2014年度员工满意度调查问卷
企业员工满意度调研问卷
企业员工满意度调研问卷引言亲爱的员工：为了更好地了解和改善我们企业的员工满意度，我们诚挚邀请您参与此次调研问卷。
您的意见和建议对我们来说至关重要，我们将根据您的反馈来改进我们的工作环境和待遇。
本次问卷调研中的所有问答内容都将保密，且仅用于内部分析，不会用于个人或团队绩效评估。
请您根据最真实的想法回答问题，谢谢！个人信息1. 性别：- 男性- 女性2. 年龄：- 20岁以下- 20-30岁- 31-40岁- 41-50岁- 51岁以上3. 受教育程度：- 高中及以下- 大学本科- 硕士及以上工作环境4. 您对目前的工作环境满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您认为工作环境需要改进的地方是哪些？请详细描述。
员工福利6. 企业提供的福利待遇是否符合您的期望？- 完全符合- 比较符合- 一般- 不太符合- 完全不符合7. 您认为企业可以提供哪些新的福利待遇？团队合作8. 您与团队成员之间的合作是否紧密？- 非常紧密- 紧密- 一般- 不太紧密- 非常不紧密9. 是否认为团队合作对工作效率和工作质量有积极影响？- 是- 否10. 如果有团队合作方面的问题，请详细描述。
上级领导11. 您对上级领导的管理方式满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意12. 您认为上级领导可以改进的地方有哪些？员工发展13. 您对企业提供的培训和发展机会是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意14. 您对您未来的职业发展前景是否有信心？- 非常有信心- 有信心- 一般- 不太有信心- 完全没有信心15. 如果有对员工发展方面的建议或期望，请详细描述。
总结您的宝贵意见和建议对我们改善企业员工满意度至关重要。
再次感谢您参与此次调研问卷！如果您还有其他想要表达的意见，请在下方留言。
公司员工调查问卷
公司员工调查问卷A、非常满意B、比较满意C、一般D、不满意E、非常不满意若选择D或E，请问原因是什么：14、您认为公司对员工的福利待遇是否合理？A、非常合理B、比较合理C、一般D、不合理E、非常不合理若选择D或E，请问原因是什么：15、您认为公司对员工的培训和发展机会是否足够？A、非常足够B、比较足够C、一般D、不足够E、非常不足够若选择D或E，请问原因是什么：16、您认为公司的工作氛围如何？A、非常好B、比较好C、一般D、不好E、非常不好若选择D或E，请问原因是什么：17、您认为公司的管理制度是否完善？A、非常完善B、比较完善C、一般D、不完善E、非常不完善若选择D或E，请问原因是什么：18、您认为公司的沟通渠道是否畅通？A、非常畅通B、比较畅通C、一般D、不畅通E、非常不畅通若选择D或E，请问原因是什么：二、问答题19、您对公司现有的员工评价机制有何建议？20、您认为公司应该如何提高员工的工作积极性？21、您认为公司应该如何提高员工的工作效率？22、您认为公司应该如何提高员工的团队合作能力？23、您认为公司应该如何提高员工的创新能力？24、您对公司的领导班子有何建议？25、您对公司的发展方向有何建议？公司员工满意度调查问卷为了完善公司各方面管理制度，提高管理及内部服务的质量，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查。
您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。
本次调查问卷的结果将被公司在实施制度调整、人力资源改革等工作时作为有效辅助，意义重大。
希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真思考后、详实地填写该调查表。
注意事项：1.当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理；2.您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果；3.每人限答一份问卷，多填无效。
谢谢合作！一、选择题个人信息1.您的性别：A、男B、女2.您的岗位类型：A、管理B、市场C、研发D、实施E、后勤F、其他3.您所在的部门是：A、管理B、总工办C、研发部D、产品部E、市场部F、综合部G、财务部4.您加入公司多长时间了：A、0-3个月B、3-6个月C、6-12个月D、1-2年E、2-3年F、3-5年G、5年以上5.您的年龄是：A、18-20岁B、21-25岁C、26-30岁D、31-35岁E、36-40岁F、41-45岁G、45岁以上6.您的最高学历是：A、高中B、中专C、大专D、本科E、硕士企业文化及企业认同度7.您对公司的前途有信心吗？A、根本没有B、信心不足C、有较足信心D、信心十足若选择A或B，请问原因是什么：8.您认同公司的文化和价值观吗？A、非常认同B、比较认同C、一般D、不认同E、非常不认同若选择D或E，请问原因是什么：9.您对公司所参与项目的了解程度：A、不了解B、仅了解局部C、了解D、非常了解10.您愿意参加公司组织的文化活动吗？A、非常愿意B、比较愿意C、一般D、不愿意E、非常不愿意若选择D或E，请问原因是什么：11.您是否愿意长期在目前的公司工作？A、愿意B、很愿意C、非常愿意不愿意原因：12.您认为我公司目前缺少哪方面的优秀管理人才？（可多选）A、良好的个人素质B、具备专业的技术管理、行业知识的管理人员C、领导能力的管理人员D、具有专业管理知识的管理人员E、其它工作环境及状态13.您认为您目前的工作：A、非常满意B、比较满意C、一般D、不满意E、非常不满意若选择D或E，请问原因是什么：14.