“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议发言稿
“改革创新-奋发有为”大讨论总结发言稿
“改革创新奋发有为”大讨论总结发言稿
自“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，作为一名组工新人，严格按照部门规定动作认真逐项落实，概括来讲主要从以下四方面取得了成效，一是思想理念有所提升，对标一流，比学赶超意识增强；二是作风有所转变，工作纪律有明显好转，团结协作意识增强；三是工作水平有所提升，工作质量和效率比去年有明显提高，积极主动意识增强；四是自我创新的态势不断增强，在工作实践中能主动挖潜力，增加动力。
“改革创新、奋发有为”永远在路上，改革创新永无止境。
在今后工作过程中，积极把大讨论活动激发出来的精神和力量凝聚到实践中去。
一是学习再加强。
继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。
“改革创新、奋发有为”永远在路上，改革创新永无止境，始终如一坚持好。
二是作风再转变。
做好三个“不折不扣”：坚持务实为民作风不折不扣，加强廉洁为公不折不扣，履行工作责任不折不扣。
三是奋斗再加力。
以此大讨论活动的成果为切入点，做到三个“不遗余力”:对2019年重点工作不遗余力，在狠抓执行力上不遗余力，在彰显敢担当敢作为上不遗余力。
“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流会发言稿2篇
“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流会发言稿2篇改革创新、奋发有为大讨论学习交流会发言稿：1 责任是动力学习是基础行动是目的我们是信息化研发和施工的学习型科技企业，下面我就改革创新，奋发有为大讨论的学习和实践作个汇报：一、责任是开展大讨论的动力我们在公司党支部的领导下，开展了改革创新，奋发有为大讨论，制定了企业目标，目标是让我们的每个员工拥有物质富有、精神富足的幸福生活。
企业的责任是要为员工的四代负责，即口袋、脑袋、上一代、下一代。
我们要想达成这样的目标，担起这样的责任，绝非易事。
市场每时每刻发生变化，客户每时每刻都在消费升级，解决面临的实际问题方法只有一个：学习改进。
二、学习是开展大讨论的基础过去我们组织专业技术培训60余场次，职业培训50余场次，投入学习培训费用30余万元，通过学习培训，我们的目标明确，工作方法事半功倍，企业实实在在拿到了结果，我们深刻认识到学习培训是企业最廉价的投资。
我们应该学什么？企业想要发展必备的2个条件就是符合社会发展规律和符合人性需求。
学习了解我们国家的经济发展方向，从趋势中找到我们的机会；学人性需求，从消费者需求中找到我们的机会。
经过大讨论学习，我们认为做事的人面对的就是一张时间表，时间表上有具体的时间安排，乐观是做事人的本色，不乐观啥年头都无法做事，我们关心手头事的具体难处是什么？有什么办法可以解决？有几种方法？哪几种方法最有价值？三、行动是大讨论的目的1.我们把学到的实用知识重复重复再重复地印在每个员工的潜意识中，从趋势和人性需求中挖掘商机，客户到底想要什么？我们能给客户做什么？2.如何提高销售收入？大把的客户到底在哪儿？如何让客户选择我们？从深层次的思考中拿销售业绩。
3.解决员工心态问题，每天问自己为什么工作？为谁而工作？让浮躁的心慢慢安静下来，持续专注地投入有结果的工作。
4.节省成本，把节省的成本，按比例分给员工。
5.挖掘客户的刚需，找到我们要做的服务和产品，真正让我们的思维成为企业持续发展的资源。
公司“改革创新、奋发有为”大讨论演讲稿
公司“改革创新、奋发有为”大讨论演讲稿尊敬的领导、各位同事：今天，公司举行了“改革创新、奋发有为”大讨论会，我有幸在这里发表演讲。
首先，我代表全体员工对公司的改革创新行动表示衷心的支持和热烈的祝贺!改革创新是企业发展的源动力，我们都不断在探索和努力。
随着市场环境不断变化，我们必须要保持前瞻性和创造性，用创新和改革推动公司不断进步和发展。
