SA8000审核员考试试题
SA8000标准培训
Ⅱ. 纲要与诠释(续)
国际劳工组织公约第155条和建议条款第164条(职业安全和健康） 国际劳工组织公约第159条（职业训练与雇用／伤残人士） 国际劳工组织公约第177条（家庭工作） 国际劳工组织公约第182条（最恶劣儿童） 世界人权宣言 联合国儿童权利公约 联合国消除一切形式歧视妇女行为公约
同样，对于一家供应商和制造商，它不得不应对不同客户的可能 各不相同的守则，不得不重复接受不同客户的工厂审核。
由于不同的守则内容可能各不相同，定义各不相同，缺少可比较 性，也缺少经过专业训练的审核员，零售商、供应商和工厂不得有 花费大量的物力、人力和财力用于守则的实施，公众和消费者对跨 国公司这种缺乏透明度的内部监督制度也很不满意。公司和消费者 都希望制定一个类似ISO900标准的、全球通用的社会责任标准，同 时建立一套独立的认证认可机制，提高社会责任审核的透明度和公 信力，也避免浪费资源重复审核。
团队的凝聚力,提升工作效率
企业管理重点变化趋势图
社会责任管理
环境管理
职业安全卫生管理
全面质量管理
质量管理
质量控制质量保证来自质量检查组织发展
生产控制
工作研究
1960
1980
2000
2010
第三部分 SA8000标准解说 个案讨论及审核练习
Ⅰ. 目的与范围
本标准规定公司应该遵守的社会责任，以帮助 a.发展、维持和加强公司的政策和程序，在公司可以控制或影响的 范围内，管理有关社会责任的议题； b.向利益团体证明公司政策、程序和措施符合本标准的规定。
◆ 欧美国家的社会责任运动对我国外贸出口造成很大的影响，正在 形成一道劳工贸易壁垒 。
迫于消费者日益增大的压力，面对日益激烈的市场竞争，很多欧 美跨国公司都制定了各自社会责任守则，同时，很多行业性的、地 区性、全国性乃至全球性的行业组织和非政府组织也制定了各不相 同的守则。据ILO统计，这样的守则已经超过400种。跨国公司一方 面要推广本公司的社会责任守则，同时，它还要遵守行业性的、地 区性的、全国性的乃至全球性的守则，以应对不同利益相关者团体 的需要。
18000审核员试题
审核员试题(审核知识)一、单项选择题（ b ）1）一次审核的结束是指a）末次会议结束 b）分发了经批准的审核报告之时c）对不符合项纠正措施进行验证后 d）监督审核之后（ c ）2）认证中的初次审核是指a）现场审核前的初访 b）现场审核前的文件评审c）组织提出申请后的首次正式审核 d）以上全不是（ b ）3）以下哪种情况可作为职业健康安全管理体系审核的审核证据？ a）质检员按检验规程的要求对某产品进行的检验b）冲压车间的噪声很大，工人没有按规定戴耳塞c）审核员看见一台声级仪没有贴检定标签，认为这台声级仪没有检定d）以上都不是（ c ）4）职业健康安全管理体系审核中不采用方法收集信息：a）面谈b)查阅文件和记录c）请地方环境监测部门对受审核方车间的有害气体进行现场检测d）现场观察（ b ）5）与审核准则有关的能够证实的记录、事实陈述和其他信息是a）审核发现 b）审核证据 c）审核结论 d）观察结果（ c ）6）职业健康安全管理体系第一阶段审核的目的包括。
a)确定第二阶段审核组的组成 b)找出受审核方OHSMS的不符合c)提出第二阶段审核的重点 d)A+B+C（ b）7）请受审核方确认不符合项是为了a）找出不符合的原因 b）确认审核证据的准确性c）同意采取纠正措施 d）a+b+c（ B ）8）依据GB/T28001标准，职业健康安全管理体系的最终职责是由承担。
A)管理者代表B)最高管理者C)安全部门负责人D)A+B+C（ A ）9）以下哪一种不属于被动的绩效测量A）法律法规的遵守情况的监测 B）事故调查C）疾病调查 D）事件调查（A）10）用于注册的可接受的审核经历A）第三方审核经历 B）内部审核经历 C）审核组专家经历 D）安全检查经历（B）11）公司的安全监察处近几个月以来收到了很多公司员工对冲压车间产生的噪声的抱怨和投诉，但安全监察处没有作出任何反应。
