大连海事大学MBA论文答辩幻灯模板--原创
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04、研究成果及运用
Research results and application
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05、论文总结
conclusion of thesis
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实验结果1 实验结果2
实验结果3
论文总结
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MBA开题报告答辩PPT模板下载
分析问题
中核苏 阀横店 机械有 限公司 财务管 理现状 与对策 分析
问题的提出 和背景（1）
理论依 据（2）
财务管理 现状及主 要问题 （3）
2020/11/15
原因分析（4）
西方国家发 展历程 我国发展历程
公司概况
行业与社会背景 现状与问题 固定费用高 政策不完善
资金积压 投资体系缺乏 单位成本高
2020/11/15
10
3、论文的主要工作
1、管理现状与主要问题
➢ 四、项目投资速度过快、范围过大
序号
工程名称
1 建筑工程
投资预算 累计完成 8295.00 6309.07
完成率 76.06
2 设备购置、安装、 4787.72 3344.27
69.85
3 土地及相关费用
2848.00 2225.95
现状及存在的问题进行分析，找出原因，提出有效的解
决方法和措施为企业的决策者提供一定的理论依据，因
此本文的研究目的是从分析企业最近几年的财务数据入
手，找出目前影响公司发展的主要的几个方面，从降低
成本，加强成本管理等角度进行分析，从而为企业的可
2020/1持1/15续发展做出贡献
4
2、论文的研究框架
提出问题
2市02场0/1竞1/1争5 力缺乏
14
4、主要结论与展望
➢ 结论
➢ 1、加强公司成本核算体系的建立，积极改变营销 政策；
➢ 2、要进一步拓宽融资渠道，加强项目投资体系的 建立。
➢ 3、要加强管理队伍建设以提高企业市场核心竞争 力。
➢ 希望借此能对公司财务管理起到一定的促进作用。
2020/11/15
➢ 请各位评委老师多批评指正，让我在今后的工作中能
MBA论文答辩ppt课件
和政治性，不利于企业未来长远发展； 3、有相当一部分员工认为企业文化和实际的结合不大，对大爱文化的理念理
解不够。
Company
大连珍奥集团企业文化建设体系的构建 企业文化要想进行改革，不是一朝一夕能完成的事情，至少需要
三、五年的时间。要做好长期抗战的准备。因此必须结合企业的 实际情况，了解企业和员工内部存在的优势和劣势，由上至下地 、分层次地、结合企业实际情况，建设符合自身发展的、最适宜 的企业文化。
Company
论文的结构和主要内容
第一部分 第二部分 第三部分 第四部分 第五部分 第六部分
绪论 企业文化相关理论概述 大连珍奥集团概述 大连珍奥集团现有的企业文化建设案例分析 大连珍奥集团企业文化建设体系的构建 结论
Company
研究方法与过程 本文采用了文献研究法、实地观察法、问卷调查法、经验总结法等多种方
指导教师：李玲教授
*** 学生：*** 学号：*****
LOGO
研究背景和选题意义
研究背景 全球经济一体化的趋势，使得中国的企业面临严峻的挑战，拥有优秀 的、符合自身企业发展状况的企业文化，是提高自身核心竞争力的根 本所在。
选题意义 无论从精神上、情感上、物质上，企业文化都能使员工得到满足。企 业文化使得企业的凝聚力更强、方向更加明确、员工工作的积极性更 高、企业的利润更大。
5、制定一个改变大连珍奥集团企业文化的策略 ，精心策划一个策略来创造 所期盼的竞争力文化，一般不要从企业文化中最根深蒂固的部分入手，而应 从那些容易取得胜利的方面入手，创造出大部分员工认为是有益的变革。建 立奖励和表彰制度来巩固那些代表着能力文化的行为和价值观。
6、定期和不定期地评估大连珍奥集团在迈向理想文化的征途上处于何方。细 心研究大连珍奥集团目前的状态，回顾企业所走过的道路并确定企业还得走 多远。
解不够。
Company
大连珍奥集团企业文化建设体系的构建 企业文化要想进行改革，不是一朝一夕能完成的事情，至少需要
三、五年的时间。要做好长期抗战的准备。因此必须结合企业的 实际情况，了解企业和员工内部存在的优势和劣势，由上至下地 、分层次地、结合企业实际情况，建设符合自身发展的、最适宜 的企业文化。
Company
论文的结构和主要内容
第一部分 第二部分 第三部分 第四部分 第五部分 第六部分
绪论 企业文化相关理论概述 大连珍奥集团概述 大连珍奥集团现有的企业文化建设案例分析 大连珍奥集团企业文化建设体系的构建 结论
Company
研究方法与过程 本文采用了文献研究法、实地观察法、问卷调查法、经验总结法等多种方
指导教师：李玲教授
*** 学生：*** 学号：*****
LOGO
