司法所各项工作制度

司法所各项工作制度
司法所各项工作制度

司法所各项工作制度

司法所主要职能

1、组织开展普法宣传和法制教育工作。

2、协助乡镇政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作。

3、协助乡镇政府处理社会矛盾纠纷,代表镇政府处理民间纠纷。

4、指导管理人民调解工作,指导调解中心工作,参与调解重大疑难复杂民间纠纷。

5、指导管理基层法律服务工作,开展“12348”法律服务工作。

6、组织开展对刑满释放和解除劳教人员的安置帮教工作和社区矫正工作。

7、参与社会治安综合治理工作。

8、完成上级司法行政机关和镇党委政府交办的其它工作。

司法所长的工作职责

1、指导管理村(居)人民调解委员会工作。

2、抓好调解中心日常工作。认真组织开展民间矛盾纠纷排查调处活动,参与调解疑难纠纷,接受、处理有关人民调解工作的来信、来访。

3、调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律,

提出预防纠纷的办法,代表镇政府处理民间纠纷。

4、组织开展普法宣传和法制教育工作.

5、及时了解并向上级报告群众对现行法律、法规和司法行政工作的意见和要求。

6、协助镇政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作,参与社会治安综合治理工作。

7、指导管理基层法律服务工作。

8、组织开展对刑释解教人员的安置帮教、管理、教育和社区矫正工作。

司法行政干警行为规范

1、牢固树立为人民服务的宗旨观念,扎实践行“三个代表”重要思想;

2、努力学习政治理论和业务知识,不断提高政治素质和业务素质;

3、热爱司法行政工作,献身司法行政事业,胸怀全局,奋发进取,团结同志,爱岗敬业;

4、忠于职守,依法行政,严格按照规定的职责权限和工作程序履行职责;

5、解放思想,求真务实,理论联系实际,创造性地开展工作;

6、工作认真负责,办事雷厉风行,讲求工作方法,提高办事效率;

7、遵守保密法规和保密制度,严守国家机密和工作秘密;

8、注意仪表仪容,执行公务举止端庄,仪表整洁,语言文明:

9、模范遵守宪法、法律和党规党纪,认真执行规章制度,自觉克服和抵制各种不良行为和习惯;

10、清正廉洁,秉公办事,不拘私情,不以权谋私、贪赃枉法。

司法所工作制度

1、认真执行党的路线、方针、政策,遵纪守法,实事求是,公正廉明,作风正派,办事公道,热爱本职工作。

2、紧紧围绕党委政府中心工作,服从领导,听从指挥,处事有方,敢打硬仗。

3、按照县局下达的工作任务,制订年度责任目标,做好本职工作,争创一流业绩。

4、深入实际,调查研究,对群众反映的热点、难点问题要在调查研究的基础上尽快解决。

5、提高工作效率,坚守工作岗位,工作时间不准下棋、打扑克。

6、建立请示报告制度,凡是重大问题,要事前请示,事后报告。工作中遇到可能激化的矛盾纠纷,要及时向有关领导请示报告,并采取必要措施,严防矛盾激化和“民转刑”

案件的发生。

司法所学习制度

1、每周五下午为政治业务学习时间。

2、认真学习党的路线、方针、政策;学习有关法律、法规和业务知识;传达学习上级有关文件及会议精神。

3、坚持集体学习与自我学习相结合,做好学习笔记,巩固学习效果。「 1」「 2」

4、理论联系实际,坚持学用结合。

1、不得限制当事人的诉讼权利。

2、不得对当事人施行或变相施行处罚。

3、不得请吃受礼,徇私舞弊。

4、不得私立章法和利用职权打击报复。

5、不得泄露当事人的隐私。

1、司法所每年一月底前,要按照档案管理要求完成上年度的文件资料,专业文书的归档立卷工作。

2、司法所要配齐档案设备,认真管理各类档案,做到存放有序、检索齐全、使用方便。

3、档案管理要规范。外人借阅、抄录档案有关资料,必须经所长同意,并进行登记,不准随意在档案资料上涂改、勾划。

4、档案要有专人负责管理。平时做好文字材料的收集、整理、鉴定、装订、保管等工作。

5、要做好档案的防火、防盗、防蛀、防潮工作,确保档案资料的完好无损。

司法所制度牌(每页纸制作1块,共16块)

司法所所长岗位职责 一、主持司法所的全面工作; 二、负责司法所的队伍建设和业务建设: 三、负责司法所各项规章制度的建立健全督促检查落实; 四、负责司法文明建设发展规划,给轩昂工作年度计划的实施、总结工作。 五、负责社会矛盾纠纷的排查工作和重大信息的收集上报工作; 六、完成上级组织安排的其他有关工作。

司法所工作职能 1、指导管理人民调解工作、培训调解人民与调解疑难、复杂民间纠纷; 2、组织开展普法和法制宣传教育工作; 3、承担社区矫正日常工作,组织开展对社区服刑人员的管理、刑释解救人员的就业帮教工作; 4、指导管理基层法律服务和组织开展法律援助工作; 5、组织开展基层依法治理工作,为乡镇人民政府依法行政、依法管理提供法律意见和建议; 6、协助乡镇人民政府处理社会矛盾纠纷; 7、参与社会治安综合管理工作; 8、完成上级司法机关和辖区内好着呢功夫交办的其他工作; 工作纪律 1、不得私立章法或私做主张; 2、不得限制当事人的诉讼权利; 3、不得对当事人施行或变相施行处罚; 4、不得吃请受礼,徇私舞弊; 5、不得利用职权打击报复; 6、不得泄露当事人的隐私;

司法所工作人员岗位职责 一、在所长领导下,做好司法所的给轩昂业务工作; 二、参加社会治安综合治理工作; 三、负责司法所的内勤工作; 四、负责司法所的文字起草工作。 五、负责各种资料的收集、整理、上报、存档工作; 六、负责司法所的档案管理工作; 七、完成领导交办的其他工作;

