2015—2016学校优秀学生干部名单

附件4：2015—2016学年校“优秀学生干部”名单

（591人）

基础医学院（142个）

研究生（11个）

曹克磊20151062 戴丽20141105 范涵婷20151106 朱星星20152019 李金杰20141082 李明芮20151050 濮婷琳20151121 孙小红20151071 王岩20151102 尹耀学20141140 张卉馨20141015

本科生（131个）

鞠杨波12160107 高威13160110 陆静宇13160116 谢子萍13060127 季开来13060111 顾筱15160103 夏子慧14160106 蒯恒14160112 张业男14220113 胡哲轩14220101 王秀超14230109 王翰林14060104 楼凯颖15160120 黄帅楠15160118 胡晓雯15060218 王青15060223 周静超15220117 王玉栎15220131 黄羽娜15230120 陈祥15230101 符凡15060101 史志光14230105 秦涛15180412 焦锦程14170809 贾心予13170219 程舒芃15180517 笪东祝13170522 蔡韵妮13170628 陶建新13170711 杨皓天13170811 王佳悦13170907 陆凯宁14170706 徐鹏晖14170902 汤菁13570109 韩旭14170122 王嘉楠15180124 贾雪蓉14170322 顾轶璐14570109 冒昕睿14170401 曹祥14170503 张童童14170604 孙劲禹15180215 田雪13170426 马珂唯13170923 戴垒13170205 丁帆13170908 刘敏13170927 程金年13170525 徐胜杰13170507 陈梦捷13170824 刘李林14170708 钱至恺14170606 王舒悦15010127 曹易之15010201 胡敏杰15010205 华东旭15010206

张震昊15010218 倪心冉15010320 孙闻悦15010325 卞一波15010417 王若涵15010427 王芸15010527 岑颜15010615 师佳15010721 梁佳龙15010805 姜晓铮15010817 王雪15010927 徐健15011009 张佳颖15011128 孙浩15011206 吕牧15011225 孙子微15030126 张泽元15040109 姜颖15040317 金序伦15040318 徐可14010710 陈磊14010701 张婧宜14010817 万权14010814 朱茹洁14010818 施陈楠14010120 王雅轩14030125 秦会园14010621 王柳迪14010430 王文文14040219 周明14040132 赵宇涵14010326 许文慧14090323 阮璐煜14010127 张宇萌14010716 徐婷婷14010522 陈丹妮14010220 潘毅14010631 吕文涵14090329 强鑫垚14160110 王莹东14010226 葛旭辉14010204 宋梦晴15010525 周菁15030135 冷株赟15011121 陈雅培14030116 沈嘉庆15010908 戚玲瑜14010329 费音娇14010718 刘莹14170527 张乐14010305 孙念怡13160123 梁玲辉14010104 储春燕13160121 王光14010517 陈滢15160115 邱月棨14150130 李兴铃14160101 陈杏林14010809 毕军14060112 花睿14010306 王雅婷14170815 周迎娟14230129 韩夏夏14030110 袁宝瑞14170907 钟睿灵14040131 朱茹洁14010818 叶靖仪14010128 王爽14130205 倪笑15180523 谢诗宁13160112 李颖14030120 陈青14170618 何乐伟14170813 虞梁15010413 夏明杰15010306

公共卫生学院（26个）

王艺11090123 陈市耀12090212 郭郑12090311 周钰涵12090317 赵凡13200104 濮诗婷13150115 李涛14150110 蒋祥祥14090201 杨妍婷14150120 袁葛惠14150119 张亚楠14150121 张静15090131

黄艳倩14090218 袁晨曦14090318 冯松颀15090101 王子伊14090132 许婷婷14090222 朱夏15090334 赵子平14090301 李继海14200107 李宜深14150109 赵仁嘉14090209 蔡铃13150122 杨璐14200128 陈家进14200110 林婉婧15090324

口腔医学院（26个）

研究生（2个）

尚琼20151314 茅飞飞20141293

本科生（24个）

范炜12370107 王中熠12080121 陈央兰12080119 童丽12370118 邵冰婷13370130 汤泽华13370118 唐慧13080226 霍梅14080218 蒋玫14080116 孙柳絮14370122 李燕燕14080120 刘丁山14370101 刘浩洁14370132 吴奇蓉14080221 徐慧玥14080109 施佳丽15080222 邢一鸣15080214 留特劲15080107 张怡雯13080219 王昱13370111 钱远怡14080124 肖童14080214 于栎源15080130 黄晖宏14080207

第一临床医学院（95个）

研究生（12个）

李曾20141430 李向哲20141496 朱媛媛20141473 李明卉20151591 沈涵20141478 张澜20141487 吴丹20151481 耿灿茹20151500 王悦舒20141349 杜颖强20141535 王凯20141541 严文艳20141525 本科生（83）

曹俊杰11010101 刘守勇11010207 徐健11010509 何其峰11010802 龚鹏宇11010203 潘大宇11010107 叶静雅11010431 王进11010709

朱晓波11010815 戴艳12010125 潘必慧12010333 展翘 12010520 巢嘉婧12010817 眭慧敏13020126 陈巍13470110 顾莹莹13470113 沈怡媛14020117 潘加珍14470123 陈小田13470115 谢奇君14470115 高雨洁15020213 施玥14470122 张静雅 13010117 陶丽媛13010320 蒋天璐13010322 胡之易13010422 张东明13010332 王茗妍13010335 顾倩 13010826 闫瑀13010218 陆晨妍13010619 殷宏雨13010527 周锦仁13010602 周宇飞13010411 秦朝彤13010103 黄可13010622 沈聪13010634 孙鑫鑫13011009 周炉13010934 蔡如玉13010118 聂思佩 13090328 何悦13010325 石文翔13010608 王静13010435 沈小杨13010235 倪璟滋13011017 王珂12170912 张建中10170207 林梦洁10170116 秦楚10170319 朱启聪10170414 赵培玉10170522 毛恒益10170614 俞晶晶10170721 王蒙10170826 冯潇10570111 袁辉11170107 于伟伟11170205 孙潜11170308 吴鑫11170411 班乐11170514 严炜11170611 高堃11170702 张恒诚11170812 郑智11170913 史佳民12170112 陈慧木12170225 佘程晨12170319 丁浩12170411 张喆12170610 李宁12170703 陈佳佳12570112 孟令东13011010 夏意清13010822 沈劭然13010911 徐陈欣13010817 苗羽13010434 还逍13090220 王芬14020125 马周吉13010610 朱佳佳14470117 毛兰·阿木提15020106 凌润键亚15020123

第四临床医学院（31个）

凌茹12270110 刘佳烨13270218 戴敏13270211 张璐13270210 陆怡超14270203 蒋朝晖14270128 关馨13270213 许洁14270212

张璐彦13270116 毛菲14270224 魏梦月13270128 王木子14270132 蔡金原14210201 薛仁杰13270120 葛萍萍14270226 杜祎旻13270115 李雨涵13270222 陈祝秀13270126 顾宇舟15050101 庄俊涛15210411 潘怡慧15050117 高思远13270122 周芊芊14190108 陆梦婷14210129 杜知微14270124 韩佳妮15210118 牛晓涵15210219 丁媛14210220 徐剑霞14270216 李凡15210120 戴礼瑞14210105

