调查分析基本技能自考试题及答案
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浙江省2010年1月自考
调查分析基本技能试题
课程代码：08003
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未
选均无分。
1.________是专门化水平最高，最重要的市场调查供应者。( )
A.政府职能部门 B.行业协会
C.市场调查公司 D.大学
2.市场调查的行动纲领是( )
A.调查计划 B.调查问卷
C.调查资料 D.调查报告
3.________的被调查者能避免与陌生人接触而引起的情绪波动，而且有充足的时间填写问卷。( )
A.留置问卷 B.报刊问卷
C.邮寄问卷 D.访问问卷
4.按访问法形式分，以下哪一个不在分类中?( )
A.街头访问法 B.商场拦截法
C.电话访问法 D.邮寄访问法
5.以下哪一个属于抽样调查的特点?( )
A.真实性 B.有效性
C.实用性 D.经济性
6.观察法的特点是( )
A.系统性、疏散性、详实性和主观性 B.系统性、周密性、详实性和主观性
C.系统性、疏散性、详实性和客观性 D.系统性、周密性、详实性和客观性
7.CATI硬件系统组成部分有几个?( )
A.2个 B.4个
C.6个 D.8个
8.用45TVC表示45英寸彩色电视机，其中45表示规格，TV代表电视机，C表示彩色。上述表示方法属于哪种编
码法?( )
A.表意文字编码法 B.信息组码编码法
C.缩写编码法 D.顺序编码法
9.某学校学生按性别分组的分布数列属于哪种分布数列?( )
A.变量分布数列 B.品质分布数列
C.组距式变量数列 D.单项式变量数列
10.市场调查报告的基本结构( )
A.前言 B.正文部分
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C.附件 D.ABC都是
二、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）
判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。
1.日本企业在国际市场角逐中能够经常取胜的重要因素是市场调查。( )
2.留置问卷属于代填式问卷。( )
3.问卷调查法指调查者运用统一设计的问卷，由调查者填写答案，同时向被调查者了解市场有关情况的资料收集方
法。( )
4.市场访问法的实施过程是调查者与被调查者相互作用的过程，相互影响的过程。( )
5.样本是由从总体中随机抽选出来的部分总体单位所构成的集合。( )
6.环境观察法又称“神秘购物法”。( )
7.计算机辅助电话调查系统可以对调查员的配额进行调控。( )
8.分组编码法使用相对广泛，不易记忆，处理较不便，当有时位数过多，可能造成系统维护上的困难。( )
9.算术平均数基本公式是总体标志总量/总体单位总数。( )
10.调查报告分为书面报告和口头报告两部分。( )
三、名词解释（本大题共4小题，每小题4分，共16分）
1.市场调查（狭义）
2.文案调查
3.交叉列表分析
4.市场调查报告
四、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）
1.简述市场调查的四个阶段。
2.简述直接访问法的优点。
3.抽样调查的含义及抽样市场调查的方法。
4.网上调查的特点。
五、论述题（本大题10分）
市场调查的数据收集起来后，你将如何进行调查数据的净化处理？
六、实践题（本大题20分）
根据下面材料，代该商场编制一个调查计划（含调查提纲）。
某商场是一个具有30余年历史的国有商业企业，在其多年的经营过程中，在地区商誉较好、知名度较高，尤
其是中老年人对其有深厚的感情。但是自从该商场对面建立了一家与其规模相当的商场后，尽管同类商品的价格低
于竞争者，但是客流量还是不断下降，效益明显下滑。为此，商场拟进行一次“消费者对商场的看法和购物态度”
