IT项目经理责任制
it项目经理述职报告(通用18篇)
it项目经理述职报告（通用18篇）it项目经理述职报告it项目经理述职报告篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好!20__年来，在上级领导的支持和同事的帮助下，我认真履行自己的职责，突出施工生产管理，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好项目管理工作，支持党组织抓好思想政治工作和党建工作，加强自身的道德品质修养，使我项目部员工的思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，较好地完成了各阶段施工生产任务。
现在我就对20__年的工作情况做一个简单的汇报：一、战胜重重困难，施工迎难而上1、克服了等诸多困难2、资金紧张3、气候恶劣二、积极采取的措施，精心组织、精心管理1、进一步完善各项安全质量规章制度、完善管理体制通过两年来的施工生产实际，进一步完善安全、质量等管理体系，建立安全质量月检、旬检、日检制度及整改制度。
项目部除设立一名专职安全员外，各工区也层层设立专职安全员共计24名。
将安全工作提高到了前所未有的高度。
质量方面，绝不放松，强化强施工过程控制，坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。
2、完善激励机制，调动员工生产积极性通过完善内部承包机制、制定循环奖励措施及月目标任务考核奖等手段，极大的提高了员工的劳动积极性，部分的缓解了因资金紧张带来的消极影响。
3、提高生产效率，降低生产成本通过不断完善施工工艺，合理安排人员，精心组织，精心施工，在全体员工的努力下，施工产量不断提高，效率不断提升。
4、加强成本控制，强化数据管理，确保数据真实性项目部每月8日定期召开成本分析会，认真分析上月存在的问题，找出不足，层层落实，下月改进，要求各项对比实现数据化，数据必须真实可靠，施工现场的每一个环节，层层控制，每道工序都做到有据可查，为了确保数据的准确性，做到每班质检工程师和领工员进行现场收方互相复核签认，确保了数据的真实性。
5、文明工地建设继续加现场文明施工管理，根据实际成立了第一文明施工班和第二文明施工班，总人数32人。
项目经理职责安全生产责任制实用版
YF-ED-J3677可按资料类型定义编号项目经理职责安全生产责任制实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日项目经理职责安全生产责任制实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
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1项目经理是项目安全生产第一责任人，对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负直接责任。
2坚持以“管生产必须管安全”的原则，贯彻执行安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，或提出要求，并监督其实施。
3在组织项目工程业务承包，确定安全工作的管理体制，聘用业务人员时，明确各业务人员的安全责任和考核指标，支持、指导安全员的工作，根据工程特点，项目可设安全组或专职安全员。
安全员及特殊工种均须持证上岗。
4健全和完善用工管理制度，录用外包队伍须经公司同意。
认真做好内部专业人员和外包队伍的安全教育，保证他们有一个健康生活环境与安全生产环境。
5组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的落实。
6领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工中的不安全隐患，及时组织制定措施，及时解决。
对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以整改。
6.1认真贯彻落实施工组织设计，施工方案中的各项要求。
经常亲临现场巡查工地，发现问题通过整改指令书向各工长或班组长交待。
6.2定期不定期地召开工地的安全工作会议，组织各种安全生产教育，支持和配合和安全人员的各项工作。
项目经理工作职责工作要求范文(三篇)
项目经理工作职责工作要求范文1、负责本项目日常管理工作。
2、负责对项目进度、质量、成本、安全进行有效的控制。
3、负责组织项目开工前的手续办理和施工准备工作。
4、负责对施工项目实施全过程、全面管理，落实安全施工岗位责任制。
5、负责及时解决施工过程中存在的施工安全隐患，对现场的施工人员进行合理的安排。
6、负责协助公司财务清理工程项目拖欠款。
7、参与工程验收、交付、竣工文件编制及移交等工作。
8、负责协调与班组之间的关系，与业务单位经常联系，及时解决施工中出现的问题。
9、负责向施工班组进行质量、进度、安全、文明施工交底。
10、负责工程完工后的一切善后处理及工程回访和质量保修问题。
项目经理工作职责工作要求范文（二）1、负责部门项目管理和运作，确保项目计划进度、质量、安全、成本控制和工程回款;2、参与项目方案选择，工程建设、材料清单的整理;3、参与弱电项目设计、招投标的内容、流程、规范、标准等资料的编写;4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理竣工备案手续;5、负责施工计划的编制和执行，参与施工方案的制定与落实，工程队伍的管理及业务指导;6、负责对客户的电脑与网络设施维护、管理及故障排查等日常工作，包括电脑、服务器、网络交换机、程控交换机、打印机、传真机、视频会议设备等;7、IT外围设备（监控、电子围栏、门禁、公司开发专用设备）的安装、配置、故障排除;8、能够同时独立负责____个以上项目的实施。
项目经理工作职责工作要求范文（三）负责所属区域行业及运营项目信息收集，发掘商机，分析市场需求，制定业务开展计划及公关策略，主导项目进度，整合各级资源，负责项目落地;负责对接具体项目的审批流程，以及与相关部门的衔接工作;根据项目分析制定项目跟进计划;负责目标客户的关系开拓与维护;及时反馈项目进程及信息，为公司决策提供可靠依据;协调组织具体项目的商务条件审核及谈判;负责协调具体合同谈判及签署;制定具体项目招投标计划（撰写招标方式、完善标前审批流程）;组织编写招标文件，主导投标答辩;负责具体项目标书撰写，及完成投标各环节工作;负责具体项目回款;10、根据部门管理要求进行业绩等数据填报、汇报等;11、完成上级交办的其他工作事项。
项目经理岗位职责常用版(八篇)
项目经理岗位职责常用版1.协助公司技术发展战略规划、技术团队建设、产品规划、设计和开发总体管理,以及公司项目流程体系和质量体系的建立与监督执行等。
2.指导、审核项目总体技术方案，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
