不服劳动仲裁管辖权异议裁定
劳动争议答辩状
劳动争议答辩状1.劳动争议答辩状1答辩人：_________________住所地：_________________市_____________区____________路_______号法定代表人：___________________职务：_________________总经理答辩人因与_________承揽合同纠纷一案，现依据事实和法律，提出以下答辩意见，请求人民法院依法驳回原告诉讼请求。
此致_____________人民法院答辩人：___________________________年_____月____日2.劳动争议答辩状2答辩人：哈尔滨**实业有限责任公司（以下简称**公司）被答辩人：李**，男，19**年*月*日生，汉族原黑龙江**劳务派遣公司水暖工住*市**区**街*-*-*01因被答辩人李**与答辩人劳动争议再审听证一案，现提出答辩如下：一、对申诉请求部分1、*市中级**法院（20xx）*民终字第**号民事判决书是在劳动仲裁及一审判决基础上作出的，认定事实清楚，适用法律正确，依法应当维持。
2、本案经过一裁二审，事实及证据均证实李**与**公司存在劳动关系，法律规定劳动者只能与一个单位存在劳动关系，而不可能同时与二个单位存在劳动关系。
而李**致事实与法律于不顾，一厢情愿地要求与没有劳动关系的**公司恢复劳动关系。
而且该项申诉请求已经超出劳动仲裁请求，依法应当经过劳动仲裁前置程序后，才依法享有对**公司的诉权。
本案作为劳动争议案件，李**不服劳动仲裁裁决起诉，诉讼应当是建立在劳动仲裁的基础之上，所以诉讼中的一切均应当以劳动仲裁请求为基础，不服仲裁的事实与理由也应当紧扣劳动仲裁展开，应当围绕着仲裁请求在对仲裁裁决不服的范围内提出再审申请。
而李**的申诉请求与仲裁请求明显不一致，等于抛开事实谈法律，违反法律规定及司法实践，法院应当裁定驳回其再审请求。
3、被答辩人援引的《民事诉讼法》第179条内容准确，但李**案不符合法律规定的再审情形，依法应当驳回李**的再审请求。
劳动仲裁反申诉申请书（精选13篇）
劳动仲裁反申诉申请书（精选13篇）劳动仲裁反申诉篇1反申请人：_________________反被申请人：_________________因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案，日收到贵委送达的仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出如下反请求事项：1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除，是违约行为，裁令继续履行劳动合同。
或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。
2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失23320元。
事实与理由：_____年_____月_____日双方签订的劳动合同约定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。
为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。
不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。
劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难。
为此，反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。
劳动争议仲裁反申请书以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓。
劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。
如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。
针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决。
此致人事争议仲裁委员会申请人：_________________(签名)_____年_____月_____日劳动仲裁反申诉申请书篇2劳动仲裁加班工资申请书甲方：_________________乙方：_________________公司(一下简称：_________________企业),法人代表,甲方：_________________,因个人原因,自愿放弃法人代表身份。
