军转干面试技巧：学会“好好说话”
2013年军转干面试常见问题回答技巧
2013年军转干面试常见问题回答技巧面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
军转干部刚刚参加了军转干部安置考试，千万不要松懈哦！面试也是相当重要的一个环节，中公教育军转干事业部针对军转干考试常见的面试题，做出如下回答策略。
问题一：“请你自我介绍一下”回答策略：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽简单明确4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”回答策略：1、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、不要简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”回答策略：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好，来“点缀”你的形象。
问题四：“谈谈你的缺点”回答策略：1、不宜说自己没有缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
面试从接到通知就开始了面试是转业过程的关键环节之一，现在越来起多的接收单位在面试军转干部时重视其人品考察。
因此在面试时，考官们会随时注意军转干部的言行举止。
那些举止得体都往往能获得考官的青睐。
实际上，从通知你面试时，你一接电话就是开始考试了。
当你一接电话就是开始考试了。
当你一旦发出简历，你所期盼的就是接到电话，通知你去面试。
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【推荐】军转干部面试如何进行自我介绍-优秀word范文本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==军转干部面试如何进行自我介绍201X军转干安置工作已结束，2018年度军队转干干部考试正在紧锣密鼓的筹备中，不论是地方政府还是军转干考生个人可谓都不轻松。
现在是距离中央及北京市直的军转干部考试满打满还有许多时间，现在搜集一些面试信息也不会为时过早，下面是军转干部面试如何进行自我介绍，欢迎参考阅读！第一题是2018军转干考试面试成败的关键。
军转干考生给考官的第一印象，对于军转干考试面试可谓是举足轻重。
即便是不需要面试的地区和单位，在进入新的工作环境中也应当保持良好的状态，为接下来开展工作开一个好头。
第一题往往与军转干考生的的个人素质有关。
考官也会根据军转干考生回答的第一个问题判断对方是否具有成为一名国家公务人员的基本素质。
所以，作为分配的各岗位的干部就更需要以一名基层公务员的标准严格要求自己。
很多考生考试成绩较为理想，怎能“栽”在面试里?有这样一类考生：他们知识面很广，特别愿意把自己所知道的滔滔不绝的说出来，谈得云里雾里，甚至有跑偏的情况。
背景意愿类问题，要与职位相匹配。
1、切记不要背诵优秀简历，这样做有可能出现取消面试资格的现象。
原因很简单，这样不能体现出个人素质。
考官见过的考生很多，哪些是抄来的他们一眼就辨别得出，何况自欺欺人更容易因为一时紧张而忘词，产生尴尬。
2、切记不要过分暴露个人信息。
凡是都讲求个度，军转干考试面试也不例外。
有的考生个人习惯谈优势要先自报家门，把自己的真实信息全盘托出：叫什么、住哪儿、联系电话等等。
这样属于向考官泄露考生信息，严重者会被取消面试资格。
军转干部面试经典难题及详解
(1)为何要报考公务员？答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点：(省略，自己发挥)。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。
公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。
公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。
也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。