3.检查、监督、指导、考核项目工作,为项目提供技术支持。
4.收集和分析产品市场信息，为公司产品立项、设计提供意见方案。
5.跟踪项目，及时发现项目风险并正确处理。
项目经理岗位职责常用版（二）项目经理职责1.在总经理领导下，会同有关部门协商组建项目经理部。
____对项目施工生产、经营管理工作全面负责。
3.贯彻实施公司质量方针和质量目标，领导本工程项目进行策划，制定项目质量目标和项目经理部管理职责，确保质量目标的实现。
4.负责组织各种资源完成本次项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。
5.主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。
关合同等其他管理职权，对总经理负责。
项目副经理职责1.负责组织本工程项目的施工生产，建立项目安全保证体系对施工过程质量负责。
2.负责优化施工组织工作，领导安全文明施工，组织实施本质量计划确保满足合同要求和实现质量目标。
____分管本项目物资管理和工程分包工作，负责协调施工生产所需的人员、物资和设备的供给。
4.负责纠正和预防措施的组织实施。
项目经理部主要岗位职责项目经理职责1.在总经理领导下，会同有关部门协商组建项目经理部。
____对项目施工生产、经营管理工作全面负责。
3.贯彻实施公司质量方针和质量目标，领导本工程项目进行策划，制定项目质量目标和项目经理部管理职责，确保质量目标的实现。
4.负责组织各种资源完成本次项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。
5.主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。
关合同等其他管理职权，对总经理负责。
项目副经理职责1.负责组织本工程项目的施工生产，建立项目安全保证体系对施工过程质量负责。
项目计划部岗位职责
项目计划部岗位职责•相关推荐项目计划部岗位职责（精选5篇）现如今，岗位职责的使用频率逐渐增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的项目计划部岗位职责（精选5篇），希望对大家有所帮助。
项目计划部岗位职责11、负责分配区域业务的推广，挖掘合作机会，开发项目，维护运营后期的商务关系及回款工作；2、独立拓展商务关系，梳理运营商内部人员架构，协调资源支持项目，持续跟进项目，对效果负责；3、完成公司制定的收入考核目标；4、拓展人际关系，争取业务后期运营资源，保证业务正常运营；5、根据公司的业务需求，及时反馈通信业务的发展进度及方向，实时掌握合作方的发展动态，并制定出相应的方案。
项目计划部岗位职责2项目经理安全生产岗位责任制1) 工程项目经理对工程项目的安全生产负有全面责任；2) 建立和健全项目体安全管理络，确定安全管理目标，组织编制安全保证计划；3) 根据工程特点，加强对分包单位的控制和管理；4) 认真执行各项安全生产规章制度，明确项目体各管理岗位的安全生产职责，负责检查项目体的安全生产责任制落实情况；5) 适时组织对工程项目部的安全体系评审和协调；6) 落实安全保证计划的资源配置；7) 依据施工组织设计，落实各项安全技术措施，对分部分项工程必须派人进行安全技术交底。
8) 落实专人负责检查特种作业人员持证情况，对新的分包单位进入工地，要有针对地进行安全教育，制止违章操作。
9) 发生工伤事故成立即时组织抢救，保护现场，迅速如实上报，并参加事故调查处理，按“四不放过”的原则，落实各项整改工作。
10) 自觉接受上级安全生产部门的监督和管理。
项目副经理安全生产岗位责任制1) 协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议；2) 定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度的学习；3) 认真执行安全生产规划和劳动保护，组织有关人员进行安全操作交底。
项目人员岗位职责
项目人员岗位职责项目人员岗位职责1现场办公室文员是一名受项目经理委任由具有相应资质的人员担任的工程项目办公室收发文件及负责接待的人，是负责对工程项目办公室收发文件及负责接待人员。
为保证工程的顺利完成，调动岗位的积极性，做到责、权、利分明，其签订的岗位责任书应包含以下内容：1、熟练掌握电脑、复印机、电视监控系统、塑封机的一般操作技术，逐渐熟悉设备的性能，可以处理常规的故障，并爱护、保养好机器设备。
2、项目部要打印的文件、资料应及时、正确、迅速的完成，并保质保量，文件、资料及时拷贝留底。
并对有关商业秘密、技术资料进行保密封存，不得随意传播，以防知识产权的流失。
3、不得随意拆装仪器设备。
4、电脑、复印机等如发生故障，电视监控中心发生异常情况，如不能自行解决的，应及时向项目经理汇报，并采取相应的必要措施。
5、严禁非操作人员进入电脑室开机，如强行开机违章操作损坏机器的，后果由开机人承担。
下班以后，电脑加密上锁。
6、严禁利用电脑进行游戏活动。
7、电脑室工作人员每天做好环境卫生保洁工作。
8、完成项目执行经理及公司交给的其它任务。
项目人员岗位职责2现场材料员是一名受项目经理委任由具有相应资质的管理人员担任的工程项目材料员负责人，是负责对工程项目进行全面材料管理的管理人员。
为保证工程的顺利完成，调动材料员的积极性，做到责、权、利分明，其签订的岗位责任书应包含以下内容：1、严格执行国家、地方和公司制定的材料规范、标准、管理制度，认真执行强制性标准。
严禁采购、保管、使用淘汰的材料。
2、根据施工组织设计要求和材料预算的需求负责编制材料采购计划和质量检验计划，确保工程进度。
3、熟悉图纸和识别建材性质、质量好坏，对建筑材料的质量、数量、规格等做到心中有数，购买材料前应货比三家、货真价时，应按计划和进度同步跟上。
4、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计要求。
5、负责材料保管组织安排工作，不得应保管原因而影响工程质量或造成质安事故，否则承担经济、法律责任。
项目经理岗位职责
项目经理岗位职责项目经理岗位职责（通用11篇）随着社会不断地进步，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是店铺收集整理的项目经理岗位职责（通用11篇），希望能够帮助到大家。
项目经理岗位职责11、统筹整个项目的全过程运作；2、负责项目的前期准备工作，包括材料设备的选型、分包的确定、组织协调分包单位进行图纸会审及技术交底；3、制定施工组织设计、质量、进度、安全、文明生产等计划及规章并组织实施；4、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现；5、建立施工项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，发现问题并及时采取措施；6、加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。
