五险一金办理流程共19页
2023年五险一金怎么自己交
2023年五险一金怎么自己交2023年五险一金怎么自己交？1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。
2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。
3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。
具体流程如下：①提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；②离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；③拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；④下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；⑤如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；⑥自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；⑦如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。
⑧提供材料有这些：个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。
五险一金办理流程一、养老保险养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
二、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
三、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
六、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
用人单位按工资的`12%办理缴纳住房公积金。
单位和个人都是工资的12%。
个人怎么办理及缴纳五险一金？一、五险办理程序1、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。
苏州市五险一金办事指南
苏州市五险一金办事指南一、社会保险登记根据国家法律法规及政策规定，苏州市实行五险一金制度，即为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
以下是苏州市五险一金相关的办事指南。
1. 养老保险养老保险旨在为职工提供退休后的基本生活保障。
苏州市的用人单位和职工都需要向社会保险局办理养老保险登记手续。
用人单位需要按照规定为职工缴纳养老保险费，并及时办理职工的养老保险登记。
2. 医疗保险医疗保险是为职工提供基本医疗保障的保险项目。
苏州市的用人单位和职工都需要向社会保险局办理医疗保险登记手续。
用人单位需要按照规定为职工缴纳医疗保险费，并及时办理职工的医疗保险登记。
3. 失业保险失业保险旨在为失去工作的职工提供一定期限内的经济援助和就业帮助。
苏州市的用人单位和职工都需要向社会保险局办理失业保险登记手续。
用人单位需要按照规定为职工缴纳失业保险费，并及时办理职工的失业保险登记。
4. 工伤保险工伤保险是用于保障职工发生工伤或职业病时的医疗费用和相关福利待遇的保险项目。
苏州市的用人单位需要按照规定为职工缴纳工伤保险费，并及时办理职工的工伤保险登记。
职工发生工伤或职业病时，应及时向用人单位报告，并办理工伤保险理赔手续。
5. 生育保险生育保险是为职工提供生育津贴以及产假期间收入的一定补贴的保险项目。
苏州市的用人单位和职工都需要向社会保险局办理生育保险登记手续。
用人单位需要按照规定为职工缴纳生育保险费，并及时办理职工的生育保险登记。
二、住房公积金除了五险，苏州市还实行住房公积金制度，为职工提供购房、租房和贷款的资金支持。
以下是住房公积金的办事指南。
1. 公积金开户苏州市的用人单位和职工可以向当地的住房公积金管理中心办理公积金开户手续。
用人单位需要为职工正常缴纳住房公积金，并按时办理职工的公积金开户手续。
