医学生就业意向调查问卷
医生问卷调查题目
医生问卷调查题目引言：在医疗领域，医生作为关键的医疗服务提供者，将承担着重要的责任和使命。
为了了解医生们的工作情况、需求和看法，我们决定进行一项医生问卷调查。
通过这项调查，我们希望能够更好地了解医生在工作中遇到的挑战，为改善医生的工作环境和提高医疗服务质量提供参考。
一、工作环境与压力1. 您对当前的医生工作环境满意吗？请简要说明原因。
在这个问题中，我们希望了解医生对于他们目前工作环境的整体满意度。
他们是否认为工作环境舒适、安全，并且能够保持良好的工作积极性。
2. 您认为当前医生的工作压力主要来自于哪些因素？通过这个问题，我们想要了解医生们在工作过程中面临的主要压力来源。
是繁忙的工作量、复杂的医疗案例、还是与患者的沟通等方面的挑战。
二、职业发展与培训需求1. 您是否认为自己得到了职业发展的机会？请陈述您的观点。
通过这个问题，我们想要了解医生们对于自身职业发展机会的认知和满意度。
他们是否认为自己得到了足够的培训和提升机会。
2. 您是否觉得当前医学培训的质量能够满足您的需求？请列举您认为需要改善的方面。
通过这个问题，我们想要了解医生们对于医学培训的满意度和需求。
他们是否认为当前的培训质量能够满足自身需求，并且列举出他们认为需要改善的方面。
三、与患者的沟通与关系1. 您觉得目前患者对医生的期望是否过高？请陈述您的观点。
通过这个问题，我们想要了解医生对于患者期望值的认知和理解。
他们是否认为患者对于医生的期望过高，并在工作过程中遇到了与患者的沟通压力。
2. 您是否认为改进医生与患者之间的沟通技巧对于提高医疗服务质量有益？请陈述您的观点。
通过这个问题，我们想要了解医生们对于医生与患者沟通技巧重要性的认知。
他们是否认为提高沟通技巧对于改善医疗服务质量具有积极的影响。
四、医疗体制与行业问题1. 您认为当前医疗体制对于医生来说存在哪些问题？请列举您认为需要解决的方面。
通过这个问题，我们想要了解医生们对于当前医疗体制存在的问题的认知。
麻醉医生职业调查问卷模板
尊敬的麻醉医生：您好！为了深入了解麻醉医生的工作状况、职业发展和心理健康，我们特设计此问卷，旨在为我国麻醉医学领域的发展提供有益参考。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于学术研究，请您根据自身实际情况认真填写。
您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 您的学历：（1）本科（2）硕士（3）博士（4）其他4. 您所在的医院级别：（1）三级甲等医院（2）三级乙等医院（3）二级甲等医院（4）二级乙等医院（5）其他5. 您所在的科室：（1）麻醉科（2）重症医学科（3）疼痛科（4）其他二、工作状况6. 您从事麻醉工作多少年？（1）1年以下（2）1-5年（3）5-10年（4）10-20年（5）20年以上7. 您每周工作时间：（1）40小时以内（2）40-50小时（3）50-60小时（4）60小时以上8. 您是否经常加班？（1）是（2）否9. 您的工作压力如何？（2）较大（3）一般（4）较小（5）非常小10. 您认为目前麻醉医生的工作强度如何？（1）非常大（2）较大（3）一般（4）较小（5）非常小三、职业发展11. 您是否参加过麻醉相关学术会议或培训？（1）是（2）否12. 您是否愿意参加麻醉相关学术会议或培训？（1）非常愿意（2）愿意（3）一般（4）不愿意（5）非常不愿意13. 您认为麻醉医生的晋升空间如何？（1）非常大（3）一般（4）较小（5）非常小14. 您是否认为麻醉医生的社会地位较高？（1）是（2）否四、心理健康15. 您在工作中是否遇到过心理压力？（1）是（2）否16. 您认为以下哪些因素对您的心理健康影响较大？（1）工作压力（2）家庭因素（3）人际关系（4）经济因素（5）其他17. 您是否有过职业倦怠现象？（1）是（2）否18. 您认为以下哪些方法可以帮助缓解工作压力？（1）参加心理辅导（2）与家人朋友沟通（3）锻炼身体（4）其他请您在完成问卷后，将问卷提交至指定邮箱或通过扫描二维码提交。
