2023年行风建设工作总结6篇
2023医德医风工作总结范文(二篇)
2023医德医风工作总结范文随着市场经济体系的建立和不断完善，医院咨询建设和发展由依赖型向经营服务型转轨。
由于多方面的原因，造成目前市场经济环境下医德存在多面性的问题：一、存在问题1、受利益驱动，医德出现失衡随着人们物质生活条件的不断提高，传统医德发生了变化，受利益驱动，部分医务人员的是非观、利弊观、尊卑观也随之发生了变化。
本来，医院的服务宗旨是减少疾病、救死扶伤，不能单纯以营利为目的，但在市场经济条件下医院是以自主经营的医疗卫生服务为主体，既求社会效益，又要讲求经济效益，二者处理不当，就导致了有些单位和医务人员见利忘义，医德失衡现象的发生。
具体为乱检查、乱收费、乱用药、收红包、从事第二职业搞“创收”等，由此扰乱医疗秩序，败坏了医德医风。
2、价值背向，导致医德失去规范国家对医院实行差额补贴的同时又使医院物资市场化，价格的涨跌使市场供求关系发生变化，在个人利益与集体利益发生冲突时，受市场经济体系和社会不良风气的影响，个别医务人员在遇到通过正当途径而利益得不到实现时，就可能寻求非道德补偿。
更有甚者认为，为病人看病、做检查、做手术、受病人吃请、收病人红包和礼品是等价交换，合情合理。
这反映了市场经济所引发的市场价格和价值的距离，导致了医德失去规范。
3、效益碰撞导致医德失调在国家补偿不足的情况下，为谋求发展，医院在考虑社会效益的同时也必须重视经济效益，由此在重视医疗服务的同时也十分重视医疗服服务效益。
但是，医疗服务的价值无法用金钱来直接衡量。
面对患者，医院有择优治病救人和救死扶伤的道义，同时又有维持医院劳动力再生产的责任，在具体实施中难免使二者产生碰撞，导致医德失调。
由此可见，市场经济不仅体现在以法律为手段的制度约束性上，还体现在以信誉为基础的道德约束性上。
在市场经济条件下，医院既担负着保障人民群众健康的任务，又要为自身生存和发展参与市场竞争。
加强医德医风建设，建立一套科学、合理、有效可行的管理体制，是医院在激烈的医疗竞争中保持旺盛生命力的重要环节。
2023年民主评议行风总结会领导发言
2023年民主评议行风总结会领导发言尊敬的各位领导、各位代表：大家好！首先，我要感谢各位领导和代表在过去一年中对行风建设工作的关心和支持。
正是有了大家的共同努力，我们才能够取得今天的成绩。
回顾过去一年，我由衷地感到欣慰和骄傲，也意识到在行风建设方面还存在一些不足之处，需要我们继续努力。
一、回顾成绩过去一年，我们在民主评议行风工作中取得了一系列重要成果。
首先，在民主评议制度的运行方面，我们建立了一套科学完善的评议程序和机制，确保民主评议的公正性和透明度。
评议的对象不仅包括领导干部，还包括各级党组织和政府工作人员。
评议结果真实可信，反映了广大干部群众的意见和要求。
此外，我们还注重评议结果的分析和研究，及时总结经验教训，为行风建设提供了有力的参考。
其次，在行风建设方面，我们加大了整治不良风气的力度，取得了显著的成效。
通过开展严肃认真的整改工作，一批排查出的问题得到了解决，一批典型案例得到了公开曝光，一批不良习惯得到了纠正。
这些举措有效提升了党风廉政建设和行政能力水平，推动了行风建设取得了积极的进展。
再次，我们在宣传教育方面加强了对行风建设的宣传和教育力度。
通过广泛开展形式多样的宣传活动，深入宣传党的有关方针政策和行风建设的重要性，引导广大干部群众树立正确的行风观念，树立正确的权力观和利益观。
同时，我们也加强了对优秀行风典型和先进经验的宣传，激励广大干部群众向他们学习，推动行风建设不断向好。
二、存在问题虽然在行风建设方面取得了一些成绩，但我们也要清醒地意识到，仍然存在一些问题。
首先，有的领导干部仍然存在权力寻租、利益输送等不正之风，行风建设的内外部环境还存在不少不利因素。
此外，一些党员干部对民主评议制度和行风建设还不够了解和重视，参与度和积极性有待进一步提高。
我们还需要加大对行风建设的硬性约束力度，在制度建设、监督机制、教育培训等方面进一步完善。
三、未来工作展望2023年，是我们在行风建设方面向更高水平迈进的关键一年。