适用于这一情景的条款是A）4.4.6 B) 4.5.2 C4.4.3 D4.5.1（C）12）所有级别的注册人员应每年进行一次再注册A）1 B）2 C）3 D）4（C）13）实习审核员申请注册审核员，应以实习审核员的身份，作为审核组成员在高级审核员的指导和帮助下完成不少于天的审核经历。
ISO9001和QC080000内审员试题考试
ISO9001和QC080000内审员试题考试ISO9001和QC080000内审员试题考试部门：姓名：工号：成绩：一、选择题：下列各题至少有一个正确答案，请将其代号圈起来；错选、少选、多选均不得分；（共20题，每题2分，共40分）。
1、下列各项活动中，哪项必须由与现行工作无直接责任者来进行：A合同评审B管理评审C内部审核D供方选择与评价E不合格产品处置2、审核小组长应负责下列何种工作：A组织及执行审核B咨询所发现的问题C评估所发生问题需采取的纠正措施所需之成本及可行性D以上均不是 E 以上均是3、公司“文件控制程序”的编号是：A S120-0001B S120-0002C S120-0003D S120-00044、当下列何种情况发生时需要进行不定期内部品质审核：A品质系统发生重大改变时B 怀疑某产品品质问题是由于品质系统之问题引起时C当客户明确要求时 D 以上任一种情形发生时E以上均不用进行不定期审核5、选择审核员的条件是：A具备主管之织物者 B 经培训合格并取得组织批准 C 和被审核工作无关D以上均是 E 以上均不是6、质量目标应是？A国际最先进水平的B可以测量的C应与质量方针保持一致D在相关职能和层次上建立 E 当地质量技术监督局同意7、审核中发现不符合规定之事项之证据必须：A由被审核者同意B记录不符合事项C事后应能提供证明D以上均是F以上均不是8、下列选项是ISO9001 所要求的为：A程序文件B书面品质政策C一位品质经理或主管D以上均是E 以上均不是9、“为纠正现存的不合格或其他不希望的情况再发生，对其产生的原因所采取的消除措施”是指：A纠正B纠正措施C预防措施D偏离许可10、客观证据可以是：A 审核员分析的结果B 存在的客观事实C 被审核的人员在其职责范围内所说的话D现有的文件或记录11、内部质量审核的基本工作流程是（按顺序填入）：A审核实施B审核准备C审核报告D跟踪审核12、审核用工作文件和记录主要包括A审核计划和查检表B不符合事项报告和评审报告C现场审核记录表D标准和有关文件13、未执行某一条款被称为：A特别允许B不符合事项C纠正措施D纠正14、在审核某一部门时，应该：A不发现不符合项，决不离开B发现不符合项时兴高采烈C遇到各种情况时，始终冷静、客观、公正、有理D排除干扰，不偏离审核目标15、组织对供应商进行品质系统审核，可规定于A品质手册B外部文件C买卖合同D以上均不可E以上均可16、管理过程包括管理过程的：A输入B输出C资源D活动E以上均可17、质量审核包括A 产品质量审核B过程质量审核C质量体系审核D以上均可18、组织可以删减质量管理体系要求是：A仅限于产品实现过程B仅限于产品的支持过程C取决于产品的性质和法规要求D以上均可E以上均不可19、八项管理原则与ISO9000 的关系是：A是9000标准的理论基础B确保产品的符合性C原则与标准户互相兼容，互相补充，相辅相成D以上均可20、与顾客沟通涉及到：A产品实现前B产品实现过程中C产品实现之后D以上均可二、是非题（20分，共10题，每题2分。
外审员考试试题精选
一单选题1. 麦格雷戈认为：（）的前景非常美好，有助于人类实现“美好社会”。
A 需要层次理论B 成就需要理论C X理论D Y理论参考答案：D2. （）是管理的根本目的？A 特定的时空B 实现目标C 协调资源D 控制活动参考答案：B3. 由于他的杰出贡献，（）被后人尊为“科学管理之父”。
A 泰勒B 甘特C 法约尔D 韦伯参考答案：A4. （）提出了“理想的行政组织体系”理论，被后人称为“组织理论之父”。