档案管理制度 一、档案室内的档案资料,要按门类的载体进行科学的分类、排列、编号、框架要排列有序; 二、查阅、利用档案,必须严格履行登记手续,查阅只限于在档案室内阅读,未经领导批准,不得擅自复印档案内容; 三、要认真做到“八防”,即:防火、防盗、防潮、防光、防尘、防虫、防鼠、防高温等,要定期检查档案保管情况,对破损或字迹褪色的档案药剂师修补、复制或作其他技术处理; 四、档案室要保持清洁卫生,定期清扫处理,不得存放与档案管理工作无关的杂物; 五、档案人员下班时要关闭各种充电器的电源,档案室内周围灭绝火源现象,档案室内严禁吸烟; 六、档案管理人员调阅搬运档案要轻拿轻放、严防揉搓、挤塞或撕裂档案资料,以减少档案机械磨损; 七、建立和完善卷宗,做好档案的收进、移出、利用等正常的登记工作、统计工作; 八、要提高警惕,做好保卫保密工作,严防发生任何盗窃破坏档案资料的事件。

变电所各种管理制度

变电所长岗位责任制 所长在局领导下负责全所的行政、生产、技术和安全运行的全面工作。其职责: 一、积极做好思想政治工作,团结全所职工,努力完成各项工作任务。关心群众生活,帮助解决实际困难。组织职工学习政治、文化、技术、业务,确保安全运行,搞好文明生产。 二、认真贯彻执行电业安全生产方针和各种现行有关的规章制度,加强安全思想教育和遵纪守法教育,定期或不定期查岗,并对本所发生的事故、障碍主持分析会,做到“四不放过”。 三、加强运行管理,建立正常生产、工作秩序,组织编制好设备年度大小修、更改工程、低值易耗、反措、安措、降损节电等计划,制订月工作计划和月维护试验工作计划并组织实现。 四、掌握设备健康状况,努力消除三类设备,逐步提高一类设备比重,定期组织设备评级。 五、负责生产培训,组织反事故演习、规程制度学习和技术考核及技术表演赛。定期组织安全活动、班务活动、运行分析,签订师徒合同等。 六、定期检查两票执行情况,及各种记录的填写工作。 七、参加有关设备投入前的验收工作。

变电值班员岗位责任制 一、在变电所长领导下完成本值的设备巡视、运行记录、倒闸操作、事故处理、设备维护和变电所的整洁工作。 二、认真、严肃、正确地执行各种现行有关的规程制度,遵守运行值班纪律及劳动纪律。 三、按照调度指令正确填写倒闸操作票或工作票,做好操作准备或安全措施布置工作,并迅速正确地执行操作任务,严格执行“四对照”和复诵制。 四、认真做好各种表计、信号和自动装置的监视,在值班长统一指挥下迅速正确地处理事故。 五、做好设备及室内外整洁卫生工作,搞好文明生产。 六、加强学习,做到“三熟三能”。 七、在倒闸操作或事故处理时,遇有特殊情况出现单人值班时,必须按单人值班制度规定执行。

司法所制度牌

司法所制度牌 篇一:司法所制度牌(每页纸制作1块,共16块) 司法所所长岗位职责 一、主持司法所的全面工作; 二、负责司法所的队伍建设和业务建设: 三、负责司法所各项规章制度的建立健全督促检查落实; 四、负责司法文明建设发展规划,给轩昂工作年度计划的实施、总结工作。 五、负责社会矛盾纠纷的排查工作和重大信息的收集上报工作; 六、完成上级组织安排的其他有关工作。 司法所工作职能 1、指导管理人民调解工作、培训调解人民与调解疑难、复杂民间纠纷; 2、组织开展普法和法制宣传教育工作; 3、承担社区矫正日常工作,组织开展对社区服刑人员的管理、刑释解救人员的就业帮教工作; 4、指导管理基层法律服务和组织开展法律援助工作; 5、组织开展基层依法治理工作,为乡镇人民政府依法行政、依法管理提供法律意见和建议; 6、协助乡镇人民政府处理社会矛盾纠纷;

7、参与社会治安综合管理工作; 8、完成上级司法机关和辖区内好着呢功夫交办的其他工作; 工作纪律 1、不得私立章法或私做主张; 2、不得限制当事人的诉讼权利; 3、不得对当事人施行或变相施行处罚; 4、不得吃请受礼,徇私舞弊; 5、不得利用职权打击报复; 6、不得泄露当事人的隐私; 司法所工作人员岗位职责 一、在所长领导下,做好司法所的给轩昂业务工作; 二、参加社会治安综合治理工作; 三、负责司法所的内勤工作; 四、负责司法所的文字起草工作。 五、负责各种资料的收集、整理、上报、存档工作; 六、负责司法所的档案管理工作; 七、完成领导交办的其他工作; 档案管理制度 一、档案室内的档案资料,要按门类的载体进行科学的分类、排列、编号、框架要排列有序; 二、查阅、利用档案,必须严格履行登记手续,查阅只限于在档案室内阅读,未经领导批准,不得擅自复印档案内容;

医养结合型养老院规章制度大全

凤冈县医疗养老服务中心管理制度大全 凤冈县医疗养老服务中心管理制度 (2) 一、学习和会议制度 (2) 二、财务管理制度 (2) 三、卫生保健制度 (3) 四、食堂管理制度 (4) 凤冈县医疗养老服务中心管理职责 (4) 一、院长职责 (4) 二、会计职责 (5) 三、出纳职责 (5) 四、保管员职责 (6) 五、炊事员职责 (6) 凤冈县医疗养老服务中心服务项目 (6) 凤冈县医疗养老服务中心工作学习制度 (9) 凤冈县医疗养老服务中心工作人员目标管理制度 (10) 凤冈县医疗养老服务中心工作人员岗位责任制 (10) 五好 (11) 凤冈县医疗养老服务中心文明五字歌 (11) 凤冈县医疗养老服务中心卫生管理制度 (11) 凤冈县医疗养老服务中心门卫值班制度 (12) 凤冈县医疗养老服务中心食堂管理制度 (13) 凤冈县医疗养老服务中心炊事员职责 (13) 凤冈县医疗养老服务中心财务管理制度 (13) 凤冈县医疗养老服务中心院务管理委员会职责 (14) 凤冈县医疗养老服务中心院务委员会 (14) 凤冈县医疗养老服务中心院长守则 (15) 凤冈县医疗养老服务中心院民守则 (15) 凤冈县医疗养老服务中心院民互助制度 (15)

