(最新)护理部副主任岗位说明书

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护理部副主任岗位说明书

护理部副主任岗位说明书岗位名称护理部副主任岗位编号所在部门护理部岗位定员直接上司护理部主任薪资等级直接下级质检组长岗、内勤岗薪酬种类所辖人员岗位剖析日期本职：辅助主任主持护理部的各项工作职责与工作任务 :职责表述：辅助主任组织拟订护理工作制度和计划辅助组织拟订各项护理规章制度及护理工作流程职责工作辅助组织成立护理质量控制系统一任务依据医院整体目标辅助拟订护理工作年度计划，并组织实行参加拟订并履行本部门的财务估算计划职责表述：辅助主任组织展开护理部的平时工作辅助组织实行护理质量控制，对证量控制人员提出日工作要求，进行环节检查、月终检查职每天进行病房巡视，查察要点病人和病区整体状况，掌握护理人员和病人两个方面的护理工责工作作动向信息二任务辅助组织办剪发生的护理纠葛、差错等事件辅助进行护理人力资源分派、调动工作，随机分配各科护理人员人力深入科室，对急救危大病人的护理工作进行技术指导职责表述：辅助主任组织护理的科研教课工作职辅助组织护理业务建设，与医疗方面同步学习、推行新技术责工作辅助拟订护生实习计划，分派带教任务三任务辅助组织护理人员总结工作经验，撰写有关论文职责表述：辅助主任组织护理人员培训工作辅助拟订护理人职工作理念，进行护理人员服务意识培训职责工作辅助组织展开护理人员专业技术培训四任务辅助组织护士长队伍建设，培保养士长管理能力辅助成立护理人员的业务学习学分制度，并敦促实行职职责表述：本部门内部管理责选拔、装备、评论部下人员，组织内部人员的培训五工作指导部下职工拟订阶段工作计划并敦促履行任务负责下级人职工作的分派职责职责表述：达成领导交办的其余工作六权利：权限一：护理工作制度和规章的建议权权限二：护理质控系统运行的监控权权限三：护理人力资源辅助分配权权限四：护士学习、培训的初步审批权权限五：对病区设备、护理用品采买的建议权权限六：对所下属级的工作有监察、检查权权限七：对所下属级的工作争议有判决权权限八：对直接下级的岗位分配权、委任提名权和赏罚权有亲密的协调关系的部门：医务部、临床医技科室、药学部、后勤部门内部协调关系其余有关部门：医院其余部门有常常性协调关系:省卫生厅医政处、湖北省护理学会、武汉市护理学会外面协调关系暂时性协调关系：护理学校所需记录文档：通知、简报、信件、报告文件或报告、总结、医院文件、各样质量控制程序言件、处分奖赏记录任职资格：教育水平本科及以上学历专业护理管理等有关专业经验8 年以上护理工作经验， 3 年以上护理管理工作经验知识护理管理等有关知识技术技巧能娴熟操作 OFFICE办公软件；熟习平时公函格式，较好地草拟各种公函；优秀的人际交流协调能力；语言表达能力；管理能力培训经历护理管理等有关培训工作条件及其余使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、Internet/Intranet 网络）、计算器、档案柜等工作环境一般办公环境工作时间特点工作时间不规律，常常加班备注：。

护理部副主任岗位职责及岗位说明书

护理部副主任岗位职责及岗位说明书以下是为您起草的一份护理部副主任岗位职责及岗位说明书的协议：合同主体：甲方（用人单位）：＿___________________法定代表人：＿___________________地址：＿___________________乙方（护理部副主任）：＿___________________性别：＿___________________身份证号码：＿___________________11 岗位职责111 协助护理部主任做好护理部的各项管理工作，包括但不限于制定护理工作计划、组织实施护理工作、监督护理工作质量等。

112 负责护理人员的培训与考核工作，制定培训计划，提高护理人员的专业素质和业务水平。

113 参与护理质量控制工作，定期检查护理质量，发现问题及时提出整改措施，并跟踪整改效果。

114 协助处理护理投诉和纠纷，维护医院的良好形象和声誉。

115 负责护理科研工作的组织与管理，推动护理学科的发展。

12 岗位要求121 具备本科及以上学历，护理学相关专业。

122 具有主管护师及以上职称，有丰富的临床护理经验和管理经验。

123 熟悉护理管理的相关法律法规和政策，具备良好的组织协调能力和沟通能力。

124 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。

权利义务：21 甲方的权利义务211 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

212 甲方应按照国家法律法规和医院的相关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

213 甲方应按时支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险等费用。

214 甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

22 乙方的权利义务221 乙方有权按照岗位职责和要求开展工作，并获得相应的劳动报酬和福利待遇。

222 乙方应遵守国家法律法规和医院的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力提高工作质量和效率。

