急诊科工作汇报推荐
2023年急诊科上半年工作总结(6篇)
2023年急诊科上半年工作总结(6篇)急诊科上半年工作总结1上半年急诊科在院领导、护理部直接领导和大力支持下，在医院各科室的配合帮助下，我科全体医护人员齐心协力，坚持以人为本，以病人为中心，结合全国卫生系统开展的“三好一满意”医院，全面推进优质护理服务，圆满完成了各项护理工作任务，使我科的社会效益和经济效益有了不同程度提高，现将上半年的工作总结如下：一、工作量总结：急诊人次5400、抢救人次1200、洗胃人次180、皮试人次13900、肌注人次7530、静滴人次75000、输血人次118二、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。
积极落实惠民措施，扎实开展优质便民服务。
如帮助病人挂号、付款、配药、保管贵重财物；免费为病人提供一次性杯子、开水、缝针、缝线；科室里备有报刊、杂志、健康宣教小知识等，供输液病人阅览；对一些无主患者、危急重病人及时开通绿色通道，并为其联系家人；展示了急诊科护士良好的职业形象，我科被评为“人民满意医疗科室”三、加强业务技术培训，提高护理人员业务素质、1、每周进行三基理论基础知识和操作技能训练，定期进行考核，以提高业务技术2、积极参加院内组织的各项业务学习，不断增加新技术，新知识。
3、护理人员之间相互学习相互提高。
年轻护士学习老同志实践经验.熟练技术操作水平，小儿头皮静脉输液一针见血，减轻了患儿的痛苦，危重病人抢救时，过硬的技术大大提高了抢救的成功率4、派护理骨干到南京省人医进修学习四、院内感染与质控的管理1、严格执行消毒隔离制度，认真学习院感知识2、一次性用品使用后均能及时毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期监测。
3、医疗垃圾和生活垃圾分开放置，定时对各室进行紫外线空气消毒4、做好手卫生宣传及执行五、做好抢救室的管理工作，提高抢救水平1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时能用2、各种抢救药品器材专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒，保证药品数量与基数相符，保证抢救病人的正常使用六、做好护理安全质量管理1、严格执行三查七对制度，无差错事故发生2、强化安全意识教育3、加强重点时段管理，做好护士长查房4、根据病人时段高峰实行弹性排班，合理搭配老、中、青人员5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案七、抓好实习护生带教工作，提高实习护生素质妥善安排护生实习带教，要求老师严格带教，放手不放眼；要求学生必须在带教老师的指导下进行了护理操作，并严格执行各项护理操作规程及无菌操作原则，出科时进行理论及操作考核，并记录成绩但平时工作中也存在着一些缺陷和不足，小结如下：1.急诊科面积小的限制，就医环境简陋。
关于急诊科工作总结范文10篇
The so-called inner happiness is the happiness that a person feels when he leads a healthy, normal andharmonious life.同学互助一起进步（页眉可删）关于急诊科工作总结范文10篇急诊科工作总结篇1半年来，急诊科在院部的正确领导及具体指导下，围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。
现将半年来的工作总结汇报如下：一、严格执行各项规章制度，提高护理工作质量全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。
二、加强业务技术培训，提高抢救能力急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。
对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。
因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。
如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。
对急、危、重、疑难病人充分发挥科主任及护士长的业务指导作用，亲自参与管理，及时进行业务讨论，这样更助于提高全科医护人员的急救水平。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。
在实施培训第一年时，取得了很好的效果。
对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、做好急救药品及急救仪器的管理急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。
急诊科实习工作总结（通用5篇）
急诊科实习工作总结一段时间的实习生活又将谢下帷幕，我们肯定学习到了不少学问，这时候最关键的一步就是写实习总结了。