关于我国劳动争议仲裁制度的文献综述
关于我国劳动争议仲裁制度的文献综述在我国的劳动争议处理体制中，劳动争议仲裁作为诉讼前的法定必经程序，是处理劳动争议的一种主要方式，主要体现在《劳动争议调解仲裁法》的相关规定中。
因而在法律学界，很多学者纷纷对我国劳动争议仲裁制度进行了深入的研究。
其中不乏学者认为，我国劳动争议仲裁制度在设计方面还存在一些不完善的地方，如缺乏管辖权异议制度和仲裁保全制度。
对仲裁裁决的监督体制不完善等等，导致在实践中并没有达到立法者预期的效果。
部分学者还通过对国内外的劳动争议仲裁相关的理论与实践进行比较研究，从而为完善国内仲裁制度突出了相关措施。
为了获得对我国劳动争议仲裁制度的基本认知以及对我国学界有关此问题研究现状进行了解，笔者查阅了许多文献资料，包括关于劳动争议仲裁制度的产生和发展、中美劳动争议仲裁相关的理论与实践比较研究、我国劳动争议仲裁制度的现状以及存在的问题与完善措施。
现就上述阅读范围内对我国劳动争议仲裁制度的研究作如下综述。
一、劳动争议仲裁制度的产生及发展劳动争议仲裁制度作为一项社会性的仲裁制度，并非从一开始就独立存在的，而是将仲裁制度运用于劳动争议的解决之中的产物，从而形成了劳动争议仲裁制度。
将仲裁制度引入劳动争议的解决机制之中，无疑是对劳动争议解决机制的一个重大补充和完善。
劳动争议仲裁是针对劳动关系调整而建立的一种社会性仲裁制度，并不是所有的争议都分门别类的建立仲裁制度，如房地产、消费和科技争议。
我国仲裁制度恢复后，曾按行业设置仲裁机构和仲裁制度，事实表明，按不同行业设置仲裁制度只能分割仲裁制度，破坏仲裁制度的统一性。
劳动争议仲裁制度的建立是劳动关系调整的特殊性以及劳动法脱离民法的理论与实践而有别于民商事仲裁制度的结果。
①①郑尚元.劳动争议处理程序法的现代化——中国劳动争议处理制度的反思与前瞻[M].中国方正出版社2004年版第96页华东政法大学沈宝琴学者指出：我国劳动争议仲裁制度建立于20世纪20年代，劳资冲突的加剧迫使当局必须解决劳资关系中的不协调因素。
劳动仲裁中止审理申请书(21篇)
劳动仲裁中止审理申请书（21篇）劳动仲裁中止审理申请书（精选21篇）劳动仲裁中止审理申请书篇1__________市劳仲案字〔20__________〕__________号本委在审理申请人__________、__________、__________与被申请人_______________市__________、_________________一案过程中，发现被申请人提出申请人利用职务之便伪造公司公文被公安机关立案侦查，并提交了公安机关的立案通知书。
本会认为，公安机关对申请人是否伪造公司公文的侦查结果对本案认定本案主要事实有重要影响，属于中止仲裁审理的客观情形。
现根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第45条和第46条的规定，作出决定如下：_________________自作出本决定之日起，中止本案的审理;恢复本案审理和开庭时间另行通知;中止审理期间不计入仲裁期限内。
仲裁员：______________________年__________月__________日书记员：_________________劳动仲裁中止审理申请书篇2劳动仲裁申请书申请人：_________________，__________，__________，出生_____________年__________月__________日被申请人：______________公司法定代表人：_________________，电话：______________地址：_________________，邮编：______________仲裁请求：_________________一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元;三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。
管辖权异议申请书(15篇)【汇编】
管辖权异议申请书(15篇)管辖权异议申请书1申请人：___，男，___出生，_管辖权异议申请书2申请人：__浙江省分公司，住所地杭州市__坊__栋__楼，负责人：__峰，职务总经理。
申请事项：请求撤回对黄山市__区人民法院提出的管辖权异议申请书。
事实与理由：申请人与__等道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案业由贵院依法进行审理。
诉讼中，申请人曾向贵院提出管辖权异议，现申请人请求撤回该申请。
依据《中华人民共和国民事诉讼法》之有关规定，特向贵院提出申请，请求撤回管辖权异议申请书，请予以准许。
