学生实习管理制度
淮南科贸学校文件
淮南科贸学校顶岗实习管理制度
为了认真落实《《安徽省教育厅、财政厅教秘[2007]501号文件的通知》、《中等职业学校学生实习管理办法》（教办[2007]112号）文件精神，大力推进工学结合，结合我校学生即将顶岗实习工作实际情况特制定本制度。
一、学生必须按照学校和用人单位要求，认真完成教学实习任务；
二、在顶岗实习期间，学生接受学校和用人单位的双重管理；必须遵纪守法，加强政治理论学习和职业道德修养，不断提高自身思想素质。严格遵守用人单位的各项规定制度和劳动纪律，不得无故迟到、早退、旷工，有病有事须先向用人单位和班主任办理请假手续。
三、参加顶岗实习的学生必须年满16周岁，已取得中级技能等级证书的学生方可申请参加顶岗实习，同时必须填写《顶岗实习申请表》，写顶岗实习承诺书，家长必须在承诺书上签字；
四、如没有身体健康和年龄原因，学生原则上必须参加顶岗实习；
五、学生在顶岗实习期间，学校将安排现场管理教师提供跟踪管理服务；实习期间学生必须严格要求自己，遵守实习纪律，工作踏实勤勉，实习期满由用人单位和学校对实习生进行考核，考核合格后可获得相应实习学分，实习生实习考核不合格根据学籍管理规定不予毕业。实习成绩特别优秀，受到实习单位表扬的，学校将给予全校通报表扬、张榜公布，并加学分若干以资鼓励。 六、学生必须按时按要求准备齐顶岗实习所需的手续材料，服从学校统一安排。
七、在顶岗实习期间，学生如违反用人单位及学校有关规定，除了按照用人单位管理制度惩处外，还将按照《学籍管理制度》和《学生违纪处分条例》予以惩处；
实习期有以下情况者，学校将给予严肃批评，行政处分直至不予毕业或擅自离校处理。
（1）、实习期间若表现不好，被单位批评或处理，学校将根据具体情况，给予相应的纪律处分，处分期间不发毕业证书。
（2）、实习期间怕苦怕累，严重违反实习单位规章制度，被实习单位开除的，视作实习不合格，不予毕业。
（3）、未经学校及实习单位同意擅自离开实习单位，学校将视作自动退学处理。
八、实习期间，学校协助用人单位加强实习生思想教育工作，不定期走访（或电话联系）用人单位，了解实习学生思想工作表现，并与实习生座谈，及时向实习单位反映实习生生活、工作中存在的困难，作好实习单位和实习生沟通工作。
九、实习期满实习单位对实习者进行考核后，作出实习鉴定，学校评定实习成绩，并存入实习者个人档案
十、加强安全文明生产意识，强化安全意识。实习生要虚心听从有关带教人员指导，严禁违规操作，避免发生工伤事故；
十一、服从顶岗实习领导小组及成员的绝对领导，积极参加集体活动；
二00八年四月十日
医院实习生管理制度(8篇)
第1页共34页 医院实习生管理制度
一、实习人员必须先到护理部办理有关实习手续，并由护理部统一安排实习科室。
二、实习生到护理部报到时，领取胸卡。
三、实习人员必须按规定自觉交费，收费标准为单位联系者每月____元，个人联系者每月____元。
四、护士长接到实习通知单后，必须给学生指定有丰富临床经验的带教老师，未接到通知单，任何科室不得擅自接纳实习生，否则一旦发现，取消实习资格，并给予护士长通报批评。
五、实习期间，必须衣帽整齐，佩戴实习证上岗，不能擅自单独操作，必须在带教老师的指导下进行工作。违反医院规章制度，出现护理差错及事故由自己承担一切后果。
六、尊敬老师，热情待患，严格遵守医院的各项制度，遵守劳动纪律，不迟到，不早退;提前____分钟到岗。
七、实习生必须坚守工作岗位，不得擅自调换学习科室，严格按护理部的安排如期办理转科手续，否则停止实习。
八、每科室实习结束后，须由带教老师书写评语并签字。
九、实习生必须严格遵守法律法规、诊疗护理规范、医院各项规章制度和学校的实习规定;严格按《实习轮转表》安排进行实习轮转，特殊情况需调整的须经护理部同意并备案后方可更改。 第2页共34页 十、具有良好的职业道德规范，进入病房要求礼仪端庄、举止大方、谈吐文雅。按规范着装，不佩带首饰。上班时间坚守岗位，不带手机、不打私人电话，不干私活，不谈论私事，不会客，不在护办室或治疗室内围坐聊天。
