九型人格分析（完整版）
九型人格分析表
世界观：「这个世界就是一个优胜劣败的 竞技场，我必须努力做成功者!」 潜在恐惧：被人否定，担心自己的能力未 为他人所认同。 潜在渴望：自己的能力被人赏识和认同。 行为动机：渴望事业有成就，以目标为主 导，重视自我形象，希望才华被人肯定， 受人注意和羡慕。他们能在每一刻中都适 当地表现出该有的反应，善于掌握每个机 会，务求达到成功。 注意力焦点：形象和表现 自我保护机制：身份识别认同，自我欺骗 个人执念和难以驾驭的陋习：虚荣，爱出 风头，自吹自擂。 会比人强的智能：情绪智能，创作智能。 领导方式：以目标为本的管理模式，重视 成就、表现和效率，有时会变得专制。 性格倾向：外向，主动，擅于交际。 代表人物: 刘晓庆,王熙凤,王石
我是独一无二的
我需要对外界有所了解
我会小心面对每件事情
深层动机: 理想 表面形态: 抽离 深层动机和表面形态都属于远离型﹐形成 第四型与现实的半脱离状态。第四型的人 有心中的理想﹐而他们喜欢退缩到自己的 幻想天地来实现他们的理想。
表面形态: 对抗
深层动机: 认同
表面形态: 对抗
内里渴望认同﹐却在表面对抗﹐形成了第 三型的人追求地位和身份的动力。他们透 过不断追求成就证明自己的能力来得到别 人肯定。 第三型的人是精力超强的工作狂，他们奋 力追求成功，以获得地位和赞赏。他们具 有竞争性，尽管他们自认为这是一种爱的 挑战，而非击败他人的欲望。无论他们处 在何种竞争场合，总是把目标锁定在成功 之上。他们会是--成功的父母、配偶、商 人、玩伴、嬉皮、治疗师，能够顺应身边 的人们而变换形象。尽管他们和自己真实 的感觉毫不相干，因为这些都会影响其成 就，可是一旦受到要求，他们却可以表现 出合宜的感觉。第三型的人会全心全意追 求一个目标，而且永不厌倦。他们会成为 杰出的团队领袖，鼓舞他人相信“天下没 有不可能的事” 体态类型：标准 身体语言：开放、热情、强者型，动作快 , 转变多 , 大手势 面部表情：目光明亮，说话时喜欢和别人 眼神交流 着装特点：衣着讲究，配搭整齐，仪表出 众，讲究名牌，非常精灵醒目 语气语调：高、快、夸张 , 喜欢讲笑话 , 大声 , 声线不尖不沉 常用词汇：直接、能巧妙突显自己。(似在 观众前作表演。) “可以 , 没问题；保证；绝对；最 \ 顶 \ 超” 给人感觉：强者、灵巧、吸引、充满自信 。
九型人格分析范文
九型人格分析范文九型人格分析是一种基于九个不同的人格类型的理论。
这个理论最早是由智恩-里奇之Y派（Enneagram of Personality）提出，他们认为每个人都会在九种基本类型中找到自己最适合的类型。
九型人格分析不仅可以用来了解个人的心理特征，也可以用来帮助人们更好地理解他人。
下面将详细介绍每个人格类型以及九型人格分析的作用。
第一型：“完美主义者”，他们追求完美，了解什么是对与错。
他们通常是有原则的人，注重秩序和规则，并且要求自己和他人达到高标准。
然而，他们也可能变得非常挑剔和苛求完美。
第二型：“助人者”，他们以帮助他人为己任，并且通常关心他人的需求和情感。
他们常常非常体贴和乐于奉献，但也可能因此忽视了自己的需求。
第三型：“成就者”，他们追求成功和成就，并通常非常关注形象和外在表现。
他们擅长调动资源和发展自己的能力，但有时可能太过炫耀自己的成就。
第四型：“艺术家”，他们追求独特和个性，通常很擅长表达自己的情感和内在世界。
他们非常关注自己的感受和情绪，但有时可能陷入自怜和过度情绪化。
第五型：“思想家”，他们追求深入和全面地了解事物，并且通常非常善于运用逻辑思维。
他们喜欢独处，但也可能显得冷漠和远离现实。
第六型：“忠诚者”，他们关注安全和稳定，通常对事情持有怀疑态度，并寻求他人的支持和保护。
他们非常忠诚和可靠，但有时可能过于焦虑和担心。
第七型：“活跃者”，他们追求新奇和多样性，通常寻找新的刺激和体验。
他们乐观和积极向上，但有时可能缺乏耐心和责任感。
第八型：“领袖”，他们追求权力和控制，并且通常有很强的意志力。
他们坚定自信，但有时也显得专横和过于强势。
第九型：“调停者”，他们倾向于保持和谐，通常乐于接受和容纳不同的观点和意见。
他们擅长解决冲突，但有时也可能过于迁就他人。
九型人格分析可以帮助人们更好地了解自己和他人，从而提高人际关系和团队合作的能力。
了解自己的人格类型可以帮助我们认识自己的优点和弱点，并找到适合自己发展的途径。
九型人格分析
• 深层恐惧：怕自己错、不够完美，变坏；
• 深层渴望：希望自己是对的、有诚信的。
• 性格特质：
• 世界是黑白分明的，没有灰色地带。对是对，错是错。
•
• •
做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。
压抑愤怒、挑剔、严肃、严谨、爱批评、要求过高。 负责任、有道德优越感、正直、正确、完美主义、自我批判、追求高 度自律他律。
真正明白我。
