巾帼标兵评选申请报告范文
护理团队巾帼文明岗申报范文
护理团队巾帼文明岗申报范文尊敬的评审委员会：我代表我们护理团队，非常荣幸地向您推荐我们的团队，申报巾帼文明岗称号。
作为一支充满爱心和责任感的护理团队，我们一直致力于为患者提供最优质的护理服务，同时也关注员工的成长和发展。
我们的团队成员都具备专业的护理知识和技能。
每位护士都经过严格的培训和考核，拥有扎实的专业知识和丰富的临床经验。
我们不仅能够熟练地执行各种护理操作，还能根据患者的具体情况制定个性化的护理方案，确保患者得到最恰当的治疗和护理。
我们的团队注重团队合作和沟通。
在我们的团队中，每个人都能够积极主动地与团队成员合作，共同完成各项任务。
我们相互支持、相互配合，形成了紧密的协作关系。
在面对困难和挑战时，我们能够相互鼓励和帮助，保持团队的凝聚力和向心力。
我们的团队成员都具备高度的责任心和敬业精神。
在工作中，我们始终以患者的需求为中心，尽最大的努力为患者提供安全、舒适的护理环境。
我们不仅要关注患者的身体健康，还要关心他们的心理和精神健康，给予他们温暖和关怀。
我们深知自己的职责和使命，时刻保持专业的态度和行为。
我们的团队成员还积极参与各种培训和学习，不断提高自身的专业水平和综合素质。
我们定期组织团队会议和学术交流活动，分享经验和学习最新的护理理论和技术。
我们相信只有不断学习和进步，才能更好地为患者提供优质的护理服务。
我们的护理团队具备专业的护理知识和技能，注重团队合作和沟通，具备高度的责任心和敬业精神。
我们深信，我们的团队完全符合巾帼文明岗的要求。
如果我们有幸获得这一荣誉，我们将继续努力，为患者提供更好的护理服务，为社会健康事业贡献我们的力量。
谢谢评审委员会的关注和支持！此致敬礼！。
抗战胜利表彰大会争创巾帼文明示范岗申报材料
抗战胜利表彰大会争创巾帼文明示范岗申报材料尊敬的评审委员会：您好！我是某单位的一名职工，我非常荣幸地申报我们单位的巾帼文明示范岗。
我单位的巾帼文明示范岗以“扎根基层、服务群众”为宗旨，秉承“文明待人、勤奋尽责”的工作理念，不断推动基层组织建设和服务工作的发展。
岗位管理我们的巾帼文明示范岗切实做好岗位管理工作，优化管理流程和服务方式，提升服务质量，切实维护职工切身利益。
仅在过去一年里，我们就组织了多项惠职政策宣传活动，如加强员工社保知识宣传、提供职工权益保障等等，全力落实“以人为本”的管理理念。
社会服务我们巾帼文明示范岗顺应时代发展潮流，不仅以服务职工为主要职责，还致力于为社会大众提供力所能及的帮助。
我们深入社区，主动服务社区居民，开展义务维修服务、绿化环保宣传和健康体检等公益活动。
我们也积极响应国家的扶贫政策，捐款助学、义务教育等活动我们都会积极参与。
文明服务我们巾帼文明示范岗注重服务质量，通过规范化服务流程，提高服务标准，创新服务方式，为职工及其家人提供贴心、优质、高效、安全的服务，让更多的人感受到了便捷快速的服务体验。
同时，我们也自觉遵守职业操守，严格管理岗位行为，严肃工作纪律，在服务过程中切实起到了示范引领的作用。
建设成效作为巾帼文明示范岗，我们的建设成效备受肯定。
我们的服务更加高效、贴心，得到了广大职工的一致好评和认可。
经过我们的不懈努力，岗位管理、社会服务等各项建设工作均取得了显著成效。
我们先后荣获了“优秀单位”、“和谐单位”等多项荣誉称号。
我们也被职工们誉为“最美的丰收岗”。
展望未来我们将继续秉承“文明待人、勤奋尽责”的工作理念，聚焦单位、社区、群众需求，不断改进、优化和创新服务方式，切实提高服务水平，全力为职工、社区和社会大众提供更好的服务和更全面的扶贫工作。
以上是我们单位巾帼文明示范岗的申报材料，感谢评审委员会的审查及认可，我们将继续以更高的标准、更规范的流程，更高质量的服务，争取在未来的工作中再创佳绩！谢谢！。
巾帼标兵申报材料
