公司导师带徒总结
2023年导师带徒工作总结12篇
2023年导师带徒工作总结12篇导师带徒工作总结1在近半年的带徒工作中，我认真履行《导师带徒合同》的职责，承担导师义务，按计划要求完成培养任务;根掘徒弟的专业特点和工作能力，指导徒弟确定培养发展方向，制定有针对性的培养计划和目标：充分发挥徒弟的积极性、主动性和创造性，认真传授专业技术工作思路、方法和经验，指导徒弟把学到的知识和技术运用到工作实践中。
在传授技艺的同时，把优良作风和安全生产经验传授给徒弟;根据教学计划定期检查徒弟的工作、学习情况。
作为导师，在实际带徒工作中，我精心安排学习方案，认真耐心指导徒弟脚踏实地、刻苦钻研，要时时处处以周围的榜样为学习目标，不懂的就问，不会的就学，始终保持谦虚谨慎勤奋好学的积极态度。
本次导师带徒活动已近尾声，在本次活动刘同志不仅为自己的工作打下了坚实的基础，也为区域部工作计划的顺利完成发挥了一定的作用。
现将一年来个人导师带徒的情况总结如下：一、带徒方案在导师带徒政策总体目标的基础上，经过和徒弟刘同志的相互沟通，充分了解了徒弟知识结构和水平，结合项目工作实际情况，制定如下具体方案：1、8月份学习目标：初步讲解人生观、价值观和事业观，让徒弟树立正确的价值观，明确未来职业发展方向，要求徒弟大量阅读励志类书籍，提高自身思想觉悟，挖掘人生价值;系统讲解项目上的各种规章制度，让徒弟现场观摩并参与到各种工作过程，熟悉工作流程。
2、9月份学习目标：讲解各种钻井设备的技术性能和不同施工工序对设备的要求，让徒弟深入施工现场，向有经验的钻井师傅、操作工人学习，将钻井、固井、测井、钻井液方面的数据牢记于心。
3、10月份学习目标：深入讲解各种钻井参数的由来，让知识应用于实际，对钻井各个流程做简单的分析，找出在钻井工程中的敏感性因素，并写出有关钻井、测井、固井等方面的个人总结，进行初步深入的知识点挖掘。
4、11月份学习目标：在我的陪同下进行简单的工作技术方案制定，关键性环节向业主方发文和上报，同时，要求徒弟多阅读钻井工程方面的专业性书籍，将现场学到的知识点引深加以理解。
关于导师带徒活动总结4篇
关于导师带徒活动总结4篇导师带徒活动总结篇1短短一年时间的师带徒活动结束了，我很荣幸能够成为其中的一员。
作为刚从学校毕业来到企业的青年职工，我们渴望有好的环境锻炼成长，渴望有机会能够施展才华、贡献自己的聪明才智。
我迫切需要在师傅的`指导下，找准人生坐标，确定前进方向，把书本知识与实际工作有机融合，有效地发挥内在的动力和潜能，使自己的技能素质得到迅速提升。
而“师带徒”活动则是企业保持持续发展而确立的一项旨在发现青年人才、锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才的青年人才工程。
所以，开展“师带徒”活动，是加快青年职工全面发展，促进青年职工快速健康成才的重要手段和有效途径。
师傅带徒弟是传授技能、手艺最直接、最有效的方法，也是尊重人才、培养人才的具体体现。
通过师带徒活动，既能使老师傅们所拥有的知识和经验能很好的传下来，又能促进员工之间的凝聚力;既能节约培训成本，又能有助于创新;既能避免一般培训带来的“工学矛盾”，又能弥补一般培训脱离实践的不足。
同时，通过我们与师傅的交流合作，能够从最大程度上鼓励我们在实践中学习，在实践中磨练，用师带徒这种手把手、面对面的方法来把我们培养成操作技术人才。
总之，通过这次师带徒活动，让我感受到了企业各级领导对我们青年人的关心和期望，在此，我要感谢各位领导我们搭建了这样一个学习平台，同时，我也要感谢师傅们对我们的精心指导，在以后的工作中，我将继续加强自身技术的学习，绝不辜负师傅们对我们的教诲，也绝不辜负企业领导对我们的关心和期望。
导师带徒活动总结篇2为了提升青工队伍的技能水平，推动员工整体素质的提升，为矿井的可持续发展培养一批强有力的人才保证。
