湖北特岗教师报考指导：什么是特岗教师入编考试是什么如何备考
教师入编考试
教师入编考试1. 导言教师入编考试是指教师通过一系列的考试和评审程序，成功进入编制，成为编制内教师的过程。
编制内教师享受着较高的工资、福利待遇和职业保障，因此教师入编考试备受广大教师的关注和重视。
本文将从考试内容、考试流程和备考建议三个方面对教师入编考试进行详细介绍，以便教师们能够更好地准备和应对考试，提高通过考试的机会。
2. 考试内容教师入编考试的内容主要包括学科基础知识、教育教学理论和教育管理知识等多个方面。
具体考试科目和内容可能因地区和学校而有所不同，但一般来说，以下科目是较为常见的考试科目：2.1 学科基础知识学科基础知识是教师入编考试的重要内容之一。
考生需要掌握自己所教授学科的相关知识，在考试中能够准确回答与所教学科相关的问题。
2.2 教育教学理论教育教学理论主要涵盖教育心理学、教育学、教育法律等方面的知识。
考生需要了解教育教学的基本原理，掌握教学方法和技巧，能够根据不同的教学目标和学生特点进行灵活的教学设计和教学实施。
2.3 教育管理知识教育管理知识包括学校管理、班级管理、教学计划编制等方面的知识。
考生需要了解学校管理的基本原则和方法，了解班级管理的常见问题与解决方法，并能够熟练编制教学计划，从而保证教学工作的顺利进行。
3. 考试流程教师入编考试的流程一般包括资格审查、笔试、面试和考察四个环节。
3.1 资格审查资格审查是考试的第一个环节，主要是对报考教师的基本条件进行审核。
通常要求报考者必须具备本科及以上学历、持有教师资格证等相关条件。
3.2 笔试经过资格审查合格的考生将参加笔试。
笔试的内容主要涵盖2.1节所述的学科基础知识、2.2节所述的教育教学理论和2.3节所述的教育管理知识。
考生需根据考试要求，做好充分的准备，合理安排时间，做到全面、准确、清晰地完成试卷。
3.3 面试笔试合格的考生将进入面试环节。
面试的内容主要是对考生教学能力和教育教学理念的考察。
面试一般包括教学演示、教学设计和教育案例分析等环节。
特岗教师是什么意思
特岗教师是什么意思
特岗教师是什么意思
什么是特岗教师?
特岗教师也称特岗计划，全称为“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。
是国家为支持农村教育发展，解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。
教师公招又称教师入编考试、教师录用考试、教招等;是由县或者区及以上教育局组织的教师竞争上岗考试，实行“凡进必考”;而特岗教师招聘考试，由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
特岗教师是否编制?
一般特岗教师在录用后，实行合同管理，无试用期，需签订3年聘任协议，暂不入编。
3年聘期期满后，考核合格，保证落实岗位，确保有编有岗。
工资待遇如何?
聘期期间执行国家统一的工资制度和标准，包括绩效工资。
其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
也就是会所，特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
为其购买社会保险和享受当地规定的待遇，提供周转宿舍和其它生活条件。
聘期满3年后，其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。
从2014年10月1日起，特岗教师工资性补助标准，年人均西部由2.7万元提高到3.1万元、中部由2.4万元提高到2.8万元。
【特岗教师招聘考试】招聘流程及考试方式
【特岗教师招聘考试】招聘流程及考试方式特岗教师招聘考试为广大有志于投身教育事业的朋友们提供了一个重要的机会。
接下来，让我们详细了解一下其招聘流程及考试方式。
首先是报名环节。
一般来说，特岗教师招聘考试的报名会在指定的网站上进行。
报名时，需要准备好相关的证件材料，比如身份证、学历证书、教师资格证等，具体要求以当年的招聘公告为准。
在填写报名信息时，一定要认真仔细，确保信息的真实准确。
报名结束后，会进入资格审查阶段。
这一阶段主要是对报考人员提交的资料进行审核，以确定其是否符合报考条件。
审查的内容包括学历、专业、教师资格证等方面。
如果在资格审查中发现不符合条件的情况，将取消报考资格。
通过资格审查的考生，就可以参加笔试了。
笔试的内容通常包括教育综合知识和学科专业知识。
教育综合知识涵盖了教育学、心理学、教育法律法规等方面的内容；学科专业知识则主要考查考生所报考学科的专业知识和教学能力。
笔试的题型多样，有选择题、填空题、简答题、论述题等。
笔试结束后，会根据笔试成绩确定进入面试的人员名单。