公司的新一轮改革创新已经启动，我们也要有所行动，勇敢地去思考，去举手发言，为共同打造公司的美好未来而努力！所以，我想从三个方面入手，谈谈我对公司改革创新、奋发有为的几点看法与建议：一、创新，是企业发展的灵魂俗话说，“独步天下者必孤独”。
在现实环境下，创新是企业在市场上立足的关键。
要通过创新，满足客户需求，创造出差异化的产品和服务，以及提升企业整体竞争力。
而在当前竞争激烈的市场中，创新已经成为企业发展的一大关键点。
针对市场的不断变化与消费者的需求，公司应该积极地加大创新层面的投入。
例如提高创新投入对于解决公司目前存在的问题和推进公司的企业增长都是非常重要的。
同时，也应该鼓励创新意识和创新思维的培养，不断提高整体素质和创新意识。
这是公司在创新层面上的一个优势点，同时也是着眼于公司长期发展的一个重点。
二、变革，是企业更新的源动力企业在发展的过程中，必须要争取更多的市场份额，需要迎合客户的需求和要求。
这是企业转化发展的一个重要环节。
当前，企业在内部管理、日常业务流程、人员管理与文化建设等方面发生变革是比较必要的。
也是企业真正转化并发展的一个基本保障。
在变革中保证公司行业的领先地位，也是企业更新源动力的体现。
要针对当前市场环境变化进行战略的调整，并迅速改变自身整体战略趋势和方法，从而探索并发展出符合新市场要求的商业模式和产品。
三、明确目标，方向明确，步伐稳健无论是企业的领导还是员工，目标明确是非常重要的。
公司老中青三代员工虽有时候对工作存在不同的意见，但拥有相同的公司愿景和奋斗方向。
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿1500字尊敬的领导、各位同事：大家下午好！首先，我要对“改革创新、奋发有为”大讨论交流活动的顺利召开表示热烈的祝贺！通过这次活动，我们不仅有机会静下心来反思工作中的问题，还有机会相互倾听、学习、交流，为我们今后的发展指明了方向。
在这次交流过程中，我从其他同事的发言中获得了很多启示和思考。
首先，我意识到我们在改革创新方面还存在一些问题。
有的同事认为改革是领导的事，我们作为基层员工不用过多关心，这种观念是不可取的。
改革是共同的事业，需要每一个人的参与和付出。
我们应该积极主动地提出自己的建议和意见，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
另外，我也发现有些同事对于创新的理解还比较狭隘，认为创新只是在技术上的突破和改进。
实际上，创新是指在现有的基础上寻找新的解决办法，提出新的观点和思路。
我们可以从不同的角度出发，用不同的方式来解决问题，从而实现创新。
在这次交流中，我也听到了很多同事对于“奋发有为”这个主题的思考。
大家普遍认为，奋发有为不仅是工作的态度和精神，更是一种责任和担当。
我们要积极主动地承担起自己的工作职责，做到心无旁骛、全力以赴，为公司的发展做出自己的贡献。
同时，我们也要具备进一步学习和提升自己的能力的意识，不断追求卓越，为自己的职业发展建立坚实的基础。
在我看来，改革创新和奋发有为密不可分。
只有通过改革创新，我们才能有更好的机会和平台去展示自己的才华和能力。
只有奋发有为，我们才能推动改革的顺利进行，让创新的火花在工作中不断迸发。
在今后的工作中，我将认真落实这次大讨论交流活动的精神和要求。
我会主动参与到公司的改革创新工作中，主动提出自己的想法和建议，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也会不断学习，提升自己的能力，做到心无旁骛、全力以赴地完成自己的工作。
我相信，只要我们每一个人都能以改革创新的态度和奋发有为的精神投身工作，我们的公司一定能够取得更加辉煌的成绩！最后，我要感谢公司领导对于这次交流活动的重视和支持，感谢所有同事积极参与和分享自己的经验。
“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿
“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家发表一篇关于“改革创新、奋发有为”的大讨论交流发言稿。
在这场大讨论中，我们共同面对的是当前时代的变革和发展，是中国未来的挑战和机遇。