我单位严格按照矿下发的文件精神，结合自身的实际情况，组建了“导师带徒”活动领导小组，制定了相关的“导师带徒”活动实施办法，并严格实施;具体从以下几点：一、注重思想认识本季度由于时间仓促，加上工作繁多，我们利用班前班后会、周五学习等时间加紧宣传、引导。
导师带徒徒弟心得体会(14篇)
导师带徒徒弟心得体会（14篇）导师带徒徒弟心得体会 1从20__年__月份开学拜师到现在，一年半时间过去了，在_老师的悉心指导与教诲下，自己从教学理念、教学行为、课堂教学及有效反思等方面都有了很多收获。
对教学理念的认识，曾经的认识是浅显的，总以为“教好书，扎实做好各项教学工作就足够了。
”_老师教导我“要多读书，多学习教育教学新理念，在教育教学中要贯穿和渗透新理念，这样我们的教学才有一个质得飞跃。
”让我深深意识到，在教学上要有更大的进步，扎实做好教学各项工作是固然重要，但还要有强大的理论知识去支持。
特别是与时俱进的教育教学理论、新理念对我们的教学很有指导意义。
于是，我经常翻阅数学杂志，也学习其他理论书籍。
通过理论的学习，虽说不是系统性的，但对自己的影响是深刻的'，让自己在教育教学中，不再是一种盲目的模仿性教学，而是从实际、学生出发，去积极探索有效性教学。
以前自己有不少的困惑：“自己的课堂教学还不错啊，但成绩为啥很难提高呢？”有时自己思索，感觉自己从课前到课后都做得不算马虎啊？而_老师的教诲让我有了答案：“成功有效地的教学，并不是某个环节做好了，就一定有效，而是要把每一个环节都做好，才会更有效。
”是，以前我比较在乎的是课堂的活跃氛围，但较多的忽略课前的准备、学生是否有效掌握知识、课后环节的有效巩固等。
在课堂教学这块，郭老师有意识的让我首先从思想认识上去深刻认识到课堂教学的重要性，不能有随意性。
然后通过随堂听课、询问我的想法与看法、指导备课和反思、检查学生作业等各个环节来分析我存在的不足方面，并提出如何改进的建议，让我去尝试和实践。
通过我的改进和有益尝试，效果初显，虽不是很大进步，但让我有了更大的信心去尝试、去实践。
更让我意识到教学工作要扎实做好，不能有太多的随意性。
这是我在下阶段和以至今后都要做好的主要工作，也是当前第一要务。
也就是说教学实践做好了，才有自己的教学经验、有效地教学方法，才会有更大进步。
2024年导师带徒徒弟年终总结（3篇）
2024年导师带徒徒弟年终总结导师带徒活动总结自____月以来，在公司与项目部领导的高度重视与鼎力支持下，团委积极组织并实施了“导师带徒”活动，旨在为新入职员工提供全面成长平台，助力其综合素质的显著提升，以更好地适应并胜任本职工作。
在此期间，本人作为安质部的一员，在导师——生产经理余慧迁老师的悉心指导与精心安排下，始终秉持着勤勉尽责、虚心好学的态度，以领导和资深同事为楷模，不断汲取知识，勇于实践，实现了个人能力的飞跃式提升。
现将此次导师带徒活动的工作与学习情况总结如下，恳请各位领导及导师不吝赐教。
一、学习要点概览1. 思想道德建设：深入学习并树立正确的价值观与事业观，增强对企业的归属感与忠诚度，为职业生涯奠定坚实的思想基础。
2. 工作能力提升：系统掌握项目安全管理工作的全流程，扎实学习基础安全管理知识，同时注重现场安全管理技能的培养，以及与工班、个人间关系的妥善处理，全面提升安全质量管理工作能力。
二、主要工作成就1. 制度建设：参与并完善了安全管理制度的编写工作，确保制度体系的健全与有效执行。
2. 台账与报表管理：精准高效地完成了各类设备台账及报表的编制与更新，为管理决策提供了有力支持。
3. 设备维护与管理：负责日常机械设备的维护管理工作，及时处理各类故障，保障生产顺利进行。
4. 统计分析与计划编制：运用数理统计方法对安全管理数据进行深入分析，科学编制工作计划，推动安全管理工作的持续改进。
三、主要收获与感悟1. 综合素质显著提升：通过理论与实践的紧密结合，不仅拓宽了知识面，还提高了政治素养与解决实际问题的能力，实现了从理论到实践的跨越。