申请人：__月__日管辖权异议申请书3申请人：张x，男，1974年2月1日生，汉族，住__，电话：______。
被申请人：罗__，女，1987年1月5日生，汉族，住__，电话：______。
贵院受理的朝民初字____号离婚纠纷一案被告（即申请人张来）的户籍所在地为重庆市开县x镇x村x组x号，申请人与被申请人于1月25日结婚后，4月1日才到北京市朝阳区x乡x村，在该地连续居住时间不满一年，现又搬至北京市石景山x村x号居住，申请人在北京并没有经常居住地，因此，依据《中华人民共和国诉讼法》的相关规定，本案应由被告即申请人张来的户籍所在地的.法院管辖。
据此，特提出管辖异议，请求将本案移送重庆市x人民法院审理，依法保护申请人的合法权益，维护法律的公正。
申请人：____年__月__日管辖权异议申请书4申请人：法定代表人：董事长申请事项：请求贵院依法将本案移至申请人所在地的区人民法院审理。
事实与理由：一、本案不应是产品质量损害赔偿纠纷，而是买卖合同纠纷。
房地产开发有限公司(以下简称" 公司")在起诉状中称：年8月1日，在申请人处购买奥迪a8轿车，在使用过程中发现该车音响系统噪音过大无法正常使用，因该问题多次前往被告处反映和检修，造成公司精神和经济上的重大损失。
首先，根据《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》等规定，精神损失只存在人身损害赔偿案件中，在合同纠纷、财产损害纠纷中根本不存在精神损失，所以公司主张的"精神损失"没有任何法律依据。
《劳动人事争议仲裁办案规则》中立案条件与程序完善建议——刘小根(上海)
《办案规则》中立案条件与部分程序完善建议刘小根【摘要】2008年12月17日公布并施行的《办案规则》在很多方面对《调解仲裁法》进行了细化规定，对仲裁实务操作起到了一定规范引领作用。
但我们同时得承认，《办案规则》如能引进民诉法中比较成熟的一些规定，将更加有利于仲裁案件的程序处理、有利于劳动关系中双方权益的维护、便利民众申请仲裁与社会的和谐稳定。
本文侧重参照比较成熟完善的民诉法对《办案规则》中立案条件及部分程序问题提出一些完善修改建议。
这些方面包括，应当考虑将“时效”从立案条件中删除、立案条件应当增加“有明确的被申请人”、应当增加“裁定移送”程序和完善代表人仲裁程序等等。
【关键词】仲裁时效抗辩权裁定移送共同当事人代表人引言中华人民共和国人力资源与社会保障部于2008年12月17日公布并施行的《劳动人事争议仲裁办案规则》（以下简称《办案规则》）在很多方面对2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）进行了诸多可操作性的细化，如明确了在用人单位被吊销营业执照、责令关闭等情形下当事人的确定；明确用人单位所在地为注册地、登记地，劳动合同履行地为实际用工地；仲裁审理期间在增加请求、反申请情形下如何计算等等问题。
这大大便利了劳动人事仲裁部门的实务操作，对于劳动争议案件的程序规范起到了相当积极作用。
我们知道《民诉法》经过了多年发展，已经非常成熟和完善，《办案规则》如能进一步参照引进民诉法中比较成熟的制度规定，将更加有利于仲裁实务部门案件的程序处理，更加有利于劳动关系中双方权益的维护，也更加有利于降低普通民众的仲裁申请难度与社会的和谐稳定。
本文侧重引进《民诉法》的相关规定，对《办案规则》中立案条件与部分程序提出引进完善建议。
《办案规则》中有关立案条件的规定主要是第30、31条，程序规定散落在通篇。
本为认为，相比较《民诉法》，规则中立案条款中有的将非立案条件作为立案条件，如仲裁时效制度；有的是缺少立案要件，如没有规定申请仲裁需要申请人提供明确的被申请人等。
管辖权异议申请书(15篇)
管辖权异议申请书(15篇)管辖权异议申请书1申请人：______，男，____年____月____日生，____籍。
申请人因周____诉其欠款纠纷一案，依法向贵院提出管辖权异议。
申请事项：将本案移送至____市____区人民法院进行审理。
事实和理由：申请人于__年10月18日收到贵院已受理______诉申请人欠款纠纷一案的应诉通知书。
现就管辖问题，提出异议，申请人认为本案应由____市____区人民法院管辖。
理由如下：首先申请人与周____之间的法律关系不是借贷关系是民事委托合同关系，周____委托申请人为其办理赴加拿大移民事宜，该民事行为的履行地在加拿大不在____市____区。
其次，____市____区并不是申请人经常居住地。
申请人为加拿大籍华人，经常往返于国内外，并不再国内长期居住。
申请人在国内临时居住地为上海黄浦区。
我国《民事诉讼法》第三十八条“人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。
人民法院对当事人提出的异议，应当审查。
