与你之间的劳动关系自《劳动合同》期限届满之日起终止，公司不再与你续签新的《劳动合同》。
公司将按照有关法律规定，向你支付相应的经济补偿金。
特此通知！通知方：xxxxxxx年xx月xx日＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签收回执本人已收到公司于xxxx年xx月xx日发出的《劳动合同不续签通知书》。
被通知方：年月日篇二:《劳动合同到期不再续签通知书》劳动合同到期不再续签通知书先生/女士：您和我公司的劳动合同将于年月日到期，按照劳动合同的相关规定，我公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。
特此通知。
重庆符号装饰工程有限公司年月日员工签收：签收日期：篇三:《劳动合同续签通知书》《订立无固定期限劳动合同通知书》#员工：本公司与你于年月日签订的《劳动合同》于年月日到期终止。
现本公司决定于年月与你订立无固定期限劳动合同。
如果你本人不愿意订立无固定期限劳动合同，请你在签收《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确答复本公司。
如果你愿意继续留本公司工作，但是只愿意订立固定期限劳动合同的，也请在《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确提出你的意见。
有限公司年月日﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎《订立无固定期限劳动合同通知书》#签收回执本人已收到有限公司于xx年月日发出的《订立无固定期限劳动合同通知书》，本人自愿作出如下选择：1、是否愿意订立无固定期限劳动合同：；2、是否愿意订立固定期限劳动合同：，自愿订立新劳动合同期限为年，即年月日至年月日。
员工签字（并大拇指印）：年月日{合同到期续签通知书}.固定期限劳动合同续订通知书004#员工：本公司与你于年月日签订的《劳动合同》于年月日到期终止。
现本公司决定于年月与你续订固定期限劳动合同。
员工合同到期通知书范文
尊敬的[员工姓名]：您好！首先，感谢您在过去[合同期限]的时间里，为我国[公司名称]的发展做出了积极贡献。
在此，我们对您的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意。
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及[公司名称]与您签订的劳动合同约定，您与[公司名称]签订的劳动合同将于[合同到期日期]到期。
为确保双方的合法权益，现将有关事项通知如下：一、合同到期情况1. 您与[公司名称]签订的劳动合同自[合同签订日期]起至[合同到期日期]止，合同期限为[合同期限]。
2. 截至[合同到期日期]，您的劳动合同已到期。
二、合同到期后的处理1. 如您希望继续留在我公司工作，请于[合同到期前一个月]向我公司提出书面续签申请，并提供相关材料。
经公司审核同意后，双方将重新签订劳动合同。
2. 如您不希望继续留在我公司工作，请您于[合同到期前一个月]向我公司提出书面离职申请，并办理相关离职手续。
具体离职手续如下：（1）提交离职申请：请您在[合同到期前一个月]向我公司提交书面离职申请。
（2）交接工作：请您在离职前将手头的工作做好交接，确保公司业务不受影响。
（3）归还公司物品：请您将公司发放的办公用品、工作证件等物品归还公司。
（4）办理离职手续：请您在离职前到人力资源部办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保转移等。
三、其他事项1. 在合同到期前，请您密切关注公司发布的招聘信息，以便了解公司未来的发展需求。
2. 如您在合同到期后遇到任何问题，请随时与人力资源部联系，我们将竭诚为您服务。
再次感谢您为[公司名称]付出的辛勤努力。
请您按照上述要求办理相关手续，祝您在未来的道路上一切顺利！特此通知。
[公司名称][通知日期]附件：劳动合同到期相关手续办理指南注：请根据实际情况修改附件内容。
变更劳动合同通知书范文9篇
变更劳动合同通知书范文9篇第1篇示例：变更劳动合同通知书范文尊敬的XXX先生/女士：您好！感谢您一直以来对公司的支持与贡献。