药学院（28个）

研究生（1个）

袁红瑾20141166

本科生（27个）

陈辉12140107 王晓倩12140124 陈佳漪12140217 马春花12140214 顾媛媛13140119 肖慧13130124 胡梦笛13140210 黄烽如13140202 卢巧云13130122 赵梓全13130104 周玲13130115 黄振全14140301 刘颖13130228 苗子安14140206 王慧敏14130126 孔垂玉12140211 孙佳13130224 阙裕晖14140228 蒋立平14130107 曾家琪14140212 陈琳琳13100817 史皓明14140223 方梦洁14140125 刘胤博15130107 徐行路14140230 宋小雨15130125 吴逢婧14140112

护理学院（39个）

唐嘉猜14100317 刘彦麟14100521 唐文璟14100912 顾芳臣13100626 王颖15100325 姜肖宇15100615 蔡虔14100519 叶珊珊14100213 王慧15100121 李麦宁14100617 徐培镕15100930 周雯14100712 查慧贤14070120 殷丹丹14100206 徐珊13100210 丁玲玉15100811

何新培14100829 曹思怡13100818 倪敏14100520 刘冬晴14100224 杨洁13100511 周许琦14100119 王虹霞14100714 刘佳13100925 解雪静13100124 金敏伟13100706 夏宇15100503 形颖13100313 孟令慧14100512 王婷14100531 谷雪颖14100123 沈超15100523 方方14100922 张晶14100419 库尔班江?依拉力丁14100705

孙彩云15100422 顾添培15100211 胡靖婉14100121 纪明月14100624

医政学院（24个）

徐乐13110103 高男13110126 张士彪13260101 陈思晗14110119 吴怡14110120 张瓅丹14110130 王妍霖14110131 仇丽14120122 曹凯14260102 张宇微15110228 羊笛14110208 李肖苒13110213 高敏14110209 王千惠14120112 梅茅菁14260116 邹宸璐14110118 韩相如14260105 刘晓龙13260108 张文娟14110110 李安琪14120120 苏丽丽 14260110 秦蕾13260119 于泽青14110222 杨坤13260126

外国语学院（11个）

杨梦13070105 秦怡13070109 徐敏13070111 于永13070113 陆申宁13070203 周旸13070206 侯静静13070219 陈晓朵13070125 张欣14070218 班笑14070123 吴蕾15070222

康复医学院（4个）

耿宝峰13040204 夏露露13040228 任雨晴13040121 姜雨佑13040222 康达学院（125个）

徐金颖12840113 丁叶12840528 胡高峰12900106 戴海煊12820208 汪瑾12890118 顾晨曦12890104 王靖雯12880238 刘生12840102 汤杰12810114 马百乐12900114 何甜甜12860407 王晓雯12840214 唐佩瑶12860605 于宛玉12840522 曲思华12860206 徐倩12840610 李小嫚12860328 杨梦娇12860129 倪佳靓12860127 陈喆12860204 丁清12840608 居芳12810231 刘洋12840217 汤景尧12860503 肖清12860517 王颖仪12860522 宋艺佳12880125 王珏12840612 郭利利12840813 韦帆12840611曹蓉蓉13810321 梁静13830129 唐海晶13840518 吴瑶13880126 李轶楠13810131 王婷13830212 常恺13880217 沈逸杰13880215 赵大焜13810202 谭珍13830504 何诗洁13840619 李文杰13880305 房雨莹13810227 王琪13830430 盛鹏程13860113 倪煜炜13880316 王晓杰13810314 孙一棱13830709 陈雨桐13860117 谭睿13880321 毛伟13810318 黄静13830927 穆俊羽13860311 谭亚楠13890117 葛平萍13810528 潘佳慧13840109 杨陆13860617 陶一凡13890215 徐天星13820122 徐聪颖13840317 纪蕾13860909 朱君君13890216 谢欢13820210 邹慕蓉13840325 汪月13860921 胡文萱13920220 丁泽萍13820225 朱婷13840517 顾伟业13840602 聂娇14830126 冯缘14810507 张昊文14920206 刘俊希14860215 程可馨14830625 白渊明13890214 曹畅14880104 王昊然14860310 肖芷萱14830733 刘荟萃14840556 刘壮华14810110 李生森14860405 左倩14830806 雄丽君14930226 王梦佳14810327 刘艳14840163 钟梦娇14831005 朱慧敏14930219 徐聪14810429 张宇燕14820230 盛广森14940108 沈凡丽14930218 薛川14810403 彭陈瑶14890119 马佳林14920114 赵杰14840603 耿文静14810517

韦伟14890217 刘再兴14920104 张慧14840641 张董博15940119 孙振洲15830615 陈纳15920130 渠佳桦15810506 彭科文15840502 陈豪15830701 郑善涛15830205 王志鹏15880109 汪子杰15810509 邓露露15830801 李婷婷15830226 董阳15890220 李岱15810515 张月15810425 钱雯静15830628 王振15890214 邵梦楠15830120 孙婷婷15820228 张怡婷15940231 邝雪仪15930114 张远15880101 陆蕾15830432 庄晶赟15830532 余明皓15810404 季宇萌15880102 叶镇宁15810210

研究生院（28个）

刘寒旸 20141825 刘肖肖20141822 蒋雪丽20151841 陈颖高20151896 苏伟20141816 杜长志20141789 钱伟亮20141840 董健菲20141806 徐明翠20141786 郭佳妮20141855 凌兰兰20141851 吴文20131655 朱蕴庆20131659 田书畅20141673 孙凡20141689 张凯彬20141704 晁月林20152118 游英会20141269 姚义兴20151093 富卉20141271 姜荣勤20141272 车荟20151426 方恺恒20141151 陆婷婷20151280 吴志浩20151701 天天20151281 项丹丹20141243 许悦20151012

直属团支部（12个）

大学生国旗班（2个）

薛飞飞14080110 杨志14170704

校报记者团（5个）

徐彬14010812 钟倩14110229 李晓菲14010821 翟博雅14570115 许祎忆14070202

大学生管乐团（2个）

彭雨蝶14570108 钱远怡14080124

大学生民乐团（3个）

王熠璇13140222 杨力萱14170416 赵珍珍14010125

学生干部培训方案

学生干部培训方案培训目的：加强学生干部的责任意识、大局意识，提高学生干部自身理论水平，增强学生干部的组织协调能力，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，全面提高我校学生干部的整体素质，加大学生干部在学生自主管理工作中的作用。培训对象：学生会成员培训形式：理论学习培训时间：2周周一理论学习内容如何当好一名学生干部在校学生很多都有过当学生干部的经历，但能真正当好一名学生干部的同学并不多。究其原因是多方面的，归纳起来主要有三个方面：①对学生干部的认识不到位；②学生干部素质或能力不到位；③学生干部努力的程序与方向不到位。一、对学生干部的认识（为什么有学生干部）干部一词，指的是担任一定领导职务的人员。学生干部就是指担任了一定领导工作的学生。学生干部的职能主要表现为：引导、指挥、协调、组织、教育。而教育又分为思想政治教育和专业素质教育。学生干部作为学生中的领导者不但和广大同学的利益一致，而且又与普通学生有着明显的区别。因此，学生干部的地位和作用主要表现为：集中体现广大同学的意志，代表广大同学行使一定的权力，对广大同学的实践负责。

