作风建设年活动主要做法
作风建设提升年活动实施方案(2篇)
作风建设提升年活动实施方案一、总体要求以____和____精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以全面深化改革为动力，以突出反对“四风”为抓手，切实解决作风建设、制度建设和效能建设等方面存在的突出问题，努力实现部门形象有新转变，工作效能有新提升，优化服务有新改善，制度执行有新加强，推动发展有新成效，为实现城市管理工作目标提供坚强保证。
二、主要内容(一)密切党群干群联系，进一步提升城管队伍形象1、严格执行改进作风的有关规定。
认真学习____《八项规定》和省市区委《十项规定》，把握精神内涵，针对自身存在的问题制订具体改进措施。
领导干部要带头严格执行改进作风的有关规定，下基层简化接待，精简会议活动，开短会、讲短话，力戒空话、套话；严格落实公务接待有关规定，严禁违规发放津补贴、私设小金库、兼职取酬，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，坚决杜绝公款浪费现象；严格规范考察学习活动，严禁借各种名义变相旅游；严格遵守各项纪律规定，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，以改进作风的明显成效，提升城管队伍的形象，赢得人民群众的信任和拥护。
2、完善党员干部直接联系群众制度。
有力有序有效开展党的群众路线教育实践活动，深化“双融双解”“三解三促一加强”“三走进三服务”等活动，通过行风体验、驻点调研、走访慰问、个别谈心、民意调查、入户同吃同住同劳动等形式，直接到群众中了解情况、听取意见，着力办好民生实事，切实让群众得到更多的便利和实惠。
3、畅通群众诉求反映渠道。
对中国网监督平台、12345政务平台、政风行风热线平台等反映的涉及城市管理问题的投诉举报，落实专人办理答复，做到件件有回音。
充分发挥人大代表、政协委员、行风监督员、新闻媒体等方面的监督作用，广泛收集群众意见及建议，及时发现解决突出问题。
(二)解决重点难点问题，进一步提升工作落实能力4、重视解决重大决策部署落实不到位问题。
围绕全年城市管理重点工作和重大举措，建立健全目标责任体系和绩效考核体系，加强对推进力度和时间节点的监督检查，切实解决“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有对策”以及在贯彻执行中打折扣、做选择、搞变通等问题，确保各项任务有效落实。
能力作风建设年活动实施方案范文(精选6篇)
能力作风建设年活动实施方案范文(精选6篇)一、能力作风建设年活动实施方案活动目的：通过能力作风建设年活动，提高全体干部员工的职业素养，培养团队合作精神，促进工作效率和质量的提升。
一、活动背景：随着企业的发展，各部门之间合作频繁，工作任务越来越繁重，因此提高团队合作能力和工作效能显得尤为重要。
为此，我们决定开展能力作风建设年活动，提高全体干部员工的综合素质和工作能力。
二、活动内容：1. 建立能力作风建设年工作队伍，明确工作目标和任务分工。
2. 开展培训，提升团队合作能力、沟通能力和决策能力。
3. 以案例引导，通过分析成功或失败的案例，让大家了解在实际工作中遇到的问题和应对的方法。
4. 设立主题研讨会，让各部门负责人分享各自的工作经验和心得体会，促进良好的工作模式传递。
5. 开展团队合作活动，增强团队协作意识和团队凝聚力，如户外拓展训练、团队竞赛等。
6. 设立奖励机制，对在能力作风建设年活动中取得优异成绩的个人或团队进行表彰和奖励。
三、活动时间：从即日起，持续一年时间。
四、活动流程：1. 组织启动会议，明确活动目的、内容和流程，并明确每个部门的工作任务和责任。
2. 开展能力提升培训，提高员工的综合素质和工作能力。
3. 定期召开主题研讨会，分享工作经验和心得体会。
4. 开展团队合作活动，提高团队协作能力和凝聚力。
5. 定期评估和总结，了解活动的进展情况和效果，并及时进行调整和改进。
6. 结束活动，举行总结会议，总结活动成果和经验，并制定下一步工作计划。
五、活动预算：根据实际情况，进行预算调整。
六、活动效果：通过能力作风建设年活动，全体干部员工的工作能力和团队合作能力得到了大幅提升，工作效率和质量明显提高。
