《员工安全教育培训》PPT课件
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新员工进场安全教育培训ppt课件
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谢谢聆听！
DATE:2016/08 /04
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3、参加培训，掌握 安全生产技能
4、及时报告事故隐 患
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03
安全常识
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安全常识
安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网 四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不 被伤害
三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故
三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育 并考试合格才能上岗作业
火灾 主要应对措施：☞严禁明火作业，必须要明火作业时，必须经施工管理部和安全生 产部批准，派专人监护，作业完毕立即灭火☞不得在一个垂直面上同时进行电焊气 焊作业，氧气瓶、乙炔瓶按规定存储，不得暴晒，两瓶间距保证5M以上，与明火保 持10M以上的距离☞焊割作业时下部如有易燃易爆物品，必须采取可靠的防护措施 ，派专人监护☞如发生火灾，应立即扑救，同时向安全生产部、施工管理部报警☞ 应学会火场逃生技巧
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安全常识
三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
安全生产事故处理“四不放过”原则：即事故原因没有查清不放过，事故责任者没 有得到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防护措施没有得到落实不 放过。
在生产中必须做到“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必 须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
车辆伤害 主要应对措施：☞项目部施工处靠近县城、国道，交通安全尤为重要☞遵守交通规 则☞车辆安全设施处于良好状态，灯光齐全☞多人行走时应成纵队而不应排成一排 ☞通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不. 得超速行驶
安全常识
ห้องสมุดไป่ตู้
谢谢聆听！
DATE:2016/08 /04
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3、参加培训，掌握 安全生产技能
4、及时报告事故隐 患
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03
安全常识
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安全常识
安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网 四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不 被伤害
三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故
三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育 并考试合格才能上岗作业
火灾 主要应对措施：☞严禁明火作业，必须要明火作业时，必须经施工管理部和安全生 产部批准，派专人监护，作业完毕立即灭火☞不得在一个垂直面上同时进行电焊气 焊作业，氧气瓶、乙炔瓶按规定存储，不得暴晒，两瓶间距保证5M以上，与明火保 持10M以上的距离☞焊割作业时下部如有易燃易爆物品，必须采取可靠的防护措施 ，派专人监护☞如发生火灾，应立即扑救，同时向安全生产部、施工管理部报警☞ 应学会火场逃生技巧
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安全常识
三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
安全生产事故处理“四不放过”原则：即事故原因没有查清不放过，事故责任者没 有得到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防护措施没有得到落实不 放过。