④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。
(2)如果这次你没有被录取怎么办？答：我认为，既来之，则安之。
即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说，就是一种收获和胜利。
(3)你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。
我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。
我觉得这对我十分有益。
另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的——建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。
2018国家公务员面试中的语言技巧：“好好说话”
2018国家公务员面试中的语言技巧：“好好说话”言语表达能力是面试的重要测评要素之一，面试过程中的语言能力的把握，会直观的而反应考生的基本素质和修养。
掌握好的语言表达能力的技巧，会增加考官对于考生的认同感和亲切感，更能表现出考生的处事能力，那么，如何展现考生的语言表达能力，中公教育专家认为在面试备考中需要做到以下几点：一、心态1、积极的自我暗示，对于心态平衡，有一种自我制约的功能。
自己对自己要有心理暗示，加以鼓励，以便减轻乃至消除自己心里内心的紧张。
2、放慢说话的速度，有助于调理思路还可以稳定情绪，使得语言相对流畅并且沉稳3、在平时的练习过程中一定要注重面试的情境感和代入感，把压力放在平时的练习中，在考场上态度要豁达，别给自己太大的压力，放平心态。
二、言语内容1、语言文明，语言文明在一定意义上表现一个人的文化教养，我们要用文明与礼节性的语言尤为重要。
不要将自己不文明的口头语带出来，那样会使场面非常尴尬。
2、称呼恰当，能使考官产生认同感，拉近自己与考官之间的距离，不要随意省略主语，日常生活中我们的口语可能比较随便，经常在谈话到时候会省略主语，但是在考场上即使双方都能理解的情况下最好也不要随便省略主语，尤其是必须注意对考官的称呼，绝对不能省略。
并且在情境模拟的时候对情境中对方的称呼要恰当。
3、语言表达要精练不要啰嗦，简单明了，尽量不要重复，不使用特别绝对的词语，避免产生歧义或者不认同。
在答题的过程中，答题效果不要受前一道题的影响，及时的调整好状态，加强对政府思维的练习，平时多看新闻，多了解时事政治，内容进行熟读背诵，在考试之前，再一次熟悉答题的要点。
最后，很大一定程度上起决定性作用的是坚持。
因为恐惧于找寻标准答案，所以大多数的考生会比较焦躁和不安，时不时的会冒出一些小情绪，特别是在越临近面试时间时，这种情况下，考生不能放弃答题的念头，放松心理，这样才能真正答好面试题目。
面试中的那些沟通技巧
面试中的那些沟通技巧面试是求职过程中非常重要的环节，通过有效的沟通技巧可以更好地展示自己的能力和素质，提高面试成功的机会。
下面将介绍一些在面试中常用的沟通技巧。
1.积极倾听：面试过程中，积极倾听对方的问题和观点是非常重要的。
这表明你对面试官的问题和观点非常重视，能够理解对方的意图，并能够准确回答问题。
2.做好准备：在面试前，准备工作是非常重要的。
了解公司的背景、产品和服务，并对自己的能力和经验有清晰的认识。
这样，在面试中，你可以更加自信地回答问题，并能够更好地与面试官进行交流。
3.清晰明确：在面试过程中，一定要尽量用简单、清晰的语言回答问题。
避免使用复杂的术语和长篇大论，这会让面试官感到困惑。
简明扼要地回答问题，可以更好地让对方理解你的观点。
4.语言流畅：在面试中，用流利的语言回答问题是非常重要的。
语言流利不仅包括发音正确，语法无误，还包括抑扬顿挫，声音优美动听。
通过语言流畅，可以更好地表达自己的观点和思想。
5.肢体语言：面试过程中，肢体语言也是一个非常重要的沟通技巧。
要注意面试官的肢体语言，如眼神交流、面部表情、手势动作等，这些可以帮助你更好地理解面试官的问题和意图，并有针对性地回答问题。
6.自信从容：在面试过程中，自信从容也是非常重要的。
要相信自己的能力和经验，相信自己是最适合这个职位的人。
通过自信从容地回答问题，可以给面试官留下深刻的印象。
7.善于提问：在面试过程中，提问也是非常重要的沟通技巧之一、通过提问，可以表达自己对公司和职位的兴趣，对面试官的问题进行深入的思考。