2. 公积金缴存用人单位需要按照规定将职工的公积金缴存比例及时缴存至职工个人的住房公积金账户，并定期向职工核发公积金缴存证明。
杭州市五险一金办事指南
杭州市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：个人参保资格审核对象：1、年满16周岁到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)。
2、杭州市区户籍(不含萧山、余杭，下同)。
3、经杭州市区工商部门注册的无雇工的个体工商户。
4、杭州市区户籍以外的，且在杭州基本养老保险实际缴费年限已满10年的。
5、杭州市区户籍以外的，杭州市职工基本医疗保险累计缴费未满10年，而参加杭州职工基本养老保险累计缴费满10年的人员。
6、杭州市区户籍以外的，杭州市区出租车司机。
7、经杭州市劳动保障部门认定的网上创业人员。
单位参保：与企业签订劳动合同的人员所需资料：个人参保条件：1、市区户籍个体参保人员，持本人身份证、户口簿原件。
2、个体工商户业主，持本人身份证和杭州市个体工商户营业执照(正本、副本均可)原件。
3、在杭实际缴费满10年的非杭州市区户籍从业人员，持本人身份证原件。
4、非杭户籍出租车司机，持本人身份证和杭州市客运出租汽车驾驶员服务资格证原件(正本)。
5、网上创业人员持《网上创业就业认定证明》原件及复印件、参保人员身份证原件及复印件。
6、首次以个体身份参保人员，如持有《杭州市困难家庭救助证》、《杭州市残疾人基本生活保障证》、二级及以上《中华人民共和国残疾人证》，需提供证书原件。
新参保单位应填写《用人单位社会保险登记表》，并持以下证件原件和复印件(各一份)：1、工商营业执照(副本);2、组织机构代码证书;3、市地税税务登记证正本或副本(按规定不办理税务登记的单位除外);4、外地驻杭办事机构需提供经杭州市经济协作办批准驻杭的证明文件;5、钱江开发区注册型企业需提供《杭州市区社保参保申请表》。
开户单位在办理登记、开户、人员参保同时，如属延期办理的需提供成立以来职工的工资总额报表(财务工资发放凭证)参保流程；1.参加机关事业养老保险到社保经办机构申报参保。
2.自由职业者每月1-24日(节假日除外)到市劳动保障局一楼劳动保障事务代理所或各区劳动保障机构领取《劳动与社会保障保障手册》与《个人参加基本养老、医疗保险申报表》→次月1-24日持上述两样材料到徽商银行各网点缴费3.农保转接城保到办理农保参保手续的乡镇(街道)农保所签署意见→到农保经办机构签署意见→每月1-24日到市劳动保障局一楼大厅办理保险转接手续→以后手续与自由职业人员正常缴费程序相同4.单位办理：劳动合同备案完毕后到征缴中心前台办理领取指南领取条件：1、市属企业参保职工到达法定正常退休年龄的人员;2、部、省属企业参加杭州市基本养老保险单位参保职工到达法定正常退休年龄的人员;3、市属机关事业单位编制外参保职工到达法定正常退休年龄的人员;注意：上述人员中男60周岁，女50周岁(管理岗位55周岁);特殊工种男55周岁，女45周岁;申请病退男50周岁，女45周岁;特殊工种认定办理4、“中人”缴费年限满10年(2011年1月1日以后缴费年限满15年)、“新人”缴费年限满15年;5、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力小贴士：1、区属企业退休人员的审批由各区劳动和社会保障局办理。
运城市五险一金办事指南
运城市五险一金办事指南运城市是山西省的一个地级市，为了保障劳动者的权益，运城市实行了五险一金政策。
本文将为大家介绍运城市五险一金的具体内容，以及办理相关手续的流程和注意事项。
一、社会保险社会保险是指由政府组织，全体符合条件的劳动者依法参加的社会化的劳动保障制度。
在运城市，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
1. 养老保险养老保险是为了保障劳动者退休后的基本生活而设立的制度。
在运城市，符合条件的劳动者必须参加养老保险，缴纳相应的养老保险费。
参加养老保险的年满60周岁的职工，可以按照一定的比例获得退休金。
2. 医疗保险医疗保险是为了保障劳动者在生病就医时能够享受到医疗服务而设立的制度。
在运城市，符合条件的劳动者必须参加医疗保险，缴纳医疗保险费。
参加医疗保险的劳动者，在就医时可以享受到一定程度的医疗费用报销。