研究背景和选题意义
研究背景 全球经济一体化的趋势，使得中国的企业面临严峻的挑战，拥有优秀 的、符合自身企业发展状况的企业文化，是提高自身核心竞争力的根 本所在。
选题意义 无论从精神上、情感上、物质上，企业文化都能使员工得到满足。企 业文化使得企业的凝聚力更强、方向更加明确、员工工作的积极性更 高、企业的利润更大。
5、制定一个改变大连珍奥集团企业文化的策略 ，精心策划一个策略来创造 所期盼的竞争力文化，一般不要从企业文化中最根深蒂固的部分入手，而应 从那些容易取得胜利的方面入手，创造出大部分员工认为是有益的变革。建 立奖励和表彰制度来巩固那些代表着能力文化的行为和价值观。
6、定期和不定期地评估大连珍奥集团在迈向理想文化的征途上处于何方。细 心研究大连珍奥集团目前的状态，回顾企业所走过的道路并确定企业还得走 多远。
大连海事大学母校行前期答辩ppt
2015/9/12
六.实践过程中可能出现的问题及应 对措施
• 可能遇到的问题： • 1.在活动期间不慎被盗被抢，以及可能遭受到人身伤害; • 2.实践成员因种种原因，无法与其取得联系； • 对应措施： • 1.增强实践成员的安全自卫意识，保持一定的警惕心理，保管好个人 贵重财物；同时在实践中不允许单独活动和夜间活动，采取小组活动 的形式，活动行程应及时向团队报告，不单独到陌生或者荒僻的地方。 遭遇偷窃、抢劫以及其他意外伤害，应保持冷静，灵活应对，以保证 自身安全为前提，并及时报案。 • 2.要求团队实践成员留下最新和最方便快捷的联系方式介绍信、反馈 单，并与本校团委办公室或团市委学校部保持信息沟通渠道的通畅；
• 大连海事大学（Dalian Maritime University），简称海大，是一所以航 运为特色，多学科综合发展的交通运输部直属理工类院校，是被国际 海事组织认定的海事院校之一。大连海事大学历史悠久，系晚清至新 中国建立40余年间中国仅有的三所海运高等院校合并而成。1953年， 由东北航海学院、上海航务学院、福建航海专科学校合并成立大连海 运学院，1994年，大连海运学院更名为大连海事大学。学校现隶属于 交通运输部，是教育部、交通运输部、辽宁省、大连市共建大学，国 家“211工程”大学、国家“卓越工程师培养计划”高校。 • 至2013年，学校占地面积137万平方米，校舍建筑面积87万平方米。 拥有设施和功能齐全的航海类专业教学实验楼群、航海训练与研究中 心、水上求生训练馆、教学港池、图书馆、游泳馆、天象馆等；拥有 航海模拟实验室、轮机模拟实验室等100余个教学科研实验室，拥有2 艘远洋教学实习船。在校本科生、研究生共计20000余人。
大连海事大学母校行
前期答辩
一.海南省华侨中学简介
六.实践过程中可能出现的问题及应 对措施
• 可能遇到的问题： • 1.在活动期间不慎被盗被抢，以及可能遭受到人身伤害; • 2.实践成员因种种原因，无法与其取得联系； • 对应措施： • 1.增强实践成员的安全自卫意识，保持一定的警惕心理，保管好个人 贵重财物；同时在实践中不允许单独活动和夜间活动，采取小组活动 的形式，活动行程应及时向团队报告，不单独到陌生或者荒僻的地方。 遭遇偷窃、抢劫以及其他意外伤害，应保持冷静，灵活应对，以保证 自身安全为前提，并及时报案。 • 2.要求团队实践成员留下最新和最方便快捷的联系方式介绍信、反馈 单，并与本校团委办公室或团市委学校部保持信息沟通渠道的通畅；
• 大连海事大学（Dalian Maritime University），简称海大，是一所以航 运为特色，多学科综合发展的交通运输部直属理工类院校，是被国际 海事组织认定的海事院校之一。大连海事大学历史悠久，系晚清至新 中国建立40余年间中国仅有的三所海运高等院校合并而成。1953年， 由东北航海学院、上海航务学院、福建航海专科学校合并成立大连海 运学院，1994年，大连海运学院更名为大连海事大学。学校现隶属于 交通运输部，是教育部、交通运输部、辽宁省、大连市共建大学，国 家“211工程”大学、国家“卓越工程师培养计划”高校。 • 至2013年，学校占地面积137万平方米，校舍建筑面积87万平方米。 拥有设施和功能齐全的航海类专业教学实验楼群、航海训练与研究中 心、水上求生训练馆、教学港池、图书馆、游泳馆、天象馆等；拥有 航海模拟实验室、轮机模拟实验室等100余个教学科研实验室，拥有2 艘远洋教学实习船。在校本科生、研究生共计20000余人。
大连海事大学母校行
前期答辩
一.海南省华侨中学简介
MBA论文答辩PPT
YF公司战略转型进入环保领域
业务经营范围的调整，从属于劳动密集性传统企业，转型成环保设备制 造与环境保护综合服务业。从单一的产业经营，转向以环保行业产品提 供和工程建设、监测与治理方案提供的软硬件服务方案的科技型公司。 运营管控的方式发生变化，由单一产品的利润中心的直接运营管控转变 对多元业务利润中心的战略管理、财务管控、经营业绩评价等集团方式 管控。 公司在环保行业产业链的位置发生变化，由原来处于微笑曲线底端以电 工材料等制造加工低附加值为主的商业模式，转变为趋向微笑曲线的两 端，以监测技术软硬件开发和运维服务等高附加值为主的商业模式
