坚持提能增效主题 巩固提升内外形象
宁夏回族自治区住房城乡建设厅关于以服务提升为主题巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动的通知
宁夏回族自治区住房城乡建设厅关于以服务提升为主题巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动的通知
文章属性 • 【制定机关】宁夏回族自治区住房和城乡建设厅 • 【公布日期】2023.09.01 • 【字 号】宁建（督）发〔2023〕25号 • 【施行日期】2023.09.01 • 【效力等级】地方规范性文件 • 【时效性】现行有效 • 【主题分类】社会工作
正文 宁夏回族自治区住房城乡建设厅关于以服务提升为主题巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动的通知 宁建（督）发〔2023〕25号 各市、县（区）住房城乡建设局、城市管理综合执法（监督）局，银川市市政管理局：为认真落实全国住房和城乡建设工作会议部署要求，进一步提升城市管理执法队伍服务质量，各地城市管理执法部门要以服务提升为主题，全面推行严格规范公正文明执法，巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动，提高城市管理执法服务水平，提升执法队伍新形象。现将有关事项通知如下。 一、明确服务提升事项 全区各级城市管理执法部门要强化宗旨意识、服务意识，访民情、顺民意、解民忧、舒民心，主动解决好人民群众急难愁盼问题，用心用情用力充实服务内容、提升服务质量,不断提高人民群众满意度。 (一)提升人民城市驿站服务。充分利用城市服务站等场所，推动建设集用餐、饮水、充电、休息等便民服务于一体的人民城市驿站，加强管理和维护，充分发挥驿站作用，为环卫工人、快递人员、过往群众等提供便利暖心服务。 (二)提升便民地图服务。依托各地城市便民导航信息资源，绘制“便民生活地图”，为群众提供人民城市驿站、果蔬经营、日常便民服务点、停车场、公厕等场所的位置、开放时间等信息，方便群众快捷查询。 (三)提升“家门口”环境服务。落实《城市市容市貌干净整洁有序安全标准（试行）》，补短板、强弱项、促提升，组织净化背街小巷、房前屋后，因地制宜增加健身活动场地，推进“口袋公园”建设，改善居民“家门口”环境，满足群众就近休闲和文体活动需求，让人民群众生活得更方便、更舒心、更美好。 (四)提升停车管理服务。充分利用城市边角地、闲置空地、地下空间等，整合停车资源，梳理具备条件的区域，施划自行车、机动车等公共停车泊位，解群众停车难问题。提倡文明劝导，规范停车秩序，解决停车乱问题。依托城市运行管理服务平台，拓展智慧停车服务功能，更好地为市民提供智能化、精细化停车服务。 (五)提升智慧便捷服务。加快城市运行管理服务平台建设，优化城市管理工作流程，构建“前端及时发现+后端依法处置”的衔接机制。拓展平台服务群众功能，提升政务服务“一网通办”、城市运行“一网统管”服务效能，实现信息多跑路、群众少跑腿，为群众办事提供便捷高效服务。 二、提高队伍服务能力 全区各级城市管理执法队伍要强化服务为先，推动源头治理，将管理执法寓于服务之中，全面实施“721工作法”，打造一支务实、便民、高效的服务型城市管理执法队伍。 (一)坚持党建引领。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强思想政治建设，夯实基层党建基础，实现城市管理一线队伍党组织全覆盖。充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，组织开展争创党员先锋岗集体、党员示范岗等争先创优活动，不断增强队伍的凝聚力、向心力、战斗力。 (二)加强统筹协调。各级城市管理部门要切实担负起城市管理职责,发挥好统筹协调作用。