以上为能力作风建设年活动的实施方案，希望能够在工作中得到应用，提升整个团队的工作效能和素质水平。
七、活动落实措施：1. 确定活动负责人和具体执行责任人，明确各个部门的具体任务和时间节点。
2. 组织开展能力提升培训，包括团队合作、沟通技巧、决策能力等方面的培训内容，通过专家授课、讲座、工作坊等形式进行培训。
开展“能力作风建设年”活动实施方案
开展“能力作风建设年”活动实施方案尊敬的领导：为了进一步提升机关单位干部员工的工作能力和服务水平，加强作风建设和规范机关文化，现拟开展“能力作风建设年”活动，特向您汇报实施方案。
一、活动目的本活动旨在通过一系列的培训、考核、督查和评比等方式，推进机关单位干部员工的能力提升和作风转变，进一步提高工作效率和服务质量，加强机关文化建设，增强机关单位的凝聚力和向心力，切实提高机关工作的质量和效益。
二、活动内容（一）能力提升培训。
定期组织机关干部员工进行各类专业和综合能力的培训，包括业务知识、沟通协调、决策分析等方面的培训，旨在提高干部员工的综合素质和工作能力。
（二）作风转变考核。
通过形式多样的考核方式，如督查、案例分析、群众评议等，检测机关干部员工的作风改进情况，并针对发现的问题，及时给出改进意见和建议。
（三）作风建设督促。
制定机关作风建设督促制度，定期或不定期对机关干部员工的工作作风进行督促和监督，督促他们规范工作流程，完善服务流程，做好问题的整改和落实等工作。
（四）机关文化建设。
开展主题活动，促进机关文化建设，弘扬机关精神，营造团结向上的工作氛围。
同时采用多种方式，如专题演讲、文化沙龙、书法展等，推动机关文化建设。
三、实施方案（一）成立机关“能力作风建设年”活动领导小组。
由机关主要负责人担任组长，各部门主要负责人担任副组长，负责活动的组织策划和实施。
（二）制定活动实施计划。
领导小组在充分听取各部门意见的基础上，制定详细的活动实施计划，包括活动内容、形式、时间、地点等。
并于年初发放活动方案，明确各部门具体分工和时间节点。
（三）加强宣传报道。
通过机关网站、内部邮件、新闻媒体等途径，加强对“能力作风建设年”活动的宣传报道，提高干部员工的吸引度。
（四）加强组织落实。
各部门要切实扛起活动安排和实施的责任，严格按照时间节点和工作要求，推进活动的有序进行。
（五）加强效果评估。
定期组织党政联席会议，对活动的实施效果进行评估和总结，反映在机关后续工作规划中，为今后的工作提供有益参考意见。
办公室开展干部作风建设年活动实施方案
办公室开展干部作风建设年活动实施方案一、背景与目标近年来，我办公室在干部作风建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和亟待解决的挑战。
为了进一步强化和改进办公室干部的作风，全面提升干部的服务意识、责任意识和廉洁意识，特制定本年度干部作风建设年活动实施方案。
本方案的总体目标是：通过一年时间的努力，提高办公室干部的作风素质和能力水平，树立干部的良好形象，推动办公室工作进一步健康、高效、规范地运行。
二、主要内容1. 加强培训和教育（1）制定干部培训计划，做好干部培训的整体规划和组织工作。
要根据干部不同的职位和职务需求，开展包括党的理论知识、业务能力、领导艺术、廉洁从政等方面的培训。
培训形式可以包括集中培训、轮训、研讨会等。
（2）组织干部参加相关的培训班、研讨会和学习交流活动。
可以邀请专家学者来办公室进行专题讲座，或安排干部到外部机构参观学习，深入了解行业先进经验和管理理念。
（3）建立干部培训考核制度，根据培训计划对干部进行考核，形成持续的学习动力。
2. 加强制度建设（1）完善干部的考核评价体系，建立与作风建设相关的考核指标和评价标准，对干部的作风表现进行评估。
要注重综合考量干部在工作实践中的廉洁自律和服务群众能力，对表现优秀的干部给予奖励和激励。
（2）加强对干部作风的监督和约束。
建立健全纪律规定，明确干部的职责和权力范围，规范干部的行为准则，加强对干部的监督和问责。
同时，要建立反腐倡廉教育体系，加强廉政警示教育，警示干部提高警惕意识，自觉遵守廉洁自律纪律。
（3）建立干部作风考核的长效机制，不断完善考核评估的方法和手段，及时发现和解决干部作风建设中存在的问题和困难。