因此，我们要团结一致、勇于创新、不断进步，才能够迎接挑战、把握机遇、实现自我价值。
作为一个演讲发言人，我深刻认识到（“改革创新、奋发有为”大讨论的主题），这个话题的重要性和紧迫性。
我们必须始终不渝地坚持改革创新，不断发挥和创造出我们的潜力和优势，才能在激烈的竞争中稳步前进，真正实现自身的质量升级与跨越式发展。
（“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿）的主题是非常广泛和深刻的，这要求我们在交流中时刻保持敏锐的洞察力和探究精神。
具体而言，我们可以从以下几个方面去加深我们的交流和思考：首先，要坚定不移地推进全面深化改革。
改革是现代化的动力源，是经济发展的保证和社会进步的必由之路。
我们需要着眼于加强制度建设，为市场注入更多公平竞争的力量；加强政府治理，为企业打造更为稳定、透明、规范的营商环境，加快推进社会事业的发展。
其次，要不断加强创新能力，为经济高质量发展注入新的动力。
当前全球创新竞争日趋激烈，我们不仅需要加强人才培养和引进，更需要着力提高企业的自主创新能力，拓宽创新资源和渠道，破除创新壁垒和陈规旧思。
最后，我们要坚韧不拔地奋斗前行，才能真正支撑起我们前进的动力和信念。
中国梦的实现需要我们所有人的努力，中国的强盛需要我们每一个人的行动。
我们要始终保持对未来的信心和激情，不断奋发有为，为实现中华民族伟大复兴而努力。
在此，我衷心呼吁，让我们一起加强交流和讨论，不断提升我们的观念意识和质量水平，共同推进改革创新和奋发有为的步伐。
愿我们在未来的道路上携手同行，迈向更加美好、光明的未来。
（完）。
改革创新奋发有为大讨论心得体会发言材料
改革创新奋发有为大讨论心得体会发言材料尊敬的领导、各位专家、同事们：今天我非常荣幸来到这里，参加改革创新奋发有为的大讨论，我是一名普通员工，但我相信每个人的力量都是不可忽视的。
在这场大讨论中，我将分享我的心得体会，作为一名基层员工所思所想。
首先，改革创新是企业发展的生命力。
企业是在不断面对新的形势、新的挑战和新的机遇的，如果不能及时转变思维方式和工作方式，将会被淘汰。
以往的成功，不能保证未来的胜利，只有不断创新和开拓，才能在市场激烈竞争中立于不败之地。
其次，创新必须立足于现有情况，因地制宜。
我所在的公司是一家以生产工艺品为主的企业，在产品质量和技术上一直处于行业前列，但近年来受市场需求和环保法律法规等诸多方面的影响，生产过程需要不断改进，对技术和材料等进行再次研发，以更好地适应市场需求和环保要求。
我们采用了一系列的新生产工艺和材料，最终使产品的质量得到了大幅提升，并且在节约能耗、减少二氧化碳排放等方面也实现了令人瞩目的成果。
最后，改革创新需要全体员工的参与和配合。
企业的发展是一个团队的事情，只有全体员工的积极参与和配合，才能真正实现改革创新的目标。
每个人都有他的工作岗位，但在企业发展中，每个人也有着不可替代的作用。
如果每个人都能发挥自己的优势，就会为企业创造更大的贡献，为企业和社会的发展贡献自己的力量。
在这里，我希望能通过这场大讨论，认识到改革创新的重要性，了解到企业的发展是一个团队的事情。
更希望能够继续关注企业的发展，发扬改革创新的精神，为公司创造更多的价值和贡献出自己的力量。
谢谢！随着经济全球化的深入发展，世界各个国家的市场都在不断拓宽。
面对日益激烈的市场竞争，企业必须拥有一种持续的竞争优势才能稳步发展。
改革创新正是企业立身于市场的重要手段之一。
在改革创新中，企业恪守以用户为中心的理念，抓住市场需求，满足客户的需求，从而优化产品质量和服务水平，取得更多的市场份额。
创新从本质上来说就是一种改革，但由于伴随着改革的同时也会伴随着一定的危机和风险，因此在企业的改革创新中，要注意以下几点：第一、要有丰富的经验以及充分的市场调研支持。
“改革创新奋发有为”大讨论发言材料
“改革创新奋发有为”大讨论发言材料尊敬的主持人、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XX，首先，非常荣幸能够站在这个讲台上，和大家一起探讨创新、奋发有为的话题。
首先，从个人层面来说，每个人都应该具备创新的意识和勇气。
