社区居民小组长、楼组长工作职责
小组长具体职责
小组长具体职责
小组长的具体职责包括但不限于以下几点：
1. 组织与协调：负责组织小组成员的工作，协调各项工作进展，确保小组的任务和目标按时完成。
2. 制定计划：制定工作计划，包括明确任务目标、分配工作、制定时间表等，确保工作有序进行。
3. 监督指导：对小组成员工作进行监督，给予指导和建议，确保工作质量和效率达到要求。
4. 沟通协调：与上级领导和其他相关部门进行沟通，协调资源和解决问题，保证工作顺利进行。
5. 组织会议：组织小组内部会议，安排议题，促进成员之间的交流和合作，解决问题并做出决策。
6. 资源管理：管理小组的资源，包括人力、物力和财力等，确保适当的资源分配和调配。
7. 绩效评估：对小组成员的工作进行评估，给予反馈和奖惩，激励成员积极工作，提高整体绩效。
8. 解决冲突：处理小组内部成员之间的冲突，调解矛盾，保持团队的和谐和凝聚力。
9. 汇报上级：向上级领导汇报工作进展、问题和建议，接受上级领导的指导和监督。
小组长是小组的核心和重要角色，需要具备良好的组织、沟通、协调和领导能力，能够有效地管理和推动小组的工作。
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社区居委会职责范本（3篇）
社区居委会职责范本专业知识有限，对于参加社区工作者的考生来说，是一个致命伤,陕西人事考试网为了弥补广大考生的这一短板，为大家整理了____陕西社区工作者考试专业知识：社区居民委员会的主要职责，希望能为参加社区工作者的考生带来一定的帮助!社区居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。
其主要职责是：1、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财产。
2、组织执行居民会议的决定、决议和居民公约。
3、发展集体经济，开展便民利民的社区服务活动。
4、办理本居住地区居民的公共事业和公益事业。
5、加强民族团结教育，提倡各民族互相信任、互相帮助、互相尊重、互相支持、互相学习。
6、调解民间纠纷，促进家庭和谐、邻里团结。
7、协助有关部门搞好社会治安综合治理，落实治安承包责任，做好治安防范和对劳动改造释放人员、解除劳动教养人员的帮教等工作，维护社会治安。
8、协助街道办事处做好居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济，残疾人保障、青少年教育、扫盲教育和妇女儿童合法权益保护等工作。
9、组织居民开展多种形式的社会主义精神文明建设活动，教育和支持居民移风易俗、尊老爱幼、扶贫济困、团结互助。
10、向街道办事处反映居民的意见、要求和提出建设。
社区居委会职责范本（二）照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定开展工作。
其主要职责：一、负责党和国家的各项方针政策在社区居委会的贯彻实施；二、在街道党工委、办事处的指导和社区党委的领导下，团结、组织、领导社区认真履行社区居委会职责，密切与辖区内各单位的联系，对社区成员代表大会负责，自觉接受社区成员和居民的监督；三、以身作则，模范遵守社区各项规定和社区成员代表会议的各项决议、决定，完成各项工作任务，管理好社区的各项事务，并接受社区成员代表大会和党支部的建议和监督；四、全面负责本居委会工作并督促检查其他成员的工作，帮助解决工作中遇到的问题，协调各工作委员会处理好日常事务；五、协调副主任、委员之间的关系，充分调动和发挥各工作委员会成员和居民小组长的作用，积极完成各项任务；财务收支情况；七、经常组织社区居委会成员开展政策和业务学习，熟练掌握社区工作知识，提高居委会成员的整体素质。