您认为公司对员工的福利待遇是否合理？A、非常合理B、比较合理C、一般D、不合理E、非常不合理若选择D或E，请问原因是什么：15.您认为公司对员工的培训和发展机会是否足够？A、非常足够B、比较足够C、一般D、不足够E、非常不足够若选择D或E，请问原因是什么：16.您认为公司的工作氛围如何？A、非常好B、比较好C、一般D、不好E、非常不好若选择D或E，请问原因是什么：17.您认为公司的管理制度是否完善？A、非常完善B、比较完善C、一般D、不完善E、非常不完善若选择D或E，请问原因是什么：18.您认为公司的沟通渠道是否畅通？A、非常畅通B、比较畅通C、一般D、不畅通E、非常不畅通若选择D或E，请问原因是什么：二、问答题19.您对公司现有的员工评价机制有何建议？20.您认为公司应该如何提高员工的工作积极性？21.您认为公司应该如何提高员工的工作效率？22.您认为公司应该如何提高员工的团队合作能力？23.您认为公司应该如何提高员工的创新能力？24.您对公司的领导班子有何建议？25.您对公司的发展方向有何建议？27、我基本同意公司采用以下方法来提高员工的工作质量：赏罚分明、多了解员工的实际需要、加强员工的培训与鼓励、培养员工的责任心、让员工能够了解工作的全部、公平合理的分配制度、完善的监督和管理制度。
员工满意度调查问卷(样本).docx
员工满意度调查问卷(样本)各位同仁：大家好!为了更好地实现公司绩效管理的工作，促进公司职能管理部门的工作质量的提高，管理部需要对职能管理部门进行客户满意度调查。
填写问卷大概需要占用您20分钟，您所提供的信息对我们、对公司非常有价值!期望您积极参与、客观评价，支持我们的工作。
本调查采用不记名形式，但是请注明所属部门。
问卷调查数据分析工具：李克特量表5点态度量表评估体系非常满意/同意满意/同意一般不太满意/同意不满意/同意5分4分3分2分1分所属部门：日期：一、归属感、沟通满意度1、对办公环境的总体满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意2、办公环境在哪些方面存在不足？1、环境清洁2、空气质量3、环境温度4、照明程度5、家具质量6、其他3、对总台接待工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意4、总台接待工作在哪些方面存在不足1、接待来宾及时性2、总台接待员仪表3、差错情况4、服务态度5、服务周到6、其他5、总台接线的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意6、总台接线在哪些方面存在不足？1、电话接听及时2、电话正确转接3、对人员熟悉程度4、服务态度5、语言规范6、其他7、对文件/物品递送和邮寄服务的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意8、文件/物品递送和邮寄服务存在哪些方面不足？1、服务意识2、工作态度3、传递的及时性4、传递的丢失/差错情况5手续简便性9、对通勤车的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意10、通勤车在哪些方面需要改进1、发车及时性2、司机服务态度3、车辆清洁度4、其他11、我认为公司关心员工的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意12、我认为“公司会及时告知对我们重要或息息相关的事情”1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意13、我认为公司各部门/各岗位的职责划分明确1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意14、我对我目前的部门以及部门之间的团队合作感到1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意15、我认为部门之间协作存在这些不足：1、跨部门协作流程、职责不清晰2、各部门目标不统一3、团队意识不强4、特殊发生的事件没有相应的程序使分工不明确、态度问题、推脱责任5、其他(请详细说明)16、公司员工能就工作、学习、生活等方面进行非常广泛的交流1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意17、我的工作目标是上级与我沟通的结果1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意18、在工作上我能主动为需要帮助的部门内员工提供协助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意19、在工作上我能主动为需要帮助的其他部门员工提供协助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意20、我工作完后能及时向上级报告我的工作结果1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意21、公司内重大的方针政策都能够及时并准确的传达给每个员工1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意二、规章制度、文化建设满意度22、我对公司在制度建设和管理政策上的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意23、我认为公司的制度能够得到有效的执行1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意24、你认为公司有薪假期设置的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意25、我对招聘渠道和面试甑选工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意26、招聘渠道和面试甑选存在不足：1、外部招聘渠道专业化2、内外部网络招聘信息更新的及时性3、人员简历的及时性和可选择性不够4、咨询服务提供不及时5、面试结果提供的及时性6、其他27、我对转正手续过程的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意28、转正手续办理在哪些方面存在问题和不足？