3. 加强宣传和引导（1）组织开展形式多样的宣传活动，通过举办干部作风建设论坛、座谈会、经验分享会等形式，让干部互相学习和交流，共同提高。
同时，可以利用网络、微信公众号等现代化手段进行宣传推广，宣传典型事迹和案例，激励干部树立正确的工作理念和价值观。
“作风建设提升年”活动实施方案 文档
贵溪市志光中学“作风建设提升年”活动实施方案为进一步改进校风、教风、转变工作作风，加强全体教职员工的思想道德建设、行为规范建设和树立良好的教师群体形象。
根据贵教字[2011]60号《关于加强教育系统公职人员作风建设的实施意见》的文件精神要求，决定在我校开展“作风建设提升年”活动，以便在新的学期里，以务实高效的形象，以优良的作风促进各项工作更快发展，对外起到充分展示贵溪教育系统的良好工作作风，对内起到贵溪市志光中学优良作风的示范引领作用。
现特制订本实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，认真贯彻落实上级关于加强和改进机关作风建设的有关精神，全面加强学校作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，大力倡导勤奋好学、学以致用、心系师生、服务社会等良好风气，以增强服务意识和服务能力、提高教育教学为中心，以务求实效为重点；以学校现行工作现存的问题为着力点，以师生反映的突出问题为突破口，制订有效措施，加强学校作风建设；进一步增强服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，更好地为社会服务、为师生服务，创建师生满意的服务型学校。
二、主要工作目标1、思想作风要有明显提高坚持把思想作风建设摆在首位，建立学习型机关队伍，促进干部教师开阔眼界、开阔思路；在学校形成用科学发展观来审视问题、考虑问题、解决问题的工作思路，更新思想观念和思想方法，推动学校工作的不断创新。
2、工作作风要有明显转变要进一步形成“求真务实、廉洁从教、攻坚破难、甘于奉献”的学校工作作风，要坚持重实际、说实话、务实事、求实效；要深入实际、深入师生、深入家庭，倡导调查研究之风；认真对待师生所反映的真实情况、真实想法，虚心接受师生反映的意见、建议和要求，切实履行好学校的服务职能和管理职能。
3、综合协调能力要有明显增强围绕提高服务质量和工作效率这一目标，在工作中，加强计划性，富于创造性，增强协调性，善抓关键环节，缩短办事流程；加强与其他学校的联系与沟通，充分发挥在学校工作中的枢纽作用，提高工作运转效率和治校理教的能力，建立健全规章制度，使学校各项工作进一步科学化、制度化、规范化。
2024年领导干部作风建设年活动总结（二篇）
2024年领导干部作风建设年活动总结强化领导干部作风建设，提升领导班子能力水平根据中铁隧道股份有限公司《关于开展“领导干部作风建设年”活动的通知》要求，我党支部自今年某月起，在领导干部中分阶段深入开展了作风建设活动。
此次活动旨在进一步改进领导干部的作风，提升领导班子的能力水平。
现将活动开展情况总结汇报如下：一、活动目的本次领导干部作风建设活动的目的在于：1. 进一步增强领导干部的宗旨意识，密切党群干群关系；2. 强化责任意识，确保职责内各项任务圆满完成；3. 提升依法经营意识，有效防范经营管理风险；4. 巩固廉洁从业意识，做到严于律己，树立良好形象；5. 激发创新意识，与时俱进，创造性地开展工作；6. 提高领导干部驾驭全局的能力，确保工作具有前瞻性和超前性；7. 增强化解矛盾的能力，妥善处理各类问题和矛盾；8. 强化服务基层的能力，坚持求真务实；9. 提升凝聚员工的能力，引领广大员工为“推进两大转变、实现二次创业”共同奋斗。
二、主要内容活动围绕“五抓五促”展开：1. 抓理论联系实际，促进学风转变，注重学习效果转化，指导实践；2. 抓执行力增强，促进工作作风转变，严格执行制度，解决实际问题；3. 抓“三重一大”制度落实，促进民主作风转变，规范决策程序；4. 抓经营风险防控，促进依法规范经营，坚持诚信守法，合规经营；5. 抓艰苦奋斗精神发扬，促进生活作风转变，强调廉洁自律，廉洁从业。
