延安市人民医院简介
金华、小儿科教授赵新、心胸外科主任医师王延军、澳
大利亚留学教授吴栋、普外科主任医师刘延生等一批在陕北
地区享有盛誉的学科带头人，培育起了眼科、普外科、心血
管内科、骨科、耳鼻喉科、神经外科、小儿科等一批重点学
科和特色专科。心脏及外周介入手术、断指再植手术、经鼻
垂体腺瘤摘除术、眼科玻切手术、小儿癫痫治疗等一批代表
当今医学界较高水平的医疗技术在我院广泛开展。耳鼻喉科
正申报国家级重点学科，普外科为陕西省优势医学专科，延
安市心血管诊疗中心、全市临床检验质量控制中心、第四军
医大学唐都脑科医院脑血管病介入中心和癫痫治疗中心延
安基地设在我院。医院担负着全市各类医疗保险人员的就医
和各级领导干部的保健任务，还承担着延安大学医学院、延
安卫校等专业院校的临床教学和基层医院医务人员进修培
养任务，属延安大学医学院第四附属医院。
二、二○一一年完成各项数质量指标情况。
2011年，经过全院职工的努力拼搏，圆满完成了全年
各项目标任务，取得了经济效益和社会效益的双丰收。
——全年总诊疗231000人次，同比增加17416人次，
较去年上升8.15％。
——年出院患者19600人，同比增加3710人，增长
23.3％。
——年住院总手术6795人次，同比增加1164人次，
1
增长20.7％。
——床位使用率117.9％，平均住院日11.9天。
——危重病人抢救成功率88.96％。
——入院与出院诊断符合率99.69％。
——医院感染率0.65％，漏报率1.67％。
——医疗业务收入2.24亿元，同比增加5800万元，
递增36.58％。
——医院总资产达到3.34亿元，同比增加3400万元，
增长11.3％。固定资产2.68亿元，同比增加1900万元，
增长7.6％。
——净资产1.85亿元，同比增加3794.17万元，增长
25.85％。
三、二0一二年总的目标任务
全年完成总诊疗25万人次，年出院病人数达到2.25万
人次，新技术、新业务开展不少于150项，申请市级科研课
题15项以上，申报市级科技成果奖不少于20项、省级科
技成果不少于5项，核心期刊发表论文60篇以上。医疗业
务收入实现2.6亿元，力争达到2.8亿元。
四、二0一二年十大重点工作
1.加大学科建设力度。
2.加大科研投入力度。
3.强化门急诊管理。
1
4.加快人才队伍建设，调整人才结构。
5.继续深入持久地开展强化医疗内涵质量建设活动。
6.加快基础建设步伐。
7.深化医院改革，强化内部管理。
8.认真开展药品专项治理活动。
9.深入开展创先争优活动，着力打造医院的软实力。
10.以党的建设带动党风廉政和行业作风建设，推动精
神文明建设再上新台阶。
崔丽丽与延安市博爱医院劳动争议二审民事判决书
崔丽丽与延安市博爱医院劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】陕西省延安市中级人民法院【审理法院】陕西省延安市中级人民法院【审结日期】2020.09.22【案件字号】(2020)陕06民终1356号【审理程序】二审【审理法官】刘彩虹郭丹王欣【审理法官】刘彩虹郭丹王欣【文书类型】判决书【当事人】崔丽丽;延安市博爱医院【当事人】崔丽丽延安市博爱医院【当事人-个人】崔丽丽【当事人-公司】延安市博爱医院【代理律师/律所】张海燕陕西嘉岭律师所;曹昊智陕西通济律师事务所;刘梅陕西通济律师事务所【代理律师/律所】张海燕陕西嘉岭律师所曹昊智陕西通济律师事务所刘梅陕西通济律师事务所【代理律师】张海燕曹昊智刘梅【代理律所】陕西嘉岭律师所陕西通济律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】民终字【原告】崔丽丽【被告】延安市博爱医院【本院观点】本案系劳动争议纠纷。
【权责关键词】无效撤销合同合同约定证明维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案系劳动争议纠纷。