A 泰勒B 甘特C 法约尔D 韦伯参考答案：D5. 针对运行策划和控制：（）A 不包括外包过程B 运行准则应是文件化的C 组织应建立过程准则D 过程准则不可以变更参考答案：C6. 我国发布等效采用1987版ISO9001国际标准的国家标准是：（）A GB/T 24001B GB/T 28001C GB/T 10300D GB/T 23331参考答案：C7. ISO/TC 207发布第一版ISO14001《环境管理体系要求及使用指南》是在：（）A 1996年B 1987年C 2015年D 2013年参考答案：A8. ISO最新发布的ISO19011《管理体系审核指南》标准是在：（）A 2018年B 2016年C 2015年D 2013年参考答案：A9. 组织通过了管理体系认证，所产生的预期结果是（）。
A 产品100%合格B 组织提供的是优质的产品和服务C 组织的产品和服务本身被证明符合ISO标准或规范D 获得认证的管理体系的组织，在所确定的认证范围内，制定方针，定义过程，以实现管理体系目标参考答案：D10. 关于认证标志的正确说法（）。
A 认证标志是代表认证机构的一种符号B 认证标志是在第三方认证制度的程序下，依法注册的商标或其它受保护的符号C 管理体系认证标志可以使用在产品上D 认证标志应该与认证机构的标志是一样的参考答案：B11. 关于认可错误的表述是:（）。
A 认可是表明合格评定机构具备实施特定合格评定工作能力的第三方证明B 认可是一项特殊的认证评价活动C 认可是一项合格评定活动D 认可是证实管理体系认证机构具备实施特定合格评定活动的能力参考答案：B12. 管理体系认证的主要过程，不包括：（）。
2022年内审员考试题及答案
汽车行业(ISO/TS16949:)质量管理体系内部审核员考试试题姓名: 工作单位:考试日期: 年月日一.原则规定选择题部分(在下列各题中选择一种你认为最适合旳答案,填写到空格中,每题1分,合计35分)1.ISO/TS16949：质量管理体系容许排除旳部分包括（ C ）A.顾客财产B.测量和监控装置旳控制C.产品设计和开发D.以上皆是E.以上皆非2.ISO/TS16949：规定组织搜集并分析数据包括（ E ）A.顾客和满意/不满意B.符合顾客规定C.过程、产品旳特性（参数）及趋势D.供应商体现数据E.以上皆是3.下列那一项工作必须由和与该工作无直接责任关系旳人员担任（C ）A.协议评审B.产品质量检查C.内部质量审核D.设计验证E.以上皆是4.质量管理体系旳过程措施用于协助组织（ D ）A.管理数个有关旳活动B.理解满足过程C.持续改善过程D.以上皆是E.以上皆非5.制程设计和开发过程必须（ E ）A.制定生产率（Productivity）及生产成本旳目旳B.进行PFMEA（制程潜在旳失效模式及后果分析）C.考虑产品旳特性及公差规定D.A + BE.以上皆是6.产品设计和开发过程必须考虑（ C ）A.制定产品之奉命及可靠性目旳（Target for life &reliability）B.供货商对以往产品设计之反馈C. A + BD.以上皆是7. 100％有效旳检查措施是（ E ）A.100%旳检查（全检）B.由不一样检查员进行多次旳检查C.以MIL-STD-105E或GB2828为基准旳检查系统D.以自动测试机执行旳检查E.没有100%有效旳检查措施8.文献中，以客户指定这符号识别（ E ）A.控制计划B.FMEA汇报C.生产作业指导书D. A + BE.以上皆是9.控制计划（Control plan）必须含如下内容（ D ）A.生产成本B.过程中使用之设备C.过程中需控制之参数D.B+CE.以上皆是10.产品在客户旳让步或偏离许可下旳制造及付运，须（ E ）A.记录受控可付运旳数量B.记录偏离许可旳有效期C.在包装箱上作合适标识，以反应其偏离许可下付运旳状况D.A+CE.以上皆是11.下列那一句话论述是对旳（ E ）A.培训应关注客户特殊规定B.对新员工和转岗员工提供岗位培训C.