服装厂上班规章制度
服装厂规章制度
服装厂规章制度
一、遵守工作时间。
1.1 服装厂员工应按照公司规定的工作时间上班，不得迟到早退。
1.2 如有特殊情况需要调整工作时间，应提前向主管汇报并获得批准。
二、着装要求。
2.1 员工在工作期间应穿着整洁、得体的工作服装，不得穿着露骨、暴露或不合适的服装。
2.2 在特殊场合或活动中，员工应根据公司要求进行着装，不得随意擅自变更。
三、安全生产。
3.1 员工在工作中应严格遵守安全操作规程，不得违反安全操
作规定。
3.2 发现安全隐患或问题应及时向主管或安全管理人员报告，
并积极配合解决。
四、纪律要求。
4.1 员工应遵守公司的各项规章制度，不得违反公司规定。
4.2 不得在工作时间内进行私人活动，不得擅自离开工作岗位。
五、行为规范。
5.1 员工在工作中应保持良好的工作态度，不得有无礼、冷漠
或恶劣的行为。
5.2 不得在工作场所进行吸烟、酗酒等不良行为，不得使用手机、平板电脑等影响工作效率的设备。
六、奖惩制度。
6.1 对于遵守规章制度、表现优秀的员工，公司将给予相应的
奖励和表彰。
6.2 对于违反规章制度、影响工作秩序的员工，公司将给予相应的处罚和警告。
七、其他规定。
7.1 公司将根据实际情况不断完善和调整规章制度，员工应及时了解并遵守公司的各项规定。
7.2 公司将对员工遵守规章制度情况进行定期检查和评估，对不合格的员工将进行相应处理。
以上是服装厂规章制度的相关内容，希望全体员工认真遵守，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
服装厂员工奖罚规章制度
服装厂员工奖罚规章制度
一、总则
1. 目的：为提高员工的工作积极性，确保生产效率和产品质量，特制定本奖罚制度。
2. 适用范围：本制度适用于公司全体员工。
二、奖励制度
1. 全勤奖：员工每月无迟到、早退、请假记录，给予全勤奖励。
2. 生产效率奖：员工在保证质量的前提下，超额完成生产任务，按超额比例给予奖励。
3. 质量奖：员工生产的产品连续三个月无返工、无退货，给予质量奖励。
4. 创新奖：员工提出合理化建议或改进措施，被采纳并实施，给予创新奖励。
5. 团队协作奖：团队在完成项目或任务中表现出色，给予团队协作奖励。
三、惩罚制度
1. 迟到早退：员工迟到或早退，按分钟数扣罚工资。
2. 请假扣罚：员工请假（病假除外），按请假天数扣罚工资。
3. 生产事故：因个人原因导致生产事故，根据事故严重程度给予相应处罚。
4. 质量事故：因个人原因导致产品质量问题，根据问题严重程度给予相应处罚。
5. 违反操作规程：员工违反操作规程，给予警告或罚款。
四、奖罚程序
1. 奖罚决定由部门负责人提出，经人力资源部审核后执行。
2. 奖罚结果应公示，接受全体员工监督。
五、其他规定
1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
2. 本制度如有变更，以最新版本为准。
六、附则
1. 本制度与国家法律法规冲突时，以国家法律法规为准。
2. 本制度最终解释权归公司所有。
服装厂规章制度(八篇)
服装厂规章制度一、员工应该按时上班，上班时间衣着整洁。
二、禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。
三、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。
禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
四、未经允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
五、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将私人用品放在操作台上。
六、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。
七、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。
八、员工在操作过程中发生异常现象时，及时向车间主任报告，经车间主任确认后，方可再行按要求进行。
九、作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。
十、在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用仪器、设备，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，做到文明生产。
十一、车间所用器具、物料等，用完及时归位，按指定地点放好;十二、在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。
十三、坚持每天对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次安全检查，落实隐患整改。
十四、掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。
十五、必须如实做好车间生产记录;业和违章指挥，应当予以拒绝。
十六、员工领取物料必须通过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。
十七、员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
十八、下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。
打扫场地和设备卫生，并将所有的门窗、电源关闭。
十九、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外）。
二十、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。
服装厂规章制度范本（四篇）
服装厂规章制度范本一、上下班必须打卡，上班须提前打卡，迟到、早退每分钟罚款____元，每月累计超过____分钟，每分钟罚款____元，每月全勤奖励____元，如代替别人打卡者罚款____元，举报者经查实奖励____元，并给予保密。