十二、以患者为中心，尊重患者的人格权利，热心服务患者，对患者的态度和蔼、诚恳、耐心，不论在任何情况下均不与患者发生争吵。正确处理与患者、陪客之间的关系，严禁向患者或陪属借钱物。
十三、遵守保护性医疗制度，未经带教老师许可，不可独立向患者家属解释病情。
十四、严格执行查对制度，工作如不慎发生差错，须立即报告护士长或带教老师，以便及时采取补救措施，当事人应详细写事件经过，并根据情节轻重由实习生给病人以赔偿。
十五、爱护公务，杜绝浪费，不拿公物私用，不慎损坏医疗器械或药品，应据实报告老师，按有关规定赔偿。
学生实习实践管理制度改进
学生实习实践管理制度改进
学生实习实践是大学教育中重要的一环，对于学生的综合素质提高和职业生涯规划起着至关重要的作用。然而，在实习实践过程中，存在着一些管理上的问题。为了改进学生实习实践管理制度，以下是几个方面的改进建议。
一、 加强实习选择与管理
学校可以建立一个完善的实习资源库，收集不同领域的实习机会，并根据学生的专业背景和兴趣进行推荐。同时，加强对实习企业或机构的审核和评估，确保学生能够在高质量的实习环境中进行学习。
二、 完善实习计划和内容
学校应与实习单位共同制定实习计划，明确实习的目标、内容和时间安排。同时，要根据学生的专业需求，合理安排实习项目，提供与专业知识和技能相关的实践机会，帮助学生将理论与实践相结合。
三、 加强实习导师培训和监督
实习导师是学生实习过程中的重要指导者和评估者，他们需要具备良好的专业知识和实践经验。学校可以设置实习导师培训课程，提高导师的指导能力和专业水平。同时，加强对实习导师的监督，确保他们能够履行好自己的角色和责任。
四、 规范实习报告和反馈
学校可以要求学生撰写实习报告，并要求实习单位对学生进行评价和反馈。实习报告可以帮助学生总结实习经验，思考和分析问题，提高自己的写作和表达能力。实习单位的评价和反馈则可以帮助学校了解学生在实习过程中的表现和发展情况。
五、 优化实习考核和评价体系 学校可以建立科学、公正的实习考核和评价体系，将实习成绩与学生日常表现、实习报告等综合考核相结合。同时，要充分听取实习导师和实习单位的评价意见，确保全面客观地评价学生的实习表现。
六、 提供实习经验分享平台
学校可以建立一个实习经验分享平台，让学生可以相互交流、分享自己的实习经验和心得体会。这样不仅可以帮助学生从其他人的经验中学习，还能够促进学生之间的交流和合作。
七、 加强学生自我评价和规划能力
学生可以通过自我评价的方式，对自己的实习表现和成长进行深入思考和总结。学校可以组织相关培训或课程，帮助学生提高自我评价和规划能力，让他们对自己的职业发展有更清晰的认识和规划。
学生实习安全管理制度
一、目的和意义
为了加强学生实习过程中的安全管理，保障学生的生命财产安全，提高学生的安全意识和自我保护能力，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我校所有参与实习的学生及实习单位。
三、安全管理制度
1.实习前安全教育
（1）学校应组织实习前安全教育，对实习学生进行实习安全知识培训，提高学生的安全意识和自我保护能力。
（2）实习学生应认真学习实习安全知识，掌握实习岗位的安全操作规程，了解实习单位的安全管理制度。
2.实习过程中的安全管理
（1）实习学生应严格遵守实习单位的安全规章制度，服从实习单位的统一管理。
（2）实习学生应佩戴实习单位规定的安全防护用品，确保自身安全。
（3）实习学生应熟悉实习场所的安全设施，如消防器材、紧急疏散通道等，确保在紧急情况下能够迅速撤离。
（4）实习学生应遵守实习单位的生产操作规程，不得擅自操作设备，不得在危险区域逗留。