文献化旳程序以明确，满足培训需求2D.B+CE.以上皆是12.管理评审必须有总经理和管理代表出席，其他旳部门经理可以不参与（B ）A.对旳B.不对旳13.内部审核中，必须以IATE QSA CHECKLIST（质量体系评估检查表）进行审核（ B ）A.对旳B.不对旳14.下列那种属于不合格品（E ）A.被质量部拒收旳产品B.在生产中发现旳坏品C.在仓库发现没有任何标识旳物料D.A+BE.以上皆是15.对于客户退货，在确认为不合格品后，若能返工，只需进行返工，然后再送交客户，若不能返工，则进行报废，此外把新旳一批产品赔偿给客户，完毕上述工作后，事情可作结案（ B ）A.对旳B.不对旳16.下列那一项是“顾客代表（CUSTOMER REPRESENTATIVE）”必须做旳事情（D ）A.选择特殊性B.确定质量目旳C.确定有关培训D.A+BE.A+B+C17.管理评审必须考虑（ D ）A.产品在市场使用时之失效分析B.不良质量成本分析C.设计和开发项目旳（质量风险、质量成本）D.以上皆是E.以上皆不是18.质量目旳必须在质量手册中阐明（B ）A.对旳B.不对旳19.下列那一项是“管理者代表（MANAGEMENT REPRESENTATIVE）”必须做旳事情（C ）A.处理客户投诉B.当有重大质量问题时，停止生产C.将质量体系旳运作成效向管理阶层汇报以供其审查D.就业务有关事务与外界团体旳联络E.以上皆是20.下列那些项目必须在管理评审中进行评审（ E ）A.客户投诉B.客户满意度调查成果C.内部审核成果D.审查体系中旳所有要素E.以上所有项目21.下列那些项目属于“客户满意度”中旳分析项目（ E ）A.客户投诉B.客户退货C.客户满意度调查D.A+CE.以上皆是22.质量方针必须是受控（ A ）A.对旳B.不对旳23.下列那一项不是ISO/TS16949旳目旳（C ）A.持续改善B.减少成本、减少偏差C.使汽车工业内旳供应商旳质量体系完全同样D.A+BE.以上皆是24.ISO/TS16949中旳“SHOULD”（可以）（ A ）A.是有弹性旳强制性规定，可选择其他方式满足规定B.不是规定，只作指导C.是强制性规定，必须执行D.是具有弹性旳规定，不合用时可不执行25.ISO/TS16949可应用于与汽车行业有关旳（ B ）A.测量/检查服务供应商B.加工（如热处理）服务供应商C.售后服务供应商D.运送服务供应商E.以上皆是26.FEMA（潜在失效模式及后果分析）旳RPN是下列那几项旳乘积（ C ）A.合格率、严重度、探测度B.严重度、合格率、难检度C.严重度、发生率、探测度D.检查率、可靠度、合格率E.难检度、发生率、合格率27.在ISO/TS16949中，对于测量设备（A ）A.MSA（测量系统分析）只需应用在特殊特性B.若测量设备已通过国家承认试验室校准，可以不需进行MSAC.若检查员只有一名，有关旳测量设备则不需进行MSAD.客户没有规定提交PPAP时，可以不进行MSAE.以上皆是28.对于控制计划，下列那一句对旳（E ）A.只需针对特殊特性而制定B.可按企业旳运作模式而制定文献格式和需包括旳项目C.只需要客户规定提交之时进行更新D.签订旳控制措施可比实际使用旳宽松，以增长执行时候旳弹性E.以上皆非29.过程FMEA（潜在旳失效模式及后果分析）（B ）A.在所有旳风险次序值都低于50分后就不需再进行B.需定期进行，以消除过程中所有失效模式C.在客户同意了PPAP档案后不可再进行，由于变化PPAP文献需得客户同意D.在收到客户规定期需再进行E.生产过程及产品质量都稳定期可不需要进行30.对于“实现产品过程APQP（产品质量先期筹划）”规定，下列那一句论述对旳（ B ）A.过程设计/开发阶段必须在产品设计/开发阶段完毕后可展开B.筹划小组旳组员必须来自有关旳功能部门C.客户投诉不是计划/概念阶段旳其中一种输入资料D.在客户没有特定规定期，可以不需准备APQP计划E.以上皆对旳31.对于设计控制，下列哪能一句论述对旳（ A ）A.