征集意见的通知

青岛国际机场集团有限公司文件

青岛机场集发〔2014〕78号

关于开展青岛机场中转品牌名称

及宣传口号征集活动的通知

各部门、各成员企业：

为进一步提升中转保障能力，塑造青岛机场中转业务的品牌形象，着力推进区域性门户枢纽建设，根据集团公司2014年主要工作安排，决定在全体员工中开展青岛机场中转品牌名称及宣传口号征集活动。具体事宜通知如下：

一、活动内容

在全体员工中征集青岛机场中转品牌名称及宣传口号

二、活动时间

作品征集：自公布之日起至2014年7月31日；

作品评选：2014年8月1日至10日；

公布结果：2014年8 月15 日。

三、作品要求

（一）中转名称、宣传口号要求主题鲜明，简练易记，朗朗上口，具有创意性，方便国内、外传播。名称一般不超过6个字，宣传口号一般不超过15个字。

（二）能够充分反映青岛机场中转服务的鲜明特色和优势，具有准确的表现力，较强的吸引力，广泛的号召力，强烈的冲击力。

（三）应征者报送的作品必须是本人原创作品，要具有独立的知识产权。作品所涉及到的著作权、名誉权、隐私权等，一切法律责任均由应征者本人承担。

（四）提交作品数量不限，并附作者姓名、部门、作品名称、创意说明。

（五）本次活动不收取任何费用，参赛稿件不退稿。

五、评选程序及奖项设置

（一）评选程序。采取公平、公正、公开的评选方式，将所有应征作品发送到活动专用邮箱，由发展部、综合部代表组成评审团。评选结束后，将在内部网站及办公自动化系统通报征集结果，并对入选作品给予奖励。

（二）奖项设置。本次评选活动设创意奖1名，奖金8000元；设鼓励奖10名，奖金为每人200元。

六、相关事项说明

（一）知识产权。应征作品获奖后，作品的知识产权及

使用权归集团公司所有，集团公司有权将相关作品用于活动宣传、出版画册、网上展示、媒体播放等使用。

（二）投稿方式。本次评选可通过书面、传真或邮件方式报送作品（联系人：傅蓉慧，联系电话:7133）。书面材料应报送至集团公司办公楼314房间。通过电子邮件或传真报送的，可将应征作品通过办公自动化传至发展部傅蓉慧或邮箱qingdaoairport@https://www.360docs.net/doc/f711301342.html,，传真号码为7122。

附件：1.青岛机场日韩航班情况简介

2.青岛机场中转情况介绍

3.相关机场情况

青岛国际机场集团有限公司

2014年6月16日

青岛机场日韩航班情况简介

目前有8家航空公司飞往日韩地区，分别是国航、东航、山航、全日空、大韩、韩亚、济州、釜山航空。每周往返日韩航班增至70班和224班。每间隔40分钟便有一趟青岛飞至韩国的航班，往返票价在1200-1600元之间。

青岛机场中转情况介绍

近几年来，青岛机场一直致力于中转业务的开拓，年初在机场海关的大力支持和机场各相关部门的鼎力配合下，机场的中转业务取得了突破性的进展。旅客可在始发站办理两段登机牌，行李直挂目的地，旅客到达青岛机场后无需提取行李，托运行李由机场负责从后台办理海关手续，旅客只需自行至候机楼2楼办理国内/国际相关出发手续即可。青岛机场便利的中转流程是海关继北京、上海、广州之后首个采取此类行李运行模式的二线机场。

2014年2月10日，青岛机场正式启动了中转业务，前期选取东航MU2043/4 “仁川—青岛—仁川”和MU5671/2“延吉—青岛—延吉”之间的国内、国际中转航线为试点。经过一个月的试运行，中转效果显著流程顺畅、旅客便利、航空公司满意、中转旅客数量可观，在此基础上，机场又于4月14日全面开通了MU2044航班经青岛中转的其它东航国内站点。目前机场正在与东航协商全面启动剩余站点中转业务的相关事宜。同时，山航的中转业务也处于试运行准备阶段，中转工作在有条不紊的推进中，为全力打造面向日韩的门户枢纽机场奠定了坚实的基础。自开通中转业务以来截止至5月底，累计中转旅客5780人次，行李5888件，平均每天运送中转旅客52人。