（5）实习学生应保持工作场所的整洁，不得乱扔垃圾，确保生产环境的卫生。
3.实习期间的紧急情况处理
（1）实习学生遇到紧急情况，应立即报告实习单位负责人，并按照实习单位的要求进行处理。
（2）实习学生应熟悉实习单位的应急预案，掌握应急处置方法。
（3）实习学生应保持冷静，按照应急预案的要求进行处置，确保自身和他人的安全。
4.实习结束后的安全检查 （1）实习结束后，学校应对实习学生的安全情况进行检查，确保学生安全离开实习单位。
（2）实习学生应将实习期间的安全事故、意外伤害等情况及时报告学校，以便学校采取相应措施。
四、责任与考核
1.实习学生应自觉遵守本制度，如有违反，将按照实习单位的规定进行处理。
2.实习单位应加强对实习学生的安全管理，确保实习过程的安全。
3.学校应定期对实习学生的安全情况进行考核，对违反安全管理制度的学生进行严肃处理。
五、附则
1.本制度由学校安全管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
实习规章制度10篇
实习规章制度10篇
实习规章制度1
1、实习前要穿好工作服，戴好工作帽，袖口要扎紧，不得穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋等。
2、工作台和台钳上不得放置杂物。
3、开车前要检查每一个操作手柄的位置是否正确;工作台周围有没有障碍物;检查油眼，加注润滑油。
4、装夹工件、变速、测量必须停车进行。
5、人不得站在刀架往复的方向，防止工件、平口钳冲下和滑枕往复行程中伤人。
6、完工后，先切断电源，再清理机床和整理刀具、工具、量具等。
实习规章制度2
采矿工程工程专业实习的目的是使学生参加实际生产参观和学习，比较深入地了解煤矿的生产过程，将所学专业理论知识更好地与煤矿生产实际联系，获得煤矿实际生产的知识，搜集有关资料，并巩固所学的专业知识。为了保障实习顺利进行，保障学生实习的安全，特制定本制度。
一、请假制度
1、必须严格履行请、销假手续。请假去外地（实习所在地以外），需要向指导教师请假，经指导教师批准后再向二级学院主管领导请假，请假期间必须注意安全，对于在请假期间发生的安全事故由学生本人负责。请假期结束后必须按时返回实习矿井，并及时向指导教师销假。
2、实习期间回学校参加英语四、六考试的学生必须写请假条，考试结束后将假条交给学院主管领导审批并签字，考试结束后应及时返回实习矿井销假，并将主管领导审批后的假条上交。对不能及时返回实习矿井或销假的学生按旷课处理。
3、学生不得擅自离开实习矿井。周末需要外出（离开实习矿井）的学生必须写请假条并交给指导教师，但必须在本周的周日晚上八点前返回实习矿井。返回矿里后应及时向指导教师销假。对于请假后未离开实习矿井而到网吧上网或者从事其他娱乐活动且夜不归寝的学生，经发现后给予不及格成绩。
4、在周一到周五期间需要请假的学生必须先向指导教师请假，经同意后才能够离开，对私自离开实习矿井的学生按旷课处理。
二、作息制度
1、实习期间必须严格执行作息制度。实习学生必须在每天早上7：00之前起床并收拾好床铺。按时就寝，每晚8:30前必须返回宿舍，由指导教师每天检查就寝情况，对无故夜不归寝（包括周末时间）的学生，一经发现（一次）实习给予不及格成绩。
学生实习管理制度
学生实习管理制度
在大学期间，实习是提升专业技能和实践经验的重要机会。为了保障学生的实习质量和安全，学校实行学生实习管理制度。本文将介绍该制度的相关内容。
一、实习计划
1. 学生实习计划的编制
学校将提前与相关实习企业或机构沟通，明确学生实习的时间、地点、方式等，以制定实习计划。实习计划应根据专业要求和学生个人发展需求进行定制，确保实习期间能接触到相关实践内容。
2. 学生实习计划的审核
