设备部职位说明书
设备部经理职务说明书
5、不断思索服务流程设计、管理系统的更新改良以精简运作程序，提高效率，经酒店总经理批准、与管理公司工程总监沟通后实施。
6、对酒店工程设备的新技术、新产品保持高度的关注，并根据酒店的经营需要积极地加以应用和推广。
文化程度：大专及以上学历。
外语水平：能基本运用一门外语。
工作经验：具有3年以上酒店管理工作经验，2年以上设备管理经验。
专业水平：
职务说明书
职务名称：设备部经理
所属部门：设备部
直接上司：酒店总经理
直接下属：维修主管、文员
级别：部门经理
编号：ENG-001
生效日期：2012-1
页数
第1页
共2页
职务概要
在总经理的领导下，全面负责酒店有关工程设备的一切运作，以酒店管理公司标准来制订工程设备的业绩和质量标准，确保酒店工程设备部功能的最大、最优化。
7、根据人均效率确定工程设备部各岗位人员的定编计划，保持部门机构的精简和高效率。
8、酒店人力资源部一起，安排和履行人力资源各项职能，包括招聘、培训等，并注重培养部门的管理人员和技术骨干。
直接或间接督导部门所有人员有效履行各自的工作职能，并对其表现和发展负责。
9、酒店人力资源部一起，制订和评估下属各级领班的年度绩效考核，审议部门员工的年度绩效考核的标准和方法。
12、建立安全和事故预防的措施和程序，负责安排防火、防风、防雨等相关工作，保证
酒店的安全营运。
13、为酒店工程设备部员工的技术交流提供指导及帮助。
14、对酒店新选用的设备设施的进行安装验收，确保其正常运转。
最新设备岗位职责说明书模板
最新设备岗位职责说明书模板（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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设备管理员岗位职责说明书模版（三篇）
设备管理员岗位职责说明书模版岗位职责：设备管理员一、职位概述设备管理员，作为专业管理和维护各类设备的核心人员，其核心职责聚焦于保障设备的稳定运作。
这包括但不限于执行日常维护工作、快速响应并解决设备故障、有效管理设备备件，以及通过技术手段提升设备性能与延长使用寿命。
设备管理员需兼具卓越的技术实力与管理素养，以确保设备的高效、安全与可靠运行。
二、岗位职责1. 设备维护与日常管理遵循设备操作手册与规程，执行细致的日常维护工作，涵盖清洁、润滑、调试等关键环节。
实施定期巡检制度，及时发现并处理设备异常，预防故障发生。
监测设备各项关键指标与参数，确保设备处于最佳运行状态。
负责设备备件的采购规划与库存管理，确保备件充足，及时更换。
2. 设备故障排查与维修迅速响应设备故障报警，亲临现场诊断问题，或进行初步分析并上报相关部门。
深入剖析故障根源，实施精准维修，恢复设备正常运行。
协同其他部门或供应商，参与设备大修及关键部件更换工作。
3. 设备性能优化与提升基于设备运行数据与维修记录，评估设备性能，提出并实施改进方案。
参与设备升级与改造项目，推动设备性能与可靠性提升。
提供技术支持与培训，助力相关人员掌握正确的设备操作与维护方法。
4. 安全生产保障严格遵守安全生产规范，确保设备操作过程的安全无虞。
定期检查设备安全装置与防护设备，确保其功能完好。
参与安全风险评估与应急预案制定，有效应对设备故障引发的安全风险。
5. 设备信息管理建立并维护详尽的设备档案与台账，记录设备规格、型号、出厂信息及维护历史。
实时更新设备运行数据，进行深度分析与评估。
根据设备维修与更换情况，合理规划设备报废计划。
6. 团队协作与沟通积极配合其他部门工作，协同解决设备相关问题。
定期向上级汇报工作进展与存在问题，确保信息畅通。
参与设备选型、采购与验收过程，提供专业意见与技术支持。
三、任职要求1. 学历及专业大专及以上学历，机械、电子、自动化或相关专业背景优先。
生产部设备管理室机修岗岗位说明书