2. 专业能力全面升级：在导师的鼓励下，勇于钻研、敢于创新，成功实现了从普通技能人员向专业型技术人员的转变，为职业生涯的发展奠定了坚实的基础。
3. 服务意识显著增强：深刻理解安全管理工作的重要性与复杂性，树立了主动服务的意识，不断提升自身综合素质与应变能力，以更好地适应岗位需求。
2023最新-师带徒工作总结汇报【优秀7篇】
师带徒工作总结汇报【优秀7篇】师带徒工作总结汇报篇一特别感谢公司搭建“导师带徒”这样一个学习交流的平台，首先对师傅们致以崇高的敬意。
“学高为师，身正为范”自己定会认真学习师傅的技能操作方法，端正对工作的态度，在师傅的“传，帮，带”下，茁壮成长！勤学多问，及时总结，实践师傅传授的技能操作方法，加强自己的动手能力，尽快提高自己的技能水平。
“公司需要的是新型的复合型人才。
有较强的专业知识是远不够的，提高技能水平的同时，在工作中也要拓宽视野。
理论指导实践，实践是检验真理的唯一标准。
学习实践的同时师傅要求我定期做总结，把所学的知识和实际工作联系起来，通过观察、总结发现规律。
这不仅能学到许多未知的东西，更利于拓宽思路、丰富视野。
知之为知之，不知为不知，来到新岗位不足半年，自己还有很多似懂非懂的岗位知识，不能则学，不知则问。
在师傅的细心指导下，自己一步一个脚印慢慢前行，岗位技能也越来越熟练。
好记性不如烂笔头，一时的会不代表永远会，师傅每次都说，你的小本本呢？你现在会不会都给我记好，一开始自己觉得多此一举。
但随着时间的验证师傅是对的。
人活于世，短短几十载，活一世就要有一世的修行，做人，要懂得感恩，没有什么是理所当然的，也没有什么人就是理应为我们付出的，学会感恩，用感恩的心去回报那些真正为我们付出的人，用真挚的感情去回报那些一直在为我们奉献的人，世道轮回，因果循环，行善积善，才可得善，遇善。
总之，通过这次师带徒活动，让我感受到了企业各级领导对我们青年人的关心和期望，在此，我要感谢各位领导我们搭建了这样一个学习平台，同时，我也要感谢师傅们的精心指导，在以后的工作中，我将继续加强自身技术的学习，绝不辜负师傅们的教诲，也绝不辜负企业领导的关心和期望。
师带徒工作总结汇报篇二在公司20XX年度的“师徒结对”带培中，我有幸和部门胡水云高工结对。
期间，在胡工的帮助和引导下，学习相关技术，熟悉部门业务，完成布置任务。
在此期间，专业技术，业务信息有了提高。
师带徒徒弟心得5篇
师带徒徒弟心得5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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导师带徒工作总结七篇
导师带徒工作总结七篇导师带徒工作总结7篇总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，因此十分有必须要写一份总结哦。
总结你想好怎么写了吗？下面是我们为大家收集的导师带徒工作总结，欢迎阅读与收藏。
导师带徒工作总结1为培养各类技术人才，项目部对刚分配到项目部大学生的培养十分重视，为尽快让他们从学生的身份适应于工作岗位，从思想上，生活上，工作上项目部都给以了较大的关心，项目部重视职工技术工作，制订了详细的师带徒活动方案，要求结合自身实际，选定合格胜任师傅，从思想进步、工作作风好的青年中挑选徒弟人选。
双方签订师带徒协议，明确各自的权利义务。
师傅在传授职工技术素质的同时，还得传授不错职业道德，培养年青人爱岗敬业无私奉献的职业禀性。
师傅一方对徒弟的学习、工作和安全等负责给以全面指导，重点抓好徒弟的技术培训。
在培训中要勤讲解、勤示范、勤检查。
20xx年XX月密涿项目部组织了导师带徒活动。
师徒双方签订了带徒协议。
经过一年的工作，在工作中取得了一定的成绩，在工作上也不断的创新和上进。