3. 失业保险失业保险是为了保障劳动者在失业期间的基本生活而设立的制度。
在运城市，符合条件的劳动者必须参加失业保险，缴纳失业保险费。
参加失业保险的劳动者，在失业期间可以领取一定比例的失业保险金。
4. 工伤保险工伤保险是为了保障劳动者在工作中因工受伤或患病时的医疗和生活保障而设立的制度。
在运城市，符合条件的劳动者必须参加工伤保险，缴纳工伤保险费。
参加工伤保险的劳动者，在工作中发生工伤或职业病时可以获得一定的医疗费用补偿和伤残津贴。
5. 生育保险生育保险是为了保障女性劳动者在生育期间的医疗和生活保障而设立的制度。
在运城市，符合条件的女性劳动者必须参加生育保险，缴纳生育保险费。
参加生育保险的女性劳动者，在生育期间可以享受到一定比例的工资待遇。
二、公积金公积金是指由单位和个人共同缴纳的，用于职工住房和其他个人住房资金需求的制度。
在运城市，每个符合条件的职工都有权利参加公积金并缴纳公积金。
职工的公积金可用于购买住房、还贷款以及支付租金等。
办理五险一金手续的流程和注意事项1. 办理社会保险手续办理社会保险手续需要前往当地社保局，携带本人身份证、劳动合同、户口簿等相关资料。
赵县市五险一金办事指南
赵县市五险一金办事指南一、引言近年来，我国对于职工福利待遇的保障力度不断加强，五险一金作为其中最核心、最重要的福利项目，对于职工的利益和权益保护起着至关重要的作用。
为帮助赵县市的职工更好地理解和办理五险一金相关事宜，本篇文章将详细介绍赵县市五险一金办事指南。
二、基本概念1. 五险：指企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，是职工在就业期间按月缴纳的社会保险。
2. 一金：指住房公积金，是职工按月向公积金账户缴纳的一项储蓄制度。
三、五险一金办理流程1. 登记户口及办理社保卡职工需先办理城乡居民户口迁移落户到赵县市，并携带有效身份证件前往当地社会保障局办理社保卡，即完成登记户口及办理社保卡的手续。
2. 单位办理社保登记职工应将办理好的社保卡交由所在单位人力资源部门办理社保登记，完成职工的五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）的缴纳手续，确保职工的权益得到保障。
3. 缴纳公积金手续职工在入职后应向单位公积金管理中心提供相关个人信息，并开通公积金账户。
职工每月按照固定比例向个人公积金账户缴存，单位也会按照规定比例向职工公积金账户中缴存相应金额。
4. 办理相关手续变更若职工在五险一金缴存期间发生婚姻、生育、工作变动等情况，应及时前往当地社会保障局和公积金管理中心办理相关手续的变更，确保个人信息的准确性和权益的保障。
四、常见问题解答1. 如何查询社保缴存情况？职工可通过社保卡、社保个人账户或向所在单位人力资源部门查询自己的社保缴存情况，也可通过拨打当地社会保障局的咨询电话进行查询。
2. 公积金提取条件和流程是什么？职工在购房、还房贷、退休、因病需要医疗费用等特殊情况下，可向所在单位的公积金管理中心提出提取申请。
具体提取条件和流程可咨询当地公积金管理中心。
3. 如何办理医疗保险报销？职工在就医后，可通过社保卡和就医费用发票向医院指定的社保窗口进行医疗保险报销。
具体报销比例和流程可向所在单位的人力资源部门咨询。
驻马店市五险一金办事指南
驻马店市五险一金办事指南为了保障职工的合法权益，驻马店市实行了五险一金的政策，并提供了相关的办事指南。
本文将详细介绍驻马店市五险一金办理的流程、条件及注意事项，帮助大家更好地了解和办理相关手续。
一、办理流程1. 缴纳五险一金的单位：根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，驻马店市的用人单位必须为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
因此，首先需要确保自己的工作单位已经为自己办理了五险一金。
2. 办理个人五险一金账户：每个职工在入职后，都需要前往当地社保中心或人力资源和社会保障局办理个人五险一金账户。
所需材料一般包括身份证、劳动合同、户口本等。
根据最新的政策，也可以在网上办理个人五险一金账户，具体操作可登录当地社保网站查询。