凤冈县医疗养老服务中心安全守则 (16) 凤冈县医疗养老服务中心治安管理制度 (16) 凤冈县医疗养老服务中心医务人员职责 (17) 凤冈县医疗养老服务中心预防救治方案 (18) 院民十要十不要 (18) 凤冈县医疗养老服务中心院务管理委员会组织结构图 (20) 凤冈县医疗养老服务中心基本情况一览表 (21) 一周膳食安排表 (22) 凤冈县医疗养老服务中心卫生竞赛公开栏 (23) 凤冈县医疗养老服务中心文体活动栏 (25) 凤冈县医疗养老服务中心院务公开栏 (26) 宜春市袁州区五保供养协议书 (27) 凤冈县医疗养老服务中心入院协议 (29) 凤冈县医疗养老服务中心管理制度 一、学习和会议制度 1、每月15日和30日为院民集中学习日,学习内容为党的政策和法规、凤冈县医疗养老服务中心各项规章制度,评比好人好事。 2、每周星期三为工作人员集中学习日,要求每季写出一篇学习心得体会。 3、每季季末召开一次民主生活会,主要内容是:通报院办经济收支情况,学习党和国家有关政策和法规,开展批评与自我批评,进行工作自查,交流思想。 4、会议要求充分发扬民主,做到人人发言,畅所欲言,互相尊重,互相支持,互相信任,相互理解。 二、财务管理制度 1、凤冈县医疗养老服务中心种、养、加工及所有经营收入,有关部门捐款捐物,上级民政部门、乡政府的拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均应入帐。

变电所规章制度

航嘉(合肥)电气开闭所 管 理 制 度 二〇一〇年五月

目录 一、变电所值班员操作规程………………………… 二、变电所值班员岗位责任制……………………… 三、变电所交接班制度……………………………… 四、变电所巡回检查制度…………………………… 五、变电所设备定期检修制度……………………… 六、干部上岗制度…………………………………… 七、要害场所管理制度……………………………… 八、变电所电气试验制度…………………………… 九、机电设备包机制度……………………………… 十、变电所消防管理制度……………………………

变电所值班员操作规程 1、配电工必须经过有资质的部门培训、考试合格,并持证上岗。 2、班前不准喝酒,严格遵守交接班制度和岗位责任制,严格遵守本操作规程及有关规程规章规定。 3、倒闸操作必须一人操作,一人监护。重要的或复杂的倒闸操作,应由熟练的配电工或值班员操作。 4、进行送电操作时,操作人员要确认该线路上所有工作人员已全部撤出,方可按规定程序送电。 5、操作中有疑问时,应查明原因,确认无误后再进行操作。无法排除疑问时,必须向矿有关电气技术人员报告。 6、操作高压刀闸或开关时,均应戴绝缘手套,穿绝缘靴或站在绝缘台上,雷雨天气禁止倒闸操作。 7、严禁带负荷停送刀闸(或隔离开关)。停送刀闸(或隔离开关)要果断迅速,并注意刀闸是否断开和接触良好。 8、变电所不得存放易燃易爆物品,变电室不得有鼠患及漏雨现象。 9、检查电气设备上一班的运行方式、操作情况以及异常运行、设备缺陷的处理情况是否符合要求。 10、了解上一班内未完成的工作及注意事项,特别是上一班中

变电所的管理制度

变电所的管理制度 做好变电所的运行管理工作,是实现安全、可靠、经济、合理供电的重要保证。因此,变电必须备有与现场实际情况相符合的运行规章制度,交由值班人员学习并严格遵守执行,以确保安全生产。? 一、运行制度 1.交接班制度? 交接班工作必须严肃、认真进行。交接班人员应严格按规定履行交接班手续,具体内容和要求如下。? (1)交班人员应详细填写各项记录,并做好环境卫生工作;遇有操作或工作任务时,应主动为下班做好准备工作。? (2)交班人员应将下列情况做详尽介绍:工具仪表、备品备件、钥匙等是否齐全完整。? (3)接班人员应认真听取交接内容,核对模拟图板和现场运行方式是否相符。交接完毕,双方应在交接班记录簿上签名。? (4)交接班时,应尽量避免倒闸操作和许可工作。在交接中发生事故或异常运行情况时,须立即停止交接,原则上应

由交班人员负责处理,接班人员应主动协助处理。当事故处理告一段落时,再继续办理交接班手续。? (5)若遇接班者有醉酒或精神失常情况时,交班人员应拒绝交接,并迅速报告上级领导,做出适当安排。? 2.巡回检查制度? 为了掌握、监视设备运行状况,及时发现异常和缺陷,对所内运行及备用设备,应进行定期和特殊巡视制度,并在实践中不断加以修订改进。? (1)巡视周期。有人值班的变电所每小时巡视一次,无人值班的变电所每四小时至少巡视一次,车间变电所每班巡视一次。特殊巡视按需要进行。? (2)定期巡视项目。? 1)注油设备油面是否适当,油色是否清晰,有无渗漏。? 2)瓷绝缘子有无破碎和放电现象。? 3)各连接点有无过热现象。? 4)变压器及旋转电机的声音、温度是否正常。? 5)变压器的冷却装置运行是否正常。? 6)电容器有无异声及外壳是否有变形膨胀等现象。? 7)电力电缆终端盒有无渗漏油现象。? 8)各种信号指示是否正常,二次回路的断路器、隔离开关位置是否正确。?

司法所制度建设1

司法所制度建设 一、岗位责任制度 ㈠司法所岗位责任制: 1、指导管理人民调解工作,负责调解中心工作,参与调解疑难、复杂民间纠纷; 2、承担社区矫正日常工作,组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助; 3、指导管理基层法律服务工作,组织开展法律援助工作; 4、协助有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作; 5、组织开展法制宣传教育工作; 6、组织开展基层依法治理工作,为乡镇依法行政、依法管理提供法律意见和建议; 7、协助基层政府处理社会矛盾纠纷; 8、参与社会治安综合治理工作; 9、完成上级司法行政机关和所在党委、政府交办的维护社会稳定的有关工作。 ㈡司法所长岗位责任制: 1、实行所长负责制,司法所长对全所各项工作负总责; 2、带头执行各项规章制度,勤奋工作,经常带领所里人员深入基层,调查研究,总结经验,指导和推动工作,做到手中有典型,心中有全局。 3、做到业务工作和思想政治工作一起抓,注意工作方法,善于倾听各种意见,集思广益,多做思想政治工作,关心同志,尽力帮助工作人员解决实际困难。 ㈢副所长岗位责任制 1、协助所长搞好全所的各项工作。 2、掌握和了解全所工作人员的工作岗位、业务能力、思想动态、

