优秀企业家先进事迹
优秀企业家申报劳模事迹材料
优秀企业家申报劳模事迹材料xx同志是一位开拓创新、科学决策、善于管理、勤奋实干的优秀企业家。
2007年是xx同志全面主持有色公司行政工作的第一年，他在上级的正确领导下，紧紧依靠广大职工，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻十七大精神，不断强化“以市场为导向，以效益为中心”的经营理念，圆满完成了年初确定的各项任务，取得了良好业绩！--大力实施“五大战略”，加快企业发展步伐。
于种种原因，大冶有色失去了很多发展机遇，与先进企业有了明显差距，资金和资源更是成为制约企业发展的两大瓶颈问题。
有鉴于此，xx同志上任伊始，即明确表示要把发展作为第一要务，在认真分析公司现状的基础上，着手修订“十一五”规划，并提出了五大发展战略的总体思路。
“五大战略”是指资源开发战略、规模提升战略、结构调整战略、资本营运战略、人才强企战略。
公司成立了xx同志亲自挂帅的“五大战略”推进委员会，并对班子成员进行了明确的责任分工。
目前，公司五大战略已全面展开，初显成效。
结构调整取得突破性进展。
长期以来，公司产品结构单一，产业结构不合理，影响了企业的快速发展。
2007年，在张麟同志的领导下，一年之内在公司本部和上海、常州、佛山等地顺利建成稀贵金属回收利用和铜产品延伸加工的“一厂四公司”。
稀贵金属厂的组建，大大提高了公司的综合利用程度和循环经济水平。
常州大江公司、上海金兆公司、张铜大冶公司、佛山大江公司的组建，有效延伸了公司的产业链，为高起点发展铜加工奠定了基础。
公司的经济增长方式发生了深刻变化，开始过去的单极增长向多级增长转变。
资本运营工作首战告捷。
“十一五”期间，公司实施五大战略资金需求量不少于50亿元。
为有效解决当前公司融资渠道单一，资金总量难以保证的问题，xx同志立足企业长远规划考虑，积极引进战略合作伙伴，谋划资本运作，发行银行债券，千方百计解决公司的发展资金问题。
经过努力，公司已确立了寻求战略投资者、实现低成本扩张的发展思路，并在3个铜深加工项目的建设中进行了成功实践。
民营企业家创新拼搏先进个人事迹
民营企业家创新拼搏先进个人事迹作为中国经济改革开放的重要力量，民营企业家在各行各业中奋发拼搏，创造出无数奇迹。
其中，不少优秀企业家以其创新精神和拼搏奋斗的事迹，成为业内先进的标志。
本文将从不同行业中选取数位民营企业家，介绍他们的创新拼搏精神及成就。
一、互联网行业互联网产业是中国经济的新兴力量，数以万计的民营企业家在这个领域里拼搏奋斗。
其中，马化腾是最为著名的企业家之一。
他是中国著名互联网企业腾讯公司创始人之一，也是目前中国首富。
马化腾是一个充满创新意识和追求完美的人，他带领团队在即时通讯、社交网络、游戏等领域打造了一系列极具影响力的产品，例如微信、QQ、王者荣耀等。
马化腾认为，互联网是一条无比广阔的蓝海，只要有创新的头脑和敏锐的洞察力，就能在这个领域实现突破。
二、制造业中国制造业在经济发展中扮演着重要的角色，许多民营企业家努力打造出有品质和创新的产品，为中国制造提升了国际声誉。
其中，老板电器董事长李建新就是行业中的先进人物之一。
李建新拥有深厚的制造业经验和创新精神，他率领老板电器研发团队，开发出了一系列具有国际竞争力的智能化家电产品，例如“老板D”冰箱、智能电热水器等。
此外，李建新还注重企业文化的塑造，他认为道德品质是企业成功的关键。
三、金融领域金融领域是中国经济的重要组成部分，越来越多的民营企业家加入其中，推动着金融业的创新和发展。