2篇2023年第一季度党风廉政建设工作总结汇报报告
2篇2023年第一季度党风廉政建设工作总结汇报报告篇一：2023年第一季度党风廉政建设工作总结汇报报告各位领导、同事们：本季度，我们团结奋斗，秉持“严管厚爱、从严治党”的理念，坚决落实党风廉政建设工作，取得了一定的成果。
现将本季度党风廉政建设工作总结汇报如下：一、思想认识上的提升1. 建立健全了“严管厚爱、从严治党”的理念，使全体党员对党风廉政建设工作更加深入理解和领会。
2. 坚决落实干部管理制度，建立了廉政风险点台账，加强对廉政风险点的排查和防范。
3. 加强内部教育，组织开展廉政警示教育和主题教育活动，提高员工的廉洁意识和责任意识。
二、工作中的督查和管理1. 加强对领导干部的监督管理，建立违纪违规行为查处机制，严厉打击党员违纪、违法行为。
2. 完善了信访反馈机制，做好诉求工作，及时解决并处理投诉举报。
3. 提高对重要岗位人员的履职能力的要求，不断加强领导班子和干部队伍建设。
三、反腐斗争方面的成果1. 成立了防范腐败委员会，定期召开会议，制定并推行了廉政建设重点工作，并取得了一定的成效。
2. 强化了对贪污盗窃等违规行为的打击力度，严惩贪污和利用职权谋私的行为。
3. 提高了公职人员的廉洁自律意识，增强了监督执纪的力度，减少了不正之风。
本季度取得的成果虽然有一定的范围和局限性，但是我们的信心未曾动摇，不断努力。
今后，我们将继续加强对党风廉政建设的合规监督和控制，推进廉政建设工作深入发展，积极营造风清气正、廉洁高效的政治环境。
以上为本季度党风廉政建设工作总结汇报报告，请大家审议！篇二：2023年第一季度党风廉政建设工作总结汇报报告尊敬的领导、各位同事：我代表团队，向大家汇报本季度的党风廉政建设工作总结。
在这三个月的工作中，我们注重思想理论宣传，加强内部管理，反腐斗争取得了一定的成效。
现将具体情况向大家做出如下报告：一、思想理念上的提升1. 成立行风督查组，对机关内部干部的廉政意识进行跟踪监测，并对意识不端的人员进行矫正及安排培训。
2023关于医德医风个人工作总结四篇
2023关于医德医风个人工作总结四篇医德医风个人工作总结篇1，我院在市委市政府、市卫生局以及各级各部门的正确领导下，以深化医疗卫生体制改革为契机，用心进取，勇于创新，思想稳定，团结一致，按照年初制定的工作计划，扎实开展各项工作，顺利完成本年度的各项工作目标，现将本年度医德医风工作总结如下：一、加强领导，为医德医风和行风建设带给组织保障。
为使医德医风和行风建设工作有切实的组织保障，我院成立了以吴维晓院长为组长，蔡清档副院长为副组长，各科组长为组员的工作领导小组，构成了从上到下齐抓共管的良好局面。
为随时发现行风建设上存在的问题，医院领导小组每季度都要召开专门的医德医风和行风建设会议，研究我院在行风建设上存在的问题，结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，并层层落实职责状，对行风建设实行一票否决，对出现严重医德医风问题的个人，在按规定进行严肃处理的同时，年底不得评先进个人。
这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。
二、完善制度，为医德医风教育和行风建设带给制度保证。
为使医院医德医风教育和行风建设做到有章可循。
为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了全年学习活动方案。
为进一步明确各级医务人员的工作职责，医院先后制定和完善了首诊医生负责制、服务承诺制、限时办结制、职责追究制。
为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我院本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标管理职责状。