小组长具体职责
小组长具体职责
小组长的具体职责包括但不限于以下几个方面：
1. 组织和协调小组工作：负责组织和安排小组成员的工作任务，确保小组的工作顺利进行，并协调各成员之间的合作。
2. 确定工作目标和计划：与小组成员一起制定工作目标和计划，明确工作重点和优先级，确保小组的工作与整体目标一致。
3. 激励和指导成员：激励成员工作积极性，鼓励团队合作精神，提供工作指导和支持，帮助成员解决问题和提升能力。
4. 监督和评估工作进展：跟踪和监督小组的工作进展，确保任务按时完成，质量符合要求，并进行适时的评估和反馈。
5. 协调和沟通：与其他部门或团队进行协调和沟通，了解项目进展和需求，及时调整工作计划和资源分配。
6. 解决问题和冲突：协调成员之间的冲突和问题，寻找合适的解决方案，保持团队的和谐稳定。
7. 提供报告和汇报：向上级和相关方提供工作报告和汇报，汇总和分析工作数据，提供决策依据。
总之，小组长是小组工作的负责人，需要具备良好的组织能力、沟通能力、人际关系处理能力和问题解决能力，以推动小组工作的顺利进行并达成预期目标。
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小组长具体职责范本(2篇)
小组长具体职责范本小组长要在如下几方面发挥作用〃了解组内成员思想动态，及时发现问题解决问题。
〃组织小组课堂交流和高效展示〃协助纪律、卫生组长〃统计好每天的《积分记录》，抓好扣分项〃重点帮扶d同学如何组织课堂交流◎组织合作交流时，按学习提纲把任务分到个人(或对子)。
学习基础差一点的同学，可以分容易一点的题目(最好是能从课本直接找到答案的)◎交流时不要无所事事，组长可以逐个或挑平时不太认真的成员说自己的答案，一定要问他你是怎样算出来的或者你从哪里找到的/感受到的。
◎组长善于收集组员在交流中对同一道题的不同解答，并及时准确地向老师汇报。
如何组织高效展示◆在展示的过程中，语言要准确、简洁、响亮，动作要快准狠。
组长不要抢风头，让会说的先说，不会说的先听后说，尽量把机会留给c、d。
◆认真倾听，对回答正确的同学报以掌声；当出现意见分歧时，组长应该问个为什么，请组员说出理由；当出现冷场现象时，组长该带头发言，充当表率作用。
◆必要时要阻止小组成员的不规范的动作和语言。
统计积分时注意：正负分不能抵消，如有扣分情况，用红笔在表格里先填上负分，再用黑笔在同一格子里填上所得正分。
扣分内容包括。
破坏公物、乱丢乱扔、偷盗、说脏话、打架斗殴等不文明行为。
每人次扣____分，情节特别严重时扣____分。
一个月小组扣分项累计达到班上倒数三名，取消小组评优的资格。
(主要指课后或自习课)发现情况马上汇报给学习组长。
帮扶d同学：1、督促其课前预习。
2、课堂上时刻关注他，时刻提醒他，多给他发言的机会。
3、认真检查他的作业，有错必纠，不厌其烦地给他讲方法。
4、给他“开小灶”，查缺补漏，确保基础知识过关。
补充两个问题：一、发言错误的：“我觉得……”、“我认为……”正确的：“我们觉得……”“我们小组认为……”“我们小组讨论(探究)的结果是……”、“我们小组的意见是……”、组讨论的结果是……”、“我们小组不赞成他们小组的观点”无论什么时候发言，请记得。
小组长岗位职责
小组长岗位职责
小组长是团队管理的核心人物，他是团队中的骨干力量，承载着重要的职责和任务。
下面是小组长岗位职责的详细介绍：
一、组建团队
小组长负责组建团队，选择合适的人才，根据团队任务分配岗位，培养团队成员，达到团队高效协作。
二、制定团队规章制度
小组长要领导制定团队规章制度和内部流程，明确团队成员的职责和任务，明确团队的工作目标和进度，协调好团队成员间的关系，确保团队按要求运转。