陆金所创始人兼董事长罗永浩就是引领这个领域发展的先驱之一。
罗永浩在金融科技领域拥有广泛的经验和深厚的技术积累，他创立的陆金所是中国领先的线上金融服务平台之一，提供了多种金融产品和服务。
罗永浩一直强调金融创新和技术创新的重要性，他认为创新是企业生存的动力。
四、教育领域教育是人类社会的重要组成部分，也是中国未来发展的关键。
大批民营企业家加入到教育事业中，推动着改革创新。
其中，新东方创始人、董事长俞敏洪是当之无愧的先进人物。
俞敏洪在创办新东方之前就开始从事英语教育工作，他创造了一种全新的在线教育模式，将英语教学搬到了电脑屏幕上。
事迹材料：优秀女企业家事迹
优秀女企业家事迹 一、基本情况 xxx，女，xxx年出生，现年xx岁，系xxx市xxx人，中专文化程度，XX年7月参加工作，现为xxx市xxx宾馆业务经理。XX年被xxx市工商局评为“个体私营经济工作先进工作者”，XX年被xxx市个体私营经协会评为“先进工作者”，XX年被石板岩乡党委、政府评为“旅游服务先进工作者”。 二、主要事迹 xxx同志作为一名扎根山区、奋斗青春的女性，付出的艰辛是有目共睹的，做出的成绩是令人信服的。她的先进事迹归纳起来，主要有以下几点： 一是坚守山区，服务群众。大峡谷宾馆的前身是石板岩乡粮贸公司，xxx同志刚参加工作时，正面临粮食企业改制转轨，石板岩乡粮管所被改设为石板岩乡粮油贸易公司，实行独立核算，自负盈亏，与财政全部脱钩。当时，石板岩乡粮油贸易公司共分编人员10人，以经营粮油为主要业务，由于石板岩乡地处深山区，土薄石厚，每年吃粮都靠国家统销，是全市有名的缺粮区，所以库存粮油不多，流动资金也很有限，而搞粮食经营没有粮源，又想提高企业经济效益，谈何容易。面对此种情况，xxx同志和公司同仁想尽一切办法引进粮源，努力解决群众吃粮难问题。期间虽然公司惨淡经营，但为了方便群众，她和同事仍然坚持送粮上门，让群众足不出村就能买到便宜粮食，受到山区群众的普遍好评。二是出谋划策，转业增效。在深山区经营粮油生意，运输费用耗费是很大的。XX至XX年，虽然xxx同志和公司同仁极尽所能，想尽解数，苦苦经营，但工资只能达到30%，公司二年更是亏损了5.6万元。出力不掏好，生意不好做，企业濒临倒闭， 职工面临下岗，怎么办？XX年底，xxx同志经过仔细调研，主动向公司领导提出建议：应适应石板岩乡发展大旅游形势，将闲置粮油仓库、办公室等设施加以改造，实现公司由以经营粮油为主转为以提供旅游服务为主的经营发展方向。公司领导认为她的计划非常周密正确，符合公司未来发展的方向，结果是这一建议被迅速采纳并付诸实施。XX年1月，xxx同志和公司同仁有钱集资，无钱投亲借款，共计筹集资金60万元，利用7个多月时间。将原来的二层简易房改造为能容纳80人同时开会就餐的三层楼房，并在当年正式投入使用，顺利实现了公司转业增效：企业有了发展，职工有了饭吃，工资达到了保障，职工的失业保险和养老保险按规定足额上交，解决了职工后顾之忧，当年还上交国家税金1.3万元。三是乘势出击，做大做强。随着石板岩乡旅游产业的发展，太行大峡谷景区的深度开发，游客逐年增加，原来的基础设施已远远不能适应发展需要。所以xxx同志于XX年又适时向公司领导提出了增加客房、增设大型会议室和餐厅等一系列宾馆扩建建议，都被公司领导一一采纳。xxx同志和公司全体职工又想方设法、多方筹集资金150余万元，采取基建与经营同期形式，利用10个多月时间顺利完成了二期扩建工程，新增住房26间，大型会议室5间，大小餐厅17间，同时容纳200人同时住宿、开会、就餐，经济效益、社会效益明显提高。