生产部设备管理室机修岗岗位说明书岗位名称机修岗岗位编号所在部门生产部岗位定员9 直接上级设备管理室主任岗位工资直接下级无薪酬类型所辖人员无分析日期本职：负责全公司精密数控机床的维修、保养及辅助设备的维护职责与工作任务：职责一职责表述：对机床进行二、三保的保养工作时间百分比： %工作任务定期按计划进行二、三保的保养维护，对损坏件、磨损件进行更换频次：次/用时：小时职责二职责表述：对有故障的机床进行修理工作时间百分比： %工作任务机床出现故障后，对出现故障的原因进行分析判断、分解频次：次/用时：小时根据设备故障原因进行修理频次：次/用时：小时职责三职责表述：对损坏零件提出修理工作时间百分比： %工作任务对损坏件进行分析，是继续使用还是更换频次：次/用时：小时提出修理、更换申请频次：次/用时：小时职责四职责表述：参加设备安装、调试工作时间百分比： %工作任务新设备安装、调试、搬运、清洗、解封频次：次/用时：小时职责五职责表述：对机床设备使用的压力表定期送检工作时间百分比： %职责六职责表述：上级交办的其他任务工作时间百分比： %权力：考核指标：工作协作关系：内部协调关系各车间、供应部外部协调关系机床生产厂家、专业技术公司任职资格：教育水平中技及以上学历专业机械类相关专业工作经验2年以上相关工作经验知识要求懂得一般的机械传动原理能力要求看懂机械装配图，有一定的装配能力个性特征责任心强，工作细心生理特征所需培训专业培训工作特点：工作场所车间、办公室工作方式站、坐、搬运工作时间特征工作时间极不固定，经常加班、拖班工作环境修理机床时，热、湿、异味体力精力消耗体力精力消耗大，工作压力大，工作紧张，精力集中劳动保护手套，工作衣裤使用工具/设备通用工具、计算器、电话所需记录文档维修记录备注：。
设备组长-岗位职责说明书(模板)
日工作内容
工作事项
组织各部门设备的保养巡查、组织水电组对各部门在用的设备、设施进行巡查点检，督促各部门的设备保养人员按设备保养计划进行保养。设备巡校记录
对安装、调试的新设备，根据验收标准，对于需设备部验收的部分进行验收。设备验收报告
月工作内容
1、监视和测量装置校验对监视和测量装置编制校验周期表，分清内校和外校，对内校的监测设备编制校验作业指导书，组织人员按作业指导书要求定期进行校验。对外校监测设备按检验周期委托外部机构进行校验设备台账监视和测量装置校验周期表、内校作业指导书、校验记录表、外校报告、检验合格标识
2、动力系统管理组织对公司的水、电、气、冷、热系统运行进行统筹管理，根据相应的SOP组织水电工进行操作、维护、保养和检修，发现问题及时检修，确保动力系统正常运行。维护月保养记录
年工作内容
权利
任职资格
制表：品管课：审核：核准：
( 设备组长 )工作职责
（技术课）文件
岗位说明书
文件编号
第一版
第0次修订
共2页
执行日期
2013年8月20日
修订日期
2Hale Waihona Puke 13年8月20日岗位组长
岗位名称
设备组长
所属部门
技术课
直接上级：课长
直接下属：水电技术员
本职工作概述：组织公司的设备管理，保障公司各环节设备、设施的正常运转。
主要职责
1、组织公司所有设备建账、建档、标识和保全工作组织对公司所有设备按资产和设备、工具类别分类建帐，对设备进行建档并完善档案资料，对设备本身进行身份和状态标识工作，对保管和周转的重要设备零部件建帐，对于新配置设备、工具及时入账和建档标识，并定期组织对设备、部件盘点以保证设备、部件的资产保全。设备分类账重要设备零部件帐设备档案设备标识
设备主管岗位职责说明书范例（2篇）
设备主管岗位职责说明书范例1、负责非标设备及非标自动化生产流水线开发方案的设计、评估和成本管控;2、与客户进行方案研讨，并全权负责整个项目的进度管控;3、根据甲方输入，完成非标设备方案和布局规划工作;4、负责设备传动部件的选型、校核、测试工作5、参与产品样机制作、测试、改进、质量提升、定型等工作6、协同完成电气部件的选型和布置设计7、设备装配、调试、新产品试制等阶段的技术指导和工艺改进、设计优化等工作;编写设备操作指导技术文件。
;8、客户现场设备安装调整指导;9、协助业务、品质、装配解决组装、调试及售后的各类问题解决。
设备主管岗位职责说明书范例（2）职位名称：设备主管职位概述：设备主管负责管理和监督设备部门的运作，确保设备的正常运行和维护。