工作进度。 3、具体负责法制宣传、法律援助及党委、政府布置的各项工作。 4、组织全所人员学习政治理论、业务知识,学习法律法规,提高大家的法律意识和法律素质。 5、抓好所容所貌的建议,对全所工作人员的工作态度,容貌仪表和服务态度进行督查。 ㈣司法专干岗位责任制: 1、按照岗位责任要求,完成年度工作计划和工作总结的起草工作; 2、忠于职守,依法办事,严格按照规定的职责权限和工作程度履行职责; 3、工作认真负责,办事雷厉风行,讲求工作方法,提高办事效率; 4、遵守保密法规和保密制度,严守国家机密和工作秘密; 5、注意仪表仪容,执行公务举止端庄,仪表整洁,语言文明; 6、模范遵守宪法、法律和党规党纪,清正廉洁,秉公办事,不循私情,不以权谋私、贪赃枉法。 ㈤社区矫正工作者岗位责任制 1、负责社区矫正工作计划、实施方案、个案的制定。 2、对辖区内社区服刑人员的各种情况有全面深入的了解。 3、针对服刑在教人员的情况划分帮教等级,对重点人员,实行重点帮教,确保不发生任何事件。 4、认真宣传社区矫正工作的法律法规,在帮教过程中依法办事,清正廉洁,不徇私舞弊。 ㈥安置帮教工作者岗位责任制 1、对辖区内的刑满释放5年、解除劳教3年以内以及暂住人口纳入安置帮教对象管理的人员,及时登记造册,进行刑释解教人员重新违法犯罪定期情况分析报告和危险性评估、建立帮教档案及日常监

敬老院各项规章规章制度

一、消防设施安全管理 1.院长负责敬老院内设施设备的安全性能。 2.敬老院内工作人员每半个月进行一次全院性安全工作大检查,组织一次防火检查,做好防火巡查,夜间防火巡查不少于两次,并做好记录。 3.配备的消防器材和应急照明灯,确定专人管理。 4.每半年组织敬老院老人进行一次消防演练,做好相关记录。 5.每年做一次消防设施设备运行和维护保养,对于有需要更换的设备及时给予更换,并做好记录,敬老院消防与石龙坝民主村内联防,实行联防联治联控。 二、食堂管理制度 1.厨房的炊具和公共物品必须指定专人负责保管,购进物品要登记造册,损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。 2.食堂的库存,如大米、食油、调料等要存放保管室内,指定专人保管,进出库要登记并做到帐物相符。 3.安排好食谱,讲究干湿相济,荤素搭配,食谱每周更换一次,并向老年人公布存档。做好食品留样备查,留样时间不少于48小时。根据老年人身体状况及需求,地域特点、民族、宗教习惯提供膳食,并做好膳食记录。 4.食堂工作人员必须身体健康,办理健康证,按时检查身体,厨房内不准吸烟,洗涤间和厨房周围无卫生死角。污水桶,每餐清倒一次,不留弃物。下水道保持畅通。 5. 严格做到生、熟菜分装、分存,成品与半成品分开制作、存储。用具分开使用,工作人员操作生熟食品时必须清洗、消毒双手及案板、刀具等工具。 6.严格做到餐具消毒,做到一清、二刷、三冲、四消毒,餐具达到干净光洁,餐厨垃圾每日处理。餐具、厨房、就餐区卫生应符合国家相关规定。 7.购入食品原料要保持鲜活。严禁使用腐烂、变质食品。 8. 购入的包装食品和食品辅料、调味品等,必须要有产品说明书,应标明品名、产地、厂名、生产日期、保质期、批号、规格、配方、主要成分、食用或使用方法等,严禁使用超过保质期或保存期食品。 8. 食堂每周制订一份菜单,经院务会议讨论同意,后严格执行,并要上墙公布(包括品种、数量、配置)。

变电所规章制度(标准版).docx

编号:_____________变电所规章制度 甲方:________________________________________________ 乙方:________________________________________________ 签订日期:_______年______月______日

岗位责任制度 一、值班人员在值班期间,对变电所的设备安全运行和保卫工作负有完全责任。 二、值班人员必须严守工作岗位,不得擅离职守,不得做任何与工作无关的事,严禁私自变动班次,如不能及时到岗或不能工作者,必须提前办理请假手续,未经同意,不得擅自不到岗上班。 三、值班人员要密切注意设备的运行情况,定时巡视,发现异常情况要及时正确处理,做好记录工作,各项记录要清楚端正。 四、严禁在变电所内及设备近旁堆放物品及晾晒衣服,爱护设备和公物,主动做好保养工作,保持室内的清洁卫生。交接班制度 一、交接班必须严肃、认真、细致。 二、接班人员必须提前十五分钟到达值班岗位,进行交接班工作。 三、当班人员在交班前应做好下列工作: (1)检查整理好报表和运行记录。 (2)校对模拟图是否符合当前的运行方式。 (3)检查整理好工具、安全用具、仪器、仪表、钥匙及其它用品。 (4)当班正值将本班次应交事项在交接班记录本内逐项填写清楚。 (5)做好清洁工作。 四、接班人员在接班时应做好下列工作: (1)认真听取上班人员值班情况介绍,并查询记录。 (2)现场核对运行方式及模拟图。 (3)检查工具安全用具、仪表、仪器、钥匙及其它用品是否齐全。 (4)交班人员与接班人员在交接班记录上共同签名后方可离岗。如交班人员未

司法所工作职责

司法所工作职责 一、指导管理人民调解工作,参与调解疑难、复杂的民间纠纷。 二、承担社区矫正日常工作,组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助。 三、指导管理基层法律服务工作。 四、协调有关部门和单位开展对刑满释放和解除劳教人员的安置帮教工作。 五、组织开展普法宣传和法制教育工作。 六、组织开展依法治理工作,为乡镇人民政府依法行政、依法管理提供法律意见和建议。 七、协助乡镇人民政府处理社会矛盾纠纷。 八、参与社会治安综合治理工作。 九、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府交办的维护社会稳定的有关工作。 政治、业务学习制度 一、加强政治、业务学习,不断提高本所人员的政治理论和业务素质,树立全心全意为人民服务的思想。 二、坚持每周一次的集中学习政治和业务知识,学习时间每月不少于12小时,做到学习有计划、有记录,个人有笔记、有心得。建立学习档案,做好学习总结。