的调查，具体的调查目标是：
（1）了解消费者的个人情况；
（2）了解消费者购物时选择商场的因素；
（3）查明竞争对手吸引消费者的原因；
（4）了解该商场在消费者心中的位置及消费者的购物态度。
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自考模拟题
自考模拟题篇一：全国2021年4月自学考试00037美学试题答案篇二：自考模拟题答案2021年4月浙江预科人员素质评定理论与方法仿真题（参考答案）一、填空题（每空1分，共16分）1.品德结构包含__________型、__________型、情绪型、理智型等四种类型。
2.绩效是指主体在一定的时间与条件下完成某一任务所取得的业绩、成效、效果、效率和效益，其表现的形式多种多样，一般来说，主要体现在以下三个方面：①__工作行为、②___工作方式、③工作任务完成的质与量。
3.布局性评定的目的就是以布局的（工作）职位建议为依据，找寻最合适的被配者，整个的评定活动都就是紧紧围绕这一目的而展开的。
4.职责即某人担负的一项或多项活动任务的__集合__.5.职业生涯就是指一个人在其生活中所经历的一系列职位、职务或职业的总称。
6.差异情况分析包括整体的差异分析与个体差异分析。
p2777.考查评定结果的真实性通常需用三种方法，一从内容性质方面分析其__________，二从效标相关性方面分析其__________，三从方法论方面分析其__________.8.公文筐测验_是一种以完成某项“实际工作任务”为基础的标准化模拟活动，通过活动观察与测评被试者实际的管理能力。
9.斯普兰格指出，人的价值观存有六种类型，分别就是：理论型、经济型、审美型、社会型、政治型、宗教型。
10.按投射的具体方式来分类，可以将投射技术分为___联想投射、___构造投射、完成投射、选择排列投射、表演投射。
二、单项选择题（在每小题的四个候选答案中，挑选出一个恰当答案，并将恰当答案的序号填上在题干的括号内。
每小题1分后，共10分后）1.同一个体的各种素质、同一素质的各种成分，作为高度统一的有机体存在于个体之中，它们相互联系、难分难割，统一作用于行为方式、行为产品与工作绩效，这说明了素质的（）。
a.可塑性b.目粒性c.差异性d.综合性2.比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在（b）关系。
2005-2010年_高等教育自学考试管理学原理试题(包含答案)
全国05年4月高等教育自考管理学原理考题一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.管理或者管理活动的存在，必须具备的条件是（）A.两个人以上的集体活动和一定数量的生产资料B.两个人以上的集体活动和一定规模的固定资产C.两个人以上的集体活动和一致认可的目标D.一定数量的生产资料和一致认可的目标2.“系统特性中有效的管理总能带来“1+1>2”的效果”指的是系统的（）A.控制性B.目的性C.整体性D.开放性3.泰罗的科学管理理论的中心问题是（）A.提高劳动生产率B.配备“第一流的工人”C.使工人掌握标准化的操作方法D.实行有差别的计件工资制4.外部环境因素复杂多变，不确定性高的企业环境状态属于（）A.简单动态B.简单稳定C.复杂稳定D.复杂动态5.在计划工作的程序中，估量机会所处的阶段是（）A.在计划工作开始之后B.在计划工作开始之前C.在制定目标之后D.在方案评价之后6.某项建筑工程的施工进度计划应该按照计划时间完成施工任务，但在制订施工进度计划时却要考虑到出现雨季不能进行露天作业的情况，因而对完成任务时间的估计要留有余地，这遵循的是（）A.改变航道原理B.灵活性原理C.许诺原理D.限定因素原理7.随着电冰箱市场从卖方市场转向买方市场，各冰箱厂家在改进产品设计，增加产品功能、改善售后服务等方面绞尽脑汁，不断推陈出新。