他们负责设备的采购、安装、维护和维修，并与其他部门合作，保证设备在工作中的高效和稳定运行。
职责：1.设备管理：负责设备部门的日常管理和协调工作，制定设备管理规定和标准，确保设备的高效运作。
与其他部门合作，提供设备支持和技术指导。
2.设备采购：负责设备的采购工作，包括制定采购计划、选择供应商、评估设备质量和性能等。
与采购部门合作，确保设备能按时交付并满足质量要求。
3.设备安装和调试：负责设备的安装和调试工作，确保设备能按照规定的技术要求进行安装，并进行必要的测试和调试，确保设备能正常运行。
4.设备维护和维修：制定设备的维护计划和维修流程，定期进行设备的检查和保养，并及时处理设备故障和问题，确保设备的可靠性和稳定性。
5.团队管理：管理设备部门的员工，包括招聘、培训、评估和激励等。
建立良好的团队氛围，促进团队合作和协作精神。
6.成本控制：负责设备管理预算的编制和执行，合理控制设备管理费用，提高资产的利用效率。
7.安全管理：负责设备部门的安全管理工作，包括制定安全操作规程、安全培训、安全检查等，确保设备的安全运行和员工的安全。
8.技术支持：提供设备技术支持和故障排除，协助其他部门解决设备相关的问题和困难。
设备主管岗位职责说明书(四篇)
设备主管岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称：设备主管所属部门：生产部门/维修部门汇报对象：部门经理下属人数：设备技术员、设备操作工等岗位级别：中级工作地点：工厂/生产车间二、岗位概述设备主管是负责设备管理和维护工作的岗位。
主要职责包括设备设施管理、设备维修与保养、设备改进与升级等。
设备主管需要具备一定的设备维修与管理经验，能够独立处理设备故障和优化设备管理流程。
三、岗位职责1.设备设施管理(1)负责制定设备设施管理制度和规范，确保设备设施管理工作有序进行；(2)负责设备设施的统计、分类、编号及归档，建立设备设施档案；(3)负责设备设施的采购、验收、入库管理，确保设备的正常运行；(4)负责设备设施的维护与更新，定期制定设备维护计划，并组织实施；(5)负责设备设施的库存清点、报废处理和备品备件的管理。
2.设备维修与保养(1)负责对设备的日常维护和保养工作，包括设备的清洁、润滑、紧固等；(2)负责设备的定期检修和维护，确保设备的正常运行；(3)负责设备故障的诊断和修复，及时处理设备故障，减少生产停机时间；(4)负责设备部件的更换和调整，确保设备的良好状态；(5)负责设备的巡检和故障预防，定期检查设备运行情况，发现问题及时处理。
3.设备改进与升级(1)负责对设备进行改进和升级，提高设备的工作效率和稳定性；(2)负责组织设备改进项目的实施，制定改进方案并监督执行；(3)负责设备新产品的引进和试验，提供相应的技术支持；(4)负责设备性能参数的监测和统计，及时进行数据分析，并提出改进建议。
4.人员管理与培训(1)负责设备维修人员的招聘和培训，确保维修团队的专业素质；(2)负责设备操作员的培训和考核，提升操作员的技能水平；(3)负责设备操作员的工作安排和监督，确保设备的正常操作；(4)负责设备人员的岗位评价和绩效考核，提供相应的激励措施。
5.安全生产管理(1)负责设备相关的安全生产工作，遵守安全规定，确保设备的安全运行；(2)负责设备事故的处理和调查，制定相应的安全预防措施；(3)负责设备的安全培训和应急演练，提高员工的安全意识；(4)负责设备的防火、防爆和安全巡检工作，确保设备安全可靠。
设备主管岗位职责说明书范文(4篇)
设备主管岗位职责说明书范文一、岗位概述设备主管是负责设备管理、维修和保养工作的专业性岗位。
主要职责包括设备计划管理、设备维修和保养、设备问题解决和优化等工作。
二、岗位职责1. 设备计划管理（1）负责编制设备的年度计划，并根据公司的生产需求进行调整。
（2）与相关部门沟通，了解生产计划，确保设备的合理利用。
（3）监测设备指标，如设备故障停机率、设备运行效率等，并及时采取相应措施进行调整。
2. 设备维修和保养（1）制定设备维护保养规程和操作规范，确保设备运行的安全性和稳定性。