建立与相关部门沟通协作机制，发挥城市管理执法队伍贴近基层、贴近群众的优势，分析研判城市管理问题成因，及时向业务主管部门、属地街道反馈，推动解决群众操心事、烦心事、揪心事。 (三)规范文明执法。认真落实《城市管理执法办法》《城市管理执法行为规范》，综合运用说服教育、劝导示范等非强制性手段，引导依法有序经营。结合实际完善轻微不罚、首违不罚清单，纠正不文明执法行为。加强协管人员日常教育、管理和监督，按照“谁使用、谁负责”原则，健全各项管理制度，协管人员配合执法人员从事宣传教育、巡查、信息收集、违法行为劝阻等辅助性事务，不得从事具体行政执法工作。 (四)强化指导监督。全面贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推进基层整合审批服务执法力量的实施意见》精神，加强对下沉街镇执法队伍的业务指导、培训、监督和考核，将城市管理职责落实到“最后一公里”。地级市城市管理执法部门要完善下沉街镇综合行政执法队伍的指导、培训、监督、考核评价等制度，将下沉街镇综合行政执法队伍纳入城市管理培训体系、监督体系、考评体系。各地城市管理部门要细化政策措施，落实好，形成长效机制。 三、营造良好的社会环境 (一)加强政策法规宣传。通过开展城市管理政策法规进社区、进学校、进单位等活动，加强城市管理政策法规宣传，让广大人民群众充分理解、支持、参与城市管理工作，形成多元共治、良性互动的社会环境。 (二)加大典型选树力度。积极宣传城市管理执法队伍服务提升的内容和成效，及时总结经验做法，建立服务提升的长效机制。通过推广典型案例、示范引领等多种方式，大力宣传其中涌现的先进集体、先进人物和先进事迹，让人民群众切实感受到服务提升的实际成效。 (三)营造良好舆论氛围。认真对待群众反映的城市管理执法问题，及时妥善解决，回应社会关切。把握城市管理执法工作规律和特点，在重要时间节点和重大活动前，加强预判预警评估，制定工作预案，事中开展全过程监测，落实规范管理和文明执法要求，营造和谐社会氛围。 宁夏回族自治区住房和城乡建设厅 2023年9月1日
优环境提效能强素质树形象创先争优活动实施方案
优环境提效能强素质树形象创先争优活动实施方案一、活动主题优环境提效能强素质树形象创先争优二、活动目的1.提高全员效能：加强员工的自我管理和职业能力的提升，提高全员绩效和工作效率。
2.强化素质建设：用素质标准定位人才，构建职业素质提升体系，培养一批素质高、业务能力强的专业人才。
3.树立形象意识：形象意识是企业走向成功的关键因素，通过活动宣传和培训，增强员工的形象意识，树立企业形象，从而提升企业的品牌价值。
4.创先争优：积极参与各项比赛评选活动，为企业争取各类荣誉，并在此基础上不断提升企业的管理和服务水平。
三、活动内容1.效能提升校园行以“优环境，提效能”为主题，举办集中式、面对面的效能提升课堂，教授员工自我管理和职业能力的提升方法。
通过实际案例和互动讨论，全面提升员工的工作效率和工作质量。
2.素质提升讲座基于企业岗位要求、核心岗位素质规范，组织相关机构和专家开展素质提升讲座，提高员工的职业素养和技能水平，培养一批高素质、专业精神强的人才队伍。
3.形象意识活动通过形象意识宣传和培训，加强员工对企业形象的认知和认同，传递正确的企业形象理念和形象管理规范，进一步树立企业形象，提升企业品牌价值。
4.创先争优活动积极参与各项比赛评选活动——如“五一表彰大会”、“环保知识竞赛”、“岗前培训演讲比赛”等，为企业争取各类荣誉，增强员工的服务意识和责任意识，不断提升企业的管理和服务水平。
四、活动实施方案1.确定组织架构：设定活动牵头负责人，成立指挥部，明确各个部门的职责和任务。
2.精心策划活动方案：根据目的和内容，制定详细的活动方案，包括活动内容、时间、地点和参与人员。
3.广泛宣传和动员员工：通过多种形式进行宣传，如宣传海报、组织员工会议和集中式培训等，动员全员积极参与活动。
4.确定实施时间和地点：结合企业实际情况和员工的时间安排，确定活动的具体时间和地点。