那么好的实习总结是什么样的呢？以下是小编整理的急诊科实习工作总结（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
急诊科实习工作总结1急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。
现将一年来的工作总结汇报如下：一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。
如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。
为病人提供面巾纸，纸杯和开水。
为无陪人的老弱病人代挂号、取药。
每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。
为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。
这些措施得到病人的好评。
特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。
开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。
与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。
提高了急诊急救水平和抢救反应速度。
全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。
两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。
指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。
在实施培训第一年时，取得了很好的效果。
对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。
如2019年x月x日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。
急诊科工作总结最新范文五篇
急诊科工作总结最新范文五篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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急诊科个人工作总结十篇
【导语】⼯作总结不仅仅是成绩的总结，更重要的是学习经验，找出做好⼯作的规律，也找出⼯作失误的教训。
这些经验教训很有价值，对本单位以外的单位和本地区以外的地区的⼯作都有借鉴和指导作⽤，在今后的⼯作中可以加以改进，避免出现失误。
以下是为⼤家整理的《急诊科个⼈⼯作总结⼗篇》，供⼤家参考借鉴！1.急诊科个⼈⼯作总结 20xx年，本⼈在医院、护理部及科室领导的正确领导和⼤⼒指导下，通过科室全体医护⼈员的共同努⼒，逐步完善急诊科各种⼯作流程，逐步提升护理⼯作质量，较好的完成了各项护理⼯作任务。
现将20xx年的⼯作汇报如下： ⼀、严于律⼰，重视⾃⾝素质的提⾼ 1.⾃觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制⾏业不正之风，坚持洁⾝⾃好，牢固树⽴全⼼全意为⼈民服务的思想。
2.认真学习专业及管理知识，经过努⼒，顺利完成了护理专升本的学习课程，通过参加各种学习XX、阅读课外书籍等多渠道提⾼⾃⼰的急诊专业和管理⽔平，重视与区内外急诊护理同⾏的交流，虚⼼请教，取长补短。
⼆、加强护理管理⼯作，认真履⾏岗位职责 1.积极配合科主任做好科室病区的管理⼯作，严格执⾏医院各项核⼼制度及科室各种规则制度，在科室全体护理⼈员共同努⼒下，本年度⽆护理差错及事故发⽣。
2.积极完善和配合医院执⾏急诊各种流程及制度的落实。
如急诊外伤病⼈的处理流程、急诊科“三⽆”病⼈的登记、急诊⽆专科诊室病⼈的就诊流程、急诊发热病⼈的就诊流程等等，并能将在执⾏过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进⾏沟通。
针对新医院布局，修订了急诊病⼈的就诊流程，要求急诊就诊病⼈都要进⾏登记、分诊、排号。
执⾏这流程后，加强了护⼠的责任⼼，提⾼了分诊护⼠分诊的准确率，能及时发现急危重症的病⼈，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。
3.实⾏科内层级管理，责任区护⼠⼩组长护⼠长的分层管理。
⼤胆使⽤护理⾻⼲协助护⼠长进⾏科内管理，并严格要求，其中2名护⼠⾛上了科内⼩组长的管理岗位，在⼯作中能起到标兵的带头作⽤，在管理上能很好的配合护⼠长做好科内的管理⼯作。
医院急诊科重点工作总结(3篇)
医院急诊科重点工作总结开展“学准则，守纪律”活动，深入开展“创先争优”活动。
继续落实手足口病等传染病的防控工作，加强医疗质量安全的管理，积极完成医院下达的各项任务，现把____年的工作总结如下：首先，积极开展中医急危重症业务技术培训其次，加强医疗质量、医疗安全、科室业务的管理对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。