根据公司发展的需要，经过协商，我司决定对您的劳动合同进行变更，现将具体内容通知如下：一、变更内容1.工作岗位：您的原工作岗位为XXX，现变更为XXX；2.工作地点：您的原工作地点为XXX，现变更为XXX；3.工作时间：您的原工作时间为XXX，现变更为XXX；4.薪酬福利：您的原薪酬福利为XXX，现变更为XXX；5.其他相关内容：XXX（如有其他变更事项请详细列出）二、相关注意事项1.变更后的工作内容和要求请您认真履行，如有任何疑问，请及时与公司人力资源部门联系；2.变更后的薪酬福利待遇将按新合同执行，特此通知。
三、签收方式请您在收到本通知书后三日内，签字确认，并交回公司人力资源部门，逾期未签收视为默认同意。
四、说明1.本通知书自签收之日起生效；2.如对变更内容有异议，请在收到本通知书之日起三日内向公司人力资源部门书面提出，逾期视为默认同意；特此通知。
公司名称（盖章）：公司法定代表人（签字）：日期：年月日以上就是变更劳动合同通知书的范文，希望能对大家有所帮助。
变更劳动合同是一种常见的劳动关系调整方式，公司应当根据实际情况和法律规定合理变更劳动合同内容，并及时向员工发出通知书。
希望本文能给有需要的人一些参考。
第2篇示例：变更劳动合同通知书范文尊敬的员工：您好！感谢您一直以来对公司工作的支持和努力。
根据公司发展和业务需求的变化，为了更好地与您携手共进，特向您发出变更劳动合同通知书。
具体变更内容如下：一、合同变更原因由于公司业务发展需要，为了更好地适应市场变化和提高企业竞争力，我们需要对现有劳动合同进行调整和变更。
二、变更内容1. 薪酬待遇变更：公司将根据员工工作表现和市场行情，对您的薪酬待遇进行相应调整。
2. 工作内容变更：根据公司业务发展需要，可能会对您的工作内容做出一定调整，请您理解和配合。
劳动合同范文变更、终止、解除劳动合同通知书7篇
劳动合同范文变更、终止、解除劳动合同通知书7篇篇1尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，现因[具体原因，如岗位调整、企业裁员、合同到期等]原因，经[公司名称]研究决定，对您的劳动合同进行[具体操作，如变更、终止、解除]。
一、关于劳动合同的变更1. 岗位调整：自[具体日期]起，您的岗位将由[原岗位]变更为[新岗位]。
新岗位的职责和要求已详细告知您，请您严格遵守。
2. 工作地点变更：同时，您的工作地点将由[原工作地点]变更为[新工作地点]。
请做好相关准备，按时前往新地点报到。
3. 薪资待遇调整：根据新岗位的薪资标准，您的薪资待遇将有所调整。
具体调整情况如下：[详细说明薪资调整情况]。
二、关于劳动合同的终止1. 合同到期：您的劳动合同将于[合同到期日期]到期，公司决定不再续签。
请您在合同到期前完成工作交接。
2. 企业裁员：因企业裁员，您的劳动合同将被终止。
具体裁员方案已告知您，请您按照公司安排进行离职。
三、关于劳动合同的解除1. 双方协商一致：经双方协商一致，您的劳动合同将于[解除日期]解除。
解除后，公司将按照相关法律法规支付您应得的补偿。
2. 违约解除：因您[具体原因，如严重违反公司规章制度、失职等]，公司决定解除与您的劳动合同。
请您在解除日前完成工作交接，并配合公司进行相关手续办理。
四、相关事宜处理1. 工资结算：您的工资将结算至[具体日期]，具体金额请查询您的工资条。
2. 社保缴纳：公司将为您缴纳至[具体日期]的社保费用，后续费用需您自行缴纳。
3. 离职证明：在您办理离职手续时，公司将出具离职证明供您向下一雇主使用。
五、法律后果及争议解决1. 法律后果：请您在接到本通知书后，认真阅读相关内容，了解自身权益和义务。
如有任何疑问或不解，请及时与公司人力资源部门联系。
2. 争议解决：如双方在合同变更、终止或解除过程中产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
警告通知书模板(汇编3篇)
警告通知书模板（汇编3篇）警告通知书模板（1）各位员工：你们好!现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，从X年1月1日起，公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，凡是本公司的员工，请于X年12月28日前到公司到办公室办理劳动合同签订手续。