这不仅可以展示你的聪明才智，也可以让你对职位有更清晰的认识。
8.回应问题：面试官在提问时，有时会问到一些你不太熟悉或难以回答的问题。
这时，你可以通过回应问题的方式进行沟通。
可以先表明自己对这个问题的理解和观点，然后再尝试给出一个合理的回答。
9.尊重对方：面试过程中，尊重对方也是非常重要的。
要对面试官保持尊敬和礼貌的态度，尽量不要中断对方发言，认真倾听对方的观点和问题，并给予回应。
关于当兵面试的问题和技巧
关于当兵面试的问题和技巧篇一：军校内容主要有六项一是问报考动机，看考生入伍动机是否端正；二是听语言表达能力。
吐字不清，语无伦次，辞不达意，或有明显生理口吃的考生，视为不合格。
考生在过这一关时，一定要克服紧张心理，防止因心情过于紧张影响正常表达能力而被淘汰；三是看形象气质。
主要看考生五官是否端正，体形是否匀称，外在仪表和内在气质是否具备培养军队干部的基本条件。
考生要保持充沛的精力，举止大方得体，切不可形体猥琐；四是看心理素质，主要通过提问、交谈等方式，查看考生是否容易沟通，性格有无孤僻、怪戾等明显缺陷；五是看逻辑思维能力。
通过出问题，看考生判断问题是否准确，思路是否清晰，思维是否连贯；六是看反应能力。
通过出“情况”，看考生反应是否迟钝，动作是否灵活协调。
面试实行单项淘汰制，六项面试内容若其中有一项不合格，面试结论即为不合格。
为什么报考军校？从小立志当兵报国，献身国防。
要是没考上怎么办？努力，在别的行业报效祖国。
家庭情况怎么样？巴拉巴拉。
对部队有什么了解？瞎扯就行了，从你知道的说起，说好话，说他们自豪的东西。
比如抗震救灾抗洪抢险国庆阅兵等等2、作为一名高中生你对部队的认识是什么我知道，那里可以锻炼我的意志，报效中国。
3、8.1举办晚会怎么办积极参加，发挥自己的特长4、到了高原怎么办5、到了抗震救灾现场怎么办听指挥，服从命令，全心全意为人民服务。
6、到了部队你该怎么办。
以军人的职责严格要求自己。
1、问：你为什么要报考军校？答：崇拜军人，热爱军人职业，希望有朝一日成为一名光荣的战士。
2、问：你对军人（军队）了解吗？答：了解一些，但也不是特别熟悉。
保家卫国是一个公民有社会责任的体现，从电视上看到，有些部队比如边防、哨卡、高山、海岛部队条件还十分艰苦，我做好了吃苦的准备。
3、问：你在校期间将如何表现？答，我将严格按照军人的标准要求自己，努力为军旗争光。
4、问：你的家人支持你的选择吗？答：成为一名光荣的解放军军官，是我梦寐以求的愿望，我的家人非常支持我、理解我。
面试如何交流更动听
面试如何交流更动听起来看看吧!希望能帮到大家。
1.既要充满活力，更要“讨喜”有同学可能会疑惑，怎样才算有活力呢?首要的就是说话的声音要洪亮，要有底气。
初见考官大声问好，底气十足，一定会给考官留下较好的第一印象。
再次就是要控制好表情，多微笑，多和考官做眼神交流。
试想一下，如果你是考官，在内容相近的情况下，你喜欢那些说话有底气，能用微笑和你交流的考生，还是那些说话时满脸紧张，不敢抬头，声音很小的考生呢?如何进行训练呢?可以从以下方面入手：(1)练气。
在相对开阔的地方(附近的公园，可以利用早上)大声朗诵优秀评论员文章，领导人讲话等，不要求背诵，目的练习气息。
(2)开口。
说话尽量张大嘴巴，这样发音饱满，声音会在口腔内形成共鸣。
(3)复盘。
给自己录视频，然后通过视频观察自己，及时纠正自己的问题。
2.表达的内容不要只是阳春白雪，要更好接地气面试答题并不是越高端越好，一是因为很多同学积累不足，运营得不好，适得其反。
二是面试答题的本质是考官想认识你，通过答题判断你是什么样的人，你以为的高端可能会陷入“假大空”，被考官误解。
当然，必要积累还是要做的，要找到一个平衡点，针对每个题目，有几句“点睛”之句即可。
切记不能一味地追求那么高大上，要记住适合自己的才是最好的，让考官觉得是你真实的、踏实肯干的品质对于机关工作人员来说是非常重要的品质。
在答题中多展示自己的情感，多说一些自己真实的看法，围心还是多说，多练，进行系统学习。
各位同学们在学习思路、框架、知识的时候一定要坚持自己的个性，最后才能取得自己满意的成绩。
面试的技巧1、请你自我介绍一下你自己?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
面试交谈技巧方法
面试交谈技巧方法面试交谈技巧方法(1)谈话应顺其自然。
不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。