面试环节一般包括试讲和结构化面试。
试讲就是让考生模拟上课的情景，展示自己的教学能力和方法；结构化面试则会提出一些与教育教学相关的问题，考察考生的应变能力、沟通能力和教育理念。
在面试结束后，会按照一定的比例计算综合成绩。
综合成绩通常由笔试成绩和面试成绩加权得出。
然后根据综合成绩的排名，确定拟录用人员。
需要注意的是，在整个招聘流程中，还可能会有体检和考察环节。
体检主要是检查考生的身体状况是否符合教师岗位的要求。
考察则会对考生的思想政治表现、道德品质等方面进行审查。
对于考试方式，不同地区可能会有所差异，但总体上都注重对考生专业素养和教育教学能力的考查。
在备考过程中，考生要制定合理的学习计划，系统地复习相关知识。
教育综合知识的复习，可以通过阅读教材、做练习题、参加培训班等方式进行。
对于学科专业知识，要熟悉教材内容，掌握教学方法和技巧，多做一些真题和模拟题，提高解题能力。
特岗速记知识点总结
特岗速记知识点总结特岗教师招聘的知识点主要包括以下几个方面：
一、教育政策和法规
1. 教育政策的基本原则和目标
2. 教育法规的相关内容和要求
3. 教育改革的重点和方向
4. 特岗教师政策的内容和实施细则
二、教育理论和教学方法
1. 教学理论的基本概念和分类
2. 课堂教学的基本原则和方法
3. 教学设计和评价的基本原则
4. 素质教育的理念和实践
三、专业知识和教学能力
1. 英语、数学、物理、化学、生物等专业知识
2. 教学技能和教学经验
3. 学科教学内容和教学大纲
4. 学科教学的特点和难点分析
四、心理学和教育心理学
1. 心理学的基本概念和分类
2. 学习心理学的主要理论和方法
3. 教育心理学的基本原理和应用
4. 学生心理问题的识别和处理
五、教育管理和教师职业道德
1. 学校管理的基本原则和方法
2. 教师的职业道德和师德建设
3. 学校文化建设和学生管理
4. 教师职业生涯规划和发展
以上就是特岗教师招聘的主要知识点总结，希望对应聘者有所帮助。
特岗和考编
特岗和考编
特岗和考编是指特殊岗位招聘和公务员考试中的编制职位。
一、特岗招聘：
特岗招聘是指由政府部门组织的特殊岗位的招聘活动。
这些特殊岗位通常是为了满足特定领域或特殊行业的需求而设立的，比如农村教师、社区卫生服务员等。
特岗招聘通常为期一年或三年，待遇相对较好，但是没有编制，聘用期满后需要重新申请或重新招聘。
特岗招聘适合一些对特定行业感兴趣或有特殊技能的人员，可以提供一定的发展机会和职业发展空间。
特岗招聘的优点是可以凭借个人的能力和兴趣选择适合自己的岗位，并且待遇相对较高。
缺点是没有编制，聘用期满后需要重新申请或重新招聘，相对不够稳定。
二、考编：
考编是指通过公务员考试取得编制职位。
公务员考试是由国家或地方政府组织的统一考试，通过考试后，可以取得在政府机关工作的编制职位。
公务员在岗位上享受较高的待遇和相对较稳定的工作环境。
考编的优点是有稳定的工作环境和较高的待遇，发展空间相对较大。
公务员岗位通常涉及政策制定、行政管理等重要工作，具有一定的权力和影响力。
缺点是公务员考试竞争激烈，报考门槛较高，需要具备一定的知识和能力。
总之，特岗招聘和考编都是为了满足特定领域或特殊岗位的需求而设立的。
特岗招聘针对特定人群，提供较好的待遇和发展机会；考编则是通过公务员考试进入政府机关，享受较高的待遇和相对稳定的工作环境。
选择特岗招聘还是考编，应根据个人的兴趣、能力和发展规划来决定。
特岗教师考试内容
特岗教师考试内容1. 考试概述特岗教师考试是为了选拔并培养适合特殊教育需求学校的教学工作者而设立的一项考试。
该考试旨在评估考生的综合素质和专业能力，以确保教师在特殊教育环境下能够胜任工作。
2. 考试内容特岗教师考试内容主要包括以下方面：2.1 专业知识及能力特岗教师需要具备一定的专业知识和能力，以满足特殊教育学校的教学需求。
考试将涉及以下专业领域：•特殊教育法律法规及政策•特殊儿童心理和行为特点•特殊儿童教育教学方法与技能考生需要通过对这些专业知识的掌握和理解，展示出自己在特殊教育领域的专业素养和能力。
2.2 教育教学知识特岗教师需要具备相应的教育教学知识，包括：•教育心理学•教育学原理与教育教学方法•教育评估和教学评价考生需要通过对这些教育教学知识的理解和应用能力的展示，证明自己具备在特殊教育环境下进行有效教学的能力。
2.3 实践能力特岗教师考试将重点评估考生在实际教学中的能力。
通过考察考生在特殊教育学校实习或实际教学经历中展示的实践能力，来评估其适合担任特岗教师的能力。
3. 考试形式特岗教师考试采取笔试和面试相结合的形式进行。
3.1 笔试考生需要参加专业知识及能力和教育教学知识的笔试。
笔试内容包括选择题、填空题、判断题和简答题等，要求考生明确、准确地回答问题，并展示出对于知识的深入理解。