现将工作中取得的成绩和工作上的创新总结如下：1）图纸审核方面：20xx年至20xx年XX月经过一年多的工作，密涿支线项目工程建设时间紧、任务重，能迅速培养出刚毕业的大学生是一项很有意义的任务。
20xx年密涿项目开工后，技术干部带领刚毕业大学生对施工图纸进行了全面的复核，复核过程中找出了图纸中的大量问题。
工程数量，结构尺寸。
在图纸复核过程中，他们对不懂的问题善于思考，经常请教师傅。
对工程图纸有了比较全面的了解。
2）工程施工方面：在施工过程中，他们对工作认真负责，有吃苦耐劳的精神，他们所负责的桩基施工无任何的质量事故，在施工过程中，他们善于思考，例如，钢筋笼的的定位，水下砼的灌注方面，都有自己独特的见解，不断的创新，寻找比较科学实用的办法保证桩基施工的质量。
公司导师带徒年度总结(3篇)
第1篇随着2022年的落幕，我们公司导师带徒活动也圆满完成了本年度的各项工作。
在此，我们对导师和徒弟们的辛勤付出表示衷心的感谢，并对一年来导师带徒工作的成果进行总结，以期为下一年的工作提供借鉴和改进。
一、工作回顾1. 导师选拔与培训本年度，我们严格按照公司导师选拔标准，选拔了一批经验丰富、业务能力强的优秀员工担任导师。
同时，我们对导师进行了系统的培训，使其掌握带徒的方法和技巧，提高带徒工作的实效性。
2. 带徒计划制定根据公司发展需要和徒弟个人特点，导师与徒弟共同制定了切实可行的带徒计划，明确了带徒目标、内容、时间节点等，确保带徒工作有序开展。
3. 定期检查与交流公司定期对导师带徒工作进行检查，了解徒弟的学习进度和导师的带徒效果。
同时，导师和徒弟之间也进行了频繁的交流，分享工作经验，共同进步。
4. 考核评价本年度，我们对导师和徒弟的带徒工作进行考核评价，对表现优秀的导师和徒弟进行表彰，激励他们在今后的工作中继续努力。
二、工作成果1. 提升了徒弟的业务能力通过导师的悉心指导，徒弟们在业务知识、技能水平等方面得到了显著提升，为公司的快速发展提供了有力的人才保障。
2. 增强了团队凝聚力导师带徒活动不仅促进了师徒之间的感情，还增强了团队的凝聚力，为公司营造了良好的学习氛围。
3. 提高了导师的带徒水平导师在带徒过程中，不断提升自己的业务能力和带徒技巧，为今后的带徒工作积累了宝贵经验。
三、不足与改进1. 部分导师对带徒工作的重视程度不够，需加强导师的责任感和使命感。
2. 部分徒弟的学习积极性不高，需加强徒弟的自我管理和学习动力。
3. 带徒计划制定不够细化，需进一步优化带徒计划，提高带徒效果。
四、展望未来在新的一年里，我们将继续深入推进导师带徒活动，努力实现以下目标：1. 加强导师队伍建设，提高导师带徒水平。
2. 优化带徒计划，确保带徒工作取得实效。
3. 激发徒弟学习热情，提高徒弟综合素质。
4. 加强考核评价，激励师徒共同进步。
导师带徒总结范文（通用6篇）
导师带徒总结范⽂（通⽤6篇）导师带徒总结范⽂（通⽤6篇） 总结就是把⼀个时段的学习、⼯作或其完成情况进⾏⼀次全⾯系统的总结，通过它可以全⾯地、系统地了解以往的学习和⼯作情况，让我们好好写⼀份总结吧。
那么我们该怎么去写总结呢？以下是⼩编为⼤家收集的导师带徒总结范⽂（通⽤6篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
导师带徒总结1 陈明同志从⼯作以来,在单位领导的精⼼培育和教导下,通过⾃⾝的不断努⼒,⽆论是思想上、学习上还是⼯作上,都取得了很⼤的发展和巨⼤的收获。
⼯作上，能吃苦耐劳、认真、负责、掌握了电⼒系统的⼯作重点,明⽩变电运⾏的重要性。
不管碰到什么问题,不管出现了什么问题,都能够虚⼼诚恳的请教，随时做笔记并总结。
随时反省,努⼒在不⾜的⽅⾯下功夫,争取把技术牢牢掌握。
能够按时完成领导安排的任务，任劳任怨。
没有重要事情，绝不请假。
在这个⾏业对⾃⼰不认真就是对⽣命不负责，⼯作在不同的时间段要有不同的侧重点,这是必然的也是必需的。
他不但了解⽽且要积极的配合班长⼯作，能够抛弃个⼈的利益，把⼯作放在⾸位，牺牲了⾃⼰的很多时间为⼯作做好准备。