对南京市医学院校护生社区护理就业意向的调查研究
对 南 京 市 医学 院 校 护 生 社 区护 理 就 业 意 向 的调 查 研 究
Ａ ｓｒｅ ｆｏ ｔｎｉｎ ｏ ｕｖ ｙｏ ｂｉ ｅ ｔ ｓｉ ｃ ｍｍｕ ｉ ａｅｏ ｕｓｎ ｔｄ ｎｓ ｊ ｎ ｏ ｎ ｎｔ ｃ ｒ ｆ ｒｉ ｓｕ ｅ ｔ ｙ ｎ ｇ ｆ ｍ ｍｅ ｉ ｌ ｏｌｇ ｓ ｉ Ｎ ｎｉｇｃｔ ｒ ｄｃ ｌ ｅ ａ ｊ ｉ ｏ ａｃ ｅ ｎ ｎ ｙ
１ 对 象 与 方 法
２ １ 护 生 的 社 区 护理 就 业 意 向 调 查 显 示 ． １ ９ 的 护 生 表 示 ． １．
非 常 愿 意 从 事 社 区护 理 工作 ．２ ５ 的 护 生 表 示 可以 考 虑社 区 ７． 护理 工 作 。不 同学 历 的 护生 在 社 区 就业 意 向 上存 在 统 计 学 差异
生 真 实 的 社 区 卫 生 服 务 工 作 的 护 士 仅 约 １ 从 Ｏ万
人０ ． 不到 总 数 的 １ 。 南 此 可 见 ， 有 的社 区 护 理 人 员 数 量 Ｏ 现 不 足 ， 区护 理 的发 展 亟 须 补充 新 生 力 量 。 另外 ， 社 随着 近 年 来 高 校 的不 断 扩招 ， 生 逐 年 增 多 ． 当 前 省 市 大 医 院 护 士 日趋 饱 护 而
摘 要 ： 目的］ 解 当前 护 生 的社 区就 业 意 向 ， ［ 了 以期 时护 生就 业提 供 参 考 。 ［ ，３ 方 ａ 自行 设计 南京 市护 生社 区就 业 意 向调 查 问卷 ，对 南 － 京 市 ３所 医 学院 校 的 ３ ５名 护 生进 行 分 层抽 样调 查 ， 对部 分 护 生进 行 访 谈 。 结 果］１． 的 护 生表 示 非 常 愿 意 从 事社 区 护理 工 ３ 并 ［ １９ 作 ，２５ 的护 生表 示 可 以 考虑 社 区护理 工作 ， 同 学历 护 生之 间社 区就 业 意 向存 在 统 计 学 差异 （ ＜ Ｏ １ 。不 同就 业 意 向 护 生 对 ．％ 不 Ｐ ．Ｏ ） 社 区护 理现 状 满意 度 、 社 区发 展 前 景 的 态度 差 异 具 有 统计 学意 义 （ ＜ ０ ０ 对 Ｐ ． ５或 Ｐ＜０ ０ ） ． １ 。个 人 发展 空 间 已成 为 护 生社 区就 业 关 注 的第 一要 素 ， 次是 工 资 待遇 。［ 论 ］ 其 结 对社 区护 理 了解的 局 限 性 在 一 定程 度 上 制 约护 生的 社 区就 业 意 向 。护 生应 转 变就 业 观 念 ，
卫生健康类大学生就业状况调查——以宁波卫生职业技术学院为例
卫生健康类大学生就业状况调查——以宁波卫生职业技术学院为例作者：伊吉普，牛真珍来源：《教育教学论坛》 2015年第25期伊吉普1，牛真珍2（1.宁波卫生职业技术学院，浙江宁波315100；2.宁波鄞州人民医院，浙江宁波315040）摘要：目的：大学生就业是当前我国面临的主要社会问题，通过对宁波卫生职业技术学院大学生就业进行抽样调查，分析影响就业的原因并提出对策建议，希望对大学生就业起到一定的促进作用。
方法：通过问卷调查和访谈的方式对宁波卫生职业技术学院2012届应届毕业生就业情况进行社会调查并分析统计数据。
结果：毕业生就业观念落后而就业期望偏高。
结论：大学生自身应做出努力和调整，提高自身素质，从而提升综合能力，改善就业情况。
