雇佣合同范本简单6篇
简短雇佣合同模板6篇
简短雇佣合同模板6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为：________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法律法规的规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资。
2. 薪酬支付：甲方每月__日支付乙方上个月的薪酬。
3. 福利待遇：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。
六、保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付经济补偿。
3. 合同终止：本合同到期，如甲乙双方不再续签，则本合同自动终止。
九、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
十、其他约定事项____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________十一、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
雇佣合同书范本6篇
雇佣合同书范本6篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供雇佣服务的事宜，经过友好协商，达成以下合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如需续签合同，双方应在合同期满前一个月内提出，并协商确定后续合同条款。
二、工作内容与地点1. 乙方受雇于甲方从事的工作内容为：_________________________。
2. 工作地点：根据甲方需要及实际情况决定，具体可变动地点双方应事先确认并通知对方。
乙方应在通知后的合理期限内做好安排并按照约定的时间到指定地点完成工作任务。
如遇突发事件应及时报告甲方并保持有效沟通。
对于经常性变动的工作任务和工作区域应以书面形式约定并形成共识后方可变动。
三、工作时间与休息休假（此处预留甲方签名处和乙方签名处）甲方（盖章）：_________________________ 法定代表人（签字）：_________________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________________ 日期：____年____月____日（注：以上仅为模板，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。
）篇2甲方（雇主）：___________________________单位名称（公司或个人名称）：____________地址：____________________________________法定代表人：___________________________联系方式：电话________________________，邮箱________________________乙方（雇员）：___________________________姓名：____________________________________性别：____________________________________年龄：____________________________________身份证号：_______________________________家庭住址：____________________________________联系方式：电话________________________，邮箱________________________鉴于甲、乙双方本着自愿平等原则，就乙方受雇于甲方从事相关工作内容达成如下协议：一、合同期限及工作内容第一条合同签订日期自____年____月____日起至____年____月____日止。
个人雇佣合同范本格式6篇
个人雇佣合同范本格式6篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事（具体工作内容）一事，达成如下协议：一、合同期限1. 合同期限为年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的职位为______，工作地点在______。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间根据甲方实际情况安排，如因特殊情况需要加班，乙方应配合。
2. 乙方享有国家法定假期休息的权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、薪资与福利1. 乙方的薪资构成为基本工资+绩效奖金+其他补贴。
具体金额根据乙方的工作表现及甲方规定执行。
2. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方应按国家相关规定为乙方缴纳社会保险。
五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的任何信息。
2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应支付对方因此造成的损失。
七、其他事项1. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
3. 本合同的修改和解除，必须经甲乙双方书面同意。
4. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
八、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，除涉及争议部分外，双方应继续履行本合同的其他部分。
雇佣合同范本简单6篇
雇佣合同范本简单6篇篇1甲方（雇主）：__________________乙方（雇员）：__________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方雇佣乙方从事特定工作事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的指导下从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、工作时间及休息休假。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
因工作需要加班的，应与乙方协商并支付加班工资。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资标准根据乙方的工作岗位、工作表现及个人绩效等因素确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并依法为乙方办理相关手续。
乙方享有相应的社会保险待遇。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品及安全卫生条件。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
因甲方未提供必要的安全保护措施导致乙方受伤的，甲方应承担相应责任。
五、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行管理和考核，并根据考核结果进行奖惩。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
2. 甲方应按时支付乙方工资，保障乙方的合法权益。
乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
未经甲方同意，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密从事个人业务。
3. 合同期间，双方均应严格遵守合同条款，履行合同义务。
任何一方违反合同约定的，应承担违约责任。
若因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除合同。
如需解除合同，应提前通知对方并办理相关手续。
劳动雇佣合同书简单版（6篇）
劳动雇佣合同书简单版甲方：_____ 乙方：_____一、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。
2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
2、每月____日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。
2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。
2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;（4）依法被追究刑事责任或触犯法律的;（5）《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内;（2）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失（例如培训费、福利费、商业秘密损失等），甲方有权继续要求乙方赔偿。
个人雇佣合同范本格式6篇
个人雇佣合同范本格式6篇篇1甲方（雇佣方）：___________乙方（雇员）：___________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供雇佣服务，达成以下协议：一、合同基本信息1. 合同编号：___________2. 合同签订日期：___________3. 合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。
4. 合同终止日期：根据具体情况约定。
5. 合同签订地点：___________二、雇佣内容甲方同意雇佣乙方从事以下工作：（具体职位和工作职责）。
乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，按照国家规定支付加班工资。
2. 工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
3. 乙方需遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工等。
四、薪酬与福利1. 薪酬：根据乙方的工作岗位、职责和甲方公司薪酬制度，确定乙方的月薪为人民币____元整（大写：____元整）。
2. 支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资，每月____日发放工资。
3. 福利：根据公司福利政策，乙方享有年终奖、带薪年假、带薪病假等福利待遇。
五、保险与保障1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
2. 乙方在雇佣期间如发生工伤事故，甲方应按照国家有关规定负责处理，并承担相应费用。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪休假权利。
六、保密义务与违约责任1. 乙方应对在工作中获知的所有商业机密和机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
2. 双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 一方违反合同约定，另一方有权提前解除本合同。
3. 乙方在雇佣期间有严重违纪、失职等行为，甲方有权立即解除本合同。
雇佣合同范本简单6篇