从上述三点来看，学生干部是以为同学服务为根本宗旨的，主要行使引导、组织和协调等职能。二、学生干部应有的素质（个人的自觉行动）作为一名学生干部，应将工作放在第一位，热爱自己的工作是当好学生干部的首要条件。那么，学生干部如何才能热爱自己的工作呢？需有一颗极度负责的工作心，因为只有从你内心发出的，才是真正的。以上是作为一名学生干部应该了解和具备的一些基本条件和基础知识。而作为一名优秀的学生干部，只有这些是远远不够的，他（她）应该还具备以下特点：腿勤、嘴勤、手勤、脑勤，即所谓的“四勤”。腿勤就是多跑，尽可能地与同学谈心，交朋友，多与上级联系，及时反映情况，汇报工作。嘴勤就是要多做说服教育，宣传鼓动工作。手勤就要多动笔，紧密结合工作的实际。开会时记录会议的主要精神，以及时向同学们传达会议的精神。还要记录一些学生的思想反映，摘抄一些有关学生工作的资料，扩大视野，用以指导、推动学生工作。脑勤就是要多思多想。机器用过之后不用会生锈，脑子不用照样会生锈。思索可以磨砺思想的锋刃，开发理想。同时经常对工作中遇到的一些工作问题加以分析，总结经验，对于提高自身的思维能力，工作能力等有极大的帮助。三、当好学生干部应注意的几个问题（有正义感和责任感）首先，树立学生干部形象是当好一名学生干部的关键因素。那么，如何树立学生干部形象呢？主要从三方面入手。第一，善于认识自己，提高自身素质。作为一名学生干部的你，是把自己当作一名学生干部，高高在上，还是认为自己是同学们的公仆，热忱地为广大同学服务，这一点是对自身素质的高度体现。充分认识自身的政治、精神、能力和品格素质，培养实事

优秀学生表彰大会主持词

优秀学生表彰大会主持词篇一】一、开幕词王东立：尊敬的各位老师，张潇：亲爱的同学们，（4 人合）：大家晚上好! 闫秀：又一次让美丽的礼花绽放出辞旧迎新的快乐，关伟：又一次在新年前夕描绘明天的蓝图与未来相约，王东立：回首20xx，在以王春景校长为核心的学校领导的正确引领和指导下，青州五中全体师生团结一心，共同努力，学校呈现出一派平安和谐、积极进取的喜人景象;展望2013，我们壮志满怀，信心十足，在学校领导的带领下，全校师生团结、拼搏，必将取得更大辉煌! 张潇：盘点20xx，我们欣然自若，信心满满。因为，我们拼搏过，我们才有了这沉甸甸的收获! 闫秀：20xx 年即将来临，就让我们走进崭新的岁月，带着我们的期望，我们的承诺! 关伟：过去的一年中，得益于王校长为首的学校领导的正确引领和指导，高二级部全体同学从学习到生活、从纪律到卫生、从个人到集体、从思想品格到行为习惯、从文明礼仪到精神面貌…各个方面我们都取得了长足的进步，尤其在各个领域涌现出了一大批特别优秀的同学，今天, 我们在这里相约，张灯结彩，载歌载舞，对他们进行隆重表彰! 王东立：现在我宣布青州五中20xx 年学生表彰大会正- 式-开- 始!（鼓掌）张潇：首先让我们用热烈的掌声欢迎张永刚校长讲话!（掌声）、张永刚校长致贺词（张永刚校长讲话结束，闫秀、关伟两名主持人上台; 灯光亮）

三、颁奖、演出（一）、第一轮颁奖、演出 1、第一轮节目：《快乐恰恰》; 《最美的太阳》; 《祖国啊，亲爱的祖国》闫秀：这里充满了歌声、笑声，因为这里孕育着美好的希望; 我们满怀信心播种梦想; 关伟：这里洋溢着积极热情、欢快愉悦，因为这里展示着我们青春年少的风采，这里是我们新征程的起点; 闫秀：请欣赏由高二宣传部表演的舞蹈《快乐恰恰》关伟：高二十一班; 高二二班慕梦莹同学的诗朗诵《祖国啊，亲爱的祖国》 2、第一轮发奖;（音乐响起） ⑴（十佳班长颁奖词）张潇：当你为班级事务忙碌时，我们明白了什么是奉献; 当你承受误解却依然坚守时，我们读懂了什么叫坚强; 当你在教室里静坐着凝思时，我们看到了什么是执着; 你不是什么大领导,你的手下也没有千军万马, 但你却用自己的一言一行诠释了"班长"这个名词的内涵：全心全意为同学服务! 为班级服务!! 班长，我们以你为荣! 请张永刚校长为荣获“十佳班长”称号的同学颁奖（2）（十佳舍长颁奖词）闫秀：他们自省，一人休息，就集体安静; 他们自律，一屋不扫，无以扫天下; 他们让宿舍这个“家”更加温暖; 他们让我们在学习上更专心、在生活上更安心。今天，他们装扮的是一个小小的寝室，明天，相信他们一定能装扮祖国

2020年新员工培训计划

2018年新员工培训计划 2011年新员工培训计划实训目的使企业招收的应届毕业生对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解，实现自身角色的转变，使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态；提前获取各项基本职业技能，为新员工迅速适应工作、适应企业创造良好的前期条件。实训内容主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的培训，通过讲授法﹑影视法﹑案例分析法﹑网上培训法﹑工作轮换法和探险法等培训方法相结合。有以下培训课程：介绍篇（认识企业）

1、公司的历史、现状及发展（形式：授课、参观各相关企业）； 2、企业文化介绍（形式：授课、录像）； 3、相关制度介绍（形式：网上资料阅读、新员工手册）。人力资源制度财务制度（报销和出差）其他制度(形式采取报名人员分组，抢答的形式) 心态篇： 1、积极的心态 2、认识企业 ●企业是什么 ●企业的组织 ●工作场所是什么 ●您作为新进人员的自觉技能篇： 1、人际关系的技巧 ●与同事相处之道 ●与上司相处之道 2、沟通技巧

●理解沟通的过程 ●避免沟通的障碍 ●在沟通中运用聆听、反馈等技巧●理解并合理运用沟通的模式 ●掌握对话沟通技巧 3、时间管理的技巧 ●认识时间 ●时间管理中的陷井 ●如何跨跃时间陷井 ●时间管理中的效能原则 ●时间管理的工具 4、商务演讲技巧 ●演讲事前的准备工作 ●演讲内容和结构 ●演讲环境 ●如何消除紧张情绪 ●声音、语言和身体语言 ●有效运用视听辅助器材职业篇： 1、科学的工作方法与了解您的职务 ●进行工作的程序（六步骤） ●强烈的问题意识