在生产中必须做到“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必 须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
车辆伤害 主要应对措施：☞项目部施工处靠近县城、国道，交通安全尤为重要☞遵守交通规 则☞车辆安全设施处于良好状态，灯光齐全☞多人行走时应成纵队而不应排成一排 ☞通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不. 得超速行驶
安全常识
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电力企业新员工安全教育培训PPT课件
“预防为主”是安全生产方针的核心和具体体现，是实施 安全生产的根本途径。 “综合治理”是贯彻落实科学发展观的具体体现。
什么是安全生产工作？
为搞好安全生产而开展的一系列工作。
员工安全生产的主要职责：
• 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律； • 爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； • 关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； • 发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报； • 发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并
• 电气设备带“病”作业； • 电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患； • 防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷； • 物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态； • 设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化； • ----------
发生事故的主要原因
管理上的缺陷
• 管理者在思想上对安全工作的重要性认识不足，对待安全工 作，安全法律责任意识极为淡薄；
不被他人伤害
• 人的生命是脆弱的，变化的环境 蕴含多种可能失控的风险，你的 生命安全不应该由他人来随意伤 害。
保护他人不受伤害
• 任何组织中的每个成员都是团队中 的上分子，要担负起关心爱护他人 的责任和义务，不仅自己要注意安 全，也要保护团队的其他人员不受 伤害，这是每个成员对集体中其他 成员的承诺。
协助调查工作； • 努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序
和安全操作规程； • 积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我
保护意识； • 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
海因里希法则：
“海因里希法则”是美国人海因里希通过分析工伤事故的发生概率，为保险公司的经营提出的法则。这一法则 完全可以用于企业的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有29件轻度的事故，还有300件潜在的隐患。
什么是安全生产工作？
为搞好安全生产而开展的一系列工作。
员工安全生产的主要职责：
• 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律； • 爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； • 关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； • 发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报； • 发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并
• 电气设备带“病”作业； • 电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患； • 防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷； • 物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态； • 设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化； • ----------
发生事故的主要原因
管理上的缺陷
• 管理者在思想上对安全工作的重要性认识不足，对待安全工 作，安全法律责任意识极为淡薄；
不被他人伤害
• 人的生命是脆弱的，变化的环境 蕴含多种可能失控的风险，你的 生命安全不应该由他人来随意伤 害。
保护他人不受伤害