3. 缴纳五险一金：单位和个人根据国家规定的缴费比例，将应缴的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金通过银行或其他指定渠道缴纳。
每个月缴费截止日期通常为每月的15日或20日，具体以当地规定为准。
4. 办理相关手续变动：如果由于工作变动等原因，需要变更个人五险一金账户的信息，可以前往当地社保中心或人力资源和社会保障局办理。
变更事项可能包括身份证号码、户口本、婚姻状况等。
5. 办理退休：当职工达到法定退休年龄时，可以向当地社保中心或人力资源和社会保障局提交退休申请，递交相关的材料并填写相应的表格。
经过审核后，将领取退休金，并享受相应的待遇。
二、办理条件1. 参保人员：驻马店市的五险一金政策适用于所有在当地就业的人员，包括城镇职工、农民工等。
无论是城镇户口还是农村户口，只要在当地就业并与用人单位建立劳动关系，都应该参加五险一金。
2. 缴费标准：根据国家规定，五险一金的缴费标准是根据个人工资基数和当地政策来确定的。
一般来说，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例由用人单位和个人按比例分摊，工伤保险、生育保险和住房公积金由用人单位承担。
五险一金操作规程(3篇)
第1篇一、概述五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
为规范公司五险一金的缴纳、管理和使用，保障员工的合法权益，特制定本操作规程。
二、适用范围本操作规程适用于公司全体员工，包括正式员工、劳务派遣员工等。
三、五险一金缴纳标准1. 养老保险：按照国家规定，员工和公司分别缴纳养老保险费，缴费比例为员工工资的8%，公司缴纳比例为20%。
2. 医疗保险：员工和公司分别缴纳医疗保险费，缴费比例为员工工资的2%，公司缴纳比例为10%。
3. 失业保险：员工和公司分别缴纳失业保险费，缴费比例为员工工资的0.5%，公司缴纳比例为1%。
4. 工伤保险：工伤保险由公司全额缴纳，缴费比例为员工工资的0.2%。
5. 生育保险：生育保险由公司全额缴纳，缴费比例为员工工资的0.8%。
6. 住房公积金：员工和公司分别缴纳住房公积金，缴费比例为员工工资的5%，公司缴纳比例为12%。
四、五险一金缴纳流程1. 员工入职后，人力资源部门负责收集员工个人信息，包括姓名、身份证号码、银行卡号等。
2. 人力资源部门根据员工工资，计算五险一金缴费金额。
3. 人力资源部门将五险一金缴费明细汇总，提交财务部门。
4. 财务部门在每月5日前，将五险一金缴费金额划拨至当地社会保险基金管理中心和住房公积金管理中心。
5. 每月15日前，财务部门将五险一金缴费凭证发送至人力资源部门。
五、五险一金管理1. 人力资源部门负责五险一金信息的收集、整理和归档。
2. 人力资源部门定期与当地社会保险基金管理中心和住房公积金管理中心核对缴费情况，确保缴费准确无误。
3. 人力资源部门协助员工办理参保、转移、停保等手续。
4. 人力资源部门负责解答员工关于五险一金的疑问，提供相关政策和业务咨询。
六、员工权益保障1. 公司按时足额缴纳五险一金，确保员工合法权益。
2. 员工可随时查询个人五险一金缴纳情况，了解个人权益。
3. 员工在符合国家规定的情况下，可享受各项社会保险待遇。
焦作市五险一金办事指南
焦作市五险一金办事指南一、前言随着国家社会保障体系的建设不断完善，五险一金已成为我国劳动者的基本权益之一。
作为一座重要的中原城市，焦作市对于五险一金的管理也一直保持着高度重视。
为了帮助广大劳动者更好地了解焦作市的五险一金政策和办理流程，特编写本办事指南，希望能为大家提供帮助。
二、养老保险（社保）养老保险是指通过国家和个人的缴费，为劳动者提供退休后的基本生活保障。
在焦作市，养老保险的办理流程如下：1.缴费义务根据国家的规定，劳动者和用人单位都有养老保险的缴费义务。
劳动者的个人缴费款项将从工资中扣除。
2.缴费基数劳动者的养老保险缴费基数根据其上一年度的平均工资来确定。
具体的缴费比例和基数可咨询所在单位的人力资源部门。
3.缴费方式焦作市的养老保险缴费方式比较灵活，可通过银行代扣、自行缴纳等多种方式进行。
具体的缴费方式可以咨询当地社保局或所在单位。
4.离退休手续当劳动者达到退休年龄时，可以向所在单位提出离退休申请。
单位会协助劳动者办理相关手续，并将其档案转交给社保局。
