关于高等继续教育资源整合的几点思考
探讨高校继续教育发展问题及对策

探讨高校继续教育发展问题及对策一、高校继续教育发展现状及问题分析二、高校继续教育发展对策建议为了推动高校继续教育发展,提升教育质量和推动社会进步,需要从多个方面进行改革和创新。
具体而言,应该从以下几个方面进行改革:1. 加强政策支持。
政府应制定相关政策,鼓励高校开展继续教育,加大对继续教育的支持力度,提高教育经费投入,鼓励学校改革管理体制和激励机制,创新教学模式和方法,提高继续教育的发展质量和水平。
2. 完善管理机制。
学校应加强内部管理,优化资源配置,加强教学质量监控和评估,加强与企业和社会资源合作,促进教学资源共享和互补,提高继续教育的教学质量和效果。
3. 优化课程设置。
学校应根据社会需求和产业发展,及时调整和优化继续教育课程设置,引进前沿知识和技术,提高课程的针对性和实用性,满足学员的学习需求。
4. 提高师资力量。
学校应加大对继续教育师资队伍的培养和引进力度,提高教师的教学水平和科研能力,激励教师积极参与继续教育教学和研究工作,提高教师的教学质量和教学效果。
5. 创新教学方法。
学校应积极引进现代教育技术和手段,改进继续教育教学模式和方法,提高教学效果和学员的学习体验,提升继续教育的教学品质和水平。
6. 加强学员服务。
学校应建立完善的学员服务体系,提供个性化的学习指导和帮助,创造良好的学习环境和氛围,激发学员的学习积极性和主动性,促进学员的学习成果和效果。
通过以上对策建议的有效实施,可以推动我国高校继续教育的发展,提升教育质量和推动社会进步,为促进我国高等教育体系的改革和完善作出更大的贡献。
三、结语高校继续教育是当前我国高等教育领域的重要组成部分,对提升人才素质、促进社会进步和经济发展具有重要意义,对高等教育体系的完善和改革也具有深远影响。
当前高校继续教育发展仍面临一些问题和挑战,需要从多个方面进行改革和创新。
只有加强政策支持、完善管理机制、优化课程设置、提高师资力量、创新教学方法、加强学员服务和加强社会合作,才能推动高校继续教育的发展,提升教育质量和推动社会进步,为促进我国高等教育体系的改革和完善作出更大的贡献。
以中国式现代化推动我国继续教育高质量发展的思考

以中国式现代化推动我国继续教育高质量发展的思考以中国式现代化推动我国继续教育高质量发展的思考近年来,我国继续教育发展迅猛,成为推动经济社会发展的重要力量。
然而,与发达国家相比,我国的继续教育仍存在诸多问题和挑战。
为了推动我国继续教育的高质量发展,借鉴中国式现代化理念,对继续教育进行探索和改革势在必行。
首先,中国式现代化强调整合资源,提倡协同发展。
继续教育的开展需要广泛凝聚社会各方力量,包括政府、企业、高校、培训机构等。
政府应当加大对继续教育的政策支持和投入,提供必要的财政拨款,鼓励高校和培训机构与企业合作,共同开展培训项目。
同时,各方应加强合作和协调,形成继续教育发展的整体合力,不断提高继续教育的质量和效益。
其次,中国式现代化注重创新驱动,鼓励新技术与继续教育的深度融合。
随着科技的不断进步,继续教育方式也应随之发展。
利用互联网技术,可以建立在线学习平台,提供更加便捷和灵活的学习途径。
同时,利用大数据和人工智能等新技术,可以进行精准的学习评估和个性化的学习推荐,提高学习效果和学习动力。
此外,学校和培训机构还可以开设跨学科和跨领域的继续教育项目,鼓励学员进行学科交叉学习和知识创新,培养复合型的综合能力。
再次,中国式现代化倡导绿色可持续发展,对继续教育的生态环境也提出了新的要求。
传统的继续教育常常面临“卖文凭”和浮躁追求的困扰,导致培训市场低俗混乱,培训质量难以保障。
因此,需要加强继续教育的监管和评估机制,规范培训机构的办学行为,鼓励培训机构开展社会责任教育,提高师资水平和教育服务质量。