三、坚持集体学习与自学相结合,鼓励自学成才,力争在上级要求的期限内,本所人员全部达到法学大专以上学历。 四、按时参加本所和上级业务主管部门组织的学习、培训和会议,每迟到或早退一次者扣工资5元,无故缺席一次者扣10元。 五、在集体学习期间,要认真听、记,不得交头接耳和随便离开,如有特殊情况须经所长批准。 岗位责任制度 一、所长负责本所全面工作,抓好思想政治和业务学习;部署和下达工作任务;组织对疑难案件的讨论;决定本所重大事项;协调内外关系;抓好基础设施标准化、工作制度化、业务规范化、管理科学化、决策民主化建设。 二、副所长协助所长工作,实施工作计划,行使所长授权的部分职权,积极主动承办各类案件,协助解决干警工作、生活中遇到的实际困难。 三、司法所干警要努力学习政治理论和业务知识,不断提高政治和业务素质胜任本职工作;严格依法办理各类案件;服从领导、团结同志、遵纪守法,自觉执行各项工作制度;坚守工作岗位,积极完成份内工作和领导交办的其他工作。

养老院规章制度

养老院规章制度 一、院长工作职责 、在上级民政部门领导下,全面领导中心的各项工作。 、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。 、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识, 、 定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见,切实采取有效措施,保证不断提高服务质量。 、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签订协议,执行告知义务。 、协调各方矛盾和关系,及时解决重大问题,并做好工作 日志。 、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会,持续改进管理工作。 、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。 、贯彻劳动制度,关心员工福利 贯彻人事等制度,选拔人才。 ?、财务管理,做好中心收支统计、分析工作,为老人服务 创造社会效益的同时,创造合理的经济效益。

?、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。 ?、定期向上级主管部门汇报、总结工作。 二、医务人员工作职责 、全面负责老人的医疗保健工作。 、认真执行各项规章制度和技术操作常规。 、对新入住老人 ?? 小时内进行体检,书写入院病历,并对 检查出的情况、处理意见告知老人及家属。 、定时巡视老人,全面了解每位老人的身体、精神状况。必要时通知家属,根据老人的实际情况给予治疗,根据病情及时请会诊、转院。老人外出就诊时帮助联系相关医院,并和护 理员陪同老人去医院,负责介绍病情 对不积极转医院治疗的老人,及时与家属交流并做好书面记录。 、对有安全隐患的老人,及时与家属沟通并做好记录,指导护理人员做好安全防范工作。 、积极参与伙食管理,指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱 、组织老人每年一次体检。 、指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理,预防褥疮的发生。 、做好药品的保存和管理工作,做到送药到手,对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。

变电所各项规章制度

要害场所管理制度 一、凡进入机房人员,都要履行要害部门登记手续。 二、凡外单位来我矿参观、学习、检查等进入机房,应由机电部门及其他有关人员陪同下方可进入。 三、公司内部非机电人员以及外委施工人员因工作需进入机房时,也应由机电部门签发许可证后方可进入。 四、机电机修维修人员需持工作证,方可进行日常检查维修。 五、机房岗位值班人员,必须严格执行验证、登记手续,对无证者一律拒绝入内,违者给予严肃处理。 六、凡一切来所的非操作人员,严禁乱动一切所内设备,(检修人员经办理完工作票后,在该检查区域者例外),违者按矿有关规定处罚。 变电所包机制 一、包机人员应知所包设备的规格、型号、性能、电压及用途。 二、包机人员应保证高低压设备的正常运行。 三、包机人员应每两小时检查一次电流表和电压表的读数,发现不正常应向调度室及有关部门汇报。 四、包机人员应每天进行一次漏电试验并做好记录,发现不正常情况应通知电气维修人员及时检修。 五、包机人员应懂得正确停送电规程和保护措施。 六、发现问题处理不了应及时拉闸断电并向调度室及有关部门汇报。

变电所交接班制度 一、电气人员、值班人员按现场规定值班顺序表值班,在特殊情况下应经机电批准方可替班连班。 二、值班人员应在接班前十五分钟到达现场,做好接班前的检查,查阅有关记录薄,工作日记(停送电牌)各种警示牌,信号保护装置及其它等问题。交班做到“完全彻底”,接班做到“心中有数”。 三、在交接班前接班人员未能按时交接,交班岗位人员应将此事汇报有关领导听候处理,并坚守岗位,值班人员未办理手续不得擅自离开岗位。 四、交接班只允许在无重大操作和无事故情况下进行,交接班负责人可以要求接班人员在统一指挥下进行事故处理。特殊情况下须经有关领导批准。 五、在交接班过程中,若发生事故或异常情况在交接班令发出前,由交接班者处理,在接班令发出后由接班者负责处理,非负责处理事故者可由负责此项工作的维修工进行处理,当班值班人员负责协助处理。 六、交接人员在交接过程中必须严格执行“七交”和“七不交” 1、交清当班运行情况,交不清不接。 2、交清设备故障和隐患及其处理情况,交不清不接。 3、交清应处理而未处理问题的原因,交不清不接。 4、交清工具、材料和配件的使用情况,数量不符不接。 5、交设备清洁卫生,不清洁不接。 6、各种记录填写情况,填写不完整或与实际不符不接。 7、交班不交给无操作合格证者或已喝酒者,非当班操作者交待情况,接班者不接。 七、准备交班前应将各种记录填写清楚,将工具物品等整理排放整齐。 八、双方交接班后无问题,双方主值班签字后方算交接班完成。

司法所内部管理制度

司法所内部管理制度 (一)政治、业务学习制度 一、司法所要加强政治、业务学习,不断提高本所人员的政治理论和业务素质,树立全心全意为人民服务的思想。 二、积极参加镇机关组织的政治和业务学习。司法所(含法律服务所)每月至少组织一次政治、业务学习,做到学习有计划、有记录,个人有笔记、有心得。 三、坚持集体学习与自学相结合。集体学习由司法所长组织,司法所、法律服务所人员参加。集中学习时,做好学习笔记,积极踊跃发言,按要求撰写心得体会,全年不少于2篇。个人自学,要做好读书笔记,撰写学习体会。鼓励参加自学考试,提高学历层次。 四、组织学习要建立学习档案。包括:学习计划、签到表、学习资料、学习记录、体会文章等。 (二)日常管理制度 一、按时上下班,不迟到、不早退,外出严格履行请销假手续。 二、办公设备有专人负责使用和保管,出现故障及时维护。 三、在上班期间,要求着装整齐、文明办公,不准从事打扑克、下棋、打电脑游戏等娱乐活动。