自XX年至XX年，随着企业的发展壮大，xx同志和她所在的石板岩乡粮贸公司公司对社会的贡献也在逐年增加：XX年上缴税金1.3万元，XX年上缴税金5.5万元，XX年上缴税金7.8万元，XX年上缴税金9万元，XX年上缴税金9.2万元，XX年上缴国家税金11.5万元，XX年上缴税金13.4万元。八年来，除保障内部职工正常工作外，还安置社会失业人员共计140余人次。石板岩乡大峡谷宾馆更是连续6年被石板岩乡党委、政府评为“旅游服务及纳税先进单位”；XX年被____(省、市、 区、县)消费者协会评为“消费信得过单位”，同年被____(省、市、区、县)人民政府评为“市级卫生先进单位”；XX年被省爱卫会评为“省级卫生先进单位”，同年被____(省、市、区、县)宣传部、工商局、文明办、个体私营经协会联合评为“诚信经营单位”。展望未来，xxx同志表示将继续发扬红旗渠精神、扁担精神、谷文昌精神，认真落实科学发展观，与时俱进，锐意进取，争当一名新时期创业女精英，更好地为山乡经济发展做贡献。
民营企业家事迹材料
民营企业家事迹材料第一篇：民营企业家事迹材料xx区人大代表xx，面对严峻的市场竞争，勇于开拓敢，不断进取，使所创办的xx山花生油有限公司实现了经济效益和社会效益的同步增长，成为新时期乡镇民营企业发展的一面镜子。
抓机遇强管理打造品牌作为xx区最大的花生种植乡镇——xx镇，年种植花生达3万亩，具有发展花生产业得天独厚的优势。
思想意识超前的xx，抓住市场机遇，于2014年，将该镇的一家濒临破产的小型植物油厂进行了重建，创建了xx山花生油有限公司。
重建后，对企业大胆进行了改革，制定了活企增效、跨越发展的目标。
特别是在公司的内部管理中通过推陈出新，实行目标管理，兑现奖惩，使公司经济效益直线上升，不断激发了员工的工作热情。
同时，在企业的生产管理中，公司严格执行制度管理，即年初制定生产经营、安全责任等各项指标，并与下属直营公司、各科室签订《目标责任书》，下属单位又将任务层层分解落实到每个职工，在公司内形成了“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的良好局面;年终严格考核，兑现奖惩，使工资、奖金与企业的经济效益挂钩，充分调动职工的主观能动性，推动了内部竞争激励机制，进一步改变了过去干多干少、干好干坏一个样的坏局面。
先进的管理体制使企业焕发了无穷的活力，重建当年，公司就实现了扭亏为盈。
为惠及广大农民，xx坚持以高于市场保护价的收购价格，率先收购当地花生种植户所产的花生，极大地提高了种植户的种植积极性，同时充足了产品的优质货源。
与此同时，公司于2014年底进行了二期工程扩建，完成投资8000余万元。
企业建成花生压榨、浸出、灌装生产线各一条，年产值突破3亿元。
现在企业已成为拥有员工200余人，固定资产7000万元，年销售收入过亿元，利税过千万的企业。
目前，企业已通过iso9000产品质量管理体系认证，获“淄博市双百佳文明诚信民营企业”;产品获“山东民营经济知名品牌”、“2014年度山东省消费者十大食用放心油”、“中国花生油质量公认十佳优质放心品牌”等荣誉称号，销售网络覆盖全省，并辐射河北、北京等省市，成为当地的经济发展的龙头企业。
企业家个人先进事迹材料范文
企业家个人先进事迹材料范文
XXX先生，男，48岁，大学本科，现任某公司董事长兼总经理。
在担任企业家职务期间，积极勇于担当，兢兢业业，取得了显著的成绩，是一位备受推崇的先进企业家。
作为公司的核心领导，XXX先生始终坚持以企业的利益为出发点，全力推动公司的发展。