• 任何组织中的每个成员都是团队中 的上分子，要担负起关心爱护他人 的责任和义务，不仅自己要注意安 全，也要保护团队的其他人员不受 伤害，这是每个成员对集体中其他 成员的承诺。
协助调查工作； • 努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序
和安全操作规程； • 积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我
保护意识； • 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
海因里希法则：
“海因里希法则”是美国人海因里希通过分析工伤事故的发生概率，为保险公司的经营提出的法则。这一法则 完全可以用于企业的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有29件轻度的事故，还有300件潜在的隐患。
新员工安全教育培训PPT课件
是对生命尊严的轻视。 安全生产禁令是维护生命安全的法宝。 安全生产要立足于班组安全教育。 安全生产是理智与娴熟技术的和谐一致。
11
1、一切行动听指挥。多考虑为什么领导要这样指挥。 2、要认识到不听安全指挥的后果。 3、只要进车间必须要戴安全帽，工作时要穿劳保鞋。保护好自己才
能更好地工作。 4、上班前不要饮酒。 5、不会的，不懂的要勤问，不盲目开展工作。 6、要勤于学习，掌握设备操作规程，按照程序工作。 7、不串岗，不是自己的岗位不去盲目操作。没有负责人指示，不去
5.安全帽要保持清洁，不接触火源，不任意涂刷 油漆，不准当凳子坐，要防止丢失。
14
ห้องสมุดไป่ตู้
1、许建青伤害事故： 2013年1月13日下午
15:30热轧锯坯工许建 青，在锯坯拨钢时，撬 棍弹回打到左眼睛，当 急送入垦利县人民医院 共住院治疗7天。
15
2013年3月2日夜班11： 0 5分，热轧车间员工 苑少秋，在∮100机组， 定径卡钢急于跑于操作 室，把P1操作台打出， 开门时把玻璃弄破伤到 了左手腕部。
7
车间级安全教育是大从业人员工作岗位和内容基本确定 后进行的，由车间统一组织培训，内容有：
1、车间概况：包括生产产品，工艺流程，人员结构，生 产组织、危险区域、事故多发部位，有毒有害工种、规 章制度、车间事故案例等。
2、车间安全技术基础知识和基本防护技能：包括岗位职 责、操作技能及强制性安全标准、安全设施、防护用品 的正确使用，车间自救互救急救方法，疏散和现场紧急 情况的处理等。
13
1.佩戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整 到合适的位置，然后将帽内弹性带系牢，女同志 要把长发卷起。
2.安全帽的下领带必须扣在下巴下被系牢，松紧 要适度，防止脱落。
11
1、一切行动听指挥。多考虑为什么领导要这样指挥。 2、要认识到不听安全指挥的后果。 3、只要进车间必须要戴安全帽，工作时要穿劳保鞋。保护好自己才
能更好地工作。 4、上班前不要饮酒。 5、不会的，不懂的要勤问，不盲目开展工作。 6、要勤于学习，掌握设备操作规程，按照程序工作。 7、不串岗，不是自己的岗位不去盲目操作。没有负责人指示，不去
5.安全帽要保持清洁，不接触火源，不任意涂刷 油漆，不准当凳子坐，要防止丢失。
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ห้องสมุดไป่ตู้
1、许建青伤害事故： 2013年1月13日下午
15:30热轧锯坯工许建 青，在锯坯拨钢时，撬 棍弹回打到左眼睛，当 急送入垦利县人民医院 共住院治疗7天。
15
2013年3月2日夜班11： 0 5分，热轧车间员工 苑少秋，在∮100机组， 定径卡钢急于跑于操作 室，把P1操作台打出， 开门时把玻璃弄破伤到 了左手腕部。
7
车间级安全教育是大从业人员工作岗位和内容基本确定 后进行的，由车间统一组织培训，内容有：
1、车间概况：包括生产产品，工艺流程，人员结构，生 产组织、危险区域、事故多发部位，有毒有害工种、规 章制度、车间事故案例等。
2、车间安全技术基础知识和基本防护技能：包括岗位职 责、操作技能及强制性安全标准、安全设施、防护用品 的正确使用，车间自救互救急救方法，疏散和现场紧急 情况的处理等。
13
1.佩戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整 到合适的位置，然后将帽内弹性带系牢，女同志 要把长发卷起。
2.安全帽的下领带必须扣在下巴下被系牢，松紧 要适度，防止脱落。
岗位安全教育培训课件ppt
实践操作注意事项
遵守操作规程
01
员工在实践操作过程中必须严境
02
在操作过程中要时刻注意周围环境的变化，避免因环境因素导
致事故发生。
保持冷静
03
遇到突发情况时，员工应保持冷静，采取正确的应对措施。
实践操作考核标准
操作熟练程度
考核员工对岗位安全技能的掌握程度，是否能够熟练、准确地完成 各项操作。
通过培训，使员工更加了解安全操作 规程和规章制度，提高员工的安全意 识和安全防范能力。
通过培训，使企业管理人员更加了解 安全管理的重要性和方法，提高企业 安全管理水平。
减少事故发生