这种竞争战略是（）A.集中化战略B.差异化战略C.分散化战略D.总成本领先战略A.回归分析法B.移动算术平均法C.指数滑动平均法D.直观法9.德尔菲法属于（）A.时间序列预测法B.联立模型法C.直观型预测法D.周期变动分析法10.从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针的管理层次属于（）A.作业管理层B.运行管理层C.战术计划层D.战略规划层11.直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是（）A.职能职权介于直线职权与参谋职权之间B.直线职权介于职能职权与参谋职权之间C.参谋职权介于直线职权与职能职权之间D.三种职权相互独立，没有联系12.美国管理学家德鲁克说：“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”。
自考课程与教学论试题及答案
《课程与教学论》综合试题与答案一、填空1、课程设计的基本要素包括课程目标、课程内容、学习活动、评价和其他要素。
2、教学模式的结构应该包括理论基础、功能目标、实现条件、活动程序和评价。
3、档案袋的开发一般包括三个步骤，即明确课程目标与评价目的、收集和选择作品和反省与评价。
4、目前，新的高中课程结构由学习领域，科目和模块三级构成.5、根据教学语言表达方式，把教学语言划分为叙述性语言、论证性语言、说明性语言和描述性语言。
6、多媒体计算机系统在教学中主要有两种应用模式：课堂教学模式和个别化教学模式。
7、辛德等在 1992年归纳了三种课程实施取向，它们是忠实观、互动调适观和生成观.8、所谓教学手段,是指师生为实现预期的教学目的,开展教学活动、相互传递信息的工具、媒体或设备。
9、导课的针对性指教师在教学中既要考虑教学内容的需要，又要顾及学生的特点。
10、课程设计,指按照一定的教育观念和价值取向，对学校课程的整体结构以及一门课程的各构成要素进行的规划与安排。
11、自学一指导教学模式是指教学活动以学生的自学为主，教师的指导贯穿于学生自学始终的教学模式。
12、典型的课程与教学论的研究方法包括调查研究法、观察研究法、实验研究法、人种学研究法。
13、课程资源是教学内容的直接来源 ,它包括素材性资源和条件性资源。
14、课程与教学目标即是我们对课程与教学预期的结果。
15、一般情况下，课堂气氛可以分为积极的、消极的和对抗三种类型.16、一个完整的教学模式应包含理论基础、功能目标、实现条件、活动程序和评价等五个要素。
17、在课堂教学中，教师的非言语表达艺术是非常丰富的，它一般要通过副语言、手势、面部表情、眼神和体态等来表达。
18、教学过程的基本构成要素是教师、学生和教学内容.19、为了使课程与教学评价工作更为有效，根据对象发展的进程，根据不同时期有不同进度、目的和重点的实际情况，评价可以分成三类：诊断性评价、形成性评价和终结性评价。
《学前教育科学研究》自考试题及答案(一)
《学前教育科学研究》自考试题及答案(一)总分：140分题量：70题一、单选题（共30题，共60分）1.科学研究的根本特征是（）A.客观B.准确C.创造D.学术价值正确答案：C本题解析：暂无解析2.大样本是指按随机原则选取的被试数量在（）以上的样本。
A.15B.30C.40D.50正确答案：B本题解析：暂无解析3.学前儿童是指（）儿童。
A.0-6；7周岁B.0-6岁C.0-3岁D.0-5岁正确答案：B本题解析：暂无解析4.基础研究又被称为___，它是以建立和发展某门学科的理论体系为目的的研究。
A.定性研究B.定量研究C.基本理论研究D.应用研究正确答案：C本题解析：暂无解析5.着重运用描述性分析来试图理解某种现象或问题的性质或意义的研究是（）A.应用研究B.定量研究C.基础研究D.定性研究正确答案：D本题解析：暂无解析6.学前教育科学研究方法的多样化时期是（）A.20世纪初—20世纪50年代B.20世纪30年代C.20世纪初D.20世纪50年代正确答案：A本题解析：暂无解析7.抽样偏差小，则样本对总体的代表性___。