5.对活动进行监督和指导：设定活动考核标准和流程，对活动过程进行监督和指导，及时纠正偏差和不足。
深化巩固主题教育成效
深化巩固主题教育成效近年来，我国积极推进主题教育活动，通过深入群众、调研问题、整改落实等方式促使党员干部不断提高理论水平和工作能力。
然而，在主题教育结束后，如何深化巩固主题教育成效仍是亟待解决的问题。
本文将从以下几个方面探讨该问题。
一、加强组织领导在深化巩固主题教育成效过程中，加强组织领导是关键。
党委对主题教育的开展要明确责任分工，制定详细计划，并定期召开专题会议进行总结和交流。
同时，各级党组织应注重宣传报道，将主题教育活动的精神传达给全体党员干部及社会公众。
二、建立完善机制为了确保主题教育取得长远效果，需要建立完善的机制来持续监督和促进改进。
一方面，可以通过常态化调研机制发现和解决问题；另一方面，则可借助评估考核机制激励党员干部的积极性。
这些机制将为巩固主题教育成果提供有力保障。
三、加强学习教育一直以来，党员干部的学习是提高自身素质和能力的重要途径。
因此，在深化巩固主题教育成效方面，需要加强学习教育的力度。
各级党委可以通过组织理论学习、经验交流会议等方式，不断推动党员干部进行思想和知识的更新。
四、注重实际工作主题教育虽然具有很大意义，但最终还是要落实到实际工作中。
因此，在深化巩固主题教育成效过程中，必须注重真抓实干。
各级党委应切实关心基层单位及广大人民群众的生产生活需求，并采取有效措施解决问题，在工作中展现出主题教育所带来的新变化和成效。
五、培养激发后劲巩固主题教育成效不仅是短期目标，更是长期任务。
为了激发后劲，需要加强对优秀案例的宣传和表彰，积极培养激励先进典型的氛围。
同时，各级党组织还可以开展主题教育成果交流活动，营造相互促进、相互学习的良好氛围。
六、加强督导监督巩固主题教育成效需要不断督导和监督。
各级纪检监察机关应加大对主题教育整改情况的检查力度，及时发现和解决问题。
同时，通过举报渠道和问责制度等措施，形成对于违规行为的惩处机制。
总结起来，深化巩固主题教育成效需要全面系统地推进各项工作。
内强素质，外塑形象，着力塑造城管良好形象
内强素质，外塑形象，着力塑造城管良好形象树立良好的城管执法形象，对维护党的领导，维护政治稳定，维护城市容貌的整洁、有序具有十分重要的意义。
加强城管执法形象建设，就必须坚持“内强素质，外塑形象”的方针，在人民群众中树立起可亲、可爱、可敬的城管执法形象，沟通与群众的感情，改善与群众的关系，最终形成“城市是我家，管理靠大家”的良好局面。
一、加强城管执法形象建设的必要性城管执法工作与人民群众的生活息息相关，是政府联系群众的纽带和桥梁。
城管执法形象直接影响着党和政府的形象。
因此，树立城管执法的良好形象，意义重大。
1、加强城管执法形象建设，是新时期城管执法工作的现实需要。
没有良好的城管执法形象，城管执法工作就不可能得到广大人民群众的理解和支持，就不可能更好的完成任务。
只有加强城管执法形象建设，才能造就出一批适应新形势、新任务、新要求的合格的城管执法人员，才能从容应对并正确解决各种复杂问题，更好地完成各项任务，为全面建设和谐社会做出城管执法部门应有的贡献。
2、加强城管执法形象建设，是“三个代表”重要思想的体现。
城管执法的宗旨是全心全意为人民服务。
“三个代表”重要思想以实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益为出发点和落脚点。
通过形象建设，城管执法部门可以更好地为民、爱民，让人民满意。
3、加强城管执法形象建设，是依法行政的客观要求。
随着我国依法治国方略的深入实施，法律体系越来越完善，人民群众的法律意识越来越强，对城管执法人员的要求也越来越高，执法人员的言行不当也越来越容易引起广大群众的误解或纠纷。
因此，只有良好的城管执法形象，才能更好地推进依法治国进程。
二、城管执法形象建设的有效途径(一)内强素质俗话说：“身正不怕影斜”。
一个部门的形象是自己树立的，因此，要塑造良好的城管执法形象最重要的是提高执法人员的自身素质。