●创新意识 ●了解您的职务：责任、权限、义务 2、如何完成您的工作 ●接受命令的三个步骤 ●解决问题的九个步骤 ●企业新人工作的基本守则 3、职业社交规范与礼仪 ●职业着装技巧 ●专业仪态(站、坐、蹲、上下车) ●商务礼仪（介绍、握手、交换名片、会客室入座、乘车的坐次、商务交往禁忌、与同事相处、电话沟通、拜访客户、用餐）交流篇 1、高管层见面 2、中层干部见面 3、老员工经验交流（开始来时何人或何事对你的影响最大；职业发展过程中有没有遇到职业危机？如何解决的？其他可以分享的有益经验） 4、新员工畅谈感想娱乐篇：

省级优秀学生干部申请书

江西省优秀学生干部申请书尊敬的领导、老师：你们好！我叫徐健，男，中共党员。2006年9月我带着录取通知书，怀着激动的心情走进了江西理工大学应用科学学院，成为人文科学系艺术设计0 61班的一员。大学生活即将过去了，我的计划得以实施，学业进步，能力得到锻炼，政治素质和综合素质得到提高，老师们的肯定和同学们的赞许也从某种程度上证明了这一点。值此次学院评优评先活动，我将申请“江西省优秀学生干部”奖项，现在将个人情况汇报如下：一、严于律己，思想政治觉悟高。在校期间，我积极向党组织靠拢，学习上、工作上、生活上处处严格要求自己，坚持以身作则。从递交入党申请书，到参加党课培训，我从不懈怠，现在我已经光荣地加入了中国共产党，成为了一名中共正式党员。这期间，我不断学习党的理论知识，定期写思想汇报和总结自己的表现，平时通过报纸、网络、期刊等途径了解党和国家乃至国际大事，积极参加党、团组织开展的各项活动，并为同学服务。我深深地懂得，共产党员不仅仅是一种身份，一种光荣，更意味着一种责任。二、勤奋好学，学习成绩优秀。我热爱学习，热爱艺术设计这个专业。虽然在求知的过程中遇到了不少的困难，但我深信“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。每年获得的“三好学生”、“三好学生标兵”等荣誉，既是对我学习成绩的肯定，也是一种激励。在过去的六个个学期，我的学习成绩在专业总体排名第三，曾获得特

等奖学金2次，二等奖学金2次，三等奖学金2次，国家奖学金1次，国家励志奖学金1次。三、虚心诚恳，工作认真负责。我做事认真仔细，一丝不苟，不骄不躁；对人热心诚恳，十分具有耐心；对工作中所遇到的困难，我努力克服，不轻易放弃。是同学们的知心朋友，又是老师和辅导员的贴心帮手。我工作中大胆创新，锐意进取，虚心向别人学习，做到有错就改，有好的意见就接受。在学生会利益的面前，我坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。我辅助指导老师制定党员的教育、管理、组织发展等工作的计划，并组织进行了实施；了解和组织支部的组织状况，根据实际情况，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活；做好支部工作的记录和组织生活会的准备工作。负责对入党积极分子的培养、考察和预备党员的考察工作；负责入党积极分子、预备党员有关材料的整理和保管，做好材料的归档工作；负责联系团组织，做好推优入党工作；负责党员组织关系的接转和党费的收缴与管理等。我精心策划工作方案，确立目标，我总是以把同学当作朋友的工作态度开展各项工作。同时我总结了我的工作经验，在辅导员吴光辉老师的支持、鼓励下，我在应科院的论坛网站上发表了一篇名为《辅导员助理工作注意事项》的文章，希望为以后从事辅导员助理工作的学生提供一个参考。工作中充分发挥了一个学生干部的模范带头作用，与大家共同努力，一起进步。四、强于实践，综合素质高。

2014年新入职员工成长培训计划

乾丰公司2014年下半年新员工成长培训计划为了提高新员工的工作能力、业务知识、技能水平等，促进新员工更好更快的成长，增加新员工的归属感，打造具有超强执行力的团队，特制订本培训计划。一、培训计划 1、每月集中回公司总部一次，统一进行述职及培训。 2、培训时间为2天。 3、培训内容包括：月度述职报告、工作经验分享；工作、生活中遇到的问题及解决方法交流；公司企业文化、团队建设，公司产品的相关知识；行业发展趋势分析、市场分析；方案推广、销售技能、沟通技巧、礼仪礼节等。 4、每次培训结束后，进行评估及相关考核，考核结果记入当月绩效考核。二、建立导师沟通机制。 1、公司总经理李可龙担任新员工成长导师。 2、导师每月通过电话、面谈、微信、QQ、电子邮件等渠道与新员工沟通一次。 3、新员工如有问题可随时与导师约定沟通时间。 4、沟通内容包括：个人职业生涯规划指导、成长过程中的困惑

指引和烦恼疏导、人际关系的处理指导、工作中的心态调整指导等。 5、沟通内容不与绩效挂钩。三、新员工读书计划。 1、书籍由公司统一购买发放。 2、7月15日统一发放第一本书《三个月成为一流员工》，截止10月31日读完并将书交回公司。 3、8月份培训后分岗位发放第二本书（岑国新发放《CAD入门与提高》、李鹏超发放《现代班组》、杨帅迁发放《会计实务1》、李香发放《输赢》、李璞、李鑫源、周焱、范蒙、郑伟涛、肖克铭发放《销售心理学》、苏乐乐发放《暖通空调》、郭琳琳发放《企业绩效考核》、陈苗、李山山发放《办公软件高级应用(附光盘Office2010)》）。截止11月30日读完并将书交回公司。 4、9月份培训后分岗位发放第三本书（岑国新发放《现代班组》、李鹏超发放《中小企业管理实务》、杨帅迁发放《会计实务2》、李香发放《销售与公关》、李璞、李鑫源、周焱、范蒙、郑伟涛、肖克铭发放《销售管理学》、苏乐乐发放《制冷空调暖通设备》、陈苗发放《销售与市场》、郭琳琳发放《企业薪酬管理》、李山山发放《企业组织架构》）。截止12月31日读完并将书交回公司。 5、每两个月读完一本书，最迟不能超过三个月。若有提前阅读完并能合理运用到工作当中者，可申请发放其他相关书籍。 6、提交读书笔记、学习心得，所学知识在实际工作运用案例1——2个。每周周五18:00之前通过OA、邮箱（249313056@https://www.360docs.net/doc/e817203150.html,）

学生干部培训策划书

学生干部培训策划书一、策划背景:随着院团委学生会的换届,一批新的学生干部上任了。为了提高学生干部的思想觉悟,加强干部之间的沟通于交流,充分体现干部之间的合作精神,特举行此次干部培训活动。二、活动主题:交流合作构建和谐校园三、活动地点:****大学四、培训对象:院团委学生会干部各系团总支副书记主席正部五、活动目的: 新干部,新气象,为全面提高新一届学生干部的综合素质,进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风,顺利开展各项工作,不断加强全院学生干部的学力和自我管理能力,同时进一步提高学生干部的综合素质。六、活动形式:通过活动与讲座相结合的形式,达成干部之间的沟通与交流。七、诚邀嘉宾: 八、主办单位:团委办公室组织宣传部九、协办单位: 红十字会、科技创新部、青年志愿者协会、就业与职业发展部、心理自助与互助会十、活动时间:12月5日——12月19日十一、活动流程