(2)留意对方反应。
交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。
如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。
(3)有良好的语言习惯。
不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。
--发音清晰。
有些人个别音素发音不准，如果影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。
--语调得体。
得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。
--声音自然。
音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。
--音量适中。
音量以保持听者能听清为宜。
--语速适宜。
要根据内容的重要程度，难易度及对方注意力情况调节语速和节奏。
此外还要警惕容易破坏语言意境的现象:过分使用语气词，口头语。
这不仅有碍于人们的连贯理解，还容易引人生厌。
禁忌小动作求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。
要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。
边说话边拽衣角。
求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。
这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。
跷二郎腿或两手交叉于胸前。
不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。
如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。
因此，求职时一定要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。
拨弄头发。
频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。
为避免这种习惯影响到面试的结果，求职者最好剪短发，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。
夸张的肢体动作。
面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。
因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。
面试中有哪些沟通技巧
面试中有哪些沟通技巧面试中有哪些沟通技巧1、口头介绍自己的时候，切忌与简历上的内容相矛盾，在自我介绍时应该突出自己对应聘职位所拥有的优势。
2、在回答应聘官的问题前，应该认真倾听，不要东张西望，也不要中途打断，面试官问完后可以稍等两三秒再回答，回答时不宜速度太快也不宜太慢，语言最好流利，结结巴巴的回答会给面试官留下不好的印象。
3、面试中出现紧张的状况很正常，调节一下自己的心情，尽量放慢说话的速度，实在太紧张，可以直接跟面试官说明情况，要求先缓解一下情绪。
4、面试过程中讲错话是经常会出现的，当出现这种情况时不要太紧张，说错话很正常，及时调整过来会更好地展现出面试者的应变能力。
5、在面试过程中面试官的一些问题会刁难面试者，长时间的默不作声只会浪费双方时间，而且会给面试官不好的印象，坦诚告诉面试官自己不懂，以后会通过学习弥补这方面的不足，这样不但让面试官觉得你坦诚，还表现出谦虚，有上进心的印象。
面试技巧与说话方式1、口齿清晰，语言流利。
交谈时要注意发音准确，吐字清晰。
还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。
2、语气平和，语调恰当。
面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。
打招呼问侯时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。
自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。