三、活动步骤活动分为三个阶段进行：1. 学习宣传阶段：重点学习了中央领导的重要讲话、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件，结合典型案例学习廉洁从业相关政策法规及集团公司和中隧股份作风建设要求，查找领导干部在作风方面存在的问题；2. 制定措施阶段：针对查找出的问题，制定改进措施，包括改进学习方法、强化制度执行、规范现场管理、加强沟通交流等；3. 整改提高阶段：围绕年度施工任务和工作目标，认真整改问题，落实整改措施，要求领导干部改进工作方法、严格执行制度、重视沟通交流，确保活动取得实效。
2024年机关作风建设年活动总结(2篇)
2024年机关作风建设年活动总结____年机关作风建设年活动总结一、活动目标和背景____年，我们机关开展了以作风建设为重点的年度活动。
这一活动的目标是进一步加强机关作风建设，建立良好的工作态度和行为习惯，提高工作效率和服务水平，为实现机关工作的科学化、规范化、高效化提供有力的保障。
活动的背景是当前机关作风问题依然突出，有的工作人员存在工作懈怠、拖延、不作为等问题，影响了机关工作的质量和效率，需要开展一系列的活动来加以改进和解决。
二、活动措施和成效活动主要采取以下措施来进行：1.加强理论学习：组织机关工作人员学习现代管理理论和作风建设相关知识，提高他们的管理素养和主动性。
2.强化例行检查：定期组织对机关工作人员的工作行为进行检查，及时发现问题并进行纠正。
3.加强培训：开展各类培训班，提高机关工作人员的业务水平和综合能力。
4.建立激励机制：建立奖惩机制，对表现突出的个人和集体予以表彰奖励，提高人们的积极性和工作热情。
5.加强沟通交流：加强机关内部沟通交流，增加工作团队的凝聚力和协作性，避免出现协同作战问题。
通过这些措施的实施，取得了明显的成效：1.机关工作人员的工作态度和行为习惯明显改观，工作积极性提高，懒散得问题明显减少。
2.工作效率和服务质量得到显著提升，各项工作任务按时完成，为机关工作的科学化、规范化、高效化提供了坚实的基础。
3.工作团队的凝聚力和协作性明显增强，解决问题的能力和整体执行力得到大大提高。
4.机关工作人员的业务水平和综合能力明显增强，为机关提供了更强有力的技术支持和专业服务。
5.作风建设工作得到了各级领导的高度重视，相关政策和措施得到有效贯彻和落实。
三、经验和不足在开展机关作风建设年活动的过程中，我们积累了一些宝贵的经验，也发现了一些不足之处。
1.经验总结：-高度重视：机关领导高度重视作风建设工作，制定了相关政策和措施，并亲自参与并推动活动的开展，起到了很好的示范和引领作用。
-全员参与：活动不仅是机关领导的事情，也是全体机关工作人员的事情。
作风建设年活动实施方案范文（二篇）
作风建设年活动实施方案范文各乡镇中心学校，各高中：为进一步加强教育系统干部、教师作风建设，优化政务环境和育人环境，根据市、区____开展“作风建设年”活动的总体安排部署，现将《鄂城区教育系统“作风建设年”活动实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
主题词：作风建设年方案通知抄报：市教育局区委办公室区政府办公室区____监察局鄂城区教育局办公室____年____月____日印发共印____份鄂城区教育系统“作风建设年”活动作风建设年活动实施方案范文（二）(____年____月____日)根据•印发†____在全市开展作风建设年活动的实施意见‡‣，•____市开展作风建设年活动暂行办法‣(____发…____‟____号)要求，为扎实推进我会作风建设，结合我会实际，制定本方案。
一、指导思想工作目标和基本原则(一)指导思想以____和____为指导，深入贯彻落实____，根据•公务员法‣、•关于深化作风建设提高执行力的意见‣、•____省行政效能监察工作暂行办法‣和•____省†关于实行____领导干部问责的暂行规定‡实施办法‣等有关规定，结合我会实际，深入开展作风建设主题活动，扎实推进效能型机关建设，开创科学发展新局面，建设幸福____提供坚强保障。
(二)工作目标：—治庸提能力。
大力整治机关干部中存在的业务不精、能力不强、标准不高、避重就轻、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不善做群众工作、不愿争创一流、得过且过、平庸无为等突出问题，切实提____部正确执行政策、挫折发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。