巾帼标兵申报材料【篇一：巾帼建功标兵事迹材料】“巾帼建功标兵”事迹材料一、加强政治学习，提高自身政治思想素质本人具有较高的思想政治觉悟，热爱祖国，热爱社会，坚持中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，思想觉悟较高，政治立场坚定。
本人具有较强的学习自觉性。
不管工作有多忙，总是做到心中有数，把握工作的主动权，在完成本职工作的同时，利用双休日和晚上的时间，深入学习中国特色社会主义理论体系的精髓；深入学习科学发展观的最新论述；在业余时间，学习最新的会计制度和会计电算化知识，使自己在工作中达到事半功倍的效果，进而适应新的工作形势。
通过不断提高自身理论素质、业务素质和道德素质，保证了工作学习两不误、两促进。
二、爱岗敬业，甘于奉献，热情工作本人参加工作多年来，在平凡的岗位上始终如一，从事会计工作需要严谨的态度，细致的投入，本人在工作过程中勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务。
作为一名共产党员，我时时刻刻以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了单位广大干部职工的普遍好评。
本人在二十多年的工作生活中，能很好地协调个人、家庭与生活三者之间的关系，从不因为私事耽误工作，总是尽自己所能、以最大的热情投入到工作当中。
对于工作上的困难和难处总是以积极的心态妥善处理，尽力服从上级安排。
三、业务精通，不断学习，完善自我本人在多年的工作过程中，积累了充分的工作经验，熟练掌握单位会计工作内容，与此同时，始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。
根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。
通过会计人员继续教育培训，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到履行节约、清正廉洁。
巾帼文明示范岗申报
巾帼文明示范岗申报
尊敬的评委们：
我热忱向您推荐我在社会巾帼文明示范岗位上的亲身经历和成果，希望能成为巾帼文明示范岗申请的候选人。
我担任的巾帼文明示范岗位是家庭，我是一位母亲。
作为家庭的中心和支柱，我始终以身作则，倡导家庭成员间的和谐相处、注重道德修养和谦虚、守时、守纪律。
我深知传统的家庭美德对于培养下一代的影响，因此我努力践行这些美德，力图成为家庭中的巾帼榜样。
作为家庭巾帼文明示范岗，我积极参与社区和学校举办的各类志愿活动。
我鼓励孩子们积极参加义工队伍，带领他们参与慈善募捐、社区清洁、环境保护等各种活动。
我相信通过这些活动，孩子们可以增强社会责任感和团队合作精神。
在家庭教育方面，我注重培养孩子的独立自主能力和良好的道德品质。
我通过自身的行动和言传身教，教育孩子要尊重长辈、关心他人，并且要勇于承担责任。
我鼓励孩子积极参与体育活动和艺术创作，培养他们的兴趣爱好，提高他们的综合素质。
此外，我也注重自身的学习和进修。
作为一名母亲，我认为自己应该不断提升自己的知识和技能，以更好地教育和引导孩子。
我经常参加家庭教育培训班和亲子教育讲座，不断学习和更新育儿知识。
尊敬的评委们，通过我在家庭中的努力和付出，我相信我已经取得了一定的巾帼文明示范岗位的成绩，并成为了家庭中的榜样。
我希望能够通过这个申请，成为巾帼文明示范岗的候选人，更多地影响和帮助更多的妇女和家庭。
最后，我愿意竭尽全力履行巾帼文明示范岗的责任，将巾帼文明传承下去，为社会的进步做出自己的贡献。
谢谢您！。
五一巾帼标兵岗事迹申报材料
五一巾帼标兵岗事迹申报材料五一巾帼标兵岗事迹申报材料中国工商银行***分行营业室，是一家贵宾理财中央，现有员工xx人，其中，女职工xx人，男职工x人，中共党员x人，共青团员x人，平均年龄xx岁，大专以上文化xx人。