二、凡本人进厂时须交出本人身份证，并与本厂负责人签约工作时间，还需按满____个月工资，其剩下每月底付清。
如若未到期限自动辞工者，本厂将按定库存工资全部扣除。
三、注意安全，工作时间禁止吸烟，特别操机人员，工作时间禁止会客及与他人说话嘻戏，否则发生意外，我厂概不负责。
四、上班时间恕不会客，但不得带非本厂人员进入，有特殊者必须经本厂管理人员同意方可，但不得超过____分钟，违者按误时间处理。
五、员工必须服从管理人员调配工序、安排生产，不得顶撞管理人员，违者从严罚款，情节严重者开除出厂并扣除所有工资。
六、员工必须做好卫生工作，下班要清理卫生和关闭电源，保持厂内清洁。
要爱护财产，保护厂内财物，不得搞破坏，不得擅自拿厂内物品，违者当小偷处罚，情节严重者送交司法机关处理。
七、遵已守法，遵守厂和村治保会规章制度，禁止与任何不良份子交接来往，否则被发现，毫不留情，报送公安机关。
小型服装厂规章制度服装厂规章制度范本（二）第一章总则第一条为了规范员工的行为，提高企业的管理水平，确保安全生产和经营秩序的正常进行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体员工，包括正式员工、临时工、合同工等。
第三条本规章制度的内容必须严格遵守，任何员工都不能以个人意志擅自修改、解释有关规定。
第四条违反本规章制度的员工，将根据违纪程度受到相应的处理，一旦涉及法律问题，将追究刑事、民事法律责任。
第二章员工岗位行为准则第五条员工应对自己的工作负责，积极主动地完成上级交办的任务。
第六条员工在工作中必须遵守技术规程和操作规范，不允许擅自变更或改动。
第七条员工在遇到工作问题和困难时，应及时向上级汇报并请示。
第八条员工应尊重上级的工作安排和指导，服从工作组织和管理。
服装厂规章制度范本
服装厂规章制度范本管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
下面是小编给大家带来的各种管理制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧！服装厂规章制度（一）1、本厂实行奖勤罚懒，如能遵守本厂管理制度的员工年终有奖，本厂负责人实施监督和检查。
2、所有员工入厂前务必仔细阅读厂部制定的各项制度，入厂工作后视为自然理解制度之规范，厂部将按照奖罚条例严格执行处罚措施。
3、全体员工务必爱护公共财产设施，不得有盗窃行为。
下班时务必关机关灯关风扇，记数。
4、生产现场的过道要持续畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上方务必有菲纸，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动不乱发不错号，不得在裁片半成品和成品上坐卧踩踏。
5、员工前一个月工资作为信誉保证金到年底结算，每个月月底发放工资。
所有员工须做满个月后方可辞工，贴合辞工条件的须提前天向厂部提出书面申请，经厂长同意方可离职，否则作自动离厂处理。
每个月最大限度休假天，休假未超天发放全勤奖元/月。
工作时间满个月，加元/月工龄工资，满一年加元/月工龄工资。
6、严禁带闲杂人员进入生产区，按照操作规程安全生产，否则引起的意外伤害，由当事人负全部职责。
7、员工务必养成良好的工作习惯，全体员工无特殊状况务必按时上下班，不迟到不早退，不得无故旷工，有要事需请假者，务必经厂部负责人同意后才方可准假；在外面要请假者务必本人打电话给本厂负责人。
8、全体员工务必服从本厂负责人的工作安排，在等候安排时不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。
9、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品次品和需要返工的，务必向师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖藏匿和丢弃。
10、员工入厂第一个月为试用期，试用期满厂部和员工自愿建立劳务关系后转为正式员工，从第二个月起计算工龄。
服装厂的规章制度（精选5篇）
服装厂的规章制度服装厂的规章制度（精选5篇）在现在的社会生活中，很多场合都离不了制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家整理的服装厂的规章制度（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
服装厂的规章制度1第一章总则: 为健全公司人力资源管理制度，提高整个公司的管理水平，真正使公司步入现代化、正规化、文化制度化管理的良性运转轨道;加强职业道德教育，提高企业文化，提高员工素质及修养，提高员工和管理层干部的主人翁精神，发挥各自的主观能动性和创造性。
经公司厂部、行政部;以及周会讨论;行政部特制本守则。
希望各位员工自觉遵守，共同执行。
第一条：遵守国家的政策法令和公司各项规章制度。
第二条：准时上下班，服装整洁、举止端庄、礼貌待人。
第三条：服从命令听指挥，要服从公司的工作调配，公司和部门因生产、工作需要，全体员工要坚决服从安排。
第四条：上班时间不得喧哗、闲谈、吃零食、干私活，不准看小说、杂志，非公事不得串岗、外出。
第五条：员工准时上下班，不得迟到，早退，不准将早餐、零食等带入工厂。
第六条：要注意公共卫生，讲究社会公德，加强环保意识，美化绿化环境，不得随地吐痰、乱丢烟头、果皮、茶渣、杂物等。
第七条：要讲团结，不准拉帮结派，不做损害公司利益的事，不准散播对公司的声誉上、经营管理上、人事安排上有损害或非真实性的谣传。
第八条：要严守公司机密，不准泄露公司有关生产、技术、销售、财务、人事等有关秘密，违者要负由此引起的一切责任。
第九条：下班要关闭电源、电灯、关好门窗，锁好办公桌、工作柜，用水后要关好水龙头。
第二章日常礼仪第一条：日常生活行为规范1、仪表必须端庄，服装要整洁、大方得体。
2、女生化妆应清洁健康，不可浓妆艳抹或用浓烈香水。
男性不可穿奇装异服，不准留太长的的头发和染奇异发色。