1、实习期满及时获得是否转正反馈2、人事办理手续和流程的宣传3、人事手续办理规范性4、人事手续办理及时性5、咨询服务对外宣传6、人事办理手续和流程复杂程度7、其他(请具体说明)29、在过去的一个月里我的上司至少对我进行了一次绩效面谈1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意30、我对绩效考核工作评估方式的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意31、上次绩效评估对我如何进行工作业绩提升有帮助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意32、我的上司能切实有效地帮助我提升工作能力和业绩1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意33、我有机会参与我的工作目标的设定1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意34、在主管领导对我的进行绩效考核时，我为绩效考核本身存在问题和不足1、争议处理和放映渠道的畅通性2、考核指标的有效性3、考核流程的监督4、对负责考核主管的约束力5、考核分数计算方式合理性6、其他35、我对公司在“企业文化”宣传工作工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意36、、公司在“企业文化”宣传工作存在哪些不足1、宣传力度2、易接受程度3、宣传及时性4、宣传途径和方式的多样性5、其他37、我对公司“企业文化”建设方面的建议：三、薪酬福利满意度38、我认为我的工作业绩在工作薪酬上得到了公正的体现1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意39、领到工资时，我的感受是愉快的1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意40、我认为目前公司的薪酬制度对人才很有吸引性1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意41、我认为公司薪酬支付准确、及时1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意42、我认为员工基本津贴和福利的确认过程是遵照明确的规章制度执行的1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意43、我认为公司薪酬的管理是完善的1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意44、在目前的市场情况下，我认为公司的福利满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意45、我认为公司福利存在不足1、员工用餐2、员工班车3、员工保险4、过节费5、消暑补贴6、通勤补贴7、其他(请具体说明)46、我对公司薪酬福利的建议：四、直接上级领导满意度47、我的上司清楚地知道我的工作内容和工作表现1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意48、我的上司能够有效解决内部冲突和不同意见1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意49、我的上司鼓励在部门内的开放沟通和部门间的相互合作1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意50、我的上司能向管理层反映员工关心的问题1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意52、我的上司愿意与我讨论与工作相关的问题1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意53、我的上司表现出本职位应具备的专业知识和管理能力1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意54、我认为我的上司能够有高度责任感来完成工作1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意55、当我遇到困难时，愿意向上司寻求帮助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意56、我的上司能信任我，并对我的工作有信心1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意57、我感觉我能得到上司的尊重1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意58、只要我工作表现不错或取得了进步，我的上司会表扬我1