通知书之关于征求意见的通知

关于征求意见的通知【篇一：关于对《(讨论稿)》征求意见的通知】施办法（讨论稿）》征求意见的通知各教育指导中心、区教育发展中心、公办中小学幼儿园：现将《白云区学校奖励性绩效工资分配实施办法（讨论稿）》（以下简称“讨论稿”）发给你们征求意见。具体事宜通知如下：一、各单位对讨论稿要专人负责，妥善保管，不得随意散发，不得上网。二、各单位要组织全体教职员工认真学习、讨论，广泛收集意见，形成反馈意见的书面报告。三、各单位反馈意见于2010年4月20日前报教育局人保科（高职中与区教育发展中心直接报人保科，其它公办学校幼儿园由各教育指导中心统一收集后报人保科）。二〇一〇年三月三十一日联系人：龙飞电话：86371576 （讨论稿）根据上级有关文件精神及《白云区义务教育学校绩效工资实施办法》，结合我区学校实际，制定本实施办法。一、实施范围与对象全区公办中小学（含职中）、公办幼儿园、区教育发展中心、区少年宫正式工作人员。二、学校奖励性绩效工资的核定（一）2009年1-10月学校奖励性绩效工资按2009年11月实际聘用岗位对应数额总和核定。2009年11-12月学校奖励性绩效工资按实际聘用岗位对应数额总和，结合学校教职员配备超缺情况核定。（二）2010年1月1日后，学校奖励性绩效工资总量，实行每季度一核，以上一季度最后一个月学校实际聘用岗位对应数额总和，结合学校教职员配备超缺情况核定。（三）区教育局对学校进行考核（含综合治理、计划生育、办学绩效等），根据考核情况对学校奖励性绩效工资总量予以调整。（四）区教育局可在奖励性绩效工资分配中设立专项奖，奖励在某些专项工作中取得优异成绩的单位。（五）学校奖励性绩效工资按片区和镇划拨。三、学校奖励性绩效工资分配原则

关于对《(讨论稿)》征求意见的通知

施办法（讨论稿）》征求意见的通知各教育指导中心、区教育发展中心、公办中小学幼儿园：现将《白云区学校奖励性绩效工资分配实施办法（讨论稿）》（以下简称“讨论稿”）发给你们征求意见。具体事宜通知如下：一、各单位对讨论稿要专人负责，妥善保管，不得随意散发，不得上网。二、各单位要组织全体教职员工认真学习、讨论，广泛收集意见，形成反馈意见的书面报告。三、各单位反馈意见于2010年4月20日前报教育局人保科（高职中与区教育发展中心直接报人保科，其它公办学校幼儿园由各教育指导中心统一收集后报人保科）。二〇一〇年三月三十一日联系人：龙飞电话：86371576

（讨论稿）根据上级有关文件精神及《白云区义务教育学校绩效工资实施办法》，结合我区学校实际，制定本实施办法。一、实施范围与对象全区公办中小学（含职中）、公办幼儿园、区教育发展中心、区少年宫正式工作人员。二、学校奖励性绩效工资的核定（一）2009年1-10月学校奖励性绩效工资按2009年11月实际聘用岗位对应数额总和核定。2009年11-12月学校奖励性绩效工资按实际聘用岗位对应数额总和，结合学校教职员配备超缺情况核定。（二）2010年1月1日后，学校奖励性绩效工资总量，实行每季度一核，以上一季度最后一个月学校实际聘用岗位对应数额总和，结合学校教职员配备超缺情况核定。（三）区教育局对学校进行考核（含综合治理、计划生育、办学绩效等），根据考核情况对学校奖励性绩效工资总量予以调整。（四）区教育局可在奖励性绩效工资分配中设立专项奖，奖励在某些专项工作中取得优异成绩的单位。（五）学校奖励性绩效工资按片区和镇划拨。