最近⼏个⽉他在⾃治区技术监督局的配电室⼯作，也取得了很⼤的进步。
对⽤户的配电室⾼低压部分都有了系统的了解。
对于⼆次回路及各种闭锁也有了很明确的认识和理解，并具有⼀定的调试能⼒和排除故障的能⼒。
为了能让⼯作的顺利进⾏,他分⼯也明确,不是意味着埋头苦⼲,充分调动⼤家的⼯作积极性。
公司需要有⼲劲的⼈,但⼀个⼈的⼒量永远是不够的。
只要有能⼒,⼤家是有⽬共睹的,不但要发挥⾃⼰的特长,还要知道别⼈的特长，⽤⾏动证实⾃⼰,⽤成绩征服⼤家。
他⼀直在各⽅⾯严格要求⾃⼰,努⼒地提⾼⾃⼰,他不怕吃苦，忙的时候放电缆，他也下沟放电缆，不怕脏不怕累。
多⽅⾯的学习以便使⾃⼰更快地适应公司发展的需要。
勇于解剖⾃⼰,分析⾃⼰,正视⾃⼰,提⾼⾃⾝素质为能保质保量地完成⼯作任务,在过去的基础上对电⼒系统的相关知识进⾏重学习,加深熟悉。
导师带徒心得体会6篇
导师带徒心得体会6篇第一篇: 导师带徒心得体会响应公司号召，展开“导师带徒”已有一段时间，在这期间，导师对徒弟生活及工作中的帮助及提点不只是嘴上说说，是以身作则，言传身教式的榜样。
项目部总经胡晋齐对刚出校门的小徒弟毕路团就是这样。
毕路团来项目部一年多，一直在工经部跟着前辈们学习，正好公司有这个平台，和总经签订了“导师带徒”协议，为他成长成才的道路提供了便捷的条件。
工作中师傅的业务工作能力、为人处事的能力；洞察问题之敏锐、分析问题之深刻、解决问题之完善都是他学习的目标。
“导师带徒”像是一条无形的纽带联结在师徒之间，增加了彼此交流和学习的机会。
这只是一个新的起点，在以后的工作、学习、生活中仍然会有困惑与挑战，以自身不断努力学习为前提，工作中多听师傅的教诲，在师傅的“传、帮、带”下，迅速成长为一个能独当一面的综合型人才。
学会适应，博学强知，虚心求教。
师傅一开始的要求就是要学会适应，学会学习。
这句话对刚走出校门的小毕体会很深，作为刚走出校门的孩子，习惯了学校的丰富热闹，对于工程单位这种单调的生活很难立马适应，所以一定要学会调节自己，学会适应，快速的适应角色，融入到这个大家庭中。
还要求任何时候都不能放松学习的机会。
小毕说：刚参加工作没有什么经验，只懂得一点理论知识，需要学习的还有很多很多，所以自己一定要加强学习，提高自己的业务水平。
对于工作中不太了解的事情、专业知识、业务水平、为人处世等要自己摸索并向师傅及前辈们多学习多交流，这样才能快速的成长与进步。
肯钻研、敢创新，实现操作技能、专业知识等工作能力的全面提升。
“作为一名实习学生，虽然先在基层岗位上实习锻炼，但一定要严格要求自己，要永远向前看，想上级所想，做上级所做。
”这是师傅经常讲给小毕说的话。
日常工作中，师傅要求小毕将前辈交代的工作任务高效、优质的完成，并将其中学到的记录下来，然后把所学的知识与实际联系起来，帮助自己拓宽思路、丰富视野。
小毕说：没有“导师带徒”活动，没有公司和项目部领导的关心和培育，自己不能有如此快的成长。
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公司导师带徒总结
三，物流跟踪，如果有发生转单，则由售后直接查询发给客户，虽说售后不参与售前
的工作，但是如果说转到售前，再转给客户，这样多了一个步骤，觉得没有必要，希望后
期能采纳。
为了进一步提高工会的凝聚力，我们努力开展职工之家建设，千方百计整理场地，购
置了书籍音响、影视设备，购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施，并规范地建立了
工会档案，使工会组织有了一个理想的活动场地，使工会工作开展得有声有色。
互助学习共同提高公司为建设一支高素质的生产技能、专业技术及经营管理人才队伍，结合自身生产经营状况和人才现状，借鉴国内外企业人才培养的成功做法和经验，实施了“师带徒”活动。