为加大社会对我院行风建设的监督力度，我院制定了与有关部门联系制度，并聘请了行风建设监督员；为促进医院的收费透明化，我院制定了住院费用一日清单制，并在收费窗口为病人带给费用检查查询服务；为及时正确解决患者的投诉，我院制定了患者投诉处理制度，并上墙公开投诉渠道和流程，开通了投诉电话；为提高医疗护理质量，我院制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各项急诊急救工作制度。
2023年医院行风建设工作方案 医院行风建设持续改进措施
2023年医院行风建设工作方案医院行风建设持续改进措施2023年医院行风建设工作方案一、背景及当前形势分析当前，随着社会的不断发展与进步，人们对医疗服务的需求也在不断增加，对医院行风建设的要求也越来越高。
良好的医院行风建设有利于提高医院的整体服务质量，增强患者满意度，提升医院的社会影响力。
然而，目前我院的行风建设工作存在着一些问题，如服务态度不够亲切、患者投诉较多、医患沟通欠缺等。
鉴于此，我们制定了以下2023年医院行风建设工作方案，旨在持续改进医院的行风建设，提高患者满意度，加强医患关系。
二、总体目标及指导思想总体目标：通过加强医院行风建设，提高医患关系质量，提升患者满意度，实现医院服务水平的质的提升。
指导思想：以患者为中心，改进服务意识，建立和谐医患关系，真诚关心患者需求。
三、具体措施1. 提高医务人员服务意识1.1 加强服务理念教育增加医务人员对服务理念的教育培训，提高他们的服务认识和意识。
组织专题培训，开展服务理念宣讲，以实际案例引导医务人员重视服务细节，树立优质服务意识。
1.2 建立患者导向机制通过建立患者导向机制，对医务人员进行绩效考评和奖惩，将患者满意度作为考核评价的重要指标，激励医务人员主动关心患者需求，提高服务质量。
2. 加强医患沟通2.1 建立良好的沟通渠道设立医患沟通专门办公室，对医疗纠纷进行调解和处理，为医、患之间提供有效的沟通渠道，及时解决问题，保障患者合法权益。
2.2 提高医务人员沟通技巧开展医患沟通培训课程，提升医务人员的沟通能力和情感理解能力。
通过角色扮演、讲座等形式，提高医务人员在与患者沟通过程中的表达和倾听能力，增进医患之间的情感联系。
3. 提升医院服务质量3.1 完善预约挂号系统通过建立和完善预约挂号系统，提高就诊时间的合理性和就诊效率。
避免长时间等待，缩短患者等待时间，提高服务质量。
3.2 加强医院清洁卫生管理加强医院清洁卫生管理，建立规范化的清洁操作流程。
2023年医院年终纠风工作总结范文(5篇)
医院年终纠风工作总结范文医院紧紧抓住市推动经济社会全面进步的契机，深入贯彻落实全会精神，按照科学的发展观，始终把____科学思想作为引领经济工作的航标，结合市场经济条件下卫生事业持续发展的实际，弘扬民主、集思广益，确立了“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化管理、努力塑造医院品牌、排除万难、奉献社会、争创业绩、奋力开拓卫生事业新局面”的战略思路，籍此，院长率领全体职工在区卫生局坚强领导下，同心同德，克服资金、设施、补贴等不利因素，又创下了令人满意的成绩，经济收入比去年有所提高。
一、成立组织加强领导行风建设自始至终都是医院各项工作的重点，我院成立领导小组，加强对纠风工作和专项治理工作的领导，贯彻“谁主管谁负责”的原则严格落实行风工作责任制，建立院长一岗双责制度，按照区局纠风工作的要求认真制定计划，狠抓落实。
二、坚持学习这条主线，不断提高全院职工综合素质。
我院正视激烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学知识，掌握最新技术，提高专业素质，而且要增强“思想、心理”等素质。
思想决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格改变命运。
组织全院职工认真学习____、____，学习《公民道德建设实施纲要》、《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等。
组织党员学习“____”的精神，让他们在职工中起先锋模范的作用。