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意59、我的上司关心我的个人生活和家庭情况1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意60、我对上司工作的建议：五、员工发展满意度61、我对能在实现自我职业发展充满信心1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意62、是一个可以信赖的公司1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意63、我感觉在过去的一段时间里，我在工作技能和经验方面取得了进步1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意64、我对我担任的工作性质和工作职责的满意1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意65、我的能力在工作中能得到有效的发挥1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意66、我认为公司能够提供适当的培训1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意67、我认为只要自己有能力，就能够在公司有晋升机会或发展空间1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意68、我认为公司提供给员工学习的条件满意1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意69、我认为自己还需加强专业工作学习1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意70、我愿意主动向公司提出工作上的改善建议1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意六、总体满意度71、总体上，我对公司整体工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意72、鉴于公司目前的经营状况，为提高员工士气，对员工团队活动有何好的建议：73、我对公司的其他建议感谢您的积极配合!。
工具5-14员工满意度调查问卷
中铁汽车员工满意度调查表为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，现对我公司员工进行此次调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写调查题目，同时为耽误您的时间表示歉意！说明： 1、除简述题六外，其他题目均为单项选择题，请您在选定答案的字母上打“√”，切勿多选或漏选。
2、请您答完题后累加得分，并在“满意度调查结果”的选项上划“√”。
所在单位/部门：（）年龄：A、18—25岁 B、26—35岁 C、36—50岁 D、50岁及以上文化程度：A、初中及以下学历 B、高中/中专 C、大专 D、本科及以上学历工作时间：A、1年以下 B、1-3年 C、4—8年 D、8年以上满意度调查结果：A、很满意（90-100 ）B、满意（80-89 ）C、一般（70-79） D 、不满意（70以下）一、物质回报1.我对公司提供的福利待遇感到A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）2.我对公司薪酬制度的合理性及科学性感到A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）3.我对公司绩效考核制度的公平性及激励性感到A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）4.与我的能力付出相比，我对自己的报酬感到A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）5.我对我的总收入感到A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）二、成长与发展6.我对目前所从事的工作表示A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）7.我对个人能力在现任岗位上的发挥表示A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）8.我对未来在公司的职业发展表示A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）9.我对公司的晋升机制表示A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）10.对公司给我提供增加新经验和成长的机会表示A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）三、认可与赞赏11.对公司在认可和奖赏方面的制度表示A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）12.对公司认可及奖赏员工的方式感到A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）13.我对自己的付出得到公司认可的公正性感到A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）14.