三、医疗保险（社保）医疗保险是指通过国家和个人的缴费，为劳动者提供基本的医疗费用报销。
在焦作市，医疗保险的办理流程如下：1.缴费义务劳动者和用人单位都有医疗保险的缴费义务。
劳动者的个人缴费款项将从工资中扣除。
2.医疗保险卡劳动者需要办理医疗保险卡，该卡是就医的凭证。
办理医疗保险卡时，需要提供身份证、户口本等相关证件。
3.就医流程劳动者在就医时，首先需要向医院出示医疗保险卡。
医院会按照规定的比例报销劳动者的医疗费用。
4.门诊和住院报销焦作市的医疗保险分为门诊报销和住院报销两种。
具体的报销比例和范围可咨询所在单位的人力资源部门。
四、工伤保险（社保）工伤保险是指在劳动过程中发生的意外伤害、职业病或者因工负伤导致的伤残，由国家提供一定的经济赔偿和治疗费用。
在焦作市，工伤保险的办理流程如下：1.参保条件劳动者需要在正式工作后，办理工伤保险参保手续。
具体的参保条件可咨询所在单位的人力资源部门。
菏泽市五险一金办事指南
菏泽市五险一金办事指南在菏泽市就业和社会保障局的管理下，个人社会保险和住房公积金作为员工福利的一部分，对于每个在菏泽市工作的人都是非常重要的。
本文将为您介绍菏泽市五险一金的办理流程和注意事项，帮助您更好地理解和管理个人社会保险和住房公积金。
一、社会保险在菏泽市，社会保险分为五个部分，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
每个员工都应该按照国家和地方有关规定的缴费标准缴纳社会保险费。
1. 养老保险养老保险是为了保障员工在退休后的生活需求而设立的。
员工应在获得社保号后，第一时间办理养老保险登记。
缴费比例为8%，其中公司和个人各承担一半。
2. 医疗保险医疗保险旨在为员工提供医疗费用报销的服务。
员工需在获得社保号后及时办理医疗保险登记。
医疗保险费用的缴纳比例为10%，其中公司和个人各承担一部分。
3. 失业保险失业保险是为了帮助员工在失业期间维持基本生活支出的一项保障。
员工需在获得社保号后办理失业保险登记，并按规定缴纳失业保险费用。
失业保险费用的缴纳比例为1%，其中公司和个人各承担一部分。
4. 工伤保险工伤保险是为员工在工作期间因工作原因导致的意外伤害或职业病而提供的保障措施。
员工在入职后应立即办理工伤保险登记，并按规定缴纳工伤保险费用。
工伤保险费用由公司全额承担。
5. 生育保险生育保险是为刚刚成为父母的员工提供的关怀和经济支持。
员工在怀孕后需要及时办理生育保险登记，并按规定缴纳生育保险费用。
生育保险费用由公司全额承担。
二、住房公积金菏泽市的住房公积金制度为符合条件的员工提供了一种低风险、高回报的储蓄和购房支持。
根据国家有关政策规定，员工和公司每个月需按一定比例缴纳住房公积金。
1. 缴纳比例菏泽市规定，员工每个月缴纳的住房公积金比例为工资的7%，公司也需按同样比例进行缴纳。
员工可根据自身需求合理调整缴纳比例。
2. 办理流程员工在入职后，应向公司提供相关的个人身份证明和户口簿复印件等材料，以办理住房公积金账户开户手续。
合肥市五险一金办事指南(2023版)
合肥市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：1、本人18位联系正反两面复印件1张。
2、1寸免冠彩照1张、2寸免冠彩照1张、3、首先办理劳动备案手续。
注：携带资料到当地社保局操作，待回执单核对后提交即完成。
调入/续保：1、本人18位联系正反两面复印件1张。
2、1寸免冠彩照1张、2寸免冠彩照1张3、首先办理劳动备案手续。
4、养老保险在本市参保的提供社会保险卡号。
5、养老保险跨省或市转移的提供原参保地社保局出具的养老保险缴费凭证。
注：携带资料到当地社保局直接提交即完成。
停缴1、当地劳动部门解除劳动关系备案表。
补缴补缴期限和险种：自签订劳动合同三个月内可以办理五险的补缴，超过三个月按上年度安徽省社平工资基数征收，并且加征补缴利息。
所需资料：超过三个月劳动合同原件及复印件，单位财务工资凭证原件需报送交验。
二、公积金新增、停缴与补缴新增1、劳动备案材料。
2、联系复印件。
停缴解除劳动关系合同证明。
补缴补缴期限：按员工所签订劳动合同之日起补缴。
先劳动备案通过后，携带资料到当地公积金中心操作。
所需资料：劳动合同。