他带领团队科学制定了公司的发展战略，积极探索新的业务领域，瞄准市场痛点，快速推出一系列新产品，有效提升了公司的市场竞争力。
在他的带领下，公司先后获得了多项荣誉，成为同行业的领军企业。
同时，XXX先生还注重公司的员工培养和团队建设。
他积极投入员工培训，组织各类专业技能培训和素质提升培训，为公司的发展培养了一支高素质的员工队伍。
他注重激励员工，建立了有效的绩效考核体系，激发员工的工作热情和创造力，增强了团队的凝聚力和执行力。
公司的员工都非常敬佩他，愿意为他共同奋斗。
在业务拓展中，XXX先生始终坚持诚信经营，为企业树立了良好的社会形象。
他注重企业的社会责任，积极参与公益慈善事业，捐资助学，帮助贫困地区的学生圆梦。
他还关心企业员工的生活，倡导员工文化建设，为员工提供良好的工作和生活环境，赢得了员工和社会的一致好评。
XXX先生个人先进事迹鼓舞了全公司的员工，树立了企业家的典范形象。
他的优秀品质和杰出成就，不仅为公司赢得了良
好的发展，也为整个行业作出了积极的贡献。
他是一位敢于担当的企业家，是一位值得我们学习和追随的楷模。
吴延帮先进事迹发言稿
吴延帮先进事迹发言稿各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里向大家演讲，分享我们敬爱的吴延帮同志的先进事迹。
作为一名优秀的党员干部和企业家，吴延帮同志始终坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移地为人民群众的利益和幸福而努力奋斗。
吴延帮同志是我们诚信集团董事长，他带领集团快速发展，成为国内外著名的民营企业集团之一。
然而，他的成就并不仅仅体现在企业经营上，更值得我们敬佩的是他在实现企业自身发展的同时，积极履行社会责任，为社会做出了巨大贡献。
一、追求卓越，勇担使命作为企业家，吴延帮同志始终追求卓越，对自己有着更高的要求和期望。
他身上融合了爱国、创新、远大和感恩的精神，不断挑战自我，在竞争激烈的市场中，率先崭露头角。
2013年，面对市场竞争的巨大压力，吴延帮同志带领公司员工团结一心，采取各种措施，积极创新，迅速调整经营策略，成功实现了企业转型升级。
凭借着优质产品和卓越服务，诚信集团在全国乃至全球市场上获得了良好声誉。
在企业发展的同时，吴延帮同志始终不忘自己的使命。
他深知企业只有与社会相互依存、相互促进，才能取得持久发展。
因此，他积极履行社会责任，多次捐款捐物，资助困难群体，关注教育事业的发展，为社会稳定和谐做出了积极贡献。
二、推动创新，引领行业吴延帮同志始终坚信创新是企业持续发展的根本动力。
他领导集团积极引进先进科技和管理经验，推动产品和服务的创新，始终保持着公司的竞争力。
在公司管理上，他引进了先进的信息化系统，提高了生产效率和产品质量。
同时，他还鼓励员工创新，设立了技术研发中心，吸引了一大批科研人员加入，大大提升了公司的创新能力。
吴延帮同志还积极参与和推动行业的发展。
他担任了一些行业组织的职务，参与制定行业标准和政策，为行业的发展起到了积极的推动作用。
同时，他还积极跟踪国际市场动态，引进国外先进的科研成果，带领公司走向国际。
三、严格要求，务实奉献吴延帮同志严格要求自己，勤奋工作，为企业发展默默努力。
民营企业家先进事迹材料(市政协委员推荐材料)
民营企业家王艳民同志先进事迹材料王艳民，男，汉族，现年25岁，现任武川县晨光矿业有限公司总经理。
其在领导企业成长和创业中所表现出来的勤劳吃苦、坚韧能干、廉洁无私和突出业绩，成为武川民营因企业家中的佼佼者；他不仅能干事、会挣钱，而且在其他方面也十分优秀，显示了一位优秀青年企业家的风采。