3、不准在厂区内公共场所穿拖鞋、裤叉、打赤膊。
4、不得在公厂吃饭或煮食(除公司统一组织活动外)，不得在公厂吃零食，不得在厂区内聚众酗洒。
服装厂规章制度经典范例6篇
服装厂规章制度经典范例6篇管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯。
下面是小编给大家带来的各种制度范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!服装厂规章制度(一)第一章总则1.为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现以劳动签约及有订立本规则，凡本厂所属员工都就应自觉遵守本规则。
2.因业务需要而延聘的特约人员，技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外)，也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。
3.本规则如果发生异议，将提交本厂高级行政同事商讨。
如果还无法解决，由本厂报请主管机关解释、处理。
第二章厂规守则1.员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电话。
2.员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。
3.员工未经批准，不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。
4.上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。
5.讲卫生，不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。
严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。
6.严禁代人打卡或签咭。
(除加通宵卡钟打不到除外，可到办公室签咭)7.所有员工不准向公司借款及预支薪金。
(特殊用途不在此限)8.机械设备务必每一天保养，如果出现故障，应立即切断电源，请机修工来修理9.持续厂内设施的整齐，不准擅自搬动固定的车位，桌子等厂内的一切固定设施。
10.严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。
11.遵纪守法，礼貌用语，不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。
12.严禁烟火，不准在车间内抽烟:不准在宿舍内使用电器和生火煮食;严禁留客住宿。
13.管理人员之间应互相帮忙，通力合作。
而每个部门主管须管理好自己部门员工，不可跨越其它部门。
(除临时调动安排下)14.不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备，如损坏设备和造成其它后果，一切职责自负。
服装厂规章制度（通用18篇）
服装厂规章制度服装厂规章制度（通用18篇）在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的服装厂规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
服装厂规章制度篇1为规范本厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度如下：(一)所有员工务必按时上班，不迟到、不早退，不得无故旷工，有事要请假，务必经主管批准同意后，方可离岗。
(二)全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹。
(三)生产现场要讲究礼貌生产行为，不准窜岗、窜位，嬉笑打闹，玩手机等一切与工作无关的事。
(四)全体员工要按工艺要求和产品质量标准进行生产，如遇工艺不懂或有疑问，务必向现场主管反映问题，弄清楚后方可继续生产，否则造成返工等一切损失后果自负。
(五)如有辞职，要提前一个月以上写书面辞职报告给组长，批准后方可离职。
(六)本服装厂规章制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒，望全体员工自觉遵守，相互监督和检查!服装厂规章制度篇2为了适应企业发展和规范管理的需要，特制定本规章制度。
本厂全体员工要自觉遵守本规章制度。
第一章用工制度由各部门负责人根据本部门实际需要，呈报《招聘需求表》，经批准后，方可进行招聘。
应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格后方可录用。
办公室人员需经副总经审批。
一、应聘人员试用期为三个月，工作表现突出者经副总经理批准后可考虑提前调整薪金。
试用期间，经考核，不合格的不予雇用。
试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作的可按本厂有关规定辞职。
试用期未满5天，且自愿离职的，不发放工资。
应聘人员接到录用通知后，亲自到指定时间、地点办理相关手续，并提交下列资料：A：填写好的个人资料表B：学历证件C：居民身份证复印件D：一寸彩照两张。
二、员工录用后，须办理进厂手续即领取厂牌。
厂牌遗失补办收工本费10元/人;需领饭卡者于当月工资中扣取20元押金，退还饭卡时退还押金于当月工资中;钥匙遗失自配。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除服装厂上班规章制度篇一：小服装厂规章制度(共7篇)篇一：小型服装厂管理规章制度xx厂车间管理规章制度为规范本厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度：一、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。
在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。