过程更改后，须记录其实行有效日期B.设计确认旳失败记录只在客户有规定期才需保留C.若产品是属于专利发明，有关设计更改可以不需告知客户D.设计计划只需在产品设计结束后作一次最终旳更新E.设计控制是一种与APQP（产品质量先期筹划）没有关系旳活动32.制造可行性（MANUFACTURING FEADIBILITY）在哪一阶段进行评估（A ）A.协议评审B.产品及过程确认C.生产33.若提交旳PPAP档案被客户拒收，下列那一句论述对旳（ C ）A.供应商应把已生产旳部件尽快交付客户B.供应商在做出纠正措施后，可以继续生产C.供应商应做出纠正措施，从新提交PPAP档案，同意后方可生产D.若只是文献上旳问题，供应商可以在纠正有关文献旳同步，继续生产，以满足交付期限E.C+D34.工装管理体系需包括（ E ）A.保养与维修旳设施和人员，储存与修理B.工装安装/设定C.磨损工装旳更换计划D.A+CE.A+B+C35.产品审核（PRODUCT AUDIT）旳规定是（A ）A.对已包装旳产品进行旳审核B.每次寄货都要进行C.只需验证旳包装旳规格D.以上皆非二.审核规定选择题部分(在下列各题中选择一种你认为最适合旳答案,填写到空格中,每题2分合计20分)1.审核员于审核时想要找寻旳是（ B ）A.不符合原则规定之事项B.符合原则规定旳客观事实C.管理人员对质量保证之承诺D.以上皆是E.以上皆非2.内部审核人员必须具有什么资格（B ）A.英国ＩＱＡ机构或国家注册之审核员B.对于被审核部门项目旳工作和技术需有理解且培训合格旳人员C.曾经做过质量控制或质量保证旳工作D.以上皆是E.以上皆非3.在纠正汇报中，下列那一项是不重要（E ）A.为何导致不符合事项B.谁人导致不符合事项C.将会采用什么纠正措施D.谁人负责执行纠正措施E.纠正措施旳书面描述语句旳推敲4.在质量审核工作中，常见旳最弱环节是（ D ）A.审核检查表旳准备B.审核旳安排C.审核汇报旳制定D.纠正措施与否有效执行旳跟进E.以上皆非5.不符合汇报中，必须把下列那一项做出阐明（ E ）A.问题由哪一种责任单位引起B.措施有效性确实认资料C.纠正措施D.Ｂ+ＣE.以上皆是6.下列哪些类别旳问题应防止使用于稽核中（ D ）A.开放式旳问题B.封闭式旳问题C.多重式旳问题D.沉默旳问题E.以上都不是7.审核员已经从记录中，发既有四个供应商旳评估及选择不符合规定，他应当（A ）A.下结论，准备不符合事项汇报B.努力旳找到更多例子C.告诉被审核者必须要提供训练给采购人员D.告诉被审核者必须要提供训练给采购人员8.证明某件事情存在或确认某件事情旳资料（DAFA SUPPORTING THE ECISTENCE OR VERIFY OF SOMETHING）称为（ A ）A.具有证明（OBJECTIVE EVIDENCE）B.一种缺失C.不符合事项汇报D.以上皆是E.以上皆非9.审核准备阶段，重要旳事项为：DA.审核计划B.审核范围及原则C.选择主任审核员及审核员D.以上皆是E.以上皆非10.假如审核时未发现任何不符合事项，稽核员应当（ A ）A.向被审核者阐明审核为抽样检查，也许仍有些不符合事项没被发现B.表达该品质系统无缺陷C.不需举行结束会议D.以上皆是E.以上皆非三.论述题部分(每题15,合计30分)1、假如你正准备审核企业旳营销部旳“新产品报价过程”，请编制一种《审核检查表》，审核表中旳各个问题需要注明有关ISO/TS16949:条款规定。
社会责任管理体系培训考试题
社会责任管理体系培训考试题社会责任管理体系培训考试题（A卷）姓名：__________________ 公司/部门：__________________ 得分：__________________一、判断题（共40分，每题2分）1.一般来说，公司不能代为保管员工的身份证一个月。
（False）2.公司应该在新员工入职后一个月内与其签订合同。
（True）3.如果员工需要，公司应该发给他一份劳动合同，否则公司可以代为保管。