• 深层恐惧：没有独特的自我认同或存在
意义。
• 深层渴望：与众不同，不平凡。
•
• • • • • •
性格特质：
浪漫，有幻想，有深度，有品位。 喜欢通过有美感的事物去表达个人感情。 内向，抽离，忧郁，情绪化，追求独特的感觉。 寻求拯救者，一个了解他们，并且支持他们梦想的人。 恐惧平淡，被遗弃，对人若即若离，我行我素却又依赖支持者。 活在自我的感觉空间里。
• 智能型——告诉自己，我的思想细密，不要再 考虑更多，行动吧！ • 分析→停止→付诸实践→有行动就有结果。
6号忠诚型
• 自白：我为人忠心耿耿，但却多疑过虑，内心深处常 有担心和不安，安全方面我总是想的太多，常因此拖 延。我时常怀疑自己的能力，无论做得多好，也需要 别人的肯定方能安心。
• 深层恐惧：得不到支援及引导，单凭自己的能力没
• •
代表人物：孔子 团队角色：监督者、执法者、维护者、榜样者
• • • •
健康（觉察）： 追求崇高的理想，追求完美。 不健康（未觉察）： 过度批判，缺乏弹性，自以为是，沮丧。
• 如何走出自己的天空
• 完美型——时刻告诉自己：世上没有绝对的完美！要求完
美的结果是带给自己及别人压力，越会破坏身边的平衡与
因太不了解而跑得更远。
九型人格测试结果分析
九型人格测试结果分析第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】*【欲望特质】：追求不断进步〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：原则性?、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。
〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。
正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时，就很容易感到忿怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。
但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。
这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】*【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。
最全的九型人格分析-珍藏版
最全的九型人格分析-珍藏版九型人格理论及测试第一部分九型人格概述一. 九型人格的起源[九型人格] 相传源于中东地区，据说是二千多年前，印度苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。
二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。
直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。
七十年代，「九型人格」正式传入美国，这一古老的智能既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛关注，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程。
二. 为什么学习九型人格如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，通过自我探索，你就可以真正认识自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。
九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具，广泛应用在企业管理的各个领域。
三. 九型人格入门1、什么是人格个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。
2、什么是九型人格九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式。
第二部分：九型人格透视1、完美型性格特征第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。
他们认真尽责，希望所做的每件事都绝对正确。
他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来审查自己的行为，而且老是觉得做得还不够。
他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。