关键词：卫生健康类；大学生；就业；调查中图分类号：G718.5 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2015）25-0063-02随着我国就业体制变化和高等院校的扩招，大学生就业问题愈来愈突出，成为整个社会普遍关注的焦点问题[1]。
2008年全球性经济危机，严重影响了我国的经济发展，进而影响了就业问题。
我国人才市场的压力日益加大，大学生是一个特殊的社会群体，其就业将面临着多方面的挑战和挤压，在整体就业环境不乐观的情况下，大学生在就业过程中不得不面对残酷的现实。
本文对应届大学生就业情况进行社会调查，分析影响就业的原因，提出建议，希望对大学生就业能起到一定的促进作用。
一、方法1.调查目的：通过对宁波卫生职业技术学院2012届应届大学生就业情况进行社会调查，了解应届大学生就业情况并根据调查情况进行归纳和分析，制定相应措施，形成报告，为提高大学生就业，起到促进作用。
2.调查时间：2015年1月5日至1月20日。
3.调查方法：本次调查主要采取书面问卷和访谈等形式，对2012届应届毕业生进行问卷调查，涉及的专业有护理专业、助产专业、卫生检验与检疫技术专业、医学检验技术、康复治疗技术专业、口腔医学技术专业和言语听觉康复技术专业等。
采访中医生调查问卷模板
尊敬的医生：您好！为了更好地了解医生的工作状况、需求以及面临的挑战，我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进医疗服务，提升医生职业满意度。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：A. 男B. 女2. 年龄：A. 30岁以下B. 30-40岁C. 40-50岁D. 50岁以上3. 学历：A. 本科B. 硕士C. 博士D. 其他4. 工作年限：A. 1-5年B. 5-10年C. 10-20年D. 20年以上5. 医疗机构类型：A. 综合医院B. 中医院C. 肿瘤医院D. 其他二、工作状况6. 您目前每周工作时间：A. 40小时B. 40-50小时C. 50-60小时D. 60小时以上7. 您认为目前的工作压力如何？A. 很大B. 较大C. 一般D. 较小E. 很小8. 您是否经常加班？A. 经常B. 偶尔C. 很少D. 从不9. 您认为工作时间与工作效率的关系如何？A. 工作时间越长，效率越高B. 工作时间越长，效率越低C. 工作时间与效率没有直接关系D. 其他10. 您认为目前的工作强度如何？A. 很大B. 较大C. 一般D. 较小E. 很小三、职业发展11. 您对目前的职业发展前景满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意12. 您认为目前医院对医生的培养和培训体系如何？A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差13. 您是否愿意参加各类学术交流和培训？B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 非常不愿意14. 您认为目前医院对医生的晋升机制如何？A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理四、待遇与福利15. 您对目前的薪酬待遇满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意16. 您认为目前医院提供的福利待遇如何？A. 非常好B. 好C. 一般D. 差17. 您认为目前医院对医生的关爱和支持如何？A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差五、工作环境与人际关系18. 您认为目前的工作环境如何。
大学生就业的调查问卷