四、文字稿件要求字迹工整,内容规范。存档文稿必须使用黑水钢笔,上报的文稿,原则上要求打印。 五、司法所印章、信函、文印要有专人负责保管,并建立登记簿,严格审核手续,防止滥用和被人盗用现象发生。 六、交通工具要有专人使用和保管,定期保养,及时维修。不得无牌无证驾驶,不得酒后驾车,不得公车私用,不得将车辆借给非本单位人员驾驶。违者将根据有关规定严肃处理。 (三)请销假制度 1、司法所工作人员因病、因事不能正常上班时,必须请假,经批准后,方可离开岗位。 2、请假批准权限:所长因事请假一天须经镇分管领导同意批准,两天以上须经局主要负责人批准;干事请假一天由所长批准,两天以上须经镇分管领导批,三天以上须经局主要负责人批准;因公外出到本市以外两天以上的,须报经局主要负责人同意;不履行请假手续或超假的按旷工论处。 3、工作人员假期结束后,应及时逐级销假。 (四)请示汇报制度 1、司法所每月要向司法局和所在镇党委、政府汇报一次工作情况。

养老院各项制度

基本管理制度 一、行政管理制度 (一)院部 行政查房制度 行政查房制度是养老院行政管理的一项重要内容,是院领导及职能部门深入基层、现场办公、解决问题的重要行政手段。 一、养老院行政查房由院长主持,院办公室负责召集,并通知查房地点和内容。参加人员有:院领导及相关职能部门负责人、被查房间护理员及有关人员;具体如下: (1)、组织者:院办公室 (2)、参加人员:院长、行政人员、护理部、厨房、等部门负责人。 (3)、时间:检查时间原则安排在每周二上午九点半,遇特殊情况另行安排时间。 二、养老院行政查房由院长根据养老院工作的实际情况随时制定,院办公室对查房的内容进行安排;或依据前一周护理、食堂、后勤等部门业务查房的反馈情况,进行检查。 三、对暂不能解决的要讲明原因或责成有关部门限期解决。 四、凡在查房中院领导确定有关职能部门办理的事项,职能部门要积极办理,并将处理结果向院长或行政人员汇报。不得以任何原因推诿或延误事项的执行;在指定时间内未完成决定事项所要求的内容,现视情节追究相关部门和人员责任。 五、凡在查房中发现的缺陷,要按养老院有关规定限期整改。

六、院办公室要做好行政查房的文字记录,并妥善保管和存档。对行政查房决定的事项,负责督促、催办决定事项的执行和落实情况,并将处理结果及时向院长汇报。 七、参加行政查房的人员必须衣帽整齐,佩戴胸牌;查房期间应遵守劳动纪律,中途不得擅自离开;因故不能参加查房者,应向院办公室主任请假,同时安排其他人员参加。 行政总值班制度 1、节假日及行政管理人员下班后至次日上班均应设置行政总值班。 2、全面处置值班期间内所发生的事宜。如遇突发紧急、重大事项应及时报告相关领导后再予办理。 3、负责对院内各部门当班人员的在岗情况、工作质量等实施巡查与监督。夜间巡视不得少于二次。 4、负责值班期间全院安全防范工作,加强对各重点部位和环境的巡检,发现问题及时处理并做好记录。 5、交班前写好值班记录并将值班期间发生的事宜向有关人员交代清楚。 6、不能值班须事前请假并需另行安排值班人员。 服务质量管理制度 1、建立院服务质量分级考核体系。 2、制订各部门、各岗位服务质量考核细则,形成全院服务质量管理考核标准。 3、每月至少开展定期考核、不定期考核一次以上且有记录。

中央变电所管理制度

中央变电所管理制度 设备运行维护保养制度 一、设备的运行 1、设备在投入运行前,技术人员要详细研究学习随机说明书和其它各种技术资料,深入了解设备的各种技术性能。并制定出设备使用的操作规程,对设备的使用和操作者必须经学习培训,达到应知应会,考试合格后,方可执证上岗。 2、设备操作、维护人员要做到“三知、四会、五严”合理使用设备,不准超负荷运行。 3、使用中的机电设备的各种电气保护,机械防护装置必须齐全可靠,并定期检查、试验,防爆型电气设备杜绝失爆,不合格者不准投入使用,并认真记录备查。 4、设备的运行环境应符合设备运转要求。 二、设备的维护、保养 1、日常维护保养(以设备运行人员为主) A 对设备环境卫生进行清除、打扫; B 通过看、听、摸、闻等方法掌握设备运行情况; C 通过仪器、仪表记录设备运行状态,掌握设备变化情况; D 按巡回检查制度要求,对设备进行巡回检查; E 要详细、准确汇报设备的故障点和故障现象,以便维护工能快速判断故障类型并得到及时处理。 2、一级维护保养(以维护人员为主、运行人员为辅) A 对设备局部和重点部位进行拆卸、检查、查看各部件磨损情况;

B 彻底清理设备外表和设备内部杂物,对各油、水、气管路进行疏通,清洗各部件油渍、水垢、灰尘等,对漏油、漏水、漏气等部位进行处理,更换密封圈等; C 对设备在检查中发现的问题和出现的故障要及时进行处理和排除,做到故障不过夜,设备不带病运转; D 加强对设备润滑管理,严格执行设备润滑的“五定”原则,并认真做好记录。 3、二级维护保养(以维护人员为主) A 对设备各部件间隙磨损情况进行测量检查,确定各部件运行情况,零部件是否更换; B 对磨损超限部件进行更换处理; C 对安全保护装置进行试验调整; D 对设备油液进行更换,对油箱等部件进行油渍、灰尘或杂物的清理; E 实施设备中修、大修检修规定项目; F 设备检修保养执行《煤矿机电设备完好标准》和《煤矿机电设备检修质量标准》。 事故分析追查制度

司法所各项制度

目录 司法所制度、职责 (3) (一)、司法所所长职责 (3) (二)、学习例会制度 (4) (三)、矛盾纠纷排查调处制度 (4) (四)、值班接待咨询登记制度 (5) (五)、请示汇报制度 (6) (六)、重大案件集体讨论制度 (6) (七)、业务公开、公示制度 (6) (八)、定期考评奖惩制度 (7) (九)、档案管理制度 (7) (十)、勤政廉政建设制度 (7) (十一)、财务管理制度 (8) (十二)、人民调解委员会工作制度 (8) △岗位目标责任 (8) △纠纷登记制度 (9) △统计制度 (9) △文书、档案管理制度 (10) △回访制度 (10) △纠纷排查和信息反馈制度 (11) △工作例会制度 (11)