雇佣合同范本简单6篇雇佣合同范本简单 (1) 甲方(用人单位名称)：法定代表人/主要负责人：联系电话：地址：乙方(劳动者姓名)：居民身份证号码：联系电话：住址：双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容甲方安排乙方在所属公司内做岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
该岗位职责如下：甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。
三、工作地点甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。
四、工作时间和休息休假1.每周五天工作日，每天工作八个半小时。
周六周日为国家法定假日。
2. 工作时间：早8：30-----晚17:00【含午饭时间】。
五、劳动报酬经甲乙双方协商一致，乙方月工资为元。
六、利益冲突(一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。
(二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。
(三)在合同期间，乙方不得在其他单位兼职。
七、劳动纪律甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。
甲乙双方所提交的个人信息及通讯必须真实有效。
八、劳动合同解除与终止(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。
保姆雇佣合同范本书6篇
保姆雇佣合同范本书6篇篇1甲方（雇主）：__________________身份证号码：__________________联系方式：__________________乙方（保姆）：__________________身份证号码：__________________联系方式：__________________鉴于甲方需要雇佣保姆照顾家庭及儿童日常生活，乙方愿意承担此项工作，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，就雇佣事项达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，负责照顾甲方家庭成员的生活起居，包括但不限于烹饪、清洁、洗衣、照料儿童等。
2. 乙方应确保家庭成员的生活卫生和安全，积极参与家庭事务的处理。
3. 乙方应尊重甲方家庭成员的隐私和个人生活习惯，遵守职业道德。
二、工作时间及地点1. 工作时间：每日工作______小时，具体按甲方要求安排。
2. 工作地点：在甲方指定的地点工作，如需变更需提前通知对方并得到同意。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，具体数额为______元/月。
2. 加班工资：乙方因工作需要加班时，甲方应按照国家规定支付加班工资。
3. 福利待遇：根据甲方实际情况，乙方可能享有年终奖、社会保险等福利待遇。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期薪资为______元/月。
试用期结束后，双方可决定是否续签合同。
五、保密条款及违约责任1. 双方应保守对方的商业机密和个人隐私，不得泄露给第三方。
2. 若一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
具体违约责任按照《合同法》相关规定执行。
六、合同解除与终止1. 合同可因期限届满而终止；也可因双方协商一致提前解除；或一方违反合同约定而提前解除。
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雇佣合同范本简单6篇雇佣合同范本简单 (1) 甲方 (单位)：乙方 (个人)姓名：___________身份证号码：_______________签订日期年___ 月___ 日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一.劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日。
二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，可对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准，并履行下列义务：(一)遵守国家宪法、法律、法规;(二)遵守甲方的规章制度;(三)维护甲方的荣誉和利益;(四)忠于职守，勤奋工作;(五)保守甲方商业秘密，不得利用甲方的名义、影响力以及商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.工作时间与休息休假第四条依据国家相关规定，参照我区同等级别、同等类型单位，安排工作时间与休息休假。
四.劳动报酬第五条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第六条在法定工作时间内，甲方根据乙方现任职务和工作岗位，甲方每月15 日以货币形式足额支付乙方合同约定工资。
五.社会保险和福利待遇第七条甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险及住房公积金并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第八条甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。
第九条甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。
六.劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七.劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，采取书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十三条劳动合同的解除(一)甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，甲方根据实际情况考虑，可以解除劳动合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的;5、违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的;6、被依法追究刑事责任的(四)甲方有下列情形，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同：1、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;(五)乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，并解除劳动合同：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;2、在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、在孕期、产期、哺乳期内的;5、在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金费用的;4、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;5、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第十四条劳动合同的终止(一)在下列情形下，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
第十五条劳动合同的续订本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。
八.劳动争议处理和违反劳动合同的责任本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。
如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
九.其他第十六条本合同未尽事宜，可签订补充协议或按国家、当地人民政府有关规定执行。
第十七条本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力，生效日期以第一条为准。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日雇佣合同范本简单 (2) 甲方(用人单位)：乙方(聘用者)：身份证号：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自20xx年5月23日至20xx年5月22日止。
合同期为1年。
第二条劳动管理1、甲方有监督乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工作任务完成情况的权利。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
3、乙方不得无故不在岗，若需要离岗须向甲方请假，甲方按基本工资扣除当日工资。
第三条工作时间和劳动报酬1、甲方实行作息时间制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方应当月按期给乙方发放工资。
每月28日为发薪日。
甲方应当根据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。
2、甲方支付乙方基本工资1000.00元，效益工资按乙方销售额的1%提取。
第四条其他相关说明1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任。
2、甲方用工采用保证人制度，即乙方推荐一名保证人给甲方，在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履行。
甲方：乙方：身份证：身份证：年月日年月日雇佣合同范本简单 (3) 甲方：性别居民身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码_乙方：性别居民身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码_鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立《雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定。
第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反甲方管理制度的。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
二、甲方有权对有关规定进行修改、完善。
修改后的内容对本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。
乙方愿意服从甲方的安排。
四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
六、本合同到解除日期时，乙方应办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
甲方(签字)：乙方(签字)：签订日期：年月日雇佣合同范本简单 (4) 甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)村，居住地：邮政编码：联系电话：手机：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。
第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。