223 乙方应保守医院的商业秘密和患者隐私，不得泄露相关信息。

护理部副主任的岗位职责模版（3篇）

护理部副主任的岗位职责模版一、岗位概述：护理部副主任是护理部的管理者之一，负责协助护理部主任管理和组织护理部的工作。

主要职责包括护理人员的管理、护理质量的监督和提高、护理政策的制定和执行、护理设备的管理和维护等。

同时，还需与其他部门进行良好的沟通和协调，保障医院或机构的整体工作正常进行。

二、岗位职责：1. 协助护理部主任制定和实施护理部的工作计划、目标和政策，并确保其有效执行；2. 负责护理人员的考核、考勤和工作安排，确保具备相关专业资质的护理人员的医疗技术水平；3. 监督护理人员的日常工作，包括护理记录、护理操作规范等，提高护理质量和服务水平；4. 组织和开展针对护理人员的培训和学习，提升护理技术和专业素养；5. 协助护理部主任与其他科室或部门进行沟通和协调，解决工作中的问题和冲突；6. 负责护理质量的监控和评估工作，及时发现问题并提出改进措施；7. 管理和维护护理设备的使用、保养和维修，确保设备正常运行；8. 参与护理研究、护理项目改进和护理工作模式创新；9. 协助护理部主任处理突发事件和紧急情况，保证病患的安全和医疗质量；10. 根据需要参与护理部的预算管理和资源配置，确保工作所需的物资和人力的合理运用；11. 完成上级领导交办的其他工作任务。

三、任职要求：1. 医学或护理学专业本科及以上学历，具备相应的护理执业资格证书；2. 具备较强的组织和管理能力，熟悉医疗机构护理工作的管理流程和规定；3. 具备较强的沟通和协调能力，能有效解决矛盾和问题，并与其他部门建立良好的合作关系；4. 具备较高的抗压能力和工作敬业精神，能够妥善处理突发事件和紧急情况；5. 具备良好的团队合作精神和培训指导能力，能够有效调动团队成员的积极性和创造力；6. 具备较强的护理技术和专业知识，熟悉最新的护理理论和研究成果；7. 具备一定的财务管理和预算编制能力，能够合理运用资源；8. 有相关工作经验者优先考虑。

四、工作环境与条件：1. 医院或医疗机构的护理部门；2. 需要长时间站立，有一定的体力需求；3. 需要随时处理紧急情况，具备较强的抗压能力；4. 工作时间相对固定，但也需要根据工作需要调整工作时间；5. 可能需要加班或者在周末、节假日加班。

护理部副主任的岗位职责(5篇)

护理部副主任的岗位职责1.在院长领导下，负责全院护理质量管理工作，根据医院年度工作计划，结合护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评，年终有总结;2.负责拟定、修改完善护理规章制度，护理常规，技术操作规程，岗位职责，护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、监督落实;3.针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务标准;4.与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配;5.了解科室护士工作能力水平，检查护理质量并指导其工作;定期召开护士会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施;6.制定各级护理人员培训计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核;7.运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故，确保患者安全;____组织领导全院开展护理科研立项和科研，及时引进、论证及推广护理新业务、新技术。

护理部副主任的岗位职责（二）岗位职责(1)在院长及分管副院长、护理部主任的领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。

协助主任组织开展护理部的日常工作。

(2)协助主任拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。

根据医院总体目标协助拟定全院护理工作目标、计划。

(3)检查分管区域的基础护理、重病护理、各级护理制度、病房管理、整体护理等的实施情况。

定期巡视所管科室，了解护理服务质量、患者及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，指导对危重患者的护理抢救工作。

定期对所负责实施的内容进行反馈，提出改进意见及追踪改进后的效果。

(4)参与所管病区的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。

护理部副主任岗位说明书

4.能够指导护理质量控制标准的制定和实施，使医院护理质量得到持续改进。
5.具有对护理教学管理进行指导的能力，能胜任护理专业学生的授课任务。
6.具有对医院护理科研进行有效管理和指导的能力；能进行本专业重要课题的科学研究。
7.具有正确处理医院护理工作中各种突发事件和重大事件的能力。
8.具有与上级领导及相关部门进行有效沟通和协作的能力。
9.具有批性思维的能力，能不断改革、创新全院护理工作。
10.具有不断学习、发展自我的能力。
岗位职责
协助护理部主任工作，负责护理部主任指定的相关工作。
工作标准（考核标准）
附后
权利与义务
1.本部门行政管理权。
2.全院护理工作监督、检查权。
3.护理人员岗位调配权。
4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。
5.遵守法律法规、规则制度。
6.爱岗敬业，廉洁奉公。
其它
——
（二）岗位技术能力
1.具有护理专业丰富的理论知识和技能。熟悉护理学科发展的现状和趋势，在护理专业内具有权威和影响力，能引导本院护理学科的发展。
2.具有现代护理管理的理论知识，并能熟练运用到医院各项护理管理工作中。能够有效激励各层次护理管理人员及临床护理人员。
3.具有对护理人员资源进行有效管理的能力，能够合理调配护理人员。
护理部副主任岗位说明书
岗位名称
护理部副主任
所属部门
护理部
岗位类别
护理
编制时间
直接上级
护理部主任
直接下级
全院护士
岗位目标
在护理部主任的领导下，按照岗位分工开展工作。
任职要求
（一）资质标准
学历
本科及以上
专业
护理