（2）责任范围内设备的日常维修保养工作，并进行相应记录和报告。
（3）落实设备维修保养的责任，建立设备维修保养文件档案，定期进行检查和整理。
3. 设备问题解决（1）负责设备故障的诊断和处理，及时排除设备故障，保证生产工艺的正常进行。
（2）协助相关部门解决设备使用过程中的问题，并提出改进意见。
（3）对设备运行中的问题进行分析，提出相应的改进方案并落实。
4. 设备优化（1）定期进行设备效率评估和分析，找出设备运行中的瓶颈问题。
（2）制定改进方案，提高设备运行效率和性能。
（3）协助相关部门实施设备改进措施，达到生产效益的最大化。
5. 团队管理（1）领导和管理设备维修保养团队，确保团队的工作顺利进行。
（2）制定团队目标和工作计划，并监督团队成员的执行情况。
（3）培训和指导团队成员，提高团队成员的专业技能和工作效率。
三、任职要求1. 教育背景（1）硕士及以上学历，工程相关专业。
（2）具备相关职业培训证书。
2. 工作经验（1）5年以上设备管理、维修和保养相关工作经验。
（2）熟悉设备维修和保养流程，具备设备维修和保养技能。
3. 专业技能（1）具备良好的设备维修和保养技能，熟悉常见设备的故障排除和维修方法。
（2）熟悉设备管理软件和设备维修保养管理系统的使用。
（3）熟悉相关工程标准和法规。
4. 能力要求（1）具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各相关部门进行有效的协调和沟通。
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设备部职位说明书
一、岗位背景
设备部是一个负责公司设备管理和维护的部门，其职责是确保公司设备正常运行，提供良好的工作环境和条件，为公司的生产和运营提供有力的支持。
二、岗位职责
1. 设备管理：负责对公司设备的采购、安装、调试和验收工作，确保设备按照规定运行，并定期进行维护和保养，及时处理设备故障和问题。
2. 设备维护：制定设备维护计划，定期进行设备检修和保养，及时更换损坏的零部件，确保设备处于良好的工作状态。
3. 技术支持：及时响应员工的设备问题，解答设备操作和维护方面的疑问，提供技术支持和培训，确保员工正确使用设备并提高工作效率。
4. 设备更新：根据公司发展和技术进步的需求，及时评估设备的性能和效益，提出设备更新和升级的建议，并参与设备选型和采购工作。
5. 设备安全：建立设备安全管理制度，规范设备的操作和维护，加强设备安全培训和意识，确保员工的人身安全和设备的正常运行。
6. 设备台账：建立设备档案和维修记录，及时更新设备信息，记录设备故障和维修情况，为设备管理和决策提供依据。
三、任职要求
1. 学历背景：本科及以上学历，工程类相关专业，如机械、电气等。
2. 技术能力：熟悉设备操作和维护知识，具备设备故障排除和维修能力，了解相关技术标准和规范。
3. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能与各部门和供应商进行有效的沟通和协调，解决设备问题。
4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效配合，共同完成工作任务。
5. 抗压能力：具备一定的抗压能力，能够在工作中面对紧急情况和挑战，保持冷静和沉着。
四、发展前景
设备部是公司重要的支持部门之一，随着公司规模的扩大和设备技术的更新，设备部门的职位前景广阔。
在设备部门工作可以提供丰富的设备管理和维护经验，为未来的职业发展打下坚实的基础。
同时，设备部门也是与其他部门紧密合作的岗位，有机会接触到不同领域的专业知识，积累多元化的工作经验。
五、总结
设备部职位是一个关键的岗位，对公司的正常运营和生产起着重要作用。
担任设备部职位需要具备一定的技术能力和管理能力，能够熟练操作和维护设备，并能够有效地管理设备和解决设备问题。
同时，良好的沟通能力和团队合作精神也是必备的素质。
在设备部门
工作可以提供丰富的经验和发展机会，为个人的职业发展打下坚实的基础。