三、负责任务分配
小组长要了解成员能力和特长，合理分配任务，根据任务完成情况，监督团队成员做好任务，协调团队成员之间的合作，及时做出调整。
四、有效管理团队
小组长要做好团队成员的管理，建立健全的绩效评估体系，定期开展绩效考评，及时调整工作计划和任务，抓好团队的工作质量与效益。
五、保持团队凝聚力
小组长要根据团队任务和团队成员特长调节任务分配，提供良好的工作和学习环境，及时明确团队目标，增进团队成员之间的交流和沟通，增强团队凝聚力和向心力。
六、激励与鼓励团队成员
小组长要了解团队成员的心理、情绪和态度，根据实际情况进行激励鼓励，帮助团队成员解决问题和困难，激发团队成员的积极性、主动性和创造性，共同努力实现团队目标。
七、做好团队汇报工作
小组长要根据团队计划和团队任务，做好团队的进度汇报和工作成果的汇报工作，及时传达团队情况和团队成员的建议，向上级汇报团队工作，保持良好的工作关系。
小组长是团队建设的中坚力量，需要有坚定的领导能力和敏锐的洞察力，要做好任务分配、成员管理、团队协作和解决问题的能力，保持团队的凝聚力，将团队的工作质量和效益提高到最好。
小组长的工作职责
小组长的工作职责
1、小组长应每天提前10分钟到岗，上班前整理好自己的着装，
注意个人卫生及仪容仪表。
2、每日协助前厅主管填写当班纪录，做好每个班次的点到工作，
督促服务员做好各项上客前的准备工作。
3、认真协助前厅主管每次班前会，检查员工的仪容仪表及每天必
带物品，并做好记录；告知员工当日沽清，时蔬，例汤，特别推荐等，以及一些需要传达的信息。
4、每天都应以饱满，热情的精神状态投入到工作中，以身作则，
为下属提供良好榜样；
5、从始至终严格要求和督促员工的工作，并认真做好每天的检查
记录。
6、工作中应常和客人沟通，特别是常客，应记住每位客人的喜好，
并在客人到店后作好一些安排（如：赠送果盘），随时检查员工的工作。
并协助服务员做好转台、并台、拆台的工作。
7、工作时不得擅离岗位，致使楼层没有管理人员。
8、组织员工做好日常卫生及大扫除，保持工作环境的整洁、有序。
9、工作中应严格要求自己，严格要求员工，工余多关心员工，与
下属保持良好、健康的工作关系，提高工作效率。
10、处理工作环节中出现的突发状况，对无法处理的问题及时向上
级报告、请示处理方案，同时记录在案；
11、按量按时的完成上级领导交办的其它工作。
小组长岗位职责
小组长岗位职责
小组长是一个团队中的领导岗位，负责组织和管理小组的日常工作，并确保团队的顺利运行。
以下是小组长的一些职责：
1. 协调团队工作：小组长负责协调团队成员的工作，分配任务，确保工作的合理分配和高效完成。
2. 制定工作计划：小组长根据项目或任务的要求，制定相应的工作计划，并确保团队成员知晓并能按照计划进行工作。
3. 监督团队成员：小组长需要对团队成员的工作进行监督和检查，确保工作的质量和进度符合预期，并在有必要时提供帮助和指导。
4. 协助解决问题：小组长需要积极参与团队工作中的问题解决，帮助团队成员克服困难，确保项目进展顺利。
5. 沟通协调：小组长需要与其他团队成员和相关部门进行沟通和协调，确保信息的及时传递和工作的协同。
6. 激励团队成员：小组长需要激励团队成员，鼓励他们参与团队工作，提高工作积极性和团队凝聚力。
7. 提供反馈和培训：小组长需要定期与团队成员进行沟通，提供工作反馈和评估，并根据需要提供培训和发展机会，提升团队成员的能力。
8. 组织会议和报告：小组长需要组织团队会议，安排议程，并撰写会议纪要和报告，向上级汇报工作进展和问题。
9. 维护团队合作关系：小组长需要维护团队成员之间的良好合作关系，解决团队内部
冲突，促进团队和谐稳定发展。