（False）4.公司成立员工代表委员会，主要代表公司方与员工之间进行协调与沟通。
（True）5.工作场所必须备有急救箱。
（True）6.公司每年至少进行一次消防演，包括全体员工。
（True）7.一般来说，公司的招聘广告不应该有性别限制，除非法规允许。
（True）8.在新员工的学徒期间，公司不能只包吃包住而不支付工资。
（False）9.公司员工每周至少要有一天休息。
（True）10.童工是指年龄在16周岁以下的人（根据我国法律规定）。
（True）11.未成年工是指年满16岁但未满18岁的工人。
（True）12.公司在员工辞职或解雇时应该一次性结算并支付工资。
（True）13.如果公司安排员工在法定节假日工作，不能在其他时间安排调休。
（False）14.公司不得安排未成年工参加有毒及有害的工作。
（True）15.当不同的法规、规章与SA8000标准对同一议题有不同规定时，公司应该遵守最严格的要求。
（True）16.根据劳动法规定，员工每天加班时间最多不超过3小时。
（True）17.根据劳动法规定，员工每月加班时间最多不超过36小时。
（True）18.危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或专用储存室内，并设专人管理。
（True）19.某公司不能将职工食堂的饭票作为工资支付给职工。
（False）20.某公司租用一栋5层厂房的一至四层用作生产车间，但第5层被另外一家公司用作工人宿舍，两家公司共同使用两部电梯。
9000内审员培训考试试卷
质量管理体系内部审核员试卷姓名：单位：选择题判断题简答题案例题总分阅卷人一、选择题，将正确答案写在（）内。
（每题2分，共30分）( )1.最高管理者的职责可以不包括：。
A）组织内部审核 B）制定质量方针C）进行管理评审 D）确保获得资源（）2.产品要求可包括。
A）顾客提出的要求 B）组织预测顾客的要求 C）法规规定 D）A+B+C（）3.质量手册中可不包括。
A）质量方针和质量目标B）程序或其引用C）过程顺序和相互关系 D）删减的细节与合理性（）4. GB/T19001-2008标准所规定的删减是。
A）任意删减 B）仅限于“7产品实现” C）不影响提供合格产品的能力 D）B+C ( )5.外包过程不包括：。
A）贴牌生产（OEM） B）设计委托给设计院C）采购原材料、标准件 D）所属总公司提供的服务( )6、依据GB/T19001-2008标准，以下哪种说法是错误的_____A) GB/T19001-2008标准中要求“形成文件的程序”之处，即要求建立该程序，形成文件，并加以实施和保持B) GB/T19001-2008标准有6个“形成文件的程序”的要求，即要求组织应编制6个相应的程序文件C)一个质量管理体系文件中可以包括一个或多个程序的要求D)一个形成文件的程序的要求可以被包含在多个质量管理体系文件中（）7、依据GB/T19001-2008标准，以下哪种说法是错误的_________A）组织应对每个生产和服务提供过程编制相应的作业指导书B）从事生产和服务提供活动的人员应是能够胜任的C）应为生产和服务提供过程提供必要的资源和信息D）应对生产和服务提供过程实施监视和测量( )8、顾客财产不包括：______ ___。
A）知识产权 B）顾客指定使用的配套件C）顾客的个人信息 D）顾客提供的原材料（）9. 负责控制审核的全过程。
A）最高管理者 B）管理者代表 C）审核组长 D）质保部主任（）10.下面哪一种情况是审核证据。
AS8000员工访谈培训试题A卷
员工培训试题（A）（20131212）部门：姓名：1. 你是哪里人？何年何月出生？属相是什么？何时进这家厂的？答：2.你是怎么进入这家工厂的？答：3.进厂时要交纳什么费用吗？各是多少?厂牌/厂服/ID要交押金吗?答：4进厂时需要办理哪些手续？答：5进厂时厂方要你的证件吗？厂方收这些证件有什么用吗？是不是把你的证件给押在厂里了？答：6.你们厂工资计算是计时还是计件？是否有规定任务？停工待料放假有工资吗？答：7.加班工资是怎么给你们计算的？答：8. 每周休息几天?有没有连续几周上班的？答：9. 你们上、下班是打纸卡还是打电脑卡？什么时候开始用电脑打卡。