此外,还可以建立继续教育学分互认和学习成果认证体系,促进不同培训机构和高校之间的合作和资源共享,实现继续教育的可持续发展。
最后,中国式现代化强调民主参与和社会公平,继续教育也应同样尊重学员的主体地位和个性需求。
无论是职场人士还是农民工,无论是城市居民还是农村居民,每个人都应享有平等接受继续教育的权利。
政府和培训机构应举办定期的免费职业技能培训班,为基层农村和城市贫困地区的群体提供平等的学习机会。
探讨高校继续教育发展问题及对策

探讨高校继续教育发展问题及对策高校继续教育是中国高等教育发展的重要组成部分,其在提升人才素质、服务社会经济发展、实现教育公平等方面发挥着重要作用。
目前高校继续教育存在着一些问题,如学科设置不合理、培养模式单一、教学资源不足等。
为解决这些问题,应采取多种对策。
应对高校继续教育的学科设置进行优化。
当前,高校继续教育学科设置往往以传统学科为主,缺乏与市场需求相匹配的学科。
高校可以与行业企业合作,开设与社会经济发展密切相关的专业,培养与市场需求相适应的人才。
高校还可以根据继续教育的特点,开设跨学科的课程,培养具有综合素质的继续教育人员。
应创新高校继续教育的培养模式。
传统的高校继续教育主要采取面授的方式进行教学,这种模式既不灵活,也难以满足继续教育人员的实际需求。
可以借助信息技术,开展在线或混合式教学,提供灵活的学习方式和时间选择,提高学员的学习效果和参与度。
高校还应积极开展工作坊、研讨会等实践性培训活动,促进学员之间的互动和经验分享,提高培养质量。
应加强高校继续教育的教学资源建设。
目前,部分高校继续教育的教学资源有限,无法满足继续教育人员的学习需求。
高校可以引入教育技术,建设在线学习平台,为继续教育人员提供丰富多样的学习资源。
高校还可以与行业企业合作,开展实践性教学,提供实际项目和实践环境,帮助学员将所学知识应用到实际工作中。
应加强高校继续教育的质量监控机制。
高校继续教育的质量对于提升人才素质和服务社会经济发展至关重要。
高校应建立完善的质量监控机制,制定科学的评估指标,对继续教育的教学质量进行定期评估和改进。
高校还应加强师资队伍建设,培养具有继续教育教学经验和实践经验的教师,提高教学质量。
高校继续教育发展问题包括学科设置不合理、培养模式单一、教学资源不足等。
为解决这些问题,可以优化学科设置、创新培养模式、加强教学资源建设和建立质量监控机制。
这些对策的实施将有助于提高高校继续教育的质量和效果,为社会经济发展提供人才支持。
论高校继续教育资源整合的创新

高校具有教学、科研和社会服务三大职能,其中社会 服务职能主要是解决学校与社会的关系问题,而继续教育 是学校实现社会服务职能的重要载体和有机组成部分,其 方式是通过人才培养,将学校开放到社会,成为服务于社 会的主要窗口,成为国家和地区经济、社会发展、科技创新 的驱动力,成为将优质教育资源输送到有需要的人群和杜
关键词: 继续教育;资源整台;发展剖新 中图分类号:G720文献标识码:A文章编号:1007--2187(2007)09—0040—06
二战后,高校继续教育在欧美国家兴起,直到20世纪 70年代末期才由清华大学引入我国,称之为“继续工程教 育”。自80年代起,大多数高等学校(以下简称“高校”) 相继成立成人教育学院,并在学院中设立继续教育部。进 入21世纪,高校中的成人教育学院纷纷更名为继续教育 学院,以适应瞬息万变的经济社会和科技的发展,满足人 们对继续教育和终身学习的迫切要求,促进人的全面持续 发展,推进学习化社会的建设。然而,全国近两万家各种 继续教育、教育培训机构蜂拥而起…,各部门、各行业问的 继续教育机构以及高校内部不同办学形式之间形成了激 烈的竞争态势,导致了继续教育资源紧缺,使得继续教育 的管理宏观控制不力,各自为阵;运行机制不良,竞争无 序;制度不健全、缺乏规范;特色不突出,品牌甚少等问题。 在此,本文以高校继续教育资源整合的创新为题,就高校 继续教育的发展闾题予以探讨,求教于同仁。