过期未办理劳动合同签订手续者，将视为单方面解除劳动关系，责任自负，公司将按照有关劳动法规处理。
X公司(公章)：XX部门：年月日职工代表人员或工会人员超过百份伍拾见证;警告通知书模板（2）：我公司( 广州有限公司)与你于年02 月27 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
在劳动合同履行过程中，由于：1、2、以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，在年09 月25 日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!20xx年09月21日猜你感兴趣警告通知书模板（3）书面警告通知书，是用于学生或者员工等做出了违反规矩的事情或犯了错误时发出的通知。
下面第一范文网小编给大家带来书面警告通知书范文，供大家参考!书面警告通知书范文一全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部二○____年____月____日书面警告通知书范文二________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________书面警告通知书范文三____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
变更劳动合同通知书范文5篇
变更劳动合同通知书范文5篇第1篇示例：变更劳动合同通知书尊敬的员工：您好！根据公司的经营发展需要，为了更好地适应新的市场环境和提高企业的竞争力，经与您协商一致，公司决定对您的劳动合同进行变更，现将具体内容通知如下：一、变更内容：1. 变更岗位：你将从原来的销售主管岗位调整为市场部经理岗位；2. 变更工作职责：您的主要工作职责将调整为负责制定市场营销方案、协调市场推广活动、拓展客户资源等工作；3. 变更薪酬福利：根据新岗位的工作内容和职责变化，您的薪酬将做相应调整，具体待遇请查阅附件《新劳动合同薪酬表》。
二、实施时间：本变更劳动合同的生效时间为通知书签署之日起。
请您务必在变更生效前与公司人力资源部签署新的劳动合同，并认真履行新的工作职责。
三、其他事宜：1. 根据公司规定，您需要完成相应的培训和考核才能正式就职市场部经理岗位，具体培训安排会另行通知；2. 在新的岗位上，您将有更广阔的发展空间和更高的晋升机会，希望您能够以更积极的态度面对新的挑战；3. 如果您在变更过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时与公司人力资源部联系，我们将竭诚为您提供帮助和支持。
感谢您一直以来对公司工作的支持和配合，希望在新的岗位上能够继续展现出您的才华和能力，共同为公司的发展做出更大的贡献。
特此通知。
公司人力资源部日期：xxxx年xx月xx日附件：《新劳动合同薪酬表》以上就是关于变更劳动合同的通知书范文，希望对您有所帮助。
如有任何疑问或意见，请随时与我们联系。
祝您工作顺利！第2篇示例：变更劳动合同通知书尊敬的员工：您好！根据公司的调整和发展需要，我司决定对您的劳动合同进行变更，特此向您发出变更劳动合同通知书，具体内容如下：一、变更原因公司在不断发展壮大的过程中，为了更好地适应市场需求和业务发展的要求，需要对部分员工的劳动合同进行调整。
此次变更正是基于公司整体发展需要，希望您能够理解和支持。
二、变更内容根据公司的需求，对您的劳动合同进行如下变更：1. 变更职位：您的工作岗位将由原来的（职位名称）调整为（新职位名称），具体职责也将做相应的调整。
变更劳动合同通知书范文5篇
变更劳动合同通知书范文5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司已经签订了劳动合同，现因公司业务发展需要以及双方协商一致，我们对原劳动合同的部分内容进行变更。
为确保双方权益，特此通知您有关劳动合同变更事宜。
一、背景及原因随着公司业务的快速发展和市场竞争的不断变化，原劳动合同中的部分条款需要调整以适应新的发展需求。
同时，为保障您的权益，公司经过慎重考虑并与您沟通协商，决定对原劳动合同进行变更。
二、变更内容本次劳动合同变更主要涉及以下几个方面：1. 岗位职责调整：因公司业务发展需要，您的岗位职责将有所调整，具体调整细节详见附件。