通过培训，使员工更加熟悉应急处理 和自救互救的方法，减少事故的发生 和减轻事故造成的损失。
培训内容与目标
01
02
03
04
04
定期开展安全检查和隐 患排查，及时消除安全 隐患。
05
岗位安全技能培训与实 践操作
岗位安全技能培训内容
机械安全操作规程
培训员工如何正确操作各类机械设备，确保设备安全运行。
防火防爆知识
教授员工如何识别火灾隐患、使用灭火器材以及疏散逃生等技能 。
个人防护用品使用
指导员工正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、 手套等。
更新课件
根据企业安全规章制度的变化和员工需求，及时更新安全教育培训 课件，确保内容与时俱进。
推广先进经验
鼓励员工在实践中总结和分享先进的安全生产经验，推广和应用到 岗位工作中，不断提升企业的安全生产水平。
感谢您的观看
THANKS
开展应急演练
针对岗位可能发生的事故，制 定应急预案并进行演练，提高
员工应对突发事件的能力。
新员工入职安全教育培训完整ppt课件下载
响。
01
02
03
提供心理健康辅导服务，如 心理咨询、心理测评等。
建立员工心理健康档案，定 期进行心理健康状况调查和
评估。
04
05
促进员工心理健康水平的提 升，增强员工的心理韧性和
抗压能力。
THANKS
感谢观看
REPORTING
根据火源位置选择合适的逃生路线
应急逃生路线选择和疏散演练
遵循安全指示标志进行逃生 疏散演练 定期组织员工进行消防疏散演练
应急逃生路线选择和疏散演练
掌握正确的疏散姿势和呼吸方法
熟悉疏散集合地点和联系方式
PART 05
职业健康与劳动保护政策 宣传
REPORTING
职业病危害因素识别与防护措施
01
期望成果
新员工能够自觉遵守企业安全规 章制度，积极参与安全活动，主 动报告安全隐患，为企业创造安 全稳定的生产环境。
课程内容及安排
安全操作技能
针对不同岗位和工种，介绍相 应的安全操作规程和操作技能 。
事故案例分析
通过分析典型事故案例，使新 员工了解事故发生的原因和后 果，增强安全意识。
安全基础知识
识别工作场所中的职业 病危害因素，如粉尘、 噪音、振动等。
02
了解各种职业病危害因 素对人体的影响及危害 程度。
03
掌握相应的防护措施， 如佩戴防护用品、改善 工作环境等。
04
提高员工的安全意识和 自我保护能力。
劳动保护政策解读及福利待遇说明
介绍国家和地方的劳动保护政策法规 ，如《劳动法》、《劳动合同法》等 。
火灾事故原因分析及预防措施
火灾事故原因分析 电器短路、过载
易燃物品管理不当
火灾事故原因分析及预防措施
01
02
03
提供心理健康辅导服务，如 心理咨询、心理测评等。
建立员工心理健康档案，定 期进行心理健康状况调查和
评估。
04
05
促进员工心理健康水平的提 升，增强员工的心理韧性和
抗压能力。
THANKS
感谢观看
REPORTING
根据火源位置选择合适的逃生路线
应急逃生路线选择和疏散演练
遵循安全指示标志进行逃生 疏散演练 定期组织员工进行消防疏散演练
应急逃生路线选择和疏散演练
掌握正确的疏散姿势和呼吸方法
熟悉疏散集合地点和联系方式
PART 05
职业健康与劳动保护政策 宣传
REPORTING
职业病危害因素识别与防护措施
01
期望成果
新员工能够自觉遵守企业安全规 章制度，积极参与安全活动，主 动报告安全隐患，为企业创造安 全稳定的生产环境。
课程内容及安排
安全操作技能
针对不同岗位和工种，介绍相 应的安全操作规程和操作技能 。
事故案例分析
通过分析典型事故案例，使新 员工了解事故发生的原因和后 果，增强安全意识。
安全基础知识
识别工作场所中的职业 病危害因素，如粉尘、 噪音、振动等。
02
了解各种职业病危害因 素对人体的影响及危害 程度。
03
掌握相应的防护措施， 如佩戴防护用品、改善 工作环境等。
04
提高员工的安全意识和 自我保护能力。
劳动保护政策解读及福利待遇说明
介绍国家和地方的劳动保护政策法规 ，如《劳动法》、《劳动合同法》等 。
火灾事故原因分析及预防措施
火灾事故原因分析 电器短路、过载
易燃物品管理不当
火灾事故原因分析及预防措施
新员工入职安全教育培训课件PPT(共 80张)
19
谁是安全的最大受益者？
第一，不可否认，搞好企业的安全工作，企业会受益。
“影子效益”：只有在出事故之时，你才能知道事故的直接损 失、间接损失以及商誉影响有多大，这些避免了的损失就是 影子效益。
第二，我们应当承认，企业做好安全工作，员工会受益。
安全的内涵：无危则安，无损则全。
安全培训是员工最大的福利，安全管理是对员工最好的关怀。
6
你真把“安全”当“第一”了 吗？
对很多人而言，“安全第一”太熟悉了，就像有个相声 说的：“咱哥俩太熟悉了，太亲切了。那什么，您贵姓？ 想念得我都记不得您叫什么名字了。”天天念叨得不知道 对方什么，还真有可能，这在心理学上叫做条件反复刺激 形成抑制，就像“安全第一”，许多人耳熟能详，却熟视 无睹，司空见惯，置若罔闻。
第三，做好企业的安全工作，员工不仅受益，而且是最大的受 益者。
20
员工安全管理的 角色:
（企业的白衣天使）
侦察员 宣传员 指导员 监督员 协调员
管好安全生产工作，
功德无量！
21