十二资金预算:730元(见附件) 十三:效果分析:通过本次活动的举行,将加深团委各部门之间的交流与合作,为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。我们坚信,在大家的共同努力下,团委学生会将走向更加辉煌的明天。干部培训开幕式计划书一、策划背景:在新一届干部上任之际,加强各干部之间的沟通与交流,充分体现各干部之间的合作精神二、活动主题:继往开来,再创辉煌三、活动目的:增进学生干部的友谊,增强学生干部凝聚力,从而把学院各团体部门建设得更好! 四、诚邀嘉宾:: 五、活动形式: 六、活动对象:院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部七、活动地点:报告厅八、活动时间:XX年12月5日14:30——16:30 九、主办单位:团委办公室、组织宣传部十、活动流程: 十一、准备工作: 1、预借场地 2、制作、派送邀请函。

关于评选2011-2012学年度普通中学市级省级“三好”学生、优秀学生干部和省级优秀学生的通知

赣市教基字…2011?号关于评选2011-2012学年度普通中学市级省级“三好”学生、优秀学生干部和省级优秀学生的通知各县（市、区）教育局、市直中学：为认真贯彻落实党的十七大和《国家、省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》精神,全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本,德育为先，促进学生德智体美全面发展，根据省教育厅《关于评选2011—2012学年度普通中学省级“三好”学生、优秀学生干部和省级优秀学生的通知》(赣教基字[2011]69号)文件精神，经研究，决定在全市普通中学继续开展市级、省级“三好”学生、优秀学生干部和省级优秀学生评选活动。现就有关事项通知如下：一、各级教育行政部门和学校要严格按照《江西省普通中学省级“三好”学生、优秀学生干部及省级优秀学生评选办法》（修

订）（赣教基字[2008]56号）（见附件一），坚持公平、公正、公开的原则开展评选工作，并动员师生积极参与评选活动。二、省级优秀学生在省级“三好”学生和优秀学生干部的基础上采用差额评选的方式进行，做到“好中选优”。省级优秀学生候选人的推荐，每个县（市、区）和市直中学均不得超过1名。推荐为省级优秀学生的候选人，应另提交由学校和校长盖章签名的单行材料一份（2000字左右，以第三人称写）和免冠半身1寸照片的电子稿（照片大小不要超过500K），同时，另提交以下材料的复印件：一是担任学生干部的证明材料（加盖学校公章）；二是高一、高二期末和高三上学期期中考试试卷（加盖学校公章）；三是学科竞赛获奖证书和文艺、体育、科技竞赛获奖证书。我局将从各地、校推荐的22名候选人中评选出8名报省教育厅。省教育厅将对各设区市教育局推荐的省级优秀学生采用网上投票（网址：https://www.360docs.net/doc/e817203150.html,）和聘请有关方面专家学者评审相结合的方式进行评选（网上投票占20分，专家学者评审意见占80分）。三、各县（市、区）教育局要根据我局下达的推荐名额(见附件二、三)，将名额及时分配到有关学校。各地各校要将评选过程作为树榜样、学先进的激励过程，切实加强学生思想道德教育。各相关学校要将评选的结果公示一周，听取意见，未经公示或公示后不符合评选条件的，不得推荐。评选结果经层层把关后，由各县（市、区）教育局、市直中学等额上报我局核准。四、市级“三好”学生、优秀学生干部推荐参照省级评选办法。

2015年新员工培训计划书

本文为word格式，下载后可编辑修改，也可直接使用 2015年新员工培训计划书一、新员工培训的重要性新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。对企业来讲，在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工以后工作中的态度、绩效和行为。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。二、新员工培训的目的新员工培训的基本目的是让新员工了解企业的基本背景情况，即在了解企业历史、文化、战略发展目标、组织结构和管理方式的同时，了解工作的流程与制度规范，帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等，从而帮助员工更快地适应环境和新的工作岗位，更快地进入角色，提高工作绩效。同时，通过培训帮助新员工建立良好的人际关系，增强员工的团队意识与合作精神。三、新员工培训的内容 1、常识性培训，是指对员工进行企业发展历程、企业文化、管理理念、组织结构、发展规模、前景规划、产品服务与市场状况、业务流程、相关制度和政策及职业道德教育展开介绍、讲解和培训，使其可以全面了解、认识企业，加深认识并激发员工的使命感。 2、专业性培训主要包括：介绍部门结构、部门职责、管理规范、培训基本专业知识技能、讲授工作程序与方法、介绍关键绩效指标等。在这过程中部门负责人要向新员工说明岗位职责的具体要求，并在必要的情况下做出行为的示范，并指明可能的职业发展方向。四、新员工培训的注意事项

优秀学生奖励制度

优秀学生奖励制度优秀学生奖励制度篇1 为鼓励先进，实现对学生的有效管理，依据国家颁发的学生学籍管理相关规定，结合我校实际情况，特制定本制度。本制度适用于对本校学历教育学生的奖励和处分。一、奖学金评选 1.评选条件 (1)奖学金主要以操行评定等级和学习成绩为主，操行等级期末评定为优，各科学习成绩均达80分，并且平均分达85分者才有资格参加评奖。 (2)学生干部、团干有突出成绩者，有一科达70分，其余科目均达80分，平均分达80分，可参加评奖。 (3)凡受学校纪律处分和团内处分者取消参评资格。 (4)抽烟、谈恋爱经教育屡教不改者和有赌博行为者不准评奖。 (5)考试作弊、协助作弊者不在考评之列。 (6)未交够学费及其他费用者不评奖学金。 2.下列特殊情况不参加奖学金评定 (1)试读生在试读期间;(2)因病、事假缺课累计超过一个月者;(3)经批准休学的学生;3.各班奖学金评选名额(以 46人为标准)及奖金发放标准一等奖:1名人民币100元二等奖:2名人民币70元三等奖:3名人民币30元二、先进个人评选

1.先进个人评选条件 (1)三好学生评选条件a.热爱社会主义祖国，拥护四项基本原则，坚持正确的政治方向，思想积极上进。 b.自觉遵守国家法律、法规和校纪校规，模范执行《学生行为规范》，尊敬师长、团结同学、文明礼貌，诚实谦虚，品行端正，操行成绩为优秀。 c.学习态度端正、勤于思考、每科成绩必须达 80分;学生干部、团干有突出成绩者，有一科达70分，其余科目均达80分，可参加评奖。 d.参加评选者必须是奖学金获得者。 e.关心集体、爱护公物，热爱劳动，积极参加社团活动，取得一定成绩。 f.讲究公共卫生和个人卫生，积极参加文体活动。 (2)优秀学生干部评选条件a.热爱社会主义祖国，拥护四项基本原则，坚持正确的政治方向，思想积极上进。 b.自觉遵守国家法律、法规及校纪校规，模范执行《学生行为规范》，尊敬师长、团结同学、文明礼貌、诚实谦虚，品行端正，操行成绩为优秀。 c.学习态度端正、勤于思考，各科成绩及格，平均分达 75分。 d.关心集体、爱护公物、热爱劳动、积极参加社团活动。 e.作风端正，能团结同学，起到表率作用。