1.您的性不是：a、男b、女2.您的民族是：a、汉族b、蒙古族c、回族d、躲族e、维吾尔族f、壮族g、其他少数民族3.您在读的学历为：a、专科b、本科c、研究生〔含硕博〕4.您所就读的学校类型是：a、“211工程〞高校〔含“985工程〞高校〕b、一般本科c、独立学院d、高职高专院校e、其它〔请注明〕5.您所就读的学校名称是：6.您的生源地所在省份是：7.您的家庭所在地属于：a、省会都市b、方案单列市c、地级市城区d、县级市城区或县城e、乡镇f、农村8.您的主修专业属于哪个学科门类：a、哲学b、经济学c、法学d、教育学e、文学f、历史学g、理学h、工学i、农学j、医学k、治理学l、军事学10.您目前的状况是：a、已与就业单位签约b、升学〔国内〕c、出境留学d、自由职业e、自主创业f、其他灵活就业g、待就业h、不就业拟升学i、暂不就业j、其他(请讲明)1.您是否已与用人单位签约：a、是(答复2-6题)b、否〔答复7题〕2.您以何种形式与用人单位落实录用关系：a、就业协议b、聘用合同c、灵活就业接收证实d、口头协议e、其它3.您的签约单位性质属于：a、D政机关b、国有企业c、外资企业d、民营企业e、科研单位f、高等教育单位g、中初级教育单位h、医疗卫生单位i、其他事业单位j、部队k、其他〔请讲明〕4.您对已落实的工作单位的满足程度：a、特不满足b、比立满足c、一般d、不满足5.您与签约单位约定起薪是______元/月〔人民币〕。
a、未约定起薪b、1000元以下c、1000-2000元d、2000_3000元e、3000_4000元f、4000_5000元g、5000元以上6.您所学的专业与签约岗位的对口程度是：a、完全对口b、比立对口c、相关d、不对口7.要是您还未签约，落实就业往向，您将选择：a、考研b、创业c、出国d、待业e、接着寻工作f、其他(请注明)8.您最想进进的工作单位名称是：〔请写出三个〕第一个：第二个：第三个9.您对就业单位选择的要紧缘故〔请选三个〕：a、行业开展前景好b、收进高福利好c、与自己的专业对口d、个人开展时机多e、工作稳定f、能解决户口g、能提供住房h、喜爱单位所在都市10.您首选就业地区：a、北京、上海b、东部其他经济兴盛地区c、中西部大中都市d、中西部小城镇和农村地区e、西部远远地区f、国〔境〕外11.您对职位薪酬的期瞧是〔试用期后的月工资〕：a、1000元以下b、1000_2000元c、2000_3000元d、3000_4000元e、4000_5000元f、5000_8000元g、8000元以上12.您认为碍事大学生成功就业的要紧因素有：〔请选3项〕a、学校知名度高b、专业符合社会需要c、学习成绩优良d、具有学生干部经历e、具有社会实习经历f、职业技能g、社会关系h、外貌i、性不j、其他〔请注明〕13.您认为最有效的就业途径是：〔请选3项〕a、校园聘请会b、专业人才网站c、彩信、短信、WAP移动求职平台d、社会人才市场聘请e、查瞧聘请报纸或求职专刊f、良好的家庭人际关系14.您认为以下就业效劳哪些最重要：〔请选3项〕a、提供正确有效的就业信息b、指导学生进行科学的职业c、供专业化和个性化的就业指导d、加强就业心理辅导e、进行就业政策和指导f、进行就业技巧培训g、组织校园聘请会15.碍事毕业生就业的教育教学因素要紧有：〔请选3项〕a、师资水平b、学科专业c、课程设置d、教学/科研设备条件e、教学内容f、教学方式方法16.学校对大学生最应该培养哪些全然能力：〔请选3项〕a、治理能力b、理解与交流能力c、逻辑思维能力d、应用分析能力e、动手能力f、其他能力17.碍事您选择到中小企业就业的要紧缘故是：〔请选3项〕a、全然工资太低b、用工不标准c、不给上“五险一金〞d、开展时机少e、D团组织、工会组织不健全f、合法权益难以维护18.碍事您选择到基层就业的要紧缘故是：〔请选3项〕18.