销售人员聘用协议书（精选6篇）
超市营业员聘用劳动协议书5篇
超市营业员聘用劳动协议书5篇篇1甲方：XXXX超市乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，签订本协议如下：一、协议期限本协议有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
二、工作内容乙方同意在超市内从事营业员工作，具体岗位职责详见《超市营业员岗位职责》。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照超市的营业时间执行，具体为：早班XX 点至下午XX点，晚班下午XX点至晚上XX点。
乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，并按照超市的具体安排进行轮休。
四、劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的岗位职责和实际工作表现确定。
4.2 乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际销售额和客户满意度等指标进行考核发放。
4.3 乙方享有超市提供的各种福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、劳动纪律5.1 乙方应严格遵守国家的法律法规和超市的各项规章制度，不得从事违法违纪活动。
5.2 乙方应热爱本职工作，勤奋钻研业务，不断提高工作效率和服务质量。
5.3 乙方应服从甲方的管理和调度，认真完成工作任务。
六、协议的变更和解除6.1 甲乙双方协商一致，可以对本协议的内容进行变更。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违约责任7.1 甲乙双方任何一方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
7.2 乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方因此遭受的经济损失。
销售人员劳动合同模板6篇
销售人员劳动合同模板6篇篇1销售人员劳动合同模板一、甲方（招聘单位）：单位名称：_________ 联系地址：_________ 联系电话：_________二、乙方（销售人员）：姓名：_________ 性别：_________ 身份证号码：_________联系地址：_________ 联系电话：_________ 邮箱：_________三、合同期限：本销售人员劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作内容：1.乙方聘用为甲方的销售人员，主要工作内容包括但不限于销售产品、开拓客户、谈判业务等销售相关工作。
2.乙方须按照甲方要求，完成下达的销售任务，并且保证销售业绩达到一定标准。
五、工作时间和地点：1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方制定。
2.乙方的工作地点为甲方所在城市的办公地点或者销售区域。
六、薪酬待遇：1.乙方的基本工资为人民币____元/月，具体工资根据销售业绩与提成挂钩，提成比例为____%。
2.乙方享有法定节假日、带薪年假等福利待遇，具体执行按照甲方规定。
七、劳动保护：1.乙方在工作过程中享有与其他员工同等的劳动保护权益。
2.甲方保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
八、解除劳动合同：1.本合同期满后，如双方协商一致继续合作，可续签劳动合同。
2.若乙方在合同期限内违反规定，甲方有权解除劳动合同。
九、其他事项：1.本合同自____年__月__日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为销售人员劳动合同的基本内容，双方共同认可，并签字确认。
甲方（单位盖章）：_________（签字）乙方：_________（签字）日期：____年__月__日该合同为参照范本制定，如有具体情况需要调整，双方可协商修改后签订正式合同。
篇2销售人员劳动合同模板甲方（公司名称）：______________乙方（销售人员）：______________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为明确双方之间的劳动关系，甲方与乙方就销售人员岗位签订本合同，并共同遵守下列条款：第一条合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
销售人员合同(20篇)
销售人员合同（20篇）销售人员合同（精选20篇）销售人员合同篇1甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：1，乙方的工作为店面销售。
2，甲方为乙方提供相应的培训。
3，合同期限为一年，试用期个月，试用期间工资，期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。
合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。
4，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。
5，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。
6，如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。
7，未尽事宜双方另行协商。
8，本合同双方签后生效。
甲方乙方年月日年月日甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条申请业务员的条件：1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何和非法组织成员。
2.服从管理，有拓展业务能力。
第二条协议期限1.协议有效期：自200年月日至200年月日止。
2.聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。
第三条工作岗位1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。
2.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。
第四条工作纪律1.严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。
2.尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。
第五条工作报酬1.甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励(具体发放标准详见奖励制度)2.甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日第六条其它事项1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。
药店聘用协议书7篇
药店聘用协议书7篇第1篇示例：药店聘用协议书甲方：（药店名称）乙方：（员工姓名）根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商就乙方应聘甲方从事相关工作一事达成如下协议：一、聘用范围1. 乙方应聘甲方从事的工作性质为药店销售员，主要工作内容包括药品销售、顾客咨询、库存管理等相关工作。
2. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，服从公司管理，努力提高工作技能和服务水平。
二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方按照国家有关规定和公司制度执行，根据乙方的工作表现和工作年限等因素确定。
2. 乙方在聘用期间享受与公司其他员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假等。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体上下班时间由甲方安排。
2. 若乙方需要调休或请假，需提前向甲方请假并得到批准。
四、保密义务1. 乙方在工作期间了解到的公司机密信息及顾客信息等，应当绝对保密，不得擅自泄露给外部人士。
2. 乙方应当妥善保管公司财产和资料，保证公司的利益不受损失。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，不得违规违纪，不得擅自私吞公司财物或利用职权谋取私利。
2. 若乙方有违规行为，公司有权采取相应的处理措施，甚至解除劳动合同。
六、合同期限1. 乙方与甲方签订的劳动合同期限为一年，自双方签署之日起生效。
2. 若期限届满，甲方需提前一个月通知乙方是否继续聘用，如双方同意继续聘用，则签订新的劳动合同。
七、解决争议1. 在履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门投诉或寻求法律途径解决。
2. 对本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，按照双方同意的方案处理。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：（公司章）日期：年月日以上为甲方与乙方的药店聘用协议书，双方应严格履行各项条款，共同维护公司的利益，保持良好的工作关系。
员工聘用协议书范本6篇
员工聘用协议书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________公司乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事兼职营销顾问事宜达成如下协议：一、协议期限及工作内容本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期内，乙方在甲方的营销部门从事营销顾问工作。
协议期满后，若双方协商一致，可续签协议。
二、工作时间和地点乙方的工作时间和地点根据甲方的工作需求安排。
具体的工作时间表和地点由双方共同商定，并在本协议中进行书面确认。
乙方应按时完成工作任务并保证工作地点符合甲方的相关规定。
三、薪资待遇和福利待遇甲方按照协议规定向乙方支付薪酬。
薪酬标准及支付方式应在双方协商一致的基础上，以书面形式明确列明。
甲方不承担乙方除本协议明确列明的费用外的任何其他费用。
具体福利待遇视工作表现和公司政策而定。
四、保密义务和知识产权保护乙方在协议期内及协议终止后，均应对在甲方工作期间了解到的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。
同时，乙方在甲方工作期间所创作的与工作相关的知识产权归属于甲方所有。
五、工作纪律和规章制度遵守乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得从事损害甲方形象和利益的行为。
如乙方违反工作纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本协议。
六、协议解除和终止本协议的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
协议期满或双方协商一致可提前解除协议。
乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除协议并不承担任何责任：违反国家法律法规；严重违反甲方规章制度；给甲方造成重大损失等。
协议解除或终止时，乙方应办理工作交接手续并归还甲方财产。
七、违约责任及赔偿双方应本着诚实信用的原则履行本协议。
如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
营销顾问聘用协议书5篇
营销顾问聘用协议书5篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为营销顾问事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，共______年______个月。
二、工作内容和地点1. 乙方工作内容：乙方需根据甲方的需求和市场的变化，提供营销顾问服务，包括营销策略制定、市场调研、客户关系管理等。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。
三、工作时间和方式1. 工作时间：乙方需按照甲方的规定工作时间进行工作。
2. 工作方式：乙方需根据甲方的需求，提供上门服务或远程协作。
四、报酬和支付1. 报酬：乙方提供营销顾问服务的报酬为每月______元，支付时间为每月的第一个工作日。
2. 支付方式：乙方报酬的支付方式为银行转账，具体账户信息如下：_________。
五、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：甲方有权要求乙方按照协议内容提供服务，并按时支付报酬；甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和协助。
2. 乙方的权利和义务：乙方有权要求甲方按照协议内容支付报酬；乙方有义务按照甲方的需求提供优质的服务。
六、违约责任1. 甲方如未按照协议内容支付报酬，需向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的______%。
2. 乙方如未按照协议内容提供服务，需向甲方支付违约金，违约金为未提供服务金额的______%。
七、协议解除和终止1. 双方可协商一致解除本协议。
2. 一方违反协议约定，另一方有权单方解除本协议，并追究违约责任。
八、争议解决1. 双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 争议期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。
业务员协议书范本6篇
业务员协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1业务员协议书范本一、甲方为________公司（简称甲方），法定代表人：________，注册地址：________，联系电话：________。
二、乙方为________先生/女士，身份证号码：________，住址：________，联系电话：________。
三、鉴于甲方需要招聘业务员，乙方愿意加入甲方担任业务员一职，双方经友好协商，达成如下协议：1. 乙方入职后，将认真履行业务员职责，积极开展公司销售业务，完成公司制定的销售目标。
2. 乙方在从事销售工作中，应遵守公司规章制度，听从上级领导的安排和指导，维护公司形象，不得损害公司利益。
3. 乙方应履行与销售业务相关的各项工作，包括但不限于客户拜访、销售谈判、订单签订等。
4. 乙方在销售业务中取得的业绩，由公司根据规定进行奖励发放。
5. 甲乙双方签订本协议后，应遵循诚实守信的原则，恪守合同精神，共同维护本协议的有效性。
6. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年，到期后可协商续约。
7. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(单位盖章)：________法定代表人签字：________乙方签字：________日期：________以上为业务员协议书范本，甲乙双方应严格遵守协议内容，如有违反，需承担相应的法律责任。
希望双方能够在合作中相互信任、合作共赢，共同发展壮大公司业务。
篇2业务员协议书范本甲方（公司）：__________（盖章）乙方（业务员）：__________（签字）为明确双方权利义务，甲乙双方本着平等、自愿、互利、公平的原则，经友好协商，就甲方雇佣乙方为其业务员一事达成如下协议：一、聘用内容：1. 乙方应按照甲方的要求，开展产品销售、市场拓展等相关业务工作。
2. 乙方应认真履行职责，维护甲方的利益，积极推动销售工作的开展。
二、工作地点：1. 乙方的工作地点为甲方指定的销售区域或办公地点，具体根据工作安排而定。
销售总监绩效合同书范本与销售总监聘用合同范本6篇
销售总监绩效合同书范本与销售总监聘用合同范本6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（销售总监）：_________根据公司的销售目标和市场情况，为了明确双方的责任和权益，甲乙双方经过友好协商，达成以下绩效合同：一、合同期限1. 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 合同期满前，双方可协商续签本合同。
二、销售目标1. 乙方在合同期间内，需完成以下销售目标：a. 新客户开发数量：_________家；b. 新产品销售数量：_________件；c. 客户满意度提升：至少提升_________%；d. 销售渠道拓展：至少拓展_________家。
2. 乙方需确保销售目标的合理性和可行性，并根据市场情况和公司需求进行调整。
三、岗位职责1. 乙方需全面负责公司销售业务的开展和管理，包括销售策略的制定、销售计划的实施、销售团队的培训和管理等。
2. 乙方需确保销售团队的稳定和高效率运作，及时协调解决销售过程中出现的问题。
3. 乙方需积极配合公司其他部门的工作，共同推动公司业务的全面发展。
四、薪酬与绩效1. 乙方的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。
基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的销售目标完成情况、岗位职责履行情况等因素确定。
2. 乙方在完成公司设定的季度销售目标后，可获季度销售奖金，具体金额根据季度销售完成率确定。
3. 乙方在完成公司设定的年度销售目标后，可获年度销售奖金，具体金额根据年度销售完成率确定。
4. 乙方在合同期间内，如因个人原因未完成年度销售目标，公司将按照未完成目标的比例相应扣除乙方的绩效工资和奖金。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，需对公司的商业机密、客户资料、销售数据等保密信息保密。
2. 乙方不得将公司的保密信息泄露给任何第三方，包括个人或组织。
3. 乙方在离职后，不得利用公司的保密信息从事与公司业务相关的活动。
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销售人员聘用协议书（精选6篇）销售人员聘用篇1甲方名称:地址:法定代表人:乙方姓名:性别:家庭住址:出生年月:身份证号码:经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。
二、聘用合同期限1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为________年。
试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为三个月。
2、本合同自________年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：在____省外市场开展销售业务工作。
2、具体工作内容及要求：按照公司的`指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。
3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。
4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生四、工作报酬1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资陆仟元整月。
并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。
2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元天，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。
3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元天。
五、工作纪律以及责任追究1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。
如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。
如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。
3、乙方应向甲方递交详细的与目标书，履行好自己的，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)、在试用期被证明不符合聘用条件。
(2)、私自调动价格的。
(3)、私自替替他公司推销类似产品的。
(4)、严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。
4、乙方解除本合同，应提前____日书面通知甲方。
5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。
6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方盖章：乙方签章：甲方法定代表人签章：签订日期：________年____月____日销售人员聘用协议书篇2甲方：____________乙方：____________甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：1，乙方的工作为店面销售。
2，甲方为乙方提供相应的培训。
2，合同期限为___________年，试用期个______月，试用期间工资，期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10_______%)+每月50___________元全勤奖。
合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。
3，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个______月发放，合同到期时的一个______月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上______月销售提成做为违约金不再发放。