——勤劳奋发，坚忍不拔，以创业和冒险精神，带动企业发展壮大从16岁开始，王艳民在家乡河北唐山以小商品加工作坊起家，克服资金少、缺技术、销路窄等难题，经过艰苦拼搏，取得了成功，积累了一定资金和经验。
为了寻求更大发展，2007年王艳民只身来到内蒙古武川县，经多方考察，投资2000余万元，接手收购一家因经营不善已濒临倒闭的铁矿企业，冒着巨大的市场风险，从此开始了艰难的创业。
为了规范企业发展，使企业发展步入良性循环的轨道，王艳民对原有企业生产设施设备进行改扩建，同时注册了“武川县晨光矿业有限公司”。
凭着敢闯敢干的闯劲和吃大苦、流大汗的干劲，硬是让一个烂摊子变了样。
公司当年改扩建投产就取得了销售收入1200万元的业绩。
到2008年底以后，企业年均销售收入达到1800万元，员工人数达到220人，晨光矿业公司实现了飞跃，成为武川县发展较快、创收较大的私营企业。
——淳朴厚道、诚信正直，以亲民爱民作为赢得互信和支持。
办厂初期，作为矿山企业受矿源、和当地村民关系以及劳动力影响很大，在市场竞争中如何搞好与当地关系并将企业做大做强，成为摆在年仅22岁的王艳民面前的一道严峻课题。
通过对当地矿山企业的调查，他认定了诚信、亲民是他的企业成功的基础。
所以，从建厂的第一天起，他就将“诚实做人，守信经商、亲民爱民、互惠互利”作为办厂的宗旨，不当阔老、不做奸商，以淳朴厚道、诚信正直的品行与人打交道。
正是凭借这样的人生信条和经营理念，他大胆探索矿山产业的经营方式，从企业正式投产开始，他主动联系当地政府和村民，并与当地政府和村民建立了互信合作关系，并从企业经营费用中拿出足够资金补偿当地农民，同时雇佣当地农民当工人，从来不拖不欠，谁家有急事总是派车派人帮助解决。
优秀女企业家事迹材料
优秀女企业家事迹材料，1960年3月出生，中共党员，现任县钢材销售中心、百慧乳业有限公司总经理，市奶业协会会长，兼任市县女企业家联谊会副会长,并当选为市、县两级人大代表。
她白手起家，艰苦创业，重信守诺，为增加农民收入、促进下岗职工再就业和当地经济发展做出了突出贡献。
她领导的企业成为中国乳制品工业协会会员单位、市农业产业化重点龙头企业。
她本人也先后荣获第七届全国创业之星，省“五一”劳动奖章、再就业优秀先进个人、贸易系统先进个人、优秀女企业家,省、市“三八”红旗手，县巾帼十杰、十大杰出青年、模范共产党员等荣誉称号,并受到党和国家领导人国务院副总理回良玉的亲切接见。
1996年8月，成为县物资局金属公司下岗职工中的一员。
当时的总公司领导动员她带领其他8名下岗职工组建县钢材销售中心，进行经营自救。
面对一穷二白的局面，没有退缩。
没有资金，就发动大家凑钱，凑了半天还缺2万元，软磨硬泡，终于做通了父亲和弟弟的工作，把准备给弟弟结婚的钱全部拿了出来，终于凑齐了第一笔启动资金。
拿着职工的血汗钱，感到了沉甸甸的责任和大伙无限的信赖，她用一个月的时间就跑遍了全县所有企业和建筑单位，了解掌握了详细的市场行情之后，她发扬不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕看冷脸的“三不怕”精神，稳扎稳打，以网销定进，像蚂蚁啃骨头那样联系了第一批业务。
把过硬的质量、优质的服务和良好的信誉作为企业立足之本。
进货时坚持“三不进”：无合格证的不进，小厂的小货不进，质量低劣的不进，赢得了用户的信赖。
她凭着一股不服输的创业、敬业、勤业精神，赢得了客户，占领了市场，销售额成倍增长。