总的来说，小组长是一个重要的组织者和协调者，他们负责团队的运作和成员的管理，确保团队的目标能够顺利达成。
小组长具体职责(二篇)
小组长具体职责小组长是小组工作学习中的组织者、领导者，因此从人、机、料、法、环方面介绍小组长应履行的职责：一、人1、全面负责本组安全生产、精益改善和日常管理工作，对生产计划、人员配置进行细化分工，明确组员责任，及时、准确、无误、高效地完成各个环节任务，并对每天生产完成情况及时、准确汇报。
2、负责做好协调帮助工作，发挥小组长在班长和组员之间的桥梁作用，与其他工序互帮互助。
班组生产管理的日常沟通和工作联系，清楚班组生产动态。
3、负责本组队伍工作素养建设，关心员工，掌握员工思想动态，严明工作纪律，做好每日工作考勤，保证全员上阵。
4、尽心完成班长、部长交代的其他紧急任务。
二、机1、负责本工序工具、工装、设备维护点检工作，工具校检时间核实，保证工具、设备能有效及时利用，如有异常及时反馈并提交sap报修系统。
2、营造爱机养机氛围，要求合理、正确使用生产工具、工装设备。
三、料1、负责与物料管理员协调配合，做好生产物料的调度工作并形成二次配送单位，切实履行物料储备和配送的精益职责，并及时向相关部门反馈生产物料的短缺或缺陷等异常情况。
2、负责小组物料的管理与摆放，对不合格品、报废品及时督促处理，事故原因进行深刻反思，要求制定预防措施。
要求建立异常物料台账并及时记录。
3、负责对需求辅材按实际使用量进行提报或报缺，统一有辅材专项人员领取使用。
4、负责监督合理保管、使用物料，考虑储存的场所和保管常识，注意防遗失、防水、防潮、防锈等，加强保管措施。
四、法1、以6s、精益生产为方针，有效执行班长及部长交待的各种任务，监督小组成员日常行为规范，确保日常工作顺利开展。
2、参与班组月度员工校绩评分，真实反馈小组成员日常工作素养。
五、环1、督促对作业现场进行6s维持与整改进步，保持作业途中现场处于清洁、整齐、有序的状态，并不断地组织小组进行工作环境持续改进。
2、营造6s管理气氛，负责组织小组6s责任区自纠自检，讨论听取小组成员意见与整改想法，持续维持小组6s管理氛围。
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社区居民小组长、楼组长工作职责
1、大力宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，传达和贯彻
社区党委和居民委员会的决策、决定。
2、熟悉居民小组人员组成情况，了解掌握并及时更新本小组居民
的基本信息和数据，每季度与社区进行人员信息的校对工作。
3、协助做好买房落户、出租屋及外来人员、流动人口的管理工作。
4、及时向社区党委和居委会反映居民的意见和建议，充分发挥好
宣传员、信息员、调解员及参谋助手的作用。
5、关心关爱小组居民，及时帮助居民解决生产、生活出现的问题
和困难，配合社区做好贫困家庭、困难单亲家庭、失独家庭、贫困学
生、低保户等困难群体的调查摸底工作。
6、协助维护居民小组的社会治安，切实加强辖区外来人员管理，
对小组中存在的不稳定因素和纠纷，做到底数清、情况明、信息灵，
并及时向居委会报告，积极化解矛盾，维护社会稳定。
7、配合社区做好普法教育、安全防范和重点列管人员的帮教等工
作。
8、认真抓好辖区内的环境卫生工作，做到经常督促，定期检查，
对乱堆放、乱张贴、乱牵挂及违法搭建等现象及时上报社区城管，积
极推进环境长效管理建设。
9、协助社区计生干部做好计划生育调查摸底工作，对新婚夫妇、
怀孕妇女及时督促到社区进行登记，发现超生等违法生育现象及时上
报。
10、熟悉居民小组中60岁以上老人的基本信息，关心高龄、空
巢、独居老人的日常生活情况，发现情况及时与其子女或社区联系。