职业危害防治措施安全防护用具、设备清单
2024年钻探职业危害及预防(三篇)
2024年钻探职业危害及预防职业危害因素现状钻井设备动力系统产生的噪声：柴油机、发电机、钻井液泵产生噪声，经监测噪声距噪声源1米处噪声值高达115分贝。
钻井作业使用的原材料产生的粉尘：重晶石粉是通过人工露天操作，破袋加入到钻井液罐，加料处无除尘设施，在配制泥浆时促使井场的粉尘浓度严重超标。
固井施工作业使用的水泥浆：对水泥浆进行配制时，使用的添加剂对操作者或环境存在一定影响。
如液碱具有强腐蚀性，部分有机处理剂具有毒性等。
放射线对人体的危害：主要因素是照射剂量，累计剂量达到一定程度会导致慢性放射性损伤。
职业危害防护的对策噪声超标。
井队采取近距离使用个人耳罩，远距离人员使用耳塞。
耳罩的防护效果要好于耳塞。
钻井队通过定期体检，所有人员均没有耳聋症状，但部分人员存在耳鸣现象。
防止噪声危害应从声源、传递途径、接收者和管理几个方面来考虑。
控制和消除噪声源。
控制和消除噪声源，这是防止噪声危害的根本措施。
生产设备厂家在进行产品设计时，应充分考虑产品噪声对环境的影响，尽可能在产品开发的源头上设计生产出低噪声设备，减少危害;我们在选购钻井生产设备时，应尽可能采用一些无声或低噪声设备替代高噪声的设备。
如使用电动钻机、油改电钻机或一些低噪声的配套设备等，都可大幅度降低生产噪声;要淘汰一些高污染、高耗能设备。
控制噪声的传播。
对现有高声源设备进行一些必要的噪声消减措施，如对柴油机排气筒加装消声器;改进生产工艺或利用一定的材料和装置，把声源封闭，使其与周围环境隔绝起来，如隔声罩、隔声间等。
粉尘超标。
在加料口处安装除尘装置，为员工配发高密透气性能良好的防尘口罩，并对员工进行上岗前和岗中、岗后定期体检。
水泥浆配制防害。
严格落实职业防护设施的正确使用和佩戴制度，正确使用职业防护设施和佩戴防护用品是确保个人作业健康的需要，杜绝人体受伤害。
辐射危害。
增加屏蔽防护、减少接触时间、增大操作距离、落实严格告知制度等。
高温天气防范。
夏季作业避免高温时段，做好防暑降温措施，以减轻因自然环境恶劣对员工造成的职业伤害。
浅谈食品企业的职业病危害因素及其防治措施
浅谈食品企业的职业病危害因素及其防治措施摘要】目的：本文通过对食品企业的职业危害因素进行深入分析，通过这些典型危害因素对作业人员职业病健康的影响，提出如何预防和控制职业危害的防范措施建议。
方法：对吉林地区食品企业的员工进行职业病情况的收集和调查，对致病原因进行汇总统计和分析。
结果：针对食品企业的职业危害的各因素，给出具体的防治措施。
结论：能够带来职业病危害的因素有6大类，近20种原因。
【关键词】食品企业；职业病；危害；卫生监督【中图分类号】R19 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2016）22-0390-02食品企业与人们的生活息息相关，本文通过对食品企业的职业危害因素分析，能够带来职业病危害的因素有6大类，近20项原因，以此加强食品企业的预防性卫生监督，经常性卫生监督及职业性健康监护工作，依法保护食品企业职工的健康权益。
1.一般资料与方法1.1 食品企业存在的主要职业病危害因素[1]。
1.1.1粉尘粉尘主要来源于食品企业中原料的筛选、研磨或粉碎等工序，如粮食加工业产生的粉尘、再制蛋加工产生的铅尘等。
1.1.2噪声[2] 主要指生产性噪声。
其主要来源于食品加工机械的运转，如粮食加工业中砻谷、碾米、擦米、打包等答各道工序；食品植物油加工业的油料筛分、轧坏等；乳品加工业的乳品浓编等；啤酒、果酒、白酒制造业中原料粉碎、米、精白、制麦等工序。
1.3 不良气象条件高温主要存在于食用植物油加工业中的油料软化、油料烘榨、蒸发脱磷等工序;制糖业中的蔗汁澄清、粗糖制浆、粗糖精制等工序；肉制品加工业中的肉品烘烤、蒸煮、油炸等工序；乳制品业中的乳品灭菌、乳品浓缩、乳品干燥等工序；盐加工业中的卤水蒸发、食盐干燥等工序；饮料制造业中的醇料拌和蒸酒、原料蒸煮、酒精糖化等过程中会产生高温。
高湿：高湿主要存在于酱淹菜加工过程中。
低温：低温主要存在于食品的冷藏、冷冻饮品的加工和贮存。
有毒有害物质：食品加工业产生的有毒有害物质主要来源于所用的提取剂、漂白剂、熏蒸剂等的挥发、氧化及一些加工工序的自然产生。
建设项目职业病防护设施设计专篇编制细则
建设项目职业病防护设施设计专篇编制细则（试行）1.总则1.1根据本细则旳根据为《建设项目职业卫生“三同步”监督管理暂行措施》（国家安全生产监督管理总局令第51号）。
1.2范围1.2.1合用范围本细则规定了建设项目职业病防护设施设计专篇旳内容、格式、深度规定。
本细则合用于上海市范围内产生或也许产生职业病危害旳,需编制《建设项目职业病防护设施设计专篇》旳建设项目, 在初步设计（含基础设计、实行方案、总体设计）阶段, 建设单位委托有有关设计资质旳设计单位对该《建设项目职业病防护设施设计专篇》（如下简称为“设计专篇”）进行编制。