学校将委派相关老师或专业指导员对学生实习计划进行审核。审核内容包括实习单位的合法性、实习任务的合理性等。审核通过后，学生才能正式进入实习环节。
二、实习安全保障
1. 风险评估和防范措施
在确定实习单位后，学校将对实习环境进行评估，确保实习期间的安全。学生须参加与实习相关的安全教育，了解实习过程中可能存在的危险，并熟悉相应的防范措施。
2. 实习保险 学校会为学生购买实习期间的保险，确保在意外情况下能及时获得相应的赔偿和保障。保险范围应包括意外伤害、医疗费用等，以应对实习期间可能面临的风险。
三、实习过程管理
1. 实习指导老师
学校将指定专业老师或指导员作为学生实习的指导人员，负责学生实习过程的指导和监督。指导老师应了解学生的实习内容和要求，并提供必要的指导和支持。
2. 实习报告和总结
学生在实习结束后，需要撰写实习报告和总结。报告应包括实习期间所从事的具体工作、所学到的知识和技能等。学校将安排专业老师对实习报告和总结进行评估，给予学生相应的指导和反馈。
四、实习成果认定
1. 实习评价
学校将对学生实习过程进行评价和考核，包括实习单位的评价和指导老师的评价。评价内容应涵盖学生实习期间的工作表现、工作态度、专业能力等方面。
2. 实习学分认定 学生须按照学校相关规定和要求完成实习期间的任务和考核。学校将根据实习阶段的达成情况，认定学生所获得的学分，以供专业毕业要求的修满。
五、学生实习管理制度的完善和改进
学院学生校外实习实训管理制度（四篇）
第 1 页 共 9 页 学院学生校外实习实训管理制度
是为了规范学生校外实习实训行为，保护学生权益，提高实习实训质量而制定的一系列规定和措施。
1. 实习实训安全管理：学院要建立健全实习实训安全管理制度，明确学生和实习单位的安全责任和义务，保障学生的人身安全和财产安全。
2. 实习实训计划管理：学院要组织编制学生校外实习实训计划，明确实习目标、实习时间、实习内容、实习单位等信息，确保实习实训的合理性和有效性。
3. 实习实训协议管理：学院要要求学生与实习单位签订实习实训协议，明确双方的权利和义务，规范实习实训活动的进行。
4. 实习实训指导管理：学院要安排专业教师担任学生实习实训的指导老师，定期对学生进行指导和评估，并及时反馈学生的实习实训情况。
5. 实习实训考核管理：学院要建立科学、公正的实习实训考核制度，对学生的实习实训表现进行评价和考核，将实习成绩纳入学生绩点计算。
6. 实习实训后续管理：学院要对学生实习实训后的情况进行跟踪和调查，了解学生实习实训的效果和影响，并根据实习实训的结果对课程进行调整和改进。
7. 实习实训监督管理：学院要建立健全实习实训监督机制，加强对实习单位的监督和检查，确保实习实训活动符合相关法规和规定。 第 2 页 共 9 页 8. 实习实训信用管理：学院要建立学生实习实训信用档案，记录学生的实习实训情况，根据实习实训成绩和表现给予学生相应的奖励或处罚。
通过以上管理制度的实施，可以有效地提高学生校外实习实训的质量和效果，为学生的就业和职业发展提供有力的支持。同时，也能够促进学校与实习单位的合作与交流，提升学校的社会影响力和品牌形象。
学院学生校外实习实训管理制度（二）
第一章 总则
第一条 目的和意义
为了加强对学院学生校外实习实训的管理，提高实习实训的质量，培养学生的实践能力和职业素养，制定本管理制度。
第二条 适用范围
本管理制度适用于学院全体在校学生进行的校外实习实训活动。
学生实习安全管理制度模版（三篇）
第 1 页 共 9 页 学生实习安全管理制度模版
一、总则
为保障学生实习期间的安全和健康，提高学生实践能力和专业素质，制定本学生实习安全管理制度。
二、适用范围
本制度适用于学校与各实习单位之间的学生实习活动，包括专业实践、企业实践、社会实践等。
三、责任主体
1. 学校：负责组织学生实习活动，建立学生实习安全管理机构，并负责制定安全管理制度。