第一型的人有种道德优越感，很可能厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人越矩得逞时。
他们是优秀的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项，把任务完成。
行为特点:➢完美主义,自律,公正,爱憎分明➢很多应该和不应该,黑白分明,害怕中间地带➢正义感强,原则性强,有责任感,使命感,对自己要求高➢遵守规则,工作严谨,高效, 一丝不苟,善于统筹和安排➢以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人,➢感情压抑,外冷内热性格解析➢世界观：「我有正确的做法，等我教你做啦！」➢领导方式：以事为中心，追求卓越，按本子办事，注重全方位式管理，有时会独裁式管理。
九型人格分析
2号的核心价值观：
我拥有爱心
2号带来爱----我们谁不需要别人的关怀和爱？
如何跟第二型(助人型)的人沟通？
沟通要点：
保护人性化； 清楚二号的盼望； 帮助二号讲出本身的真正需求； 不要让二号为你付出太多； 小心二号将你的批评当作人身攻击；
恰当时有一定的身体接触。
给2号的忠告
很多时候你愿意付出是因为 你想取悦人家，得到人家的接受， 你这样做等于容许别人操纵你的 情绪，你需要随身携带的解药是： 一、尊重自己的感受，跟随 自己的意愿去走！ 二、将焦点从外在世界移回 内在世界，不再太过介意别人对 你的看法，集中发展你的创意！
忠告： 你处世态度过于认真、执 著，容易令自己既愤慨又无助， 你需要随身携带的解药是： 一、学习自嘲，用幽默的 态度去嘲笑自己的遭遇，跳出 怨天尤人的圈套。 二、去玩！去玩！！去 玩！！！用充满童真的心态去 玩耍，将自己从重重枷锁中释 放出来。
第二型
助人型
基本恐惧：不被爱，不被需要 基本欲望： 感受爱的存在 对生命的要求：如果有人爱我及有人被我爱护，我就 OKAY 了。 特 质：感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐 于助人，甘于牺牲，占有欲强，有 ( 感情帐簿 ) 。 顺境 ( 可以爱人及被爱时 ) ：短腿猎犬：慷慨，富于同情心，体恤 别人的处境，付出无条件的爱。 逆境 ( 没有爱或被背叛时 ) ：波斯猫：以为自己不能取代 横蛮无 理，操纵性强，对人有过分的要求。 处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。 生命中最大的挑战—>用自己的爱去换取别人的接受 否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。 身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情；柔和， 多笑容；讲话方式 / 语调：速度倾快，声线较深，自嘲，有幽 默感。
九型人格分析法
第一页，课件共有78页
8号 领袖型
9号 和平型
1号 完美型
7号 活泼型
2号 助人型
。
6号 疑惑型
3号 成就型
5号 分析型
第二页，课件共有78页
4号 艺术型
性格的区分
1号：完美型（规矩型-朱镕基） 2号：助人型（全爱型—雷锋.焦裕禄） 3号：成就型（ 事业型-陈安之） 4号：艺术型（感觉型-林黛玉。） 5号：分析型（思想型-牛顿。） 6号：疑惑型（忠诚型-曹操） 7号：活泼型（快乐型-老顽童.黄蓉） 8号：领袖型（控制型-毛主席，朱元璋） 9号：和平型（和谐型-周恩来）
潜在恐惧：与人群疏离。 潜在欲望：平静和与人和谐相处。
第三十九页，课件共有78页
9号：和平型（和谐型）
潜在观念：【我若不和善，就没有人会爱我。】
性格倾向：
须花长时间作决定,难于拒绝他人,不懂渲泄愤怒 爱调和，做事缓慢，不喜欢压力，休闲服饰。
懒惰，无主见。自信心不足（有想法）。 情商高，体察别人感受，愤怒转变麻醉自己。
爱讲自己经验，口没遮拦。经常承若。喜欢制造开心，会 玩，多面手。不专一，没深度，喜新厌旧。公关高手。没 责任
是一个快乐、开心、思想正面的人 ★ 常用词汇：管他呢、爽、用了/吃了/做了再说。
人际关系及情绪：不耐烦、冲动、上瘾
第三十二页，课件共有78页
8号 领袖型
7号 活跃型
9号 平和型
1号 完美型
要别人觉得需要自己、常忽略自己的需要。人缘好。关系大于 原则。乖小孩
.愿意与人有身体接触。勾肩搭背。支持比他强大的人成功。
，常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好， 可以；你觉得呢？
第十二页，课件共有78页
心理学之九型人格分析
心理学之九型人格分析九型人格分析是心理学家奥斯汀·希尔斯顿（Don Richard Riso）和拉塞尔·荷伯特（Russ Hudson）所创立的理论，用于描述人们的个性类型和习惯行为。
这个理论根据个人的动机和需求，将人们分为九个不同的类型。