1.2.2编制范围设计专篇编制范围应限于职业病防护内容, 不应涵盖与职业病防护无关旳环境保护、节能、消防、安全。
有关环境保护、节能、消防、安全旳设施设计由有关设计专篇完毕。
设计专篇是建设项目从立项到验收3个职业病防护专题汇报（《建设项目职业病危害预评价汇报》、《建设项目职业病防护设施设计专篇》、《建设项目职业病危害控制效果评价汇报》）之一, 设计专篇是在《建设项目职业病危害预评价汇报》基础上编制旳设计文献, 是职业病防护设计有关内容旳汇总, 其内容及范围应当涵盖建筑、工艺设备、公用设施、职业病防护设施及管理等。
设计专篇是项目设计施工及《建设项目职业病危害控制效果评价汇报》在职业病防护设施方面旳根据性文献。
设计专篇不应编制成各类评估性文献。
1.3深度规定设计专篇在初步设计（含基础设计、实行方案、总体设计）阶段之后, 其深度应当深于初步设计、基础设计、实行方案。
尤其需对工艺设备旳职业病防护设施有明确旳设计语言描述。
2.术语和定义下列术语和定义合用于本原则。
2.1建设项目construction project新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。
2.2职业病危害occupational hazard对从事职业活动旳劳动者也许导致职业病旳多种危害。
2.3职业病危害原因occupational hazard factors职业活动中影响劳动者健康旳、存在于生产工艺过程以及劳动过程和生产环境中旳多种危害原因旳统称。
职业危害预防制度和操作规程(5篇)
职业危害预防制度和操作规程为保证建筑施工安全生产，防止职业病的发生，保护劳动者的身体健康，根据有关法律、行政法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本职业病预防制度。
一、职业病防治工作以预防为主的方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合的原则。
二、本公司的职业病防治工作由安全部负责监督管理，各部门负责人、项目部的项目经理对单位职业病防治工作负全面责任。
三、职业病防治工作需的费用在施工安全措施费中列支。
四、公司各部门应当加强职业病防治工作的宣传教育，普及预防知识，加强个人防护，开展群众性的防治工作。
五、加强机电设备的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，污染环境，要采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。
六、对施工现场易产生粉尘、焊接弧光、噪声、苯类等有害因素，加强监测管理，配备齐全的个人劳动防护用品，需加强对个人防护，养成良好的卫生习惯教育，合理安排员工休息，注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力，防止有害物质进人体内。
七、采购设备和材料，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。
八、在公司的各项生产活动中，从业人员必须严格遵守各项安全操作规程和有关的职业健康安全卫生制度，防止发生意外事故。
要将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个部门，每一个岗位，每一个人。
九、对在职业病防治工作中，有突出成绩的单位和个人，将给予表彰和物质奖励。
职业危害预防制度和操作规程（2）一、制度目的为了保护员工的健康和生命安全，遵守相关法律法规，减少职业危害的发生和影响，建立和完善职业危害预防制度和操作规程，提高保障工作的效率和质量。
二、相关法律法规1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《中华人民共和国安全生产法》4.《中华人民共和国职业病防治条例》5.《工业企业职业卫生管理规定》6.《危险化学品经营许可证管理办法》三、制度的实施范围适用于公司的全体员工及合作伙伴，并包括公司所有场所和设施。
皮带巡检工岗位职业危害防治操作规程
皮带巡检工岗位职业危害防治操作规程皮带巡检工是煤矿生产中重要的岗位之一，他们的工作主要是负责对煤矿生产中使用的皮带进行巡检和维护，以确保生产设备的正常运行。
然而，由于工作环境的特殊性和工作内容的复杂性，皮带巡检工在工作过程中存在一定的职业危害。
为了保护皮带巡检工的身体健康，公司制定了《皮带巡检工岗位职业危害防治操作规程》。
一、岗位背景皮带巡检工是煤矿生产中重要的岗位之一，他们主要负责对煤矿生产中使用的皮带进行巡检和维护。
由于该岗位存在一定的职业危害，需要制定相关的操作规程来保护工人的身体健康。