报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件1、养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)不少于15年,可以按月领取基本养老金。
2、申领人员达到法定退休年龄（男，60。
女职工50。
女干部55）。
申领报销时限1、时限：退休批准后的第二个月开始领取养老金。
2、周期：提交全资料后，正常一个月左右。
所需资料资料按当地存档机构的清单为主。
办理流程1、需提前一个月与参保企业办理解除手续，再以个人身份办理养老保险接续。
2、到法定退休年令时，提前一个月去本人存档机构提交联系，存档机构提供一份办理退休时需本人准备的资料清单及办事流程，按清单要求准备资料及进行后续办理。
二、医疗报销流程申领报销条件门诊：持本人社会保障卡到本市定点医疗机构就医，也可定点零售药店购买规定范围内的药品和医疗器械。
住院：1、参保人员因急诊在非定点医疗机构抢救发生的住院医疗费。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
办理详细如下：一、社会保险登记、变更及登记证年检流程登记的范围二、企业社会保险申报缴费流程三、个体劳动者社会保险缴费流程四、办理转移业务流程五、办理退休业务流程六、办理撤保业务流程七、社会保险稽核检查程序一、社会保险登记、变更及登记证年检流程登记的范围依据中华人民共和国国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》的规定，基本养老保险费的征缴范围为国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
参保人员的范围为企业职工（含农民合同工），自由职业人员，城镇个体工商业主和其从业人员。
登记程序1、新成立的单位在工商行政管理机关批准成立的30日内，持营业执照（或批准成立证书、执业许可证）、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书，到当地社保经办机构申请办理社会保险登记。
2、市内四区的单位办理社会保险登记时需首先到大连市社会保险基金管理中心的稽查部填写一式两份《建户通知单》3、经稽查部核准后，单位持《建户通知单》到当地经办机构申请登记4、当地经办机构的征缴部长指定建户后，缴费单位填写《社会保险登记表》，窗口专管员开始录入单位基本信息，完成登记工作。
登记需提供的有关资料（1）单位登记需提供的资料1、营业执照、批准成立证书或执业许可证2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书3、《工资基金管理手册》4、当年任意一个月工资发放明细5、职工劳动合同书6、法人代表身份证（2）个体劳动者登记需提供的资料个体劳动者需提供公民身份证及其复印件、个体工商户营业执照、税务登记证、职工养老保险手册和失业证。
社保经办机构办理登记的受理时限社会保险经办机构即时受理登记事宜，并在10个工作内审核完毕。
登记所需提供的资料齐备完整的，予以登记发给社会保险登记证。
社会保险登记变更的程序缴费单位的单位名称、住址、法定代表人或负责人、单位类型、组织机构统一代码、主管部门、隶属关系、开户银行账户发生变更时，应当自工商行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更之日起30日内，持变更登记申请书、工商变更登记表和营业执照或有关机关批准或宣布变更证明及社会保险登记证到原社会保险经办机构办理变更登记。
社会保险经办机构在审核《社会保险变更登记表》无误后，收回原社会保险登记证，重新核发社会保险登记证。
注销社会保险登记的程序缴费单位发生解散、破产、撤销、合并、被吊销营业执照时，应自工商行政管理机关注销登记或吊销之日起30日内，向社会保险经办机构申请注销变更登记。
社会保险经办机构核准后，办理注销社会保险登记手续，缴销社会保险登记证。
缴费单位在办理注销社会保险登记前，应当结清应缴纳的社会保险费、利息、滞纳金、罚金。
社会保险登记证的年检社会保险登记证实行每年验证和四年换证制度。
每年1～2月是缴费单位自查阶段，3～5月份经办机构检查阶段。
检查时，缴费单位需提供的资料有营业执照、代码证、上年度工资手册、上年度劳动统计报表，工资发放明细、上年度缴费报表。