坚持“一切以病人为中心”为人民健康服务的宗旨，牢固树立全体医务人员忠于职守、救死扶伤、文明行医、乐于奉献的行业风尚，牢记岗位职责，强化职业纪律、规范职业道德、改善服务态度，提高医疗质量。
要求每个职工都要严谨求实、认真负责、爱岗敬业、钻研业务，精益求精、遵纪守法、依法行医、廉洁奉公、严格按照职责要求完成各项工作任务。
将“评行风”活动内容传达到每个职工，统一规范文明服务用语和医疗服务行为，让职工都懂得行风建设是医院生存和发展的头等大事。
三、依据精诚服务患者，提高服务质量这个宗旨，健全完善了细化了各项制度，用现代企业的意识强化管理。
2023年纠风工作总结_1
2023年纠风工作总结2023年纠风工作总结1（一）“百姓热线”直击百姓难事。
丽水电视台、广播电台、丽水日报的“百姓热线”，实现了运作的常态化、规范化，群众诉求渠道更加畅通。
市纠风办、市广播电视总台共同开办的丽水电台《百姓热线》栏目自__年5月份开播以来，各方面工作开展顺利。
（丽水电台《百姓热线》节目每周二、周四现场直播，周六安排反馈版，播出时间为上午7：30—8：00，具体上线时间安排由栏目组书面告知各个上线部门单位。
）__年年共直播节目97期，周末反馈节目52期，共有44个部门单位的主要负责人轮流走进电台直播室，直面群众意见，上线领导在线共接听群众电话663个，其中咨询类问题301个，投诉类问题362个，办结投诉问题328个，办结率90。
6%。
（由于这档栏目能为百姓解决一些实际难题，目前已经成为电台收听率最高的节目，特别是3。
15省市大型直播活动后，热线电话、信件、电子邮件明显增多，栏目知名度得到了很大程度上的提高。
）确定了45个部门和单位参加丽水电台《百姓热线》直播活动，继续采用市级机关部门、单位负责人走进电台直播室，通过电波与听众现场交流，宣传政策法规，解答群众咨询，接受群众投诉，为群众办实事。
同时，紧紧围绕党委政府中心工作，围绕群众关心的热点话题，求实创新，不断丰富节目形式，不断提高节目质量。
（二）开展“百姓热线”走进县（市、区）活动。
积极探索丽水电台《百姓热线》与县（市、区）联动活动，围绕当地中心工作、围绕群众关心的热点，与县（市、区）联合举办《百姓热线》户外直播活动；根据不同时期内的不同主题、重点突出问题不定期的组织相关部门进行联合录播或直播节目，如策划组织“低收入农户增收工程”、“旧城改造”、“重点工程建设”、“春运”、“追讨民工工资”、“助学”等特别节目。
丽水电台《百姓热线》在政府部门与广大群众之间架起了一座沟通、服务的平台，为政府部门转变观念、服务基层开设了新的窗口，为广大群众了解政策、反映心声提供了便捷通道。
2023行风热线工作总结
2023行风热线工作总结一、工作背景2023年是我单位行风热线工作的第一年，也是我们全力推进行风建设的重要一年。
面对复杂多变的形势和任务，我们在领导的关怀下，高度重视行风热线工作，加强组织管理，强化宣传引导，推动行风问题的解决和整改。
下面就2023年行风热线工作进行总结如下。
二、工作成果1. 完善举报渠道。
通过建设行风举报电话、网络平台和实体举报箱等多种渠道，便捷举报群众的问题和意见。
进一步拓宽举报渠道，提高行风举报的便利性和时效性。
2. 提升举报率。
加大宣传力度，多方面向广大群众宣传行风热线工作的意义和重要性。
通过宣传栏、广播、电视台等媒体，不断提升举报率。
3. 加强调查处理。
举报问题及时转交给相关职能部门进行调查取证，并根据调查结果及时进行处理和反馈。
加强对行风问题的跟踪管理，确保问题的解决和整改。
4. 健全宣传机制。
通过开展行风宣传活动，提高广大群众的参与度和满意度。
加大对行风问题的曝光力度，形成宣传的合力。
5. 制定行风管理制度。
建立健全行风热线工作的相关制度，明确工作流程和责任分工，提高工作效率和水平。
三、存在问题1. 宣传力度不足。
在宣传行风热线工作方面，还需进一步加大宣传力度，提高广大群众的知晓率和参与度。
2. 举报问题处理不及时。