公司新员工入职培训计划

公司新员工入职培训计划一、到职前培训 (部门经理负责) 1、致新员工欢迎信。 2、让本部门其他员工知道新员工的到来 (每天早会时)。 3、准备好新员工办公场所、办公用品。 4、准备好给新员工培训的部门内训资料。 5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。 6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。二、部门岗位培训 (部门经理负责) 到职后第一天： 1、到人力资源部报到，进行新员工入职须知培训(人力资源部负责)。 2、到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。 3、介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所。 4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。 5、新员工工作描述、职责要求。 6、讨论新员工的第一项工作任务。 7、派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐。到职后第五天： 1、一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。 2、对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标。

3、设定下次绩效考核的时间。到职后第三十天部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表。到职后第九十天人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。三、公司整体培训：(人力资源部负责--不定期) 1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。 2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。 3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。 4、公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题。四、新入职员工事项指导标准 1、如何使新进人员有宾至如归的感受当新进人员开始从事新工作时，成功与失败往往决定其最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。新工作与新上司也和新进员工一样地受到考验，所以主管人员成功地给予新聘人员一个好的印象，也如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。 2、新进人员面临的问题 1)陌生的脸孔环绕着他; 2)对新工作是否有能力做好而感到不安; 3)对于新工作的意外事件感到胆怯;

学生会干部培训方案

2011年学生会体育部干事培训计划为了使我校学生会干部进一步明确工作开展的方向、目的，增强其责任意识、大局意识，提高学生干部的组织管理能力和创新实践能力，从而在工作中发挥更大的作用，一、培训时间和地点时间：每天下午5:30 地点：学生会会议室二、参加对象：学生会体育部全体干部三、培训具体内容 1、学生干部的工作方法培训内容：如何加强学生干部之间的沟通与交流，如何加强学生会内部管理，完善自身建设，如何发挥学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正学生干部的工作目的与工作思想，阐明学生干部的职责；学生干部应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理学生干部与同学间的关系等。 2、如何提高学生干部的应用文写作能力培训内容：作为学生会干部应用文写作非常重要，用得也越来越广泛。为了促进各项工作的顺利开展，学生干部在日常工作中应加强各类应用文的写作和处理能力，如撰写工作总结、请假条，工作计划、通知、申请、策划书、协议书、方案等等； 3、学生干部的素质与形象培训内容：学生干部自身素质的高低不仅影响到学生干部形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。 4、中职生心理健康培训内容：要认识自我，而且还要完善自我．认识自我可以认清自己善长什么，不擅长什么。这样才可以制定相应的职业目标，才不至于在即将进入职场的大门时，感到茫然无措．而完善自我则是以认识自我为前提的，只有认清了自己各方面的情况，才能像医生一样对症下药来完善自我，使自己得到一个较大的提升，更好的适应自己所定职业目标的要求． 5、男女之间交往的礼仪培训内容：交往和沟通的技巧不仅仅是一门学问，而且是一种艺术。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。谈话态度要诚恳，玩笑和幽默要掌握分寸等。

关于评选表彰2015—2016学年度“三好学生”、“优秀学生干部”和“先进班集体”的通知

关于评选表彰2015—2016学年度“三好学生”、“优秀学生干部”和“先进班集体”的通知各教学系（院）部：为贯彻落实党中央、国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，深入挖掘、发现我院的先进典型，树立青年学生学习的榜样，激发青年学生奋发向上的热情，不断推动我院争先创优活动的开展，学院决定评选、表彰2015—2016学年度“三好学生”、“优秀学生干部”和“先进班集体”。现将有关事项通知如下：一、评选对象 2014、2015级全日制在校大专学生（含成教和技师学院）二、评选、表彰的指标各系（院）部向学院推荐的指标为：“三好学生”、“优秀学生干部”，严格按2013年学生手册评选要求推荐。“先进班集体”按本系班级总数（不含2016级）的20%推荐（推荐班级必须符合评选条件）。三、评选、表彰的条件 1、三好学生：政治思想稳定，道德品质优良，言行举止文明；自觉遵守和执行学生守则及学院有关规章制度，无旷课（迟到不得超过2次），该学年内未受处分；积极参加集体活动，热爱所学专业，学习勤奋，该学年内无补考，学科平均成绩必须在75分以上（平均绩点在2.5分以上）；有健康的身体、良好的心理素质和生活习惯,体育成绩必须在75分或优以上。推荐学生综合素质测评在全班的前5%以内评选，获得过校级（含校级）以上奖学金（含励志奖学金）。 2、优秀学生干部：政治思想稳定，道德品质优良，言行举止文明；自觉遵守和执行学生守则及学院有关规章制度，无旷课（迟到不得超过2次），本学年内未受处分；积极参加集体活动，热爱所学专业，学习勤奋，该学年内无补考，学科平均成绩在70分以上（平均绩点在2分以上）；有健康的身体、良好的心理素质和生活习惯，体育成绩必须在70分或良