员工安全管理的基础工作（摸清底数）
– 危险源情况
• 熟悉现有台帐
• 对照现有台帐进一步检查是否有新的危险源（状态、时态）
新员工入职安全教育培训
2015.06
1
前言
• 安全生产作为一个单位严肃和永恒的主题，在每 个行业中都居于最基本、最重要的位置。
• 安全生产的好坏直接关系人身、财产安全，在现 今强调以人为本的社会意识形态下，更要抓好安 全生产管理，确保其他各项工作顺利实施。
2
安安安 全全全 就就就 是是是 生服效 命务益
15
员工安全管理应具备的素质
16
安全生产管理 是极具风险的工作 ，是人命关天的事
谁是安全的最大受益者？
第一，不可否认，搞好企业的安全工作，企业会受益。
“影子效益”：只有在出事故之时，你才能知道事故的直接损 失、间接损失以及商誉影响有多大，这些避免了的损失就是 影子效益。
第二，我们应当承认，企业做好安全工作，员工会受益。
安全的内涵：无危则安，无损则全。
安全培训是员工最大的福利，安全管理是对员工最好的关怀。
6
你真把“安全”当“第一”了 吗？
对很多人而言，“安全第一”太熟悉了，就像有个相声 说的：“咱哥俩太熟悉了，太亲切了。那什么，您贵姓？ 想念得我都记不得您叫什么名字了。”天天念叨得不知道 对方什么，还真有可能，这在心理学上叫做条件反复刺激 形成抑制，就像“安全第一”，许多人耳熟能详，却熟视 无睹，司空见惯，置若罔闻。
第三，做好企业的安全工作，员工不仅受益，而且是最大的受 益者。
20
员工安全管理的 角色:
（企业的白衣天使）
侦察员 宣传员 指导员 监督员 协调员
管好安全生产工作，
功德无量！
21
员工安全管理的基础工作（摸清底数）
– 危险源情况
• 熟悉现有台帐
• 对照现有台帐进一步检查是否有新的危险源（状态、时态）
新员工入职安全教育培训
2015.06
1
前言
• 安全生产作为一个单位严肃和永恒的主题，在每 个行业中都居于最基本、最重要的位置。
• 安全生产的好坏直接关系人身、财产安全，在现 今强调以人为本的社会意识形态下，更要抓好安 全生产管理，确保其他各项工作顺利实施。
2
安安安 全全全 就就就 是是是 生服效 命务益
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员工安全管理应具备的素质
16
安全生产管理 是极具风险的工作 ，是人命关天的事
全员安全教育培训课件
一、课程目标1. 提高员工对安全生产重要性的认识。
2. 增强员工的安全意识和自我保护能力。
3. 熟悉并掌握基本的安全知识和操作技能。
4. 规范员工的安全行为，减少安全事故的发生。
二、课程内容第一部分：安全意识与重要性1. 安全生产概述- 安全生产的定义- 安全生产的重要性- 安全生产的目标2. 安全意识的重要性- 安全意识的概念- 安全意识对个人和企业的影响- 如何提高安全意识3. 安全生产事故案例分析- 常见的安全事故类型- 事故案例分析及教训第二部分：基本安全知识1. 安全生产法律法规- 国家安全生产法律法规体系- 企业安全生产规章制度- 员工的权利和义务2. 安全生产基本知识- 安全生产基础知识- 安全操作规程- 常用安全设备的使用和维护3. 事故预防与应急处理- 事故预防措施- 事故应急处理流程- 火灾、地震等突发事件应急处理第三部分：岗位安全操作技能1. 岗位安全操作规程- 不同岗位的安全操作规程- 岗位安全操作注意事项2. 常用安全设备的使用与维护- 安全防护用品的使用- 机械设备的安全操作- 自动化设备的安全注意事项3. 个人防护装备的使用- 个人防护装备的种类- 个人防护装备的正确使用方法 - 个人防护装备的维护与保养第四部分：现场安全管理1. 现场安全管理原则- 安全第一原则- 预防为主原则- 综合治理原则2. 现场安全检查- 现场安全检查的目的和方法- 安全检查的内容和标准- 安全检查的记录和报告3. 现场安全整改- 安全隐患的识别和报告- 安全整改措施和实施- 安全整改效果的评估第五部分：互动环节1. 安全知识问答- 提问环节，检验员工对安全知识的掌握程度2. 安全技能实操- 安全操作技能演示和练习- 员工现场操作考核三、课程总结1. 回顾课程内容，强调安全意识的重要性2. 强调安全操作规程的必要性3. 呼吁全体员工共同维护安全生产环境四、课后作业1. 结合自身岗位，撰写一份安全操作心得体会。
员工三级安全生产教育知识培训资料ppt课件
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工伤发生后的抢救、现场保护和取证： ▪ 立即对受伤人员进行抢救； ▪ 保护现场 ▪ 及时收集物证和事故发生时在行的第一目
击者或者直接证人的证词
工伤认定的申请： 从业人员发生事故伤害后，生产经
营单位应当自事故发生之日起30日内， 向所在地的劳动保障行政部门提出工伤 认定申请。
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七、事故现场急救
▪ 触电急救 ▪ 一氧化碳中毒急救 ▪ 溺水急救 ▪ 外伤救护：止血包扎、固定、搬运 ▪ 创伤救护：切割伤、擦伤、刺伤、砸伤 ▪ 烧伤救护：热力烧伤、酸碱烧伤 ▪ 毒害物品中毒救护 ▪ 中暑救护 ▪ 坠落救护：四肢骨折、脊椎骨折
.