—治懒增效率。
大力整治机关干部中存在的缺乏____、精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、服务1不到位、责任不落实、____、慢作为、乱作为等突出问题，切实激发机关干部的昂扬和创业____，提高工作主动性和自学性，增强工作效率，提升工作效能。
—治散聚合力。
中学作风建设年活动总结范文5篇
中学作风建设年活动总结范文5篇篇1一、背景本年度，我校紧密围绕“作风建设”这一核心，积极开展了一系列富有成效的活动。
通过全校师生的共同努力，作风建设取得了显著成果。
本报告旨在回顾和总结一年来在作风建设年活动中的主要工作及成效，以便为未来工作提供借鉴和参考。
二、活动概述本年度，我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升教育教学质量和师德师风为核心目标，全面推进作风建设。
通过召开动员大会、组织专题学习、开展实践活动等形式，全校师生积极参与，共同营造了良好的校风学风。
三、主要工作及成效（一）加强组织领导，确保活动有序开展学校成立了以校长为组长的作风建设领导小组，制定详细的活动方案和实施计划。
通过召开动员大会，明确任务和目标，确保活动有序开展。
（二）深化理论学习，提升思想认识1. 组织全校师生学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念。
2. 开展师德师风教育，提升教师的职业责任感和使命感。
3. 举办专题研讨会，深入探讨作风建设与教育教学工作的关系。
（三）加强校园文化建设，营造良好氛围1. 举办校园文化节，展示学校特色和文化底蕴。
2. 开展主题班会、演讲比赛等活动，提高学生的综合素质和表达能力。
3. 加强校园绿化、美化工作，营造优美的育人环境。
（四）推进教育教学改革，提高教学质量1. 深化课堂教学改革，优化教学方法和手段。
2. 开展教研活动，提高教师的教育教学能力。
3. 加强与兄弟学校的交流合作，共享优质教育资源。
（五）加强师生管理，规范行为举止1. 完善师生管理制度，规范行为举止。
2. 开展行为养成教育，培养良好的行为习惯。
3. 加强纪律检查，严肃处理违规行为。
（六）创新活动形式，增强活动实效1. 开展“我为群众办实事”实践活动，深入社区、乡村开展志愿服务。
2. 举办师生风采大赛，展示师生的才艺和风采。
3. 开展家校共建活动，加强学校与家长的沟通与合作。
四、存在问题及改进措施在作风建设年活动中，虽然取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。
卫生院干部作风建设年活动实施方案
沂南县孙祖中心卫生院关于开展深化作风建设年活动的实施方案各科室：为切实加强医院作风建设，进一步提高队伍素质和医疗卫生服务水平，争创群众满意医院，根据县委《关于深入开展“作风建设年”活动的实施意见》（县委〔2011〕9号文件）精神和县卫生局《关于开展深化作风建设年活动的实施方案》的部署要求，结合我院实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会和省市县委全会精神，按照局党组的要求，以“增强素质提能力、强化责任抓落实、团结协作促发展”为主题，开展“深化作风建设年”活动，振奋精神，真抓实干，提能增效，创先争优，进一步改进党员干部和医务人员的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风，使医院的医疗服务行为更加符合人民群众的需要，符合医药卫生体制改革和发展的需要。
二、目标任务（一）服务态度明显改善。
医务人员服务态度热情、和蔼，杜绝服务忌语和服务态度“生、冷、硬、顶、推”现象。
（二）工作作风明显改进。
树立以病人为中心的服务理念，简化服务流程，落实各项便民利民措施。
（三）服务质量明显提高。
严格遵守各项规章制度和技术操作规程，服务质量监控组织和措施健全，无医疗责任事故和重大技术事故发生。
（四）服务环境明显优化。
院内各种应有标识齐全、美观，服务环境整洁、安静、温馨，各个环节管理有序，爱国卫生工作符合要求。