只有不断激发自己的内在动力和积极性，才能实现自我价值的最大化。
同时，我们要不断充实自己的知识储备，不断提高自己的综合素质。
我们要勇于面对自己的缺点和不足，及时调整自己的思维方式和工作方法。
只有这样，我们才能保持与时俱进的竞争力，真正实现个人的进步和成长。
其次，从部门层面来说，创新需要有良好的组织环境和氛围。
作为部门负责人，我们要激励员工敢于突破传统观念，提供多元发展的平台和机会。
我们要建立良好的激励和评价机制，鼓励员工提出新的想法和创新方案，同时要提供必要的资源和支持，帮助员工将创新变为现实。
在公司内部，我们要建立开放的交流和合作机制，让不同部门之间的人能够充分沟通，汲取他人的经验和智慧，形成共同创新的力量。
最后，从企业层面来说，创新是提高竞争力和获得可持续发展的关键。
企业要敢于打破思维定式，不断挖掘市场需求，创造符合市场和客户需求的产品和服务。
同时，企业也应该积极拥抱新技术、新模式，优化组织结构和流程，实现生产效率和质量的提升。
在这个过程中，企业要鼓励员工提出创新意见和建议，提高员工的参与度和归属感。
只有员工们都能充分发挥自己的才能，才能够形成企业整体的竞争优势。
创新、奋发有为是一个既长期又艰巨的任务，需要每一个党员干部、每一位员工共同努力。
让我们立足当前，在各自的岗位上尽职尽责，积极融入企业、部门的创新大潮中。
只有不断创新，敢于攻坚克难，我们才能够在竞争中立于不败之地，实现个人与企业共同发展的目标。
谢谢大家！。
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议交流发言稿优秀模板两篇
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议交流发言稿优秀模板两篇首先，我要感谢大家出席这次“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议。
这是一个非常重要的会议，我们可以在这里共同总结过去的工作经验，分享成功的经验和教训，以及为未来的改革和创新做出规划和决策。
在这次会议中，我们听到了许多优秀的发言和思维的碰撞。
从中，我学到了很多东西，也收获了很多灵感和启示。
接下来，我想分享两篇优秀的发言模板。
第一篇发言模板：尊敬的各位领导，各位老师、同事们：大家好！首先，我想借这次会议的机会向大家汇报一下我们部门在过去一段时间所取得的成绩。
在改革创新的大背景下，我们部门积极调整工作方向，不断优化运营模式和提高效率。
经过大家的共同努力，我们成功地推出了一项创新产品，得到了用户和市场的认可。
同时，我们也积极开展团队建设活动，加强了内部沟通和协作，提高了员工的工作积极性和满意度。
接下来，我想谈谈我们面临的挑战和下一步的计划。
虽然我们取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足。
首先，我们需要进一步提升团队的创新能力和市场竞争力。
其次，我们还需要加强内外部的合作与沟通，与相关部门和合作伙伴共同推进项目的进展。
最后，我们要不断学习和吸纳外部的创新理念和先进经验，提高自身的创新能力。
最后，我想借这个机会向所有的同事们表示感谢。
感谢大家在这段时间内的辛勤付出和支持，是你们的努力使得我们能够取得成绩。
同时，我也想告诉大家，改革创新需要每一个人的共同参与和努力，让我们携手并进，共同创造更加美好的明天。
谢谢大家！第二篇发言模板：尊敬的各位领导，各位同事们：大家好！首先，我要对这次会议的组织者表示感谢，感谢你们为我们提供了一个交流和思考的平台。
通过这次会议，我们对过去一段时间的工作有了更加清晰的认识，并且明确了未来的方向和目标。
在这次会议中，我们听到了很多优秀的发言和分享。
我对其中一个话题印象深刻，那就是如何在改革创新的浪潮中保持奋发有为的精神。
工作总结-“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿
工作总结-“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿各位领导、各位同事：大家好！我是XX部门的XX，非常荣幸能在今天的总结会上与大家交流和分享我的心得体会。