该团队是一支布满青春、朝气勃发的“女新四军”。
说她新，不仅仅是由于她网点亮丽、新，而是由于这里的员工面貌新，观点新，这里的新业务新产品拓展快，新客户进展多。
洁净的大厅、舒适的环境、良好的氛围，就是来到分行营业室的第一感觉，“以客户为中央”是她们的服务理念，“急客户所急，想客户所想”是她们的服务宗旨，增加盈利才能和风险把握才能是她们的经营理念。
负责人王馨坦言道，枪不镲不亮、刀不磨不快;要使分行营业室成为团结协作、布满战斗力的集体，就必要我们以更高的标准要求自己，在学习中与时俱进，通过不断学习以一流的标准打造精品网点。
一、提高职工学习才能，培育学识型职工分行营业室秉承“进展为了人、进展依靠人”的人本理念，依据员工的具体状况，结合实际，开展多种形式的学习方式，在学习中不断创新，在工作中努力学习。
同时鼓舞员工岗位自学成才，对获得在职学历、技能证书的赐予嘉奖，为业务高速进展供应了人才储备和智力保证。
通过推行自我培训、深化业务骨干帮扶等有效的学习方式，还将培训、学习制度化，为员工参加自学创新条件，使员工的整体学习才能大大提高，并结出了丰硕的果实。
负责人王馨是个金业务方面的专家能手，先后取得工总行“巾帼岗位标兵”、工总行中年员工技能竞赛一等奖、省总工会“五一劳动奖章”、“金牌工人”、“***省分行青年岗位能手”、“***省分行点子女能人”、“***地区总工会青年岗位能手”、“全区多个项目业务竞赛全区一等奖”等多个荣誉称号，且从93年起连续多年获得二级分行青年岗位能手，还多次参加省行举办的各项竞赛取得好成果;客户经理刘霞不仅拥有金融理财师、个人客户经理中级、公司客户经理中级、基金销售、代理保险从业等资格，还先后获得省分行“青年岗位明星”等荣誉，参加工行***省分行理财专家团队竞赛获团体一等奖，在20xx年季度业绩考评中猎取“优秀客户经理”称号;年龄较大的大堂经理张启慧、陈琼仙均在20xx年季度业绩考评中猎取“优秀大堂经理”称号，柜员王云在季度业绩考评中获“优秀柜员”称号;柜员张红多次获服务明星称号，这些业务人才已成为分行营业室业务进展的有力支撑。
五一巾帼标兵岗申报材料
五一巾帼标兵岗申报材料呼吸内科现在是一个拥有46张床位，拥有睡眠中心和肺功能室的大科室，是我院无论在医疗教学科研方面还是护理服务方面都非常优异的科室。
近几年来，内二科在钱效森主任和李晶护士长的带领下取得了一个又一个的成绩，从专业多元化到各专业独立壮大到各专业逐渐独立细化，从床位数逐日增加，从病人的满意度逐年提高，从科室效益逐年增加，内二科在领导的带领下逐渐的发展壮大，成为了呼吸专科科室。
呼吸内科以女同志占绝大多数，所以说科室的发展壮大离不开每一个女同志的努力。
我科的女同志恪尽职守，诚实守信，自觉遵守科室和医院的规章制度，无迟到早退现象，无医疗事故和严重医疗纠纷。
她们工作上积极热情，对患者富有耐心和爱心、同情心，能够设身处地的为患者着想，想患者所想，急患者所急，赢得了患者和家属的信任和赞扬，并且多次受到患者和家属的表扬，近五年来共收到锦旗面，表扬信封，退红包元。
在教学科研方面，我科钱效森主任、刘远程大夫及李兴旺大夫承担北京大学医学部临床教学任务，钱主任担任航空医师培训班主讲人、院内培训和护士区级继教课的主讲人。
我科大夫们积极参加教学改革，于2009年下半年开始，睡眠中心正式向北医学生开放，多次组织同学学习睡眠监测技术和压力滴定的相关理论及实践，使同学们对睡眠监测和呼吸机产生了极大的兴趣和热情。
本着自愿的原则，许多同学自愿参加睡眠监测实践和参与我科室的科研任务，在钱主任的大力支持下，很快睡眠中心成为了我院第一个北医学生科研实践、勤工俭学的基地。
同时今年，我科的科研成绩硕果累累，首先刘毅大夫在钱主任的指导下顺利完成了首都医学发展科研基金项目“阻塞性呼吸睡眠暂停综合征对血糖代谢影响的研究”。