我有良好工作表现时，上级对我认可及赞赏的及时性表示A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）15.我对所从事工作的成就感表示A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）四、培训与学习16.我对公司培训制度的科学性、实用性感到A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）17.对公司培训计划的针对性、合理性表示A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）18.我对公司提供的培训形式感到A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）19.我对公司提供的培训机会感到A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）20.我对培训促进我工作业绩及能力的提升效果表示A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）五、领导与团队21.对公司领导团队的管理能力及领导力表示A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）22.对公司决策产生的科学性及合理性表示A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）23.对公司员工决策的执行力表示A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）24.对目前公司员工具有的团队精神及协作精神表示A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）25.对公司员工间交流与沟通的畅通性、及时性表示A、满意（4）B、一般（3）C、不满意（2）六、请简述你对公司生产经营及管理制度的其他建议？（选答题）。
员工满意度调查问卷模板
员工满意度调查问卷模板
一、说明
本满意度调查问卷模板为公司在调查员工满意度时使用的标准问卷。
问卷由多个方面的问题组成，鼓励员工就他们的工作环境、工作任务
和他们对管理层的看法等方面进行反馈。
我们希望这项调查能够促进
改进和员工满意度提高。
二、说明
请针对以下问题对你的看法给出有意义的评价。
每个问题都要进行
回答，以便我们从不同角度来了解员工对公司的反馈意见。
在问卷末尾，请在“其他备注”一节，以自由形式留下任何额外的想法或建议。
问题：
1. 你是否对你目前的工作满意？
2. 你是否认为公司的管理层有效地向员工传递信息，并与员工保持
良好的沟通？
3. 你是否认为公司的管理层能有效地回应员工提出的问题和考虑员
工的建议？
4. 你是否认为你的工作环境足够安全、健康？
5. 你是否认为你的工作量和任务合理？
6. 你是否认为你获得的薪酬与你的工作量和职位相符？
7. 你是否感到自己在公司被公平对待？
8. 你是否接受过有关你工作表现的及时和准确的回馈？
9. 你是否认为公司维护员工福利的措施合理？
10. 你是否认为你有适当的工作前景和晋升机会？
三、其他备注
请在此留下任何额外的想法或建议：
感谢参加本次调研，请认真回答问题，你的意见对于我们改进和提高工作质量至关重要。
员工满意度调查表
员工满意度调查表基本信息1.姓各(可选填，保证匿名性) :2.部门:3.职位:4.入职时间:一、工作环境与设施1.您对当前的工作环境(如办公室布局、清洁度、光线等)满意吗? 非常满意●满意●一般●不满意●非常不满意2.公司提供的办公设备和工具是否满足您的工作需求?●完全满足●基本满足●一般●不太满足●完全不满足二、工作内容与压力3.您对当前的工作内容是否感兴趣并感到有挑战性?●非常感兴趣且充满挑战●感兴趣，但挑战性适中●一般●有点乏味。
缺乏挑战●完全不感兴趣4.您认为工作压力是否适中?●压力适中，能够激发动力●有点压力，但可以承受●压力较大，但尚能应对●压力过大，难以承受●没有压力，缺乏动力三、薪酬福利5.您对目前的薪酬水平满意吗?●非常满意●满意●一般●不满意●非常不满意6.公司提供的福利待遇(如保险、年假、节日福利等)是否满足您的期望?●完全满足●基本满足●不太满足四、管理与沟通7.您对直接上级的管理方式和领导能力满意吗?●非常满意●满意●非常不满意8.公司内部的沟通渠道是否畅通。
您的意见和建议能否得到及时反馈?●非常畅通，意见总能得到重视●较为畅通，大部分意见能得到反馈●一般，偶尔能收到反馈●不太畅通，意见常被忽视●完全不畅通五、职业发展9.您对公司提供的职业发展和晋升机会满意吗?●非常满意,有很多成长机会●满意，有一定的成长机会●一般●不满意，机会有限●非常不满意，几乎没有机会10.公司是否提供了足够的培训和学习资源来提升您的专业技能?●完全足够●一般●不太够●完全不够六其他建议与反馈11.您对公司还有哪些具体的建议或想要反馈的问题? (开放性问题)感谢您抽出宝贵时间完成此问卷!您的意见对我们非常重要，将直接帮助我们改进工作,提升员工满意度。
员工满意度调查问卷(问卷模板)
员工满意度调查表填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是B、否，改善：8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
11、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。
员工满意度问卷调查表模板
意为2分，非常不满意为1分）
1.您对公司目前的的岗位设置及人员配置是否满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