异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的`人民法院;异议不成立的，裁定驳回。
”因此，根据上述事实和法律规定，特此请求贵院将本案移送至____市____区人民法院审理，请贵院就此作出公正裁定。
此致____市____区人民法院申请人：__________年____月____日管辖权异议申请书2申请人：中国__出版社，住所地：__市__区__路12号__商务大厦3层，法定代表人：高__，该社社长。
请求事项：请求贵院将5月19日受理的李__诉申请人著作权侵权纠纷一案，移送有管辖权的__市__区人民法院审理。
事实和理由：申请人中国__出版社于1996年1月9日注册成立，其注册地是__市__区__大街21号院6楼。
因出版业务扩大的.需要，申请人于迁至__市__区__路12号__商务大厦3层，申请人对该住所地依法进行了变更登记。
我国民事诉讼法第28条规定：“因侵权行为提起的民事诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
管辖异议申请书范文十篇
管辖异议申请书范文十篇第一篇: 管辖异议申请书申请人：罗__，男，___年9月10日出生，住址：__省__县城关镇------，经常居住地：__省__市龙昆南-----小区A栋---号，身份证号码：_______________。
申请人因____印刷包装科技有限公司诉申请人劳动纠纷一事向法院提出管辖权异议。
申请事项请求贵院依法将本案移送至__省__市琼山区人民法院审理。
事实与理由____印刷包装科技有限公司诉申请人劳动纠纷一案，因劳动合同的履行地(侵权行为地)在申请人所在地，申请人又是本案的被告，且本案业经__省劳动人事争议仲裁委员会裁决，即仲裁行为已经明确了该案管辖权(劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
)。
因此，____印刷包装科技有限公司诉申请人劳动纠纷一案的被告住所地、劳动合同履行地(侵权行为地)及劳动仲裁所在地均为申请人所在地，即__省__市。
依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条“对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
”及第二十八条“因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
”的规定，因劳动纠纷提起的诉讼，由被告住所地或劳动合同履行地(侵权行为地)人民法院管辖，故本案的管辖地应该是申请人住所地__省__市琼山区人民法院。
请贵院依法移送。
此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日第二篇: 管辖异议申请书申请人：某某，男，年月日出生，汉族，住址：电话：申请事项;请求撤回对广州市区人民法院提出的管辖权异议申请书。
事实和理由：申请人与离婚纠纷一案业经贵院立案审理。
诉讼中，申请人曾向贵院提出管辖权异议申请，现申请人请求撤回该申请。
依据《中华人民共和国民事诉讼法》之相关规定，特向贵院提出申请，请求撤回管辖权异议申请书，请予以准许。
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不服劳动仲裁管辖权异议裁定
近日，某公司员工就其解聘一事不服，提起劳动仲裁。
然而，在仲裁过程中，公司对仲裁委员会的管辖权产生异议，认为该委员会没有管辖该案件的权力。
最终，仲裁委员会作出了不服劳动仲裁管辖权异议裁定。
据了解，劳动仲裁管辖权异议是指在劳动仲裁过程中，当一方认为仲裁委员会没有管辖该案件的权力时，可以提起异议。
此时，仲裁委员会应当立即召开听证会，并根据实际情况作出裁定。
如果异议被裁定成立，仲裁委员会将不再继续处理该案件。
在该案中，公司提起了劳动仲裁管辖权异议，主要是因为员工的劳动合同中规定，任何争议均应当提交广东省深圳市人民法院管辖，而不是由仲裁委员会进行仲裁处理。
针对此异议，仲裁委员会在听证会上注意到了该规定，并结合相关法律法规作出了不服劳动仲裁管辖权异议裁定。
据裁定书显示，仲裁委员会认为，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁应当由劳动仲裁委员会进行处理，无论是否存在合同约定。
因此，公司在劳动合同中规定的“提交法院管辖”的条款无效。
该裁定书的出台，不仅为该案的依法处理提供了依据，同时也为劳动争议仲裁的法律适用提供了参考。
对于员工和用人单位在签订劳动合同时的约定，应当以法律法规为准，不能随意违反劳动法律法规的规定。