以下是对九型人格的简要分析。
1.型号：完美主义者（Perfectionist）完美主义者倾向于有高度的标准和道德原则，并以此来评价自己和他人。
他们喜欢做事认真和彻底，并努力达到完美。
他们常常忽略自己的需要，对自我要求过高，常常对自己和他人有批评和挑剔的态度。
2.型号：助人者（Helper）助人者希望通过关心他人和满足他们的需求来获得认可和爱。
他们擅长倾听和理解他人的感受，并愿意提供帮助和支持。
然而，他们也有时会把自己的需求置于他人之前，并感到自己的存在是为了帮助他人。
3.型号：成就者（Achiever）成就者渴望成功、承认和成就，并通过努力工作来获得这些。
他们注重自己的形象和外部表现，并通过取得成就来证明自己的价值。
然而，他们常常忽视内心的需求，过度追求外部的成功。
4.型号：艺术家（Individualist）艺术家渴望真实的情感和独特的个体经验。
他们注重情感的表达和深度的思考，并通过创造力和独特的方式来与世界连接。
然而，他们也常常陷入自我情绪和自我感受的泥沼中，难以走出。
5.型号：观察者（Investigator）观察者是好奇和理性的个体，渴望探索和理解世界。
他们喜欢独立思考和独处，对知识有强烈的追求。
他们倾向于过度思考和过于保持距离，使自己与周围的情感世界和人际关系产生隔阂。
6.型号：忠诚者（Loyalist）忠诚者倾向于对自己和他人产生担忧和不安，并希望通过稳定和忠诚的关系来获得安全感。
他们是细心和负责任的个体，常常准备好应对可能出现的问题和困难。
然而，他们也容易陷入恐惧和焦虑，并对自己的决策和选择产生怀疑。
7.型号：创造者（Enthusiast）创造者喜欢新鲜、刺激和多样化的体验，并渴望快乐和充实的生活。
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九型人格分析（完整版）九型人格理论及测试第一部分九型人格概述一.九型人格的起源[九型人格] 相传源于中东地区，据说是二千多年前，印度苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。
二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。
直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。
七十年代，「九型人格」正式传入美国，这一古老的智能既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛关注，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程。
二.为什么学习九型人格如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，通过自我探索，你就可以真正认识自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。
九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具，广泛应用在企业管理的各个领域。
三.九型人格入门1、什么是人格个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。
2、什么是九型人格九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式。
它---- 剖析每个人看待世界的有色眼镜透视灵魂深处的原动力，演绎外在行为以简驭繁，诠释性格的万千变化沟通的“圣经”，有效的“读心术”3、九型人格的三个中心思想中心------ 「以脑部为中心」的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑，他们很容易活在过去。
“脑中心”又分为第五型「思想型」、第六型「忠诚型」及第七型「活泼型」。
情感中心------「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意，容易活在现在。
“心中心”又分为第二型「助人型」、第三型「成就型」及第四型「感觉型」。
本能中心------ 「以腹部为中心」的人，脚踏实地，最在乎生存问题，喜欢解决问题，三个中心的原动力解析思想中心----关于恐惧5 内化恐惧,害怕感觉6 把内在的恐惧投射于环境7 外化恐惧,把恐惧扩散成开心的选择情感中心----关于感觉4 内化感觉,把感觉戏剧化 3 把感觉暂停2 外化感觉,感受别人的感受看重事实、藉本能和习惯运作，平常不是压抑就是攻击，容易活在未来。
“腹中心”又分为第八型「领袖型」、第九型「和平型」及第一型「完美型」。