首先，我想围绕“改革创新、奋发有为”这一主题，分享我在工作中的一些体会。
改革创新是推动组织发展和个人成长的关键所在。
在过去的一段时间里，我们组织积极响应公司号召，积极开展各项创新工作，取得了一些阶段性的成果。
但是，我觉得我们还有很大的提升空间。
首先，我们在改革方面的努力还不够。
改革意味着要打破旧有的模式和思维定式，寻求更加高效和有效的方式方法。
然而，我发现我们还存在着一些固步自封的现象，对新鲜事物和新理念不够开放、不够包容。
因此，我建议我们要多思考、多探索，勇于尝试，以更加积极的姿态面对改革。
其次，创新也是我们工作中不可或缺的一部分。
创新不仅仅是新产品、新技术的开发，更是我们在工作中的方法和思维方式的变革。
我觉得我们要勇于尝试一些新的工作方法，不断提升自己的工作效率和质量。
同时，我们也要注重分享和交流，发挥团队的智慧和创造力。
最后，我想讲一讲“奋发有为”。
在工作中，勇于担当、勇于付出是我们必须具备的品质。
平庸的工作只会过得平庸的人生，我们应该时刻保持激情和动力，以积极的态度面对工作中的各种挑战。
同时，我们也要有目标、有计划地去努力，不断提升自己的能力和水平。
通过这次总结会，我深感到了自己的不足之处，但同时也对我们团队的未来充满了信心。
只要我们更加积极主动地投身到改革创新的潮流中，发挥自己的智慧和能力，我相信我们一定能够取得更好的成果。
谢谢大家！。
“改革创新、奋发有为”大讨论座谈会发言稿4篇
“改革创新、奋发有为”大讨论座谈会发言稿4篇这次全省上下开展的“改革创新、奋发有为”大讨论规格之高、范围之广前所未有，省委、市委对开展好大讨论重视程度之高、用心良苦之深、决心信心之大也是前所未有。
我市作为一个传统的资源型地区，对标先进地区，科技创新才是最大的差距，科技创新仍是发展不平衡、不充分的最大短板。
创新是引领发展的第一动力，科技创新引领全面创新。
以创建创新型城市为抓手，加强创新动能集聚。
创建创新型城市是牵动全市科技创新以及经济社会发展全局的“牛鼻子”，应当摆上重要的议事日程。
举全市之力，努力创建“国家级创新型城市”。
力争用3—5年的时间，把“创新型城市”打造成我市又一张靓丽的城市名片。
以创新创优“五大产业”为导向，大力培育科技创新主体。
产业是创新的载体，企业是创新的主体。
今年的《政府工作报告》中强调“要实施高新技术企业倍增计划，今年力争新增国家级高新技术企业3家”。
为此，要紧紧围绕市委、市政府提出的“五大产业”，着力实施一批重点科技创新项目，培育一批高新技术企业、科技型中小企业和民营科技型企业。
以创新创业平台建设为重点，积极开展产学研合作，促进科技成果转移转化。
加快科技研发基地建设，争取尽快投入使用，努力把其打造成全省规模最大、设施最全、功能最齐的科技企业孵化器。
重点推动“山西大学晋城光机电信息产业创新中心”建设。
积极鼓励和引导社会资金建设“科技企业孵化器”“众创空间”“星创天地”等创新创业平台。
以创新人才体制机制为突破口，加强科技人才队伍建设。
紧紧围绕装备制造、煤层气、现代煤化工等高端领域，建立适应发展的人才引进机制，在高薪引才、揽才上敢于大胆突破，加快人才聚集。
要用优惠的政策吸引高精尖科技人才、高层次领军型创新人才、创新团队来我市创新创业；要加大科技人才的培养力度，充分发挥现有人才的积极作用。
选送一批优秀的基层科技人才，到江浙、到发达地区交流、学习，真正培养造就一大批掌握先进实用技术的科技人才队伍。
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“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议发言稿
1.拓思路树目标 以改革促转型
大讨论开展以来，市工信局坚持求实、求变、求新，积极开展“十项
活动”，取得了明显成效。
一是开展思想交流互动。以座谈会、征求意见会等形式，向基层单位
和社会征集了x条意见建议，找到了差距和不足。二是召开典型报告
会。利用全媒体推荐本系统先进集体和先进个人事迹，累计访问投票
x万人次，选出先进集体x个、先进个人10人。同时特邀振东集团