2. 实习单位：负责提供安全、健康的实习环境和条件。
3. 学生实习者：遵守安全管理制度，自觉维护实习安全和个人健康。
四、安全管理机构
学校设立学生实习安全管理机构，负责学生实习期间的安全管理工作，履行以下职责：
1. 制定学生实习安全管理制度和操作规范。
2. 指导实习单位建立安全管理制度和实施安全教育。
3. 定期组织安全教育培训，提高学生实习者的安全意识和自我保护能力。 第 2 页 共 9 页 4. 定期检查和评估实习单位的安全管理情况，对存在的安全隐患及时提出整改要求。
五、安全管理要求
1. 实习单位应具备安全生产许可证，并配备专职安全管理人员。
2. 实习单位应对学生实习活动进行风险评估，确定安全管理措施并告知学校和学生实习者。
3. 实习单位应对学生实习者进行安全教育和培训，包括安全操作规程、紧急处理措施等。
4. 实习单位应配备必要的安全设施和防护用品，确保学生实习者的个人安全和环境安全。
5. 实习单位应做好安全巡查和隐患排查工作，及时消除安全隐患。
6. 学校和实习单位应建立健全的安全事故报告和处理机制，及时报告安全事故情况，并进行事故调查和处理。
六、学生实习者的安全管理规定
1. 学生实习者应按规定佩戴工作证，认真参加安全教育和培训。
2. 学生实习者应按照实习单位的安全操作规程进行操作，不得擅自改变和违反安全规定。
3. 学生实习者应正确使用防护用品，如安全帽、防护眼镜等，做好个人防护。 第 3 页 共 9 页 4. 学生实习者发现安全隐患或异常情况，应及时报告实习单位的安全管理人员。
学生实习实训管理制度
学生实习实训管理制度
第一章 总 则
第一条 目的与意义
为了加强学生实习实训管理工作，保障学生实习实训的顺利进行，提高学生的实践能力和职业素养，根据国家有关法律法规、教育部门的相关规定以及学校的教育教学工作要求，制定本制度。
第二条 适用范围
本制度适用于我校全日制在校学生的实习实训活动，包括实习、实训、实践等教学环节。
第三条 原则
学生实习实训应遵循以下原则：
（一）理论与实践相结合，注重培养学生的实践能力。
（二）学校与企业相结合，充分发挥企业的作用。
（三）注重学生职业道德教育和安全教育。
（四）保障学生权益，确保实习实训质量。 第二章 组织与管理
第四条 组织机构
学校成立实习实训领导小组，负责全校实习实训工作的领导、协调和监督。领导小组由校长担任组长，分管教学副校长、相关部门负责人为成员。
第五条 管理部门
教务处是全校实习实训工作的主管部门，负责实习实训计划的制定、实施和监督。各学院（系）设立实习实训管理办公室，具体负责本学院（系）学生的实习实训工作。
第六条 实习实训计划
（一）教务处应根据学校教学工作计划和人才培养方案，制定全校实习实训计划。
（二）各学院（系）应根据专业特点，制定本学院（系）的实习实训计划，并报教务处备案。
（三）实习实训计划应包括实习实训时间、地点、内容、要求、考核标准等。
第七条 实习实训基地建设 学校应积极与企业合作，建立稳定的实习实训基地。各学院（系）应根据专业特点，与企业签订实习实训协议，明确双方的权利和义务。
第三章 实习实训过程管理
第八条 实习实训动员
各学院（系）在实习实训前应组织实习实训动员大会，向学生介绍实习实训的目的、意义、任务和要求，提高学生的认识。
第九条 实习实训指导
（一）各学院（系）应选派具有丰富实践经验的教师担任实习实训指导教师。
（二）指导教师应制定详细的实习实训指导计划，包括实习实训内容、方法、进度、考核等。
（三）指导教师应定期检查学生的实习实训情况，及时发现问题并指导学生解决。
完整版)学生顶岗实习管理制度
完整版)学生顶岗实习管理制度
学生顶岗实管理制度
为了规范学生实工作，提高学生的专业技能和综合职业素质，特制定以下学生实工作管理制度。
一、学生实管理制度