A.不好B.好正确答案：B本题解析：暂无解析8.学前教育科研方法是___的一个有机组成部分。
A.学前教育B.教育科学C.科学D.学前教育科学正确答案：D本题解析：暂无解析9.保证观察活动具有统一性和客观性的基本条件是（）A.制定计划B.确定观察对象C.观察报告撰写D.执行计划正确答案：D本题解析：暂无解析10.在现场观察过程中出现的预料之外的对观察活动产生不利影响的事件叫（）A.突发事件B.不利事件C.典型事D.意外事件正确答案：A本题解析：暂无解析11.科学表现为___。
A.系统化的知识体系B.系统化的结论C.一般性知识D.一般性结论正确答案：A本题解析：暂无解析12.在课题适用的时空范围内研究对象的全体叫___。
A.个体B.总体C.样本D.大样本正确答案：B本题解析：暂无解析13.研究者选取研究对象的方法和程序叫___。
2024年4月自考13137(原00153)质量管理(一)真题及答案解析
2024年4月自考13137（原00153）质量管理（一）真题及答案解析单选 :1、当今环境最主要的特征是A、变化B、顾客C、竞争D、创新正确答案：A答案解析：当今环境最主要的特征是变化，这包括技术、市场、社会等多方面的快速变化。
单选 :2、首先提出“全面质量管理”的是A、戴明B、休哈特C、朱兰D、费根堡姆正确答案：D答案解析：费根堡姆于1961年在《全面质量管理》一书中首先提出了全面质量管理的概念。
单选 :3、提出了“质量即适用性”的概念的学者是A、朱兰C、休哈特D、石川馨正确答案：A答案解析：朱兰提出了“质量即适用性”的概念，强调质量是满足顾客需求的能力。
单选 :4、马尔科姆·波多里奇国家质量奖准则体现的核心价值观有A、14项B、13项C、11项D、9项正确答案：C答案解析：马尔科姆·波多里奇国家质量奖准则体现的核心价值观有11项。
1）系统的视野2）具有远见的领导3）聚焦于顾客的卓越4）对人的重视5）组织的学习和敏捷性6）聚焦于成功7）促进创新的管理8）基于事实的管理9）社会责任10）伦理与透明性11）提供价值和结果5、顾客满意度指数最典型的国家是A、日本B、中国C、美国D、德国正确答案：C答案解析：顾客满意度指数（ACSI）最典型的国家是美国，该指数用于衡量顾客满意度。
单选 :6、企业经营的逻辑起点是A、识别和细分顾客B、到当地部门登记注册C、产品研发D、产品销售正确答案：A答案解析：企业经营的逻辑起点是识别和细分顾客，了解顾客需求是企业经营的前提。
单选 :7、反映一个组织最重要的和永恒的信条是A、核心价值观B、组织的使命D、组织的社会责任正确答案：A答案解析：核心价值观是一个组织最重要的和永恒的信条，它体现了组织的基本信念和行为准则。
单选 :8、企业员工培训的主要形式是A、脱产培训B、在职培训C、工作轮换D、业务学习正确答案：B答案解析：企业员工培训的主要形式是在职培训，这种培训方式不影响正常工作。
教育学自考试题答案
教育学自考试题答案教育学自考试题答案一、单项选择题：l-45小题，每小题2分，共90分。
下列每题给出的四个选项中，只有一个选项是符合题目要求的。
1.对“谁的知识最有价值”这一问题最为关注的教育学派是( )。
A.实验教育学B.文化教育学C.实用主义教育学D.批判教育学2.下列说法有悖终身教育理念的是( )。
A.学习贯穿人的一生B.学校教育不再享有教育的垄断权C.终身教育从正规学校教育结束时开始D.当地社会在终身教学体系中起着重要作用3.赞科夫主张教学应走在学生发展前面，所依据的是( )。
A.最近发展区域理论B.隐性知识理论C.先行组织者理论D.支架式教学理论4.有人把教育隐喻为“塑徒”，称教师是“人类灵魂工程师”，这种观点在人的发展影响因素问题上倾向于A.遗传决定论B.成熟论C.外铄论D.内因与外因相交互用论5. 20世纪50年代末我国的教育方针强调( )。