(一)成人高等教育 我国的成人高等教育(以下简称“成人高教”)始于20 世纪50年初期。现已成为我国高等教育大众化发展中的 一支重要生力军。据2004年统计,我国成人高教本、专科 学历教育的在校生数为419万人,网络本、专科学历教育
学生数为236万人,分别占同期普通本专科学历教育在校 生的31%和19%,另还有2000多万高等教育自学考试的 在考生”,。从数字中不难看出,我国的成人高教在教育对 象、学校类型、办学层次、学习形式等方面具有多样化的特 点,其本质属性为“成人”和“高等教育”两个方面,是高等 教育的组成部分,基本内涵可界定为成人高教是“指对符
教师继续教育规划与资源整合

教师继续教育规划与资源整合近年来,随着教育改革的不断推进,教师继续教育成为备受关注的问题。
然而,在实践中,教师继续教育面临着许多挑战,其中之一便是规划和整合教育资源。
本文将就教师继续教育规划与资源整合进行探讨。
一、教师继续教育的重要性教师是教育事业的中坚力量。
随着社会的发展和知识的更新换代,教师需要不断提升自身的专业素养和教育教学能力。
教师继续教育可以帮助教师更新知识储备,掌握教育新理念和新技术,提高教学水平和质量,更好地适应教育改革和学生需求的变化。
二、教师继续教育的方式和方法教师继续教育的方式和方法多种多样,主要包括学术研修、工作坊、研讨会、课程培训以及线上学习等。
这些方式和方法在提供知识和技能培训的同时,也提供了教师之间交流和互动的平台,促进了教师之间的合作和共同成长。
三、制定科学的教师继续教育规划教师继续教育规划的制定对于提高教师继续教育的效果具有重要意义。
首先,教师需要根据自身的专业发展需求和教育教学实际,确定个人的继续教育目标。
然后,在继续教育规划中明确培训内容、学习方法、时间安排和评估方式,确保教师继续教育的针对性和有效性。
四、完善教师继续教育的资源支持教师继续教育的效果,很大程度上取决于资源支持的充分与否。
各级教育部门需要加大对教师继续教育的资源投入,包括经费、教材、教具和技术设备等。
此外,学校和教育培训机构也应充分发挥自身的资源优势,提供多样化的培训服务和支持。
五、加强教师继续教育的管理和监督教师继续教育的管理和监督是确保教师继续教育质量的重要环节。
教育部门应建立健全教师继续教育的管理制度,制定相关政策和规范,明确教师继续教育的目标和要求。
同时,加强对教师继续教育的监督和评估,及时发现和解决存在的问题。
六、加强教师织密教育资源整合教师继续教育的一个重要问题是教育资源的整合。
当前,各级教育部门和学校在教师继续教育方面的投入和资源分配存在一定的不平衡。
应通过建立教师继续教育资源整合的机制,协调各方资源,形成合力,以提高教师继续教育的效果。
高等继续教育教学管理问题及对策教育论文(5篇模版)

高等继续教育教学管理问题及对策教育论文(5篇模版)第一篇:高等继续教育教学管理问题及对策教育论文摘要:高等继续教育是构建终身教育体系、建设学习型社会发展的重要载体。
根据高等继续教育教学管理问题进行分析,阐述高等继续教育管理问题的相关对策。
关键词:高等教育;继续教育;教学管理;探析实现有效的高等继续教育对全民学习与终身学习的构建具有重要作用。
为了加快教育改革发展,建立人力资源管理模式,我国在社会服务发展中,为了满足人们的多样化发展需求,将高等继续教育实施在我国高校中,对我国实现可持续发展道路具有重要意义。
一、高等继续教育教学管理的问题首先,没有形成一定的思想认识。
高校对高等继续教育形成的终身学习理念、学习型社会在办学过程中的重要性认识不足。
因为高等继续教育在我国构建形式上,不仅是成人教育形式,还是一种高等教育形式。