碍事您选择到基层就业的要紧缘故是：〔请选3项〕a、待遇过低b、开展时机少c、渠道不通畅d、政府关注和投进力度不够e、基层工程覆盖面窄19.毕业后您是否选择自主创业：a、是b、否20.要是您不打算创业，缘故是：〔请选3项〕a、缺乏创业意识b、缺乏创业资金c、缺乏创业工程d、缺少学校的创业辅导e、缺少政府基金f、缺少家庭支持21．要是您情愿进行自主创业，您的动机是：a、个人理想确实是根基成为创业者b、受他人邀请进行创业c、有好的创业工程d、今后收进好e、未能寻到适宜的工作f、其他〔请注明〕22．您认为学校对大学生进行创业指导的重点应该在于：〔可选3项〕a、政策介绍b、创业资金帮扶c、创业工程引进d、创业场所提供e、通过创新创业教育，加强对大学生创业能力的培养23．您了解哪些基层就业工程、就业效劳和就业政策：〔可多项选择〕a、三支一扶b、西部志愿者效劳方案c、村官方案d、应征进伍服兵役e、参与国家和地点重大科研工程〔科研助理〕f、到中小企业就业g、农村教师特岗方案h、对困难家庭毕业生就业援助i、鼓舞高校毕业生灵活就业、自主创业的相关政策j、毕业生到基层或中西部就业的其他专项政策措施24.您对高校毕业生就业形势的瞧法：a、特不乐瞧，有多个意向职位供自己选择，自信能寻到好工作b、乐瞧，通过努力能够寻到比立满足的岗位c、不太乐瞧，通过屡次面试后能够寻到适宜岗位d、就业困难，特别难寻到适宜岗位e、形势堪忧，全然寻不到工作25.您对我们如何做好高校毕业生就业效劳工作的意见和建议。
医学生就业情况调查与分析
调 查 问卷 共计 发放 ８ ０份 ， ２ 回收 有 效 问卷 ７ ３ ５ 份， 有效 率为 ９ ． ３ ， 中 ２ ０ １ ８ 其 ０ ５级 普 通 本 科 １ ６ ８ 份 ，占 ２ ． ６ ０ ６ 级 普 通 本 科 ３ ３ 份 ，占 ４ ６／，２ ０ ９ ９
１ 对 象 与 方 法
５ ． ，０ ８级专 升本 １ ４份 ， ２ ． 。 ２２ ２ ０ ７ 占 ３２
２ ２ 就 业 期 望及 影 响 因 素 ． 在 此 次 调 查 问 卷 中 ， ８ ． 的 同 学 愿 意 发 有 ８６
挥 所学 知识 从事 医疗 卫生 工作 ； 由于公务 员考 试近 年 的兴 起 和 日趋 规范 ， 就业 调查 中对 于政 府机 关 的 期 望在 家庭 和毕 业生 心 目中 的地位 也普 遍提 高 （ 如 表 １ ； 为成 功择业 主 要取 决 于个 人 学 习成 绩 好 ， ）认 动 手能 力强 的 学 生 占 ８ ． ， ７ ． 的学 生 认 ４ ９ 有 ２２ 为社 会关 系在 择业 过程 中影响较 大 （ 如表 ２ 。 ）
＊ 山 东 省 教 育 厅 立 项 项 目（ 号 ：０ ＷＪ ３ 编 Ｊ９ ６ ）
调 查 显示 ， 作 稳定 、 酬 福利 和未 来 发 展 的 工 薪 空 间等 因素为毕 业生 就业 时优 先考 虑 的因素 ， 目 而
前毕业 生 的就业 情 感 中对 较 高 的社 会 地 位 的期 望
采 用 调 查 问 卷 和 座 谈 会 方 式 进 行 。 问 卷 内 容 包 括 ： 般 情 况 、 业 期 望 及 影 响 因 素 、 层 就 业 意 一 就 基
向及影 响 因素 ３个方 面 。
１３ 统 计 学 处 理 ．
医学院校毕业生就业思想状况调查
学生 认 为前 景一 般 ，．９ ７２ ％的人表 示 悲观 ， 其余认 为说 不清 楚 。
在对就业 形势 的调查 中：６６ ％认 为形势严 峻压力很大 ，２６％ １． ７ ７． ３
认为形势 较严峻 ， 压力较大 ， 其余 １ ． ０７ ％认为就业形势 尚可 ， 压力
不 大。而 在就业 对家 长造成 的压 力情况 的调 查 中：６９ ％人认 ２． ６
生希望 能够 自己创 业 。对于 就业 区域 的选择 上 ，６ ５ ５ ． ％的医学 ２