争议的焦点为崔丽丽主张的解除劳动合同经济补偿金应否予以支持？《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形"。
因崔丽丽主张其解除劳动合同的情形符合该法第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
海船船员健康检查表与健康证办理指定医院
医院
铁流
17日
49
扬州市江都中医 万林、常玉 江苏海事局 2013年4月
院
梅
17日
50
中国人民武装警 朱柏贵、王 江苏海事局 2013年4月
察部队江苏省总 达路、张容
17日
队医院
德
6. 超声波检查仅限于有症状或病史者，或者年满40岁的男性和年满35岁的女性。 7. 有船员职业限制和禁忌证症状的需进行相关检查。 8．腹部超声波检查项目包括肝、胆、胰、脾、双肾，妇科超声波检查项目包括子宫、双 侧附件。 9. 健康检查表应附血常规、尿常规、肝功能、血糖、血型、胸部X光检查、心电图、超 声波检查、听力检查报告，餐饮服务船员还应附大便细菌培养检验报告；“主检医师 签名”栏内必须经相应的医师签名，船员健康体检机构必须盖公章，否则无效。 10．海船船员健康体检机构、船员服务机构、船员用人单位、海事管理机构应对船员医 学隐私予以保护。 11．船员应向海船船员健康体检机构提供真实的医学信息。
生保健中心
永利、郭秀
25日
华、祁军
8
海洋石油总医院 韩晓光、孙 天津海事局 2012年10月
凤海、货运输有 商昌荣、张 天津海事局 2012年10月
限公司门诊部
斌
25日
10
北京市和平里医 李智元、刘 天津海事局 2012年10月
院
青、刘练
25日
11
新乡市第一人民 郭维加、徐 天津海事局 2012年10月
心律
脾脏
呼吸音
神经反射
肌力
心率 次/分
感觉
肝脏
肾脏
肠鸣音
平衡协调
呼吸频率
次/分
其他
意见(point of view)：是否有各种限制(any limitation/restrictions) 是 Yes □ 否 No □
正确采集感染监测标本的方法
［ 摘 要 ］医院感染病原体监测是 医院感 染管理 的一项重要 内容 ， 通过 细菌培养的方法来观察 细菌分布和抗 菌药 物敏感率、 各种环境 、 菌医疗物品 的细菌总数 、 灭 种类 、 动态变化等 ， 测和及时发现 医院感 染的发 生或流行趋 势， 预 有的 放 矢采取控制措施 ， 绝感染蔓延 ， 杜 为制 定有 效的 医院感染控制措施 ， 降低 医院感染率 ， 具有 十分重要 的意义。 ［ 关键词 ］感染 ； 标本 ； 采集 ［ 中图分类号 ］砒 ９ ．２ ［ ７３ 文献标识码 ］Ｂ ［ 文章编号 ］６ １５ ９ （０ ７ ２ — ５ －２ １７ －０ ８ ２ ０ ） ５３ ３０ ４
医院感染监 测在医院感染 控制工作 中起着至关重要 的作 用， 通过监测及 时发 现感染 问题 ， 提供 解决 问题 的措 施 及方 法， 评价控制措施效果 ， 为进 一步控 制医院感染提供可靠 的信 息 资料 。因此 ， 正确的检验 结果 与正确 的采集标 本关 系非 常 密切 ， 采样人员必须了解掌握各种检验 的临床 意义 ， 标本采集 的原则 、 时间 、 法、 方 注意事项等 ， 这样才 能确保检验结果不受 影 响。 １ 标 本 采 集 原 则 首先填写检验单标 明科别／ 室别 、 号 、 床 姓名 、 别 、 院 性 住 号、 检验物、 检验 目的及送检 日期等 ； 选择恰 当的标本容器 ， 贴 上标签 。如采集细菌培 养标本 ， 容器 必须无 菌 ， 无裂 缝 ， 足够 的培养基 ， 应在无菌操作下 取样 ， 切勿 混入 防腐 剂 、 消毒剂 及 其他药物 ， 以免影响检验结 果。采集 使用 中消毒剂 与无 菌器 械保存液时稀释液 中必 须加入 相应 的中和剂 ， 以中和被 检样 液 中的残效作用 。感 染患 者应在使 用抗 菌药物 之前 采集 ， 如 已用药应在检验单上注明 。 