常用灭火器适用范围
.
火场中如何紧急避险
▪ 熟悉紧急疏散路线。 ▪ 浓烟中逃生，要用湿毛巾捂住嘴和鼻子，弯腰行走。 ▪ 楼上人员要用牢固的绳子等物品，一头固定后沿绳子滑
下逃生。千万不要跳楼！
.
▪ 逃生路线火封锁，应立即退回室内，关闭门窗，用毛毯、 棉被浸湿后覆在门上，并不断往上浇水冷却，发出求救 信号等待救援。千万不可钻到阁楼、床底、大橱内避难。
.
防火安全要求
▪ 燃烧的原理： ▪ 火种＋可燃物＋助燃物＝火 ▪ 可能诱发火灾的情况：
▪ 电气设备超负荷、短路、接触不良以 及雷击、静电火花等，可能使可燃气 体或可燃物燃烧。
▪ 靠近火炉或言道的木板、积聚在蒸汽 管道上的可燃粉尘、纤维等。
▪ 某些物质接触，可能引起自燃。
.
扑救火灾的原则
▪ 边报警，边扑救； ▪ 先控制，后灭火； ▪ 先救人，后救物； ▪ 防中毒，防窒息； ▪ 听指挥，莫惊慌；
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八、日常生活注意安全
▪ 交通安全 ▪ 防火安全 ▪ 用电安全 ▪ 煤气安全 ▪ 清洁卫生 ▪ 用药安全
工伤发生后的抢救、现场保护和取证： ▪ 立即对受伤人员进行抢救； ▪ 保护现场 ▪ 及时收集物证和事故发生时在行的第一目
击者或者直接证人的证词
工伤认定的申请： 从业人员发生事故伤害后，生产经
营单位应当自事故发生之日起30日内， 向所在地的劳动保障行政部门提出工伤 认定申请。
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七、事故现场急救
▪ 触电急救 ▪ 一氧化碳中毒急救 ▪ 溺水急救 ▪ 外伤救护：止血包扎、固定、搬运 ▪ 创伤救护：切割伤、擦伤、刺伤、砸伤 ▪ 烧伤救护：热力烧伤、酸碱烧伤 ▪ 毒害物品中毒救护 ▪ 中暑救护 ▪ 坠落救护：四肢骨折、脊椎骨折
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常用灭火器适用范围
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火场中如何紧急避险
▪ 熟悉紧急疏散路线。 ▪ 浓烟中逃生，要用湿毛巾捂住嘴和鼻子，弯腰行走。 ▪ 楼上人员要用牢固的绳子等物品，一头固定后沿绳子滑
下逃生。千万不要跳楼！
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▪ 逃生路线火封锁，应立即退回室内，关闭门窗，用毛毯、 棉被浸湿后覆在门上，并不断往上浇水冷却，发出求救 信号等待救援。千万不可钻到阁楼、床底、大橱内避难。
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防火安全要求
▪ 燃烧的原理： ▪ 火种＋可燃物＋助燃物＝火 ▪ 可能诱发火灾的情况：
▪ 电气设备超负荷、短路、接触不良以 及雷击、静电火花等，可能使可燃气 体或可燃物燃烧。
▪ 靠近火炉或言道的木板、积聚在蒸汽 管道上的可燃粉尘、纤维等。
▪ 某些物质接触，可能引起自燃。
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扑救火灾的原则
▪ 边报警，边扑救； ▪ 先控制，后灭火； ▪ 先救人，后救物； ▪ 防中毒，防窒息； ▪ 听指挥，莫惊慌；
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八、日常生活注意安全
▪ 交通安全 ▪ 防火安全 ▪ 用电安全 ▪ 煤气安全 ▪ 清洁卫生 ▪ 用药安全