实践证明，“师带徒”活动在为企业拓展培养、开发和造就青年人才的
路子，实现企业长远良性发展奠定人才基础等方面发挥了良好的助力作用。
XXXXXX——19
人组成的年轻部门，老中青结合的人才队伍。
建立学习型组织，形成传、帮、带的良好学
习氛围尤为重要，“师带徒”活动的作用在部门内发挥的淋漓尽致。
——协议的形式规范工作、计划的形式细化过程、考核的形式评定效果、奖惩的形式
激励师徒。
在签订的《师徒协议书》中，明确阶段性的目标和计划，增加了师徒的动力和
信心，促进双方互相学习、共同提高。
XXX师傅(电气专业)会在月末逐条核对师徒计划完
成情况，根据徒弟技能薄弱环节制定一对一的培训，调整部署下月目标。
通过对徒弟的季
度考试成绩、培训次数和质量、安全操作技能等评定，作为提报部门优秀师徒的依据。
“三句半”是天津传统的曲艺节目。
去年质量部的刘洪岭、崔雨生、王桂霞和郭伟就
为大家带来了这个节目，今年他们“旧瓶装新酒”又表演了一个新段子。
四人幽默滑稽的
对白，时时给大家带来会心的微笑，这些来自基层自编自演的内容，真实地反映了蓝巢人
工作生活中的酸甜苦辣，乐观的生活态度、勤恳的工作精神和对美好生活的向往充溢在他
们“打油诗”般的幽默语言中。
公司工会年度总结及计划:2020年即将过去，感谢一路以来大家对工会工作的支持，
我们也将秉着全心全意为员工服务的宗旨继续努力，做到更好。
——提高理论知识水平、加强实践操作技能。
师带徒过程当中，会遇到专用设备原理、液压系统、控制编程等系统专业性的知识。
每季度，XXX师傅(仪表专业)会针对性的推荐
徒弟学习理论基础的书籍，如《数字伺服控制系统与设计》、《计量学基础》等，把多次
参加培训日记拿出来用在师带徒过程中，让徒弟不仅仅能从书本中学到理论知识，还能把
遇到的实际问题与书本理论相结合，带着具体解决的办法去学习，使徒弟的理论水平得到
一定的提升。
看着徒弟操作，现场讲解，并注重培养徒弟对设备故障判断能力，直到徒弟
独立操作。
XXX师傅让徒弟将现场所有电机型号统计的同时，加强了徒弟对现场设备的熟知。
——注重学习方法，培养徒弟敢于担当。
XXX谦虚的说：“师带徒本身就是一个持续
学习的过程”。
他把电气专业四人看作一个小的团队，相互学习，取长补短，带徒弟的同时，也充实自己。
鼓励徒弟工作创新，心态积极;他注重知识的积累，引导徒弟带着问题学。
不仅将包装机电气部分剖析的彻底、而且还引导徒弟把与电气相关的机械部分也进行
研究学习，把学习当作解决工作难题的一种手段。
适当给徒弟加压，并挖掘潜能。
他带领
半年时间的徒弟，能够独立承担新上生产线的电气安装、电气改造等工程项目。
——徒弟(XXX)说：“我师父XXX(XXXX)平时生活中很是亲切，给与我无微不至的关怀;在工作中却有一种不怒而威的气势，让人敬畏”。
师父说：“徒弟年轻，有朝气，有活力、理论知识强，学习能力高，唯一的是缺乏经验。
师父发挥技术经验水平，徒弟施展聪明才智，互助学习，共同提高”。
根据销售情况做好各类销售报表。
根据每天的销售情况,准确无误的做好《销售日报表》,做好后给每一位置业顾问签字,让置业顾问清楚的知道自己当天的见客情况和业绩情况;楼盘每天的销售情况累积起来,合成楼盘每个月的销售月报表,销售经理一看月报表,就
清楚这个月的楼盘销售情况(多少套成交、多少套需要催款、多少套已经放贷以及置业顾
问本月业绩情况)。
在这短短的半个多月的时间里，在公司中我学到了许多东西。
从一开始在学校书本里
大概只道期货是这样一回事，到自己亲身投入当中学习才知道自己以前知道的基本不算什么。
公司对我们新同事每天都有培训，我每天都在学习，我希望自己每天都在进步，我想
自己要努力做好这份工作。
“导师带徒”活动是为了充分发挥人才效应，增强企业发展后劲，保持企业的持续稳
定发展而确立的一项旨在发现年轻人才、锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才的
