党政领导干部选拔任用工作监督检查办法学习知识竞赛试题(附答案)
党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛试题答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛试题答案《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛试题(共100题)1. 新修订的《干部任用条例》是由( )颁发的。
A. 中共中央B. 中央办公厅C. 中央组织部2. 新修订的《干部任用条例》体现了中央对干部选拔任用的新精神新要求,吸收了( )的新经验新成果。
A. 选人用人工作B. 干部工作C. 干部人事制度改革3. 新修订的《干部任用条例》共有( )章七十一条。
A. 十一B. 十二C. 十三4. 新修订的《干部任用条例》中推进干部队伍建设的“四化”方针指的是( )。
A. 革命化、现代化、知识化、专业化B. 革命化、年轻化、信息化、专业化C. 革命化、年轻化、知识化、专业化5. 新修订的《干部任用条例》明确了好干部标准,即“信念坚定、为民服务、勤政务实、( )、清正廉洁”。
A. 甘于奉献B. 敢于担当C. 勇于创新6. 新修订的《干部任用条例》对工作部门的规定,同时适用于办事机构、派出机构、特设机构以及其他( )。
A. 内设机构B. 事业单位C. 直属机构7. 选拔任用党政领导干部,必须坚持的七条原则中,除了五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则以外,还有一条是( )。
A. 效率优先原则B. 党管干部原则C. 近亲回避原则8. 选拔任用党政领导干部的基本流程是( )。
A. 动议→酝酿→考察→讨论决定→任职B. 动议→民主推荐→考察→讨论决定→任职C. 民主推荐→酝酿→考察→讨论决定→任职9. 选拔任用党政领导干部,必须符合把领导班子建设成坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,全心全意为人民服务,具有领导社会主义现代化建设能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
应当注重培养选拔( ),注重使用后备干部,用好各年龄段干部。
A. 具有大学以上学历的干部B. 优秀年轻干部C. 民主推荐得票数多的干部10. 提任县处级领导职务的应当具有( )年以上工龄,两年以上基层工作经历。
干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题及答案
干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题一、判断题（请对表述正确的在括号内划“√”，错误的划“×”）1、无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。
（√）2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一。
（×）3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果不再有效。
（√）4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。
（×）5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐，但要进行组织考察。
（×）6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责任地写出推荐材料并署名。
（√）7、选拔任用领导干部，考察对象应当在一定范围内进行公示。
（√）8、越级提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见,且最多只能越两级。
（×）9、党委（党组）研究干部任免事项，要严格执行《干部任用条例》的有关规定。
主要领导成员应当充分发扬民主，认真听取大家的意见；其他成员应当充分发表意见，发现不符合规定的情况，应及时提醒或者要求纠正，必要时可直接向上级党组织反映。
（√）10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有过半数以上的成员到会。
（×）11、党委(党组)讨论决定干部任免事项，可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等表决方式。
（√）12、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决时，委员可以投同意票、不同意票或者弃权票，也可以另提他人。
（×）13、领导干部试用期满考核不合格的，应免去试任职务，不能延长试用期。
（√）14、上级组织（人事）部门对下级组织部门报告的干部选拔任用工作有关事项，应当在15个工作日内予以答复。
如未答复，可以提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。
（×）15、党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。
党政领导干部选拔任用工作条例知识测试题及答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案姓名：单位及职务：成绩：一、选择题（每题2分，共20题）1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央在（D ）颁布。
A.2002年B.2003年C.2013年D.2014年2.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（ B）以上职位任职的经历。
A.一个B.两个C.三个D.四个3.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C ）年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。
A.3、4B.3、3C.2、3D.3、24.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有（ A）以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
A.大学专科B.大学本科C.研究生D.高中5.选拔任用党政领导干部，必须经过（ C）。
A.组织推荐B.党委主要领导推荐C.民主推荐D.个人推荐6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（ A）并署名。
A.推荐材料B.考察材料C.证明材料D.鉴定材料7.领导班子换届，考察对象一般应当（A ）拟任职务人数。
A.多于B.少于C.等于D.不少于8.对确定的考察对象，由（C ）进行严格考察。
A.上级党委（党组）B.同级党委（党组）C.组织（人事）部门按照干部管理权限D.纪检监察机关9.下列哪种情形（CD ），不得列为考察对象A.配偶已移居国（境）外B.子女已移居国（境）外C.没有配偶，子女已移居国（境）外D. 没有配偶，子女均已移居国（境）外10.部门与地方双重管理干部的考察工作，由（C ）进行。
A.协管方负责，会同主管方B.协管方C.主管方负责，会同协管方D.主管方11.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（B ）。