2. 工作地点变更：为提高工作效率，方便公司业务开展，您的工作地点将变更至XXX（具体地址）。
3. 薪酬调整：根据新的岗位职责和公司业绩情况，您的薪酬将进行相应的调整，具体调整细节详见附件。
4. 劳动合同期限延长：因业务发展需要，经双方协商一致，将原劳动合同期限延长X年。
三、变更流程1. 双方协商一致后，公司将本变更通知书送达您手中，您需仔细阅读并理解其内容。
2. 您如有任何疑问或异议，请于收到本通知书之日起X个工作日内向公司提出。
3. 如双方达成一致意见，请您在规定的期限内签署确认回执并交回公司。
4. 签署确认回执后，本次劳动合同变更正式生效。
四、注意事项1. 请务必于规定时间内反馈意见并签署确认回执，以确保劳动合同变更顺利进行。
2. 劳动合同变更后，原劳动合同中未涉及的部分，按照公司相关规章制度执行。
3. 劳动合同变更后，您应继续履行变更后的职责和义务，遵守公司规章制度。
4. 请您在变更过程中保持与公司的良好沟通，共同解决可能出现的问题。
五、法律责任1. 双方应共同遵守变更后的劳动合同，如有违反，应承担相应的法律责任。
2. 如因变更劳动合同产生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或法院提起诉讼。
六、其他未尽事宜本次劳动合同变更未涉及的其他事项，仍按照原劳动合同及相关法律法规执行。
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关于签订劳动合同的通知书范文
关于签订劳动合同的通知书
尊敬的（职工姓名）：
您好！经过我们公司的考察和面试，我们决定聘请您为公司的（职位名称）。
鉴于聘用关系的性质，为保障双方的权益，同时也是按照国家相关法律规定的要求，我们需要与您签订一份劳动合同。
现就此事通知如下：
一、双方基本信息
甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX 电话：XXX
乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：现住地址：
二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
1. 甲方权利和义务
（1）按照法律法规和合同的约定，为乙方提供与工作相关的必备条件、设备和劳动保护;（2）支付乙方劳动报酬并按照有关规定缴纳社会保险费、住房公积金等;（3）确保乙方参加社会保险；（4）保护乙方的合法权益；（5）根据实际需要，要求乙方执行工作任务；（6）保管乙方提供的证明材料和资料，并保守工作秘密。
2. 乙方权利和义务
（1）遵守法律法规和公司规章制度；（2）认真完成交办的工作任务；（3）如实准确地向甲方提供个人资料；（4）保持工作状态良好，做到勤勉、守时、勇敢、诚实；（5）保护
公司的商业机密和公司财产；（6）如实保管公司设备和用品；（7）信守合同的约定。
3. 履行方式
甲乙双方应在工作开始前签订劳动协议，并按照劳动协议的约定执行。
本合同将在工作开始日期起生效，期限为（月/年）。
本合同到期前，甲乙双方如需续签合同，应在合同到期前60天内提出申请，经甲方同意后，可续签合同。
4. 违约责任
（1）如乙方违反劳动合同规定，甲方可依规按照情节轻
重给予纪律处分、解雇或者解除劳动合同等措施。
（2）如甲方违反劳动合同规定，乙方有权要求甲方停止违反合同的行为，恢复乙方的权益。
三、需遵守中国的相关法律法规
本合同双方应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国个人所得税法》等法律法规。
四、明确双方的权力和义务
本合同所列条款均为双方权利和义务之规定，双方都应认真履行，如有任何问题应及时协商解决。
五、明确法律效力和可执行性
本合同应当具有法律效力和可执行性。
如有任何争议，双方应共同协商，无法解决的，应向有管辖权的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
以上通知书，经乙方认可并签字确认后，即与乙方的一份劳动合同具有相同的法律效力。
（以下为签字确认版）
甲方：XXX公司乙方：（职工姓名）
法定代表人/授权代理人：
签署日期：年月日
长期有效，如有任何条款更新，双方应及时通知并协商修改后签订新的劳动合同。