董事长李安平作了专题报告。三是组织对标一流述职评议。采取现场
述职与书面述职相结合的方式，130名党组织负责人对标一流进行了
述职。四是召开表彰大会。表彰了工业系统先进单位和先进个人，与
11户市属企业签订了业绩考核目标责任书。五是召开专题组织生活
会。在专题培训的基础上，275个基层党组织召开了专题组织生活会，
做到了全覆盖。六是开展“金点子”征集活动。向基层广泛征集“金
点子”，提炼共性问题7个、个性问题x个，推出6条改革举措。七
是狠抓一季度“开门红”。紧盯工业经济运行调控不放松，全市工业
增加值增速x%，超出全省2.8个百分点，位列全省第三，圆满实现
了一季度“开门红”。八是抓好入企服务活动。组织x名干部开展入
企服务，开展政策宣讲x次，举办问题协调会x次，梳理问题x件，
已解决x件，办结率x%。特别是为企业减免税费x余万元，预计全
年可减免税费x亿元，帮助企业申报技改资金项目x个，拟申请资金
x亿元，解决了企业的困难，增强了企业的信心。九是开展国企后备
干部挂职锻炼。选拔27名后备干部担任国企董事长助理或总经理助
理，进行挂职锻炼，切实提升国企干部能力水平。十是组织大学习大
培训。分三批组织中层以上干部x余人，赴浙江大学进行封闭式培训，
全面提高领导干部综合素质。
我们将认真贯彻本次会议精神，以此为契机，推动各项工作上水平。
一要创新发展思路，推动国资国企改革向纵深发展，更好担起以改革
促转型的历史使命。二要围绕“示范区”“排头兵”“新高地”三大
目标，全力推动工业和信息化高质量发展。三要树牢服务意识，依托
服务企业办公室、大数据服务平台、96302热线，积极协调解决企业
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困难和问题，进一步提升服务工业经济的能力与水平。
2.想事谋事干事 建设领军企业
潞安集团坚持把大讨论作为推动企业改革转型发展的重大机遇，作为
激励各级领导干部进一步解放思想、担当作为的重要举措，精心部署、
扎实推进，在省委、市委大讨论督导组指导帮助下，大讨论取得了积
极成效，干部职工思想观念发生了深刻变化，精神面貌焕然一新，推
出了412条初有成效的改革发展举措，牵引了全年工作实现良好开局。
一季度，集团营业收入累计完成x亿元，利润总额完成x亿元，各项
主要生产经营指标均创历史最高，顺利实现首季“开门红”。
下一步，我们要深刻学习领会省委书记骆惠宁讲话精神，坚决落实“三
个下功夫”要求，进一步巩固深化拓展大讨论成果，以更大的决心、
更强的举措推动深化改革向纵深推进。
提高政治站位，进一步把思想和行动统一到省委决策部署上来。牢牢
把握政策“窗口期”和发展新机遇，切实增强改革发展的政治自觉、
思想自觉和行动自觉，持续引深大讨论成果，切实把大讨论成果转化
为推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、工作再抓实的强大动
力，把深化巩固拓展大讨论成果变成促改革、谋发展、保稳定的过程，
变“开门红”为“全年红”“全面红”。
聚焦重点任务，扎实推动集团改革整体进入全省第一方阵。始终把深
化改革摆在全局工作的突出位置，树牢对标一流的理念，立起勇创一
流的志气，聚力集团2019年深化改革推进计划，强化责任担当，采
取有力措施，高起点、高标准、高质量推进每一项改革工作，努力在
重要领域和关键环节实现改革发展新突破，形成以改革促转型的生动
局面，不折不扣完成省委、省政府和省国资委各项改革任务，努力为
助推长治经济社会实现新发展作出更大贡献。
致力奋发有为，全面开创建设高质量发展的现代能源化工领军企业新
局面。持续引领广大干部职工用心想事、用心谋事、用心干事，真正
让比境界、比贡献、比作风成为新潮，以革命加拼命的干劲，全面发
力“13865”发展战略，持续加大属地高端煤化工、太阳能、深紫外
LED、高端装备制造、生物健康等重大项目建设力度，让更多改革发
展成果惠及潞安职工和全市人民，为推动长治经济社会发展、为全省
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在“两转”基础上全面拓展新局面作出应有贡献，以优异成绩庆祝新
中国成立70周年！