个人与集体 PPT课件
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---结束语
思想道德修养
通过此堂课您将学习到：
一 什么是个人、集体及二者关系 二 集体主义的内涵 三 如何培育集体主义精神？ 四 个人如何融入集体？
一、个人和集体的概念
1、个人的概念
• 个人是相对于集体而言，个人是个 性化的主体。
• “个人”的倾向性：自我中心意识
你是集体的一分
个人对集体的重要性
子，集体有你而 精彩
• 6、要公平地分派任务与报酬；有奖赏、有功 劳时队员共享，有惩罚、有责难时自己独当；
培养集体主义精神的几项措施：
• 1、组织本部员工参加集体活动，并尽可能地组织 全员观看，如篮球赛或足球赛等；
• 2、引导观察大自然界蚂蚁、雁鸟等动物群策群力、 相互扶持的天性一面；
• 3、一起到急流泛舟或登山活动； • 4、参观一个流水线作业的工厂，了解分工协作的
个人利益、促进个人价值的实现，力求使个性 及才能得到发展。
3. 促进个人和集体的不断完善（个人与集体 共同努力、进步）
集体方面：需要克服自身的弊端，尽力完善。
个人方面：加强个人修养，不断提高自身的思想 道德素质。
“当个人利益与集体利益遇到矛盾时， 集体应进一步考虑和运筹，努力化解矛盾 或对个人作出照顾，使二者一致起来。”
四、集体主义的三重内涵
1. 集体利益高于个人利益
集体主义强调集体利益高于个人利益。
当二者发生矛盾时，个人要顾全大局，以集 体利益为重；在必要的情况下为集体利益放 弃个人利益；在重大生命、财产受威胁的情 况下，能牺牲个人利益甚至生命。
2. 重视个人的正当利益
• 在集体中，应尽力保障每个成员的正当的
• 4、良好的沟通和协调，建立和谐的人际关系
• 消除不必要的工作界限，要在团队中订立一些条规， 使大家形成一种“分工不分家”，“互相支持和努力” 的习惯。
•
培养集体主义精神
• 5、要端正心态，视需要而自觉调整角色，学 会包容、欣赏、尊重其他成员的个别差异性。
• 这是一种人格的修养、一种气质的提升，它有助于 自己逐渐走向成熟，走向成功，它对于一个人的生存 能力、协作能力、发展能力的提高，都具有十分的意 义。
五、如何培养集体主义精神
• 1、明确合理的经营目标、引导全体员
尽量让本部门员工 共同参与、设定共
工参与管理。
同的目标
•
个人的职业生涯规划是离不开集体的经营
目标，明确并参与经营管理，让员工参与讨论
重大问题的解决方法,可树立主人翁的责任意识。
（比如节约的问题）
2、认清自己在集体中的地位价值、树立 全局观念和整体意识。
个人与集体是矛盾统一的关系：
1、个人生活在集体当中，个人生活离 不开集体；
2、个人的目标与集体保持一致。只有在集
体的基础上，个人的发展才有可能，个人生存
和发展依赖集体的进步；
个人与集体的关系：
3、在同一集体中，存在着不同的个性差 异。
4、个人的主动性能够积极主动地改造自 然和集体，使之符合自己的需要。
愿你成为优秀的带路人！
培养集体主义精神
你能帮我 一下吗？
• 3、支持同伴，与同伴共同进步
• 支持，是团队合作的温床。必须学会依赖伙伴，并 把伙伴的培养与激励视为最优先的事，懂得取胜要靠 大家协调合作的道理，因为，任何产品或企业的品牌 不是自制的，要经过各方检验、认可才能形成的，同 样，个人品牌，决不是自封的，而是被大家所公认的。
重要性，然后分享心得； • 5、选一本有关团队精神的书或一些故事，让队员
们分章阅读，并分享心得； • 6、举办部门工作经验交流会，让表现出色员工谈
工作体会。
六、个人如何融入集体？
• 1、了解集体，寻找积极的品质； • 了解生活的集体中的基本信息、运作方式、领导的
领导风格、队友的性格特点、品质、工作方式等；
“个人”的误区——个人主义
1、个人主义 定义 认为自身就是目的，具有最高价值，社会或 集体只是达到个人目的的手段。
基本内容 • 价值观：个人为目的，他人、社会、道德是
实现个人利益的手段；
二、集体、团队的概念