而且“飞行疲劳实时监控预警系统关键技术研究(MHRD201127)”的课题也得到民航2011年科技发展基金支持；并且“基于脑电和事件相关电位的飞行疲劳生理心理研究(61179065/F01)”的课题获得了2011年国家自然科学基金的支持，成为我院自建院以来自主申请的获得的最大支持力度、最高级别的科研基金项目。
巾帼标兵岗申报事迹材料
巾帼标兵岗申报事迹材料一、引言巾帼标兵岗是表彰在各个行业、领域中做出突出贡献的女性先进个人，是社会对于女性力量的肯定和鼓励。
申报巾帼标兵岗需要提交详细的事迹材料，以展示个人卓越的工作业绩和社会影响力。
本文档将为您提供申报巾帼标兵岗时所需的事迹材料的创作指南和要求。
二、个人信息姓名：X XX性别：女出生年月：X XX X年X X月所在单位：X XX公司/机构联系方式：手机号码、电子邮箱三、教育背景在此部分，说明申请人的教育背景和学历情况。
如下所示：1.XX X学校，专业：X X，学士学位，XX XX年毕业2.XX X学校，专业：X X，硕士学位，XX XX年毕业四、工作经历在此部分，详细描述申请人的工作经历，包括职务、所在单位、任职时间等。
如下所示：1.X X X公司，X X职务（X X X X年X X X X年）-主要负责X XX X工作-取得了XX X成就-获得了XX X荣誉2.X X X公司，X X职务（X X X X年X X X X年）-主要负责X XX X工作-取得了XX X成就-获得了XX X荣誉五、岗位职责与工作业绩本部分重点展示申请人在担任XX岗位期间所承担的职责和所取得的突出工作业绩。
如下所示：1.担任X X职务在此职务期间，我承担以下主要职责：-X XX-X XX-X XX同时，我取得了以下突出的工作业绩：-X XX-X XX-X XX2.担任X X职务在此职务期间，我承担以下主要职责：-X XX-X XX-X XX同时，我取得了以下突出的工作业绩：-X XX-X XX-X XX六、社会影响力和社会荣誉在此部分，列举申请人在工作和社会活动中取得的荣誉和影响力，如下所示：1.被评为市级劳动模范2.获得了X XX荣誉称号3.受到了媒体的采访报道七、自我评价和展望在此部分，申请人可以对自己的工作进行自我评价，并对未来发展进行展望，如下所示：我对自己的工作非常满意，通过不懈努力和学习，取得了一定的成绩。
巾帼文明岗位申报材料
篇一：巾帼文明岗申报材料市直卫生系统巾帼文明岗申报材料xx市中医院检验科xx市中医院检验科现有职工16名，其中女职工11名，占总人数的70%，女职工中副高级职称2人，中级职称3人，本科以上学历8人。
女职工以女性特有的品质、用辛勤的耕耘，在科室的各项日常工作中发挥着重要的作用。
为提高职工队伍的整体素质和职业素养，全科职工认真学习院规院训、努力工作、刻苦钻研，多次获得医院和卫生局表彰。
一、坚定信念，扎实为病人服务为抓好创建“巾帼文明岗”工作，科室领导高度重视，结合本科室的实际情况，制定了2011年度“巾帼文明岗”创建计划，同时根据卫生系统的工作特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。
组建“争创巾帼文明岗领导小组”，以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融到科室的日常工作和管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的宗旨，通过优质高效的服务打响“以人为本、优化服务”的品牌科室：一是充分利用好科室前的宣传展板，为群众提供便捷的信息和服务；二是制作服务指南和办事流程，为前来就诊的患者提供方便；三是用热情的态度、认真的作风、精湛的技术为病人及其家属排忧解难。