对无问题或有问题已纠正的缴费单位，在《社会保险登记证》正、副本上加盖“社会保险登记证年检专用章”戳记；对检查有问题的缴费单位限期整改，逾期未改正的，不办理职工调转、退休手续，不审核其社会保险待遇。
社会保险登记业务的政策依据1、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）2、《社会保险登记管理暂行办法》（劳动和社会保障部令第1号）3、《辽宁省城镇个体工商户及其从业人员基本养老保险办法》（省政府104号令）4、关于引发《辽宁省城镇个体从业人员社会保险登记操作规范》的通知（辽社险发［2001］33号）5、关于做好《社会保险登记证》年度检验工作的通知（辽劳社发［2001］102号文）二、企业社会保险申报缴费流程（一）申报确定职工个人缴费基数的政策规定企业职工（含农民合同工）、自由职业人员、城镇个体工商业主和其从业人员，以本人上年实际月平均工资为个人缴费基数。
缴费基数低于全市上年职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数；超过上年职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。
其中医疗保险个人缴费基数，以市内四区社平工资的60%—300%确定上下限。
职工在市统筹范围内调动的，原单位核定的个人缴费基数当年不变，由统筹外调入的职工及新招职工（含复员、转业退伍军人），当年按本企业确定的工资作为缴费基数。
职工个人缴费基数的申报程序1、每年一季度内，企业核定好职工个人上年度月平均工资总额，并填写《大连市企业职工社会保险年报表》，经职工本人签字认定之后，上报至社会保险经办机构。
2、参加失业保险的农民工、外来劳务工，填写好个人不参加失业保险的标志（小写的英文字母“b”）。
3、社保经办机构审核无误后，将职工个人上年的工资总额，录入计算机。
4、大连市上年职工的社平工资公布后，社保经办机构按文件规定的缴费基数上下限调整相关职工的月工资总额，并打印《企业职工个人缴费核对表》，交予企业进行核定。
5、因社平工资上、下限因素，核定的个人缴费基数与申报的工资总额不一致，由企业负责通知职工本人。
6、中大型企业要求使用软盘申报个人上年度的工资总额。
申报时报表与软盘同时上报。
在报盘时，应按照社保经办机构的要求进行操作和管理，专人负责，防范计算机病毒的侵入与传播。
7、职工个人的缴费基数核定后，在一个社保年度内不变。
因调转原因导致只有几个月工资的职工，按实际月份的平均工资核定个人缴费基数。
8、企业必须在每月11～25日内到经办机构办理人员增减变动手续，以确保个人账户基金及时增减。
确定企业缴费基数的政策规定企业以本企业上月列入成本和费用的全部工资总额作为缴费基数。
对列入成本和费用的工资总额的理解：根据国家统计局1号令《关于工资总额组成范围的规定》的规定，不管是以货币形式支付，还是以实物形式支付的，不管列入成本，还是列入费用，不管是否发放到职工手中，只要是企业以工资薪得列支的，都要作为企业缴费基数。
工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
包括：计时工资、计件工资、奖金、年终分红、津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资等。
企业月工资低于本企业全部职工个人缴费基数之和的，以企业全部职工月缴费基数之和作为缴费基数。
企业缴纳社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗）实行统一的缴费基数。
企业缴费基数的申报程序企业须于每月10日前到经办机构申报当月企业费基。
其中：缴费基数没有明显变动的企业，可在10 日前缴费时即时申报，经办机构即时审核后，即时缴费；缴费基数有明显变动的企业，须于每月5日前申报，经办机构于2日内审核完毕，在10日前缴费。
社会保险费申报需提供的资料企业申报时需填报《大连市企业职工社会保险年报表》，该表要有职工本人的签字。