由于是县钢材营销大户，更由于艰苦创业，坚韧不拔的精神，她赢得了“铁娘子”的称号，她带领的队伍也被称为“钢铁娘子军”。
公司依法纳税的事迹《税企共筑文明路》被《日报》刊登。
随着人民生活水平的不断提高,又把目光投向了乳业。
她多次到宁夏、内蒙等地进行考查。
，投资1200万元与杭州方面合资筹建了集奶牛饲养、科研开发、乳品加工为一体的百慧乳业有限公司。
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优秀企业家先进事迹 马成果同志现任黑龙江双锅锅炉股份有限公司党总支书记、董事长兼总经理，研究员级高级工程师，国家有突出贡献的专家，中国机械工业科技专家，全国优秀环境科技实业家，双鸭山市学科带头人。先后荣膺省特等劳动模范，全国劳动模范，全国“五一”劳动奖章，全国优秀环境科技实业家等荣誉，并获得省重大科技效益奖，还当选为全国九届、十届人大代表。
该同志政治素质好，有较强的政治思想觉悟和政策理论水平，他拥护中国共产党的领导，他以一个共产党员的情怀，开拓进取，无私奉献，成为实践“三个代表”重要思想的典范。他模范遵守党和国家的方针政策和法律法规，爱国敬业，对经济发展和社会做出卓越贡献。
黑龙双锅原本是一个从区位、技术到规模都微不足道的集体小厂，1985年企业自有资金仅3000元，总资产不超过42万元，只能生产半吨以下的手烧炉，自1986年马成果同志任厂长以来，以其敏锐的科技意识和创新意识、炽热的敬业精神及超常的人格魅力，带领全体员工艰苦创业，使企业得到了飞速发展。20年来公司工业总产值、实现利税以年均33.19%和39.31%的速度持续递增。1999年—XX年公司综合效益指数在全国锅炉行业排名第一，截止 XX年末企业资产总额23677万元，年销售收入为4800万元，年利税总额为1344万元。年生产能力已达1100蒸吨，生产的工业锅炉最大吨位为100蒸吨，规模为全省第二(除哈尔滨锅炉厂)。与1985年相比，年生产能力增长了51.42倍，年均利税增长了314.8倍，人均利税增长了170.3倍，总资产增长343倍。
公司还先后被评为全国机械行业企业管理基础工作规范化达标企业，两度荣获全国五一劳动奖状，另外还荣获全国重信用守合同企业、全国机械行业文明单位，省质量诚信单位，省机械工业先进企业等荣誉。公司是省高新技术企业，已获得iso9001—XX质量体系认证证书，公司银行信用等级为aa+，商业信誉良好。
马成果同志先进事迹如下： 一、马成果同志勇于改革，公司实现民有民营。 1986年，他调到双鸭山市锅炉总厂任厂长以来，公司在1998年改制为规范化的股份制企业，建立了现代企业制度，实行董事会领导下，三权制衡总经理负责制的企业法人治理结构。同年，在他的主张下公司跨区域购并了牡丹江锅炉厂，成立了牡丹江双锅锅炉制造有限责任公司，当年使其扭亏为盈。XX年来，公司完成了产权制度深化改革，将集体资产全部量化给股东，他的股本占总股本的51%，公司实现了民有民营。
二、马成果同志致力创新，使公司不断壮大。 他把创新列入企业文化之中，提出“文化为本，创新为魂”。并在厂区大门外醒目写着“黑龙双锅无穷创新”镀金牌匾，又在他的办公室里写着“不断攻击自我，不断自我完善”的座右铭，他深刻地认识到市场竞争的结果就是优胜劣汰，如不创新就会被无情的淘汰出局。