青年人才工程。
导师带徒这一项计划不仅体现了企业对于我们大专生的重视程度，更凸显
了企业的精神与精神面貌。
导师是我们的良师益友。
无论在专业知识的传授还是生活环境的适应当中都给了我们
很大的帮助他们不仅教会了我们一些操作上的技能，还让我明白了不少人生的哲理，使我
受益匪浅，正是在他们的教导下，我们懂得了如何充实自己。
如何体现自身价值，如何让
自己在这个竞争激烈的环境中永远立于不败之地。
自试业以来，配合商户返款，前期返款频次密集，5月份3期，6月份4期，这段时
间结算工作频密，部门工作在紧张忙乱中开展;自7月份以来，部门逐步规范结算工作，
根据合同约定相关条款规定结算周期15天，结算返款工作在10个工作日内完成。
结算工
作都能在要求的10天内完成。
从此和商户形成了一种固定的结算模式：结算周期、返款期。
这有助于形成一种良性的管理合作关系。
小结：九个月我从知道第一个名词沙盘开始，在大脑这张空白的纸上点燃了对房地
产热爱的火苗!我的秘书的本职工作也在不断是实践中得到了一个很好的提升，让我渐渐
地由一个房地产的门外汉逐步地向一个真正的房地产人转变!九个月的时间也算是一段很
长的时间了，然而他在特定的环境中又变得如此短暂!在此与大家共同分享一句话：认真
做事只能把事情做对，专心做事才能把事情做好!伴着200 年的钟声，给大家送上我最真
挚的祝福，祝大家200 作顺利，万事如意!
我们充分认识到，只有把自己所学的知识全部融入到生产中，并在实践中不断发现规律、总结经验，然后再将其用于指导生产实践，才算有所成就，真正体现自己的价值。
有
了明确的认识，就有了努力的方向。
日常工作中，他一直注重引导我观察生产中的每一个细节，注重在观察中发现规律，
定期做总结，把所学的知识和生产联系起来，通过观察、总结、发现规律，不仅能学到许
多书本上没有的东西，更有利于拓宽思路、丰富视野。
事实证明，这一点为我个人的成长
带来很大的好处。
“无论事大事小都要用同一种态度去对待，什么时候自己始终是最大的敌人，要永远
向前看。
”这是师傅常对我讲的一句话。
在鼓励我的同时，我自己也在不知不觉间受到鼓舞，激发了我个人的学习兴趣和进取精神。
在我们共同相处的六个月时间里，不论是从理
论知识学习、实际操作锻炼还是如何做人做事，他都充分发挥一名老工人的“传、帮、带”作用，毫无保留的传授给我，再加上我自己的积极主动、虚心好学，使我能在极短的时间
里就取得了长足的进步。
在师傅的精心安排和教导下，在自己的岗位上克尽职守，兢兢业业，时时处处以领导
和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，
综合能力显著提高。
综合业务能力需要不断加强。
学习永无止境，提高自身的政治素质和业务能力，将成
为自身修炼的主题。
平时多注意锻炼自己的听知能力。
在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、称职的综合能力，我觉得不管是个人，还是团体，都应该讲诚信，有信誉，诚信是做人必须的原则，而
信誉是单位生存的根本。
做人要诚信，你才能有让别人去信任你的理由，单位有信誉，你才能在这经济社会中
立于不败之地。
导师经常跟我分享一句话，那就是：清清白白做人，踏踏实实做事，切不
可贪图小利，而忘记人之根本。
上午董事长代表董事会做了工作报告，下面请大家进行分组学习、讨论董事长的工作
报告，3：30由各小组召集人分别向董事会报告讨论情况。
当前证券市场日新月异、瞬息万变，创新业务和品种层出不穷。
为此，公司针对员工
知识结构的不足建立了完善的培训制度。
公司相关职能部门组织了多场专题视频培训会，
涉及证券法律法规(特别是经纪人管理暂行条例)、行业自律规定、新业务开展规则等内容。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。