虽然我们加大了调查处理的力度，但还有部分问题仍存在处理不及时的情况，需要进一步完善工作流程，提高工作效率。
3. 反馈机制存在不足。
在问题处理过程中，我们有时没有及时反馈处理结果，导致广大群众的投诉和不满。
需要进一步完善反馈机制，加强与群众的沟通交流。
四、改进措施1. 加强宣传力度。
通过多种渠道和多种方式，进一步加大对行风热线工作的宣传力度。
加强与媒体的合作，扩大宣传的覆盖面和影响力。
2. 完善工作流程。
进一步明确工作流程和责任分工，提高工作效率。
加强相关职能部门对行风问题的处理能力和水平，确保问题的及时解决。
3. 建立健全反馈机制。
及时向举报人反馈处理结果，解答他们的疑问和不满。
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2023年行风建设工作总结6篇2023年行风建设工作总结篇1为深入落实与贯彻市、区教育局20xx年民主评议政风行风会议精神及相关工作部署，我校把政风行风建设工作摆上重要议事日程，建立健全民主评议行风工作制度，完善职业道德规范，解决人民群众反映强烈的教育热点问题，以人民群众满意为标准，做到评、纠、建并举，标本兼治，发挥民主评议对教育政风行风建设的促进作用和对办人民满意教育的建设作用，围绕政风和行风评议的具体内容，不断加大治本力度，促进依法治校、以德治校、规范办学行为，进一步提高了我校教师队伍素质，推进了我校的教风、学风、政风建设，教育改变和发展迈上了一个新台阶。
现将我校的民主评议政风行风工作总结如下：一、民主评议政风行风工作基本情况(一)加强学习，端正思想，提高对民主评议政风行风工作的认识。
1、认真落实行评工作。
学校组织领导班子就学校开展政风行风评议工作作了部署和安排，精心推敲工作方案，安排了主要活动一览表，明确了责任人和责任科室。
通过学习，领导班子成员对教育系统开展政风行风评议活动的意义有了深刻的认识，认识到此项活动的开展是党在新时期对教育系统工作提出的新要求，政风行风工作的好坏直接关系到党在现阶段方针和政策的落实，关系到党在群众中的威望，关系到社会安定团结的大好局面，也直接关系到教师队伍整体素质的提高。
2、加大宣传力度学校行风建设工作总结学校召开教职工民主评议政风行风的动员大会，林亚通校长向全体教师做了动员报告，组织教师学习了政风行风工作实施的有关要求。
(二)、全方位、多渠道做好自查自纠工作。
1、学校内设机构自查。
我校将评议的六大内容划块分配到校内的各职能科室，由各职能科室的校级领导牵头，对照评议内容和标准，逐条自查，理清存在的问题、整改的措施和今后努力的目标。
2、开展“家长评校、学生评教”活动。
学生座谈会中，围绕教学效果、教学秩序、作业负担、违规补课、体罚行为、收费行为、关爱学生等方面进行了座谈，同学们紧紧围绕自己喜欢的班主任老师、科任老师，不喜欢的老师、作业负担、是否体罚学生、是否进行有偿家教等问题实事求是的发表了自己的看法。
3、设置民主评议政风行风征求意见箱、举报电话、邮箱等收集意见或建议。
学校在校门通道处设置了征求意见箱，公布了举报电话、邮箱地址，经过近一周的时间。
共收到了各类建议和意见12条。
4、行评领导小组成员把自查的问题和各种渠道收集的意见和建议进行了综合整理，确定了学校本次民主评议政风行风须重点解决和整改的突出问题。
?三〉存在的主要问题及整改措施存在的主要问题的突出表现：1、学生课余生活不够丰富;2、住校生开水供应不够;3、个别老师存在变相体罚学生的不良现象。
4、学校实行错时放学后，家长不能进校，阻碍了家长与学校的联系，家长认为很不方便。
整改措施1、积极探索课间安全文明小游戏，实实在在引入校园，增强课间游戏的安全感;学校进一步加强兴趣小组活动的组织和开展，丰富学生的课余生活，寓教于乐(责任科室：教务处)2、学校在食堂和宿舍旁边增设两台自动饮水机，进一步解决和改善住校生的饮水问题(责任科室：总务处)3、加大师德师风教育管理的力度，开展教育管理年、争先创优的各项活动，做到教育、处罚并举。
修订教师师德师风管理办法，有效杜绝教师违规现象的发生。