生愿 意到基 层就业 ， 对首 选 的工作 地区他们 依次 的选择是 家乡
（６２ ％） 东南沿海 等经济发达 地 区（０８ ％） 任何可 以施展 自 ５． ５ 、 ２． ３ 、
有 ３１％的学生表 示从来 没有考 虑过 。大学生 的就业 准备 主要 ． ４
堕
Ｎｏ ． ０ １
Ｔ ＭＥ Ｄ Ｃ Ｔ Ｏ Ｉ Ｅ Ｕ Ａ Ｉ Ｎ
Ｏｃｏ ｅ ｔｂ ｒ
医学 院 校 毕 业 生 就 业 思 想 状 况调 查
葛媛 媛
摘要 ： 目前我 国高等教 育 已迈入 国际公认 的大众化教 育阶段 ， 高校招 生规模 的不断扩张 带来 日渐增大的就业压 力， 得毕业生的 使
就业 的信心 。这与医学生 往届就业状 况较好 和金融危机对卫生 行业 影响较小 的 因素有关 。但从调 查 中可 以看 出家长对于孩子
的就业 问题 承担 的压 力更重 ， 从侧 面可 以看 出就业是一个社会 问 题， 它不但 牵涉到 国家 、 高校和毕业 生 ， 同时深入到每个家庭 ， 对
负 面影 响 。 ２４ 就 业 意 向 ． ８ ．１ ０２ ％的 学 生 表 示 毕 业 后 的理 想 是 先 就 业 ， ２ ８ 有 ． ％的 医 学 ０
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医学生就业意向调查问卷策划书
一、选题
：
医学生就业意向调查
二、讨论：
关于当代医学生就业现状：
①就业率呈下降趋势，城市医疗人才呈饱和状态，中小医院缺乏吸引力；
②就业难原因分析：就业体质不完善，学校扩招与就业脱节，医学生就业观念存在误区；
③提高就业率方法探讨：从社会角度出发，完善医学生就业市场，从学校角度出发，正
确引导医学生就业。
三、调查设计方案
1.调查背景：
随着近年来高校招生人数的持续扩招，我国高等医学院校步入大众化，医学生不再誉
为“天之骄子”，“社会宠儿”，本科毕业生就业由“包分配”变成了“自主择业”、“双向选
择”，毕业生就业压力逐年增大。据福瑞医生网统计（结合卫生部最新数据），2009年医学
类毕业生（中专以上至研究生）大约108万人。就业形势更加严峻。为此我们对本校医学
生就业意向进行调查,并总结分析。
2.调查目的：
为了解我校在校生面临当前就业形势下的心态和对就业关注程度等一系列问题，并为之
寻求解决办法，切实为我院在校生提供相关就业服务。
3.调查对象：
泸州医学院在校学生。
4.调查内容：
我校学生在岗位竞争激烈下的心态，对就业信息和就业政策的关注，职业目标的制定
以及为以后就业所做的准备等方面展开调查。
5．调查活动地点:
食堂大门口
6.调查方法:
随机选择50个在校学生，填写问卷调查表，最后再分类汇总并得出结论。
四、组员分工
：
分工合作：组长 1人（杨惠琼）
制定总体方案 2人（邱一涵、杨惠琼）
调查项目，调查问卷的设计 3人（范娟、蓝奉军、唐茂怀）
修改和制作 所有成员全部参与
发放问卷 1人（蓝奉军）
统计资料，数据录入 1人（范娟、唐茂怀）
分析调查结果，撰写调查报告 所有成员参与
五、时间安排：
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1、2013年 4月17日 9:00 发放。
2、2013年 4月17日10:00回收。
3、20134月18日，分析结果作相应报告。
医学生就业意向调查问卷
您好
:
我们是临床36班医学生就业意向调查组，为了解我校在校学生面临当前就业形势下的
心态和对就业关注程度等一系列问题，并为之寻求解决办法，切实为我院在校生提供相关就
业服务，而进行此次调查。（非常感谢您能接受此次调查,请您在满意的答案下打钩或写下您
宝贵的意见。请认真如实地填写这份问卷，这样就业指导部门才能更好的为您提供服务，谢
谢！）
1. 请问您的性别是： A .女 B.男
2. 您的专业是?