A.教育必须与生产劳动相结合B.教育必须与社会实践相结合C.教育必须为人民服务D.教育必须为现代化服务6.双向规学制形成于18、19世纪的西欧，其中一轨是“学术性”，另一轨是“职业性”，以下关于这种学制形成方式的描述中，正确的是( )。
A.两条轨道发端于高等教育，是自上而下形成的B.均发端于初等教育，是自下而上形成的C.学术型轨道是自上而下形成的，职业型轨道是自下而上形成的D.学术型轨道是自下而上形成的，职业型轨道是自上而下形成的7.教育界尝试以综合课程加强学科之间及学科知识与现实生活之间的联系，典型的综合课程按照综合程度从高到低排列其顺序为()。
A.相关课程、广域课程、核心课程B.广域课程、相关课程、核心课程C.核心课程、相关课程、广域课程D.核心课程、广域课程、相关课程、8.布鲁纳认知主义教学理论提出的教学原则有( )。
A.动机原则、结构原则、程序原则、强化原则B.高速度原则、高难度原则、理论知识起主导作用原则C.直观性原则、量力性原则、巩固性原则、彻底性原则D.及时反馈原则、小步子原则、自定步调原则、积极反映原则9.学生出现下列哪种情形，教师可以考虑采用惩罚来教育A.认知错误B.明知故犯C.作业错误D.情绪失控10.某教师在作文教学中运用“过程作文教学法“，根据舒尔曼“教学的知识基础”理论，该教师运用的是( )。
江苏自考工作分析历年真题
工作分析1910一、单项选择题1.工作分析最初产生于美国的工业企业中,当时被称为岗位研究，后来又被应用于政府文官管理中,被称为（）A.职位分析B.职位分类C.职位分工D.职位分流2.工作分析被誉为人力资源管理系统的（）A.基石B.司南C.重心D.动力3.人们常说;管理是80%的科学,20%的（）A.实验B.实务C.艺术D.运动4.工作分析最忌讳只重形式不重（）A.规范B.内容C. 格式D.应用5.在进行观察分析时,对观察到的结果一般要以（）A.标准格式记录B.标准编码记录C.暗号记录D.速记记录6.为了评价管理工作的绩效而选取的工作要素是指（）A.社会效益因子B.经济效益因子C.管理绩效因子D.管理绩效元素7.工作系统包括工作者、工作组织和（）A.工作领导B.工作本身C.工作规范D.工作纪律8.对组织经营活动具有现实的和潜在的作用和影响的是（）A.宏观经济环境B.社会文化环境C.技术环境D.政治法律环境9.利用太阳和天空光的称（）A.“天然采光B.“人工照明”C.“天然照明”D.“人工采光”10.组织是有确定目标的、拥有精心设计的结构的和协调的活动体系,因此其本质在于（）A.和谐B.制衡C.协作D.协调11.一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动，由多个人员、多个活动有序组合而成的是（）A.程序B.流程C.步骤D.阶段12.为尽岗位的职责所必须拥有的相应工作权利是指（）A.权力B.权责 C .利益 D.职权13.岗位设置的一个重要影响因素是（）A.技术水平B.客户需求C.员工能力D.成本压力14.企业的劳资关系中最重要的是以下哪种关系（）A.政府和经营者B.政府和员工代表C.经营者和员工代表D.经营者和客户代表15.组织机构图中既包括了纵向的报告关系，同时也包括了一些横向的（）A.职权职能B.职权职责C.职能职责D.职位职权16.工作分析的结果最终表现为（）A.职位说明书B.工作说明书C.工作描述D.职位描述17.一组在重要职责上相同的岗位的总称，且是工作标识中最重要的项目，是指（）A.工作名称B.职位名称C.职务名称D.岗位名称18.在编写工作关系时，要遵循两个原则，即经常性原则和（）A.顺序性原则B.数量性原则C.层次性原则D.重要性原则19.工作描述是在描述工作，而工作规范则是在描述工作所需的（）A.人力资源B.人员资格C.人员数量D.人员守则20.所有岗位排序完毕后需要将位分成各个（）A.类别B.分类C.等级D.门类21.任何一种岗位评价方法均要花费一定的时间和（）A.经费B.精力C.空间D.力量22.科学管理进行工作设计的方法的核心是（）A.工作扩大化B.