2.您对公司的制度建设及推行（如员工着装管理制度、考勤管理制度等）是否满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
3.您对公司的内部人事管理综合水平感到：
□非常满意
□满意
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
7.您对公司的人事类档案管理工作评价如何？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
8.您对公司的群团工作是否感到满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
9.您对公司的劳动关系管理工作评价如何？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
等ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ是否满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
16.您对公司关于人事关系的处理（入职办理、劳动合同续签、人事纠纷）是否感到满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
17.您对公司在提拔、晋升方面的工作（如是否有完善的晋升机制、是否定期组织竞聘等）是否满意？
□非常满意
□满意
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意
□非常不满意
三、主观题（共2题，不计入得分） 1、您认为公司哪方面的工作让您最满意？
2、您对公司的各项工作有哪些具体建议？
部门：___________________
满意度调查问卷
员工工作满意度综合调查问卷----为你控制不利因素做准备益处：不管任何原因,对工作不满意的员工都会以不同的方式导致你与你的公司事倍功半：较低的生产效率、较高的员工流动率、下属的不忠诚、和较高的缺勤率.对工作条件、同事、上级、或设备状况的不满都会使员工不安,从而无法专心工作.附件为你提供了一份工作满意度调查样表,该表用于分析员工士气的主要因素并帮助你控制可能对公司产生负作用的因素.工作满意度综合调查样表具有下述特征：调查表综合了影响公司士气的主要因素,如对老板、同事、发展前景、工作量、客观工作条件等等的态度.调查共有57道问题,你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题.问题简明扼要并易于回答.采用多项选择的方式,令问题简单易懂.员工可以匿名填写调查表,从而鼓励不愿发表个人意见的员工积极参与.1. 上级的表现：a 非常好b 较好c 一般d 较差e 很差2. 同事间的影响：a 极大降低你的工作积极性b 降低你的工作积极性c 对你没什么影响d 提高你的工作积极性e 极大提高你的工作积极性3. 你在公司的发展前景：a 努力工作是成功的必经之路b 努力工作对你非常有利c 努力工作有助于你的发展d 努力工作也希望渺茫e 努力工作也无济于事4. 你是否同意变换上级后你将有更杰出的表现a 总是这样认为b 经常这样认为c 偶尔这样认为d 极少这样认为e 从不这样认为5. 公司对你的工作态度有何影响a 非常不利b 不利c 没有影响d 有利e 很有利6. 你对分配给你的工作量持何种态度a 非常不满b 不满c 一般d 满意e 很满意7. 客观工作条件如何影响你的整体工作态度a 非常不利b 不利c 没有影响d 有利e 很有利8. 工作责任对你的特长有何影响a 无法突出你的特长b 阻碍你发挥特长c 没有影响d 促进你发挥特长e 充分突出你的特长9. 分配给你的工作量如何影响你的整体工作态度a 非常有利b 有利c 没有影响d 不利e 很不利10. 工作小组/部门内部同事间的相处：a 矛盾叠出b 矛盾较多c 存在矛盾d 矛盾很少e 几乎没有矛盾11. 上级对待你的方式如何影响你的整体工作态度a 非常不利b 不利c 没有实质的影响d 有利e 很有利12. 针对你所从事的工作,你的客观工作条件：a 在同行业中位于极低水平b 在同行业中位于较低水平c 一般d 在同行业中位于较高水平e 在同行业中位于极高水平13. 上级对你的管理状况：a 极大阻碍你付出额外努力b 阻碍你付出额外努力c 对你没什么影响d 鼓励你付出额外努力e 极大鼓励你付出额外努力14. 设备及与工作有关的资料是否处于良好的工作状况a 从不b 极少c 有时d 经常e 总是15. 你们得到的报酬：a 相对其他公司来说很高b 相对其他公司来说较高c 相对其他公司来说一般d 相对其他公司来说较低e 相对其他公司来说很低16. 你是否同意“员工们得到的待遇是公正的”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同17. 你所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系：a 非常不好b 不好c 一般d 好e 很好18. 员工对规章制度的遵守程度：a 非常高b 较高c 一般d 较低e 很低19.公司成本核算管理方面：a 经常节省开支b 有时节省开支c 既不节省也不浪费d 有时造成浪费e 经常造成浪费20. 对于你应该了解的事情,上级：a 几乎总是隐瞒b 经常隐瞒c 有时隐瞒d 很少隐瞒e 几乎从不隐瞒21. 你是否同意“如果出现职位空缺你可能得到提升”a 非常赞同b 同意c 中立d 不同意e 强烈反对22. 迟到与缺勤是否得到了正确处理a 总是b 经常c 有时d 极少e 几乎从不23. 