A.临床医学 B.麻醉专业 C.护理 D.影像专业 E.口腔专业F.其他
3. 您所在年级是?
A.大二 B.大三 C.大四 D.大五 E.其他
4. 您现在有主动关注过大学生就业方面的相关信息和国家政策吗？
A. 有 B.没有 C.从不关注 D.偶尔关注
5. 您认为影响大学生就业的因素有哪些？（多选）
A.所学专业 B.专业成绩的好坏 C.证书的多少 D.政治面貌
E.人际交往能力 F.创新能力 G.实践能力 H.学校名气 I.社会经验 J.
其他
6. 您认为当前医学生就业形势怎样?
A.非常严峻 B.与低学历相比而言,好很多 C.放低要求还是好就业
的 D.一点也不严峻 E.其他
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7. 您如何看待专业与工作的不对口现象？
A.普遍现象 B.给就业造成一定困难，但可以可以克服
C.工作效率低，很难在其他岗位上待很久 D.从未关注过这一现象
8. 您有过自己的职业生涯规划吗？ A. 有 B.没有
9. 您如何看待一些同学为了就业千方百计考证的现象？
A.这对求职添加了砝码 B.这对求职无帮助
C.对求职很有帮助，自己也想考
D.这丰富了自己的知识
10. 您如何看待考研热现象？
A. 继续深造可以躲避就业高峰，增加就业优势
B. 研究生越来越多，就业形势严峻
C. 自己也想考研 D.不想考研，经不住岁月的磨练
11. 您毕业后会选择创业么？ A.会 B.不会
12. 毕业后您最想进入下列哪种类型的工作单位？
A.公立医院 B.民营医院 C.职工医院 D.其他
13. 毕业后最理想的工资薪酬范围是？
A.1000-2000元 2% B.1500-2500元4% C.2000-3000元26%
D.2500-3500元 36%
F.其他(请填写) ＿＿＿ 32%
14. 进入某个企业您最想得到什么？
A.良好的技术48% B.广泛的人际6% C.良好的薪酬福利42% D.其他
4%
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15. 若求职状况不尽如人意，您是否会降低标准？
A.会44% B.不会，我会再找找 20% C.我会到其他的地区找36%
16. 您可以承受待业期为多久？
A.三个月32% B.半年内32% C.一年内22% D.一年以上 0 E.其
他＿＿14%
17.若毕业后就业形势严峻您是否会考虑转行呢？ A.会 B.不会
18.您觉得我校的就业指导怎么样？
A.很好，激励我们不断完善自我 B.能帮助解除困惑 C.没太大作用
D.不了解
19.您最希望高校就业指导能提供哪些方面信息？（多选）
A.应聘技巧 B.职业规划辅导 C.求职心理辅导 D.专业出路
F.其他（请写明）＿＿＿＿
20.亲，您认为开展什么样的活动可以提高医学生的就业率或就业质量？（例如：
开办什么样的活动了、怎样为你们的就业服务了等等。）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿
再次感谢您对本次问卷调查的支持和耐心填写,谢谢！