2020工商管理硕士（MBA）论文答辩
The Graduation Thesis of Northwest A&F University
答辩人：XXX
学号：2016052088
论文作者：XXX 指导老师：XXX教授
01 研究背景 02 论文概述 03 创新与不足 04 致谢感恩
论文研究背景
1.1 研究背景 1.2 研究目的与意义 1.3 研究内容与方法
规模制造、产品设计以制造 研发与营销，以科技领先著称产品
为主
策划与设计满足差异化需求
1.2 研究目的与意义
研究目的
研究意义
本文研究以“YF公司转型期人力资源管理实践匹配”为研究对象， 通过研究YF公司战略的转型变化，人力资源管理面临的挑战与问 题，分析原因、运用MBA所学的理论与知识，在企业高管的指导 和支持下，提出解决思路和对策，制定切实可行的人力资源战略 和管理实践，帮助公司的实现战略转型。通过这些研究和实践， 一方面帮助YF公司解决战略转型期突出的人力资源问题与挑战， 探索适应企业的转型需要和推动企业战略转型的人力资源方法和 路径，一方面理论联系实践、总结经验、形成案例供其它企业在 人力资源管理实践和创新提供经验借鉴和帮助。
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Accountant
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01
标题内容
✓选题背景 ✓国内外相关研究综述 ✓理论基础与文献综述 ✓主要贡献与创新
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请在这里输入本 领域第二个研究 成果请在这里输 入本领域第二个 研究成果请在这 里输入本领域第 二个研究成果
请在这里输入本 领域第三个研究 成果请在这里输 入本领域第三个 研究成果请在这 里输入本领域第 一个研究成果
请在这里输入论文答辩的标题
2015-05-20
这里输入课题研究内容
2 1
请在这里输入课题研 究内容请在这里输入 课题研究内容请在这 里输入课题研究内容 请在这里输入课题研 究内容请在这里输入 课题研究内容请在这 里输入课题研究内容 请在这里输入课题研 究内容
工业化
这里输入工业化的 说明，这里输入工 业化的说明，这里 输入工业化的说明， 这里输入工业化的 说明，这里输入工 业化的说明。
全球化
这里输入全球化的 说明，这里输入全 球化的说明，这里 输入全球化的说明， 这里输入全球化的 说明，这里输入全 球化的说明。
2015-05-20
谢谢各位老师的指导!
姓名：姓名 指导老师：导师 专业：专业
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STEP 2
输入STEP 2的关键词
STEP 5
输入STEP 5的关键词
STEP 3
输入STEP 3的关键词
SSTTEEPP66
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2015-05-20
XXX课题实验内容
2
STEP 1 STEP 2 STEP 3 STEP 4 STEP 5 STEP 6
5 超过35000元至55000元的部分
6 超过55000元至80000元的部分
7 超过80000元的部分
税率(%) 3 10 20 25 30 35 45
mba答辩ppt范文
mba答辩ppt范文
在MBA答辩中，一份精彩的PPT演示是至关重要的。
它不仅是展
示自己研究成果和专业知识的窗口，更是向评委展示自己沟通能力
和逻辑思维的机会。
因此，一个优秀的MBA答辩PPT范文需要具
备清晰的结构、精准的表达和吸引人的设计。
接下来，我将分享一
份精心准备的MBA答辩PPT范文，希望能为大家提供一些参考和
启发。
首先，PPT的开头部分需要简洁明了地呈现出研究课题的背景和意义，引起评委的兴趣。
接着，通过清晰的目录展示整个PPT的结构，让评委一目了然地了解接下来的内容安排。
在正文部分，需要对研
究方法、数据分析和结论等方面进行详细阐述，确保内容充实且有
条不紊地展开。
同时，可以适当运用图表、数据和案例等形式来支
撑自己的论点，增强说服力。
在设计方面，可以运用统一的配色、
清晰的字体和简洁的布局，让整个PPT看起来简洁大方，给人一种
专业、严谨的感觉。
在答辩过程中，演讲者需要紧扣PPT内容，流畅地讲解每一页的内容，并与评委进行良好的互动。
在回答问题环节，需要对自己的研
究内容有充分的把握，能够清晰、准确地回答评委的问题，展现出
自己的专业素养和逻辑思维能力。
同时，要保持自信、沉稳的语调，展现出自己的应变能力和自信心。
总之，一份优秀的MBA答辩PPT范文需要在内容和形式上都做到精益求精。
希望以上分享的经验能够对大家有所帮助，祝愿大家在MBA答辩中取得优异的成绩！。