新学期班委干部培训要求

新学期班委干部培训要求一、要有正气一个班级是否上进，是否守纪，是否成为优秀，很大水准上取决于班委团队是否有正气。没有正气的班委干部，看见不良现象不敢吭声，看见有损班级荣誉的行为不敢阻止，长久下去，这个班级的不良行为将会越来越多，最后，邪气压倒了正气，那么班风最后会怎样，不难想象！所以，身为班委干部，就要有一身正气。那么，如何才叫有一身正气呢？那就是做事光明正大，对的就是对的，错的就是错的，原则之内寸步不让！没有正气的班委干部，虽然表面上不会得罪人，但事实上别人是看不起的。有正气，敢说真话，干实事的同学，有可能会得罪同学，但最终会赢得大家的敬佩！因为，不管在哪个时代，积极上进、求善求真都是大家认同的价值观！二、要有执行力什么叫执行力？所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作水平。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的水平，完成任务的水准。执行力：对个人来说执行力就是办事水平；对班级来说执行力就是战斗力。而衡量执行力的标准，对个人来说是按时按质按量完成自己的工作任务；对班级来说就是在预定的时间内完成班级的预期目标。比如乐美家族的环保局长，为什么会落选？交给他的任务，没有哪一块执行下去了。一个多月，他所负责的工作始终是外甥打灯笼——照舅（旧）。环保局长的表现除了不负责任之外，就是不具备执行力。还比如团支书，为何会落选？交由他负责的晨练，为何三番五次被扣分？除了他工作被动以及工作无方之外，也是缺乏执行力。所以，该大家做的，一定要大家做，不可因为大家懒散拖拉，班委干部首先就妥协了。那不行，就算强制执行也要执行！有时，干练成熟的班委干部也是需要一点霸气和脾气的。当然，前提是不可伤和气。三、工作要主动身为班委干部，工作一旦沦为被动，那么工作成效就降低了。所以班委干部做事要主动出击，要没事找事干。比如，卫生委员，你进到教室，你首先就要环顾四周，看教室里面是否整洁，桌洞是否整理，桌下是否干净，门窗是否擦净，垃圾是否倒掉了。如果这个切没有做好，那就要赶紧拿出执行力，该谁做，谁做！安排谁做，谁必须做！身为卫生委员，脑子里必须有这样一个念头：不论何时走进教室，都应该“干净整洁”，做到这四个字，卫生委员就做得无话可说了！再比如体育委员，你的任务是什么？那就是带队跑操、升旗、集会。不要等到老师说，下去集合了，你才懒洋洋行动。而是听到铃声就应行动。带队下去的时候，就要高声提醒大家带校牌，有谁要请假要弄清楚，要做好出勤记载，如有新同学不理解，要主动去理解，不要等着别人来理解你。负责晨练的前任团支书，负责晨练几个周了，出了问题，问他，竟然理由十足：我不理解那些同学！不理解？既然不理解你干嘛不去理解呢？难不成你还做老爷，等着别人来参拜你不成？四、工作要有方俗话说“天道酬勤”，这话没错，但前提是：勤的方向要准确，勤的方法要对路。如果方向错了，方法不对路了，那一定会因“勤”受罚的。所以身为班委干部，不要死做，而是要寻找有效的方法。当前我们班级被扣分主要集中在哪几块？晨练、课间跑步、晚修纪律。为什么会被扣分？大家想过没有？晨练主要是迟到或者是不到，那为什么会迟到？谁迟

优秀学生干部及三等奖学金评选流程

优秀学生干部及三等奖学金评选流程优秀学生干部： 1.班级： 1.)在班级内部对班干部采取集体投票选举的方式将班内班委按照票数的高低由高到低列出名单。 2.）让辅导老师审查名单，挑选出优秀学生干部的两个名额。 3.)由确定下来的学生填写优秀学生干部申请表，电子版，打印版都按时交。 4.)评选结果进行班级内部公示。 2.学生组织： 1.）先统计上任学生组织中主席，部长，干事中任职一学年整的人数。 2.）在统计出来的总人数里挑选1/4作为优秀学生干部的待定人选。 3.)列出待定人选名单，找各个组织的负责老师确认。 4.）老师确定的人填写优秀学生干部的申请表，电子版，打印版都按时交。 5.）组织内部对确定的人选进行公示。三等奖学金：每个班限选7个名额只要满足任一下列条件都有资格申请三等奖学金（一）学习优秀奖学金的评选条件学习成绩位于同年级同专业排名前5%，单科没有不及格现象或国家英语四级考试达到600分以上或通过国家计算机专业四级考试。（二）社会工作奖学金的评选条件学年担任主要社会工作的学生，工作表现突出，获得优秀学生干部荣誉称号，学习成绩位于班级前1/2，单科无不及格现象。有较高的群众威信。

（三）学习进步奖学金的评选条件学习成绩在班级内进步10个及以上名次，单科没有不及格现象。（四）科技创新奖学金的评选条件 1、积极参加第二课堂的学术科技活动并在省级及以上刊物公开发表论文或取得专利； 2、在校级科技竞赛中获得一等奖或在校级以上科技竞赛中获奖； 3、在素质拓展认证中“科学技术与创新创业”方面获得校级一等奖以上奖励（五）文体活动奖学金的评选条件 1、在省级及以上文体竞赛中获奖 2、在素质拓展认证中“文体艺术与身心发展”方面获得校级一等奖以上奖励（六）社会服务奖学金的评选条件 1、在省级及以上社会实践与志愿服务活动中获奖 2、在素质拓展认证中“社会实践与志愿服务”方面获得校级一等奖以上奖励（七）思想品德奖学金的评选条件在素质拓展认证中“思想政治与道德修养”方面获得校级一等奖以上奖励流程： 1.）各班班长负责将有资格申请的同学列出名单。 2.) 将名单给辅导老师审视。确定出真正有资格的7个人选。 3.) 7个有资格申请的学生填写申请表格，电子版，打印版都按时交。

企业新员工培训计划

企业新员工培训计划篇一：新员工培训计划及日程安排新员工培训计划及日程安排一、培训目的本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。 1、为新员工提供正确的，相关的公司及工作岗位信息，增强业务员走入市场信心。 2、让新员工了解公司产品知识，更快进入工作状态。 3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化、树立对公司信心和期望。 4、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。 5、使新员工明白自己的工作职责，加强同事之间的关系。 6、提升业务员解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。二、培训人员职责

1、对新人须全心全意的进行岗位专业知识传授和指导。 2、根据培训时间对新人在过程中，予以成绩考核及技能评估。 3、培训人员应及时将新人工作中表现及时反馈行政部。三、新员工 1、严格遵守公司各项规章制度 2、虚心、认真的接受培训师人员的教导和安排。 3、严格执行岗位操作标准和制度。 4、每周、月对本岗位工作内容、工作成绩、建议及个人心得以书面的形式交予行政部。四、新业务员培训安排明细表篇二：2017新员工培训计划公司培训计划此培训计划是人事对公司各部门、各岗位员工培训需求进行分析、预测，然后制定的培训计划方案。具体包括、、、等3项培训，在实际实施过程中会有所调整。由于是公司首次开展员工培训工作，员工入司培训和员工职业素质与能力提高培训可能共同执行。（试本）新员工入职培训计划安排相关附件附件一员工培训签到表

附件二员工培训记录卡姓名部门入职时间附件四岗位职责培训调查表篇三：新员工入职培训计划(方案模板) 新员工入职培训计划方案（初稿）人力资源是当代企业重要战略资源，有效培养、运用、挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素。而企业新员工作为这一资源的源头，必须加以有效的控制和引导，放能使其成为企业发展重要推动力。为达成这一目标，特制订本培训方案。一、培训目的（一）为新员工提供准确的公司及岗位信息，明确自身工作职责和内容；（二）促使新员工知晓、明确岗位工作流程，快速进入工作角色，承担工作任务；（三）向新员工传输公司企业文化，使其快速融入企业工作氛围，减少入职初期紧张情绪，找到企业归属感；（四）通报公司人力资源相关政策，展示岗位远景规划，给予员