为了使企业立于不败之地，他完善了公司技术创新体系，从建立健全“内脑”技术队伍和“外脑”支撑网络入手。首先由29名专业技术人员组成专职技术队伍，从事新产品研制开发工作；二是邀请了国内各大高校的专家和美国、加拿大、法国、德国等专家学者作为公司的顾问，随时为公司的发展提供技术支撑；三是与美国火凤公司在双鸭山组建了中美bdp热能环保科技开发有限公司，对国内、外承揽烟气污染治理、污水治理、热能工程等项目，同时又是公司产品销往国外的绿色通道。 马成果同志强烈地感受到生产高科技的产品，必须拥有高科技的生产手段。在1992年初他与黑龙江大学签订了计算机参与管理的协议，共同开发了在国内锅炉行业尚属首次的“管材下料计算机优化系统”，年节省管材50余吨，节约资金近30万元。1995年又成功地开发了“板材下料计算机优化系统”，并实现了与数控火焰切割机的联动，使板材的利用率达到了90%以上。同年，引进开发了锅炉计算机设计cad系统和capp系统，在XX年又应用了cad三维立体设计系统，从而使设计和工艺手段步入行业先进水平。还投入了网上控制系统，建立了自己的网站，实现了与国际信息接轨。
在产品创新上，实施名牌战略。他为了提高产品市场占有率，实施了一系列高、快、新、超的名牌产品战略，抢占市场。高，即起点高，要开发国际上处于领先水平的产品。快，即产品开发快，以快制胜。新，即不断加速产品的更新换代，“你无我有，你有我新，你新我优，你优我换”，公司的主导产品已三次换代。超，即有强烈的超前意识。他从不因产品畅销而沾沾自喜，而是危机在胸，当产品还处于热销时，他已经着手产品的改型更新了。他的做法就是：生产一代、储备一代、研制一代，构思一代。从1987年到现在，他领导开发的新产品已达25个系列250多种规格的产品，已有42项专利，其中有3项发明专利(含一项国际发明专利)，拥有了自主知识产权。公司被确认为“黑龙江省专利试点单位”。公司生产的双锅牌工业锅炉被评为黑龙江名牌产品称号，公司注册商标 “bddb”被认定为黑龙江省著名商标。公司的产品市场占有率逐年增加，产销率连续13年达到100%。
特别是在他亲自设计并带领科技人员研制开发的 “清洁燃烧新型循环床工业锅炉项目”被国家发改委列为“振兴东北老工业基地第一批高技术产业化工程项目”。项目产品技术先进，已获得国家发明专利权，同时又取得美国、俄罗斯国际发明专利权，他是该专利的拥有者。该技术被美国华盛顿科学院专家称之为“有可能是燃煤锅炉的一次技术革命”。这项发明是层燃炉诞生的120多年以来的一次重大突破。这项技术的应用不仅给企业带来更好的经济效益，将使公司新增收入22500万元，新增利税7933万元，晋升为a级锅炉制造企业。而且将推动锅炉行业技术进步，为实施我国可持续发展战略做出重大贡献。项目建成达产后，年可为社会提供 2500蒸吨项目产品，年可节约标煤9.2万吨，减少so2和cox的排放量，同时可安排就业人员240余名，具有较好的社会效益。
三、马成果同志经营管理工作能力极强，业绩突出。 他认为企业的根本问题是管理问题，管理是企业永恒的问题，管理出人才、管理出效益、管理促发展。在管理上他有一种创新精神，他改变了过去的传统管理方式，建立了“行为”和“运作”两个规范新模式，把企业的经营管理工作全部内容纳入规范之中，全方位、高标准地规范全体员工的思想、道德和工作行为。1994年实施以来，经过不断地磨合与充实，已日臻完善，形成了包括30类348项，总计达到4830余条的规范体系，并通过量化考核，形成环环相扣的管理链，使全体员工由他律到自律，并进而潜化为自觉的发展过程，主动参与到管理之中，形成黑龙双锅企业严管文化。