1、集体 集体就是个体的组合。一个团队就是一个集体。
2、团队 意指一些才能互补并为达到统一目标而奉献的人员的 有机组合。共同的目标与奉献是团队的核心，没有共 同奉献与目标，不成其为团队，而只是松散的个人集 合。
“世界著名的肯德基企业，之所以成功，经 验之一就是有一支优秀的团队。”
——前言
3、集体主义的核心内容 集体主义精神就是要求职工牺牲自我、
放弃个性，把公司利益放在第一位，个 人利益服从集体利益。
集体主义精神的核心在于“奉献ຫໍສະໝຸດ Baidu合 作”。
三、个人与集体的关系
• 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人 只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才 能最有力量。 —— 雷锋
当你融入集体，你就是这个集体的一份 子，你的言行代表了团体，也影响着 整个团体。
1、如果一位员工缺少忽视集体的存在，即使 能在短时间内带来效益，也不可能带来长远利益， 如果一位员工不能诚实、公正地做一件工作，那 么集体就会受到污染，企业就会带来损害。
2、只有为集队利益工作，推广集队声誉，而 作为个人角色工作的人才会受到礼遇。
•
自己是集体进步不可或缺的一分子。 无论
你在企业中充当什么角色，你的每一项工作与
他人的工作都有一个接口，这就意味着你的工
作，需要得到他人的帮助，要想得到别人的帮
助，必须先要帮助别人。
针对此点，组织者需完成的工作：
作为组织者，不能忽视团队中的任何人，要 让每位成员都能拥有自我发挥的空间，还要用心 去破除个人主义，唯我主义、夜郎自大的傲谩心 理；
• 2、对别人寄予希望，与同事伙伴间保持亲密的关系、 互相合作、像齿轮一样地紧紧配合；
• 3、时常检查自己的缺点，保持足够的谦虚
• 4、融入集体当中，以宽容心态对待工作生活中的人和 事，让别人喜欢你。
• 5、像手术室里的护士配合医生一样地配合你的领导；
一个优秀的集体，和这个集体所具有的良好的 协作精神，这就犹如猛虎添翼，所向披靡！
思想道德修养
通过此堂课您将学习到：
一 什么是个人、集体及二者关系 二 集体主义的内涵 三 如何培育集体主义精神？ 四 个人如何融入集体？
一、个人和集体的概念
1、个人的概念
• 个人是相对于集体而言，个人是个 性化的主体。
• “个人”的倾向性：自我中心意识
你是集体的一分
个人对集体的重要性
子，集体有你而 精彩
• 6、要公平地分派任务与报酬；有奖赏、有功 劳时队员共享，有惩罚、有责难时自己独当；
培养集体主义精神的几项措施：
• 1、组织本部员工参加集体活动，并尽可能地组织 全员观看，如篮球赛或足球赛等；
• 2、引导观察大自然界蚂蚁、雁鸟等动物群策群力、 相互扶持的天性一面；
• 3、一起到急流泛舟或登山活动； • 4、参观一个流水线作业的工厂，了解分工协作的
个人利益、促进个人价值的实现，力求使个性 及才能得到发展。
3. 促进个人和集体的不断完善（个人与集体 共同努力、进步）
集体方面：需要克服自身的弊端，尽力完善。
个人方面：加强个人修养，不断提高自身的思想 道德素质。
“当个人利益与集体利益遇到矛盾时， 集体应进一步考虑和运筹，努力化解矛盾 或对个人作出照顾，使二者一致起来。”
四、集体主义的三重内涵
1. 集体利益高于个人利益
集体主义强调集体利益高于个人利益。
当二者发生矛盾时，个人要顾全大局，以集 体利益为重；在必要的情况下为集体利益放 弃个人利益；在重大生命、财产受威胁的情 况下，能牺牲个人利益甚至生命。
2. 重视个人的正当利益
• 在集体中，应尽力保障每个成员的正当的
• 4、良好的沟通和协调，建立和谐的人际关系
• 消除不必要的工作界限，要在团队中订立一些条规， 使大家形成一种“分工不分家”，“互相支持和努力” 的习惯。
•
培养集体主义精神
• 5、要端正心态，视需要而自觉调整角色，学 会包容、欣赏、尊重其他成员的个别差异性。