工作轮换法C.工作简化D.工作优化23.人际关系运动兴起于1924年至1932年间在美国芝加哥郊外西屋电器公司进行的（）A.泰勒实验B.霍桑实验C.宾汉实验D.马斯洛实验24.对工作分析质量做出评价的人是指工作分析效果（）A.评估主体B.评估客体C.评估对象D.评估内容25.在工作分析效果评估过程中,可能会用到两种信度,重测信度和（）A.评分者统一信度B.评分者无差别信度C.评分者完全信度D.评分者一致性信度二、多项选择题26.利用问卷收集信息过程中的操作要点包括（）A.问卷设计B.问卷试测C.样本选择D.问卷发放及回收E.问卷处理及运用27.在选择工作分析方法时，企业需要考虑以下哪些因素（）A.工作分析的目的B.成本C.工作性质D.待分析的工作样本数量E.分析对象28.与工作分析有关的微观工作环境主要包括（）A.微气候B.噪声与振动C.照明与色彩D.粉尘E.辐射29.开展工作分析的前提条件是明确（）A.组织任务B.干部任务C.附属任务D.领导任务E.岗位任务30.海氏三要素评价法的第一要素即知识技能包括（）A.思维技能B.专业知识C.管理诀窍D.人际关系技能E.写作技能三、填空题31.工作分析是企业树立“核心（）价值观”，实现有效激励,进行现代化管理的客观需要。
自考农业推广学试题及答案总
全国2001年10月自考农业推广学试题第一部分选择题一、单选(每小题1分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的1.农业推广的转化功能是(A.转变农民的行为B.把知识形态和物质形态的农业技术转化为现实生产力C.转变农民的观念D.有限资源的转化利用2.媒介是()中一个常用的概念。
A.教育学B.经济学C.社会学D.传播学3.中国农业技术推广协会是()年成立的。
A.1949 B.1990C.1993 D.19954.农业推广干预过程是沟通的()A.目的B.手段C.信息D.组织5.推广服务系统是指()A.供应农业推广资料的后勤服务组织B.供应推广资料和技术的后勤服务组织C.农业推广机构、农业推广人员以及他们所处的生存空间D.参与技术推广的各个环节的总体6.农业推广工作过程是一个完整的系统，它包括(两个基本的子系统。
A.推广系统和技术管理系统B.推广系统和研究系统C.推广服务系统和目标团体系统D.知识系统和信息系统7.推广项目的技术不具备()，则没有推广价值。
A.计划性B.先进性C.社会性D.公正性8.推广对象的规模，一般比推广工作者个人所接触到的农民群体()。
A.小B.大C.差不多D.无法比较9.依据一定的原则，由农民自己拟定计划，这种方式是()A.自上而下的计划拟定方式B.自下而上的计划拟定方式C.联合拟定方式D.上下结合双程式10.农业推广服务必须有明确的()和指明努力方向的计划，才能达到提高劳动生产率和改善农村人民总体生活水平的目的。
A.具体步骤B.具体内容C.建议D.目标11.农业推广教育是(，指开发农村的智力资源和自然资源。
A.咨询B.宣传C.开发D.传播12.进行农家记帐、家庭工副业生产管理、粮食保管、防鼠、食物营养、食品卫生、环境美化、子女教育、庭院经济等为内容的教育称为()A.“四健”教育B.管理教育C.技术教育D.家政教育13.农业科技成果的转化程度可用()评价。
A.转化率B.转化模式C.转化体系D.转化途径14.经济上限或成果分布的提高都不能超过甚至达到相应的()A.转化率B.推广度C.推广指数D.技术上限15.对准备专门从事农业推广工作的人员进行的教学活动是()A.职前培训B.职后培训C.在职培训D.个别指导培训16.产品专业化推广方式的推广项目一般是由()制定。
自考心理学试题及参考答案