当你工作出色时上级是否对你表示赞赏a 几乎从不b 极少c 有时d 经常e 总是24. 你是否同意“上级与公司负责人们努力去改善公司的组织结构”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同25. 员工们是否参与商讨会对他们的工作产生直接影响的改变a 从不b 极少c 有时d 经常e 总是26. 你是否同意“公司纪律公正合理”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同27. 你是否相信上级的承诺a 从不b 极少c 有时d 经常e 总是28. 你所得到的工作方面的指导：a 非常少b 较少c 一般d 较多e 很多29. 相对于工作职责而言,你如何看待你的报酬：a 报酬非常丰厚b 报酬比较丰厚c 得到了公正的报酬d 得到的报酬是不公正的e 得到的报酬极不公正30. 承诺与奉献：a 在公司中深受重视b 在公司中较受重视c 在公司中既不被重视也不被轻视d 在公司中被轻视e 在公司中饱受轻视31. 你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法a 总是b 经常c 有时d 极少e 几乎没有32. 你是否同意“员工们被平等的对待”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同33. 你对上级决定的赞同情况：a 总是b 经常c 有时d 极少e 从不34. 你所在的工作小组的每一位成员：a 所做工作远远超过他/她的全部工作份额b 所做工作超过他/她的全部工作份额c 仅完成他/她的全部工作份额d 所做工作少于他/她的全部工作份额e 所做工作远远少于他/她的全部工作份额35. 时间是否因不必要的重复工作而浪费：a 非常普遍b 经常c 有时d 极少e 几乎没有36. 你的上级是否下达简明扼要的命令与指示a 几乎没有b 极少c 有时d 经常e 几乎总是37. 为了工作,你所需要的资源和供给：a 几乎总是能够及时供应b 经常能够及时供应c 有时能够及时供应d 经常不能及时供应e 几乎总是不能及时供应38. 你是否同意“公司负责人对员工面临的问题有深刻的认识”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同43. 你们公司的工作效率：a 非常高b 较高c 一般d 较低e 很低39. 你是否同意“当发生问题时能够找到有效的沟通手段”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同40. 你是否同意“公司负责人关心他们的员工”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同41. 如果直接向公司负责人反映问题,你是否认为妥当a 完全可以b 比较妥当c 可以d 不太好e 很不好42. 你是否同意“你的顶头上司是你在工作事务上最佳的信息来源”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同43. 你是否同意“你已经对员工制度有很好的了解”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同44. 工作是否被公正地分配a 总是b 经常c 有时d 不经常e 几乎从不45. 你是否同意“公司负责人会及时告知对你们重要和/或同你们汲汲相关的事情”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同46. 你是否同意“你会相信公司负责人的许诺”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同47. 你是否同意“你得到了与同工种其他员工相同或相近的报酬”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同48. 你是否赞同你们使用的工作业绩评价方法a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同49. 当与你和你的工作有关的决定作出后,你是否会被通知a 总是b 经常c 有时d 不经常e 几乎没有50. 你是否同意“员工们需要他们的代言人”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同恭喜你完成了这份调查表不知你是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达.如果有,请把它们写在下面的空间里或反面.只是要牢记一点：不要签署你的名字.你希望解释的想法、不能了解的观点、或想令人关注的问题是：___________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ _________。
员工职业发展满意度调查表
员工职业发展满意度调查表员工职业发展满意度调查表尊敬的员工，我们非常重视您的职业发展和工作满意度。
为了更好地了解您对于公司的职业发展机会和支持的满意程度，我们诚邀您参与本次调查。
您的反馈将帮助我们改进和优化我们的人力资源策略，以更好地满足您的职业发展需求。
请您在下面的问题中选择最适合您的答案，并在方框内打钩。