A.政治立场和工作表现B.德、能、勤、绩、廉C.政治品质和道德品行D.工作实绩和廉政情况12.对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（B ）按照有关规定进行审计。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题姓名：单位：职务：得分：一、填空题（每题1分，共20分）：1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于年月发布。
2、《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规，内容极为丰富，共有章条。
3、干部的四化是指革命化、知识化、年轻化、专业化。
4、，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《条例》的组织实施。
5、党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。
6、民主推荐部门领导，本部门人数较少的，可以由全体人员参加。
7、党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。
8、政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照政协章程和有关规定办理。
9、公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本机关单位或本系统进行。
10、对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，下级机关和党员、干部、群众有权向上级党委或组织人事部门举报、申诉。
11、对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话。
12、对党政领导职务拟任人选，必须依据和不同领导职务的职责要求，全面考察其德能勤绩廉，注重考察工作实绩。
13、民主推荐包括集体投票推荐和个别谈话推荐，推荐的结果在一年内有效。
14、领导班子换届时，民主推荐按照全额定向推荐。
15、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委主要领导成员和本人反馈。
16、酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别在党委、人大常委会、政府、政协有关领导成员中进行。
17、人民代表大会的临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员，应当认真贯彻党委推荐意见，带头依法办事，正确履行职责。
18、党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当充分酝酿。
19、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取无记名投票等方式进行表决。
20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联的主要领导成员无党派人士中的代表人物参加。
2020年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛题库及答案（精选50题）
2020年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛题库及答案（精选50题）2020年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛题库及答案（精选50题）1、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由（）对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
BA、上级党委B、上级党委组织部门C、上级纪委 D、上级审计部门2、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，（）年内不得提拔。
AA、一年B、一年半C、两年D、三年。
3、根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，严禁跑官要官要做到的“2个不准”不包括：AA、不准自我推荐担任合适职务B、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇C、不准领导干部书面推荐拟任人选4、根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过( ) 形式请求他人给予关照的，不应认定为拉票行为。
B A、宴请B、自我推荐C、举办联谊活动D、委托或者授意中间人出面说情5、根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，对买官卖官查证属实的行为人，处理方式不包括：AA、诫勉谈话B、一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分C、涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理D、通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销6、考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。
考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，不包括以下什么内容。
DA、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长B、主要缺点和不足C、民主推荐、民主测评情况D、考察对象所在单位主要领导意见7、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，( )内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，( )内不得提拔。
干部选拔任用和监督管理知识测试题及答案
干部选拔任用和监督管理知识测试题姓名工作单位及职务分数一、填空题（40分，每空2分）1、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
2、提拔担任党政领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
3、晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；提任县处级领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。
5、一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的三分之二。
6、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为七至十五天。
7、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。