1、树立五个意识。
服务意识。
执法人员在执法过程中，都要以是否有利于群众利益为衡量标准。
程序意识。
点燃激情提效能正风肃纪树形象实施方案(三篇)
点燃激情提效能正风肃纪树形象实施方案一、背景分析当前，社会经济发展进入新常态，我国正面临着经济结构调整和转型升级的关键时期。
在这一过程中，各行各业都面临着巨大的挑战和机遇。
作为国家的重要组成部分，部门单位的正常运转和高效工作至关重要。
因此，我们有必要制定一份实施方案，以点燃激情、提高能力，正风肃纪、树形象，实现单位的高效运作。
二、目标和原则1. 目标：通过实施此方案，我们的目标是在激发员工潜能的同时，提高单位整体工作效能，加强正风肃纪，树立良好形象。
2. 原则：- 全员参与：所有员工共同参与到实施方案中，并以此为标准来开展工作。
- 以结果为导向：实施方案的重点是实现单位的高效运作，确保工作目标的实现。
- 问题导向：通过分析和解决问题，持续改进工作流程和工作方式，提高工作效率。
- 激发潜能：通过培训、奖励等方式，激发员工的工作潜能，提高工作动力和责任感。
- 双向沟通：确保领导与员工之间的双向沟通，充分了解员工需求和实际情况，并提供相应的帮助和支持。
三、实施方案1. 制定工作计划：根据单位工作的实际情况，制定详细的工作计划，包括工作目标、任务分配和时间节点等，并时刻跟进执行情况。
2. 激发潜能培训：组织激励性培训，旨在提升员工的工作技能和能力，增强其工作动力和责任感。
3. 设立奖励机制：通过制定奖励机制，鼓励员工在工作中积极投入、创新思考，同时提高个人和团队的凝聚力。
4. 建立问题反馈机制：鼓励员工主动发现问题并提出改进意见，建立问题反馈机制，确保问题得到解决而不是被绕过。
5. 加强领导力培训：加强领导力培训，提高领导层的管理和决策能力，推动单位工作积极向前。
6. 加强正风肃纪建设：严肃党纪国法，加强廉洁从政教育，健全纪检监察体制，铲除腐败现象，营造风清气正的工作环境。
7. 多元化宣传形象：通过多种渠道宣传单位的工作成绩和形象，提高外界对单位的认知度和好感度。
四、实施步骤1. 制定实施方案：由单位领导牵头，组织相关部门制定详细的实施方案和工作计划，确保各项工作有序推进。
实施机关形象提升工程方案
实施机关形象提升工程方案一、项目背景随着现代社会的发展，机关单位在政务服务、公共管理和社会治理等方面扮演着越来越重要的角色。
机关单位的形象建设是提升治理能力和服务效能的重要举措，也是展现国家形象和政府形象的窗口和载体。
因此，实施机关形象提升工程，将对机关单位的效能提升和社会治理水平的提高起到积极的推动作用。
二、项目目标1. 提升机关单位的形象品质和服务能力，增强政务服务的专业性和高效性。
2. 提升机关单位的社会形象和公众形象，增强机关的社会责任感和公共信任度。
3. 提升机关单位的组织文化和团队精神，增强机关的凝聚力和向心力。
三、项目内容1. 完善机关单位的形象标识和形象标识系统。
通过精心设计和规范管理，规范、统一机关单位的标识符号、标识颜色、标识字体等，形成井然有序的形象标识系统，带动整体形象提升。
2. 优化机关单位的场所环境和场所风貌。
对机关单位的内部和外部场所环境，进行规范整治和风貌提升，打造舒适、整洁、有序、文明的工作场所。
3. 提升机关单位的服务质量和服务水平。
通过加强培训和管理，提高机关单位公务人员的服务意识和服务能力，改善政务服务流程和服务体验，提升服务满意度和口碑效应。
4. 塑造机关单位的品牌形象和品牌文化。
通过宣传推广和活动策划，塑造机关单位的品牌形象和品牌文化，增强机关单位的社会价值和文化魅力。
5. 强化机关单位的责任担当和公共形象。
通过加强舆情管理和公共关系，提高机关单位的社会责任感和公共形象，增强机关单位的社会使命感和社会影响力。
四、项目实施1. 建立健全机关形象提升工程领导小组，明确工作责任，制定具体工作方案，确保项目实施顺利进行。