二、加强学习，强化培训；注重结合，讲究实效以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以“服务人民、奉献社会”为宗旨，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按照“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。
从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和就诊环境，以促进工作质量和工作效率的提高。
结合检验科工作特点，并针对本次创建活动提出一下工作要求：（一）、将创建活动与整体业务工作有机结合，做到两不误、两促进；（二）、在“巾帼文明岗”的创建活动中提升队伍的整体素质和职业道德标准；（三）、在“巾帼文明岗”的创建活动中提高队伍的专业技术水平；（四）、通过参加“巾帼文明岗”创建活动，增强队伍的战斗力和凝聚力；（五）、通过“经过文明岗”的创建，促进科室各项业务的发展。
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巾帼标兵评选申请报告巾帼标兵评选申请报告范文篇一：巾帼文明岗、巾帼标兵评选条件、推荐表（一）全市巾帼文明岗评选条件1、领导重视。
把创建活动纳入单位文明建设规划，专人负责或分管，定期指导和检查，有切实可行的管理办法，为创建活动提供必要的支持。
2、立足创建。
坚持科学发展，明确争创计划和目标，细化创建标准，规范内部管理，树立社会责任意识，积极开展文明岗“三进”活动（进行业、进社区、进乡村），在促进和谐社会建设方面成绩突出。
3、优质服务。
岗位成员政治素质高，诚实守信、爱岗敬业、争先创优、从业文明，具有良好的职业道德和职业技能，注重团队文化建设。
4、示范性强。
岗位成员中女性占50%以上，争创岗位领导班子中至少有一名女性。
在本行业或系统具有先进性、示范性和导向性，原则上应已获得省级或行业（系统）荣誉称号。
（二）全市巾帼建功标兵评选条件1、政治坚定。
拥护中国共产党的领导，积极践行“三个代表”重要思想和科学发展观，职业道德高尚，社会责任感强，遵纪守法，在和谐社会建设中起模范带头作用。
2、工作创新。
发扬“四有”、“四自”精神，与时俱进，开拓创新，在本职工作中有突出表现，为本单位创造出较好的效益，为“巾帼建功”活动创新发展出谋划策。
3、服务有效。
刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，爱岗敬业、服务意识强，在本单位、本系统成绩显著，原则上应已获得省级或行业系统荣誉称号。
4、作风优良。
具有良好的职业道德、务实的工作作风、文明的服务礼仪，为全面建设小康社会、构建和谐社会做出突出贡献。
全市巾帼文明岗推荐表全市巾帼建功标兵推荐表篇二：五一巾帼标兵申报一、团队介绍-宏高总经理室巨集高总经理室是重庆宏高电子有限公司下辖的一个部门，主要负责公司各项事务的统筹管理,总经理室的员工分散在各个部门不同的岗位,恪敬职守,完成自己分内事务,总经理室在张总经理的统筹带领下逐渐走向成熟、规范，为组装、品保、资材、行政、财务、业务等各单位顺利的开展工作奠定了扎实的基础。
团队成员：另，员工安全，电力设施维护等各项工作由男同志担任。
总经理室这支以女同志为主的团队，在公司领导及政府相关部门的关怀下积极开展工作，出色的完成各项任务。
二、自觉加强理论学习，不断提高自身素质总经理室各位同仁在完成分内事务的同时，自觉加强各项理论学习，拥护党的领导，认真学习各项政策法规，以便在日常工作中自觉的贯彻执行。
总理室的各位在公司各部门积极的开展各项工作，组装部的同事们定时定量地完成生产任务；品保部的同事们严把品质关；资材部的同事们对公司所接的订单及时的制定排程；行政部的同事们积极地做好薪资核算、人员配备、考勤核对机器设备、办公用品的请採购等；财务、业务等其他部门各司其职。