学习型是将教育发展的全过程进行呈现,以学习型发展培养更多的复合型人才,没有形成充足的办学到位理念,没有增加对高等继续教育教育发展的功能、教育的定位方向的认识,在高等继续教育中影响了学历教育与办学名誉的积极实施。
很多高等继续教育单位并没有将人才培养质量放在首位,高校也没有建立标准化的招生理念,在办学中还过多地追求经济效益。
在专业设置、教学资源等问题选择期间,也没有体现良好的社会适用性。
其次,教学内容严重落后。
随着经济社会的发展,高等继续教育内容的选择存在较大局限性,教学内容比较陈旧,没有突出主要的教学重点。
最后,市场竞争表现无序问题。
高等继续教育在整体规划以及宏观管理方面,由于办学过程中各个因素的影响,不仅办学形式不统一、制度不完善,办学期间还存在资源浪费现象以及恶性竞争现象。
二、高等继续教育教学管理的对策1.提高认识。
在高等教育体系中,高等继续教育发挥着重要组成内容,它不仅能提高大众化的教育水平,还能满足人们多样化的教学形式需求,为教育发展形成有效的教育途径。
高等继续教育教育的实施要根据人员知识能力与素质水平的实际情况,才能实现小康社会的有利发展,是促进经济社会、发展创新能力与农业发展的重要支撑,更是发展人力资源强国、培养人才的重要途径。
关于成人高等教育改革和发展的思考
关于成人高等教育改革和发展的思考随着社会的发展,面对激烈的市场竞争,为了让企业更加专业地服务社会,不断提升他们的专业技能,必须持续推进成人高等教育的改革与发展。
首先,在改革方面,应加强成人教育的制度建设,以确保成人教育受到同等重视。
如实施认定制度,以保障成人教育教学质量,让学习者在学习过程中受到更有效的管理和持续监督;实行统一认证、毕业证书,更好的促进成人的就业和升学;根据不同的学习人群、学习目的和学习条件,实施多种成人教育制度,为不同学习者提供更优质的服务;建立更完善的考试制度,让成人学习者能够获得合法的学历和证书。
其次,在发展方面,要深化政策和利益的整合,为成人教育提供更多的政策和资源支持。
要为成人教育提供比其他教育更多的资金投入,以促进成人教育的发展;要加大成人学习者个人税收优惠力度,更好的激励成人学习者的学习;要丰富、优化成人教育的教学资源,更灵活的运用教学模式,提高教育教学质量和服务水平;更大力推动成人高等教育的网络发展,增加成人学习者的学习渠道;开展成人高等教育的国际交流合作,更好的发挥成人教育的国际视野和影响力。
最后,需要改善成人教育的就业情况,加大政府在成人高等教育上的投入,消除就业成人教育领域的信息不对称,深化就业培训与就业服务的结合,提高成人教育的就业质量,加强成人教育学习成果的对接。
应建立更有效的就业指导机制,提供包括就业前的职业规划、就业期间的职业技能和就业后的职业转型等专业咨询服务,帮助学习者更好地实现职业价值。
以上是关于成人高等教育改革和发展的思考。
像成人教育一样,社会发展需要不断改革和进步,对于成人教育而言,需要赋予其优先考虑的地位,加大其在政策和资源上投入,加强考试制度与国际交流合作,加强就业指导机制建设等,都能为成人教育发展带来更多的帮助,也能让学习者更好的实现职业价值和发展。
学校资源整合与管理思考
学校资源整合与管理思考学校是培养学生的地方,其资源的整合和管理对于学生的发展至关重要。
本文将从多个方面展开回答写作,探讨学校资源整合与管理的问题,旨在提出一些思考和建议。
一、资源整合的意义和价值学校资源整合对于提高整体教育质量具有重要意义。
资源整合能够让学校充分利用各个方面的优势资源,提供更多元化、丰富的教育内容和教学方式,满足学生的多样化需求。
通过整合校内外的资源,学校能够达到资源互补、优势互补的效果,提高教育效益。
二、基础设施资源的整合学校的基础设施资源包括教学楼、实验室、图书馆等,如何对这些资源进行合理整合是一个重要的问题。
首先,学校可以通过科学的规划和布局,将资源进行合理配置,避免资源重复建设,提高资源利用率。
