汛后总结报告制度

防汛总结制度

1 总则

1.1 坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产

责任制，保证下坊水电厂水库和枢纽建筑物安全度汛，充分调动员工的防汛积极性，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国防汛条例》等有关法律、法规等有关规定，制定本制度。

1.2 本规程仅适用于下坊水电厂。

1.3 坚持“奖惩分明”、“以责论处”的原则，坚持精神鼓励与物质奖

励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则。对安全生产成绩优异

的集体和有突出贡献的个人，给予表彰和奖励；对事故责任部门、各级

有关事故责任者根据事故责任的划分，分别给予行政处分和经济处罚。

1.4 执行本制度，电厂应建立防汛安全奖励专项基金以及相应的基金

管理制度。

2防汛总结

2.1 总结防汛工作中的经验和教训，提高防汛管理工作水平，保证水

电厂水库和枢纽建筑物安全度汛，电厂应及时进行防汛总结。

2.2 汛后对防汛抗旱指挥部发布的各种文件和上级领导所作出的有关

指示，必须认真收集，分门别类，整理归档。

2.3 会同有关部门对汛期发生的各种自然灾害及造成的损失进行全面

统计和分析，力求数据准确。

2.4 工作总结内容要实事求是、全面真实反映一年来的工作，肯定成绩，找出差距，总结经验，吸取教训。

2.5 总结要真实反映所取得的成绩，存在的主要问题及处理意见，和

对今后防汛工作的建议。

2.6 工作总结报告主要内容应当包括：

2.6.1 防汛责任制的落实情况，防汛组织领导及抢险指挥的经验和教训；

2.6.2 雨情、灾情分析，包含汛期总来水量、主要的降雨、洪水过程、汛末水库蓄水情况等；

2.6.3 汛期工作状况和度汛情况；

2.6.4 全厂设备、设施运行情况；

2.6.5 运用方式，汛期洪水调度过程（最高水位、最大下泄量、泄洪总历时、总弃水量等）；

2.6.6 洪水预报分析、总结；

2.6.7 合理化建议；

2.6.8 存在的问题及今后工作的意见、建议等。

2.7 安全生产管理部形成总结报告经防汛领导小组审批后报有关上级

部门。

3表彰奖励与处罚

3.1 防汛领导小组在防汛总结中，对当年防汛工作中涌现出来的先进

人物及典型事迹进行专项表彰奖励，以激励员工抗洪斗志。

3.2 抢险工作中符合下列条件的职工给予精神鼓励和物质奖励：

3.2.1 工作中组织指挥得当，措施得力，避免了重大安全事故，减轻

了灾害损失的，给予500～3000 元奖励；

3.2.2 工作中身先士卒、不畏艰险，表现突出、贡献显著者，给予 500～2000 元奖励；

3.2.3信息准确，为领导决策提供了可靠依据的部门和个人给予

300～2000 元奖励；

3.2.4 合理化建议及技术改进措施，经实践应用经济效益好、安全可

靠的，给予 300～800 元奖励；

3.2.5 防汛有关技术文件、经验总结和科学论文，水平较好，在生产

中有一定的推广实用价值的，给予300～800 元奖励。

3.3 工作中擅离职守，违反纪律，延误防汛工作造成损失的，根据情

节轻重要予以批评教育、经济处罚、行政记过处分等处罚，触犯相关

法律的则移交司法部门进行处理。

3.3.1 不执行防洪调度方案、上级防汛抢险指令、水库洪水调度运行

计划，导致洪水威胁加重，造成人员伤亡或重大经济损失的，给予相

应行政处分直至追究法律责任，并予以1000～5000 元的经济处罚；

3.3.2 责任人未按规定履行防汛抢险领导指挥职责，组织管理工作不力，防汛抢险决策失误或决策迟缓造成重大灾情后果的，给予相应行政处分，并予以500～3000 元的经济处罚；

3.3.3 擅离防汛岗位，导致雨情、水情、险情、灾情等信息收集汇总、发布、传递不及时，提供技术信息和参谋意见有重大失误的，给予相

应行政处分，并予以500～2000 元的经济处罚；

3.3.4 迟报、误报汛情、灾情，造成防汛抢险工作严重失误的，给予

相应行政处分，并予以500～1000 元的经济处罚；

3.3.5 未制定防汛抢险预案和各项防汛抢险制度的，以及未按规定组

织开展防汛演练的负责人，给予300～1000 元的经济处罚；

3.3.6 无相关报告、报表，经核实常有“错、迟、漏”报，造成不良

或严重后果的，给予300～800 元的经济处罚；

3.3.7 无安全检查制度，造成防汛安全隐患的，给予300～800 元的经济处罚；

3.3.8 工作或进度迟缓的，给予200～500 元的经济处罚。

3.4 造成防汛安全事故的，根据国家有关规定、**** 水力发电有限公司的事故调查规程、督办制和结案制的要求，做好事故调查和分析原因，吸取经验教训。

4附则

4.1 本制度由电厂防汛领导小组制定。

4.2 本制度自发布之日起执行。