2. 对机关形象提升工程进行全面调查和规划，了解机关单位的形象现状和需求状况，明确形象提升的目标和重点，确保项目实施的针对性和有效性。
3. 加强宣传推广和意识培训，向机关公务人员普及形象提升的重要性和必要性，提高全体人员的形象意识和形象素质，为项目实施打下坚实的基础。
点燃激情提效能正风肃纪树形象实施方案范本(三篇)
点燃激情提效能正风肃纪树形象实施方案范本____年点燃激情提效能正风肃纪树形象实施方案一、背景介绍____年是我们国家实施“激情提效能、正风肃纪、树形象”战略的重要阶段。
当前，我们正处于经济转型升级的关键时期，需要进一步激发干部职工的工作热情与能动性，确保各项工作高效推进。
同时，也要加强党风廉政建设，营造风清气正的发展环境。
此外，加强形象建设也是我们国家进一步提高国际声誉、争当世界大国的重要任务。
因此，制定本实施方案旨在通过一系列措施和举措，点燃激情，提升工作效能，加强党风廉政建设，并进一步塑造国家形象。
二、目标与任务1. 目标：点燃干部职工的激情，提升工作效能；加强党风廉政建设，树立良好形象。
2. 任务：a. 持续推进行政改革，优化营商环境，激发干部职工的工作热情和积极性。
b. 加强党风廉政建设，坚决反对腐败现象，树立党员干部反腐的形象。
c. 加大形象宣传力度，展示国家的发展成果和软实力，提高国际影响力。
三、主要举措1. 激情提效能a. 加强员工培训，提升技能水平和综合素质。
b. 搭建广泛有效的沟通渠道，积极听取意见和建议，营造良好的工作氛围。
c. 建立健全激励机制，通过奖励和晋升等方式激励优秀人才，提升工作积极性。
d. 定期开展业绩评估，对工作表现突出的个人和部门给予表彰。
2. 正风肃纪a. 加强组织纪律教育，通过培训和宣传等方式提高党员干部纪律意识。
b. 加大纪律执纪力度，严肃查处各类违纪违法行为，形成高压态势。
c. 加强信用建设，通过建立信用档案和评价机制，形成约束机制。
3. 树形象a. 加强对外宣传，展示国家的发展成就，提高国际影响力。
b. 举办各类国际会议、展览和文化交流活动，提升国家的软实力。
c. 推动国内品牌建设，提高技术和产品的创新能力和国际竞争力。
四、实施步骤1. 制定详细的工作计划和时间表，明确责任人和任务分工。
2. 加强宣传和培训，确保各项政策和措施的落地实施。
3. 加大工作推进力度，确保各项任务按时完成。
提质增效年活动实施方案策划方案
提质增效年活动实施方案策划方案嘿，各位亲爱的同僚们，今天我要给大家带来一份新鲜出炉的“提质增效年活动实施方案策划方案”！准备好迎接一场思维的盛宴了吗？咱们这就开始！一、活动背景与目标1.背景分析：当前市场竞争激烈，企业要想脱颖而出，必须提高工作效率，降低成本，提升服务质量。
提高员工的工作效率至少20%；提升客户满意度至90%；降低成本10%。
二、活动主题与口号1.主题：全面提升，追求卓越。
2.口号：提质增效，从我做起！三、活动时间与地点1.时间：2023年5月1日至2023年12月31日。
2.地点：公司内部及线上平台。
四、活动内容与安排1.培训与学习：组织各类培训课程，包括时间管理、沟通技巧、专业技能等，帮助员工提升综合素质。
2.项目优化：对现有项目进行梳理，找出瓶颈，优化流程，提高工作效率。
3.竞赛活动：开展提质增效竞赛，鼓励员工积极参与，激发创新潜能。
4.成果展示：定期举办成果展示会，让员工分享自己的成功经验，互相学习，共同进步。
具体安排如下：5月：启动阶段，进行宣传、动员，制定活动计划。
6月：培训与学习阶段，组织各类培训课程。
7月：项目优化阶段，对现有项目进行梳理、优化。
8月：竞赛活动阶段，开展提质增效竞赛。
9月：成果展示阶段，举办成果展示会。
11月：持续推进阶段，对活动成果进行巩固和深化。
五、活动组织与实施1.成立活动筹备组，负责活动的策划、组织和实施。
2.设立活动专项资金，确保活动顺利进行。
3.制定详细的活动计划，明确各阶段任务和时间节点。
4.加强宣传，营造浓厚氛围，让员工充分认识到本次活动的重要性。