• 这是一种人格的修养、一种气质的提升，它有助于 自己逐渐走向成熟，走向成功，它对于一个人的生存 能力、协作能力、发展能力的提高，都具有十分的意 义。
五、如何培养集体主义精神
• 1、明确合理的经营目标、引导全体员
尽量让本部门员工 共同参与、设定共
工参与管理。
同的目标
•
个人的职业生涯规划是离不开集体的经营
目标，明确并参与经营管理，让员工参与讨论
重大问题的解决方法,可树立主人翁的责任意识。
（比如节约的问题）
2、认清自己在集体中的地位价值、树立 全局观念和整体意识。
个人与集体是矛盾统一的关系：
1、个人生活在集体当中，个人生活离 不开集体；
2、个人的目标与集体保持一致。只有在集
体的基础上，个人的发展才有可能，个人生存
和发展依赖集体的进步；
个人与集体的关系：
3、在同一集体中，存在着不同的个性差 异。
4、个人的主动性能够积极主动地改造自 然和集体，使之符合自己的需要。
愿你成为优秀的带路人！
培养集体主义精神
你能帮我 一下吗？
• 3、支持同伴，与同伴共同进步
• 支持，是团队合作的温床。必须学会依赖伙伴，并 把伙伴的培养与激励视为最优先的事，懂得取胜要靠 大家协调合作的道理，因为，任何产品或企业的品牌 不是自制的，要经过各方检验、认可才能形成的，同 样，个人品牌，决不是自封的，而是被大家所公认的。
重要性，然后分享心得； • 5、选一本有关团队精神的书或一些故事，让队员
们分章阅读，并分享心得； • 6、举办部门工作经验交流会，让表现出色员工谈
工作体会。
六、个人如何融入集体？
• 1、了解集体，寻找积极的品质； • 了解生活的集体中的基本信息、运作方式、领导的
领导风格、队友的性格特点、品质、工作方式等；
“个人”的误区——个人主义
1、个人主义 定义 认为自身就是目的，具有最高价值，社会或 集体只是达到个人目的的手段。
基本内容 • 价值观：个人为目的，他人、社会、道德是
实现个人利益的手段；
二、集体、团队的概念
1、集体 集体就是个体的组合。一个团队就是一个集体。
2、团队 意指一些才能互补并为达到统一目标而奉献的人员的 有机组合。共同的目标与奉献是团队的核心，没有共 同奉献与目标，不成其为团队，而只是松散的个人集 合。
“世界著名的肯德基企业，之所以成功，经 验之一就是有一支优秀的团队。”
——前言
3、集体主义的核心内容 集体主义精神就是要求职工牺牲自我、
放弃个性，把公司利益放在第一位，个 人利益服从集体利益。
集体主义精神的核心在于“奉献ຫໍສະໝຸດ Baidu合 作”。
三、个人与集体的关系
• 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人 只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才 能最有力量。 —— 雷锋
当你融入集体，你就是这个集体的一份 子，你的言行代表了团体，也影响着 整个团体。
1、如果一位员工缺少忽视集体的存在，即使 能在短时间内带来效益，也不可能带来长远利益， 如果一位员工不能诚实、公正地做一件工作，那 么集体就会受到污染，企业就会带来损害。
2、只有为集队利益工作，推广集队声誉，而 作为个人角色工作的人才会受到礼遇。
•
自己是集体进步不可或缺的一分子。 无论
你在企业中充当什么角色，你的每一项工作与
他人的工作都有一个接口，这就意味着你的工
作，需要得到他人的帮助，要想得到别人的帮
助，必须先要帮助别人。
针对此点，组织者需完成的工作：
作为组织者，不能忽视团队中的任何人，要 让每位成员都能拥有自我发挥的空间，还要用心 去破除个人主义，唯我主义、夜郎自大的傲谩心 理；
• 2、对别人寄予希望，与同事伙伴间保持亲密的关系、 互相合作、像齿轮一样地紧紧配合；
• 3、时常检查自己的缺点，保持足够的谦虚
• 4、融入集体当中，以宽容心态对待工作生活中的人和 事，让别人喜欢你。
• 5、像手术室里的护士配合医生一样地配合你的领导；
一个优秀的集体，和这个集体所具有的良好的 协作精神，这就犹如猛虎添翼，所向披靡！