二、岗位职业危害1. 体力劳动的职业危害：皮带巡检工作需要长时间站立、弯腰、伸臂等动作，容易导致肌肉疲劳、腰椎间盘突出等职业病。
2. 机械伤害的职业危害：皮带巡检工在操作皮带巡检设备时，可能会发生机械伤害，如被皮带夹住、被皮带刮伤等。
3. 化学物质的职业危害：在煤矿生产中，皮带巡检工可能接触到润滑油、石油等化学物质，长期暴露可能引起皮肤炎症、呼吸道疾病等。
4. 粉尘污染的职业危害：工作现场可能存在煤尘、矿石尘等粉尘，长期暴露会引发尘肺病等呼吸系统疾病。
三、职业危害防治措施1. 岗位职业危害防护设施：为皮带巡检工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、防护鞋、防护手套等。
工人必须正确佩戴这些防护用品。
2. 劳动保护设备：为皮带巡检工提供适当的劳动保护设备，如宽边眼镜、防护面具等，以防止灰尘和化学物质对眼睛和呼吸系统的侵害。
3. 工作站和工作场所：为皮带巡检工提供符合人体工程学要求的工作站和工作场所，保证他们在工作时能够保持合适的工作姿势。
4. 岗位轮岗和休息制度：制定合理的岗位轮岗和休息制度，保证皮带巡检工的工作时间和工作强度合理分配，避免过度劳累。
5. 培训教育和技能提升：加强对皮带巡检工的岗前培训和定期培训，提高他们的职业技能和安全意识，增强自我保护能力。
6. 职业危害监测和保健检查：定期进行职业危害监测，如噪音、粉尘等，及时采取措施减少职业危害。
安全检查清单
安全检查清单安全检查清单是指在安全生产管理中，为了确保工作场所、设施设备、作业活动等符合国家法律法规、行业标准以及企业内部规章制度的要求，预防各类安全事故的发生而编制的一系列检查项目和要求。
以下是一个示例性的综合安全检查清单的大致框架，具体内容会根据不同的行业、企业特点及环境因素进行调整：1. 基础安全管理内容1)安全生产责任制：检查安全生产责任制度是否建立健全并以文件形式下发给各级责任人。
2)安全规章制度：审查操作规程、应急预案、教育培训记录等是否齐全且有效执行。
3)许可与资质：确认企业相关手续完备，如立项申请、可研报告、营业执照、安全生产许可证等。
2. 设施设备安全1)生产设备设施：检查设备维护保养记录、安全防护装置有效性、电气安全、特种设备定期检验情况等。
2)消防安全：检查消防设施配置、疏散通道畅通、消防器材的有效期和状态、火灾报警系统的运行状况等。
3. 作业现场安全1)作业环境：评估工作区域的清洁整齐、照明充足、通风良好、标识清晰等。
2)作业行为：观察员工是否按照规程操作，个人防护装备是否正确佩戴使用。
3)危险源辨识与控制：识别可能存在的危险源，并检查对应的管控措施落实情况。
4. 职业健康1)职业病防治：查看职业危害因素监测、劳动者职业健康监护档案、劳动防护用品发放与使用情况。
2)工作场所环境：检查有毒有害物质排放、噪声、粉尘等指标是否达到国家标准。
5. 应急管理1)应急预案：核实应急救援预案制定、培训演练记录、应急物资储备等情况。
2)事故处理与上报：了解事故发生时的响应机制、事故调查处理程序及其执行情况。
6. 持续改进1)安全隐患排查治理：记录隐患排查结果，跟踪整改进度和闭环管理。
2)安全教育培训：核查员工安全培训计划实施情况及效果评估。
每次开展安全检查时，应结合具体时间点（如每周、每月、每季度、每年等）、特定季节或重大活动期间的特点进行针对性的检查，并填写详细的检查记录表，确保对发现的问题有明确的整改措施、责任部门及完成时限。
病理科职业安全防护制度
一、总则为保障病理科工作人员的身体健康和生命安全，预防和控制职业危害，确保医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合病理科工作特点，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于病理科所有工作人员，包括医生、护士、技师、技术人员、行政管理人员等。
三、组织管理1. 病理科设立职业安全防护领导小组，负责病理科职业安全防护工作的组织、协调和监督管理。
2. 职业安全防护领导小组由科室主任、护士长、安全员等组成，负责以下工作：（1）制定和修订病理科职业安全防护制度，并组织实施。
（2）组织职业安全防护培训和宣传教育。
（3）定期检查职业安全防护设施设备，确保其正常运行。
（4）调查处理职业安全事故，总结经验教训。
（5）负责病理科职业安全防护档案的管理。
四、职业危害因素及防护措施1. 生物性危害：（1）病理科工作人员应定期进行体检，建立健康档案。
（2）严格执行消毒隔离制度，对器械、物品、工作场所进行定期消毒。
（3）加强个人防护，穿戴防护服、口罩、手套、防护眼镜等。
（4）严格执行废弃物处理规定，防止病原体传播。
2. 化学性危害：（1）严格执行化学试剂的储存、使用、废弃处理规定。
（2）使用化学试剂时，应穿戴防护服、手套、口罩等。
（3）加强通风换气，降低室内化学物质浓度。