二、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。
三、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。
四、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与生产无关的事。
五、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。
六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。
如有发生生产设备事故时，必须由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。
七、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。
八、严禁在车间内干私活，违者按私活价值处5-10倍扣除个人所得工款。
九、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。
十、全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。
本厂规章制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒，如能遵守本厂规章制度的员工年终有奖，违规者将予以严厉批评或扣除个人所得工款的2%-20%，情节严重者开除出厂并扣除个人所得的全部工款或交公安机关处理，望全体员工自觉遵守，本厂负责人即日将实施监督和检查。
附则：上下班时间：上午8：00--12：00下午1：00--5：30晚上7：00--10：30-按工艺要求和质量标准:大仁车4步/寸小仁车8步/寸拉坎车16步/寸-以上附则如有变更的，本厂另行通知。
xx厂制20XX年5月日篇二：服装厂规章制度服装厂制度1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则,凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。
2、因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外),也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。
3、本规则如果发生异议,将提交本厂高级行政同事商讨。
如果还无法解决,由本厂报请主管机关解释、处理。
4、合同期定为一年,每个员工均需订合同。
合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方,如果某些职位会造成影响厂方生产的,要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。
辞职人员工资随粮期领取。
如每月1号发工资,而1号是休息假期,则发工资日期为下一个工作天。
厂规守则1、员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度,服从各级主管人员的合理安排,而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工。
2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。
3、员工为事均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特别情况下不在此限。
4、员工非经本厂书面同意,不得在外兼任与本厂业务有关的职位,不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目,不得利用职权之便谋取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。
5、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电话。
6、员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。
7、员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。
8、员工未经批准,不得私自携带公共财物出厂,私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。
9、员工上班时必须佩带岗位证进入车间。
10、上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。
11、讲卫生,不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。
严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。
12、严禁代人打卡或签咭。
(除加通宵卡钟打不到除外,可到办公室签咭)13、所有员工不准向公司借款及预支薪金。
(特殊用途不在此限)14、保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。
15、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。
16、遵守财务制度,不得侵占和亏欠公款。
17、遵纪守法,文明用语,不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。
18、严禁烟火,不准在车间内抽烟:不准在宿舍内使用电器和生火煮食;严禁留客住宿。
19、管理人员之间应互相帮助,通力合作。
而每个部门主管须管理好自己部门员工,不可跨越其它部门。
(除临时调动安排下)20、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备,如损坏设备和造成其它后果,一切责任自负。
