科技实践部规章制度(1)

科技实践部规章制度

一、工作守则

1．科技实践部干事必须遵守团委管理体制，做到例会、值班，到会，到岗，到心。

2．每次开会，各位干事要带好笔和纸，做好会议记录。会议负责人应做好充分准备，确保会议质量。

3．值班地点在9栋407团委办公室，值班不能迟到或早退，有事情不能去值班要提前想部长请假，认真做好签到，去值班之前要从部长那里取钥匙，值班人员须仔细查看本部门相关资料，并打扫办公室，办公室的公用品用后要放回原处，维护办公室的整洁。

值班过程中积极主动询问老师们是否需要帮助并能够很好地完成老师所交代的任务。保持办公室安静，且不得擅离岗位，做好值班记录，及时传达好消息。值班结束离开之前要关好办公室的电器并且锁好门窗。干事们要本着全心全意为同学的态度，发挥开拓创新和实事求是的精神，争取有开创性成果。

4．所有干事必须以促进团结、加强成员之间的配合协作为主旨，做到分工不分家。

5．学生干部代表着团委的形象，应时刻注意自己的言行举止，公正、客观地对待每项工作。工作上有意见应及时提出，不得存在有损学生会声誉的行为。

6．密切联系同学，积极宣传学生会的政策决定，及时反映同学的意

见和要求，维护同学的正当利益。

二、例会制度

1．每次例会，被通知人应按时出席会议，如遇特殊情况，应提前请假，并向部长或者副部长说明原因，但同时应请部门内相关人员前来作详细记录，会后转达。

2．如无故不参加会议，或未经批准随便不出席会议，如累计达三次或给团委工作造成损失，则解除其职，并不再聘用。

3．本部干事出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前请假，否则将一律视为缺勤。

4. 参加会议要提前点到绝对不能迟到，不可以穿拖鞋去开会，衣着要整齐，要对会议内容进行记录并且积极思考能提出自己的见解，及时进行总结。

三、惩罚制度

1．出勤情况：迟到两次者给予口头警告，迟到三次者给予书面批评，迟到超过五次（含五次）者，将给予辞退处理；无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面警告并通报批评，无故缺勤三次者给予辞退处理。

2．对学生会造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。

3．在工作中玩忽职守者给予书面警告并通报批评。

对团委成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。

四、招新换届制度

1. 招聘方式和对象：本着“个人自愿、公平竞争、择优录用”的原则，面向我院全体同学，公开招聘。

2.招聘职位及要求

（一）招聘要求

（1）坚持四项基本原则，拥护党和国家政策法规，政治立场坚定，能自觉遵守学院的各项规章制度；

（2）具有较强的责任心和团结协作能力，乐于助人，有良好的人际沟通能力、纪律观念和敬业精神；

（3）能积极工作、吃苦耐劳、具有良好的思想道德修养、踏实肯干、有责任心，有良好的心理素质和表达能力；

（二）干事招聘职位及要求

科技实践部

招聘岗位：科技实践部干事

招聘人数：2名

要求：（1）品学兼优，做事认真负责，积极上进；（2）熟练掌握word等办公软件操作，有较好的语言表达能力；（3）有较强的社会实践能力；（4）工作认真，集体荣誉感强。

3. 在换届之际要做好工作的交接，由上一任部长向新任部长传达好工作任务。