“优秀学生干部”奖励办法

“优秀学生干部”奖励办法一、评选条件 1、凡在校担任班委，团支委及以上学生干部的同学，工作考核称职的均可参加“优秀学生干部”的评选。 2、努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持四项基本原则，自觉抵制资产阶级自由化思想的影响，思想上积极要求进步，德育测评分在全班前20％名以内。 3、努力学习专业知识，热爱所学专业，有明确的学习目的和正确的学习态度，学习认真刻苦，成绩良好，所学课程（指必修课、专业限选课）有不及格者、以及在校期间有考试作弊、旷课等不良记录者不能推优。 4、工作积极主动，踏实，任劳任怨，完成本职工作成绩显著。在校、学院、班的各项集体活动中表现突出。 5、尊敬师长，团结同学，关心集体，爱护公物，模范遵守学校的各项规章制度，对各种不良现象，违法违纪的人和事敢于斗争。 6、积极协助组织了解学生的情况，及时反映同学的意见要求，经常对学生工作提出各种建议。 7、身体健康，积极参加文体活动，体育成绩达标。二、评选程序、比例 1、在班级中任职的学生干部由班导师负责组织推荐候选人每班一人，院系学生干部可由各院系学生工作主管领导推荐，原则上每院系推荐一名。 2、校团委、学生会、自律委员会的学生干部由学生处、团委推荐，并组织全体“三会”干部进行评选，评选比例为“三会”干部的25％。 3、校团委、学生会、自律委员会评出的“优秀学生干部”，由团委负责填表登记，并经团委书记签署意见。各院系评出的“优秀学生干部”由各院系负责填表登记，并经院系领导签署意见。所有登记表均报学生处审核批准。 4、各班、学院和校“三会”在当学年度评选的“优秀学生干部”不能重叠。三、奖励被评为“优秀学生干部”的学生，学校一次性奖励200元，颁发荣誉证书并张榜公布，登记表装入本人档案。

新整理学生干部培训总结1500字

学生干部培训总结1500字 1学生干部培训总结 ldquo;天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。rdquo; 记得学干培训还没开设之前，有多次我想要逃避，逃避什么呢，因为这个学期我担任了我班班长，这个本不是我这个学期打算要做的，真的从来没想过，但是在朋友同学的鼓动下我去竞选了本届班委职务，谁知就当上班长了。接下来要面临的是一大堆的事项，像策划班会，组织同学参加活动，月月评，宣传活动等，好像与班里有关的事都得有我的份。一下子感觉失去了人生方向，不知道要做什么，因为这份工作让我没办法去完成自己计划要做的事，每天的睡眠时间也说短了，在寝室工作的晚了点影响到室友还要被骂说我个人主义之类的，反正每天都出现了一些令人难过的事，于是我成天后悔当初的选择。第一次学干培训，主讲张爽向要求在座的每一位学干发自内心的问自己是否喜欢这份工作，是否确定了一个明确而长远的目标，因为只有热衷于这份工作才能高效的完成每一项工作，因为有了个明确的人生目标，才不会在遇到困难、挫折的时候轻言放弃。当时我对第一个问题不是很清楚。我不知道自己到底是否喜欢这份工作，我只发现这份工作给我的计划带来了很多障碍，有多次我想要放弃。在本次学干培训课后我试着思考了这个问题，

联系课上的内容（如何做好一个学干），我懂得了要合理安排自己的时间去工作和学习，不能盲目的去完成每一份工作后就忘了学习，作为一名学干也要是大家的学习楷模。还有就是不管做什么是都要注意细节，一直粗心大意的我在多次犯这样的错误之后，现在已经有很大的改善了。第二次学干培训，主讲王钠给大家讲述了策划工作的一些具体事宜，对于从来没策划过什么活动的我来说，这也是雪中送炭啊，本次的学干培训，我学会了如何写策划书，我学会了思考，思考一个活动的意义，思考如何具体让一个活动落实到位，思考活动失败等原因，并懂得了宣传的重要性，一个活动计划的再完美，如果不去宣传具体落实，那也只是空想，所以在生活和学习过程中，想和做要结合起来。最后一次学干培训，主讲是侯贵生书记，在此次课上，侯书记给大家讲述了很多，有作为一名学干具体应该具备的素质，并从外部环境和个人角度谈论了思想和价值取向的问题，通过此次的学干培训，我懂得了真正有能力的学干应具备的条件，这又再一次给我的人生目标指引了一次方向，我要从各方面提升自己的能力，像思维缜密性，对问题的判断能力等，课上侯书记的一句话让我感觉深刻：遇到了难题，只有找到了解决的方法将其解决，这就标志这能力的提升。这句话给了我很大的动力，我不会惧怕困难。相反，我要借助困难的动力来提升自己的能力。五次学干培训（有一次体育活动课，有一次事看电影）后，感

好学生优秀学生干部优秀少先队

屏教办〔2010〕13号屏山县教育局关于评选2010学年度三好学生优秀学生干部优秀少先队员和先进班集体的通知各中小学校：为了全面贯彻教育方针，促进学生全面发展，扎实推进素质教育，培养德、智、体、美、全面发展的社会主义事业的建设者和接班人，根据宜教办发[2010]2号文件精神，县教育局决定在2010年度评选表彰一批中、小学(含职中) “三好”学生、优秀学生干部、优秀少先队员和先进班集体。现将有关事项通知如下：一、评选对象及名额今年市、县两级表彰“三好生”、“优干”、“优少”、“先进班集体”其范围是各中学有正式学籍的在校二、三年级学生和二、三年级的班集体；小学二至六年级学生和二至六年级班集体均衡分布，不集中在毕业年级。其中市表彰“三好生”17名、“优干”6名，先进班集体3个；县表彰“三好生”150名，“优干”100名，“优少”55名，先进班集体45个，市、县两级“优干”评选范围是在学校担任班团支部、班委会委员及以上职务的在校正式学生。二、评选条件 (一) 三好学生、优秀学生干部、优秀少先队员评选条件 1、思想品德好和行为规范好:热爱社会主义祖国，热爱人民，拥护中国共产党，拥护党的基本路线，热心为集体服务，

积极参加劳动，尊敬师长，团结同学；按《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》要求，养成了良好的学习习惯，生活和卫生习惯，有良好的公民道德素养，在同学中能起模范作用。受表彰的市“三好”、“优干”应是获得过县级表彰的“三好”学生或优秀学生干部称号。优秀学生干部还应热爱集体，积极为班集体服务，有较强的组织能力，能出色地承担学校或老师交给的相关管理工作，能获得老师和同学的信任,有实绩，在同学中有威信，受到师生的好评。优秀少先队员还应热爱少先队组织,深刻理解、努力实践队章的要求，积极参加少先队的各项活动，具有作为少先队员的光荣感和责任感，在少先队组织中发挥积极的作用。 2、学科成绩好:学习目的明确，学习态度端正，勤奋刻苦，善于动脑筋，能较好地掌握各门功课的基础知识和基本技能，学习成绩优秀。学习成绩以2008-2009学年度成绩和2009-2010学年度上期成绩为准。受表彰的市“三好”、市“优干”普高2011级省会考的三科成绩必须达到2优1良，其它按教学计划开设的各科成绩按百分制计算必须75分以上，且平均分不低于80分；普高2010级只填省毕业会考成绩(填成绩等级)，政治、?语文、数学、外语、物理、化学、生物、历史、地理、信息技术10科成绩必须达到9优1良（70分以上为良好）以上，且政治必须为优秀（80分以上为优秀）。初中、职高按教学计划开设的各科成绩以百分制记分的，必须每科75分以上，且平均分不低于80分，考核学科必须良好以上。县“三好”、“优干”、