4，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除，并不承担违约责任。
5，如双方欲提前解除合同，应至少提前___________月通知对方。
6，未尽事宜双方另行协商。
7，本合同双方签字后生效。
甲方：____________乙方：__________________年______月______日______年______月______日销售人员聘用协议书篇3甲乙双方根据国家劳动法律，法规规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同。
一、乙方的工作岗位为二、本合同期限采取下列第种形式、(一)有固定期限。
合同为年，即从日起至________年____月____日止，其中包括试用期【续订合同不改变乙方工种(岗位)的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算】。
(二)无固定期限。
年日起开始计算，试用期为个月(采用此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件)(三)以完成一定的工作为期限。
三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为月工资包括、基础(标准)工资元;津贴补贴元(其中元等)，其它元，奖金按甲方的规定执行，加班加点工资按法律规定执行。
乙方工资不得低于市政府每年____月____日公布的最低工资标准，实行计件工资(应明确乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于时，日，明确的相应的最低工资率。
上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小，技术水平的提高及生产经营情况变化，内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。
甲方发放工四、甲乙双方在合同期内应按法律，法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女员工，未成年人，危险性较大的特种作业人员的劳动保护。
乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方指定的安全生产操作规程。
六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律，法规及甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。
乙方违反劳动纪律，法规，规章制度，甲方可根据情节轻重，给于不同的处分，直至开除。
七、甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。
八、乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同。
(一)在使用期间被证明不符合录用条件的。
(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
(四)被依法追究刑事责任的。
(五)有贪污，盗窃，赌博，打架，斗殴等行为的。
(六)凡有其它严重错误的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。
(一)乙方犯病或者非因公负医，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
(二)乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
十、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或员工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同、(一)在试用期内的。
(二)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
(三)甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(四)甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同、(一)犯职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的。
(二)犯病或负伤，在规定的医疗期内的。
(三)符合计划生育政策的女员工在孕期，产期和哺乳期的。
(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。
(五)法律，行政法规规定的其他情形。
十三、本合同订明的补充件，附件和甲乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。
十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任(违约金数额应在本合同第十五条中订明) 十五、双方认为需要规定的其它事项、十六、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。
双方当事人需变更劳动合同的内容的，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。
本合同订明的事项，与新法律，法规有抵触的，按新法律，法规执行。
十七、本合同签订后，应报劳动部门备案，鉴证，双方必须严格履行。
本合同一式三份，甲，乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________签订地点：_________签订地点：__________________年____月____日_________年____月____日销售人员聘用协议书篇4甲方：____________乙方：____________地址：__________________性别：______邮编：____________出生年月： ____________法定代表人：____________身份证号：__________________委托代表人：____________家庭住址：__________________电话：____________电话：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、诚信和协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限1、固定期限：本合同有效期______年，自______年______月______日至______年______月______日止;其中试用期个______月，自______年______月______日至______年______月______日止。
2、无固定期限：______本合同自______年______月______日起，其中试用期个______月，自______年______月______日至______年______月______日止。
3、完成固定项目期限：______本合同自______年______月______日起至完成项目，经验收合格交付之______日止。
二、工作内容1、甲方根据乙方掌握的知识和技能等情况安排乙方从事岗位工作。
2、甲方根据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方协商达成一致，在对乙方进行一定的转岗培训后，可以变更乙方的工作岗位或工作地点，乙方工作岗位或工作地点变更后的薪资福利待遇根据公司薪酬体系执行。