征求学校对教育局领导班子与其成员意见和建议表

附件1： 2013年度局领导班子民主生活会征求意见建议表（一）请根据通知要求，将您对局领导班子的意见、建议写入下表（不够可另加纸）领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。建议：进一步明确工作的长远目标，挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

2013年度局领导班子民主生活会征求意见建议表（二）请根据通知要求，将您对局领导班子成员的意见、建议写入下表（写明是对何人提意见，不够可另加纸）姓名：职务：政治立场坚定，党性原则、大局观念强，对我县教育发展的引领指导，高瞻远瞩、视野开阔。

2013年度局领导班子民主生活会征求意见建议表（二）请根据通知要求，将您对局领导班子成员的意见、建议写入下表（写明是对何人提意见，不够可另加纸）姓名：职务：政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。

2013年度局领导班子民主生活会征求意见建议表（二）请根据通知要求，将您对局领导班子成员的意见、建议写入下表（写明是对何人提意见，不够可另加纸）姓名：职务：领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。

2013年度局领导班子民主生活会征求意见建议表（二）请根据通知要求，将您对局领导班子成员的意见、建议写入下表（写明是对何人提意见，不够可另加纸）姓名：职务：干事不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神；作风稳重扎实，谦虚谨慎，平易近人，对自己要求严格。

2013年度局领导班子民主生活会征求意见建议表（二）请根据通知要求，将您对局领导班子成员的意见、建议写入下表（写明是对何人提意见，不够可另加纸）姓名：职务：政治素养强，注重学习，有较高的政策理论水平；组织领导和协调能力突出，工作有魄力，敢抓敢管，敢于负责。

《征求对领导班子及成员的意见和建议的通知》

《征求对领导班子及成员的意见和建议的通知》关于征求对（xx单位）领导班子及成员意见和建议的通知各部门：根据（……文件）精神，领导班子定于近期召开民主生活会。民主生活会以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析。重点对照贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，密切联系群众优良作风的情况；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律的情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的1个人有关事项，特别注意对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力的方向。为帮助领导班子及成员找准存在的问题，现将《……领导班子及成员征求意见表》（征求意见表可复印）印发你们，征求对领导班子及其成员在学习、思想、工作、作风等方面的意见和建议。请各部门以严肃认真的态度收集本部门干部职工的意见和建议，整理后于9月26日上午11时前统一将电子档报办公室。附件：……领导班子及成员征求意见表 xx年九月二十一日主题词：党建

民主生活会通知分送：所领导 ……………………（单位）办公室xx年9月21日印发（共印18份）第二篇：关于征求基层单位对公司领导班子及成员意见和建议的通知关于征求基层单位对公司领导班子及成员意见和建议的通知工厂所属各党支部：按照公司党的群众路线教育实践活动的安排，现在全厂范围内征集干部员工对公司领导班子及班子成员的意见及建议。工厂党委对此项工作具体安排如下：一、征求意见的重点内容征求对公司领导班子及成员在作风方面存在的问题。二、征求基层员工意见的方式从两个层面开展征集意见活动。一是广泛征求基层党员、群众和管理人员的意见，要求采取党小组会、调度会、谈心交流、书面反馈等形式征集意见和建议，注意听取先进模范人物的意见，切实将群众的期盼和呼声反映出来。二是征求基层领导班子意见。各党支部要组织领导班子成员召开专题会议进行专题研讨，对公司领导班子及成员形成真实、客观的意见和建议，推进公司发展建设。三、意见和建议的处理人事科负责基层意见的基层意见的梳理汇总工作，负责工厂党委