（4）定期检测室内空气质量，确保符合国家标准。
3. 物理性危害：（1）使用仪器设备时，应遵守操作规程，确保设备安全运行。
（2）加强设备维护保养，定期检查设备性能。
（3）加强用电安全管理，防止触电事故发生。
（4）保持工作场所整洁，防止物体伤害事故发生。
4. 其他危害：（1）加强心理疏导，关注工作人员心理健康。
（2）合理安排工作，避免过度劳累。
（3）提供必要的休息设施，保障工作人员休息时间。
五、职业安全防护培训1. 病理科应定期组织职业安全防护培训，提高工作人员的安全意识和防护技能。
2. 培训内容包括：（1）病理科职业危害因素及防护措施。
职业病防护设施维护检修及防护用品管理
职业病防护设施维护检修及防护用品管理一、项目部应当建立防护设施管理责任制，并采取下列管理措施：（一）设置防护设施管理机构或者组织，配备专（兼）职防护设施管理员。
（二）制定并实施防护设施管理规章制度。
（三）制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。
二、项目部对防护设施应当建立以下档案：（一）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）。
（二）防护设施检测、评价和鉴定资料。
（三）防护设施的操作规程和管理制度。
（四）使用、检查和日常维修保养记录。
三、防护设施主管部门应当对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。
四、各项目部职业健康负责人要认真执行防护用品管理制度、指导、督促职工在作业场所时正确使用防护用品。
五、各项目部要建立防护用品领用登记卡或领用制度，凡发给职工个人的防护用品由各单位队组进行登记。
六、新购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，并由物资管理部门验收后方可入库。
七、购置的劳动安全用品必须满足国家标准要求。
产品必须具有以下证件：（一）产品生产许可证。
（二）产品出厂检验合格证。
（三）产品鉴定合格证。
（四）产品使用说明书。
八、定义（一）劳动防护用品：指劳动者在生产过程中，为免遭或减轻事故伤害和职业危害，个人随身穿戴或佩戴使用的用品。
（二）防护功能：指劳动防护用品所具有的能够保护人体的局部或全身免受外来侵害的某种防护能力。
（三）有效使用期：根据劳动防护用品的物理性能、技术性能所能达到有效防护功能最低指标的使用时间。
（四）有效防护功能最低指标：指要求护品具有的最低的防护能力。
（五）消耗性劳动防护用品：指物品性能随岗位工作强度、环境条件、使用频次和使用时间而逐渐降低的。
（六）作业类别：按接触的能量(物质)的主要危险特性或特殊的工作条件、特殊的工作环境分类。
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职业危害防治措施安全防护用具、设备清单
职业危害防治措施
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济
发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产许可证条例》的精神，
特制定职业危害防治措施。
1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治
理；
2、公司职工、临时工、民工都依法享有职业卫生保护的权利；
3、前期预防
公司下属单位（项目部）提供给职工的工作场所环境应当符合下列职业卫生要
求：
（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
（2）有与职业病危害防护相适应的设施；
（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要
求。
4、劳动过程中的防护与管理
公司下属单位（项目部）应当采取下列职业病防治管理措施：
（1）配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工
作；
（2）制定职业病防治计划和实施方案；
（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
5、公司下属单位（项目部）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提
供个人使用的职业病防护用品；
公司下属单位（项目部）为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职
业病的要求；不符合要求的，不得使用；
6、公司下属单位（项目部）应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健