(责任科室：党支部、工会)4、理清家校联系的多种方法，通过家长学校等方式，架好家校联系的桥梁，方便学生家长，办好人民满意的学校。
二、民主评议政风行风工作整改成果?一〉围绕“打造高效课堂，实施有效教研，提高教育质量”这一主题，我校以提高教学质量为突破口，深化课堂教学改变，着力提高课堂教学效率，开始了一系列活动：1、优化常规管理，规范教师教学行为。
细化月检月评工作，对教师工作中存在的问题，采取下发“问题提示卡”、“常规检查跟踪卡”等形式，督促教师解决问题，不留“尾巴”。
2、上好“精彩一课”，打造高效课堂。
开展课堂教学大练兵活动，大力推行“五步快乐教学法”，要求人人上好一节体现高效课堂特点的研究课，推出一批高效课堂，以点带面，逐步推广，促进课堂教学效率的大面积提高。
3、开展评优活动，激励教师精益求精。
评优秀备课、习题设计和优秀学生作业，鼓励教师精心备课和设计习题，提高练习的针对性、有效性，减轻学生过重课业负担。
此次活动的开展，进一步规范了教师的教学行为，强化了质量意识。
通过开展课堂教学研究，有效提高了课堂教学效率，推出了一批高效课堂，促进了教师专业发展和学校教学质量的稳步提高，逐步走出一条轻负高效的路子。
?二〉、树新风、扬正气，做人民满意的教师围绕“建设一支德艺双馨、身心两健、个性鲜明、活力充沛的教师队伍，人人都是行评主体，个个都是学校形象”的整改目标，做了如下工作：一是通过教师例会重新学习了《中小学教师职业道德规范》，与教师签订了师德书;二是在校内开展了“树新风、扬正气，做人民满意的教师”演讲比赛;三是办“身边的榜样”宣传栏一期，促进“创先争优”活动的开展;四是实行教师师德师风月查制，每位蹲点年级的校级领导进班查书包，召集学生代表座谈和与家长电话访谈的形式进行排查，认真填写师德师风档案。
2023年行风建设工作总结篇2为进一步加强政风行风建设，全面提高教育教学质量和服务水平，按照《xx江市教育系统20xx年民主评议政风行风工作实施方案》以及市纠风部门的部署和要求，我校以树立良好教育形象、办人民满意学校为目的，进一步加强学校政风行风建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，努力提升教育质量和服务水平，不断提高社会对学校的满意度。
现将我校政风行风建设情况总结如下：一、全面实行校务公开学校利用教师会、家长会、公示栏、led大屏幕、布条标语宣传等形式，利用意见箱、监督电话、校长信箱等公开的形式，积极地向教师、学生、家长、社会宣传学校的办学思想、课程改变、开展的活动、有关收费、取得的突出成绩等等，让家长、社会时时了解学校的情况，取得家长的理解和支持。
我校公开的内容有：1、规章制度的公开。
我校将上级的文件或本校的规章制度下发到教师手中去学习、讨论，再认真组织贯彻实施。
2、人事管理工作的公开。
招录新教师、教师绩效考核、职称评审、中层干部竞争上岗做到公正公开。
3、财务管理工作公开。
a、学校的收费项目、标准严格按照上级主管部门下发的有关文件执行。
b、学校经费的收入和使用，都向全校教职工公开，自觉接受群众的监督。
4、基建、采购招标工作公开。
a、加强对工程建设项目的透明度和群众监督。
学校把工程设计方案、工程造价、资金来源、施工单位中标情况、工程建设、工程竣工验收等情况及时向教师公布。
b、办公用品、教学设备、仪器的采购均按上级的有关规定实行招标，操作过程公开，接受教职工监督。
5、招生管理工作公开。
招收新生、插班生时，做到招收条件公开，程序公开、录取名单公开。
二、切实规范收费行为1、学校严格执行教育收费政策，实行收费公示制度，收费项目和标准严格按照上级规定执行，并做到收费行为规范。
2.学校严格执行《关于加强中小学教辅材料使用管理的规定》，除一科一辅外，学校未以任何形式强制或变相强制学生购买任何教辅材料，也未强制推荐或推销任何教辅材料。
3、学校严格规范服务性收费和代收费行为，未侵害学生家长任何利益，切实减轻了学生家长的经济负担。