4、九型人格的简单描述完美型（Perfectionist ）重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要求高，追求完美。
助人型(Helper/Giver)渴望与别人建立良好关系，以人为本，乐于迁就他人。
成就型(Achiever/Motivator)好胜心强，以成就去衡量自己价值的高低，是一名工作狂。
感觉型(Artist/Individualist)情绪化，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，我行我素。
思想型 (Thinker/Observer)喜欢思考分析，求知欲强，但缺乏行动，对物质生活要求不高。
腹中心脑中心心中心 1完美型 2助人型 3成就型 4感觉型思想型5 忠诚型6 活跃型7领袖型8 9和平型忠诚型(TeamPlayer/Loyalist)做事小心谨慎，不易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，尽心尽力工作。
活跃型(Enthusiast)乐观，喜新鲜感，爱赶潮流，不喜承受压力。
领袖型(Leader)追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感。
和平型(Peace-maker)须花长时间做决策，怕纷争，难于拒绝他人，祈求和谐相处5、学习九型人格的禁忌别在未能全面掌握时，瞎贴标签，随便判断别人属于哪一个类型，因为这样做很容易触犯别人性格里的禁忌。
别把别人看作是类型的代表，因为他们是他们自己，而不是一种类型。
别把这套学问的「教条」套在别人身上。
别利用你的类型当作行为的借口。
别把「九型人格」当作茶余饭后的游戏第二部分：九型人格透视1、完美型性格特征第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。
他们认真尽责，希望所做的每件事都绝对正确。
他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来审查自己的行为，而且老是觉得做得还不够。
他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。
第一型的人有种道德优越感，很可能厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人越矩得逞时。
他们是优秀的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项，把任务完成。
行为特点:完美主义,自律,公正,爱憎分明很多应该和不应该,黑白分明,害怕中间地带正义感强,原则性强,有责任感,使命感,对自己要求高遵守规则,工作严谨,高效, 一丝不苟,善于统筹和安排以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人,感情压抑,外冷内热性格解析世界观：「我有正确的做法，等我教你做啦！」领导方式：以事为中心，追求卓越，按本子办事，注重全方位式管理，有时会独裁式管理。
外表与气质：整齐端正，腰板直，不苟且，目光如炬，严肃拘谨，有时麻木而无表情。
行为动机：做事力求完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己的标准去做事的倾向，理性正直，刻意求工，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣。
潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责。
潜在渴望：事事力求完美。
会比人强的智能：逆境智能。
个人执念和难以驾驭的陋习：愤怒、批判、憎恨和埋怨。
性格倾向：被动，凭直觉办事，内向，思考，批判。
性格变化处于安定和人格提升时：走向第七型，会放下拘谨的形象，能够自嘲，有创意，肯作新尝试，会接纳他人的意见。
处于压力和自我防卫时：走向第四型，情绪化，反复无常，忧郁，自我批判，有时会自恋自怜，自暴自弃，沮丧和充满无用感，但却会执着和坚持到底。
2、助人型性格特征第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观，以及慷慨大方。
由于他们不容易承认自己的需要，也难以向别人呼求帮助, 所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要，而且在自己最为人所需的时候感到最快乐。
他们对别人的需要感觉非常敏锐，能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。
他们善于付出更胜于接受，有时候会操控别人，为得到而付出，有时候是天生的照顾者和主持者。
为了使别人成功、美满，第二型的人能运用他们天生的同情心，给予对方真正需要的事物。