大家在做好分内事的同时，积极参加公司各项教育训练课程，在学习的过程中，不但提高了自身的理论素养及实践操作能力，更加提升员工对公司管理制度的认知。
三、爱岗敬业、扎实工作，全心全意推动校企合作总经理室的各位女同志干起事来那可是“巾帼不让鬚眉”，2011-2012年度，在总经理的带领下，成功的推动了校企合作，成功的搭建起企业与学校沟通合作的桥梁。
相信在不久的将来，校企合作将会向更加成熟的方向发展，而总经理室的这批开创者也将为这段倾注汗水的历程而感到自豪。
推动校企合作的初始，并不是像想像中那麽容易，在董事长及张总经理的决策带领下，总经理室的各位同事在摸索中前进。
从校办工厂的初建，到第一批实训生入厂实训，到现在的校办工厂已初具规模，总经理室的各位同仁在其中做出的努力不可磨灭：（一）校办工厂建设在校办工厂建设过程中，我们的採购要将一个标准式厂房的机器设备及办公用品置备齐全，这可忙坏了我们的採购，她爲了在规定日期前使设备产品到位，牺牲自己的休息时间，与厂商不停的斡旋议价，以期以最低的价格买到公司需要的设备产品。
校办工厂需要的设备到齐了，我们的採购打电话议价砍价忙碌的身影，依旧在我们身边浮现。
（二）管理制度培训在实训生正式进入校办工厂实训前，公司需制定一系列的课程对实训生进行培训，从最初的课程规划，到后来的课程实训，总经理室的同事夜以继日的忙碌。
爲了让实训生在入厂实训前先对公司的管理制度进行瞭解、对产品的操作方法初步认识，总经理室的同事来回奔波于宏高与电讯学校之间，让实训生在最短的时间对公司有了认知。
（三）沟通协调实训生入厂实训，需先填写人事资料，录入指纹，面对一批一批实训生的更换，总经理室的同事积极的与学校老师沟通协调，比对实训生的考勤、薪资问题，以期让学生有舒适的心情参与实训。
（四）生产、管理校办工厂正式开始生产，总经理室年轻的基层管理干部们挑起了大梁。
他们悉心的安排生产，检验产品质量，耐心的指导实训生作业，任劳任怨。
校办工厂开始生产初期，生活住宿条件相对艰苦一些，总经理室的同事们不具艰苦，毅然的扎根于校办工厂，为公司的长远发展贡献自己的一点微薄之力。
每个人的一小步，就是公司的一大步，相信在不久的将来，校企合作这条道路上会走得更远。
四、强化制度，明确职责我们积极开展以提高女职工素质为目标，以宣导职业文明为核心，以科学管理为手段，以为广大公司员工提供最满意的服务为根本宗旨，立足于本职岗位，团结拼搏，勤奋务实，无私奉献，展示新一代女职工锐意进取、蓬勃向上的精神风貌，以“建一流队伍、创一流服务、争一流视窗”为建岗目标，努力争创“巾帼文明示范岗”。
面对各种困难，我们共同的信念就是：在岗一分钟，拼搏60秒。
面对繁重的工作任务，一贯争强好胜的姐妹们无惧挑战、不屈不挠，用我们自己的话说：男同志能行的，我们为什麽不行？男同志能干好的，我们一定要干得更好！重庆宏高电子有限公司--经理室篇三：中心五一巾帼标兵岗事迹申报材料中心五一巾帼标兵岗事迹申报材料内蒙古自治区第六地质矿产勘查开发院实验测试中心，是市唯一一家专业从事地质及相关分析测试的检测单位，主要从事各类地质样品的分析与检测、选冶实验及实验室相关业务咨询服务。
中心42名专业技术人员中，女技术人员就有30位。
在近几年地勘工作火热开展的同时，中心也有了翻天覆地的变化，这些女职工起到了关键性的作用！她们以勤劳刻苦的作风，细心谨慎的态度，任劳任怨的精神为测试中心的发展做出了巨大的贡献。
先后获得局集团公司“先进党支部”，内蒙古地质工会“先锋号”，“学习型组织标兵单位”等荣誉。
一、转变思想，凝聚新型团队测试中心以发展共产党员为契机，积极组织大家学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，与时俱进，创先争优。
在中心不断发展壮大过程中，也锻炼了一支高素质，专业能力过硬的技术队伍。