1. 您对公司提供的职业发展机会感到满意吗？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意2. 您认为公司是否提供了足够的培训和发展机会？- [ ] 是的，提供了丰富的培训和发展机会- [ ] 是的，提供了一定的培训和发展机会- [ ] 一般，有时提供培训和发展机会- [ ] 不够，需要更多的培训和发展机会- [ ] 完全没有提供培训和发展机会3. 您是否感到公司对您的职业发展给予了足够的关注和支持？- [ ] 是的，公司非常关注和支持我的职业发展- [ ] 是的，公司在一定程度上关注和支持我的职业发展- [ ] 一般，公司有时关注和支持我的职业发展- [ ] 不够，我需要更多的关注和支持- [ ] 公司完全没有关注和支持我的职业发展4. 您是否与上级或领导进行过关于职业发展的讨论和规划？- [ ] 是的，我经常与上级或领导进行职业发展讨论和规划- [ ] 是的，我偶尔与上级或领导进行职业发展讨论和规划- [ ] 一般，我偶尔会与上级或领导进行职业发展讨论和规划- [ ] 不够，我希望能与上级或领导更频繁地进行职业发展讨论和规划 - [ ] 从未与上级或领导进行过职业发展讨论和规划5. 您是否认为公司提供了良好的晋升机会？- [ ] 是的，公司提供了很好的晋升机会- [ ] 是的，公司提供了一定的晋升机会- [ ] 一般，公司有时提供晋升机会- [ ] 不够，我希望能有更多的晋升机会- [ ] 公司完全没有提供晋升机会6. 您对公司的职业发展制度是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意7. 您是否认为公司对于员工的职业发展重视程度足够？- [ ] 是的，公司非常重视员工的职业发展- [ ] 是的，公司在一定程度上重视员工的职业发展- [ ] 一般，公司有时重视员工的职业发展- [ ] 不够，我希望公司能更加重视员工的职业发展- [ ] 公司完全不重视员工的职业发展8. 您对公司目前的职业发展支持措施有何建议？[请在下方填写您的建议]我们非常感谢您抽出时间参与本次调查。
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尊敬的领导您好；
我来公司近两个月了，对公司有了一点肤浅的了解。
我想为公司做点贡献，给公司收集一些人力资源的数据。
公司的流动率（指员工离开公司），缺勤率和工作满意度。
通常流动率高，导致公司的选拔，招募和培训费用的提高。
缺勤率高，导致公司组织很难保持平稳的生产率。
工作满意度不高，导致员工会出现越轨行为；工作活性不高同时它与缺勤率和流动率成负相关。
在人力资源数据中工作满意度是很重要的数据，它会给公司带来一系列的反应。
下面是我为公司设计的一份肤浅的《员工满意度调查问卷》旨在能为公司领导到来决策上的帮助。
祝福公司像凤凰一样涅槃，给国福带来新梦想，充实我们的中国梦。
谢谢领导们的时间。
2014年1月12号
2014年度员工满意度调查问卷
员工朋友们：您们好！为完善人力资源各项管理，现进行不记名问卷调查，您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。
说明：(1)当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理，所有选择题均只能选择一个答案，否则该题答案视为无效。
(2)您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。
(3)每人限答一份问卷，多填无效。
（4）在所有符合自己的选项后面打“√”
一、调查一
1、2014年您有跳槽的打算吗 A 有 B 没有
2、如果把所有条件考虑在内，你对自己的工作满意吗？ A．非常满意 B．满意 C．不满意 D 非常不满意
2、在迟到和缺勤方面是真有事情迟到还是出于自身原因不想来？ A 真有事 B 不想
来
3、你感觉在本公司工作压力大吗？ A 大 B 不大
4、你感觉自己的工作效率高吗？ A 高 B不高
二、调查二
物质回报
1、与我在其他单位的同学、朋友相比，我对自己目前的薪酬水平感到
a·满意b·基本满意c·一般或不确定d·不太满意e·不满意
2、公司目前的薪酬制度对我有激励作用
a·赞同b·基本赞同c·一般或不确定d·不太赞同e·不赞同
3、.我对公司提供的福利待遇感到
a·赞同b·基本赞同c·一般或不确定d·不太赞同e·不赞同
4、您觉得公司是否应该实行奖金激励政策
a·赞同b·基本赞同c·一般或不确定d·不太赞同e·不赞同
5、与我的能力相比，我对自己的报酬感到
a·赞同b·基本赞同c·一般或不确定d·不太赞同e·不赞同6、我对公司的薪酬计算方法有清晰的了解
a·是b·不是
成长与发展
7、我认为在本公司我会有很好的发展
a·赞同b·基本赞同c·一般或不确定d·不太赞同e·不赞同8、我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间
a·赞同b·基本赞同c·一般或不确定d·不太赞同e·不赞同.9.公司给我提供了一个清晰的职业发展规划
a·赞同b·基本赞同c·一般或不确定d·不太赞同e·不赞同10.司给我提供了增加新经验和成长的机会
a·赞同b·基本赞同c·一般或不确定d·不太赞同e·不赞同11.您认为在公司工作是符合自己价值观还是为了生活？
a·符合我的理想和价值观b·为了生活就只是关注薪酬
12.您了解公司的晋升制度吗
a·了解b·不了解
13.您对公司的晋升制度满意吗？
a·了解b·不了解
14.您对公司的管理层满意吗
a·满意b·不不满意
培训与学习
15.您觉得公司有普遍学习能力吗？
a·有b·没有
16.公司有良好的培训计划
·有·没有
17.公司能够为我提供足够的与本岗位相关的学习与培训·赞同·不赞同
企业内部
18.您觉得公司各部门之间协调吗？
·协调·不协调
19.您对同事之间的工作配合与协作感到满意吗？
·满意·不满意
20.您认为公司的团队精神如何？
·强·不强
21.您认为公司需要改革吗？
·需要·不需要
22.您认为公司现在的组织架构混乱吗？
·混乱·不混乱。