（五）干部管理水平和工作水平不断提高。
重视干部队伍建设和服务水平建设，努力实现管理科学化、民主化、规范化、制度化，努力建设一支能适应新形势、新任务、新要求的高素质干部队伍。
三、主要措施（一）加强教育培训，提升队伍能力素质。
1.完善学习教育的长效机制，创建学习型医院、学习型党支部、学习型领导班子。
组织党员干部继续深入学习政治理论思想，举办党员干部作风建设专题培育，不断增强党性观念，提高分析问题和解决问题的能力。
2.加强干部职工学习政策法规、专业理论、业务技能等知识，采取请进来与走出去相结合，邀请专家专题辅导，组织干部外出参观、学习先进单位的经验，注重学习各类新知识、新技术，提高学习的效率和质量，以学习促进干部作风、能力的提升。
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市质监局开展作风建设年活动主要做法
市纪委：
根据市委关于开展“深化作风建设年”活动的要求，我局
党组高度重视、精心策划，结合工作实际，围绕第一阶段主
要任务，以“宣传动员、提高认识”为重点，扎实完成各项工
作。现就有关情况汇报如下：
一是局党组高度重视，精心部署“动员、动员、再动员”。
我局对作风建设年活动高度重视，对活动开展进行了认真研
究，成立了局作风建设年活动领导机构；印发了各阶段工作
实施意见，前后三次对作风建设年活动进行动员和再动员。
采用视频方式召开全系统大会三次，局领导作了动员讲话，
强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进
机关作风建设的重大意义，严格执行作风建设年活动方案，
扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效；各
支部、各科室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热
情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中
来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、
生动活泼的宣传发动。通过广泛深入地开展宣传发动，大力
营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人
皆知，深入人心，真正做到了纵向到底、横向到边。为我局
作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想
基础。
二是结合自身职能，拟定工作计划。围绕开展“深化作风
建设年”活动的主要任务，我局结合自身参与政务、做好事务、
搞好服务的工作特点，按照“综合培训强素质，规范行为严
纪律，全面整顿树形象”的思路，结合创先争优、质量提升、
基层基础建设、队伍建设、反腐倡廉建设五项重点工作，通
过“五个结合”（与创先争优活动相结合；与质量提升相结
合；与基层基础建设相结合；与加强队伍建设，加大职工教
育相结合；与反腐倡廉，抵制歪风邪气相结合。）落实“五
查五看”（查政令是否畅通，看是否存在“中梗阻”等问题；
查工作效率，看是否存在不作为、乱作为等问题；查机关作
风，看是否存在影响质监形象的问题；查依法行政，看是否
存在违法违规的问题；查执行规定、完成工作任务，看是否
存在不到位、不落实等问题）
三是深入开展作风建设年活动，不断推进机关精益化管
理。结合建设节约型机关，科学理性分析，实事求是地制定
精益管理目标，力求通过推行精益管理实现职工精气神有所
提升，工作作风有所改进，服务能力有所增强，工作效率有
所提高，内部管理有所加强。对内部管理制度进行全面清理，
建立健全与精益管理要求相适应各项规章制度，使管理有章
可循，有据可依，用制度保证精益管理目标实现。通过定期
对精益管理制度与要求落实情况进行检查，不断提高行政执
行力，保证精益管理的各项制度和要求得到有效贯彻落实。
加强对职工的质监业务知识、法律法规和企业生产经营管
理、科技知识培训，鼓励职工学习精益管理知识，不断加强
实践锻炼，提升服务发展能力；统筹兼顾，因地制宜，不断
改进和优化资源配置，提升履职把关能力，力求工作实现“全
满意、零差错”。
二〇一一年四月二十三日