3.2 面试考生需要参加面试环节。
面试内容主要包括考生对于特殊教育的理解、教学经验和实践能力的展示等。
面试将通过考核考生在教学设计、教学演示和教学案例分析等环节中的表现来评估其教学能力。
4. 准备考试的建议针对特岗教师考试内容，考生可以采取以下措施来准备考试：•注重对考试大纲的研读，了解考试的具体要求和考点内容。
•加强对于特殊教育领域的专业知识的学习和理解。
•提前进行教育教学知识的复习和练习。
•积累实践经验，通过实践来提升教学能力。
•参加模拟考试和培训班，提前了解考试环节和形式。
通过系统的准备和努力，考生可以提高在特岗教师考试中的表现，增加通过考试的机会。
特岗教师考试内容有哪些关于特岗教师的待遇怎么样
特岗教师考试内容有哪些关于特岗教师的待遇怎么样还不清楚特岗教师考试内容有哪些的小伙伴赶紧过来看看吧！下面由小编为你精心准备了“特岗教师考试内容有哪些关于特岗教师的待遇怎么样”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的知识点！特岗教师考试内容有哪些关于特岗教师的待遇怎么样特岗教师考试内容有哪些1、特岗教师分理科类、文科类、音体美类和小学学前教育类四个类别2、特岗教师笔试分为公共基础知识测试和专业基础知识测试两部分，各占100分，总分200分。
3、公共基础测试内容主要包括时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文和计算机应用等方面的相关基础知识。
4、专业基础知识测试按文科类、理科类、音体美类、小学学前教育类分别命题考试。
其中，文科类测试内容为中学语文、历史、地理；理科类测试内容为中学数学、物理、化学；音体美类测试内容为相关专业知识；小学学前教育类测试内容为学前教育理论相关专业主要内容包括：职业道德与基本素养、教育知识与应用、保教知识与能力。
特岗教师的待遇怎么样“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。
实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。
工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。
特岗教师在三年服务期内买五险一金。
聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业，聘期结束后可留在当地任教，重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助，可推荐免试攻读教育硕士。
特岗教师有哪些好处一、门槛低一般来说，本科及其以上学历的非师范生均能参加特岗考试，专科学历的话只有师范生才能参加特岗考试。
而且教师编制考试竞争压力较大，考试难度高；而特岗教师岗位竞争压力较小，考试难度较低。
并且在特岗专业上要求相对轻松，在一些山区也可能临时被分配到与你所学学科不相同的科目，这对于非师范和专科的人来说是一个选择。
二、有编制在特岗教师录用后，没有试用期，需要签署一份为期三年的聘任协议，特岗教师满三年通过审核即可成为在编教师。
特岗教师是什么意思 特岗教师和考编哪个好
特岗教师是什么意思特岗教师和考编哪个好
特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。
下文小编给大家整理了特岗教师的相关介绍，供参考！
特岗教师具体含义及特征特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村
义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、
县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新
农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等
问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，
津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。
“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。
中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地
区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。
设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通