8、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。
9、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党查看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
10、《公务员调任规定》（试行）中的调任，调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50 周岁；调任其他处级职务的，原则上不超过45 周岁。
二、单项选择题（20分，每题2分）1、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐结果在（B ）年内有效。
A、半年B、一年C、两年2、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（ B ）以上的成员到会。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷(含答案)
《党政领导干部选拔任用工作条例》复习试卷（含答案）姓名：单位：成绩：一、填空题1.《干部任用条例》规定，坚持和加强党的全面领导，应坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终。
2.各级党委（党组）要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。
3.为了坚持和加强党的全面领导，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，制订《党政领导干部选拔任用工作条例》。
4.《干部任用条例》规定，党政领导干部要有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。
5.《干部任用条例》规定，民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。
6.《干部任用条例》规定，个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的，可以等额确定考察对象。
7.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
8.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应深入考察道德品行，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况。
9.《干部任用条例》规定，考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容。
10.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见。
11.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。
12.《干部任用条例》规定，考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见，并由党委（党组）书记和纪委书记（纪检监察组组长）签字。
干部选拔任用和管理监督法规知识测试试题及答案
干部选拔任用和管理监督法规知识测试试题及答案姓名：单位及职务：成绩：一、判断题（请在括号内划“√"或“×”，每题1分,共10分）1、党政领导班子成员必须从后备干部中选拔。
( ）2、如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式,代替党委（党组)会集体讨论决定干部任免. ( )3、需要报上级组织(人事）部门备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案. （)4、实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序,也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。
( )5、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任. （)6、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复,不得提交党委（党组）会议讨论决定. （）7、参加“一报告两评议”的人员采取署名方式填写有关评议表。
( ）8、对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
( ）9、警告、记过、引咎辞职、责令辞职、降职、调离岗位、免职等都属于组织处理的方式。
（）10、换届工作中，凡是考察对象都要向考察组如实报告个人有关事项。
（)二、填空题(每空1分，共20分）1、部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《干部选拔任用工作条例》的组织实施。
2、选拔任用党政领导干部，必须要经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐包括和。
民主推荐的结果在内有效。
3、坚持任人唯贤、德才兼备原则，要把放在首位，大力选拔、的优秀干部。
4、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中,本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的的责任。
党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛题含答案
党政领导干部选拔任用工作条例有奖竞答题一、填空题：（每空1分，共50分）1.为认真贯彻执行党的干部路线方针政策,(落实从严治党）、（从严管理干部的要求）,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成(有效管用）、（简便易行）、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举（中国特色社会主义伟大旗帜）,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和（科学发展观为指导），信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，根据（中国共产党章程》)有关法律法规，制定党政领导干部选拔任用工作条例。
2.选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：(一)党管干部原则；（二)五湖四海、任人唯贤原则；(三)德才兼备、(以德为先）原则；(四）(注重实绩）、群众公认原则;（五）(民主）、公开、竞争、择优原则;（六）民主集中制原则；（七)依法办事原则。
3.选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、（基本路线）、基本纲领、基本经验、（基本要求)，全心全意为人民服务，具有领导（社会主义现代化建设能力），结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