工作淡季，中心领导统一组织学习，以“新老结合，党群结合”的方式，一边给予新员工生活上的关心和照顾，一边给他们工作上的指导和学习的机会。
通过学习，新员工可以很快熟悉分析检测流程，老员工可以在指导讲解的过程中发现平时忽略的问题，总结经验；并使新同事都能快速融入集体，和老员工一起奋斗在生产一线。
在全体职工的共同努力下，尤其女职工每天加班加点工作11个多小时，但她们从来不喊苦喊累，使得中心史无前例的连续四年创造了检测样品超过35万件/年的'辉煌业绩。
检验报告及时准确，从不拖延交接，保证了野外勘查工作的顺畅进行，受到了70多家合作单位的一致肯定。
二、开拓创新，和谐发展随着地勘行业外部环境市场的不断升温，作为唯一的地质检测单位，业务量剧增，使中心面临极大的挑战。
必须增加新型设备，招揽人才，走出固有的思想牢笼，才能完成庞大的工作量。
面临种种困难，大家通过走出去学习新方法和管理经验，在不断的试验和摸索中，终于找出了适合我们的生产模式。
以前化学金分析工作由3名女技术员负责。
化学金震荡富集是人工操作的，平均一小时只能完成20—40个样品，这种方法传统、低效。
为了解决这个问题，以技术负责为首的攻关小组，积极开动脑筋，搜集资料，咨询专家，反复试验。
最终，成功研制出震荡搅拌器，平均一小时能完成100-120个样品。
在人力资源紧张，工作时间紧促的情况下，这个发明不仅为公司节约了人力和时间，还极大地提高了工作效率和分析质量。
钨和钼的测定，原来的方法步骤繁多，结果计算量巨大，耗时耗力。
几位女技术员为了提高效率，查阅大量资料，通过自己的个人关系借鉴其他实验室的方法，引进了723n分光光度计和示波极谱仪。
她们反复试验，和以前的方法结果对比，试验出了新方法，检测结果直接由电脑报出，为整个流程节省了30%的时间。
三、实事求是，科学管理，拼搏向上中心领导从大局出发，实事求是，根据现有人员和设备合理安排生产，使中心的能力发挥到最大。
以前化探样品分析，每批样品由一名技术人员全程完成。
如果还循规蹈矩，那么在现阶段就不能完成任务，在工作时间的安排上就会有很大的困难，工作进度更无法保证。
化探部门反复研究推敲，最后共同开会讨论，把工作流程细节化，单独分项，固定岗位，实现流水化作业；并且要求每个岗位都严格、真实地进行工作记录。
这样一来，一旦工作情况出现异常，就可以快速的找准环节，进行解决。
这样的工作制度不仅保证了进度，而且方便管理，使工作顺利进行。
新设备的安装，或者仪器检修都会成为她们学习的机会，可以和工程师讨教仪器原理，结构以及简单维护的知识。
icp和石墨炉是地质样品检测中常用的先进仪器，用好它们需要成熟的化验技术和丰富的仪器操作经验，几位负责的女技术员为此付出了巨大的努力。
她们从中心的实际情况出发，不盲目套用规范和别人的方法，一遍一遍做试验，一遍一遍的改进，常常为了新结果的出炉废寝忘食。
在攻关试验阶段平均每天比其他人多加班两个小时。
经过半年的摸索，终于有了较大的进展。
我们的女职工们还经常自己通过电脑资料，搜集整理国家标准和操作规范，定期检验物化探标准物质，更新实验室应用的国标和规范，保证了每年的化验工作的顺利进行。
四、默默奉献，无怨无悔在中心有一些工作中一丝不苟和集体荣辱观很强的技术员，他们任劳任怨，从不计较个人得失。
有部分成家的女技术员，由于工作性质的原因，整天奋斗在工作岗位上，家里的老人和孩子都没时间陪伴，更谈不上照顾。
虽然地质化验行业又脏又累，可她们从不抱怨，从不主动请假，也不和单位要回报，她们说：“我们的青春和激情都留在了这里，我们要让自己的青春常驻，激情不灭，唯一的方法就是让中心永远辉煌。
”回首过去的几年，30名女职工在测试中心的作用是无可替代的，她们的成绩是有目共睹的，她们为整个地勘六院的发展和经济建设付出了自己的全部精力。
她们才是名副其实的“巾帼英雄”。