行为特点:喜欢别人喜爱他们容易感受他人的需要和感觉, 常看别人好的一面乐于助人,重视他人的需要更甚与自己的需要非常重视友情,乐于赞赏他人,很会用心聆听感性推动行动多于理性富于同情心,善为他人考虑性格解析世界观：「我的天职是助人成就大业，我愿意成全我所喜爱的人，我亦深信他们万万不能没有我!」领导方式：善于鼓励他人发奋图强，肯为大局而牺牲，善解人意，以人为本的管理模式。
外表与气质：笑容满面，热情可爱，天真烂漫，永远有一张长不大的孩子脸，富有诱惑性，可随时变成你喜爱的模样出现。
行为动机：渴望被爱、受人感激和认同，他们善解人意，有同理心，热情地去满足他人需要而又希望不被察觉。
潜在恐惧：害怕孤独和不被喜爱。
潜在渴望：被人关怀，爱护。
会比人强的智能：情绪智能.。
个人执念和难以驾驭的陋习：骄傲，自负，有所持。
性格倾向：外向，主动，感情丰富。
性格变化处于安定和人格提升时：走向第四型，为自己的心愿坚持到底。
处于压力和自我防卫时：走向第八型，横行无理，自大，任性，将自己的主意强加于他人身上。
3、成就型性格特征第三型的人是精力超强的工作狂，他们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。
他们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种爱的挑战，而非击败他人的欲望。
无论他们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在成功之上。
他们会是--成功的父母、配偶、商人、玩伴、嬉皮、治疗师，能够顺应身边的人们而变换形象。
尽管他们和自己真实的感觉毫不相干，因为这些都会影响其成就，可是一旦受到要求，他们却可以表现出合宜的感觉。
第三型的人会全心全意追求一个目标，而且永不厌倦。
他们会成为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信“天下没有不可能的事”。
行为特点喜欢参与, 喜欢成为行动中的重要人物好胜心强, 重视名誉地位刻意打扮自己,表现成功形象,出众的社交能手善于表达,善于激励他人,对自己过去的成就引以为荣善于目标设定和决策,积极进取,完成工作性格解析世界观：这个世界就是一个优胜劣败的竞技场，我必需努力做成功者!」领导方式：以目标为本的管理模式，重视成就、表现和效率，有时会变得专制。
外表与气质：非常精灵、醒目，是名副其实的精英一族，懂得用眼部交流，常成为众人目光焦点，衣着讲究，仪表出众，别人容易被他们外在的气派吸引而扰乱对他们内在的衡量，这就是他们最精采之保护色和掩眼法，亦是他们成功之处，因为有时他们的形象连自己亦骗倒了。
行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望才华被人肯定，受人注意和羡慕。
他们能在每一刻中都适当地表现出该有的反应，善于掌握每个机会，务求达到成功。
潜在恐惧：被人否定，担心自己的能力未为他人所认同。
潜在渴望：自己的能力被人赏识和认同。
会比人强的智能：情绪智能，创作智能。
个人执念和难以驾驭的陋习：伪君子，虚荣，爱出风头，自吹自擂。
性格倾向：外向，主动，擅于交际。
性格变化处于安定和人格提升时：走向第六型，会是成功的团体领袖，有涵养，有实力，魅力非凡，会适当地运用策略，并小心行事，不会操之过急，是位不可多得的管理专才和团体领导者。
处于压力和自我防卫时：走向第九型，会兵败如山倒，一厥不振，心神恍惚，无主见，自我放弃，懒惰，没有神采，暴饮暴食，不顾身份，意念多而不专注，一事无成，充满无用感。
4、感觉型性格特征第四型的人具有艺术气质、多情，他们寻求理想伴侣或一生的志向，活在生命中某项重要事物的感觉中。
他们觉得必须找到真实的伙伴，自己才完美。
他们倾向于找到疏离理想化的现行事物和世俗的错误。
他们被高深的情绪性经验所吸引，表达出与众不同的一面。
无论在任何领域，他们的生命反映出对事物重要性和意义的追求。
他们很容易陷入自己的情绪，但却能表现出高度的同情心，去支持处在情绪痛苦中的人。
行为特点他们觉得自己与众不同,常认为自己很独特容易对别人的批评反应过敏,容易对事情误解想象力丰富,富创意及艺术气质细腻和拥有敏锐的审美观占有欲强,需要情感上的依靠行为自我,很容易掉到自己的情绪中性格解析世界观：「我感到人性的真伪，我对别人的观察亦比一般人有深度，我非常重视人的感受，亦善解人意。
我是一个感情丰富的、浪漫的、优雅的、不媚俗的、有品味的、有个性而喜欢我行我素的人。
」领导方式：凭直觉做事，勇于创新，有决断力，有时会任性而意气用事，是绝对不会软弱妥协的人。
外表与气质：从衣着品味和外形上他们都富有个人风格，有眼光而不落俗套，讲究搭配和款式，有艺术家的气质，有时会十分突出而令人震惊。
他们通常会拥有一双柔情似水的眼神，目光永远有所思忆，却又感性而迷人。