△工作台帐制度 (12) (十三)、法律服务工作者守则 (12) (十四)镇三调联动工作领导小组职责 (12) (十五)镇三调联动工作领导小组办公室职责 (13) (十六)镇三调联动工作领导小组成员单位共同职责 (13) (十七)“流动调解庭”工作制度 (14) (十八)安臵帮教工作制度 (14) (十九)法律援助工作制度 (16) (二十)普法学习制度 (17)

司法所制度、职责 1、指导管理人民调解工作,参与调解疑难、复杂的民间纠纷。 2、承担社区矫正日常工作,组织开展对不良青少年和社区服刑人员的管理、教育、帮助。 3、指导管理基层法律服务工作。 4、协助有关部门和单位开展对刑释解教人员的安臵帮教工作; 5、组织实施普法教育工作,积极开展法律宣传。 6、组织开展基层依法治理工作,为全县司法行政系统的依法行政、依法管理提供法律意见和建议。 7、参与社会治安综合治理工作。 8、完成上级司法行政机关交办的所有工作。 9、协助当地党委、政府调处社会矛盾纠纷。 (一)、司法所所长职责 司法所实行所长负责制,所长依法履行下列职责: l、负责贯彻落实党的路线、方针、政策,完成上级司法行政机关交办的所有工作,协助当地党委、政府调处社会矛盾纠纷,维护社会治安稳定工作。 2、负责制定并组织实施司法所的年度工作计划和长远规划。 3、负责组织召开所务会议(每月召开一次),研究涉及本所的重大问题,并组织实施所务会议的决定。 4、负责组织全所人员的政治和业务学习。 5、负责组织或动员全所人员依法履行职责,完成工作任务。 6、负责全所人员的思想、政治工作和考评奖惩工作。 7、负责司法所的财务管理,检查督促财务人员遵守财务管理制度。

变配电室规章制度

变配电室规章制度 变配电室是安全生产、治安防范的重点部门,为确保电气设备的安全运行,防止意外事故的发生,特对配电室制度做如下规定: 一变配电室为安全重地,禁止一切与工作无关的人员进入配电室。室外应装设有“闲人免进"的标示牌,电气设备区域应设有明显的“请勿靠近"的标示,变配电室的通讯电话只做本范围工作使用。 二确因工作需要进入变配电室的人员,先验明来客身份经确定无疑后,填写“配电室来客登记表"方可入内。 三被允许进入变配电室的人员要严格执行变配电室内各项规定,不准携带易燃易爆物品进入,不得随意触摸电气运行设备,在变配电室内走动时应有值班人员陪同,要服从值班人员的指挥。 四变配电室内禁止私人会客,任何人员都不得从事与工作无关的事情。 五变配电室内不准堆放各种杂物,值班人员要按时清扫,保持室内卫生。室外不准存放各种车辆及物品,保证环境卫生及安全消防通道畅通。 六提高警惕,备齐消防器材、消防材料,有安全防火制度,防止破坏事故和电气火灾事故发生。 值班安全工作制度 一值班员在巡视时须保持:10KV 0.70米;以下0.1米安全距离。 二凡配电室内停电,均需填写“停送电工作票"。 三严格执行一人操作一人监护,监护人按“停送电工作票”的操作顺序宣读口令,并且每操作完一项,在其前面画“V"号的操作规程。 四高、低压设备的操作,都要先在模拟板上核对性操作,然后按规定在设备上操作。五高压操作,必须穿带好合格的绝缘鞋、绝缘手套,使用合格的绝缘拉杆等。 六严格执行停电、验电、挂地线、挂警告牌和监护制度。 七工作票或口头调度中的错误应拒绝执行,对疑问要问清楚,不能草率从事。 八高压柜进行检修,须拉开负荷开关和上下隔离开关及室外跌落保险。 九进入高压柜工作时,除拉开负荷开关和隔离开关及跌落保险外,还必须断开其它有关电源。 十触及电容器和电缆头,必须进行人工放电。

司法所各项工作制度

司法所各项工作制度 导读:本文是关于司法所各项工作制度,希望能帮助到您! 司法所主要职能 1、组织开展普法宣传和法制教育工作。 2、协助乡镇政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作。 3、协助乡镇政府处理社会矛盾纠纷,代表镇政府处理民间纠纷。 4、指导管理人民调解工作,指导调解中心工作,参与调解重大疑难复杂民间纠纷。 5、指导管理基层法律服务工作,开展“12348”法律服务工作。 6、组织开展对刑满释放和解除劳教人员的安置帮教工作和社区矫正工作。 7、参与社会治安综合治理工作。 8、完成上级司法行政机关和镇党委政府交办的其它工作。 司法所长的工作职责 1、指导管理村(居)人民调解委员会工作。 2、抓好调解中心日常工作。认真组织开展民间矛盾纠纷排查调处活动,参与调解疑难纠纷,接受、处理有关人民调解工作的来信、来访。 3、调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律,提出预

防纠纷的办法,代表镇政府处理民间纠纷。 4、组织开展普法宣传和法制教育工作. 5、及时了解并向上级报告群众对现行法律、法规和司法行政工作的意见和要求。 6、协助镇政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作,参与社会治安综合治理工作。 7、指导管理基层法律服务工作。 8、组织开展对刑释解教人员的安置帮教、管理、教育和社区矫正工作。 司法行政干警行为规范 1、牢固树立为人民服务的宗旨观念,扎实践行“三个代表”重要思想; 2、努力学习政治理论和业务知识,不断提高政治素质和业务素质; 3、热爱司法行政工作,献身司法行政事业,胸怀全局,奋发进取,团结同志,爱岗敬业; 4、忠于职守,依法行政,严格按照规定的职责权限和工作程序履行职责; 5、解放思想,求真务实,理论联系实际,创造性地开展工作; 6、工作认真负责,办事雷厉风行,讲求工作方法,提高办事效率; 7、遵守保密法规和保密制度,严守国家机密和工作秘密; 8、注意仪表仪容,执行公务举止端庄,仪表整洁,语言文明: 9、模范遵守宪法、法律和党规党纪,认真执行规章制度,自