两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个主试人都能听清你的讲话为原则。
3、语言含蓄、机智、幽默。
说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。
4、注意听者的反应。
求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。
交谈中，应随时注意听者的反应。
根据对方的这些反应，适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。
面试别人的技巧方法面试别人的技巧，有时候要有一定的破冰技巧，避免面试时尴尬，面试过程中，要追问那些模糊说不清的问题，面试中，直觉只能做参考，无法做决断依据，如果对候选人有犹豫，就拒绝掉。
【面试篇】2013年军转干面试：人际关系
2013年军转干面试：人际关系人际关系处理意识和能力是直军转面试中经常涉及到的，是常考题型，题干一般设置的比较简单。
对于此类题型，在回答的时候军转考生往往觉得比较难，因为题干信息量少，不能从题干中收集有用的信息，因此需要军转考生多下功夫。
例：进入新的单位后，你发现单位领导是一位官僚作风有些重的人，比较难接近，你怎么办?【参考要点】1.及时适应领导的工作方式，确保沟通顺畅，及时有效完成工作任务，要以工作为重。
2.客观的分析。
主要从自己着手分析，刚进新单位，对单位的业务、工作流程及相关的制度规定不熟悉，与领导的接触还非常少，对领导的工作作风、思维方式和管理风格了解的还不够充分，肯定存在着认识上的偏颇和不足。
站在领导的立场分析，由于工作环境、工作任务、工作压力、工作职责以及人际关系、个人素养等各种因素的影响，领导的待人接物、工作方式等各方面，也肯定会呈现出多面化的特点，下属要给予理解和包容。
3.积极采取措施行动。
(1)提高自己工作能力。
在对领导的工作作风有了比较清醒的认知之后，我认为要改变当前的状况，最关键的还是要从严于律己做起。
要多多向单位里的老同志请教，不断增强自己对领导及单位工作流程的认识，提升自己的工作效率。
(2)创新沟通方法。
积极寻找可行的办法，疏通工作汇报、请示、交流上的障碍。
根据工作性质、工作任务的实际需要，把握适当的时机，向领导进行请示、汇报。
同时，在请示、汇报的过程中，要虚心听取领导的建议，要精准地领会领导对工作的指示精神。
在工作执行过程中，要把那些领导没有想到的，对工作产生不良影响的因素规避掉，尽最大努力高质量地完成工作，决不损伤领导的权威。
当领导的决策出现明显的失误的时候，要采取适当的领导能够接受的方式，适时地提醒领导，减少领导决策失误的概率。
我相信，只要下属肯动脑筋，具备大局意识，能从大局着想，做好本职工作，具备良好的职业素养，领导一定会发现下属的闪光点，领导和下属之间的所谓隔膜很快就会消失，彼此的信任很快就会建立起来。
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都是说，但对不同的人却有不同的影响。
在这里我们给各位同学列举一些说的方法和技巧，概括来讲就是要积极地说、友善地说、少点说、重点地说、委婉地说、生动地说、礼貌地说、规范地说、正常地说，一言以蔽之，就是说人话。
下面中公政法干警考试网就为大家具体说明。
一、发言要积极、主动面试开始后抢先亮出自己的观点，不仅可以给考官留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。
自己的观点表述完以后，还应认真听取别人的意见和看法，以弥补自己发言的不足，从而使自己的应答内容更趋完善。
对自己充满信心。
所以希望每一位考生都要放下包袱，大胆开口，不怯场，抢先发言。
对于每个小组成员来说，机会只有一次，如果胆小怯场，沉默不语，不敢放声交谈，那就等于失去了被考官考查的机会，结局自然不妙。
当然，如果能在组织好表达材料的基础上，做到第一个发言，那效果就更好，给人的印象也最深。
二、要努力在小组中奠定良好的人际关系基础其实小组中每一个组员的想法都是差不多的，在是否接受别人观点的考虑中，他会首先考虑他与你的熟悉程度和友善程度，彼此的关系越亲密，就越容易接受你的观点。
若他认为彼此存在的是敌对的关系，那么对你的观点的拒绝就是对他的自我保护。
所以我们要尊重组员观点，友善待人，不要恶语相向。