因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。
如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。
坚持三级医师查房制度，对相关病例及时进行业务讨论，提高全科医护人员的急救水平。
为适应现代医疗市场的发展，今年我科把发展院前急救这项工作当成重要任务抓，严格急诊出诊制度，院前急救小组24小时待命，5分钟安排急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。
我们不仅有良好的服务态度，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。
最后，希望我们医疗行业的服务能够越加完善，让更多患者可以放心、安心、舒心地在我们这里接受治疗，然后开心而归。
医院急诊科重点工作总结（二）____年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。
现将____年的工作汇报如下：一、严于律己，重视自身素质的提高自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。
2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。
急诊科护士的工作总结范文5篇
急诊科护士的工作总结范文5篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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急诊科护士工作个人总结6篇
急诊科护士工作个人总结6篇急诊科护士工作个人总结篇1时光荏苒，岁月如梭。
转眼之间，又到了20xx年的年终岁尾。
20xx年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里，届时，我们的工作环境和条件将会有很大的改观，科室业务工作将会有更快的发展。
做为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。
在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。
一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围在20xx年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。
工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力急诊科护士处处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。
按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
急诊科护士述职报告5篇
急诊科护士述职报告5篇时间稍纵即逝，眼见着，找工作的时间马上到来，这时是不是该好好写一封求职信了呢?求职信怎么写才不会千篇一律呢?以下是整理的急诊科护士述职报告，欢迎大家借鉴与参考!急诊科护士述职报告1急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。
现将一年来的工作总结汇报如下：一、做好急救药品及急救仪器的管理急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。
二、加强学习，培育高素质队伍急诊科制定了学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。
开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人要过关。
与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。
提高了急诊急救水平和抢救反应速度。
全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。
两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。
指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。
在实施培训第一年时，取得了很好的效果。
对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。
如20____年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。
当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。
有关于急诊科方面的工作报告范文