采集标本必须做到及 时 、 鲜 、 新 准确 ， 采样 后必须 尽快 对 样品进行相应指标的检测 ， 检时 间不得超 过 ６ｈ 若 样 品保 送 ， 存于 ０Ｃ～ ￣ ￣ ４Ｃ条件时 ， 送检 时间不得 超过 ２ 。 ４ｈ ２ 常见 医 院感 染 标 本 的 采 集 ２ １ 常见 临床微生物标本 的采集 ． ２ １ １ 血液与骨髓标本 的采集 通常 采肘静脉 血 ， 疑似 细 ．． 如 菌 陛心内膜 炎时 ， 采肘动脉或股动脉血 ； 疑似菌血症在体温 上 升阶段及早 采血 可提高阳性率 ； 疑似 细菌性 骨髓炎或伤寒时 ， 在病灶 部位 或髂 前上棘处严格消毒后无菌操作抽取 骨髓 １ｍ ｌ 作 细菌培养 ； 已用抗菌药物但 又不能停药 者 ， 对 可在下次用 药 前 采样 。采血量 成人 ５ｍ ～１ ｌ婴幼儿 １ｍ ～５ｍ 。培 养 ｌ ０ｍ ， ｌ ｌ 基 与血液之 比 １ １ 以稀释 血液 中的抗菌 药物 、 ： ， 抗体 等杀 菌 物质。 ２ １２ 痰标本 的留取 一般 留取晨痰 ， ．． 多数 患者清晨痰量 较 多， 即使咳痰量较少 的患者在清晨采取痰液 也最 为容易 ， 清 故 晨 采集痰标本最好 。 ２ １２ １ 自然 咳痰 法 留取 标本前 。 ． ． ． 首先让 患者反 复漱 口， 以减少 口腔 寄生 菌的污染 ， 用力 自气管深 部 咳出痰液 至无 菌 广 口瓶 中或蜡纸 盒内送检 。对 痰量 少或无 痰患者 ， 采用 加 可 温 ４ ℃左右的 １ ％氯化钠 水溶 液雾化 吸入 ， ５ ０ 对痰 量少 、 易 不 合 作的儿童 ， 可轻 轻按 摩（ 胸骨上 窝处 ） 气管 ， 使其 咳嗽 ， 咳痰 后用无菌棉拭子采取标本 … 。 ２ １２ ２ 气 管镜采痰法 对于痰量较多 ， ．．． 不易咳出 的患者 可 采用纤维支气管镜直视 下吸痰 ， 而后 将痰液 自灭 菌吸管 注入
王建兰与延安钧安科工贸有限公司,延安市人力资源和社会保障局其他二审行政判决书
王建兰与延安钧安科工贸有限公司,延安市人力资源和社会保障局其他二审行政判决书【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障行政行政行为种类行政确认【审理法院】陕西省延安市中级人民法院【审理法院】陕西省延安市中级人民法院【审结日期】2020.11.06【案件字号】(2020)陕06行终80号【审理程序】二审【审理法官】赵正卫齐进飞贾玉玉【审理法官】赵正卫齐进飞贾玉玉【文书类型】判决书【当事人】王建兰;延安钧安科工贸有限公司;延安市人力资源和社会保障局【当事人】王建兰延安钧安科工贸有限公司延安市人力资源和社会保障局【当事人-个人】王建兰【当事人-公司】延安钧安科工贸有限公司延安市人力资源和社会保障局【代理律师/律所】卢延林陕西嘉岭律师事务所;李和平陕西捷声律师事务所【代理律师/律所】卢延林陕西嘉岭律师事务所李和平陕西捷声律师事务所【代理律师】卢延林李和平【代理律所】陕西嘉岭律师事务所陕西捷声律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】王建兰【被告】延安钧安科工贸有限公司;延安市人力资源和社会保障局【权责关键词】合法第三人反证质证新证据证据不足维持原判改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审经审理查明，原审判决认定事实属实。
【本院认为】本院认为，《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第(一)项规定职工在工作时间和工作场所内受到伤害用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的社会保险行政部门认定为工伤人民法院应予支持。