应当注重培养选拔优秀年轻干部，(注重使用后备干部)，（用好各年龄段干部)。
4。
选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，(从其规定）。
5.（党委（党组））及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，负责本条例的组织实施。
6。
党政领导干部应当具备下列基本条件：(一）(自觉坚持以）马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和（科学发展观为指导）,努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，（思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致）经得起各种风浪考验。
干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题答案
干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题答案一、判断题(请对表述正确的在括号内划“√”，错误的划“×”)l、无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。
(√)2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一。
( ×)3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果不再有效。
( √)4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。
( ×)5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐，但要进行组织考察。
( ×)6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责任地写出推荐材料并署名。
( √)7、选拔任用领导干部，考察对象应当在一定范围内进行公示。
( √)8、越级提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见，且最多只能越两级。
( ×)9、党委(党组)研究干部任免事项，要严格执行《干部任用条例》的有关规定。
主要领导成员应当充分发扬民主，认真听取大家的意见；其他成员应当充分发表意见，发现不符合规定的情况，应及时提醒或者要求纠正，必要时可直接向上级党组织反映。
( √)10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有过半数以上的成员到会。
( ×)11、党委(党组)讨论决定干部任免事项，可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等表决方式。
( √)12、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决时，委员可以投同意票、不同意票或者弃权票，也可以另提他人。
( √)13、领导干部试用期满考核不合格的，应免去试任职务，不能延长试用期。
(√)14、上级组织(人事)部门对下级组织部门报告的干部选拔任用工作有关事项，应当在15个工作日内予以答复。
如未答复，可以提交党委(党组)会议讨论决定相关任用事项。
(×)15、党委(党组)会议讨论研究有关干部任用时，本级组织(人事)部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。
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党政领导干部选拔任用工作监督检查办法学习知识
竞赛试题（附答案）
一、单项选择题（5题）
1、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》是根据（ ）制定的。
A、《党政领导干部选拔任用工作条例》
B、《关于加强组织部门干部监督工作若干意见（试行）》
C、《中华人民共和国行政监察法》
D、《中国共产党党内监督条例》
参考答案：A
2、党委（党组）每年对党政领导干部选拔任用工作进行一次自查，形成专题报告，于
次年第一季度报（ ），重要情况随时报告。
A、上级党委
B、上级纪检监察机关和组织人事部门
C、上一级党委（党组）及其组织（人事）部门
D、上一级人大机关
参考答案：C
3、在机构变动或主要领导成员已经明确即将调动时，不得突击提拔、调整干部。确因
工作需要提拔、调整干部的，应当向（ ）报告，经同意后方可研究决定。
A、 党委政府
B、 党委（党组）
C、上一级组织（人事）部门
D、组织（人事）部门
参考答案：C
4、纪检机关和组织部门联合派出的巡视组，发现党政领导干部选拔任用工作中的问题，
应及时向（ ）报告。
A、被巡视部门
B、派出单位
C、纪检监察机关
D、组织（人事）部门
参考答案：B
5、坚持和完善组织（人事）部门与（ ）等有关单位的联席会议制度，就加强党政领导
干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，研究提出意见和建议。
A、纪检机关（监察部门）
B、上级纪委
C、党委（党组）
D、组织（人事）部门
参考答案：A
二、多项选择题（5题）
1、（ ）按照有关规定对党政领导干部选拔任用工作进行监督检查。
A、纪检机关
B、组织（人事）部门
C、监察部门
D、党委（党组）
参考答案：AC
2、对党政领导干部选拔任用工作的检查，实行（ ）相结合。
A、 由内而外
B、 自上而下
C、上级检查与本级自查自纠
D、定期检查与不定期抽查
参考答案：CD
3、下列属于《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》监督检查主要内容的
有（ ）
A、学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》情况
B、执行公开选拔和竞争上岗规定的情况
C、遵守党政领导干部选拔任用工作纪律的情况
D、对群众反映的有关党政领导干部选拔任用方面问题调查处理的情况
参考答案：ABCD
4、（ ）要加强对违反《干部任用条例》问题的调查和处理工作。
A、上级组织人事部门
B、纪检机关（监察部门）
C、组织（人事）部门
D、常委常委会
参考答案：BC
5、（ ）对党政领导干部选拔任用工作的情况进行监督检查，受理有关党政领导干部选
拔任用工作的举报、申诉，制止、纠正违反党政领导干部选拔任用工作有关规定的行为，并
对有关责任人作出处理或者提出处理意见。
A、上级组织人事部门
B、党委（党组）
C、组织（人事）部门
D、纪检监察机关
参考答案：BC
三、判断题（5题）
1、实行干部双重管理的单位，以主管方为主进行检查，协管方配合。（ ）
参考答案：对
2、对下级党委（党组）的党政领导干部选拔任用工作，应当定期进行集中检查，必要
时进行抽查。（ ）
参考答案：对
3、调查核实违反《干部任用条例》的问题，原则上按照干部管理权限，实行分级负责。
（ ）
参考答案：对
4、在机构变动或主要领导成员已经明确即将调动时，不得突击提拔、调整干部。确因
工作需要提拔、调整干部的，应当向上级党委主要领导报告，经同意后方可研究决定。（ ）
参考答案：错
5、对于严重违反《干部任用条例》行为的责任人，纪检机关（监察部门）应当立案查
处。（ ）
参考答案：对