敬老院各种规章规定

敬老院各种规章制度 敬老院安全守则 一、不准擅自更换灯炮或擅自接电,以防造成触电事 故。 二、不准相骂、打架,以防造成摔伤事故。 三、不准在床上躺着吸烟,不准在厨房灶后堆放柴草, 不准私自生火,以防造成火灾等事故。 四、不准过量饮酒,以防造成醉酒伤人等事故。 五、不准体弱、有病老人单独上街,以防病倒途中或 遇车祸,不准私自外出,外出做到请假,佩戴院 民身份牌,并说明去向,以防走失。 六、不准吃变质的食物,以防食物中毒。 七、不准私自购买农药等有毒物质类和易燃易爆物 品。 八、不准私自购买或私藏刀具、铁棍之类。

敬老院财务管理制度 一、财务管理应做到增收节支,严禁铺张浪费,坚持民主理财, 励行节约的原则。 二、各项收入及时入帐,支出由主管财经的院领导审核,并有 经手人、验收人签字方可入帐。 三、重大支出二百元以上,必须经院务委员会讨论,方可入帐。 四、会计由乡镇政府工作人员担任,管帐不管钱,出纳管钱不 管帐,财务必须做到日清月结,每季度财务公布一次。 敬老院院务管理委员会职责

一、检查监督、民族评议院长和工作人员的工作。民主评议一 般半年进行一次,评议结果可作为创优争先的依据。二、对照检查规章制度执行情况,讨论财务开支、行政管理等 事项,协助院长做好管理工作。 三、对照检查供养人员守则执行情况。 四、财务管理委员会实行定期议事制度,一般一个月不少于一 次。遇重大或特殊情况随时召开会议。 敬老院炊事员职责 一、负责敬老院和院民的膳食工作,每天三餐,按时 供,开饭时间保持半小时,每天保障院民的热水供应。 二、注意营养,合理配餐,根据五保对象的饮食特点

变电所规章制度通用版

变电所规章制度通用版 岗位责任制度 一、值班人员在值班期间,对变电所的设备安全运行和保卫工作负有完全责任。 二、值班人员必须严守工作岗位,不得擅离职守,不得做任何与工作无关的事,严禁私自变动班次,如不能及时到岗或不能工作者,必须提前办理请假手续,未经同意,不得擅自不到岗上班。 三、值班人员要密切注意设备的运行情况,定时巡视,发现异常情况要及时正确处理,做好记录工作,各项记录要清楚端正。 四、严禁在变电所内及设备近旁堆放物品及晾晒衣服,爱护设备和公物,主动做好保养工作,保持室内的清洁卫生。交接班制度 一、交接班必须严肃、认真、细致。 二、接班人员必须提前十五分钟到达值班岗位,进行交接班工作。 三、当班人员在交班前应做好下列工作: (1)检查整理好报表和运行记录。 (2)校对模拟图是否符合当前的运行方式。 (3)检查整理好工具、安全用具、仪器、仪表、钥匙及其它用品。(4)当班正值将本班次应交事项在交接班记录本内逐项填写清楚。(5)做好清洁工作。 四、接班人员在接班时应做好下列工作: (1)认真听取上班人员值班情况介绍,并查询记录。

(2)现场核对运行方式及模拟图。 (3)检查工具安全用具、仪表、仪器、钥匙及其它用品是否齐全。(4)交班人员与接班人员在交接班记录上共同签名后方可离岗。如交班人员未按规定进行交班或有关交班情况不清的情况,接班人员有权拒绝在交接班记录本上签名,交班人员不得离岗。 (5)交接班时,如遇操作或发生故障,应立即停止交班,待操作完毕或故障处理终了后,方可重新进行。巡视检查制度 一、为掌握和监视设备的运行状况,值班人员应对变电所的 一、二次设备进行经常的巡视检查,遇雷雨天气、负荷高峰期、设备异常时,应加巡次数,并把巡视情况记录在巡视记录本上。 二、巡视检查高压设备时,不得进行其它工作,雷雨天气巡视应穿绝缘鞋,并不得靠近避雷器。 三、巡视检查内容: (1)检查电气设备有无渗漏电、裂纹及入电痕迹。运行中的设备器件,有无响声、油位是否在正常范围内,油色是否透明,表计指示、信号指示是否正常。 (2)夜晚巡视时,应熄灭灯光进行检查刀闸、触头、套管有无放电现象及晕电及发红等现象。 四、进出变电所应随手关门、防止小动物进入变电所内。倒闸操作制度 一、倒闸操作必须根据供电局调度员和有关领导同意,才能进行一切操作,必须由两人进行。

司法所各项工作制度和岗位职责

司法所各项工作制度 司法所工作职能 (一)指导管理人民调解工作,参与重大疑难民间纠纷调解工作。 (二)承担社区矫正日常工作,组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮教。 (三)指导管理基层法律服务工作。 (四)组织开展法律援助工作。 (五)协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作。 (六)组织开展法制宣传教育工作。 (七)组织开展基层依法治理工作,为乡镇人民政府(街道办事处)依法行政、依法管理提供意见和建议。 (八)协助基层人民政府处理社会矛盾纠纷。 (九)参与社会治安综合治理工作。 (十)完成上级司法行政机关和乡镇人民政府(街道办事处)交办的维护社会稳定的有关工作。 岗位责任制度 (一)司法所要在司法局和乡党委、政府的领导下,围绕党委、政府的中心任务开展工作。 (二)司法所实行所长负责制,组织搞好司法局和所在党委、政府交办的各项工作。

(三)司法所要通过履行法律保障、法律服务、法律教育三大职能,运用法律宣传、人民调解、法律服务、安置帮教和执法监督等手段,维护基层稳定、保障市场经济发展、推进基层依法治理工作进程。 (四)司法所要把各项业务指标和其他主要工作,逐项分解落实到人,实行责、权、利相结合的责任制。 (五)司法所要定期组织岗位练兵,不断提高干警业务素质和独立工作的能力。 (六)司法所干警要按照上级要求,实行岗位责任制,尽职尽责,积极工作,按时完成各项工作任务。 (七)对岗位责任制要定期检查评比,实行奖优罚劣。 司法所所长职责 司法所实行所长负责制。所长主持司法所全面工作,具体职责是: (一)主持召开所务会议和调委会主任月例会,及时贯彻落实上级文件精神,安排部署各项工作。 (二)注重思想政治工作,负责组织全所人员进行政治业务学习,不断提高干部的政治素质和业务能力,坚持以“四个服务”和社会效益为立所之本,确保本所事业健康发展。 (三)负责管理指导辖区人民调解组织建设,检查指导人民调解委员会工作。

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