有关于急诊科方面的工作报告范文一、加强学习，提高素质一年来，本人能够积极参加医院组织的政治理论学习活动，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。
特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、加强培训，提高能力急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。
对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务。
自己能够熟练掌握科室各种抢救仪器和抢救技术。
组织科内同事不定期定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。
如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。
积极对急、危、重、疑难病人的抢救，充分发挥科副主任业务指导作用，每天亲自参加查房，对相关病例及时进行业务讨论，坚持学习急危重科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。
坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持抓好院前急救这项工作，严格急诊出诊制度，院前急救24小时待命，组织安排专人急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。
坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项医疗工作的质量，受到了患者的好评。
同时，加强传染病防治知识的培训，认真细致诊治每个病人，尤其是发热病人，才能确实做到及时发现，及时报告，及时隔离，及时治疗。
(没有就删掉)三、规范管理，服务人民抓遵守医院劳动记纪律保证门诊工作的进行门诊科室容易出现迟到早退现象，在今年的工作中抓门诊的劳动纪律，使门诊避免了迟到早退现象，并且从自己带头做起，使现在门诊基本保证了病人随到随看。
同时完善工作制度保证工作顺利进行急诊科室人员少，排班困难，休息日少，在这较困难的情况下，积极和值班人员协商解决，并且要求值班人员值好班，在科室人员的理解和配合下，急诊科室才能按部就班开展，更好的让急诊科服务于广大人民。
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急诊科工作汇报
急诊科工作汇报推荐
在各个领域，需要汇报的场景越来越多，汇报是将某个项目的工
作情况和工作结果向领导进行汇报，写汇报都需要注意哪些格式呢？
以下是小编帮大家整理的急诊科工作汇报推荐，欢迎阅读，希望大家
能够喜欢。
20xx年即将结束，我科在医疗、教学、科研及精神文明建设方面
均取得了一定成绩，现汇报如下：一、精神文明建设
坚持学习有关法律法规，定期对年轻医生和规培医生进行讲座及
全科政治学习,并同时予以考勤。树立全科工作人员医疗公益思想。讨
论科室的建设与发展，凝聚人心，树立讲学习、讲团结、比贡献的良
好科室氛围。继续坚持以病人为中心，努力提高医疗质量，保证医疗
安全。始终把急救工作放在首位，简化应诊程序，保证“绿色通道”
通畅，赢得第一抢救时间，最大限度的挽救患者生命。为病人提供方
便快捷的就医及护理服务，实行首问负责制，耐心解答病人及家属提
出的问题，为病人提供饮用水、为无陪人的老弱病人代挂号、取药等，
在便民措施中增设饮水机、输液椅、配备坐式便盆、小被子、拐杖等，
实施预约换药、预约输液治疗，最大限度地满足病人及家属的合理要
求。全科人员主动出资、出力为困难大学生、贫困山区失学儿童、
“三无”病人、110送来的伤病人等热心服务不计其数，不计任何报
酬。在院领导的领导下，在三甲复评和急诊急救专科护士培训基地评
审期间，很多医生护士放弃双休日，主动加班，顺利完成评审工作，
并获得医院的一致好评。收到患者送锦旗十面，感谢信八封。多名护
士多次得到病人提名表扬，在护理部进行的季度病人满意度调查中，
急诊片区干部保健病房全年各季度满意率调查分数均在99分以上，位
列全院第一名。
二、人才队伍建设
1、积极参加院部、科研部、护理部举办的各种学习班。
2、科内业务培训：根据科室和护理部护理技能培训计划，结合急
诊科实际情况及专科特点，制定理论、操作培训及考核计划，理论学
习20项及考试1次，技能培训及考核18项。讲座情况见下表：
1月：外出学习汇报
2月：急诊科护患沟通技巧
3月：护理不良事件的分析与防范4月：品管圈;
5月：Meta分析原理与实践、微课设计、实践与应用;碎片化学习
方式
6月：如何做好多重耐药菌的医院感染控制7月：MOOC学习汇
报
8月：血液气体分析与酸碱平衡测定9月：高级生命支持
10月：低钾型周期性瘫痪
11月：常见急危重症的快速识别与处理12月：外出学习汇报
3、外出学习：为了更好的学习急危重症先进的抢救技术及理念，
了解国内外急危重症研究新进展，先后派出外出学术交流18人次，院
外专科护士培训1人，院内进修1人，学习回来后，在片区内进行知
识传播，把先进的知识和理念与大家一起分享，推动急危重症学科向
前发展。
4、学历提升情况：2人在读博士，护士1人完成硕士学历，3人