三、切实规范办学行为1、学校严格执行五严规定，办学行为规范，严格执行国家免试就近入学政策，不进行入学考试，不提前招生，不设重点班和非重点班，学校、教师从未举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种兴趣班、补习班、特长班、竞赛班，没有发现有偿家教行为。
2、学校严格执行《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等国家有关教育法律法规。
学校努保证招生范围内适龄儿童入学率为100%，辍学率为0;严禁教师体罚或变相体罚学生;不歧视品行有缺点，学习有困难的学生，还在期末设立助学款项，切实帮助那些有特殊需要的学生。
3、严格执行上级教育行政部门规定的教育计划、要求和课时安排，保证按规定的科目和课时开足开好每门课，任何教师不随意调换课程，不随意变换课程，为了孩子的身心健康，保证学生每天在校的体育锻炼时间不少于1小时。
4、学校有关职能部门做到经常教育和检查教学设施设备的安全性，确保师生的人身安全。
四、努力提高教育教学和服务质量1、学校坚持育人为本，全面实施素质教育，促进学生身心健康发展。
2、学校办学理念清晰、办学水平不断提升、教育教学质量日益提高。
学校充分挖掘社会资源，于2023年春季开始致力于书法校本课程开发的摸索与尝试，经过多年的实践探索现已取得良好的成绩，形成学校特色，如今又以此结合师生的读书活动开展，开始营造读写氛围，推动书香校园内涵发展。
3、学校有健全的安全保障体系，后勤服务良好，一切为了孩子是学校服务学生的根本宗旨。
五、加强师德师风建设1、学校成立有德育室负责的师德师风建设小组，经常组织教师举行各种形式的教育沙龙活动。
2、建立师德考核和评价制度，每学期末德育室进行多形式的师德测评活动，还评选师德标兵，撰写师德论文。
3、学校对各种投诉实行三必原则：有投诉必接，有投诉必查，有投诉必复，对误会及时澄清，对问题及时查处。
4、以家长会为契机，集思广益，听取家长意见，改进工作作风。
本次测评发放群众满意度测评表200份，回收200份，家长代表们对各项指标测评满意度均为100%。
六、发现问题，把握重点，及时整改学校在发展过程中也暴露出一些问题，经过深入自查和问卷调查，归纳起来有以下几点：1.个别教师工作责任心还不是很强，教育教学方式方法还有不妥当的地方，有些教师教育教学效果还不够理想，方法比较简单，与家长的沟通存在障碍。
2.个别教师教育教学观念还未彻底转变，还有些不太适应课改的要求。
3.个别科任教师还未树立全员育人的思想，对学生德育工作不够重视。
针对以上问题，我们也制定了相应的整改措施：1、实行整改责任制。
对自查发现的问题，召开专门的行政会，将问题归口到相关处室，落实到人。
实行各部门主任负责制，由主任负责抓好本处室的整改落实工作，并找出问题的原因，制定切实有效的整改措施。
2、继续开展师德师风建设活动，促进师德师风建设活动规范化、制度化。
3、围绕行风评议、师德师风建设、加强与家长的沟通与联系，激发广大教职工工作的积极性，创造性。
通过开展政风行风评议活动，我校全体教职工思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们清醒认识到政风行风建设是一项长期性、艰巨性的工作，我校全体教职工将以更加高昂的斗志，饱满的热情，正视自查自评过程中所反映出来的问题，认真加以总结，全面实施整改，真正落到实处，做到以评促改变，以评促发展，为教育系统政风行风评议工作作出自己的贡献。
2023年行风建设工作总结篇3观堂卫生院行风建设工作总结一年来，在鹿邑县卫生局主管部门的直接领导下，我院行风工作紧张的进行着，以开展医院管理年活动和创建院务公开示范院活动为载体，致力于解决群众“看病难、看病贵”问题，进一步优化医院管理流程和服务流程，以人为本，努力探索行风建设长效管理机制，力争医院行风建设上新台阶，现将主要工作汇报如下：一、从认识上提高员工思想素质1、深入开展社会主义荣辱观学习教育活动以社会主义荣辱观学习教育活动为主线，在全院范围内开展“八荣八耻”宣传教育活动，在院内营造浓厚的宣传氛围，使广大医务人员进一步树立正确的人生观、价值观和世界观。