员工意见建议征集

员工意见建议征集篇一：员工合理化建议征集表员工合理化建议征集表篇二：员工合理化建议征集方案员工合理化建议征集方案一、目的通过开展合理化建议活动，进一步贯彻“以人为本”的科学发展观，鼓励员工积极参与公司管理，充分发挥全体员工的集体智慧，提高效益。同时，疏通员工意见申述渠道，使公司日常管理更具针对性，问题解决更具时效性。二、实施对象及要求 1、适用于公司所有员工。 2、每月每个员工必须提一条合理化意见或建议。三、实施范围

1、经营管理思路和方法的改进； 2、各种工作流程、规程的改进； 3、提高工作效率； 4、营销、市场开拓的建议； 5、原辅材料节约； 6、降低成本和各种消耗； 7、对公司、工作中有任何意见、建议。 8、其他任何有利于本公司的改进事项。四、提交方式 1、公司电子邮箱递稿或书面形式。（邮箱：2275921036@qq） 2、QQ群发表。五、实施细则 1、人力行政部、各部门负责人组成评选委员会。 2、评选委员会负责合理化建议的总体审评、实施、奖励等工作。 3、人事部负责合理化建议的宣传、组织、整理、存档、成果发

布、奖励以及各项制度完善工作。 4、各部门负责人组织本部门员工积极踊跃提出合理化建议。六、流程 1、员工的合理化建议以部门为单位交人力行政部。 2、经评审委员会作出评议后，通知本人或以告示通知，答复期限为一个月。 3、每条被采纳的合理化建议给予30元的奖励。每月20-25日集中收集一次，奖励明细在每月月底以公告形式通知。 4、合理化建议如取得重大效益或经济效益，经评审委员会讨论后，奖励额度可达500元。 5、合理化建议如有相同或类似并被采纳者，以先登记者为奖励领取人。 6、占每月《员工绩效考核》10%。未提出合理化建议的员工取消当月20%的绩效奖。

征求意见建议梳理情况汇总

XXX县XXXXX局党的群众路线教育实践活动征求意见建议梳理情况汇总按照党的群众路线教育实践活动通知要求，我局于3月份通过发放征求意见表、设置意见箱、电话征询等多种形式，对“四风”方面的问题、意见、建议进行了广泛征集。共发出征求意见表44张，收回44张，回收率100%，归纳、梳理汇总意见建议情况如下：一、领导班子 1. 深入基层调研还需进一步加强。 2. 创新性工作举措还不够。 3. 学习的针对性不够。 4. 在工作纪律上，虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题。 5. 在工作作风上，工作积极性、主动性不够，缺乏创造性开展工作，思想不够解放、创新的勇气不足、办法不多、能力不强。 6. 在业务工作上，政策水平参差不齐、把握政策清晰度低，业务学习不够、素质有待提高，推动政策落实的力度不够。 7. 在服务基层上，存在怕麻烦、怕苦怕累，方法不多、

形式不活，服务不及时、不到位，服务欠主动、效率还需提高。 8. 政治理论学习不足，理论水平有待提高。 9. 局内事务的沟通机制有待完善。二、党员领导干部（一）XXX 1. 学习的针对性不够强。注重学习市场经济理论及县域经济、社会发展方面知识多，政治理论学的少。 2.忙于机关事务多，深入企业基层开展调查研究少，创新性的工作措施还不够。 3. 建议：（1）由于单位新进人员多、业务素质差，适当安排一些技术业务培训。（2）进一步加强基层调研、开展项目现场办公，推进项目园区建设。（二）XXX 1. 创新性的工作措施少、不够强。 2. 承担的工作多、任务重，有时有急躁情绪。 3. 思想观念方面还不能适应新形势下工作要求。 4. 建议：多深入企业实际了解其现状，为县域经济发展提供有利的建议。（三）XXX 1. 有时还存在畏难情绪。 2. 注重学习政治理论的多，针对市场经济理论及县域