其次,可以将基础设施资源与教学内容结合起来,打造创新型的教育环境,提供更多样化的学习可能性。
三、教师资源的整合教师是学校中最重要的资源,他们的专业知识和教学经验对学生的发展至关重要。
学校可以通过整合教师资源,激发师资的创造力和活力。
例如,学校可以组织教师间的交流和合作,促使他们相互学习和取长补短。
此外,学校还可以通过建立师资库,实行教师共享,使教师资源更加灵活高效地应用于教学工作中。
四、课程资源的整合学校的课程资源包括各类教材、教辅以及教学计划等。
为了更好地整合这些资源,学校可以建立起完善的课程管理机制。
例如,设立课程开发小组,由教师、教育专家等共同参与课程的制定和开发工作,确保课程的质量和合理性。
同时,学校还可以借助互联网等现代技术手段,提供丰富的在线教学资源,满足学生个性化的需求。
五、社会资源的整合学校可以通过整合社会资源,为学生提供多元化的学习机会。
例如,学校可以与企业、社区建立合作关系,组织实践活动和社会实习,搭建起校企合作平台,让学生能够更好地了解社会、培养社会责任感。
此外,学校还可以邀请社会名人和专家来校演讲或授课,丰富学生的知识和视野。
六、资源管理的挑战与对策虽然资源整合对学校的发展有着重要意义,但是同时也面临一些挑战。
校企合作继续教育培训资源整合策略
校企合作继续教育培训资源整合策略在当今社会,经济的发展和科技的进步对人才的需求越来越高,特别是在幼儿教育领域。
为了满足这一需求,校企合作继续教育培训应运而生,为幼儿教育工作者提供了提升自身专业素质和技能的平台。
然而,如何整合培训资源,提高培训效果,成为我们需要关注的问题。
本文将就此问题展开讨论,并提出一些实用的整合策略。
一、培训资源整合的重要性1.提高培训效率:通过整合培训资源,可以避免资源的重复和浪费,提高培训的效率。
2.提升培训质量:整合后的培训资源更具系统性和完整性,有助于提升培训的质量。
3.满足个性化需求:整合培训资源可以根据不同学员的需求,提供个性化的培训方案。
4.促进校企合作:培训资源整合有助于校企合作的深入进行,提升合作的效果。
二、培训资源整合的策略1.构建多元化培训资源体系为了提高培训效果,我们需要构建多元化的培训资源体系,包括师资资源、教材资源、实践资源等。
(1)师资资源:我们可以聘请具有丰富教学经验和专业知识的专家学者担任培训讲师,同时,也可以组织优秀的幼儿园教师进行经验分享和交流。
(2)教材资源:选择适合幼儿教育工作者需求的教材,同时,也可以组织编写适合本土实际情况的教材。
(3)实践资源:建立实践基地,为学员提供实践操作的机会,同时,也可以组织学员到优秀幼儿园进行参观学习。
2.利用现代信息技术手段现代信息技术的发展为培训资源整合提供了新的可能。
我们可以利用网络平台,将培训资源进行数字化处理,使学员可以随时随地进行学习和交流。
(1)建立在线学习平台:通过在线学习平台,学员可以自由选择学习时间和学习内容,提高学习效率。
(2)利用社交媒体进行交流:通过、QQ等社交媒体,学员可以与讲师和其他学员进行实时交流,解决学习中遇到的问题。
3.实施个性化培训方案每个学员都有自己的特点和需求,因此,我们需要根据学员的需求,制定个性化的培训方案。
(1)需求分析:通过问卷调查、访谈等方式,了解学员的需求,为制定培训方案提供依据。
新时代下成人高等教育困境与出路的思考
新时代下成人高等教育困境与出路的思考一、成人高等教育困境的现状1. 普遍存在的教育资源不足尽管随着社会的发展,成人高等教育的需求在不断增加,但是在教育资源方面的支持却远远滞后于需求。
许多地区的成人高等教育资源仍然稀缺,导致有一定接受高等教育需求的成人群体无法得到资源保障。
2. 学习环境的不完善相较于传统的高校教育,成人高等教育的学习环境往往相对滞后,教学设施不足、教学资源匮乏,给成人学生的学习带来了一定困扰。