依据以上规定，认定工伤必须具备三要素，即工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害。
本案中，上诉人王建兰在工作场所发生头晕状况被送至志丹县医院，经治疗没有得到有效缓解后至延安市人民医院就诊。
在延安市人民医院被诊断为气体中毒，经查，该诊断证明作出的依据系病人自述，且延安市人民医院亦无相关职业病的诊断资质。
绍兴市人民医院
绍兴市人民医院绍兴市人民医院是一所位于中国浙江省绍兴市的综合性医疗机构。
作为该地区的重点医院之一，绍兴市人民医院承担着提供医疗服务、医学教育和科研的重要任务。
本文将对该医院的概况、服务项目、专业团队和发展规划进行详细介绍。
一、概况绍兴市人民医院始建于1950年，是该地区最早成立的医疗机构之一。
经过多年的发展，目前已发展成为一所集医疗、教学和科研于一体的三级甲等医院。
医院占地面积约XX万平方米，拥有现代化的医疗设施和设备，医院的综合实力在该地区具有较高的声望。
二、服务项目绍兴市人民医院拥有全科医学、内科学、外科学、妇科学、儿科学、眼科学、耳鼻喉科学、口腔科学、皮肤科学、神经科学等多个科室，涵盖了各个医疗领域的服务项目。
医院设有急诊科、手术中心、康复科、放射科、检验科等专业科室，为患者提供全方位的医疗服务。
此外，医院还开展健康体检、健康咨询和疾病防控的工作，致力于保障人民的健康。
三、专业团队绍兴市人民医院拥有一支高素质、专业化的医疗团队。
医院聘请了一大批知名专家和优秀医疗人才，其中包括多名博士和硕士生导师。
专家团队涵盖了各个医疗领域的专业知识，他们在临床医学、科研和医学教育方面具有丰富的经验和优秀的成就。
在这支专业团队的带领下，医院能够为患者提供高质量的医疗服务。
四、发展规划绍兴市人民医院在不断发展的同时，也制定了一系列的发展规划，以适应社会需求的不断变化。
首先，医院致力于提升医疗服务水平，引进国内外先进的医疗技术和设备，提高诊疗水平。
其次，医院加强科研力量的建设，开展更多的科研项目，为医学的发展做出贡献。
此外，医院还积极推进医学教育，培养更多的医疗人才，为社会的医疗保障工作做出更大的贡献。
总结：绍兴市人民医院是一所重点医疗机构，为广大患者提供全面的医疗服务。
医院拥有先进的设施和设备，并拥有一支高素质的专业团队，能够为患者提供优质的医疗服务。
未来，绍兴市人民医院将继续努力发展，提高服务质量，创新科研成果，为绍兴市及周边地区的发展做出更大的贡献。
打造一流 争创二甲——甘泉县人民医院提升医护创新管理之调查
方便维权的信心 ，也使广 大患者能放放心 心看病 ，明明 白白缴 费 ，大大 降低 了因误 会而导致的病 源外流 ，确保 了县医院平稳
高效运转 。
隔离病 区，成立 了医疗救治小组 ，并对相
完善制度建设 强化 内部管理
医院的各项工作效果如何 ，关键在于 制度 的完善和 落实。新领导班子始终把制
度建 设放在管理 的首要位置 ，坚持用制度 管事 、管人 ，从制度上保证各项工作的全
品使用动态监测和超常预警管理 制度 》、 《 服务规范 》、 《 考勤制度 》、 《 人才培 训规定 》等５多项制度。 ０ 在 制 定制度 时 ，加 入有 效的 落实 措 施 ，从而确保各项制度落到实处 ， 使管理
俭办院 、依法治院”的办院 方针 ，制定 出 了保证措施 ，落实 了领导责 任，为县医院 摆脱 困境 ，既实现经济 效益 ，又 实现社会 效益描绘出了一张新的蓝图。
面落实 。
三年 前 ，甘泉 县人 民医院 因管理落 后 ，设施老化 ，市场竞争激烈等因素 ，曾
一
在行政管理方面 ，制定 了相应 的管理
大门。甘 泉县人 民医院是一所集预防 、治 疗和教学为一 体的县级综合性医院 ，始建 于１ ５ 年 ，占地面积 １ ２ ０ ９０ １６ 方米 ，现有床
位１ ８ ，医 护人员２８ ５张 ６ 人。
谈 ，征 求意 见 ，问
计 于 民 。最 终 根据 国 家 的医 疗 卫 生政