班子及班子成员征求意见建议情况的报告

XXXXXXXXXX局关于班子及班子成员征求意见建议情况的报告按照党的群众路线教育实践办公室的通知要求，现将我局领导班子及班子成员征求意见建议情况报告如下：一、领导班子 1. 深入基层调研还需进一步加强。 2. 创新性工作举措还不够。 3. 学习的针对性不够。 4. 在工作纪律上，虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题。 5. 在工作作风上，工作积极性、主动性不够，缺乏创造性开展工作，思想不够解放、创新的勇气不足、办法不多、能力不强。 6. 在业务工作上，政策水平参差不齐、把握政策清晰度低，业务学习不够、素质有待提高，推动政策落实的力度不够。 7. 在服务基层上，存在怕麻烦、怕苦怕累，方法不多、形式不活，服务不及时、不到位，服务欠主动、效率还需提高。 8. 政治理论学习不足，理论水平有待提高。 9. 局内事务的沟通机制有待完善。

10.在形式主义方面：深入基层调研的程度不够；学用脱节，创新性举措还不够；虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题；有的底数不清、情况不明，工作只求过得去，不求过得硬。 11.在官僚主义方面：好人主义盛行，对同志不负责任，不敢坚持原则，对不良现象不敢批评；工作有时推诿，有的班子成员喜欢当甩手掌柜，对分管的工作不用心、不投入，把关不严；有的工作不敢管，不敢较真，不敢硬碰硬；有的工作缺乏激情，不亲力亲为，写材料等费神费力事务不愿做；班子成员之间沟通、协调不够，整体合力发挥不够，班子的凝聚力和战斗力还需增强。 12.在享乐主义方面：精神懈怠、缺乏进取意识。有的同志工作上四平八稳、按部就班，行为缺乏主动性；有的同志存在自满心理，认为工作做了就是完成了，没有深入跟踪问效，作为欠缺时效性；有的同志自由散漫，溜岗缺位、迟到早退，在岗时间浏览非工作网页，工作责任感不强。 13.在奢靡之风方面：缺乏节俭意识、有浪费现象。有的同志不勤俭、不节约，存在“反正花公家的钱一点都不心疼”的错误思想认识和行为。二、党员领导干部（一）XXXX 1. 学习的针对性不够强。注重学习市场经济理论及县