项目经理岗位职责2（1）认真执行党和国家、地方政府以及上级的有关方针政策、企业的各项规章制度，正确处理国家、企业、项目、个人四者之间的利益关系，搞好三项制度改革，以效益引导分配。
（2）根据工程总体计划，主持编制项目经理部的年、季、月、周生产计划，做到优化施工方案，合理编制作业计划，认真履行施工合同；同时组织分管领导编制好劳动力、材料、设备、构件、机具、周转料具、资金等使用计划，督促分管领导、业务部门与公司内部市场签订同生产要素有关的人、财、物、生活服务供需合同，以保证工程正常施工，并严格执行合同。
（3）根据施工规范、规程、验收标准、施工图施工，组织落实质量责任制，严格质量体系运行，对施工全过程的各项质量活动进行检查控制，确保承建的工程达到业主的要求，并创名牌精品。
（4）合理组织、科学管理项目内部生产要素，协调好与业主、设计单位、地方管理部门和分包单位等各方面的关系，做好人、财、物的合理调配与供应，深入施工生产现场，及时解决施工中出现的问题，确保与企业法人代表（或委托人）签订的经营目标责任书全面完成。
IT运维管理制度及运维流程
IT运维管理制度及运维流程目录1、总则 .............................................................................................................................................. - 2 -2、编制方法 ...................................................................................................................................... - 3 -4、运维服务管理体系....................................................................................................................... - 5 -4.2运维系统功能框架 (6)4.3运维管理组织结构 (6)4.3.1项目负责人..................................................................................................................... - 7 -4.3.2项目经理 ........................................................................................................................ - 7 -4.3.3技术主管 ........................................................................................................................ - 8 -4.3.4服务台 ............................................................................................................................ - 9 -4.3.5网络管理员..................................................................................................................... - 9 -4.3.5应用、数据库管理员................................................................................................... - 10 -4.3.7终端管理员................................................................................................................... - 10 -4.4运维服务流程 (11)4.4.1项目运维服务工作流程图........................................................................................... - 12 -4.4.2服务台 .......................................................................................................................... - 12 -4.4.3事件管理 ...................................................................................................................... - 13 -4.4.4工单管理 ...................................................................................................................... - 13 -4.4.5问题管理 ...................................................................................................................... - 13 -4.4.6变更管理 ...................................................................................................................... - 14 -4.4.7配置管理 ...................................................................................................................... - 14 -4.4.8知识库管理................................................................................................................... - 14 -4.4.9统计及工作报告........................................................................................................... - 15 -5、运维服务内容............................................................................................................................. - 15 -5.1服务目标.. (15)5.2IT资产统计服务 (16)5.3网络、安全系统运维服务 (16)5.4主机、存储系统运维服务 (17)5.5数据库系统运维服务 (18)5.6中间件运维服务 (18)5.7终端、外设运维服务 (19)6、应急服务响应措施..................................................................................................................... - 19 -6.1应急预案实施基本流程 .. (20)7、服务管理制度规范..................................................................................................................... - 21 -7.1服务时间.. (21)7.2行为规范 (22)1、总则第一条为保障公司信息系统软硬件设备的良好运行，使员工的运维工作制度化、流程化、规范化，特制订本制度。
it项目经理年终工作总结8篇
it项目经理年终工作总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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岗位管理人员职责(内容格式20篇).doc
岗位管理人员职责（内容格式20篇）岗位管理人员职责篇11、对公司和行政部长负责，负责公司信息网络管理，为网络安全运行的归口点，负责计算机网络系统的日常维护和管理。
负责系统软硬件的、安装、升级、保管、维护等工作;2、负责计算机网络、U8的安全运行;服务器安全运行和数据备份;internet 对外接口安全以及计算机系统防病毒管理;各种软件的用户密码及权限管理;协助各部门进行数据备份和数据归档;3、每日定时对机房内的网络服务器、数据库服务器、Internet服务器进行日常巡视、处理、分析;4、严格执行企业保密制度，严守企业商业机密;5、做好公司监控、通讯、考勤硬件维护软件开发等设备管理;6、上级交给其它任务的完成。
岗位管理人员职责篇21、组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作内容。
2、协助贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与各部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作。
3、协助组织公司人事、劳资、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。
4、负责合理配置工作岗位。
组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费。
5、负责抓好公司劳动纪律管理工作。
严格考勤制度，定期检查劳动纪律。
6、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。
7、按时完成公司领导交办的其他工作。
岗位管理人员职责篇3职责描述：1、认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律、法规以及公司制度实施的各项规章制度，自觉维护企业形象和职工的利益，确保公司下达的各项指标全面完成。
2、负责工程项目施工管理全面工作，对项目管理内的.各个分项过程质量、安全和文明施工等进行全面监督管理。
3、组织技术员与工程作业人员进一步熟悉图纸，优化施工方案，为快速施工创造条件。
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PMO
IT项目经理责任制
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IT项目经理责任制
第一章 项目经理的产生
第一条 IT项目经理由所属科室负责人指定、相关部门
领导任命产生，项目管理办公室负责组织项目经理的任命。
第二条 项目经理资质及任命书签署要求如下表所示：
项目预算金额
项目经理资质要求
（所列各条需同时满足）
项目经理任命
书签署领导
小于等于50万 1. 正式员工。 部门分管领导
大于50万 1. 正式员工； 2. 信息中心专业技术任职资格聘任为助理工程师及以上。 部门分管领导
第二章 项目经理的权力
第三条 项目经理针对项目组成员构成具有建议权，项
目建设过程中，项目经理根据工作需要有权建议进行项目组
成员的调整。
第四条 项目经理对项目组成员有管理权，项目经理全
面负责项目组的日常项目工作，保证项目组工作的有条不紊。
第五条 项目经理对系统设备选型、系统合作建设供应
MO
IT项目经理责任制
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商的选择有建议权。
第六条 项目建设过程中，项目经理对乙方有管理权。
第三章 项目经理的责任
第七条 项目经理应明确项目建设目标，并在确定的任
务范围内，使完成任务的质量、进度和成本达到有机地统一。
项目经理必须按照《IT项目建设管理规范集》的要求进行项
目建设。
第八条 项目经理应按照《IT项目评审委员会管理办法》
要求，积极参与项目评审。
第九条 负责制定项目整体管理计划并全面负责项目组
的日常管理工作，明确项目组成员的工作目标和要求，合理
分工，充分发挥每个成员的作用。
第十条 配合采购中心，严格依照项目批准的投资预算
进行采购管理。
第十一条 负责与有关企业按《公司合同管理办法》的
要求，组织合同签订并严格履行。
第十二条 项目变更严格按照《IT项目变更管理规范》
执行。
第十三条 项目经理在项目活动中遵循保密原则。
PMO
IT项目经理责任制
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第四章 附则
第十四条 本办法由项目管理室负责解释。
第十五条 本办法自颁布之日起实施。