甘泉 县人 民 医院 在甘 泉县 委 、县政 府的正确领导 下，在县卫生局的大力支持 下 ，以深入学 习实践科学发展观活动 为契 机 ，以深化 “ 医院管理 活动”和 创建 “ 二 级 甲等医院 ”为 目标 ，全 力打 造 “ 习 学 型”医院 ，坚持把追求社会效益 、维护群 众利益 、构建和谐医患关系放在首位 ，进
发展中的延安大学附属医院
实 际开 放 床 位 １ ０ 张 。全 院共 有 医 ０ ６
疗 医技科 室６ 个 在 职职 工２ １ 名 ，专 业技 术人 员 占全 院 职工 总数 的８ ． ，其 中正 高职称 ８ ３ １ ３０ ％
１ 名 ，副高职称２ 名 ， 中级 职称３ ８ ，博士研 究生１ 名 ，硕士研 究生１ ０ ３ １ １ ６ ８名 ０ 名。２０ 年 门 ５ ０９ 诊工作 量６ 万人次， 出院３１ ２ 人次 ，手术 ＩＩ 万人次 。２ ０ 年被授 予 内科学硕士研究生教 ８ ．６Ｙ ．４ ００ 学点，２ ０ 年被授 予外科学硕 士研 究生教 学点。医院 内设 有延 安市神经外科研究所 、陕北肿 ０５
军 总 医 院每 年 为 医院 代 培 博 士 研 究 生２ 。 目前 各 类 毕 业 的研 究 生在 临床 上 已充 分 发 挥 主 力 名
军的作用 ，使 医院专业技 术水平 得到充实和提 高。并从第 四军 医大学 引进 三位高 学历专业技
术人才。２０年 附院参与 了国家 “６”计划项 目的研 究： “ 远地 区机 器人遥控操 作手 术 ０４ ８３ 边
瘤 防治研 究所 、血 液病 实验 室 、皮肤 性病实验 室 、Ｐ Ｒ Ｃ 实验 室 、 内分 泌实验 室等 。为 医疗技 术的提高 、临床科研工作 的进一步开展创造 了良好的条件 。
坚持 “ 科教 兴院”之路 ，加强教学管理和教师队伍 建设，完善临床教学管理制度 ，不断
改善 办学条件 ，增加教研室教学设施 ，科研水 平不断提高。 目前共有硕士研 究生导师ｌ ３。 ６
的临床 示范研 究” ，现 已成功完成手术８ 例 ，该项 目开创 了陕北 参与 国家 “ ６ ”科研 计划 １ ８３
项 目的先河。
延大 附院人始终传承着延安精 神 ，高扬着 白求恩精 神的旗 帜 ，学 习高超 的 医疗技术 ，不 断创新 ，对技术精 益求精 ，对 同志对人 民极端 负责任 ，继承 白求恩毫不利 己、专 门利人 的精 神 ，创新 了一个又 一个新技术 、新项 目、附院呈现 出前所未 有的发 展态势 ，成为陕北地 区最 有实力 的医院，为老 百姓 的身体健康作 出 了贡献。
依那西普联合甲氨蝶呤治疗类风湿关节炎的临床疗效及安全性
2018年8月临床医学DOI :10.19347/ki.2096-1413.201824023作者简介：敖亮（1981-），男，汉族，陕西延安人，主治医师，学士。
研究方向：类风湿关节炎、强直性脊柱炎、骨关节炎的临床治疗。
类风湿关节炎（rheumatoid arthritis,RA ）是一种以外周关节双侧对称性关节滑膜侵蚀性炎症为主要特征的自身非特异性免疫性疾病。
该病主要表现为关节和关节周围组织炎性病变，常可致受累关节残疾、畸形和关节功能严重受损[1]。
研究发现，肿瘤坏死因子（tumor necrosis factor alpha,TNF-α）拮抗剂治疗RA 可以减少患者的关节损伤，减轻患病关节炎症[2]。
依那西普治疗RA 可以通过阻断TNF-α和细胞表面受体发生作用，进而阻断体内TNF-α发生作用[3]。
有研究表明，单独使用甲氨蝶呤治疗RA 疗效确切[4]。
本研究采用甲氨蝶呤与依那西普联合治疗RA 患者，分析其临床疗效和安全性，具体报道如下。
1资料与方法1.1一般资料本研究于2013年2月至2016年1月在延安市人民医院进行，将符合纳入标准的90例RA 患者随机分为试验组和对照组，各45例。
试验组男性16例，女性29例；年龄35~67岁，平均（49.15±7.15）岁；病程2~12年，平均（4.21±3.14）年。
对照组男性18例，女性27例；年龄31~72岁，平均（51.28±8.09）岁；病程3~15年，平均（4.57±3.66）年。