5.建立激励机制，对在活动中表现突出的个人和团队给予奖励。
六、活动预期效果1.提高员工的工作效率，提升团队整体竞争力。
2.增强员工的归属感和责任感，提高员工满意度。
3.优化公司管理流程，降低成本，提高盈利能力。
4.增强公司品牌形象，提升市场竞争力。
注意事项一：员工参与度解决办法：活动初期，可能会有员工对参与活动持有观望态度，担心增加额外负担。
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坚持提能增效主题 巩固提升内外形象
今年以来，石狮市市场监管局将党风廉政建设
贯穿于日常工作中，强化担当、精心谋划，注重统筹、
压实责任，持续加强思想政治、基层组织、制度机制、
作风纪律建设，推动新形势下各项工作落地落实。
固本培元，加强思想政治建设。
以习近平新
时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指
导，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进
“两学一做”学习教育常态化制度化，切实发挥机
关党建走前头、作表率作用，实施“亮灯领航”工
程。组织干部职工学习《习近平在省部级主要领导
干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨
班开班式上发表重要讲话精神》等并撰写学习心得，
提升党员干部的政治站位和思想觉悟；邀请战斗英
雄熊晓宝为全局干部职工上党课，通过加强英雄事
迹的学习，积极弘扬爱国精神，充分发挥先锋模范的带
头作用；强化干部意识形态教育，加强“学习强国”学
习平台的推广运用，督促党员积极开展线上学习，增强
党员干部的政治素养和大局意识；组织人员参加“践行
新思想·建功新时代”主题演讲比赛，并荣获优秀奖。
固本强基，加强基层组织建设。
落实“1263”机关
党建工作机制，重点抓好“三会一课”、组织生活会、
民主评议党员等组织生活制度，规范党建工作流程，提
升工作要求。结合市场监管工作实际，开展《聚力高质
量发展大局，机关党员勇当先》大讨论；动员部署2019
年度“党建引领促发展，市场监管保安全”党建工作重
点项目和特色党建项目，注重党建工作与业务工作的有
机融合，增强组织的活力和生命力。建立健全落实关心
关爱基层干部工作机制，深入开展谈心谈话、春节节日
慰问等活动；积极开展群团及志愿服务工作，组织开展“绿
水青山新时代，好山好水乡村情”主题活动，切实提高
基层组织的凝聚力、战斗力。今年以来，组织30人参加
集中无偿献血活动，17人顺利完成献血；石狮市计量所
获评“2019年—2021年泉州市级青年文明号”称号。
固本提能，加强制度机制建设。
强化执法监督，核
审行政处罚案件36件，组织案审会3场，讨论研究案件
12件；收到行政复议案件2件、行政诉讼1件。强化两
法衔接，依法惩治违法犯罪行为，答复《检察意见书》3
件、《检察建议书》11件，向法院申请强制执行案件1件，
申请执行金额4万元。
固本增效，加强作风纪律建设。
配合做好巡察有关
工作，坚持边巡边改，针对巡察组反馈意见，切实做好
后续整改工作。强化全面从严治党“两个责任”，坚持
严管和厚爱结合，激励与约束并重，通过定期转发学习
典型案例、开展谈话提醒等方式加强警示教育。迎接福
建省委、石狮市委2018年度全面从严治党主体责任落实
情况检查。开展2019年元旦春节期间“1+X”专项督查，
推动中央八项规定精神落到实处，检查企业8家，发现
疑涉违纪违规线索1条，目前已移送市纪委。加大宣传
力度，畅通投诉举报渠道，充分发挥12315平台作用，
认真受理群众举报投诉，及时处置核查发现和梳理有关
问题线索。
（作者单位：石狮市市场监督管理局）
■文 / 孙俊雅
市场监管风采／FJQTS
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