征求意见的通知

通知各乡（镇、街道）教育管理中心、县直各校：现将《关于组织全县教师专业水平提升考试的通知（征求意见稿）》发给你们，请认真组织学习。如有修改意见或建议的，请于2014年6月18日前将修改意见或建议发送至教育科学培训中心邮箱（jyjjys2@https://www.360docs.net/doc/f711301342.html,）。超过时间未发送的，视为无修改意见。教育局办公室 2014年6月13日关于组织全县教师专业水平提升考试的通知（征求意见稿）各乡（镇、街道）教育管理中心，县直各校：为了适应现代教育发展的需求，切实建立一支高素质的教师队伍，本着“教什么，考什么”的原则，经研究决定，我县将分批组织相关教师进行专业水平提升考试，现将有关事宜通知如下：一、考试目的（一）通过考试，督促教师认真钻研课本知识，消除只教书、不学习的消极思想。（二）提升教师专业知识，检查教师对所任学科的知识体系掌握情况。二、考试对象（一）凡全县在职在编在岗的专业教师，必须参与考试。（二）各中学和乡镇（街道）九年一贯制学校初中部的教师参与第一批考试，小学教师和其他未任课人员参与第二批考试。（三）幼教、职教、特教及县教育局、教科培训中心的专业技术职务人员考试另行安排。（四）考试对象属特种病人（癌症病、麻风病、精神病）或经鉴定不能正常上班的精神病人，经社会保险事业局进行复核确认的，可以不参加此次考试。（五）在考试期间经教育局批准请病假、事假或公假的教师，可不参与此次考试。（六）考试期间如有特殊事情无法参与考试，可由学校出具书面报告，经教育局长审核同意后，可以不参与此次考试。（七）考试期间请产假、休公假的人员必须参与考试。（八）被借用教师如能提供县委、县政府、县委组织部的借用文件（或纪要），则不参与考试，否则必须参与考试。属乡镇借用的，由乡镇党委出具证明可以免考。（九）停薪留职、留职留薪教师必须参与考试。（十）被纪检监察机关或执法部门限制人身自由的人员，经学校提出报告，由教育局核实后可不参与考试。三、考试时间第一批考试时间为：2014年8月14日9：00－11：00（语文延长到11：30）第二批考试时间为今年寒假（具体时间另行通知）四、考试科目各任课教师参与所任科目的考试；一人任有多门课程的，任选一门参与考试；未任课的教师，所属学校为中学的，任选高中或初中一门学科参加考试，所属学校为小学的，任选小学一门学科参与考试；各教育管理中心人员，对照专业技术职称参与中学或小学有关学科考试。五、考试内容考试题目由教育科学培训中心统一制作，内容根据所考科目的新课程标准命制，难度适中。试题不分年级，只分高中、初中、小学三个学段。六、考场设置考场设在一中和二中，均为标准化考场，单人单桌考试，由教育科学培训中心从全县教师队伍中随机抽派人员进行监考。七、结果运用（一）考试实行百分制，90分以上的为优秀，80－90分为良好，60－80分为合格，60分以下为不合格，以上标准凡“以上”含本数，“以下”不含本数。无故不参与考试的人员以0分计。（二）凡1964年8月1日以前出生的男教师、1969年8月1日以前出生女教师，成绩为优秀的兑现奖励；成绩不合格的不惩罚，但成绩要在校内或相关媒体上公布。（三）本考试制度实行一年一考，凡考试成绩为良好及以上等次的，可连续三年免考；优秀等次的，提请县人民政府行文表彰。（四）考试成绩为合格及以下等次的，必须参与第二年的考试，连续两年考试仍不合格的，年终考核直接确定为不合格等次，连续三年考试成绩不合格的，年终考核直接确定为不合格等次，降低一个岗位等级使用。八、相关要求（一）教育科学培训中心负责考试实施方案和试卷的制作，抽派监考老师，统筹安排考场，组织阅卷和发布成绩，处理考试过程中的日常事务。（二）各教育管理中心和县直各学校要组织好教师的报名工作，乡镇（街道）报名登记表经分管领导审核签字后报县教育科学培训中心。县直学校报名登记表经学校负责人审核签字后报教育科学培训中心。（三）一中、二中要负责考场的安排，配合教育科学培训中心搞好考务工作。（四）监察部门对考试进行过程监督，确保考试公平公正。（五）财政、人社、教育等部门，切实做好考试结果的运用。（六）未尽事宜，由教育局另行通知，不明事项，由教育科学培训中心负责解释。纳雍县教育局纳雍县监察局纳雍县财政局纳雍县人事劳动局 2014年6月4日 - 1 -

关于征求意见的通知

共青团儋州市委员会文件团儋发[2009]11号关于征求意见的通知各基层团委、直属团（总）支部：为进一步巩固和扩大党的青年群众基础，切实加强和改进新时期党对共青团和青年工作的领导，增强共青团组织和青年工作的生机与活力，培养造就青年人才，教育引导广大团员青年为推动我市经济社会发展贡献力量，实现建设海南西部中心城市的奋斗目标，根据《中共海南省委关于进一步加强新时期共青团和青年工作的意见》（琼发[2009]10号）精神，结合我市共青团和青年工作实际，市委准备出台《关于进一步加强我市共青团和青少年工作的意见》，并指示由团市委代为起草进一步加强共青团和青年工作的文件。按照市委罗副书记的批示精神，在广泛征求意见，深入调查研究，充分借鉴参考的基础上，《意见》形成讨论稿，为进一步修改完善，现进行意见征求，请各单位接到《通知》后立即组织团干部进行研读学习，并提出宝贵的修改意见，于6月16日前将修改意见反馈至团市委办公室。联系人：符中华；联系电话：23335698；传真：23311388；电子信箱：dztw5698@https://www.360docs.net/doc/f711301342.html, 共青团儋州市委员会 2009年6月10日