护理部副主任的岗位职责范文

护理部副主任的岗位职责范文岗位职责范文：护理部副主任一、岗位概述护理部副主任是医疗机构护理部门的副主管，承担着协助护理部主任进行护理运行管理工作的职责。

主要负责制定并落实护理部工作目标、规划和策略，协助护理部主任管理护士队伍和护理工作，提高护理质量，确保病患得到安全、有效、温馨的护理服务。

二、岗位职责1.协助护理部主任进行护理部门管理工作的决策和规划，参与制定护理部门的职责、权限和工作流程，确保护理工作有序进行；2.负责护理部门的组织协调工作，协助护理部主任做好人员调配和岗位安排，确保护理资源的合理配置；3.协助护理部主任制定并推广护理质量管理制度，监督护理工作的实施情况，发现问题及时进行整改；4.负责建立健全护理工作的相关制度、规范和流程，并监督执行，确保医疗护理质量的提高；5.协助护理部主任进行护理中的危急环节的质量控制，制定相应的管理措施并监督执行；6.负责护理质量评估的工作，组织对护理操作流程和护理质量进行评估，确保护理的安全性和有效性；7.根据护理部门的发展需要，制定护士培训计划，组织开展各类培训和技能提升活动，提高护理人员的专业水平；8.负责护士队伍的管理与培训工作，包括护士的招聘、分配、考核、奖惩等，确保护士队伍的稳定和专业素养的提高；9.协助护理部主任进行病历质量管理工作，提高病历书写的准确性和完整性；10.负责护理信息技术的管理和建设，推动护理信息化建设，提高护理工作效率和质量；11.参与医疗事故的调查处理工作，协助护理部主任做好医疗纠纷处理和护理风险管理工作；12.负责护理部门的卫生防护和护士的职业保健工作，做好护士的健康检查和防病工作；13.负责护理与患者家属的沟通与合作工作，解决患者及家属的护理问题和疑虑，维护医患关系的和谐稳定；14.协助护理部主任参与部门预算的编制与管理，把握护理部门的经费使用情况；15.负责护理部门的宣传工作，推广护理服务，提高护理部门的知名度和影响力。

护理部岗位职责及岗位说明书

护理部岗位职责及岗位说明书一、护理部主任岗位职责1、在院长的领导下，负责全院的护理工作，根据医院的工作目标和任务，制定护理工作计划，并组织实施，定期总结汇报。

2、负责建立和完善护理管理体系，制定和完善各项护理规章制度、工作流程、质量标准，并组织落实和监督执行，确保护理工作的规范化、标准化和科学化。

3、负责护理人力资源的管理，合理调配护理人员，做好护理人员的选拔、调配、考核、奖惩等工作，充分调动护理人员的积极性。

4、负责护理质量管理，建立护理质量控制体系，定期进行护理质量检查和评估，分析存在的问题，提出改进措施，不断提高护理质量。

5、负责护理业务培训和继续教育工作，制定培训计划，组织培训和考核，提高护理人员的业务水平和综合素质。

6、负责护理科研和教学工作，组织开展护理科研项目，推广护理新技术、新业务，提高护理学术水平；承担护理实习生和进修生的教学管理工作，保证教学质量。

7、负责护理信息管理，收集、整理、分析护理信息，为医院管理决策提供依据。

8、负责护理文化建设，营造良好的护理工作氛围，增强护理团队的凝聚力和战斗力。

9、负责协调与其他部门的关系，加强沟通与协作，保障护理工作的顺利开展。

10、完成上级领导交办的其他工作任务。

二、护理部副主任岗位职责1、在护理部主任的领导下，协助主任做好护理管理工作。

2、负责分管范围内的护理工作，制定工作计划，并组织实施，定期总结汇报。

3、协助主任完善护理管理体系，落实各项护理规章制度、工作流程、质量标准，并监督执行。

4、协助主任做好护理人力资源管理，参与护理人员的选拔、调配、考核、奖惩等工作。

5、负责分管范围内的护理质量管理，组织质量检查和评估，分析问题，提出改进措施。

6、协助主任做好护理业务培训和继续教育工作，承担部分培训任务，指导和考核护理人员的业务学习。

7、参与护理科研和教学工作，协助主任开展护理科研项目，承担部分教学任务。

8、负责收集、整理、分析分管范围内的护理信息，为护理管理决策提供依据。

医院岗位说明书(护理部主任副主任)