3. 就业和交流机会的不足成人高等教育学生在校期间,往往因为年龄和工作经验等原因,导致他们并不被社会所看重,就业和交流机会有限,这也成为了一个困扰成人高等教育的问题。
4. 教育方式的单一大多数成人高等教育都采用传统的面授课程,这种教育方式对于有着不同工作和家庭情况的成人学生而言,难以适应其灵活的学习需求。
5. 教育质量的参差不齐成人高等教育机构众多,但是存在大量教育质量参差不齐的问题,一些学校缺乏规范课程设置、师资力量不足、教学质量无法保障。
以上便是目前成人高等教育所面临的一些主要困境,它们在一定程度上影响了成人学生的学习体验和学习效果。
那么,应当如何解决这些困境,为成人高等教育发展寻求出路呢?二、成人高等教育困境的出路1. 增加教育资源投入政府应当加大对成人高等教育的投入力度,提高教育资源的配置和使用效率,完善成人高等教育的学习环境和条件。
2. 创新教育方式应当积极探索面向成人学生的多种教育方式,比如网络教育、远程教育等,以满足成人学生的学习需求,提高教育的普及率和便捷性。
3. 提高教育质量对于那些教育质量参差不齐的成人高等教育机构,应当进行规范管理,加强教学质量监督,提高教育教学水平,保障学生的权益。
4. 加强就业服务成人高等教育学校应当加强与企业、社会的联系,提供更多的就业服务和交流机会,为成人学生提供更多的就业保障。
5. 建立健全的学分转换制度成人高等教育学校应当与传统高校建立学分转换制度,提供更多的升学机会,帮助成人学生更好地融入社会和高等教育体系。
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任会兵 : 关于 高等继续 教育 资源整合 的几点 思考
2 生 源素质 不高 , 学管理不规 范 . 教
考试有 国务院在 18 年发布的《 98 高等教育 自学考试 暂行 条例》, 其 法 律效 力 和 适用 性 明显 较 弱 , 多 但 许 近年来 , 我省 的普 通高 等教 育发 展迅 猛 , 普通 高
基本 上是 高职 高专 院校 办专 科 , 培养 应 用 型人 等非 学历 培训 在 内的多类 型 、 多层 次 、 形式 的办 学 特 色 , 多 一般 本科 院校 办专 科 和本 科 , 一些 重 点 院 校还 办 体系, 但是 , 等继续 教育 在 办 学定 位 、 范 管 理 、 高 规 教 才 ,
资 源 、 展发 展 空 间等 方 面下 功夫 。 以 下 是 笔 者 对 教 育 形 式 的继 续 教 育 , 非学 历 继 续 教 育 目前 只在 拓 但 如 何 整合 高 等 继 续 教育 资 源 , 展 高 等继 续 教 育 发 湖 北 大学 、 拓 三峡 大学 、 武汉 科技 大 学 、 北 工业 大 学 、 湖
重要 障碍 , 之 其 本 身 在 办 学 定 位 、 范 管理 、 育 么 , 么 紧俏 办 什么 , 管对 象 , 论 条件 。 当然 , 加 规 教 什 不 不 目 质量 、 育资 源 等 方 面 存 在 一 些 问 题 , 教 因此 , 新 的 前 高 等继续 教育 发展 的重 点 还是 在本 科 和 研 究生 层 在 发展 时期 , 要促 进 高等继 续 教 育科 学 发 展 , 必须 在 次的学 历 教 育 , 学 历 教 育 还 不 是 主 流 。如 我 省 省 就 非 深 化改革 、 范 管 理 、 寻新 的办 学 方 向 、 合 教 育 属 2 普通 高 校和 1 市州 高 职 院校 都 办 有学 历 规 探 整 8所 2所
展 空间 的几点 看法 。
一
郧 阳医学 院 和湖 北 第 二 师 范 学 院 等 高 校 发 展 较 快 。 其 中, 武汉科 技 大 学 、 峡 大 学 的 冶 金 、 电等 行 业 三 水
、
高等 继续 教育 发展 面 临的 困难及 问题