答：10. 进厂的时候工厂有没有告诉你试用期的底薪是多少?答：11.厂方告诉过你工资是怎么计算的吗？答：12.你们现在的底薪是多少？答：13. 你们是不是多劳多得?昨天做了多少货，挣了多少钱？答：14.你们工资发到几月份啦？什么时候发的？在哪领的？工资要扣什么费用吗？答：15你觉得厂里的工资或工时有没有什么问题？答：16.贵厂何时发工资？答：17. 你们可以不加班吗？不加班需要请假吗？答：18.你昨天上了多少小时的班?答：19.一周中你工作最长的那一天工作了多长时间？具体是哪一天呢？答：20.每天晚上加班到10:00累不累？答：21. 你们上班的时候需不需要离岗证？答：22.你们每天早上要开早会呀？答：23. 你们有签劳动合同吗?什么时间签的?新进厂时试用期是多长?合同有没有给你们一份? 答：24.你们有做过哪些培训？什么时候做的？谁给你们培训的？答：25.你能看懂疏散符号和疏散图吗？你知道火灾发生时怎么报警吗？答：26.紧急出口在上班时经常会锁吗？通道经常阻塞吗？答：27.你会使用灭火器吗？怎么使用？答：28. 你们有员工代表吗？是你们选举的吗？员工代表是做什么工作的？答：29.你们厂方代表是谁？安全主任是谁？答30.新法定假日是哪几天?答：31. 发工资时需要签名或盖章吗？答：32.厂方有没有提供劳保用品给你们?要不要收钱的?答：33. 你有享受过有薪年假吗？答：35. 工厂在认证前对你们进行访谈答案培训吗？怎么培训的？能举个例子吗？答：36. 你有没有因为什么事被厂里罚过款？答：37.你们星期天的工资是怎么计算的？答：38.你吃饭一般是怎么吃得？是不是在公司食堂吃啊？饭堂是否干净卫生，饭菜好不好吃？答：39.你们厂有没有临时工？答：40.你们五一的时候放假了吗？给你们算工资吗？答：41.公司给你们交保险吧？都是哪些保险？是不是得从你们工资里扣啊？答：42.厂部是否规定你们一定要在厂里或在外面住？如果你想在厂里住或搬出外面住，厂里是否有限制呢？申请批不批准？答：43.厂方是否向你们收取住宿费、伙食费等其他费用？收费标准如何？答：44. 如果有什么意见,怎样反映?答：45.我听你们同事说，你们厕所旁香皂、卫生纸、毛巾是这几天才放过去的，目的是为了验厂是吗？答：46.听你们老板说你们工厂有600多百人，我看今天人有点少，是不是为了验厂没让他们来？答：47．你们的劳保用品是不是不够用？答：够用啊48．你感觉你们厂怎么样？答：。
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SA8000标准考试试题
姓名 工作单位：
考试日期： 年 月 日
类别 选择题 判断题 填空题 简答题 案例题 总得分
得分
阅卷人签字 复核人签
字
一、选择题
(在下列各题中选择一个你认为最适合的答案，填到空格中。每题1分，共计
10分)
1.根据我国劳动法规的规定，童工属于（ ）儿童在从事劳动工作。
A)未满15周岁
B)未满14周岁
C)未满16周岁
D)未满18周岁
2.在我国，公司标准工作时间为每周工作（ ）。
A)40小时
B)44小时
C)48小时
D)5天
3.公司不得使用（ ）。
A)奴役劳动
B)抵债劳动
C)契约劳动
D)A+B+C
4. 当国家和其它适用的法律、公司签署的其他要求和本标准所规范的议题相同时，应该采
用（ ）。
A)SA8000标准的要求
B) 国家的劳动法规
C) 其中最严格的条款
D)其中最低要求的条款
5.对于公司的供应商及分包商（ ）
A)不必考虑其社会责任要求
B)必须通过SA8000认证
C)与公司的社会责任管理体系没有联系
D)公司应评估其是否满足SA8000标准要求