相信每一个组员都想抓住机会多多发言，以便展示自己。
但为了过分表现自己，对对方观点无端攻击、横加指责、恶语相向，会得到整个小组的厌恶，这样的人往往只会导致自己最早出局。
没有一个单位会聘用一个不重视合作、没有团队意识的人。
三、一定要把握住说服对方的机会试图说服对方的时候要看好时机，不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点。
因为在情绪激动时，对方的情感多于理智，过于逼迫反而可能使其更加坚持原有的观点，做出过火的行为，造成更难以改变的结果。
所以要找准时机，找到与对方言语里共同的观点，引申出自己的观点，让对方在一定程度上能感觉他的观点与你的有相同之处，然后在对方对你稍稍放下敌对心理，对方情绪有所放松的时候你合理的提出自己的观点，以及很充分的理由。
这样，才能在这场心理战斗中取得胜利。
特别要注意的是在自己发言的时候，要尽量做到论证充分，辩驳有力。
小组讨论中，当然不是谁的嗓门大谁就得高分，考官是借此考查一个人的语言能力、思维能力及业务能力。
夸夸其谈，不着边际，胡言乱语，只会在大庭广众中出丑，将自己不利之处暴露无遗。
语不在多而在于精，观点鲜明，论证严密，有的放矢，尽量能够一下子说到点子上，这样可以起到一鸣惊人的效果。
及时表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论，也不要恶语相加，要做到既能够清楚表达自己的立场，又不令别人难堪。
四、发言的时候要注意讲话的技巧，并且言词要真诚可信发言的时候能够设身处地地站在对方立场上考虑问题，理解对方的观点，在此基础上，找出彼此的共同点，引导对方接受自己的观点。
整个过程中态度要诚挚，以对问题更深入的分析、更充分的证据来说服对方。
还有，讲话的时候一定要讲究技巧，千万别在任何场合任何时间搞"一言堂"。
不可自己一个人滔滔不绝，垄断发言，这样会让整个讨论小组对自己产生极度厌恶的情绪。
但同时也不能长期沉默，处处处于被动的局面。
每次发言之前都要好好思考一下，尽量做到每次都必须有条理、有根据。
五、切记无论什么时候发言的时候都要抓住问题的实质，言简意赅任何语言的攻击力和威慑力，归根到底来自于语言的真理性和鲜明性。
反驳对方的观点不要恶语相加，敌视的态度不能达到有效反驳的目的。
从心理学角度看，敌视的态度会使人产生一种反抗心理，因而很难倾听别人的意见。
反驳对方的观点的时候，首先要表示出自己的友好态度，在部分肯定对方观点的基础上，再提出自己的一点不同意见，最后在陈述自己观点依据的过程中，放大对方观点的错误性，同时放大自己观点的正确性，让听者能在你的言语中潜移默化地接受你的观点，然后进而让听者自己否定了对方的观点。
要是想达到这样的效果。
准备工作是不可少的，我们要提前准备纸笔，记录要点。
在别人滔滔不绝地讨论时，你可以作些记录，表明你在注意听。
但是要听的时候画出你认为是他缺点的地方，留下标记，以便进行反驳。
然后简单写下自己的观点，组织一下自己的语言。
切记一定要提前做准备，再高明的发言者都是不能将自己精彩的发言随手拈来的，都需要提前的准备和思考。
六、在讨论的过程中，要努力充当讨论小组的领导者在适当的时候每个发言者的言论逐一点评，寻找充当领导者的机会。
最好能找机会成为小组讨论的主席，以展示自己引导讨论及总结的才能。
尤其是对某个发言者所说的问题无突出见解时，自己帮他进行总结。
因为争取当一个小组的主席实在是明智之举。
在讨论结束之前，你将各成员交谈要点一一点评，分析优劣，点评不足，并适时拿出自己令人信服的观点，使自己处于讨论的中心，无形中使自己成了领导者的角色，自然就为自己成功"入阁"增加了筹码。
当然，这对自己本身的要求就更高了，所以，希望每个考生或者应聘者都能在之前多做训练，平时都要积累自己的这种经验，还要注意提高自己这方面的能力。
七、采取一定的交谈战术，可以运用先肯定后转折的技巧，拒绝接受对方的提议当对方提出一种观点，而你不赞成时，可先肯定对方的说法，再转折一下，最后予以否定。
肯定是手段，转折--否定是目的。
先予肯定，可使对方在轻松的心理感受中，继续接受信息。
尽管最终是转折了，但这样柔和地叙述反对意见，对方较易接受。
这样既使自己能从难以反驳的困境中解脱出来，又使对方能在较平和的心境中接受。
八、在论辩中要多想办法摆事实，讲道理，让自己的发言有效有说服力发言的时候不仅要立场鲜明，态度严肃，语气还一定要坚定，这样可以使对方明确己方的观点，重视己方的意见。