完成本科学历，5人本科在读。
三、专科服务能力
认真履行工作职责，不断修订、完善各项管理制度、工作流程、
考核标准等，顺利完成了各项医疗护理工作。
1、按照《三级综合医院评审标准(20xx年版)》的要求，认真落实
医疗质量和医疗安全核心制度，按照各项护理质量考核标准，每月不
定期抽查各病区护理质量1～2次，对上月存在问题进行追踪督查，并
提出相应的整改措施，不断完善各项护理指标，全年各项护理检查合
格。
2、组织疑难病例讨论20次、业务学习12次20学时、护理不良
事件讨论和分享4次、业务查房12次、教学查房12次，强调护理安
全和预见性护理评估，着重保障患者安全。
3、按照“优质护理服务评价细则(20xx版)”的要求，切实开展优
质护理示范工程，认真做好基础护理，护理人员不怕脏、不怕累，为
生活不能自理的病人翻身、擦浴、按摩、洗头、修剪指甲等，得到患
者的好评。
4、深入开展“品管圈”活动，在护理部组织的5.12“品管圈”竞
赛活动中，荣获集体三等奖二项、最佳创意奖一项。 5、急诊科全年
工作量见下表：
6、全年共发生护理不良事件16起，采取不同的方式组织全体护
理人员学习、讨论、演练、原因分析等，起到了警钟长鸣、强化护理
安全的作用。
四、辐射带动作用
1、接收贵州省急诊急救专科护士培训16人次，贵州省重症专科
护士培训13人次，院外进修护士27人次，院内进修护士4人次。
2、习水县中医院讲座1次。
3、到大方、德江、思南、凤冈县人民医院进行帮扶指导半年到1
年。
4、到石阡县人民医院指导急诊科的布局和设施4天。 5、对我院
检验系学生进行了1次心肺复苏培训。五、教学、科研
1、教学：在各位老师的共同努力下，在完成临床工作的同时，积
极配合教学工作，承担不同层次专业学生的临床带教、理论与实践教
学工作，注重培养学生的综合急救技术以及沟通、应急等方面的能力，
完成学院本科理论教学86学时，实验教学328学时，贵州省急诊急救
专科护士理论授课10学时。率先在《急危重症护理学》开展“微课”
试讲及竞赛活动。荣获护理学院青年教师讲课比赛第一名一项。临床
实习带教见下表：
2、科研：获得省级科研课题一项，专利三项，发表论文20篇，
其中SCI收录1篇。
六、存在的问题及建议
1、由于危重病人数量增加，病房床位紧张，致使院前的许多危重
病人呼叫而不能出诊，或出诊接回后而不能住院治疗，急危重病人的
“绿色通道”不畅，造成危重病人滞留在急诊科，家属又不愿意转院，
存在医疗隐患。
2、急诊病人病情危重，病人及家属情绪容易激动，急诊医务人员
发生暴力事件的风险大，今年医务人员被患者及家属殴打事件3起。
3、白天正常上班时间，急诊CT对急诊病人与平诊病人交替做检
查(做1个急诊病人、做1个平诊病人)，急诊病人不能及时完成检查，
有时需要等待1～2小时，急诊病人在放射科等待时间长，存在安全隐
患。
4、急诊留观室的医疗文件未进行信息化管理，留观病历、医嘱等
均为人工手写。
5、急诊观察室处于老楼的一层，是整个老楼的通道，环境嘈杂，
院外上卫生间、打水等闲杂人员多，医疗资源被占用，给病人的治疗
休息造成影响。
以上问题希望得到领导重视并协助解决。
6、护士人力结构欠合理，目前3年以下护士占护士总人数的
54.7%。护理人员年轻化，危重病人多等均存在安全隐患。建议：培
养护士主动学习的兴趣，发挥其主观能动性，同时加强护理规范、核
心制度、重点环节的培训、督查工作。加强年轻护士的专业知识及技
能培训，提高专科护理水平。 7、病房陪护管理实施困难
(1)急救创伤病房处于第三住院部7楼，尽管医院实施陪护卡制度，
但陪护进出通道众多，没有陪护卡家属任然可以自行上病房;(2)急诊病
房一病区处于老住院部2楼，地理位置的特殊。两个病区举全科医护
人员之力，陪护管理虽有成效，但实施困难。特别是夜间租陪护床多
的现象，给病房临床工作带来很大隐患。建议：从院级层面加强陪护
及陪护床的管理。
8.急诊病房一病区由于病人危重，病情变化快，上呼吸机、进行
血液灌流等抢救措施多，在该区设立了5张床位的抢救室，专门收治
病情危重、多科协调无法收治住院、需要监护或呼吸机等抢救治疗的
危重病人，而老住院部没有中心供氧和中心负压供应，使用氧气瓶频
繁，夜间抽血等处置多，科室现有护工人员不足，无法安排护工进行
夜间值班，给临床护士带来诸多不便，临床护理工作存在隐患。
建议：增加护工人数，安排合适的护工上岗，解决危重患者的生
活护理及送标本等问题。
9、20xx年10月急救创伤病房成立，在发展的路上虽然取得了一
定的成绩，特别在多发伤和危及病人生命安全的单发伤的治疗上有所
突破，我们将更加规范危急重病人的诊治，确保病人的绿色通道，为
病人的生命安全保驾护航。
七、明年工作安排
1、对医疗质量管理紧抓不懈，并持续改进，树立公益，规范，预
防为主的行医宗旨。
2、积极培训各级医务人员，使我科医疗技术水平跨上新台阶。
3、建立创伤病房，简化急诊流程，真正为病人提供优质高效的服
务。
4、充分调动全科每个同志的积极性，在保证医疗质量的同时，使
科内经济收入更上一层楼。
5、鼓励科内同志积极开展科研工作并予以大力支持。 6、继续派
人出去进修学习.
7、进一步完善各种应急预案，以便能更加有效应对各种公共卫生
突发事件。