自考心理学试题及参考答案全国自考心理学历年试题参考答案一、单项选择题1.著重人的独特性，指出人就是一种民主自由的、存有理性的生物，具备个人发展创造力的心理学流派就是（）a.行为主义b.精神分析c.人本主义d.认知心理学答案：c2.学生们正在教室听课，忽然一只小鸟从窗口飞到，大家不约而同抬起头回去看看，这种现象叫作（）a.随意注意b.不随意注意c.随意后注意d.不随意后注意答案：b3.人类红外线波的波长范围就是（）a.100~400毫微米b.400~750毫微米c.750~1000毫微米d.1000~2000毫微米答案：b4.有些学生在平常学习的教室里考试，往往能考出好成绩；在其他教室考试效果却不好。
这是一种（）a.情境依存性效应b.状态依存性效应c.刻板效应d.首因效应答案：a5.从信息加工的观点来看，一个问题可分为①初始状态；②目标状态；③认知操作。
这三个部分共同界定的就是（）a.问题空间b.抽象化空间1c.无意识空间d.具体内容空间答案：a6.主要考察受测者在学习和训练后所具有的知识水平和技能水平的测验，被称之为（）a.智力测验b.性向测验c.成就测验d.人格测验答案：c解析：(p155)7.“感时花掉飞溅泪，恨别鹤还珠格格”就是作者情绪状态的真实写照，这种情绪状态就是（）a.心境b.激情c.症候群d.热情答案：a8.我国春秋战国时期的著名医书《内经》按阴阳强弱，把人分为太阴、少阴、太阳、少阳、阴阳豁达五种类型，称作阴阳五行说道。
它与德国心理学家施特恩的人格类型三模式中的哪种模式相一致（）a.单一型模式b.对立型模式c.多元型模式d.综合型模式答案：c9.研究婴儿期母婴憧憬的特点和规律，比较适合的研究方法就是（）a.测验法b.观察法c.实验法d.调查法答案：b10.根据三原色说，人视网膜上具有三种不同状态的锥体细胞，它们对三种颜色最为敏感，因而表示这三种颜色为“三原色”。
“三原色”就是（）a.红、徐、蓝b.红、徐、绿c.红、蓝、蓝2d.黄、蓝、蓝答案：c311.备考就是一种重复自学，但并不是次数越多越好。
自学考试《薪酬管理》模考卷及答案
自学考试《薪酬管理》模考卷及答案一、单项选择题。
（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.（）是指企业领导者凭借自己的行政权威和管理经验，依据市场行情，规定企业员工在一定时间内的薪酬，从而界定该企业的薪酬体系。
A.领导决定模式B.集体洽谈模式C专家咨询模式D.个别洽谈模式2.（）是一种最简单也最直观的分析方法，即将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列，然后看落入每一薪酬范围内的企业数目。
A.频率分析B.频数分析C.岗位分析D.频度分析3.市场上大多数企业实行的薪酬定位策略是（）。
A.领先型薪酬策略B.滞后型薪酬策略C.追随型薪酬策略D.混合型薪酬策略4.追求（）战略的企业非常重视效率，尤其是对操作水平的要求很高。
A.成本领先薪酬B.差异化薪酬C.专一化薪酬D.创新型薪酬5.（）是把工作中最关键的几个事件或因素找出来进行分析。
A.扩展关键事件技术法B.动作分析法C.关键事件技术法D.指导线导向岗位分析法6.（）的特点是按工人的工作效率分别给予不同的奖励。
A.海尔赛计划B.甘特作业奖金计划C.鲁克计划D.艾默生计划7.（）是指根据数学中的回归原理对人力资源需求进行预测。
A.档案资料分析法自考《薪酬管理》模考卷及答案B.比率预测法C.回归分析法D.头脑风暴法8.在薪酬结构的设计方法中，（）比较重视内部一致性原则，但忽略了外部竞争性。
A.直接定价法B.基准职位定价法C.设定工资调整法D.当前工资调整法9.（）是指员工所得的总薪酬的组成成分及各部分的比例关系。
A.薪酬水平B.薪酬结构C.薪酬形式D.薪酬体系10.能力薪酬体系设计的第一个步骤是（）。
A.能力评价B.能力提炼C.能力分级D.能力定价11.（）是指一个人在某一特定领域中所掌握的各种信息。
A.技能B.素质C.知识D.自我认知12.利润分享最简单的一种形式是（）。
A.延期利润分享B.权益分享计划C.现金利润分享D.现付与递延结合13.（）比较重视内部一致性原则，但忽略了外部竞争性，比较适合与劳动力市场接轨程度较低的组织。