自2 0世 纪 8 0年 代 中期 起 , 以学 历 教 育 为 主 的 的职 工继续 教 育培训 、 书 培训 在 省 内外 影响 较 大 ; 证
关 于 高等 继 续教 育 资 源 整 合 的几点 思 考
任 会 兵
( 北省 教育 科学 研究 所 , 湖 湖北 武汉 4 0 7 ) 309 [ 摘要 ] 文章针 对 高等继 续教 育存在 的 办学定位 模糊 、 养 目标层 次不 清 、 育质 量社 会认 同度 不 高、 培 教 管理 不规 范 、 育 资源 重复 建设严 重 等 问题 , 出 了加 强 高等 继续教 育资 源整合 的几 点对 策及 建议 。 教 提
分 , 高校 服务社 会 建设 的重 要 阵地 , 为我 国培养 理等 方 面存 在 较大 差异 。 是 它 了大 批 社会 急需 的应 用 型 专 门人 才 , 进 了 高 等教 推 育的大众 化 。党 的 十 七 大 为成 人 教 育 、 续 教 育 指 继
1 办 学定位模 糊 , 养 目标层 次不清 . 培 在我 国 , 育 主管部 门一 直 没 有对 成 人教 育 、 教 继
出 了明确方 向 , 即构建 终身 教 育体 系 , 立 学 习 型社 续 教 育 做 过 明 确认 定 , 乏对 普 通 高 校 继续 教育 的 建 缺
会 。然 而 目前 成 人 学 历 教 育 的需 求 逐 渐 减 弱 , 纯 发展 定 位 、 单 发展 目标 和 发 展规 划 等方 面 的宏 观思 考 的学历 教育 模式正 在成 为 限制 高 等继 续 教 育 发展 的 和政 策调 控 。许 多 学 校 凭 感 觉 办 学 , 么 时 兴 提 什 什
继 校持 续扩招 , 科 、 专 中专学校 和部 分成 人 高校 向高职 规定 已与 目前 的 一些 做 法 和 尝试 相 矛 盾 。另 外 ,
第1 3卷第 2期
21 0 0年 6月
湖 北 职 业 技 术 学 院 学 报
J 0URNAL OF HUBEIPOLYTECHNI NS TUTE C I TI
NO. 2 VOL.1 3
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
J UN. 0 0 2 1
[ 章编 号 ]l7 — 8 7 (0 0 0 —0 3 —0 文 6 1 18 2 1 )互 0 5 4
高等继 续 教育逐 渐 兴起 , 过多 年 发展 , 经 目前 已经 初 湖北 第 二 师 范 学 院 的 教 师 继 续 教 育 培 训 的形 式 较 但 成 步形成 了包括 函授 、 夜大 、 人脱 产 等 学 历教 育 和 网 多 , 也多是 指令 性培 训 。不 容忽 视 的 是 , 人高 等 成 层 缺 络教 育 、 大学后 继续 教育 、 等 教育 自学 考试 助 学 班 学 历教 育人 才培 养 目标模 糊 、 次不 清 、 乏 重点 和 高
[ 关键 词 ] 高等 继 续教 育 ; 办学定位 ; 范 管理 ; 源整合 规 资 [ 中图分类 号 ] 74 G 2 [ 文献标 识码 ] A
高 等 继 续 教 育 是 我 国 高 等 教 育 的有 机 组 成 部 教学 投 入 严 重 不 足 、 待 继续 教 育 的政 策 和监 督 管 对
育质 量 、 理体 制 等方 面存 在 的 问题尤 为突 出 , 体 研 究 生 教 育 和高 层 次 的知 识 能 力 培训 , 管 具 独立 设 置 的
表现 在一 些学 校办 学定位 不 清 晰 、 办学 行 为不 规 范 、 成 人 高等 院校也 在举 办各 种形 式教 育 。
[ 收稿 日期 ]20 0 9—1 2 2— 0 [ 作者简介 ]任会兵 ( 96一) 男 , 17 , 湖北咸丰人 , 湖北省教育科学研究所助理研究员 , 主要研究教育人力资源管理 。