浅析人力资源资本化与人力资源资本化的实现

敢
形成要素” ， “ 劳动和 自然 界在一起它 才是一切 财富的源泉 ， 自 然界为劳动提供材料 ， 劳动把 材料转变 为财 富。” 马克思和恩格斯的定义 ， 同时指出了 自然资源客观存在 和
人 的因素的重要性 ， 以及 人的因素是财富的另一个不可或缺 的
马克思 的剩余价值理 论是 赋予 物质资本 雇佣劳动 的企业
的一个专有解 释。 这里举个例子来说 ， 假如某一个企 业的物质资源是 由劳动
有能 力的人才 ； 不 同的是 ， 就资本来说 ， 人们就不会从如此简单
的角度出发 ，会考虑投入与产 出的关系 ，会考虑成本 和利 润。
者或工人整体拥 有的 ， 而且不 实行按资分 配制度 ， 这个企 业的 工人没有固定的工资 ， 全音 际０ 余收益都是按劳动贡献进行分配的。
也不存在资本 问题 。但是 我们认为 这类企业仍 然存在资 本问 题， 这个企 业的全部剩余 都 由其所拥有 的人力资源获得 ， 这就
是人力 资源资本化 的一种特殊存在形态 。 所以如果想 要把物质 资源资本 化中的规律或 理论应用 到
（ １ ） 马克思 的剩余价值理论 。 物质资源之所以成为资本 ， 是 因为
来源。
于承担风 险的企业 ， 所 以承担 了企业风险的物质资源就应该获
取利润。 换 一种说法 ， 物质资源是一种抵押 品。 在企业 的生产经
营过程 中 ， 随物 质资源 的投入 和使用 ， 物 质资源不断 的全部被
质押和更 新折 旧。 质押 和更新 的过程就是承担风险的过程 ； （ ３ ）
本却经过精心 的开发和筹划 ， 成 为企业产生利润的基础。（ ２ ） 在 使用 的角度上来说资源和资本是完全不 同的。就资源来说 ， 每 个人 都想要更好的 ， 比如 人们都想要更 多的钱 ， 更好 的技术 ， 更
从 以上三种理论 比较来说 ，如果从一般 化 的角度说 明 问 题， 间接定价更胜一筹。
【 人力资源 】 Ｈ ｕ ｍ ａ ｎ Ｒ ｅ ｓ ｏ ｕ ｒ ｃ ｅ ｓ
２ ０ １ ３ 年 第５ 崩（ 总第４ ２ ３ 期 ）上
浅析人力资源资本化与人力资源资本化的 实现
徐梓轩
（ 渤海大学 ， 辽宁 锦州 １ ２ １ ０ ０ ０ ） 摘 要： 企业的发展 关键在 于收益 的提 高， 而发展 的 内在动 力则是企业的人 力资本， 也就是可增值 的高素质Ｌ－ ｄ ． － 。为
险逃避者 是职工 ， 安 全而 有保障 的收入是他们 的需要 ； 风 险中
为 了能够更好的讨论关于人力资源资本化 的问题 ， 这里先
对资源和资本 的几个相关概念进行论述和辨析。 １ ． 资 源 马克思恩格斯曾经指 出： “ 劳动和土地 ， 是财富两个原始 的
性说 的便 是资本 ，而企业 的风 险主要就 是 由物质 资本来承担
从马克思 的理论 出发 ， 这 类企业就没 有资本可 言 了， 当然
（ ３ ） 从资源层面 上来说 ， 人们多会考虑寻求和拥有 ， 但是从资本
层 面上来说 ， 人们则会从如何使其增值上出发。 （ ４ ） 资源是未经
开发 的资本 ， 而资本是开发利用了的资源。 从 马克思 主义经济学原理来 说 ，有如下几种关系和解释 ：
了加快企业的发展 ． 就需要 通过完善人力资 源管理 制度 ， 提 高人 力资源 管理 水平 ， 提 升人 力资源管理理念 来获取 高素质
人 才。而人 力资源管理资本化则是提 升的关键 ， 科学地进行人 力资源资本化则是重 中之重。
关键 词 ： 人 力资 源 ； 人 力资 本 ； 人 力 资 源 资本 化 ； 人 力 资 源 管理
定价理论 。不论哪个企业都是不 能无偿使 用资源的 ， 不论使用
什么资源 ， 都需 要付 出 ， 都是有代价 的。而使用 资源的价格 ， 就 是企业对于使用资源所支付 的费用 。资 源价格 的确定 ， 有两种
方式 ， 一种对资源直接定价 ， 一种 是对 资源 间接 定价。其中 ： 直
由此可见 ， 广 义 的资 源不仅指 的是 自然物 质资源 ， 而且
中图分 类号 ： Ｆ ２ ７ ０
文献标志码 ： Ａ
文章编号 ： １ ０ ０ ０ — ８ ７ ７ ２ （ ２ ０ １ ３ ） １ ２ — ０ １ ２ ５ — ０ ３
一
、
资源 和资 本
生剩余价值的商品 ； （ ２ ） 风 险理论 。 风险无时不刻的存 在于市场 之 中。 对于风险的态度 ， 人们通常表 现出三种 ： 第一种是逃避风 险， 第 二种 是追 求风险 ， 第三种是 风险中性 。在 企业 理论 中 ， 风
雇佣 劳动的生产关 系 ， 而劳动是一种 特殊商 品 ， 劳动是能 够产 收稿 日期 ： ２ ０ １ ３ — ０ ３ — ２ ０
还包 括人类劳动的社会 、 经济 、 技术 、 人力、 人 才、 智力 （ 信息 、 知 识） 等资源 。
２ ． 资本
接定价 ， 是 在使 用资源之前 ， 就商议结果确定 资源的使用价格 ， 如利息是使用 资金 的费用 ， 是 一种直接定 价 ； 工资是使 用劳动
力的费用 ， 也是 一种 直接 定价。间接定价 ， 是在使用 资源之前 ，
资本是能够带来未来收益的价值 ，是资产 的价值形态 ， 是
一
种 带来 剩余价值的价值 。从资本 的 自 然属性角度 出发 ， 美国
经济学家萨缪尔森 曾指 出，资本是一种不 同形式 的生产要素 ，
不能用契约确定资源 的具体价格 ，而是确定一 种收益的权力 ， 即所谓 的剩余收 益权 。例如 投资 １ ０ ０万元 ，占企业 总投资 的
５ ％， 那么企业利润 的 ５ ％的收益权 就是对投资 １ ０ ０万元 的资源
的间 接 定 价 。
资本是一种生产出来的生产要 素， 是一种经济 的产出的投入品。
二、 资 源转 化 为资本
・
在 目前学术界的理论上来说 ， 对于物质资源转化为资本 的 原因 ， 有下 面几种解 释 ： （ １ ） 资源是 自然形成 、 未经 开发 的 ， 而资