补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应
缴纳的相关费用。
省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标
准支出计算范围。
月工资根据当地在编教师工资水平发放。
特岗教师和考编哪个比较好1、一般来说，是考编优于特岗。
2、特岗比考编好考不少，也能说明这个问题。
3、但是考编的岗位也有好差之分，最好的特岗肯定会比一般的考编要好的。
特岗教师考试基本知识点
特岗教师考试基本知识点特岗教师考试基本知识点(精选3篇)在特岗教师招聘考试中,涉及的题型主要有:选择题、判断题、填空题、配平题、计算题。
其题量适中,复杂度中等。
下面给大家分享特岗教师考试基本知识点，希望能够帮助大家!特岗教师考试基本知识点（篇1）一、我国现代学制基础知识汇总1.壬寅学制1902年，清政府以日本的学制为蓝本，在管学大臣张百熙的主持下，拟订了一系列学制系统文件，统称《钦定学堂章程》。
1902 年为壬寅年，故这个学制亦称“壬寅学制”。
该学制具体规定了各级各类学堂的性质、培养目标、入学条件、入学年限、课程设置和相互关系，也规定了强迫(义务)教育的内容，是我国最早规定义务教育阶段的学制。
“王寅学制”是我国颁布的第一个近代学制，虽正式颁布，但未实行。
2.癸卯学制1903年7月清政府以日本学制为蓝本，重新拟订学堂章程，制定人员是时任湖广总督的张之洞、管学大臣张百熙和军机大臣、政务大臣荣庆。
于1904年1月公布，即《奏定学堂章程》，是年为旧历癸卯年，故称“癸卯学制”。
“癸卯学制”是我国实行的第一个近代学制。
这是我国第一个实施的现代学制，标志着我国国民教育制度的开始，也是我国从封建教育向现代教育迈出的第一步。
3.壬子癸丑学制1911年辛亥革命后，以孙中山为首的南京临时政府，对教育开始了一系列适应资产阶级需要的改革。
在1912年至1913 年制定公布了一系列学制改革方案，即“壬子癸丑学制”。
壬子癸丑学制是我国教育史上第一个具有资本主义性质的学制。
4.壬戌学制1922年，全国教育联合会颁布了“王戌学制”，又称“新学制”，以美国学制为蓝本。
小学六年，初中三年，高中三年，因此也称为“六三三学制”。
此后，国民党政府于1928年就学制做了些修改，但基本上继承了“壬戌学制”，并一直沿用到中华人民共和国成立初期。
新学制的颁布和实施，标志着中国资产阶级教育制度的确立，标志着中国近代以来的学制体系建设的基本完成。
这也是沿用时间最长、影响最大的学制。
特岗基础知识考试
特岗基础知识考试特岗教师是指被特殊岗位选拔的教师，其具体的岗位职责和要求与普通教师有所不同。
为了选拔合适的特岗教师，很多地区会组织特岗基础知识考试，以评估考生们的综合素质和专业知识。
下面将详细介绍特岗基础知识考试的内容和要求。
一、考试目的特岗基础知识考试的目的在于评估考生的基本素质和专业背景，以确定其是否适合从事特岗教师的工作。
通过考试，能够深入了解考生的综合能力，包括教育理论基础、教育法律法规、教育心理学等方面的知识。
考试成绩将成为选拔特岗教师的重要参考指标。
二、考试内容特岗基础知识考试的内容包括以下几个方面：1. 教育理论基础：考生需要掌握基本的教育理论，了解教育学的基本概念和原理。
这包括教育目标、教育方法、教育评价等内容。
2. 教育法律法规：考生需要熟悉国家和地方的教育法律法规，包括教育法、教师法、学校管理规定等。
同时，还需要了解特岗教师的法律地位和权益保障。
3. 教育心理学：考生需要了解基本的教育心理学知识，包括学生心理发展规律、学习动机、学习方法等。
这有助于特岗教师更好地理解学生，提供有效的教育服务。
4. 专业知识：考生需要了解所报考岗位相关的学科知识和专业要求。
例如，如果报考语文教师岗位，则需要熟悉语文教学的基本理论和方法。
三、考试形式特岗基础知识考试一般采取笔试的形式进行。
考试内容根据招聘单位的要求而定，可以是选择题、填空题、判断题等，也可以结合实际情况设置案例分析、论述题等。
考试时间通常为两到三个小时，考试地点在规定的考场内进行。
四、考试要求特岗基础知识考试对考生有一定的要求，包括以下几个方面：1. 知识储备：考生需要具备一定的教育理论和专业知识，了解教育相关法律法规和心理学知识。
平时需要注重学习和积累知识，扩大自己的学科和教育领域的知识面。
2. 学习方法：考生需要掌握有效的学习方法，能够高效地学习和整理知识。
这包括良好的阅读能力、学习笔记的整理和总结能力等，以便在考试中更好地发挥自己的能力。
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湖北特岗教师报考指导：什么是特岗教师?入编考试
是什么?如何备考?