两组患者的一般资料比较，差异无统计学意义（P >0.05）。
所有患者均签署知情同意书。
纳入标准：依据“类风湿关节炎诊断及治疗指南”的诊断标准[3]，患者均被确诊为RA ；年龄30~75岁。
排除标准：已经接受本试验药物治疗者；合并严重肝肾等脏器疾病者；孕妇及正在哺乳的女性患者；有对本研究药物过敏史及过敏体质者。
1.2方法对照组RA 患者口服甲氨蝶呤［厂家：上海医药（集团）有限公司信谊制药总厂；批准文号：国药准字H31020644］，10mg/次，1次/周。
陕西省人民政府机关事务管理局指南
陕政管发〔2013〕53号关于印发第一批国家节约型公共机构示范单位创建名单的通知各设区市机关事务管理局（办公室）、发展改革委、财政局，省级机关各有关单位：按照《关于创建国家节约型公共机构示范单位的通知》（陕发改环资〔2012〕1675号），在各市区、各单位申报的基础上，省政府机关事务管理局会同省发展改革委、财政厅，组织专家对各市区、各单位推荐报送的创建申报材料进行了初审，上报43家单位申报创建国家节约型公共机构示范单位。
经国家机关事务管理局会同国家发展改革委、财政部审定，下发了《关于第一批节约型公共机构示范单位创建名单的通知》（国管办〔2013〕13号），批准我省第一批创建节约型公共机构示范单位31家，现将创建单位名单印发你们，并就有关事项通知如下：一、各市区、各部门要将节约型公共机构示范单位创建作为当前推进公共机构节约能源资源工作的一项重要任务来抓，加强组织领导和协调，给予政策和资金支持，确保创建工作有序开展。
二、要加强对创建单位的指导。
各地区、各部门要按照《节约型公共机构示范单位评价标准(国管节能〔2013〕136号)》，对创建工作及时进行指导，定期开展检查和评估，督促创建单位落实实施方案提出的创建内容。
省政府机关事务管理局将会同有关部门对创建情况适时进行检查和评估。
三、第一批示范单位创建工作截止日期为2013年10月31日。
9月30日前，各市区、各部门要按照《节约型公共机构示范单位评价标准》对创建情况进行评价验收，并将结果报送省政府机关事务管理局汇总。
创建工作完成后，省政府机关事务管理局将会同省发展改革委、财政厅组织审核和实地抽查，对符合标准的将上报国家机关事务管理局。
四、国管局会同国家发展改革委、财政部组织对上报审核通过的单位进行复核和实地抽查，对复核通过的进行公示，公示通过的授予“节约型公共机构示范单位”称号。
附件：1、第一批节约型公共机构示范单位创建名单。
2、国管节能〔2013〕136号附件：《节约型公共机构示范单位评价标准》省政府机关事务管理局省发展改革委省财政厅2013年5月23日陕西省人民政府机关事务管理局办公室2013年5月23日印发附件1第一批节约型公共机构示范单位创建名单陕西省人民政府机关新城大院陕西省工商行政管理局陕西省地方税务局陕西省西安市政府办公区陕西省西安市碑林区区级机关综合办公区陕西省西安市阎良国家航空高技术产业基地管委会陕西省宝鸡市行政中心(宝鸡市机关事务管理局)陕西省宝鸡市金台区市民中心陕西省宝鸡市千阳县住房和城乡建设局陕西省榆林市政府老市委院(榆林机关事务管理局)陕西省榆林市政府宾馆办公区陕西省榆林市榆阳区人民政府陕西省咸阳市渭城区行政中心陕西省咸阳市彬县职业教育中心陕西省安康市紫阳县政府机关陕西省安康市石泉县人民政府办公室西北大学西安交通大学西安电子科技大学西安科技大学西安建筑科技大学长安大学西安文理学院西安外事学院陕西省渭南职业技术学院陕西省人民医院陕西省肿瘤医院陕西省宝鸡市中心医院陕西省妇幼保健院陕西省延安市人民医院陕西省咸阳市中心医院附件2节约型公共机构示范单位评价标准说明一、为贯彻落实国务院《节能减排“十二五”规划》和《“十二五”节能减排综合性工作方案》，深入推进节约型公共机构示范单位创建工作，根据国家发展和改革委员会、财政部、国务院机关事务管理局印发的《节约型公共机构示范单位创建工作方案》，制定本标准。