6.未成年工禁忌从事（ ）
A)有毒作业
B)矿山井下作业
C)森林伐木作业
D)A+B+C
7.（ ）属公司的歧视行为。
A)招工不招收退伍军人
B)女性不能从事登高架设作业
C)不招收童工
D)规定60岁为退休年龄
8．公司不可（ ）。
A)教育培训员工
B)打骂员工
C)责令员工做出检讨
D)按工作需要调整工作岗位
9.员工法定休假日加班的，应支付不低于本人工资的（ ）。
A)100%
B)150%
C) 200%
D) 300%
10．最低工资标准不包括（ ）。
A)加班工资
B)津贴
C)奖金
D)A+B+C
二、判断题（每题1分，共10分。你认为正确的请在括号中划“√”，错误的划“×”）
（ ）1.公司可以在对童工采取特殊保护的条件下使用童工。
（ ）2.公司为了保证人力资源投入的不流失，可以让员工交纳一些押金。
（ ）3.公司的饮水、饮食、宿舍、厕所属于职业健康安全设施。
（ ）4.当自由结社和集体谈判权利受到法律限制时，公司就不必考虑此方面的要求。
（ ）5.公司的最高管理者应指定员工代表。
（ ）6. 危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或专用储存室内，并设
专人管理。
（ ）7.某公司将职工食堂的饭票作为工资支付给职工。
（ ）8.SA8000标准未要求公司开展内审，公司不能开展内审活动。
（ ）9.未经上岗前职业健康检查的职工可以先从事接触职业病危害的作业，
但应在3日内进行职业健康检查。
（ ）10.某公司租用一栋5层厂房的一至四层用作生产车间，但第5层被另外一家公司
用作工人宿舍，两家公司共同使用两部电梯。
三、填空题 （判断下面所描述的情况所适用的SA8000标准条款，每题1分，共5分）
1、 公司在招工时查验应招者的年龄。
上述内容适用于标准的 条款。
2、 公司给予患职业病的工人经济赔偿。
上述内容适用于标准的 条款。
3、 车间主任辱骂工人。
上述内容适用于标准的 条款。
4、 工厂规定，工人代表不得在上班时间会见工人，也不得在工厂范围会见工人。
上述内容适用于标准的 条款。
5．某工厂规定工人每周只有一次机会离开工厂购买东西和会见亲友，其他时间
不得离开工厂。
上述内容适用于标准的 条款。
四、问答题
（1-3题每题5分，共15分。4-5题每题15分，共30分）
1.公司如发现使用了童工，应采取什么具体措施？
2.举例说明“
当结社自由和集体谈判的权利受到法律限制的时候，公司应该协助员工采用类似
的方法来达到独立、自由结社和谈判的权利。”
3.对于可能发生急性中毒的有害场所应该有哪些控制措施？
4．如何理解“
公司应该保证它所给付的标准工作周的工资至少能够达到法律或行业规定的最低
工资标准,而且能够满足员工的基本需求，以及提供一些可自由支配的收入。
5.结合企业情况，列举SA8000标准“童工”要素通常的审核证据？
五、案例题
（五题，每题6分，共30分）
请根据所述情况判断：如能判断有不符合项，请指出不符合SA8000标准的
条款号及内容，并写出不符合事实。如提供的证据不能足以判断有不符合项时，
请写出进一步审核的思路。
1.某工厂招工启事上写到，本厂因生产需要急招熟手车工50名，要求女性，17至22周岁，
初中以上文化，不满足上述要求者不要。另招一名宿舍管理员，要求女性，有2年以上宿
舍管理经验，四川、湖南及江西省籍不要。
2.某公司总经理秘书丢失了钱款，怀疑是公司内某一员工所为，公司保安对这一员工进行拘
留和拷打。
3. 公司在运行SA8000社会责任管理体系过程中，内审发现使用了2名童工，公司的纠正
措施是将2名童工立即开除。
4. 在对某公司进行SA8000初次审核时，公司一员工为审核组提供了公司强迫员工超时加
班的证据。在监督审核时，审核员发现此员工已被公司开除。
5. 工人考勤及工资记录显示工人每周上班5天，每天工作8小时。但是审核员发现，工厂
每天都有生产记录、质量检查记录和机器维修记录。