1.明确各管理部门的职责，规范实指导教师及实学生的行为，保证学生实工作顺利进行。
2.学生实工作必须保障安全，实单位必须按照相关法规为学生购买相应保险。学生有权向企业管理部门和实指导教师反映存在的安全隐患，如企业未采取整改措施，学生有权拒绝上岗。
3.学生的实是实践研究的重要组成部分，全体学生必须在统一的安排下进行。学生必须无条件接受学校安排的顶岗实，不得擅自离开实单位。
4.学生可以自选实单位，但必须办理相关手续并在实期间接受学校的监管。
二、学生实管理的基本原则
1.安全性原则：将学生实中的安全工作放在首位。
2.研究性原则：学生的实是实践研究的重要组成部分，带有一定的强制性。
3.学校推荐和家长自行联系实单位相结合原则：学生可以自选实单位，但必须办理相关手续并在实期间接受学校的监管。
4.分散管理与学校集中管理相统一的原则：学生实期间，如发生重大安全和人身伤害事故、重大违规事件等突发事件，企业和实指导教师必须第一时间通知学校领导，并启动相应预案。
三、学生实的具体操作流程
1.就业办根据教学计划，在各专业就业班的实前安排就业指导课，负责安排教学时间、地点、聘请教师，组织学生研究实管理规定等工作。
2.确定或招聘实指导教师及相关人员。
3.联系接受学生实的企业，并与之签订实协议，明确双方的权利与义务，并为学生购买相应的保险。
4.安排学生到企事业单位实并按照实要求对实学生进行常规管理。
5.学生实工作结束后，负责对学生进行考核并送教务处进行学分确认。
四、实指导教师的职责
1.实指导教师由学校统一选（聘）任，接受就业办领导和管理。
2.配备一名专职实指导教师。
以上是学生顶岗实管理制度，希望能够规范学生实工作，提高学生的专业技能和综合职业素质。
职业学校学生实习管理规定(3篇)
第1篇
第一章 总则
第一条 为加强职业学校学生实习管理，提高实习质量，保障学生实习权益，根据《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》和《职业学校学生实习管理规定》等法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条 本规定适用于我校各专业学生实习工作。
第三条 学生实习工作应遵循以下原则：
（一）以学生为主体，注重实习效果，提高学生综合素质；
（二）注重实习与教学相结合，实现学校与企业双赢；
（三）保障学生实习安全，维护学生合法权益；
（四）尊重企业合法权益，维护学校声誉。
第二章 实习计划与组织
第四条 学校应根据专业特点、市场需求和学生实际情况，制定实习计划，报上级主管部门批准后实施。
第五条 实习计划应包括以下内容：
（一）实习目的、意义；
（二）实习时间、地点；
（三）实习内容、要求；
（四）实习指导教师、企业指导教师；
（五）实习考核、评价标准。
第六条 学校应成立实习工作领导小组，负责实习工作的组织实施、协调和管理。
第七条 实习工作领导小组职责：
（一）制定实习计划，报上级主管部门批准；
（二）组织实习教师培训； （三）协调企业实习场所、设备、指导教师等；
（四）监督实习过程，确保实习质量；
（五）处理实习中出现的问题。
第三章 实习实施与考核
第八条 学生实习前，学校应组织实习动员大会，向学生讲解实习目的、意义、注意事项等。
第九条 学生实习期间，学校应安排实习指导教师和企业指导教师，共同指导学生实习。
第十条 实习指导教师和企业指导教师职责：
（一）向学生讲解实习内容、要求；
（二）指导学生完成实习任务；
（三）监督学生实习过程，确保实习质量；
（四）解决学生在实习过程中遇到的问题。
第十一条 实习考核分为过程考核和成果考核两部分。
（一）过程考核：包括实习出勤、实习态度、实习纪律等；
（二）成果考核：包括实习报告、实习成果等。
第十二条 实习考核结果作为学生毕业、就业的重要依据。