康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；
7、如果产生职业病危害的施工场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关
职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业
病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设
置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预
防以及应急救治措施等内容；
8、 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，公司下属单位（项目
部）应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄
险区；对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行
经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆
除或者停止使用；
9、公司下属单位（项目部）应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监
测，并确保监测系统处于正常运行状态；
10、公司下属单位（项目部）应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、
评价。检测、评价结果存入公司职业卫生档案；
11、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应
当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止
存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和
卫生要求的，方可重新作业；
12、公司下属任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业
病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业
病危害的作业。
13、对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，公司下属任
何单位和个人对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成
的职业病危害后果承担责任。14、项目部应当将工作过程中可能产生的职业病危害
及其后果、职业病防护措施等如实告知施工人员，并实行交底签字后方可上岗，不
得隐瞒或者欺骗；
15、项目部对施工人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生
培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规
程，指导施工人员正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
16、项目部不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺
乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
17、施工人员应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法
规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用
品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告；
18、项目部组织施工人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检
查结果如实告知施工人员。职业健康检查费用由项目部承担；
项目部不得安排未经上岗前职业健康检查的施工人员从事接触职业病危害的作
业；不得安排有职业禁忌的施工人员从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发
现有与所从事的职业相关的健康损害的施工人员，应当调离原工作岗位，并妥善安
置；
19、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，项目部应当立即采取应急救援
和控制措施，并及时报告公司领导，启动应急预案；