社会保险费申报的政策依据1、《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令第259号）2、《社会保险费申报缴费管理暂行办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第2号）3、《关于企业职工缴纳养老保险费有关问题的通知》（大劳险字[2001]30号）4、《大连市人民政府转发省政府关于印发辽宁省〈辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法（试行）〉的通知》（大政发［2001］54号）5、《关于贯彻〈辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法（试行）〉的通知》（大劳险字[2001]73号）6、《关于贯彻辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法（试行）有关问题的通知》（大劳险字[2001]93号）（二）缴费缴费标准的政策规定五个险种统一由社保经办机构征缴。
各险种的缴费比例分别是：（1）基本养老保险单位按企业缴费基数的19%缴纳，职工（含农民工）按职工个人社会保险缴费基数的8%缴纳，个体劳动者按自行确定缴费基数的18%缴纳。
（2）失业保险单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人社会保险缴费基数的1%缴纳。
（3）医疗保险单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按职工个人医疗保险缴费基数的2%缴纳，个体劳动者按规定缴费基数的6%缴纳。
（4）工伤保险单位以企业缴费基数按市政府统一确定的差别费率缴纳。
（5）生育保险单位按企业缴费基数的0.5%缴纳。
社会保险费缴费的程序社会保险费的征缴，实行“三段式”管理。
第一阶段：为正常申报缴费阶段。
（每月1-10日）企业须于每月10日前到经办机构申报当月企业费基。
其中：缴费基数没有明显变动的企业，可在10 日前缴费时即时申报，经办机构即时审核后，即时缴费；缴费基数有明显变动的企业，须于每月5日前申报，经办机构于2日内审核完毕，作为企业当月缴费基数，在10日前缴费。
凡10日内未申报的，按上月缴费基数的110%核定当月企业缴费基数，记录应缴费备查帐。
每月1—10日缴纳当月社会保险费。
凡未按规定缴费的，经办机构根据计算机汇总数据，按月记录企业欠费备查帐。
第二阶段：社保经办机构催缴阶段。
（每月11-23日）每月11-23日，社保经办机构要对未按期缴费的企业下发《社会保险催缴通知书》，仍未缴费的，由劳动监察大队下发《劳动保障限期整改指令书》。
第三阶段：处罚阶段。
（每月24日以后）社保经办机构把每月24日以后仍未缴费的企业名单递交给市劳动保障局劳动工资处核减欠费企业工资，执行最低工资标准。
企业在补缴时，社保经办机构先收取滞纳金，再收本金和利息。
社会保险费缴费需提供的资料：企业、个体工商户缴费时需要填报《大连市社会保险费申报缴费表》。
社会保险费缴费的政策依据1、《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令第259号）2、《关于企业职工缴纳养老保险费有关问题的通知》（大劳险字[2001]30号）3、《大连市人民政府转发省政府关于印发辽宁省〈辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法（试行）〉的通知》（大政发［2001］54号）4、《关于贯彻〈辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法（试行）〉的通知》（大劳险字[2001]73号）5、《关于贯彻辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法（试行）有关问题的通知》（大劳险字[2001]93号）三、个体劳动者社会保险缴费流程个体劳动者缴费标准的政策规定个体劳动者养老保险缴费基数，可在大连市上年度职工社平工资60%—300%的范围之内自行确定，个体劳动者缴纳基本养老保险费的比例按自行确定缴费基数的18%。
享受大龄补贴和政府买岗位补贴的个体劳动者按社会平均工资的60%或100%确定缴费基数，按社会平均工资的60%确定缴费基数的，缴费金额=上年全市职工社平工资×60%×8%，按社会平均工资的100%确定缴费基数的，缴费金额=上年全市职工社平工资×12%。
个体工商户招用从业人员的，业主须按自行确定缴费基数的10%为从业人员缴纳基本养老保险费，从业人员个人缴纳8%。