道理一定要讲的生动，深刻，还要有很强的说服力。
这些都是由一个人的能力来决定的，这种能力是可以通过锻炼提高的。
所以要想在关键的时候发光，平时的时候一定要努力的。
多接触这方面的案例，多将自己置身于具体的案例里去思考应对的策略。
这样日积月累，就能得到丰富的经验。
九、努力将谈话变成一门艺术，让自己向语言大师的级别靠近。
想要让别人有兴趣倾听自己的谈话，每个谈话者的态度和语气极为重要。
有人谈起话来滔滔不绝，容不得其他人插话，把别人都当成了自己的徒弟。
有人为了显示自己伶牙利齿，总是喜欢用夸张的语气来谈话，甚至不惜危言耸听。
有人以自己为中心，完全不顾他人的喜怒哀乐，喋喋不休地谈论自己。
这些人给人的感觉只是傲慢、放肆、自私的形象。
谈了半天话，倒不如不谈，因为他们不懂得尊重别人。
十、千万记得不能使用粗话或黑话有人认为说出那些很流行的网络语言，或者那种所谓的很另类的流行词语，便会缩小同他人的距离，他们把长得漂亮的组员叫做“MM”，“ GG”。
把100元、1000元、10000元分别称为“一棵”、“一吨”、“一方”，讲话者觉得这样可以显示自己的与众不同，其实这样的讲话用在日常熟悉朋友之间的交谈是可以的，但是如果用在这样的面试场合，这样做只会表现出自己格调不高，素质也没高到哪里去。
切记考试始终是一个规范正式的场合，倾向于严肃，所以不能让话语显得自己的很轻浮，不正经。
十一、切记使用外语和方言需顾及谈话对象外语和方言是有时候能显现出讲话者的某种能力，有时候能体现出幽默。
但是假如有人听不懂，那就最好别用。
不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。
与许多人一起谈话，不要突然对其中的某个人窃窃私语，凑到他耳边去说悄悄话更不允许。
如果确有必要提醒他注意脸上的饭粒或松开的裤扣，那就应该请他到一边去谈。
十二、谈话要记得注意自己的体态谈话时目光应保持平视，仰视显得谦卑，俯视显得傲慢，均应当避免。
谈话中应用眼睛轻松柔和地注视对方，但不要眼睛瞪得老大，或直愣愣地盯住对方不放。
以适当的动作加重谈话语气是必要的，但某些不尊重别人的举动不应当出现。
例如揉眼睛，伸懒腰，挖耳朵，掏鼻孔，摆弄手指，活动手腕，用手指向他人的鼻尖，双手插在衣袋里，看手表，玩弄钮扣，抱着膝盖摇晃，等等。
这些举动都会使人感到你心不在焉，傲慢无礼。
十三、听别人讲话的时候要全神贯注倾听如同谈话一样，也是一门高深的艺术，听别人讲话的时候不可东张西望，或显出不耐烦的表情。
特别是注意不要不停的看自己的手表，既然倾听，就应当表现出对他人谈话内容的兴趣，而不必介意其他无关大局的地方。
例如对方浓重的乡音或读错的某字。
听别人谈话就要让别人把话讲完，不要在他讲得正起劲的时候，突然去打断他。
假如打算对别人的谈话加以补充或发表意见，也要等到最后。
有人在别人刚一张嘴的时候，就喜欢抢白和挑剔对方。
人家说明天可能下雨，他偏说那也未必。
人家谈起《私人定制》确实是部出色的影片，他却说这部影片糟糕透了。
这种觉得自己常有理的人实在太浅薄了。
在聆听的过程中积极地反馈是必要的，适时地点头、微笑或简单地重复一下对方的要点，是令双方都感到愉快的事情，当然，适当地赞美也是需要的。
十四、什么时候都要有自己的观点，讨论的时候态度要端正考生应该有自己的观点和主见，即使与别人意见一致时，也可以阐述自己的论据，补充别人发言的不足之处，而不要简单地附和说："某某已经说过了，我与他的看法基本一致。
"这样会使人感到你没主见，没个性，缺乏独立精神，甚至还会怀疑你其实根本就没有自己的观点，有欺骗的可能。
当别人发言时，应该用目光注视对方，认真倾听，不要有下意识的小动作，更不要因对其观点不以为然而显出轻视、不屑一顾的表情，这样不尊重对方，会被考官认为是涵养不够。
对于别人的不同意见，应在其陈述之后，沉着应付，不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静可以使头脑清晰，思维敏捷，更利于分析对方的观点，阐明自己的见解。
要以理服人，尊重对方的意见，不能压制对方的发言，不要全面否定别人的观点，应该以探讨、交流的方式在较缓和的气氛中，充分表达自己的观点和见解。
实践出真知。
这些技巧只有在实战中经常运用才能使自己的实力有真正的提升，否则就只能是纸上谈兵。
考生在面试备考过程中可以找三五好友模拟无领导小组讨论的形式，在模拟的过程中逐渐掌握这些技巧。