6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7、提请总务科安排护士生活上有关问题。
8、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
9、担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。
10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
聘用
条件
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的基本任职条件。
2、大学专科以上学历，中级以上专业技术职称，近二年考核称职以上，身体健康。
3、有较强的组织协调能力和书面表达能力。
4、符合单位人事聘任其它条件。
医院岗位说明书（护理部主任副主任）
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
护理部主任/副主任
工作部门
岗位类别
管理
岗位等级
七级/八级
是否两类岗位任职
是
岗位
职责
任务
1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。护理部副主任协助主任负责相应的工Fra bibliotek。岗位
工作
标准
1、严格按国家相关政策开展护理工作，爱岗敬业，有良好的医德医风。
2、熟悉护理工作法律法规、核心制度及本部门工作流程。
3、尽职尽责、奉公守法、作风正派。
4、能胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

护理部副主任岗位专项说明书

协助组织解决发生旳护理纠纷、差错等事件
协助进行护理人力资源分派、调度工作，随机调护理工作进行技术指引
职
责
三
职责表述：协助主任组织护理旳科研教学工作
工作
任务
协助组织护理业务建设，与医疗方面同步学习、推广新技术
协助制定护生实习筹划，分派带教任务
协助组织护理人员总结工作经验，撰写有关论文
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
护理管理等有关专业
经验
8年以上护理工作经验，3年以上护理管理工作经验
知识
护理管理等有关知识
技能技巧
能纯熟操作OFFICE办公软件；熟悉平常公文格式，较好地起草各类公文；良好旳人际沟通协调能力；语言体现能力；管理能力
培训经历
护理管理等有关培训
工作条件及其他
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
工作环境
一般办公环境
工作时间特性
工作时间不规律，常常加班
备注：
协助组织建立护理质量控制体系
根据医院总体目旳协助制定护理工作年度筹划，并组织实行
参与制定并执行本部门旳财务预算筹划
职
责
二
职责表述：协助主任组织开展护理部旳平常工作
工作
任务
协助组织实行护理质量控制，对质量控制人员提出日工作规定，进行环节检查、月终检查
每日进行病房巡视，查看重点病人和病区整体状况，掌握护理人员和病人两个方面旳护理工作动态信息
护理部副主任岗位阐明书
岗位名称
护理部副主任
岗位编号
所在部门
护理部
岗位定员
直接上级
护理部主任

护理部副主任的岗位职责模版(3篇)

护理部副主任的岗位职责模版一、在中心主任(院长)领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作。

二、围绕中心宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结。

三、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务。

四、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。

遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。

五、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。

六、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。

七、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。

八、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反馈，并进行质量讲圆鼓鼓，不断提高护理质量。

九、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。

十、实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实习生带教计划，并认真组织实施。

十一、负责来访接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。

护理部副主任的岗位职责模版（2）一、协助部门主任制定部门工作规划和年度工作计划，组织实施并监督落实。

二、负责协助部门主任安排护理部各项工作任务，确保工作的顺利进行。

三、组织、协调和指导护理人员进行日常的护理工作，确保护理质量和安全。

四、负责制定护理标准、规范和操作流程，确保护理工作符合相关法律法规和职业道德规范。

五、负责护理设备和设施的管理和维护工作，确保设备和设施正常运转，保持良好的工作状态。

六、组织开展护理质量的评估工作，及时发现并解决存在的问题，提高护理质量。

七、协助部门主任进行护理人员的招聘、培训和绩效考核工作，优化人员的素质结构。

八、负责制定、修订和实施各项护理管理制度和政策，保证护理工作的顺利进行。

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护理部副主任
单位：邯钢医院职位名称：护理部副主任编制日期：
部门：护理部
任职人：任职人签字：
直接主管：护理部主任直接主管签字：

任
职
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件

学历
护理专业本科及以上学历。

经验
5年以上医院护理管理及相关工作经验，具有主管护师及以上技术职称。

专业知识
精通护理专业理论和技术、熟悉护理政策、法规和医院的护理管理制度。

业务了解范围
了解国家有关宏观政策、法律法规；全面掌握国内外护理技术发展方向；熟悉医院内部管理流程
及工作流程。

职位目的
在护理部主任领导下，组织、协调医院护理工作的开展，加强护理人员培训，提高医院护理人员和整体
护理工作水平。

沟通关系
内部

外部

职位编码：

主管副院长
护理部主任
各相关科室