为了提升企业严管文化内涵，从而使企业管理不断升华。XX年末，他又构筑了黑龙双锅文化体系架构内容，由公司核心理念；企业精神；核心价值观；价值取向组成。这样做一是倡导用企业文化价值取向为管理规范逐步替代难以记忆的4830余条的规范内容，使价值取向逐步成为每位员工自觉行为准则；二是用统一模式———工作日志来约束公司管理人员，把每天的工作按日志统一规定的内容认真填写，将培植成统一认识、统一步伐、统一行动的黑龙双锅团队精神。
四、营造先进的企业文化。 李文庆不仅有创新意识而且还是一位知识型企业领导，他十分注重企业的形象建设。从厂区的规划、绿化、板报走廊、建筑物的立面造型到办公室的标牌字体，他都精心策划，精心设计，使每个客户一进厂就会感到浓厚的文化氛围，那整洁优雅的工作环境，井然的工作秩序，到处都显露着令人信服的企业良好形象。
李文庆从未放松对思想理论的学习，他不断地用知识武装自己的头脑，提高自己的思想素质。不仅他自己这样做，他还希望全体员工的科学文化素质都得到提高，为员工创造一个良好的学习氛围，他在公司内建立了标准化的图书阅览室，订阅各种党报、科技杂志、文学信息等刊物及报纸上百种，鼓励员工学习科学文化知识，强化提高员工素质，仅此一项每年就投资6万余元。在公司的行为规范中有一条明确的规定员工每周到阅览室读书学习时间不得少于90分钟，少于90分钟，资金下浮十个百分点。同时还在公司内建起了文化博物馆，将企业文化与度量衡的古代精华和衡器的现代文明融为一体，同馆展出，形成独具一格的晋城衡器文化特色，使全体员工和每一位来此参观的用户及来宾参观时，一边咀嚼古代瑰宝的同时，一边品尝出现代崛起的晋城人创业的华章。这个以文物展览为主，以介绍企业发展史为主的度量衡文化博物馆，在全国衡器行业中又创了企业文化之最。因此，公司被评为“晋城市度量衡青少年人才培训基地”。
度量衡的企业文化凝聚着整体的文明程度，记录着企业前进的步伐，记录着以李文庆为首的晋城人的心血，他是促进企业振兴的动力，是企业永久的财富。
他坚持三个文明一起抓，发扬民主，依靠群众，在职工中有很高威信，在社会上具有良好的形象。 五、公司发展战略明确，发展后劲强，同时为社会公益事业做出较大贡献。
他指出公司的发展战略是用高新技术改造传统产业，继续与国内大专院校密切合作，开发出具有国际先进水平的工业锅炉及相关环保产品。又提出公司在完成清洁燃烧新型循环床工业锅炉项目后，总体规划再上两个项目，一是与美国火凤公司联合开发的有国际先进水平、国内空白的“烟气脱硫脱氮”技术装备，进一步使小型燃煤电厂及工业锅炉达到清洁燃烧目的，减少so2和nox排放量，达到净化环境；二是与德国某公司联合开发生物质燃料燃烧技术项目，减少燃煤造成的环境污染。另外在有可能的情况，在西部地区收购一家较大型的锅炉制造厂，可以生产中压以上的小型电站锅炉(3.9mpa以上)，形成跨越式发展。
他为社会公益事业做出较大贡献。黑龙双锅的发展是与国家相关部门大力支持分不开的，因此他在公司核心价值观中第一句话就是“感恩国家、报效社会”，所以，黑龙双锅一直是依法纳税大户。
他严格遵守技术监督、工商管理等法律、法规。公司每生产一种新产品定期邀请锅炉检验部门到企业进行产品检验合格后才能出厂。另外，能定期接受工商部门进行营业执照年检，公司先后被评为“黑龙江省质量诚信单位”、“省级守合同重信用企业”。
两年前，为贯彻落实xx提出的国家要有自主创新精神，建设节约型社会，他就向市领导建议成立双鸭山市创新协会，今年国家在科技大会上又提出要建设创新型国家，不久在他的倡导下，双鸭山市创新协会正式成立，他被选为第一届协会会长，为建设创新型双鸭山市做出了一定贡献。
马成果同志在黑龙双锅工作20个春秋一直以一名共产党员的标准严格要求自己，以全心全意为人民服务的公仆意识为企业的发展忘我的工作。他勤