21、保持车台整洁,每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。
离开工作岗位时要关机。
22、所有工序均要清楚上自己的工号。
不签工号者,取消此扎工序的工资。
如有自行涂改,故意制造乱飞,将作严肃处理。
所有改飞均要管理人员的签名。
工作时间及休息1、本厂员工在办公时间内,未经师傅允许不可擅自离开工作岗位。
2、工作时间:早上7:30到11:30（夏季时间另行安排）中午12:00到17:30晚上18:00起至21:00(加班) （一）迟到1、上班时间开始五分钟以内者为迟到。
2、上班时间开始后十五分钟以后迟到者,领导人员有口头警告。
（二）早退1、下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。
2、下班时间二十分钟以前提早下班者。
（三）请假1、员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者,第一次会有口头语警告,再犯者会依照厂规处罚。
（四）工资1、本规则所称工资,依(劳动契约)规定办理。
2、员工工资采取先劳动后领工资,每月发给。
3、本厂员工之工资发放双方议定,但公司有权提前或顺延,但以不超过当月为准。
4、全勤奖:1、每月没有迟到或早退,全月没请假会发给100元全勤奖(含公司规定加班时)。
5而全年每月有全勤奖者,年底有年终奖。
（五）请假1、员工请假时,应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续,方可离开工作岗位,或限时信函报告单位主管代为起请假手续。
2、在加班赶货期间,员工若须请假,必须经主管批准后方可离去,否则会按不同情况下处分。
饭堂、宿舍守则1、讲究卫生,在厂区内严禁乱丢垃圾、随地吐痰、乱倒剩菜饭。
不得在冲凉房大小便,节约用水用电,严禁长明灯、长流水现象。
2、每位员工床铺要保持整洁,宿舍严禁乱拉乱接电线,严禁明火,严禁倒水,不得挂湿衣服,晾晒衣服要在指定地方,厂区内严禁聚赌,打架,不得男女同宿及带外人进厂留宿。
3、由厂方后勤安排好床位后,不得乱搬床位,宿舍的铁床不得私自移动。
晚上10:00准时作息,10:00后不得进出厂门,作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。
4、宿舍必须8人一间房,不可1人独占一个房间。
5、工作时间内由保安锁好宿舍门,除工休病假人员允许进宿舍,其余人员一律不准进入宿舍停留,离职员工办好离厂手续后,需在当日由保安确认其物品后,搬离宿舍。
6、各员工必须注意保管个人物品,由于个人不小心而被盗窃者工厂不会负责任。
7、注意安全,在厂区范围内严禁坐栏杆。
8、厂区范围内严禁拋垃圾及杂物到楼下。
篇三：规章制度(服装厂)规章制度1、为安全起见，生产车间、裁剪房、仓库内严禁吸烟。
2、在生产车间，裁剪房内严禁吃零食(茶水除外)，违者罚款10元／次，管理人员20元／次。
3、上班时间不得把小孩带进厂房，如被动物咬伤或其它危险方面出了问题，一切后果自负，与本厂无关。
4、任何员工不得在厂里做私活，一经发现罚其月工资的三倍，造成设备损坏的照价赔偿，造成一切后果的自行承担。
5、本厂每月设全勤奖200元，养老金补贴365元，中餐免费，全年工资5％的年终奖。
6、上下班不准迟到早退，10分钟以内扣5元，10分钟以上至30分钟扣20元，半小时以上按半天扣除。
7、上班时间有急事外出必须要凭请假条(每月不能超出2次)，否则按半天或一天扣除。
8、中途期间辞职者扣除一个月的全勤奖和养老保险(辞职者需提前一个月上交申请)。
9、设立奖与补贴目的是希望大家可以遵循本厂规章制度，按时上下班，保证生产流水顺畅，当月请假一天的，扣100元，请假二天的，全勤奖扣完，请假第三天的养老保险扣一半，请假第四天的养老保险全扣完(特殊病假除外)。
10、20XX年3月1号一20XX年12月31日内请假在3天内年终奖5%，请假在第4天至6天的奖4%，请假在第7天至9天的奖3%，请假在10天以上不支持年终奖，中途离职不享受年终奖，次年一个月后发。
11、环境卫生从我做起，请勿随地吐痰，各人需将自己的卫生保持干净，下班前将衣物，板凳摆放整齐，以便打扫卫生。
12、以质量求生存，向质量要效益，每位组员需听从组长分配，统一安排，不得自行调配。
13、组长、组检需服从厂部统一安排，质量意识强，确保产品快速上手，准时出货。
公司车间20XX年3月1日篇四：服装厂规章制度服装厂规章制度(范本)为规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度：一、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。
在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。
二、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。
三、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。
四、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与生产无关的事。
五、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。
六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。
如有发生生产设备事故时，必须由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。
七、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。
八、严禁在车间内干私活，违者按私活价值处5-10倍扣除个人所得工款。
九、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。
十、全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。