“金秋已过，寒冬将至”意味着一年马上就要过去了，新的一年马上就会来临。来年，你有
什么期待?你有什么愿望呢?
机会永远留给有准备的人!在2015年，我们如何才能实现我们的“园丁梦”呢?中公教
育来帮您!中公教育教师就2015年的教师招聘考试及特岗教师招聘考试，给大家解答几个关
键问题。欢迎大家积极关注中公教育的微博和微信，积极互动，惊喜不断!
一、入编考试是什么?考上之后什么待遇?
答：教师入编考试又称教师招聘考试，简称招教，是由县或者区教育局组织的教师竞争
上岗考试。考试内容一般为教育理论(教育学、心理学、教育心理学、新课程改革等)和专业
知识两大科(个别地区会有行政职业能力测验和公共基础知识及时事政治等)。 湖南目前的
教师招聘考试还比较分散，主要由各个区县组织。关于教师的待遇，《教育法》、《义务教
育法》、《教师法》等法律中，均明确规定教师的工资不低于当地公务员的平均工资。
二、什么是特岗教师?
答：特岗教师也称特岗计划，其全称“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。是
国家支持农村教育发展的重大举措。就业岗位主要面向农村，湖南的招聘人数呈增长趋势，
其中2012年有7280个岗位需求;2013年有8101个岗位需求;2014年有9318个岗位需求。
报名时间主要在四月下旬开始，考试内容以学科专业知识为主。
三、入编考试主要是考什么内容?
答：入编考试主要包括两个部分，笔试和面试。其中笔试部分的考试内容主要包括两大
块，教育理论知识(教育学、心理学、教育心理学、新课改、法律法规等)和学科专业知识。
这两块内容基本上属于必考内容，两块内容所占比重，存在地区差异。面试主要有两种形式
说课和试讲。时间一般在20分钟左右，一般都会伴有答辩的内容。
四、入编考试各个地方大致时间?
答：湖南的入编考试主要集中在上半年，长株潭等城市会在年后，马上开始。其他十个
地市，会稍微偏后。教师入编考试从：发布公告->报名->笔试->面试->确定录取名单，周期
会有将近两个月的时间，所以，大家需要准备教师入编考试的时候，需要做好多重准备。
五、入编考试要求什么才能报考?(包含特岗教师)
答：入编考试的要求，概括起来包括几个方面，学历、普通话、资格类。小学和幼儿园
学段可以使专科学历和本科学历。一般来说，中学学段一般要求老师具有本科学历。部分学
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校会要求老师必须是师范类且拥有与所报学科一致的教师资格。普通话只有在语言类学科和
音乐学科会有要求。资格类，只有部分学校要求有计算机证。对于特岗教师，大家需要特别
注意的是，湖南特岗教师要求报考者必须持有与所报学科一致的教师资格证书。
六、如何备考?
答：关于如何备课，这是一个很大的问题。就备考我想两个方面，内容和时间安排。目
前，湖南大部分地区的教师招聘考试的笔试部分都会考到教育理论知识和学科专业知识考试
内容还是比较多的，建议大家能够提前备考，早作准备。另外一个，时间安排上，2015年
教师招聘的考试在年后会马上开始，与往年相比，在年后的备考时间会减少很多，所以，建
议大家在年前准备复习。在复习，我建议大家分为三个阶段，年前的复习，重在打基础;年
后重在练习和巩固;考前，主要是针对某次考试的题型和重难点，进行针对性的练习。
“千里之行，始于足下”，希望各位考试，在实现园丁梦的征途中，能够坚定信念，做
好计划，用意志和坚持，来实现自己的梦想!好运!