关于进一步加强我市共青团和青少年工作的意见（征求意见稿）为进一步巩固和扩大党的青年群众基础，团结和凝聚全市广大青年建设小康儋州、活力儋州、魅力儋州、平安儋州、和谐儋州，实现建设海南西部中心城市的奋斗目标，根据《中共海南省委关于进一步加强新时期共青团和青年工作的意见》（琼发[2009]10号）的精神，结合我市实际，现就进一步加强和改善全市共青团和青少年工作，提出如下意见。一、进一步明确新时期全市共青团和青年工作的指导思想和总体要求 1 、指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕培育“四有”新人的根本目标和任务，发挥共青团作为党的助手和后备军作用、国家政权的重要社会支柱作用、党联系青年的桥梁和纽带作用，更好地团结、教育、引导、服务青年，全面提高青年的素质，动员组织广大青年为全面建设儋州小康社会作出新的贡献。 2 、总体要求。坚持加强党的领导与支持共青团依照法律和团章独立自主开展工作相统一，坚持体现党的要求和照顾青年特点相统一，坚持发挥共青团在青年工作中的核心作用与调动各方面积极性相统一，按照党总揽全局、协调各方的原则，构建“党委领导、政府支持、共青团组织实施、社会广泛参与”的青年工作格局。二、充分发挥共青团服务大局服务青少年的作用 3 、要支持共青团加强青少年思想教育。深入开展“青年志愿者”、“青年文明号”、“希望工程”和“手拉手”等品牌活动，引导广大青年坚定理想信念，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。把中小学共青团和少先队工作纳入学校素质教育总体布局，积极探索中小学生思想政治工作的有效形式；把少先队工作纳入教育发展

征集意见的通知

青岛国际机场集团有限公司文件青岛机场集发〔2014〕78号关于开展青岛机场中转品牌名称及宣传口号征集活动的通知各部门、各成员企业：为进一步提升中转保障能力，塑造青岛机场中转业务的品牌形象，着力推进区域性门户枢纽建设，根据集团公司2014年主要工作安排，决定在全体员工中开展青岛机场中转品牌名称及宣传口号征集活动。具体事宜通知如下：一、活动内容在全体员工中征集青岛机场中转品牌名称及宣传口号二、活动时间作品征集：自公布之日起至2014年7月31日；

作品评选：2014年8月1日至10日；公布结果：2014年8 月15 日。三、作品要求（一）中转名称、宣传口号要求主题鲜明，简练易记，朗朗上口，具有创意性，方便国内、外传播。名称一般不超过6个字，宣传口号一般不超过15个字。（二）能够充分反映青岛机场中转服务的鲜明特色和优势，具有准确的表现力，较强的吸引力，广泛的号召力，强烈的冲击力。（三）应征者报送的作品必须是本人原创作品，要具有独立的知识产权。作品所涉及到的著作权、名誉权、隐私权等，一切法律责任均由应征者本人承担。（四）提交作品数量不限，并附作者姓名、部门、作品名称、创意说明。（五）本次活动不收取任何费用，参赛稿件不退稿。五、评选程序及奖项设置（一）评选程序。采取公平、公正、公开的评选方式，将所有应征作品发送到活动专用邮箱，由发展部、综合部代表组成评审团。评选结束后，将在内部网站及办公自动化系统通报征集结果，并对入选作品给予奖励。（二）奖项设置。本次评选活动设创意奖1名，奖金8000元；设鼓励奖10名，奖金为每人200元。六、相关事项说明（一）知识产权。应征作品获奖后，作品的知识产权及